Prozesse und IT-Systeme)Überwachung der ordnungsgemäßen Anwendung von DatenverarbeitungsprogrammenDurchführung gesetzlich vorgeschriebener Datenschutzprüfungen und Ableitung geeigneter MaßnahmenErstellung und Pflege von Verfahrensverzeichnissen sowie Berichterstattung an das Management und Compliance OfficeSchulung und Sensibilisierung von Mitarbeitenden zu Datenschutzvorschriften IHRE QUALIFIKATIONEN Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Rechtswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar)Mehrjährige Berufserfahrung im Datenschutz oder in angrenzenden RechtsgebietenFundierte Kenntnisse der Datenschutzgesetze (insbesondere DSGVO, BDSG)Analytisches Denken, Kommunikationsstärke und sicheres AuftretenSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse UNSER ANGEBOT Mobile Working und flexible ArbeitszeitmodelleUmfangreiche Karriere- und WeiterbildungsmöglichkeitenSport- und Gesundheitsprogramm HELLA in Motion sowie Partner des Firmenfitness-Netzwerks WELLPASSVergünstigtes Deutschlandticket für Bus und Bahnkostenfreie Kaffeespezialitäten und Wasser, Betriebsrestaurants und CafésFahrradleasing sowie zahlreiche MitarbeitervergünstigungenBetriebliche Altersvorsorge mit HELLA ZuschussUnterstützung rund um das Thema Familie: Familienservice sowie Beratung bei der Pflege AngehörigerMitarbeiterevents Auch wenn Sie nicht alle unsere Anforderungen erfüllen, zögern Sie nicht, sich bei uns zu bewerben, denn die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen und eröffnet Ihnen vielfältige Möglichkeiten in unserem Unternehmen.
Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation. Du verfügst über relevante Berufserfahrung im Bereich People Operations idealerweise in einem internationalen Umfeld. Du hast fundierte Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen (bspw.
Elektrotechnik / Anlagenmechanik / Planungsleistungen – mit fundiertem Know-how zu Qualifikationen, Anforderungen und MarktgegebenheitenRecruiting-Prozess A-Z: Steuerung und Übernahme des Recruiting-Prozesses unter Berücksichtigung der Candidate Journey - Von der Konzeption der Stellenausschreibung über das Screening bis hin zur Abstimmung mit den Führungskräften, Dienstleistern, PlattformanbieternKanalmanagement & Reporting: Auswahl und Nutzung der effektivsten Kanäle für die jeweilige Zielgruppe sowie fortlaufende Steuerung und Optimierung auf Basis klarer KPIs und transparenter ReportingsVorstellungsgespräche & Active Sourcing: Begleitung von Vorstellungsgesprächen sowie Übernahme der aktiven und zielgruppenorientierten Kandidatensuche und -ansprache Strategie & Projekte: Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung moderner Recruiting-Strategien für technische Zielgruppen sowie Durchführung von Pilotprojekten und Veranstaltungen Profil Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.
Ergänzt werden Ihre Karrierechancen durch ein individuell angepasstes Schulungsprogramm, angefangen von der persönlichen Entwicklung, bis hin zu fachlichen Qualifikationen. Zudem haben wir uns zur Aufgabe gemacht, ein faires, vertrauensvolles und persönliches Arbeitsklima zu schaffen. Neben regelmäßigen Networking Events, erhalten Sie durch uns Vorteile bei unseren Partnern in den Bereichen Fitness, Gesundheit, Versicherung und Shopping.
Bei uns zählt die Qualifikation – unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung/Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft.
Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw.
Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw.
DEINE AUFGABEN • Pflege und Aktualisierung der technischen Datenbank inklusive Modelle, Revisionen, Zertifikate und Randbedingungen • Erstellung, Prüfung und Freigabe von Herstellererklärungen für Kunden und Zertifizierungsstellen • Koordination und Verwaltung aller Zertifizierungsdokumente innerhalb der Projekte • Sicherstellung der Normkonformität gemäß DIBt‑Richtlinien, BLmSchG, IEC 61400 und weiteren Vorgaben • Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen zur Gewährleistung von Datenkonsistenz und Nachvollziehbarkeit • Steuerung von Dokumentrevisionen bei technischen oder regulatorischen Änderungen • Unterstützung bei internen und externen Audits im Bereich Zertifizierungsdokumentation DEIN PROFIL • Abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. Maschinenbau, Elektrotechnik oder Qualitätsmanagement • Erfahrung in technischer Dokumentation, idealerweise in Zertifizierung oder Typenprüfung von Windenergieanlagen • Kenntnisse relevanter Normen und Richtlinien wie IEC 61400, DIBt und BLmSchG • Sicherer Umgang mit Datenbanken und MS Office; Erfahrung mit Dokumentenmanagementsystemen von Vorteil • Strukturierte, detailorientierte und organisationsstarke Arbeitsweise • Kommunikations‑ und Teamfähigkeit in einem internationalen Umfeld • Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift DEINE BENEFITS Nordex bietet eine Vielzahl an attraktiven Benefits – hier findest du einen Auszug dessen, was Dich bei uns erwartet.
Deine Aufgaben: Analyse von Geschäftsprozessen und Identifikation von Digitalisierungspotenzialen Übersetzung fachlicher Anforderungen in technische Konzepte Begleitung von IT-Projekten von der Planung bis zur Implementierung Koordination interner und externer Projektbeteiligter Unterstützung bei Systemeinführungen, Tests und Rollouts Sicherstellung der Datenqualität und Optimierung bestehender IT-Lösungen Erstellung von Dokumentationen, Reports und Entscheidungsgrundlagen Deine Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar Erste bis mehrjährige Erfahrung im IT- oder Projektumfeld Verständnis für Geschäftsprozesse und IT-Systemlandschaften Analytische und strukturierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Sicherer Umgang mit gängigen IT-Tools und idealerweise Erfahrung mit ERP- oder CRM-Systemen Dein Vorteil: Übertarifliche Bezahlung und Lohnsteigerung durch tarifliche Branchenzuschläge Urlaubs- und Weihnachtsgeld für Ihre persönliche Wertschätzung Arbeitsplatzbezogene Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer Karriere Individuelle Begleitung und Beratung im Bewerbungsprozess und im Kundeneinsatz Dein Kontakt zu Hofmann: Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Deine Aufgaben: Analyse bestehender Geschäftsprozesse und Identifikation von Automatisierungs- und KI-Potenzialen Konzeption und Umsetzung von KI-gestützten Projekten innerhalb digitaler Transformationsinitiativen Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und IT-Teams zur Implementierung neuer Lösungen Unterstützung bei Datenaufbereitung, Modellvalidierung und Reporting Begleitung von Change- und Schulungsmaßnahmen für Anwender:innen Monitoring von Projektergebnissen und kontinuierliche Optimierung der Lösungen Deine Qualifikation: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Data Science, Informatik, Ingenieurwesen oder vergleichbar Erste Erfahrung im Bereich Digitalisierung, Prozessoptimierung oder KI-Projekte Verständnis für Machine Learning, KI-Frameworks oder datengetriebene Anwendungen von Vorteil Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu vermitteln Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Dein Vorteil: Übertarifliche Bezahlung und Lohnsteigerung durch tarifliche Branchenzuschläge Urlaubs- und Weihnachtsgeld für Ihre persönliche Wertschätzung Arbeitsplatzbezogene Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer Karriere Individuelle Begleitung und Beratung im Bewerbungsprozess und im Kundeneinsatz Dein Kontakt zu Hofmann: Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir legen aufgrund unserer Expertise den Schwerpunkt auf die Transport- und Logistikbranche. Neben Qualifikationen, Fachkenntnissen und Werdegängen, steht für uns vor allem die Persönlichkeit im Fokus. Unser Job ist es Menschen zueinander zu führen, die zueinander passen.
Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten Selbstständig, proaktiv, zielorientiert und strukturiert Fließende Kenntnisse in Deutsch und Englisch (Unternehmenssprache: Englisch) Weitere Sprachkenntnisse von Vorteil Gültiger Führerschein erforderlich Eine Schlüsselrolle beim Aufbau des österreichischen Marktes Entwicklung einer Markenpräsenz Perspektive zur fachlichen Weiterentwicklung Internationale Zusammenarbeit und Netzwerk Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt für diese Position beträgt mindestens 60.000 € brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis). Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihr Kontakt Ansprechpartner Patrick Michel Referenznummer 845546/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+43-(0)1-5353443240 E-Mail: patrick.michel@hays.at Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Gymondo, Weight Watchers) Kollegiales Arbeitsumfeld mit persönlicher und verantwortungsvoller Tätigkeit Ihre Aufgaben: Eigenständige Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen in DATEV Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende sowie externe Stellen in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen Verantwortung für das Bescheinigungs- und Meldewesen Erstellung von Arbeitsverträgen und Änderungsvereinbarungen Unterstützung bei der vorbereitenden Lohnbuchhaltung für Mandanten (bei Bedarf) Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise mit DATEV Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und vernetztes Denken Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsstärke Teamfähigkeit und Interesse an einem wertschätzenden Miteinander kununu Score / BS Cüsters: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%: "Durch BS Cüsters zu meinem Traumjob" (Bewerber Kundenservice - September 2021) Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote als Payroll Specialist (m/w/d) in Remscheid und Umgebung!
Zusätzlich sind wir an unseren Standorten in Hamburg, Bremen und Augsburg jederzeit für Sie da.Ihr Anforderungsprofil: Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieur-, Informatik- oder naturwissenschaftliches Studium oder eine abgeschlossene technische Ausbildung. Mit einer vergleichbaren Qualifikation oder Berufserfahrung sind Sie auch herzlich willkommen!Praktische Erfahrung als CSQA, insbesondere im Bereich der IT-Validierung und CSV-Projekte in der Pharmaindustrie konnten Sie bereits sammelnZusätzlich verfügen Sie über umfassende Kenntnisse nationaler und internationaler pharmazeutischer Richtlinien, insbesondere EU-GMP Guideline, 21 CFR-Part 11 und GAMP 5Ihre Vertrautheit mit den Anforderungen an die Datenintegrität sowie Ihr gutes analytisches Denkvermögen für Prozessanalysen zeichnen Sie ausAls teamorientierte Persönlichkeit mit selbstständiger Arbeitsweise beherrschen Sie die effektive Kommunikation über Abteilungsgrenzen hinwegAusgezeichnete Deutschkenntnisse und fortgeschrittene Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab * Bei kontech zählt Ihre Persönlichkeit - nicht Geschlecht, Identität, Religion oder Herkunft Ihre Entscheidung: Ihnen ist ein wertschätzendes Miteinander wichtig und Sie brennen darauf richtig durchstarten zu können?
Dein Profil: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, IT-Systemkaufmann/-frau o.ä. – alternativ eine vergleichbare Qualifikation mit starkem IT-Bezug. Berufserfahrung in der IT-Administration und im IT-Support (1st/2nd Level), idealerweise in einem industriellen oder produzierenden Umfeld.
Ihre Aufgaben: Mitarbeit bei der Erstellung von Marketingplanungen und -konzepten Analyse und Optimierung von Marketingmaßnahmen Planung, Organisation und Durchführung von Messen und Events Ausbau der Online-Marketing-Aktivitäten Gestaltung von Produktinformationen sowie Erstellung und Überarbeitung von Broschüren und Produktbeschreibungen Unterstützung bei der Auswahl von Marketingmaterialien Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder vergleichbar Erfahrung in der Planung, Umsetzung und Analyse von Marketingmaßnahmen Erfahrung im Messe- und Eventmanagement von Vorteil Sicherer Umgang mit MS Office, Salesforce-Kenntnisse von Vorteil Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach BAP-Tarifvertrag in Anlehnung an den TV M+E Eine übertarifliche Vergütung zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld Einen interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechenden Arbeitsplatz Eine Übernahmeperspektive durch das Kundenunternehmen Ihr Weg zu uns: Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per E-Mail senden oder uns Ihre Daten über die angebotene online-Bewerbung zukommen lassen.
Bachelor) Erfahrung in Lagerlogistik, Prozessplanung, Prozessverbesserung, Supply Chain / Logistics Kenntnisse in der Dokumentation, SAP R/3, Google Workspace von Vorteil Sehr gute Kenntnisse in Lean Management und Prozessmanagement Change Management, KAIZEN, Projektmanagement PPS, Problemlösungsmethoden, Confluence/Jira – von Vorteil Verhandlungssichere Deutsch- & Englischkenntnisse Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag Eine übertarifliche Vergütung, zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld Einen interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechenden Arbeitsplatz Eine Übernahmeperspektive durch das Kundenunternehmen Ihr Weg zu uns: Bereit für den nächsten Schritt?
EquipmentÜberwachung von Systemprozessen, Kontrolle von Datenübermittlungen und Sicherstellung der IT?Sicherheitsrichtlinien Ihre Qualifikation: Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung (m/w/d) oder vergleichbare Berufserfahrung im IT?UmfeldKenntnisse in Hardware, Software, Netzwerken und idealerweise DatenbankenAusgeprägtes analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und hohe ServiceorientierungSehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von VorteilFührerschein der Klasse B, da der Standort nicht mit ÖPNV erreichbar ist Ihre Benefits: Attraktive Vergütung durch Equal Pay, Zahlung nach Tarifvertrag sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Übernahmechance durch unseren Kunden Mitarbeiter-App und Arbeitszeitkonto für die unkomplizierte Abwicklung von Anliegen sowie flexible Zeiterfassung Intensive Betreuung durch einen festen Ansprechpartner Mitarbeiterrabatte bei vielen bekannten Marken aus den Bereichen Entertainment, Fitness, Wohnen, Mode und mehr Ihr Kontakt zu Hofmann: Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam Ihren nächsten beruflichen Schritt zu gestalten.
Die Überzahlung ist abhängig von Berufserfahrung und Qualifikationen Ihr Kontakt Ansprechpartner David Jin Referenznummer 862583/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: david.jin@hays.at Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Excel-basiert Sicherstellung eines konsistenten Datenmodells gemäß PCF-Methodik Unterstützung der Projektleitung bei der Vorbereitung des Pilot-Rollouts Fundierter chemischer Background, z.B. Studium, fundierte Berufserfahrung oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in PCF-Modellierung, PCF-Analyse und gängigen Methodiken Kenntnisse im Life Cycle Assessment- LCA Sehr routinierter Umgang mit Daten, Datenmanagement und Excel (SVERWEIS, Datenspiegelung etc Praxis im Umfeld von PCF-Tools oder bereits durchgeführte PCF-Rollouts von Vorteil Sicherer Umgang mit großen Rohstoffportfolios und Sekundärdatenbanken, z.B.
Dein Platz bei uns: Verantwortung für die Steuerung und Optimierung der täglichen operativen Abläufe im CYBEX E-Commerce Shop Weiterentwicklung der Outbound-Performance gemeinsam mit unseren 3PL-Partnern auf Basis von Daten und KPIs Erstellung, Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung von Reports und Dashboards zur Sicherstellung einer hohen SLA-Erfüllung und Transparenz Überwachung und Steuerung der operativen Kosten mit aktivem Beitrag zu einer nachhaltigen und profitablen D2C-Ergebnisrechnung (P&L) Analyse und Optimierung der Retourenperformance in enger Zusammenarbeit mit unseren 3PL-Partnern Zentrale operative Schnittstelle zum Direct-to-Consumer (D2C) Customer Service Team Unterstützung der End-to-End-Supply-Chain-Prozesse zu und von den Stores zur Sicherstellung einer reibungslosen Warenverfügbarkeit Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten sowie Unterstützung bei erfolgreichen Projekt-Rollouts Kontinuierliche Optimierung, Standardisierung und Dokumentation von Prozessen zur Unterstützung eines skalierbaren Wachstums Dein Weg zu CYBEX: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. kaufmännische Ausbildung oder Ausbildung im E-Commerce) Erste relevante Berufserfahrung im operativen Umfeld, idealerweise in einem internationalen oder dynamischen Arbeitsumfeld Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten in Kombination mit einer Hands-on-Mentalität und einer strukturierten, prozessorientierten Arbeitsweise Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, effektiv und lösungsorientiert mit unterschiedlichen Fachbereichen zusammenzuarbeiten Sehr gute analytische und technische Fähigkeiten, insbesondere im Umgang mit der Microsoft Power Platform (Power Automate, Power BI), sehr gute Excel-Kenntnisse sowie ein solides Verständnis von Prozessmodellierung Kenntnisse in SAP und Salesforce Core sind von Vorteil Sehr gute Englischkenntnisse sowie gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau B2) Wir agieren international und haben Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen aus zahlreichen Nationen.
So sieht Ihr Tag bei uns aus Administration und operative Betreuung unseres Learning-Management-Systems RECADEMY Ansprechpartner für Fachbereiche und Key-User bei Fragen rund um die Lernplattform Analyse, Bearbeitung und Lösung von Supportanfragen Durchführung von Systemtests im Rahmen von Updates, Releases oder neuen Funktionen Erstellung und Pflege von Dokumentationen, Anleitungen und Supportmaterialien Auswertung von Nutzungsdaten zur Verbesserung von Systemnutzung und Anwenderfreundlichkeit Unterstützung bei der Anbindung weiterer digitaler Tools und Systeme (z. B. HR-Systeme) Ihre Qualifikationen auf einen Blick Ausbildung oder Studium in der IT, Wirtschaft oder vergleichbaren Bereichen Erfahrung in der Betreuung oder Administration eines Learning-Management-Systems, idealerweise Totara Erfahrung und technisches Grundverständnis mit digitalen (Lern-)Plattformen oder Supportprozessen Ausgeprägte Service- und Supportorientierung Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Gute Englischkenntnisse Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
Was Dich erwartet Entwicklung und Implementierung zielgerichteter Active Sourcing-Strategien, insbesondere über soziale Medien und weitere relevante KanäleIdentifikation von talentierten Fach- und Führungskräften im Automotive-Bereich durch proaktives Networking und DirektanspracheDurchführung von Telefon- und Videointerviews zur Evaluierung von KandidatenAufbau und Pflege von Talentpools für gegenwärtige und zukünftige RekrutierungsbedarfeEnge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen zur Abstimmung der Anforderungen und Erstellung von Anforderungsprofilen Das bringst Du mit Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Bereich Active Sourcing und Talent Acquisition Erfahrung im Führen von Telefon- und Videointerviews Kommunikationsstärke & Überzeugungskraft Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse Was wir bieten Erstklassige Vergütung: TOP Gehalt.
Ort: Bergisch Gladbach Vertragsart: Festanstellung beim Kunden I Direktvermittlung Bruttojahresgehalt: 60.000 bis 75.000 EUR Arbeitszeitmodell: Vollzeit Branche: Medizintechnik Startzeitpunkt: ab sofort Für unseren Mandanten, ein innovatives, international agierendes Ingenieur- und Fertigungsunternehmen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n: Finance & Controlling Specialist (m/w/d) – Stellvertretung Gruppenleitung Ihre Aufgaben: Unterstützung und Vertretung der Gruppenleitung Finanzen & Controlling bei allen Aufgaben und in Abwesenheitsfällen Fachliche Führung eines Teams von 11 Mitarbeitenden gemeinsam mit der Gruppenleitung Finanzen & Controlling Koordination und Weiterentwicklung der Controlling-Prozesse sowie fachliche Betreuung des Controlling-Teams Erstellung und Überprüfung von Reports gemäß US-GAAP für den Hauptgesellschafter Koordination des internen Kontrollsystems und Sicherstellung der Einhaltung aller SOX-Anforderungen Unterstützung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen Mitwirkung bei der Durchführung interner Kontrollen Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder des Wirtschaftsingenieurwesens mit Schwerpunkt Finanzen & Controlling oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in einer Finanzfunktion, idealerweise im Maschinen- oder Anlagenbau; erste Erfahrung in der Wirtschaftsprüfung von Vorteil Abschlusssicherheit nach HGB sowie fundierte Kenntnisse in US-GAAP, IFRS oder SOX Führungskompetenz: Fähigkeit, ein Team zu leiten, zu motivieren und weiterzuentwickeln IT-Affinität, sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit SAP Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Persönlich überzeugen Sie durch sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke, analytisches Denken, Teamfähigkeit, sowie eine selbstständige und durchsetzungsstarke Arbeitsweise Ihre Vorteile: Abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamisch wachsenden Arbeitsumfeld mit Wertschätzung, Offenheit und Partnerschaftlichkeit Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Attraktive und leistungsgerechte Vergütung sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Flexible und familienfreundliche Arbeitsmodelle mit Option auf Homeoffice Ein 2,5-tägiges Onboarding für einen optimalen Start Kostenfrei frisches Obst und Getränke kununu Score / BleckmannSchulze: 4,9 - Weiterempfehlung: 100%: "Super Begleitung im Bewerbungsprozess und in der Findungsphase!"
Sammlung und Aufbereitung von Informationen) Kommunikation mit internen Fachabteilungen zu Compliance Themen Allgemeine administrative Tätigkeiten im Compliance Bereich Das bringst du mit Abgeschlossene kaufmännische oder rechtliche Ausbildung, Studium (ggf. auch laufend) oder eine vergleichbare Qualifikation Erste praktische Erfahrung in den Bereichen Compliance, Recht, Datenschutz, Risikomanagement oder Revision von Vorteil Grundlegendes Verständnis für betriebliche Abläufe Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel, Word, PowerPoint) Gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil Hohes Verantwortungsbewusstsein und Diskretion Lernbereitschaft und Interesse an rechtlichen/regulatorischen Themen Group-Compliance-Specialist-m-w-d-in-Teilzeit-50-Essen
Intercompany-Abstimmung, Eliminierungen und AnalysenAnwendung und Sicherstellung der Bilanzierungsrichtlinien nach HGB und IFRSErstellung von Berichten, Analysen und Entscheidungsvorlagen für das ManagementAls Ansprechperson für Wirtschaftsprüfer sowie für die Finance-Teams der Tochtergesellschaften fungieren Abgeschlossenes Studium im Bereich Finance, Accounting, Controlling oder vergleichbarEinschlägige Berufserfahrung im Group Accounting oder in der WirtschaftsprüfungSehr gute Kenntnisse in LucaNet Sicher im Umgang mit Konsolidierungsprozessen und komplexen Finanzstrukturen (in HGB und IFRS)Analytische Denkweise, hohe Genauigkeit und proaktive ArbeitsweiseSehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse 100% RemoteModerne Tools & digitale ProzesseEin hochmotiviertes, dynamisches und internationales TeamAlle Vorteile aus einer Tätigkeit in der Tourismusbranche mit Reisetätigkeiten zu unseren internationalen StandortenEin hohes Maß an Eigenverantwortung im internationalen UmfeldEinen attraktiven Standort im Herzen von München mit Panoramaausblick und einer sehr guten VerkehrsanbindungEin spannendes, abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit internationalen Kollegen und regelmäßigen Team-EventsEine Unfallversicherung auch für Privatreisen, sowie eine D&O-VersicherungDie Möglichkeit, eine betriebliche Altersvorsorge (bAV) im Rahmen eines attraktiven Gruppenvertrags abzuschließenSonderkonditionen für eine Urban-Sports-Club-MitgliedschaftGestaltungsspielraum und Weiterentwicklungsmöglichkeiten Gehaltsinformationen Die Vergütung bewegt sich abhängig von Erfahrung und Qualifikation zwischen rund 72.000-85.000€/Jahr Ihr Kontakt Ansprechpartner Mia Agostino Referenznummer 858918/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: mia.agostino@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Auswahl, Einführung und kontinuierliche Betreuung unserer WMS-LösungenIntegration des WMS in die bestehende ERP-LandschaftOptimierung von ERP-basierten Prozessen in Lager, Materialwirtschaft und ProduktionSystemkonfiguration und Customizing (ERP, WMS)Schnittstellenintegration und Koordination mit internen FachbereichenDurchführung von Anwender:innenschulungenPflege und Weiterentwicklung der Prozess- und Systemdokumentation2nd-Level-Support und Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs Abgeschlossene IT-Ausbildung oder vergleichbare QualifikationErfahrung mit IT-Systemen in Lagerlogistik und/oder ERP, idealerweise im ProduktionsumfeldKenntnisse in Materialfluss, Lagerverwaltung und ProzessoptimierungGrundkenntnisse in Datenbanken und ProgrammierungAnalytisches und konzeptionelles DenkvermögenHohe Kommunikationsstärke und TeamfähigkeitGute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Flexible Arbeitszeiten, Early Bird oder Morgenmensch, alles möglichIndividuelle Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenEssenszuschuss für deine MittagspauseÖffi-Zuschuss für nachhaltige MobilitätRegelmäßige Events wie Sommerfest, Weihnachtsfeier oder Sportveranstaltungen Gehaltsinformationen Das Mindestgehalt für diese Position beträgt EUR 65.000 brutto pro Jahr. Die Überzahlung ist abhängig von Berufserfahrung und Qualifikationen Ihr Kontakt Ansprechpartner David Jin Referenznummer 862583/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: david.jin@hays.at Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
So sieht Ihr Tag bei uns aus Administration und operative Betreuung unseres Learning-Management-Systems RECADEMY Ansprechpartner für Fachbereiche und Key-User bei Fragen rund um die Lernplattform Analyse, Bearbeitung und Lösung von Supportanfragen Durchführung von Systemtests im Rahmen von Updates, Releases oder neuen Funktionen Erstellung und Pflege von Dokumentationen, Anleitungen und Supportmaterialien Auswertung von Nutzungsdaten zur Verbesserung von Systemnutzung und Anwenderfreundlichkeit Unterstützung bei der Anbindung weiterer digitaler Tools und Systeme (z. B. HR-Systeme) Ihre Qualifikationen auf einen Blick Ausbildung oder Studium in der IT, Wirtschaft oder vergleichbaren Bereichen Erfahrung in der Betreuung oder Administration eines Learning-Management-Systems, idealerweise Totara Erfahrung und technisches Grundverständnis mit digitalen (Lern-)Plattformen oder Supportprozessen Ausgeprägte Service- und Supportorientierung Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Gute Englischkenntnisse Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
Ihre Aufgaben Eigenständige Durchführung der Lohn- & Gehaltsabrechnung Ansprechpartner/-in für alle Fragen der Entgeltabrechnung Melde- und Bescheinigungswesen inkl. der Korrespondenz mit Krankenkassen, Ämtern und Sozialversicherungsträgern Unterstützung bei Anpassung eines Entgeltabrechnungssystems Optimierung und Weiterentwicklung der Geschäftsprozesse Unterstützung bei Sonderprojekten Bearbeitung von Meldesysteme und Abrechnungen Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene(s) kaufmännische Berufsausbildung/BWL-Studium oder vergleichbare Qualifikation 2-3 Jahre Berufserfahrung im oben genannten Bereich wünschenswert Sehr gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit SAP HCM wünschenswert Eine sorgfältige, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse erforderlich Der Kunde bietet Ihnen Ein angenehmes Arbeitsklima in einem dynamischen Team Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit aus dem Homeoffice zu arbeiten sowie das Arbeiten aus dem Ausland max. 3 Wochen (innerhalb Europas) 30 Tage Urlaub Internationales Arbeitsumfeld Attraktive Vergütung inkl.
Intercompany-Abstimmung, Eliminierungen und Analysen Anwendung und Sicherstellung der Bilanzierungsrichtlinien nach HGB und IFRS Erstellung von Berichten, Analysen und Entscheidungsvorlagen für das Management Als Ansprechperson für Wirtschaftsprüfer sowie für die Finance-Teams der Tochtergesellschaften fungieren Abgeschlossenes Studium im Bereich Finance, Accounting, Controlling oder vergleichbar Einschlägige Berufserfahrung im Group Accounting oder in der Wirtschaftsprüfung Sehr gute Kenntnisse in LucaNet Sicher im Umgang mit Konsolidierungsprozessen und komplexen Finanzstrukturen (in HGB und IFRS) Analytische Denkweise, hohe Genauigkeit und proaktive Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse 100% Remote Moderne Tools & digitale Prozesse Ein hochmotiviertes, dynamisches und internationales Team Alle Vorteile aus einer Tätigkeit in der Tourismusbranche mit Reisetätigkeiten zu unseren internationalen Standorten Ein hohes Maß an Eigenverantwortung im internationalen Umfeld Einen attraktiven Standort im Herzen von München mit Panoramaausblick und einer sehr guten Verkehrsanbindung Ein spannendes, abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit internationalen Kollegen und regelmäßigen Team-Events Eine Unfallversicherung auch für Privatreisen, sowie eine D&O-Versicherung Die Möglichkeit, eine betriebliche Altersvorsorge (bAV) im Rahmen eines attraktiven Gruppenvertrags abzuschließen Sonderkonditionen für eine Urban-Sports-Club-Mitgliedschaft Gestaltungsspielraum und Weiterentwicklungsmöglichkeiten Gehaltsinformationen Die Vergütung bewegt sich abhängig von Erfahrung und Qualifikation zwischen rund 72.000-85.000€/Jahr Ihr Kontakt Ansprechpartner Mia Agostino Referenznummer 858918/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: mia.agostino@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Payroll Specialist (m/w/d) – attraktive Sonderzahlungen & Entwicklungsperspektive Ihre Vorteile: Attraktive tarifliche Vergütung nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW – ergänzt durch Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie weitere Sonderzahlungen Eine unbefristete Festanstellung, die Ihnen von Anfang an langfristige Perspektiven bietet und in der Sie sich fachlich sowie persönlich weiterentwickeln können Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmodellen, die es Ihnen ermöglichen, Beruf und Privatleben optimal miteinander zu vereinbaren – Ihre Work-Life-Balance steht bei uns im Mittelpunkt Moderne Arbeitsmodelle mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, sodass Sie auch von Zuhause aus produktiv arbeiten können und gleichzeitig die Vorteile der Präsenz im Büro genießen 30 Tage Jahresurlaub, damit Sie ausreichend Zeit für Erholung, Familie und persönliche Interessen haben Ein umfangreiches und strukturiertes Onboarding-Programm, bei dem Sie von hilfsbereiten und erfahrenen Kolleginnen und Kollegen begleitet werden Einen Arbeitgeber, der Diversität lebt und die „Charta der Vielfalt" unterzeichnet hat – bei uns wird Wertschätzung großgeschrieben und Unterschiede als Bereicherung verstanden Zusätzliche Benefits wie ein Firmenfahrrad-Leasing, um umweltbewusst und gesund zur Arbeit zu kommen, sowie attraktive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits Ihre Aufgaben: Sie verantworten die termingerechte und korrekte Abwicklung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterkreis und stellen dabei sicher, dass alle gesetzlichen, tarifvertraglichen und internen Vorgaben eingehalten werden Eigenverantwortlich pflegen Sie die digitalen Personalakten und Stammdaten im System, prüfen Änderungen auf Plausibilität und sorgen dafür, dass alle relevanten Informationen stets aktuell und revisionssicher dokumentiert sind Sie erstellen rechtssichere Dokumente wie Arbeitsverträge, Änderungsvereinbarungen, qualifizierte Arbeitszeugnisse und diverse Bescheinigungen – dabei arbeiten Sie eng mit der Geschäftsführung und dem Betriebsrat zusammen und bereiten bei Bedarf Anhörungen vor Für das Controlling und die Geschäftsführung erstellen Sie aussagekräftige Auswertungen, Statistiken und Reportings auf monatlicher, quartalsweiser oder jährlicher Basis und liefern damit wertvolle Entscheidungsgrundlagen für strategische Personalthemen Im Rahmen der Jahresabschlussarbeiten unterstützen Sie die Buchhaltung bei der Vorbereitung und Nachbereitung relevanter Personaldaten und stellen alle notwendigen Unterlagen termingerecht zur Verfügung Als kompetente Ansprechperson stehen Sie in regelmäßigem Austausch mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern und anderen Behörden – Sie klären Sachverhalte, beantworten Anfragen und vertreten die Interessen des Unternehmens professionell nach außen Ihre Mitarbeitenden schätzen Sie als verlässliche Ansprechperson bei allen Fragen rund um Gehalt, Sozialversicherung, Steuern oder Vertragsangelegenheiten – Sie beraten serviceorientiert, diskret und lösungsorientiert Ihr Profil: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – beispielsweise als Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder Steuerfachangestellter (m/w/d) – idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Bereich Personalwesen, Lohn- und Gehaltsabrechnung oder eine Qualifikation als Personalkaufmann (m/w/d) Bestenfalls bringen Sie bereits mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung oder im Personalwesen mit und kennen die Herausforderungen und Anforderungen des Tagesgeschäfts in einer HR-Abteilung Im Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen (insbesondere Excel, Word und Outlook) sind Sie sicher und routiniert – idealerweise haben Sie zudem bereits Erfahrung mit SAP HCM oder einem vergleichbaren HR-System gesammelt und können sich schnell in neue Software einarbeiten Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Lohnsteuerrecht und Sozialversicherungsrecht runden Ihr Profil ab – Sie behalten auch bei komplexen Sachverhalten den Überblick und setzen gesetzliche Vorgaben korrekt um Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch hohe Genauigkeit, Zuverlässigkeit und Vertraulichkeit aus – gleichzeitig sind Sie ein echter Teamplayer, der sich gerne einbringt, Kolleginnen und Kollegen unterstützt und Freude an der Zusammenarbeit hat kununu Score / BS Cüsters: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%: "Durch BS Cüsters zu meinem Traumjob" (Bewerber Kundenservice - September 2021) Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote als Payroll Specialist (m/w/d) in Ratingen und Umgebung!
Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker*in oder eine vergleichbare Qualifikation und bringen bereits erste Praxiserfahrung in einer ähnlichen Position mit. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse moderner Microsoft-Technologien zur Verwaltung von IT-Arbeitsplätzen und sind mit aktuellen Tools und Methoden vertraut.
Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen) Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung wünschenswert (Quereinsteiger mit Payroll-Erfahrung willkommen) Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht Erfahrung mit P&I LOGA von Vorteil Sicherer Umgang mit MS-Office Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise Unser Angebot Attraktives Gehalt je nach Qualifikation und Erfahrung 40 % mobiles Arbeiten Flexible Arbeitszeiten (Vertrauensarbeitszeit) Weihnachtsgeld Strukturierte Einarbeitung Weiterbildungsmöglichkeiten Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen Kurze Entscheidungswege 30 Tage Urlaub Kollegiales, wertschätzendes Team Ansprechpartner Lara Schwarzenberger E-Mail schreiben E-Mail kopiert!
MaxScript, Python, C#) von Vorteil Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag Eine übertarifliche Vergütung, zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld Einen interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechenden Arbeitsplatz Eine Übernahmeperspektive durch das Kundenunternehmen Ihr Weg zu uns: Bereit für den nächsten Schritt?
Ihre Aufgaben: Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs der Materialbereitstellung (Kitting) vom Wareneingang bis Ausgang Koordination externer Dienstleister gemäß den Arbeitsvorgaben Überwachung von Leistungskennzahlen (KPIs) des Teams und der Logistikpartner Eigenständige Störungsanalyse und schnelle Problemlösung im Prozess Unterstützung interner Kunden bei Fragen zu Prozessen, Systemen und Tools Mitwirkung an bereichsübergreifenden Verbesserungsprojekten Ihr Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung zum Fluggerätmechaniker/in, Logistikfachkraft, Speditionskaufmann/-frau mit Techniker- oder Fachwirtqualifikation oder einer vergleichbaren Qualifikation Weiterbildung im Bereich Flugzeugbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Supply Chain oder Logistik, idealerweise mit Techniker- oder Fachwirtabschluss Berufserfahrung im Kundenservice, Qualitätsmanagement und Lean Management Routinierter Umgang mit SAP Was wir Ihnen bieten: Einen sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Wachstumsbranche Ein modernes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer leistungsgerechten Vergütung Ihr Weg zu uns: Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per Email senden oder uns Ihre Daten über die angebotene online-Bewerbung zukommen lassen.
DAS BIETEN WIR IHNEN: Unbefristeter Arbeitsvertrag Verdienst zwischen 75.000€ und 85.000€ per anno (abhängig von Erfahrung und Qualifikation) Urlaubs- und Weihnachtsgeld kostenloses Deutschlandticket gute Work-Life-Balance durch flexibles Arbeitszeitkonto Das sind Ihre Aufgaben: Further development of an (existing) application in Qt - Independent elaboration of the requirements with users and interface partners Coordination with interface partners Documentation - User guidance DAS BRINGEN SIE MIT: Very good knowledge in Qt (QML and Qt Widgets) and C++ Good knowledge in git Knowledge in Visual Studio Knowledge in CMake Experience with embedded applications is an advantage Sprachen Deutsch (mind. verhandlungssicher C1) Englisch (mind.
Profitieren Sie von einem wachstumsstarken Unternehmen mit individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten Payroll Specialist (m/w/d) – 58.000 € - 65.000 € p.a. möglich & Home Office Möglichkeit Ihre Vorteile: Attraktive und leistungsgerechte Vergütung Umfangreiche Einarbeitung Flexible Arbeitszeitmodelle Individuelle Weiterbildungsangebote Betriebliche Altersvorsorge Home Office Möglichkeit (bis zu 3 Tage möglich) Mitgliedschaft im Fitnessstudio Ihre Aufgaben: Monatliche Durchführung der Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung der steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter Melde- und Bescheinigungswesen für Behörden und Sozialversicherungsträgern Ansprechpartner für die Mitarbeiter bei allen Fragestellungen in Bezug auf die Gehaltsabrechnung Pflege der personenbezogenen Stammdaten und der Personalstatistiken im Entgeltabrechnungssystem Ihr Profil: Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise kununu Score / BS Cüsters: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%: "Durch BS Cüsters zu meinem Traumjob" (Bewerber Kundenservice - September 2021) Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote als Payroll Specialist (m/w/d) in Düsseldorf und Umgebung!
Mitarbeit im Team Digital Solutions der Bott Gruppe – applikations- und hardwareübergreifend Unterstützung bei der Planung, Durchführung und Kontrolle von IT-Projekten für die gesamte Unternehmensgruppe Erstellung von Analysen sowie Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen für die Team- oder Bereichsleitung Schnittstellenmanagement zwischen Fachbereichen und IT sowie Leitung von Teilprojekten im Fachbereich Digitalization & IT Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Systemanbietern Dokumentation und Weiterentwicklung aller Prozesse im Bereich Digital Solutions Abhalten von Schulungen für verschiedene IT-Fachbereiche sowie die Übernahme von (Teil-)Projektleitungen Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT- oder wirtschaftlichen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise mit Bezug zu klassischen IT-Projekten wie z. B. EDI-Schnittstellen oder Middleware-Lösungen und/oder Künstlicher Intelligenz Praktische Kenntnisse im Einsatz von Tools wie Confluence und Jira sowie Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Soft- und Hardwarelösungen Interesse und Motivation, sich in neue Themen rund um Digitalisierung und Künstliche Intelligenz einzuarbeiten Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Eigeninitiative gepaart mit der Bereitschaft, Veränderungsprozesse aktiv zu begleiten Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge Betriebsrestaurant Corporate Benefits E-Bike Leasing Erfolgsbeteiligung Flexible Arbeitszeitmodelle Frühstücksservice & bezuschusstes Mittagessen Kinderbetreuungszuschuss Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze Mitarbeiter- & Teamevents Mobilarbeit (bis zu 2 Tage/Woche) Prämien und Sonderzahlungen Wasser, Kaffee & frisches Obst kostenlos Klingt gut?
Fachliche Ausbildung: Ein abgeschlossenes IT-Studium, eine IT-Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt IT-Sicherheit. Auch wenn du noch keine langjährige Erfahrung hast, bist du bei uns willkommen! Technisches Know-how: Gute Kenntnisse moderner Datacenter- und Sicherheitsarchitekturen (Perimeter-Strukturen, DMZ, Firewalls, Reverse-Proxies; idealerweise NetScaler).
B. im Umfeld SIEM, Security Monitoring oder Incident Response-ProzesseSie unterstützen Sicherheitsprojekte und begleiten die Umsetzung technischer und organisatorischer Maßnahmen Sie verfügen über fundierte Erfahrung im Informationssicherheitsmanagement, in Cybersecurity-Grundlagen sowie im Umgang mit Sicherheitsstandards und regulatorischen AnforderungenSie haben ein Studium im Bereich Informatik, IT-Security, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation – alternativ eine IT-Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung.Sie bringen einschlägige Erfahrung im IT- oder Sicherheitsumfeld mit – idealerweise in einer Rolle rund um Informationssicherheit, Compliance oder Security GovernanceSie kennen sich mit Security-Frameworks, ISMS-Strukturen, Risikoanalysen sowie Incident-Handling und Schwachstellenprozessen ausErfahrung mit SIEM-Systemen, Security-Monitoring und technischen Sicherheitsmethoden ist wünschenswert, aber nicht HauptfokusSie besitzen ausgeprägtes analytisches Denken, arbeiten strukturiert und verantwortungsbewusstKommunikationsstärke und die Fähigkeit, Sicherheitsthemen adressatengerecht zu vermitteln, runden Ihr Profil ab Federführender Aufbau eines internen ISMSRe-Insourcing des ISMS, das aktuell durch einen externen Dienstleister betreut wirdKrisensicher ArbeitsplatzWeiterbildungsangebote und FachtrainingsBetriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefit-Programm, Hansefit, Jobrad uvm.Moderne Arbeitszeitmodelle inkl.
Durch kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie die Identifikation von Potenzialen sichern Sie nachhaltig den Erfolg Ihrer Division. IHRE QUALIFIKATIONEN Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation Vertriebserfahrung im Erstausrüstergeschäft der Automobilbranche, idealerweise mit dem Kunden Mercedes Benz Ausgeprägte technische und kommerzielle Kompetenz sowie Erfahrung im Vertrieb technisch anspruchsvoller Produkte Unternehmerisches Denken, Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, hohe Eigenmotivation und ausgeprägte Umsetzungskompetenz Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office sowie eine gewisse Bereitschaft zu Dienstreisen UNSER ANGEBOT Mobile Working und flexible ArbeitszeitmodelleUmfangreiche Karriere- und WeiterbildungsmöglichkeitenSport- und Gesundheitsprogramm HELLA in Motion sowie Partner des Firmenfitness-Netzwerks WELLPASSVergünstigtes Deutschlandticket für Bus und Bahnkostenfreie Kaffeespezialitäten und Wasser, Betriebsrestaurants und CafésFahrradleasing sowie zahlreiche MitarbeitervergünstigungenBetriebliche Altersvorsorge mit HELLA ZuschussUnterstützung rund um das Thema Familie: Familienservice sowie Beratung bei der Pflege AngehörigerMitarbeiterevents Auch wenn Sie nicht alle unsere Anforderungen erfüllen, zögern Sie nicht, sich bei uns zu bewerben, denn die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen und eröffnet Ihnen vielfältige Möglichkeiten in unserem Unternehmen.
Schnittstellenkoordination und digitale Transformation Sie bewegen sich sicher im Spannungsfeld zwischen technischen und betriebswirtschaftlichen Anforderungen, koordinieren komplexe Schnittstellen und treiben IT- und Digitalisierungsvorhaben strukturiert voran. Was Dich auszeichnet: Ausbildung, Qualifikation und Zertifizierungen Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
Für unseren Bereich HR International in Nümbrecht-Rommelsdorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Teams einen (m/w/d) HR Specialist International Zu den Hauptaufgaben gehören: Sie betreuen als HR Specialist die internationalen Tochtergesellschaften sowohl in operativer als auch administrativer Sicht Neben der Aufbereitung von HR Kennzahlen erstellen Sie regelmäßige Reports und leiten daraus entsprechende Handlungsfelder ab In enger Zusammenarbeit mit Ihren lokalen Ansprechpartnern verantworten Sie die Steuerung und Einhaltung der steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Themen in Ihrem Betreuungsbereich Sie spielen eine aktive Rolle im Bereich Compensation & Benefits und stellen sicher, dass die lokalen Maßnahmen im Einklang mit der globalen Personalstrategie stehen Sie sind in das Rekrutieren neuer Mitarbeiter eingebunden und begleiten in Zusammenarbeit mit den Tochtergesellschaften den Onboardingprozess Interdisziplinäre Teamarbeit sowie die Arbeit in Projekten macht Ihnen Spaß – dabei haben Sie stets die kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung von Personalprozessen im Auge Ihr Profil: Sie haben Ihr betriebswirtschaftliches Studium (idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement) abgeschlossen oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung im internationalen HR Umfeld Sie kombinieren Ihre hohe Eigenmotivation mit starker Umsetzungskompetenz sowie sicherem Verhandlungsgeschick Sie können sich schnell in neue Gegebenheiten einfinden und erarbeiten eigenständig Lösungsvorschläge Sie verfügen über fundierte Kenntnisse arbeitsrechtlicher Vorschriften mit Erfahrung im internationalen Bereich bzw.
Ihr Aufgabengebiet Begleitung des Neuaufbaus der beiden Applikationen und anschließende Übernahme Linienbetreuung der Systeme, Incident Management, Support und Steuerung von Bugfixing-Aktivitäten Beratung bei Neuanforderungen im Bereich Customizing oder Weiterentwicklung des Systems und Erstellung der hierzu notwendigen Spezifikationen Enge Abstimmung mit den beteiligten Fachbereichen und Schnittstellenpartnern Lieferantensteuerung Release-, Projekt- und Testmanagement im Rahmen von Weiterentwicklungsprojekten Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation Kenntnisse im Betrieb von Java Applikationen auf Basis Apache Tomcat Hohes Abstraktionsvermögen und Aufgeschlossenheit für komplexe fachliche Prozesse Mehrjährige Erfahrung im Applikationsmanagement Mehrjährige Erfahrung im IT-Projektmanagement Wir bieten Die Sicherheit eines großen, global tätigen Unternehmens mit hohen Standards für die Arbeitssicherheit Attraktive, der Qualifikation entsprechende Vergütung Unbefristete Anstellung Ein interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld Individuelle Weiterbildung und Entwicklungsprogramme sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten So geht’s weiter Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Button „JETZT AUF DIESE STELLE BEWERBEN“ klicken.
Je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation erhalten Sie eine angemessene Vergütung. Firmenauto Home Office Mitarbeiterevents Mitarbeiterrabatte Weiterbildung Smartphone & Laptop flexible Arbeitszeiten Unfallversicherung Jetzt bewerben Produkt-Highlights Ihr persönlicher Kontakt Sandra Vagelpohl HR Specialist Recruiting & Learning POLYTEC PLASTICS Germany Brandstraße 29 49393 Lohne Deutschland www.polytec-group.com
Technik und Catering Direkter Ansprechpartner für Gäste, Lieferanten und Dienstleister Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. als Bürokaufmann (m/w/d), Kaufmann für Bürokommunikation (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Einschlägige Berufserfahrung im Front Office oder Office Management Versierter Umgang mit MS-Office-Programmen Diskretion und ein sicheres, souveränes Auftreten, auch in anspruchsvollem Umfeld Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Eine hohe Serviceorientierung und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität runden Ihr Profil ab Ihre Vorteile: Breites Aufgabenspektrum mit viel Raum für Eigeninitiative Flache Hierarchien mit kurzen Kommunikations- und Entscheidungswegen Moderne Arbeitsbedingungen mit sehr guter IT-Infrastruktur in einem exklusiven Arbeitsumfeld Familiäres Arbeitsklima in einem engagierten Team kununu Score / BleckmannSchulze: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%: „Freundlich, sehr offen, sehr Hilfsbereit, kümmern sich um die Belange der Mitarbeiter!
Technik und Catering Direkter Ansprechpartner für Gäste, Lieferanten und Dienstleister Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. als Bürokaufmann (m/w/d), Kaufmann für Bürokommunikation (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Einschlägige Berufserfahrung im Front Office oder Office Management Versierter Umgang mit MS-Office-Programmen Diskretion und ein sicheres, souveränes Auftreten, auch in anspruchsvollem Umfeld Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Eine hohe Serviceorientierung und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität runden Ihr Profil ab Ihre Vorteile: Breites Aufgabenspektrum mit viel Raum für Eigeninitiative Flache Hierarchien mit kurzen Kommunikations- und Entscheidungswegen Moderne Arbeitsbedingungen mit sehr guter IT-Infrastruktur in einem exklusiven Arbeitsumfeld Familiäres Arbeitsklima in einem engagierten Team kununu Score / BleckmannSchulze: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%: „Freundlich, sehr offen, sehr Hilfsbereit, kümmern sich um die Belange der Mitarbeiter!
Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw.
Ihre Aufgaben: Entwicklung und Implementierung von IT-Lösungen im Bereich Infrastruktur und Applikationsmanagement Sicherstellung der Funktionalität aller Systeme und Tools im Verantwortungsbereich Beratung der Fachbereiche sowie Erhebung von Anforderungen und Erstellung von Use Cases Durchführung von Schulungen und Workshops für Anwender und Key User Marktbeobachtung und Identifikation zukunftsweisender Trends im IT-Bereich Ihre Qualifikation: Abgeschlossenes Bachelorstudium der Informatik (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung Fundierte Kenntnisse im Applikationsmanagement sowie Erfahrung mit Atlassian-Tools Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten und analytisches Denkvermögen Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und hohes Engagement Ihr Vorteil: Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt mit möglichen Zusatzleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld Karrierechancen: Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung in einem international agierenden Unternehmen Innovative Projekte: Arbeit an zukunftsweisenden Technologien in den Bereichen Verteidigung und Automotive Flexible Arbeitszeiten: Unterstützung der Work-Life-Balance durch flexible Modelle und Homeoffice-Möglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge: Finanzielle Absicherung durch zusätzliche Arbeitgeberleistungen Ihr Kontakt zu Hofmann: Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter der +494941990780 bzw. per E-Mail unter folgender Adresse: aurich@hofmann.info Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören!
ControllingAktive Mitgestaltung der gesamten IT-Strategie als Mitglied des IT-Management-Teams Abgeschlossenes Studium Informatik / Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare QualifikationErfahrung in einer ähnlichen FührungsrolleKlarer, strukturierter und verbindlicher FührungsstilSelbstständige, serviceorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes bereichsübergreifendes DenkenErfahrung mit Business Applications (PLM, BI, DMS, Dynamics CRM, M365, Azure, Power Plattform, MS Copilot etc.)Starkes Verständnis für IT-relevante ProzesseSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Flexible Arbeitszeiten – Early Bird oder Morgenmensch, alles möglichIndividuelle Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenEssenszuschuss für deine MittagspauseÖffi-Zuschuss für nachhaltige MobilitätRegelmäßige Events wie Sommerfest, Weihnachtsfeier oder Sportveranstaltungen Gehaltsinformationen Das Mindestgehalt für diese Position beträgt EUR 85.000 brutto pro JahrDie Überzahlung ist abhängig von Berufserfahrung und Qualifikationen Ihr Kontakt Ansprechpartner David Jin Referenznummer 862586/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: david.jin@hays.at Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden