Unbefristete Festanstellung 30 Tage Jahresurlaub Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge Mobiles Arbeiten Flexible Arbeitszeiten Modernes Arbeitsumfeld Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt für diese Position beträgt bis zu 60.000 € p. a. (auf Vollzeit-Basis) abhängig von Qualifikationen & Berufserfahrung. Ihr Kontakt Ansprechpartner Paul Thiede Referenznummer 857175/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)341-12456277 E-Mail: paul.thiede@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Erfahrung im strategischen Einkauf, idealerweise im Gesundheitswesen oder MedTech Sicheres Verhandlungsgeschick & Erfahrung in Warengruppensteuerung Praxis in der Arbeit mit ERP- und Beschaffungssystemen (idealerweise Microsoft Dynamics) Führungserfahrung und ausgeprägte Prozess- & Digitalisierungsaffinität Kommunikationsstärke, analytisches Denken & strukturierte Arbeitsweise 30 Tage Urlaub Flexibles Arbeitsmodell (Hybrid: 3 Tage vor Ort / 2 Tage Homeoffice) Hohe Sichtbarkeit im Unternehmen (Direktbericht CFO) Gestaltungsspielraum in einer zukunftsorientierten Multi-Site Organisation Moderne Systeme & professionelle Weiterentwicklungsumgebung Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Erfahrung verspricht diese Position ein attraktives Gehaltspaket Ihr Kontakt Ansprechpartner Moritz von der Heiden Referenznummer 861384/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: moritz.heiden@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw.
Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikationswissenschaften, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im digitalen B2B-Marketing, idealerweise im MedTech-, Pharma- oder Healthcare-Umfeld.
. ------ Deine Aufgaben Du bist verantwortlich für die Weiterbildung und Mitarbeiterentwicklung aller Karrierestufen innerhalb unserer Region Du planst, konzipierst und realisierst Personalentwicklungsmaßnahmen für Einzelpersonen und Gruppen Du bist an der Weiterentwicklung vorhandener und der Implementierung neuer Personalentwicklungsinstrumente maßgeblich mitbeteiligt Du begleitest und unterstützt Führungskräfte bei der Entwicklung Deiner Mitarbeiter Du steuerst den Zielvereinbarungsprozess der Mitarbeiter und Führungskräfte systematisch und nachhaltig Du bist an langfristigen und strategischen Organisationsentwicklungsprojekten maßgeblich beteiligt Du strukturierst und systematisierst die Einarbeitung neuer Mitarbeiter und Führungskräfte Du moderierst regionale Führungskräfte-Veranstaltungen, Workshops und Kurse ------ Deine Qualifikation Du hast ein abgeschlossenes Studium in (BWL, Pädagogik, Wirtschaftspsychologie oder ähnliches) mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation Du verfügst über konzeptionelle und operative Berufserfahrung im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung Du besitzt idealerweise eine Coachingsausbildung und/oder verfügst über Erfahrungen im Coaching Du bist kommunikativ und kontaktfreudig und zeichnest dich durch einen teamorientierten und zugleich selbständigen Arbeitsstil aus Du bringst ein hohes Maß an Empathie mit und hast Spaß an der Arbeit mit Menschen Du scheust Dich nicht vor Reisetätigkeiten, um unsere Standorte vor Ort unterstützen Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Tools, bestenfalls MS 365 inklusive Teams, SharePoint, OneNote, OneDrive wäre wünschenswert ------ Das bieten wir Dir Herausfordernde Aufgaben, kurze Entscheidungswege und viel Eigenverantwortung Teamorientiertes Arbeitsklima Hervorragende Entwicklungschancen, kontinuierliche, fachliche und persönliche Weiterentwicklung 30 Tage Urlaub 13 Monatsgehälter Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern Einen Firmenwagen, der auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht ------
Du steuerst den Zielvereinbarungsprozess der Mitarbeiter und Führungskräfte systematisch und nachhaltig Du bist an langfristigen und strategischen Organisationsentwicklungsprojekten maßgeblich beteiligt Du strukturierst und systematisierst die Einarbeitung neuer Mitarbeiter und Führungskräfte Du moderierst regionale Führungskräfte-Veranstaltungen, Workshops und Kurse Du koordinierst den Austausch zwischen zentraler Weiterbildungs-Abteilung und dezentralen Standorten ------ Deine Qualifikation Du hast ein abgeschlossenes Studium in (BWL, Pädagogik, Wirtschaftspsychologie oder ähnliches) mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation Du verfügst über konzeptionelle und operative Berufserfahrung im Bereich der Personalentwicklung, bestenfalls in einem mittelständischen Unternehmen, in selbstständiger Arbeit oder bei einem großen Bildungsträger Du bist kommunikativ und kontaktfreudig und zeichnest dich durch einen teamorientierten und zugleich selbständigen Arbeitsstil aus Du zeichnest dich durch analytisches Denkvermögen sowie Organisationsgeschick aus Du bringst ein hohes Maß an Empathie mit und hast Spaß an der Arbeit mit Menschen Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Tools, bestenfalls MS 365 inklusive Teams, SharePoint, OneNote, OneDrive wäre wünschenswert ------ Das bieten wir Dir Interessante Aufgaben, spannende Bauprojekte Ein innovatives, dynamisches Arbeitsumfeld und die Möglichkeiten, eigene Ideen mit einzubringen und von Beginn an Verantwortung zu übernehmen kurze Entscheidungswege und viel Raum für Eigeninitiative in einem familiengeführten Unternehmen Kontinuierliche, persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unsere Führungsakademie Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern ------
. ------ Deine Aufgaben Betreuung und Weiterentwicklung unserer SAP-Anwendungen in den Modulen FI/CO/AM/MM/HCM sowie im SAP BW und SAP SAC Reporting Umfeld Mitwirkung an der geplanten S/4HANA-Migration Testszenarien umsetzen und dokumentieren sowie SAP-Module individuell anpassen und zukunftsfähige Lösungen gestalten Projektkoordination und Beauftragung individueller Programmierungen in enger Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, externen Beratern und Dienstleistern ------ Deine Qualifikation Studium im IT-Bereich, BWL, oder eine vergleichbare Qualifikation mit hoher Affinität zu Software und Prozessen Bereits Erfahrung im genannten SAP-Umfeld, idealerweise als Key User Prozess-Know-how in einem oder mehreren Bereichen wie Rechnungswesen, Controlling, oder Personal Neugier, Eigeninitiative und Freude daran mit Menschen zu arbeiten und neue Ideen einzubringen Erfahrung in der Projektarbeit und Offenheit für die SAP-Umgebung ------ Unser Angebot Professionelle Einarbeitung und begleiteter Onboarding-Prozess Mobiles Arbeiten JobRad und Corporate Benefits Kostenlose Getränke Firmenevents und Teambildungsmaßnahmen ------
Einsatzort: 74072 Heilbronn Beschäftigungsart: VollzeitIhr Profil - Das bringen Sie mit: Fachliche Qualifikationen: • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder Studium im Bereich Personal, BWL oder vergleichbare Qualifikation • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in der Personaldienstleistung • Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen und Erfahrung mit HR-Software • Führerschein Klasse B für Kundenbesuche Persönliche Kompetenzen: • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Umgang mit Kandidaten und Kunden • Verkäuferische Fähigkeiten und echte Begeisterung für vertriebliche Aufgaben • Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise • Hohe Eigenmotivation und ausgeprägter Teamgeist Wünschenswert: • Erste Erfahrungen im Active Sourcing und Social Media Recruiting • Bestehende Netzwerke in der Region Heilbronn • Grundkenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Diese Aufstellung vereint die wichtigsten fachlichen und persönlichen Anforderungen für die Position, ist realistisch und marktgerecht formuliert.Mitarbeit in einem renommierten Unternehmen Freiraum zur eigenen Erfolgsgestaltung optional Firmenfahrzeug Büros in sehr guter Lage Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!Ihr Profil - Das bringen Sie mit: Fachliche Qualifikationen: • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder Studium im Bereich Personal, BWL oder vergleichbare Qualifikation • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in der Personaldienstleistung • Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen und Erfahrung mit HR-Software • Führerschein Klasse B für Kundenbesuche Persönliche Kompetenzen: • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Umgang mit Kandidaten und Kunden • Verkäuferische Fähigkeiten und echte Begeisterung für vertriebliche Aufgaben • Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise • Hohe Eigenmotivation und ausgeprägter Teamgeist Wünschenswert: • Erste Erfahrungen im Active Sourcing und Social Media Recruiting • Bestehende Netzwerke in der Region Heilbronn • Grundkenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Diese Aufstellung vereint die wichtigsten fachlichen und persönlichen Anforderungen für die Position, ist realistisch und marktgerecht formuliert.Mitarbeit in einem renommierten Unternehmen Freiraum zur eigenen Erfolgsgestaltung optional Firmenfahrzeug Büros in sehr guter Lage Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
BWL, Risiko-Management, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar)Berufserfahrung im Bereich Business Continuity, Risiko- oder KrisenmanagementAnalytische und strukturierte Arbeitsweise sowie Freude daran, sich in neue Prozesse einzuarbeitenKommunikationsstärke und Teamorientierung, du arbeitest gerne mit unterschiedlichen Fachbereichen zusammenZuverlässigkeit und SelbstorganisationSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Vielfältige Aus- und WeiterbildungsmöglichkeitenModerne Arbeitsumgebung mit KantineSport- und FitnessangeboteGute VerkehrsanbindungFlexible Arbeitszeiten und mobiles ArbeitenMitarbeitervorteile und Vergünstigungen Gehaltsinformationen Das Mindestgehalt für diese Position beträgt € 65.000 brutto jährlich. Eine Überzahlung abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist möglich. Ihr Kontakt Ansprechpartner David Jin Referenznummer 849615/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: david.jin@hays.at Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Informatik, Mathematik, Physik oder BWL) oder entsprechende Berufserfahrung in einem vergleichbaren BereichGute Kenntnisse in Cobol, JCL, SQL, SAS, MainframeLösungsorientiertes Denken und WachstumsmentalitätSehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Spannende Aufgaben in agilen Projekten in der privaten und betrieblichen Altersvorsorge an der Schnittstelle zwischen Business und ITOffene Arbeitsatmosphäre in einer wertschätzende KulturFreundliches und hochmotiviertes TeamHervorragende Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenOptimaler Hauptstandort in Düsseldorf (Betriebsrestaurant, Betriebssport, umgebende Infrastruktur etc.)Überstundenregelung (Auszahlung oder Freizeitausgleich) sowie gesonderte Zahlungen bei Rufbereitschaft50% Homeoffice/Monat38 Stundenwoche mit ZeiterfassungUmfassende Sozialleistungen Gehaltsinformationen Gehaltlich sind je nach Qualifikationen und Vorerfahrungen ca. 85.000 € - 110.000 € vorgesehen Ihr Kontakt Referenznummer 850318/1 Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Unbefristete Festanstellung30 Tage JahresurlaubVermögenswirksame Leistungen und betriebliche AltersvorsorgeMobiles ArbeitenFlexible ArbeitszeitenModernes ArbeitsumfeldFlache Hierarchien und kurze Kommunikationswege Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt für diese Position beträgt bis zu 60.000 € p. a. (auf Vollzeit-Basis) abhängig von Qualifikationen & Berufserfahrung. Ihr Kontakt Ansprechpartner Paul Thiede Referenznummer 857175/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)341-12456277 E-Mail: paul.thiede@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Gehaltsinformationen Gehaltlich liegt die Position zwischen 80.000 EUR bis 100.000 EUR, je nach Qualifikation. Ihr Kontakt Ansprechpartner Robin Lubig Referenznummer 862562/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)711-34229253 E-Mail: robin.lubig@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
.); alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im Labor- oder DiagnostikumfeldEinschlägige Berufserfahrung im EinkaufscontrollingKenntnisse zu Labor-Einkaufsprozessen und relevanten Laborprodukten von VorteilSicherer Umgang mit Excel (Reporting, Datenmodelle, Analysen)Erfahrung mit ERP-Systemen, idealerweise MS DynamicsAusgeprägte Zahlenaffinität, analytisches Denken und strukturierte ArbeitsweiseKommunikationsstärke, souveränes AuftretenVerhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse Unbefristete Festanstellung direkt bei unserem KundenModerne Arbeitsumgebung mit Vertrauensarbeitszeit und 2 Tagen Homeoffice pro Woche30 Urlaubstage sowie attraktive Zusatzleistungen Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und mitgebrachter, relevanter Berufserfahrung beläuft sich das Gehalt auf bis zu 75.000 Euro. Ihr Kontakt Ansprechpartner Kristine Klein Referenznummer 864123/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: kristine.klein@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein innovatives Unternehmen aus dem digitalen Technologie- und Dienstleistungsumfeld, das mit modernen Strukturen, agilen Arbeitsweisen und einem internationalen Setup überzeugt Steuerung sämtlicher Planungs-, Forecast- und Reportingprozesse sowie kontinuierliche Weiterentwicklung dieser StrukturenErstellung von Monats-, Quartals- und Jahresauswertungen, inklusive Abweichungsanalysen und konkreten HandlungsempfehlungenWeiterentwicklung von KPI-Systemen, Controlling-Instrumenten und Reportinglandschaften für eine transparente SteuerungAnalyse von Projekten, Kostenstellen, Profit-Centern und relevanten LeistungskennzahlenEnge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Finance, HR und operativen Bereichen – inklusive aktiver Beratung in finanziellen FragestellungenErstellung von Business Cases, Ad-hoc-Analysen und Entscheidungsgrundlagen für strategische Themen Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Finance, Controlling oder vergleichbare QualifikationErfahrung im Controlling – idealerweise im Projekt-, Dienstleistungs- oder digitalen UmfeldAusgeprägte analytische Fähigkeiten, hohe Zahlenaffinität sowie Erfahrung mit modernen Controlling-ToolsStrukturierte, eigenständige und lösungsorientierte ArbeitsweiseKommunikationsstärke und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit Moderne Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitsmodellen (Hybrid) und klaren EntwicklungsmöglichkeitenOffene Unternehmenskultur, strukturierte Einarbeitung und kollegiales MiteinanderAttraktive Zusatzleistungen wie Weiterbildungsbudget, Jobrad, Fitness- und Wellbeing-Angebote sowie moderne technische AusstattungGestaltungs- und Entscheidungsspielräume in einem dynamischen, professionellen Controlling-Umfeld Gehaltsinformationen Gehaltlich liegt die Position zwischen 68.000 EUR bis 78.000 EUR, je nach Qualifikation Ihr Kontakt Ansprechpartner Robin Lubig Referenznummer 864206/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)711-34229253 E-Mail: robin.lubig@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Abweichungsanalysen und EmpfehlungenMitarbeit bei Budget, Forecast, Kostenstellen- und ProfitcenterprozessenIntercompany-Verrechnung und Automatisierung konzerninterner LeistungenKonsolidierung und Vorbereitung von Monats-, Quartals- und JahresabschlüssenAktive Mitgestaltung des Konzernabschlusses Projekt- und Produktionscontrolling für ausgewählte Unternehmen Unterstützung bei ERP-Harmonisierung (MS Dynamics Business Central) Schnittstellenmanagement mit lokalen Buchhaltungen und Controlling-EinheitenEnge operative Zusammenarbeit bei Implementierungsphasen Einschlägige Erfahrung im Controlling (Industrie oder projektorientiertes Umfeld ideal)Abgeschlossenes Studium in BWL, Finance, Accounting oder vergleichbarGute Kenntnisse im Finanzreporting und KennzahlenverständnisErfahrung mit Konzernkonsolidierungen von VorteilSicherer Umgang mit MS Excel; Erfahrung mit MS Dynamics BC wünschenswertIT-Affinität und Freude an Prozessoptimierung Schlüsselrolle im zentralen Finance-Team der HoldingDirekter Austausch mit Top-Entscheidern Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld und spannende Projekte Flache Hierarchien und kurze Kommunikatonswege Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt für diese Position beträgt mindestens 60.000 € brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis). Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihr Kontakt Ansprechpartner Patrick Michel Referenznummer 864155/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: patrick.michel@hays.at Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Unsere tatsächlichen Gehaltspakete orientieren sich an aktuellen Marktgehältern und berücksichtigen selbstverständlich Deine Qualifikation und Erfahrung. } Du entscheidest wann und wo, damit es für Dich, Dein Team und Deinen Arbeitstag am besten passt.
Für ein "perfect match" brauchst du : Erfahrung in der Steuerung von (ERP-) Projekten sowie ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, BWL, oder eine vergleichbare Qualifikation. umfassende und tiefe Kenntnisse in Technologien wie Microsoft Dynamics 365, Business Central, Navision sowie Software as a Service.
BWL, Risiko-Management, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar) Berufserfahrung im Bereich Business Continuity, Risiko- oder Krisenmanagement Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie Freude daran, sich in neue Prozesse einzuarbeiten Kommunikationsstärke und Teamorientierung, du arbeitest gerne mit unterschiedlichen Fachbereichen zusammen Zuverlässigkeit und Selbstorganisation Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Moderne Arbeitsumgebung mit Kantine Sport- und Fitnessangebote Gute Verkehrsanbindung Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten Mitarbeitervorteile und Vergünstigungen Gehaltsinformationen Das Mindestgehalt für diese Position beträgt € 65.000 brutto jährlich. Eine Überzahlung abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist möglich. Ihr Kontakt Ansprechpartner David Jin Referenznummer 849615/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: david.jin@hays.at Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw.
Liefertermine für Ersatzteile) über das PRMS-Ticket-System fällt in Ihren Zuständigkeitsbereich Sie unterstützen aktiv bei der Engpasssteuerung, priorisieren Kundenrückstände bei versorgungskritischen Ersatzteilen und wirken bei Lieferanteneskalationsgesprächen mit wiederholter Schlechtleistung mit Ihr Profil: Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (BWL) oder eine vergleichbare Qualifikation Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung (idealerweise bis zu 3 Jahre) im Bereich Supply Chain Management, Materialbeschaffung oder Disposition mit Sie sind versiert im Umgang mit MS-Office und besitzen fundierte Erfahrung in SAP R/3 sowie SAP APO.
Ihre Aufgaben als Projektmanager (m/w/d) Produktentwicklung: Leitung funktionsübergreifender und internationaler Projektteams von der Konzeptphase bis zum Projektabschluss Verantwortung für Zeitplanung, Budget und Ressourcenmanagement mit Fokus auf Zielerreichung Risikomanagement und Szenarioplanung für kritische Projektphasen Konsolidierung und Aufbereitung von Projektstatusberichten für Portfolio- und KPI-Analysen Pflege von Projektmanagement-Tools und Sicherstellung hoher Datenqualität Präsentation von Projektupdates vor dem Management und Stakeholdern Unterstützung des Programmmanagements durch Reporting, Planung und Visualisierung Ihre Qualifikation als Projektmanager (m/w/d) Produktentwicklung: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Projektmanagement von Produktentwicklungsprojekten, idealerweise im Bereich klinische/enterale Ernährung oder FMCG (Lebensmittel) Abgeschlossenes Studium in Ernährungswissenschaften, Lebensmitteltechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, BWL oder vergleichbar Projektmanagement-Zertifizierung (PMP, IPMA Level C oder agile Methoden) von Vorteil Sehr gute MS Office-Kenntnisse Erfahrung mit Projektmanagement-Software (MS Project, Planisware) wünschenswert Internationale Projekterfahrung und interkulturelle Kompetenz Ihr Vorteil: Vielfältige Einsatz- und Weiterbildungsmöglichkeiten Hochwertige kostenlose persönliche Schutzausrüstungen sowie arbeitsmedizinische und sicherheitstechnische Betreuung Gesundheitsförderung durch Präventionskurse, Vorsorgeuntersuchungen und Mental Health Ansprechpartner Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Mitarbeiterrabatte bei attraktiven Marken aus den Bereichen Entertainment, Fitness, Wohneinrichtung, Bekleidung, uvm.
Zahlungsverkehr, Mahn- und Meldewesen Ansprechpartner bei Betriebsprüfungen sowie für Finanzämter, Steuerberater und Wirtschaftsprüfer Erstellung und Weiterentwicklung von Reports, KPI-Auswertungen und Forecasts für die Geschäftsleitung Mitarbeit bei der Erstellung des Jahresbudgets sowie Wirtschaftlichkeitsberechnungen Aktiver Aufbau und Weiterentwicklung einer neuen Abteilung im Bereich Finance & Controlling Kontinuierliche Optimierung bestehender Buchhaltungs- und Controlling-Prozesse Ihre Qualifikation: Studium im Bereich BWL, Finance oder Accounting alternativ kaufmännische Ausbildung mit Weiterqualifizierung (z. B. Bilanzbuchhalter) Mehrjährige Berufserfahrung im Accounting und Controlling, idealerweise im mittelständischen Umfeld Fundierte Kenntnisse im HGB sowie im Steuerrecht Ausgeprägtes Zahlenverständnis und analytisches Denkvermögen Hands-on-Mentalität und strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel); ERP-Kenntnisse von Vorteil Ihre Vorteile: Sehr attraktives Gehalt mit umfangreichen Benefits Verantwortungsvolle Position mit echtem Gestaltungsspielraum Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege im mittelständischen Umfeld 30 Urlaubstage Langfristige und sichere Anstellung in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen Weitere Zusatzleistungen und Benefits Ihr Kontakt zu Hofmann: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an:direktvermittlung@hofmann.info Diese Vakanz spricht Sie nicht an und dennoch möchten Sie sich beruflich verändern?
Ihre Aufgaben: Prüfung, Kontierung und Buchung von Eingangsrechnungen italienischer Lieferanten Pflege und Abstimmung von Kreditorenkonten sowie Klärung offener Posten Kommunikation mit italienischen Lieferanten, Agenturen und internen Fachbereichen Sicherstellung der Einhaltung umsatzsteuerlicher und compliancerelevanter Anforderungen im italienischen Kontext Mitwirkung bei Monats- und JahresabschlussarbeitenKontinuierliche Optimierung buchhalterischer Prozesse und Sicherstellung der Datenqualität Ihre Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Büro- oder Industriekaufmann, Groß- und Außenhandel, Steuerfachangestellter) oder wirtschaftsnahes Studium (BWL, Finance, Accounting) Erste praktische Erfahrungen in der Buchhaltung Gute Kenntnisse in ERP-Systemen (z.
Ihre Aufgaben: Prüfung, Kontierung und Buchung von Eingangsrechnungen italienischer Lieferanten Pflege und Abstimmung von Kreditorenkonten sowie Klärung offener Posten Kommunikation mit italienischen Lieferanten, Agenturen und internen Fachbereichen Sicherstellung der Einhaltung umsatzsteuerlicher und compliancerelevanter Anforderungen im italienischen Kontext Mitwirkung bei Monats- und JahresabschlussarbeitenKontinuierliche Optimierung buchhalterischer Prozesse und Sicherstellung der Datenqualität Ihre Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Büro- oder Industriekaufmann, Groß- und Außenhandel, Steuerfachangestellter) oder wirtschaftsnahes Studium (BWL, Finance, Accounting) Erste praktische Erfahrungen in der Buchhaltung Gute Kenntnisse in ERP-Systemen (z.
Ihre Aufgaben Verantwortung für die fachliche und personelle Leitung des Operations-Teams an den Standorten Köln und Frankfurt sowie die gezielte Weiterentwicklung der MitarbeitendenSicherstellung eines effizienten Gebäudemanagements einschließlich Flächenplanung, interner Umzüge und baulicher AnpassungenSteuerung und Überwachung von Dienstleistern und Lieferanten; dazu gehören auch die Budgetplanung, Kostenkontrolle und RechnungsfreigabeOrganisation administrativer Aufgaben wie Schließanlagenverwaltung und ParkplatzkoordinationEnge Zusammenarbeit mit dem Betriebsarzt sowie Übernahme der Verantwortung für ArbeitssicherheitsmaßnahmenVerwaltung des besonderen elektronischen Postfach mit Fokus auf reibungslose und sichere Abläufe Ihre Fähigkeiten Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung beispielsweise als Kaufmann/-frau für Büromanagement oder Immobilienkaufmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifikation; alternativ ein Studium der Betriebswirtschaftslehre (BWL) in Kombination mit relevanter Berufserfahrung im Facility- oder ImmobilienmanagementZusatzqualifikationen wie Weiterbildungen im Projektmanagement oder in der Arbeitssicherheit sind wünschenswertPraktische Kenntnisse in der Gebäudeverwaltung gelten als VorteilEin hohes Maß an Organisationstalent sowie ausgeprägte kommunikative FähigkeitenSelbstbewusstes und professionelles Auftreten, gepaart mit einer teamorientierten Arbeitsweise und einem guten technischen VerständnisSicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen (Excel, Word, PowerPoint) Das wird dir geboten Ein moderner ArbeitsplatzEin Superheroteam mit echtem TeamspiritEine echte und gelebte Work-Life-Balance mit Home Office MöglichkeitenUmfangreiche GesundheitsangeboteFahrtkostenzuschuss bewerbung@ps-direkt.com Tel. 0221-846909-0 oder schreib uns gerne auf Xing an!
Ihre Aufgaben: Verantwortung für den gesamten Mitarbeiter-Life-Cycle in Ihrem HR-BetreuungsbereichStrategische Beratung der Führungskräfte als proaktiver Sparring Partner auf Augenhöhe Analyse der Business-Bedarfe und Entwicklung lösungsorientierter HR-Konzepte Übersetzung von Geschäftsanforderungen in konkrete Handlungsempfehlungen für HR und GeschäftsführungAktive Umsetzung und Weiterentwicklung der HR-Strategie im UnternehmenIdentifikation von HR-Wertbeiträgen zur Sicherung der WettbewerbsfähigkeitZusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern zur Erreichung der Business-Ziele Ihre Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL, Psychologie oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren strategischen HR-RolleFundierte Kenntnisse im gesamten Mitarbeiter-Life-Cycle und modernen HR-InstrumentenAusgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten mit lösungsorientierter DenkweiseStarke Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft im Umgang mit Führungskräften und StakeholdernSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Ihnen: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Eine wettbewerbsfähige Vergütung Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und Schulungen Tolle Arbeitsatmosphäre und ein hochmotiviertes Team Zeigen Sie uns, was Sie bewegt und motiviert - Bewerben Sie sich und seien Teil unserer inspirierenden Unternehmenskultur!
Schnittstelle zu Konzernfunktionen (Group Controlling/Accounting) sowie Steuerberater/WP Dein Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium (BWL/Finance/Controlling) oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Controlling/Finanzbereich , idealerweise in einem KMU mit Konzernreporting Sehr gute Kenntnisse in Reporting, Planung, Forecast, Abschlusslogik Sehr gute Excel-Kenntnisse , ERP-Erfahrung (z.
Überstundenregelung (Auszahlung oder Freizeitausgleich) sowie gesonderte Zahlungen bei Rufbereitschaft 50% Homeoffice/Monat 38 Stundenwoche mit Zeiterfassung Umfassende Sozialleistungen Gehaltsinformationen Gehaltlich sind je nach Qualifikationen und Vorerfahrungen ca. 85.000 € - 110.000 € vorgesehen Ihr Kontakt Referenznummer 850318/1 Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
.); alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im Labor- oder Diagnostikumfeld Einschlägige Berufserfahrung im Einkaufscontrolling Kenntnisse zu Labor-Einkaufsprozessen und relevanten Laborprodukten von Vorteil Sicherer Umgang mit Excel (Reporting, Datenmodelle, Analysen) Erfahrung mit ERP-Systemen, idealerweise MS Dynamics Ausgeprägte Zahlenaffinität, analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse Unbefristete Festanstellung direkt bei unserem Kunden Moderne Arbeitsumgebung mit Vertrauensarbeitszeit und 2 Tagen Homeoffice pro Woche 30 Urlaubstage sowie attraktive Zusatzleistungen Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und mitgebrachter, relevanter Berufserfahrung beläuft sich das Gehalt auf bis zu 75.000 Euro. Ihr Kontakt Ansprechpartner Kristine Klein Referenznummer 864123/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: kristine.klein@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Abweichungsanalysen und Empfehlungen Mitarbeit bei Budget, Forecast, Kostenstellen- und Profitcenterprozessen Intercompany-Verrechnung und Automatisierung konzerninterner Leistungen Konsolidierung und Vorbereitung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen Aktive Mitgestaltung des Konzernabschlusses Projekt- und Produktionscontrolling für ausgewählte Unternehmen Unterstützung bei ERP-Harmonisierung (MS Dynamics Business Central) Schnittstellenmanagement mit lokalen Buchhaltungen und Controlling-Einheiten Enge operative Zusammenarbeit bei Implementierungsphasen Einschlägige Erfahrung im Controlling (Industrie oder projektorientiertes Umfeld ideal) Abgeschlossenes Studium in BWL, Finance, Accounting oder vergleichbar Gute Kenntnisse im Finanzreporting und Kennzahlenverständnis Erfahrung mit Konzernkonsolidierungen von Vorteil Sicherer Umgang mit MS Excel; Erfahrung mit MS Dynamics BC wünschenswert IT-Affinität und Freude an Prozessoptimierung Schlüsselrolle im zentralen Finance-Team der Holding Direkter Austausch mit Top-Entscheidern Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld und spannende Projekte Flache Hierarchien und kurze Kommunikatonswege Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt für diese Position beträgt mindestens 60.000 € brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis). Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihr Kontakt Ansprechpartner Patrick Michel Referenznummer 864155/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: patrick.michel@hays.at Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Sie haben die SAP-Systemlandschaft jederzeit im Blick und übernehmen die Administration der SAP-Systeme und Datenbanken in enger Zusammenarbeit mit dem Systemdienstleister Sie sorgen dafür, dass das Transport-Management-System zuverlässig administriert und betreut wird Sie führen Upgrades sowie Systemkopien in den SAP-ECC-Systemen durch und stellen damit einen reibungslosen Systembetrieb sicher Sie managen das Electronic Banking und sind Ansprechpartner*in für Banken und interne Fachbereiche Sie wirken beim Conversion-Projekt SAP S/4HANA mit Für die Module FI und HCM programmieren und entwickeln Sie Auswertungen, um interne Prozesse optimal zu unterstützen In Vertretungsfällen übernehmen Sie die Administration der SAP-HCM-Systeme und SuccessFactors Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder BWL, alternativ eine abgeschlossene IT-bezogene Ausbildung und/oder Berufserfahrung in dem Bereich Sie bringen Berufserfahrung in der SAP-Basisbetreuung sowie gute Kenntnisse der SAP-Module FI und HCM mit und idealerweise RE-FX Sie arbeiten gerne im Team und sind motiviert, sich in neue Themenfelder und Technologien einzuarbeiten Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Attraktive Vergütung und Sozialleistungen Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation Ihr Kontakt Ansprechpartner Marc Oettling Referenznummer 855921/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: marc.oettling@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
BWL, Finance, Controlling, Rechnungswesen, Wirtschaftswissenschaften) oder eine vergleichbare Qualifikation Alternativ: kaufmännische Ausbildung mit relevanter Zusatzqualifikation im Controlling / Finanzwesen (z. B. geprüfter Controller, Bilanzbuchhalter) Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise Hohe Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsstärke sowie sicheres Auftreten gegenüber Führungskräften und Schnittstellen Das bieten wir Ihnen: Ein unbefristeter Vollzeitvertrag mit einer 40-Stunden-Woche 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester Ein vertraglich festgelegtes Weihnachtsgeld Ein hauseigener APLEONA-Tarifvertrag (IG BAU) Flexible Arbeitszeitmodelle für eine ausgewogene Work-Life-Balance Betriebliche Altersvorsorge zur Sicherung Ihrer Zukunft Ein umfassendes Onboarding-Programm für Ihren optimalen Einstieg Exklusive Angebote für Mitarbeitende mit hochwertigen Sonderkonditionen für Produkte und Leistungen renommierter Hersteller und Marken APLEONA-Weiterbildungsprogramme für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung JobRad-Leasing für Ihre Mobilität und Fitness Ansprechpartner RGM Facility Management GmbH Sarah Wegerer Tel: +49 1739912626
Oder anders formuliert: Wachstum und Erfolge ausbauen.Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation (z. B. BWL, Jura, Ingenieurwissenschaften o. Ä.) Mehrjährige Erfahrung im Vergabe- und Ausschreibungsmanagement, idealerweise mit Führungserfahrung Tiefes Verständnis öffentlicher Ausschreibungsverfahren und rechtlicher Rahmenbedingungen Strategisches Denken, Prozesssicherheit und Organisationsgeschick Ausgeprägte Führungskompetenz und kommunikative Stärke – intern wie extern Affinität zur Digitalisierung, Innovation und strukturierter Arbeitsweise im Beratungsumfeld Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftLeadership auf Augenhöhe – du gestaltest Strukturen, Prozesse und ein neues Team maßgeblich mit Wirkung entfalten – wir sind Partner des öffentlichen Sektors, dein Beitrag zählt Entscheidungsspielraum und kreativer Freiraum mit sichtbarem Impact im Unternehmen Moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, kollegialem Umfeld und agilen Strukturen Attraktive Rahmenbedingungen: Festanstellung, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Benefits Zentrale Lage in Berlin – wirken, wo Zukunft gestaltet wird – mit internationalem FokusAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Informatik, Wirtschaftsinformatik, Projektmanagement, BWL oder vergleichbare Qualifikation) Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung komplexer Digitalisierungsprojekte Erfahrung im Changemanagement sowie in der Steuerung externer Dienstleister Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationskompetenz sowie Projektmanagementkenntnisse (PMP, PRINCE2, IPMA) und Organisationsstärke Identifikation mit den Werten der katholischen Kirche German language required: C1 LevelVergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) inkl. zusätzlicher Sozialleistungen Flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Rahmenbedingungen Befristete Vollzeit Stelle 39,8 Std.
Nachweisbare Stärke in Führung, Organisationssteuerung und wirtschaftlicher Ergebnisverantwortung Sehr gute Kenntnisse in stationärer Pflege/Altenhilfe inkl. relevanter Rahmenbedingungen (SGB XI, QM/Prüflogik, Entgelt-/Kostenmechanik, Heimrecht je nach Bundesland) Klarer Kommunikationsstil, belastbare Entscheidungsfähigkeit, Integrität und Verbindlichkeit Ausbildung/Studium im Pflege- oder Gesundheitsbereich; Management-Qualifikationen willkommen (z. B. Pflegemanagement, Gesundheits-ökonomie, BWL)Unbefristete Festanstellung in Vollzeit Attraktives Gesamtpaket entsprechend Verantwortung und Erfahrung Schlüsselrolle mit hoher Gestaltungsmacht und klarer Ergebnisverantwortung Gemeinnütziger Träger mit langfristiger Perspektive und regionaler Verankerung Professionelle Governance und strukturierte Zusammenarbeit mit Stakeholdern Geordnete Übergangs- und Einarbeitungsphase (diskret organisiert)Als Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
B2) und Englisch in Wort und SchriftDu bist proaktiv, durchsetzungsstark und kannst Anforderungen eigenständig in Systemlösungen übersetzenDu arbeitest strukturiert, selbstorganisiert und bist bereit, als Alleinkämpfer Verantwortung zu übernehmenDu hast idealerweise Erfahrung in Schulungen und im Umgang mit internationalen Schnittstellen 38h Woche Mobiles Arbeiten an 2-3 Tagen pro Woche Betriebliche Altersvorsorge Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Jährliche Sonderzahlungen Mitarbeiterrabatte Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Erfahrung kann das Jahresgehalt bis zu 82.000 betragen. Ihr Kontakt Ansprechpartner Nele Berger Referenznummer 854119/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)511-64641206 E-Mail: nele.berger@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Sie haben die SAP-Systemlandschaft jederzeit im Blick und übernehmen die Administration der SAP-Systeme und Datenbanken in enger Zusammenarbeit mit dem SystemdienstleisterSie sorgen dafür, dass das Transport-Management-System zuverlässig administriert und betreut wirdSie führen Upgrades sowie Systemkopien in den SAP-ECC-Systemen durch und stellen damit einen reibungslosen Systembetrieb sicherSie managen das Electronic Banking und sind Ansprechpartner*in für Banken und interne FachbereicheSie wirken beim Conversion-Projekt SAP S/4HANA mitFür die Module FI und HCM programmieren und entwickeln Sie Auswertungen, um interne Prozesse optimal zu unterstützenIn Vertretungsfällen übernehmen Sie die Administration der SAP-HCM-Systeme und SuccessFactors Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder BWL, alternativ eine abgeschlossene IT-bezogene Ausbildung und/oder Berufserfahrung in dem BereichSie bringen Berufserfahrung in der SAP-Basisbetreuung sowie gute Kenntnisse der SAP-Module FI und HCM mit und idealerweise RE-FXSie arbeiten gerne im Team und sind motiviert, sich in neue Themenfelder und Technologien einzuarbeiten Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenAttraktive Vergütung und SozialleistungenFlexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation Ihr Kontakt Ansprechpartner Marc Oettling Referenznummer 855921/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: marc.oettling@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw.
Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw.
Anhang und LageberichtSie sind Ansprechpartner für Finanzen, Banken, Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, Versicherungen und kommunale GremienSie verantworten Controlling, Risikomanagement, IKS und MietkalkulationenSie übernehmen Organisations- und Personalverantwortung im kaufmännischen BereichSie verbessern kontinuierlich interne kaufmännische Prozesse Sie haben ein abgeschlossenes Studium in BWL, Finanzen oder eine vergleichbare QualifikationSie verfügen über praxiserprobte Kenntnisse im Steuerrecht, idealerweise in der öffentlichen HandSie besitzen fundierte Kenntnisse in Finanzen und Buchhaltung, idealerweise bilanzsicher nach HGBSie bringen mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung mitSie arbeiten analytisch, strukturiert und verantwortungsbewusstSie überzeugen durch Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke und unternehmerisches DenkenSie arbeiten gern im Team und handeln lösungsorientiert Unbefristete Vollzeitstelle (39 h/Woche), Vergütung nach TVöD VKAGemeinwohlorientiertes Umfeld in einem kollegialen TeamJahressonderzahlungBezuschusstes VMT-/Deutschlandticket oder CityCard oder Zuschuss zu Kindergartengebühren30 Urlaubstage + arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.Freizeitausgleich Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt für diese Position beträgt bis ca. 95.000 € p. a. (auf Vollzeit-Basis im Tarif) abhängig von Qualifikationen, Berufserfahrung und Eingliederung Ihr Kontakt Ansprechpartner Paul Thiede Referenznummer 859566/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)341-12456277 E-Mail: paul.thiede@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Unsere tatsächlichen Gehaltspakete orientieren sich an aktuellen Marktgehältern und berücksichtigen selbstverständlich Deine Qualifikation und Erfahrung. Du entscheidest wann und wo, damit es für Dich, Dein Team und Deinen Arbeitstag am besten passt.
BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Supply Chain Management) oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im strategischen Einkauf im Handels- oder Industrieumfeld für Einweg Hygiene-Produkte (insb. Hygienepapiere und Non-Woven-Tücher) Nachweisbare Erfolge in Preisverhandlungen und Lieferanten Management Reisebereitschaft innerhalb Europas Sehr gutes analytisches und unternehmerisches Denken Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie Erfahrung mit ERP-SystemenWir suchen Sie als Profi um in dieser Schlüsselrolle im Einkauf mit hohem Gestaltungsspielraum maßgeblich zum nachhaltigen Unternehmenserfolg beizutragen.
Du beobachtest die Märkte und schlägst Optimierungsmaßnahmen vor, um Lieferanten- und Kostenrisiken zu minimieren. Was du mitbringst Hard Skills / Qualifikation: Kaufmännische Ausbildung oder Studium (z. B. BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Logistik) – alternativ umfangreiche Erfahrung im Einkauf.
Junior Controller (m/w/d) – für ein führendes Handelsunternehmen Ihre Vorteile: Unbefristete Festanstellung mit 37‑Stunden‑Woche und 30 Urlaubstagen Hybrides Arbeiten mit flexibler Vertrauensarbeitszeit Betriebliche Altersvorsorge , vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits Interne Weiterbildungsangebote, Trainings und Schulungen über eine eigene Lernplattform Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und ein professionelles, engagiertes Team Moderne Büroausstattung, Kantine, gute Verkehrsanbindung und Parkmöglichkeiten Ihre Aufgaben: Analyse und Aufbereitung von Kennzahlen und Finanzdaten für Management und Fachbereiche Unterstützung bei Budgetplanung, Forecasts und Abweichungsanalysen Erstellung von Reports, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Controlling‑Tools und ‑Prozessen Einsatz in unterschiedlichen Controlling‑Bereichen, um ein umfassendes Verständnis zu entwickeln Aktive Mitarbeit in Projekten zur Prozess‑ und Datenoptimierung Ihr Profil: Studium in BWL, Finanzen, Controlling oder vergleichbare Qualifikation Erste Praxiserfahrung (z. B. Praktikum, Werkstudententätigkeit) von Vorteil Gute Kenntnisse in MS Excel und PowerPoint, erste Erfahrung mit Power BI wünschenswert Analytisches und logisches Denken, Zahlenaffinität und Eigeninitiative Kommunikations‑ und Teamfähigkeit sowie Lust auf Weiterentwicklung kununu Score / BS Cüsters: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%: "Durch BS Cüsters zu meinem Traumjob" (Bewerber Kundenservice - September 2021) Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote als Controller (m/w/d) in Düsseldorf und Umgebung!
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein innovatives Unternehmen aus dem digitalen Technologie- und Dienstleistungsumfeld, das mit modernen Strukturen, agilen Arbeitsweisen und einem internationalen Setup überzeugt Steuerung sämtlicher Planungs-, Forecast- und Reportingprozesse sowie kontinuierliche Weiterentwicklung dieser Strukturen Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresauswertungen, inklusive Abweichungsanalysen und konkreten Handlungsempfehlungen Weiterentwicklung von KPI-Systemen, Controlling-Instrumenten und Reportinglandschaften für eine transparente Steuerung Analyse von Projekten, Kostenstellen, Profit-Centern und relevanten Leistungskennzahlen Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Finance, HR und operativen Bereichen – inklusive aktiver Beratung in finanziellen Fragestellungen Erstellung von Business Cases, Ad-hoc-Analysen und Entscheidungsgrundlagen für strategische Themen Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Finance, Controlling oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung im Controlling – idealerweise im Projekt-, Dienstleistungs- oder digitalen Umfeld Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, hohe Zahlenaffinität sowie Erfahrung mit modernen Controlling-Tools Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit Moderne Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitsmodellen (Hybrid) und klaren Entwicklungsmöglichkeiten Offene Unternehmenskultur, strukturierte Einarbeitung und kollegiales Miteinander Attraktive Zusatzleistungen wie Weiterbildungsbudget, Jobrad, Fitness- und Wellbeing-Angebote sowie moderne technische Ausstattung Gestaltungs- und Entscheidungsspielräume in einem dynamischen, professionellen Controlling-Umfeld Gehaltsinformationen Gehaltlich liegt die Position zwischen 68.000 EUR bis 78.000 EUR, je nach Qualifikation Ihr Kontakt Ansprechpartner Robin Lubig Referenznummer 864206/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)711-34229253 E-Mail: robin.lubig@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
B2) und Englisch in Wort und Schrift Du bist proaktiv, durchsetzungsstark und kannst Anforderungen eigenständig in Systemlösungen übersetzen Du arbeitest strukturiert, selbstorganisiert und bist bereit, als Alleinkämpfer Verantwortung zu übernehmen Du hast idealerweise Erfahrung in Schulungen und im Umgang mit internationalen Schnittstellen 38h Woche Mobiles Arbeiten an 2-3 Tagen pro Woche Betriebliche Altersvorsorge Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Jährliche Sonderzahlungen Mitarbeiterrabatte Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Erfahrung kann das Jahresgehalt bis zu 82.000 betragen. Ihr Kontakt Ansprechpartner Nele Berger Referenznummer 854119/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)511-64641206 E-Mail: nele.berger@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Automatisierung Ihr Profil: Studium Finance/Accounting/BWL oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling oder Finanzmanagement Sehr gute Kenntnisse HGB, solide Steuer-Basics Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (SAP, DATEV, NetSuite oder ähnlich) Hohe analytische Stärke, strukturierte Arbeitsweise & Hands-on-Mentalität Englischkenntnisse in Wort & besonders in Schrift kununu Score / BS Cüsters: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%: "Durch BS Cüsters zu meinem Traumjob" (Bewerber Kundenservice - September 2021) Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote als Controller (m/w/d) in Düsseldorf und Umgebung!
Mitarbeiter Medizincontrolling (m/w/d) Märkische Kliniken Beginn: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit Ich wünsche mir… einen modernen und verantwortungsvollen Arbeitgeber ein anspruchsvolle und dynamisches Aufgabenfeld in einem herausfordernden und aktuellen Arbeitsgebiet vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten das Arbeiten in einem kreativen und multiprofessionellen Team, inklusiver einer strukturierten Einarbeitung eine Umgebung, die mir einen hohen Freizeitwert und eine hohe Lebensqualität bietet die Vorteile einer Beschäftigung im öffentlichen Dienst und natürlich: eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-K Ich bringe mit… eine abgeschlossene Ausbildung in einem patientennahen klinischen Kernberuf (Medizin/Pflege/Therapie), möglichst mit praktischer Erfahrung, bzw. ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen Medizin/Pflege/BWL oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Bereich Controlling oder Medizincontrolling Kenntnisse im DRG-System und der aktuellen gesetzlichen Rahmenbedingungen, wünschenswert auch im PEPP-System grundlegende Kenntnisse zu statistischen Kennzahlen eine rasche Auffassungsgabe und Organisationstalent selbstständiges, eigenverantwortliches und ergebnisorientiertes Arbeiten eine positive Ausstrahlung und Freude am Umgang mit Menschen gute kommunikative Fähigkeiten und ein großes Maß Zuverlässigkeit, Sorgfalt, Flexibilität und Belastbarkeit ein starkes Interesse zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Meine Aufgaben sind… Unterstützung bei der Erstellung bedarfsgerechter klinischer Analysen Beteiligung an der Weiterentwicklung und Optimierung klinischer Prozesse und der klinischen Dokumentation auf Basis der verfügbaren Datenanalysen, Leitlinien und Benchmarks Unterstützung bei der Entwicklung und Erstellung regelmäßiger Berichte und Analysen zum medizinischen Leistungsgeschehen Monitoring/Überprüfung von medizinischen Qualitätsindizes (insbesondere Strukturqualität) Zusammenarbeit mit dem Patientenmanagement, dem kaufmännischen Controlling und dem Einkauf bei der Erlössicherung und transparenten Darstellung von Leistungen und Kosten in unseren Kliniken Sie sind herzlich willkommen uns vor Ort zu besuchen oder bewerben Sie sich online Märkische Gesundheitsholding GmbH & Co.
Gehaltsinformationen Gehaltlich liegt die Position zwischen 80.000 EUR bis 100.000 EUR, je nach Qualifikation. Ihr Kontakt Ansprechpartner Robin Lubig Referenznummer 862562/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)711-34229253 E-Mail: robin.lubig@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden