Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw.
Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw.
Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Steuern Steuerberaterexamen oder gleichwertige Zusatzqualifikation von Vorteil Berufserfahrung im internationalen Steuerumfeld (Industrie oder Big Four) Sehr gute Kenntnisse im deutschen Steuerrecht sowie Erfahrung mit internationalen Fragestellungen Erste Führungserfahrung oder die Bereitschaft, perspektivisch ein Team zu übernehmen Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (vorzugsweise SAP) und Offenheit für Digitalisierung Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Moderne, flexible Lösungen für mobiles Arbeiten Betriebliche Altersvorsorge Fahrtkostenzuschuss Vermögenswirksame Leistungen Mitarbeiterprämien Betriebliches Gesundheitsmanagement Corporate Benefits Betriebskleidung Zuschuss Arbeitsbrille, Fitnessstudios, Verpflegung JobRad Gehaltsinformationen Das Bruttojahresgehalt liegt – abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung – bei ca. 130.000 €.
Sales Assistants, Merchandiser) Erstellung präziser Reportings zu Aktivitäten, Forecasts und Geschäftsergebnissen Übernahme von Sonderprojekten zur Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs Einschlägige Vertriebserfahrung, idealerweise im Bereich Hardgoods, FMCG oder internationalen Handelsumfeldern Nachweisbare Erfolge im Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen sowie in der Umsatzsteigerung Erfahrung im Sourcing bzw. in der Zusammenarbeit mit internationalen Lieferanten (Offshore) Ausgeprägtes kommerzielles Verständnis sowie sichere Entscheidungs- und Verhandlungskompetenz Starke Kommunikations- und Beziehungsfähigkeiten gepaart mit hoher Eigenmotivation und Zielorientierung Strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägtes Organisationstalent und ein hohes Maß an Eigenverantwortung Sicherer Umgang mit digitalen Tools und MS-Office Von Vorteil : Erfahrungen bei den großen deutschen Einzelhändlern/Dicountern (ALDI, LIDL, REWE) Verantwortungsvolle, strategisch geprägte Rolle mit großem Gestaltungsspielraum Arbeit in einem dynamischen, internationalen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen Möglichkeit, Kundenportfolios und Sortimente aktiv weiterzuentwickeln Attraktives Gehaltspaket Bonus bei erfolgreichem Geschäftsjahr möglich 30 Tage Urlaub Gehaltsinformationen Das Jahreszielgehalt liegt bei bis zu 100.000€/Jahr, abhängig von Erfahrung und Qualifikation Ihr Kontakt Ansprechpartner Sophia Repetzky Referenznummer 863643/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sophia.repetzky@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Sie sorgen dafür, dass innovative Therapien für Hauterkrankungen den Weg zu den Patienten finden In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für den Marktzugang in Ihrer Region und gestalten aktiv die Zusammenarbeit mit Kostenträgern, Fachverbänden und medizinischen Netzwerken Aufbau und Pflege strategischer Beziehungen zu Krankenkassen, KVen und relevanten Entscheidungsträgern Entwicklung und Umsetzung regionaler Konzepte zur Sicherstellung der Erstattung und Marktpositionierung Initiierung und Leitung von Projekten zur Verbesserung der Versorgung sowie zur Erschließung neuer Marktpotenziale Vertragsgestaltung und -verhandlung mit Kostenträgern und Partnerorganisationen Analyse gesundheitspolitischer Trends und Ableitung von Handlungsempfehlungen Unterstützung des Außendienstes bei Fragen zum Gesundheitssystem und Schulung zu Market-Access-Themen Abgeschlossenes Studium im Bereich Medizin, Gesundheitsökonomie, Naturwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Erfahrung in Market Access, Gesundheitswesen oder Vertrieb Fundierte Kenntnisse der Strukturen und Prozesse im deutschen Gesundheitssystem Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie analytisches Denken Hohe Eigeninitiative, Organisationstalent und Freude an Netzwerkarbeit Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Umfeld Gehaltsinformationen Attraktive, leistungsorientierte Vergütung Attraktive Sozialleistungen Ihr Kontakt Ansprechpartner Tobias Fleßner Referenznummer 853022/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: tobias.flessner@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Planung und Koordination des Angebotsprozesses in Zusammenarbeit mit Vertrieb, Engineering und Produktmanagement Erstellung, Überarbeitung und Finalisierung von Angebotsunterlagen Unterstützung bei der Abstimmung im Angebotsteam und Übernahme von Koordinationsaufgaben Nachverfolgung von Meilensteinen und Aktivitäten im Angebotsprozess Mitarbeit bei der Erstellung von Kostenschätzungen Einholung und Strukturierung benötigter Nachweise, Zertifikate und Dokumente Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation – ein technischer oder kaufmännischer Hintergrund ist hilfreich, aber kein Muss Erste Erfahrung im Projektumfeld, in der Angebotserstellung oder in vergleichbaren Tätigkeiten; gerne auch durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder Berufseinstieg Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Word und Excel Fähigkeit, technische Themen nachzuvollziehen und verständlich aufzubereiten Branchenkenntnisse in der Luft- und Raumfahrt oder im ATM-Umfeld sind von Vorteil, aber nicht erforderlich – eine Einarbeitung erfolgt intern Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Deutschkenntnisse Strukturierte Einarbeitung in Prozesse, Produkte und Tools Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen aus Vertrieb, Engineering und Produktmanagement Die Möglichkeit, Verantwortung im Angebotsprozess zu übernehmen und sich fachlich weiterzuentwickeln Ihr Kontakt Ansprechpartner Lukas Kronwitter Referenznummer 861739/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)731-70511223 E-Mail: lukas.kronwitter@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Hochschulstudium der Informatik oder vergleichbare Fachrichtung oder vergleichbare fachliche Qualifikation mit einschlägiger langjähriger BerufserfahrungZertifizierung wie "Certified in Cybersecurity", IT-Grundschutz Praktiker, SSCP,PJPTWeitergehende Zertifizierungen wie CSSLP, CCSP, RHCEMehrjährige BerufserfahrungEinschlägige Bundeswehrnormen (ZDv A-960/1, A-961/1, A-962/1, A-1130)IT-Grundschutz nach BSI Normenreihe 200-x Kenntnisse zu Security-Aspekten in einem der Bereiche Betriebssystem (Linux, Windows), Netzwerke, VirtualisierungSehr Gute Deutsch- und EnglischkenntnisseStrukturierte und eigenständige ArbeitsweiseTeam- und Kommunikationsfähigkeit Was bieten wir Ihnen?
Freuen Sie sich auf Verdienstmöglichkeit: je nach Berufserfahrung und Qualifikation Internationale Perspektiven in einem familiengeführten, zukunftssicheren Unternehmen Strukturiertes Onboarding mit persönlichem Ansprechpartner und Feedbackgesprächen Flexible Arbeitszeiten in Kombination mit mobilen Arbeiten 30 Urlaubstage plus Sonderurlaub Gesundheitsangebote, ergonomische Arbeitsplätze und Jobrad-Möglichkeit Attraktive Mitarbeiterrabatte und Zusatzversicherungen Betriebskantine mit frischen, abwechslungsreichen Gerichten Ihre Aufgaben Erarbeiten übertragbarer Standards im Shopfloor Management (Best Practices und Best-in-Class-Philosophie) Einführung der Standards in den Produktionsstandorten mit anschließender Nachhaltigkeitskontrolle Moderation der Shopfloor-Meetings und Schichtübergaben Visualisierung von Kennzahlen und Standards vor Ort Anwendung von Lean-Methoden zur Effizienzsteigerung, zur Vermeidung von Verschwendungen und zur Verbesserung der Produktionskapazitäten Entwickelung eines aussagekräftigen KPI-Systems Schulen und Sensibilisierung der Mitarbeiter und Führungskräfte hinsichtlich Lean-Methoden Identifizieren und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen im Rahmen des KVPs -Standards ein Enge vertrauensvollen Zusammenarbeit mit den relevanten Fachbereichen Ihr Profil Abgeschlossenes technisches Studium oder erfolgreich absolvierte technische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung zum Techniker, Industriemeister oder vergleichbar Berufserfahrung in der industriellen Serienproduktion, idealerweise in der Kunststofftechnik (Spritzguss) Fundierte Kenntnisse im den Bereichen Shopfloor-/Lean Management, TPM, KVP, KPIs, etc.
Wir legen aufgrund unserer Expertise den Schwerpunkt auf die Transport- und Logistikbranche. Neben Qualifikationen, Fachkenntnissen und Werdegängen, steht für uns vor allem die Persönlichkeit im Fokus. Unser Job ist es Menschen zueinander zu führen, die zueinander passen.
Ihre Aufgaben: Verantwortung für die Steuerung und Optimierung aller logistischen Abläufe im Lager Führung und Entwicklung des Lagerteams zur Sicherstellung effizienter Prozesse Überwachung der Einhaltung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards Analyse und Verbesserung bestehender Arbeitsabläufe zur Steigerung der Produktivität Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Gewährleistung eines reibungslosen Warenflusses Ihre Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Logistik, Betriebswirtschaft oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung als Warehouse Operations Manager (m/w/d) oder in einer ähnlichen Position Ausgeprägte Führungsqualitäten und Organisationstalent Sicherer Umgang mit Lagerverwaltungssystemen und MS Office Kommunikationsstärke sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Ihr Vorteil: Direktvermittlung: umfangreiche Betreuung und reduzierter Aufwand im Bewerbungsprozess Attraktive Vergütung und 30,5 Urlaubstage pro Jahr Private Unfallversicherung Weiterentwicklungsmöglichkeiten Sportzuschuss Ihr Kontakt zu Hofmann: Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute.
Ihre Aufgaben: Verantwortung für die Inbetriebnahme des Standorts Euskirchen, inklusive Installation von Anlagen und MaschinenEntwicklung und Umsetzung von Wartungsstrategien zur Maximierung der AnlagenverfügbarkeitPlanung und Steuerung von CAPEX-Projekten, insbesondere im Bereich Automatisierung und Lager/ProduktionAnalyse von Anlagendaten zur Identifikation von Verbesserungs- und EinsparpotenzialenSicherstellung der Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards Ihre Qualifikation: Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden technischen Funktion, idealerweise in Produktion, Fertigung oder LogistikErfahrung in der Umsetzung von großen Investitionsprojekten (CAPEX), insbesondere Automatisierung als Senior Engineering Manager (m/w/d)Führungskompetenz und Erfahrung in der Entwicklung von TeamsErfahrung im Umgang mit Budgets und KostenkontrolleSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Ihr Vorteil: Anstellung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis Urlaubs- und Weihnachtsgeld Schneller und unkomplizierter Einstieg Arbeitsplatzbezogene Weiterbildungsmöglichkeiten Ihr Kontakt zu uns: Nicht zögern und heute noch bewerben als Senior Engineering Manager (m/w/d) in Euskirchen, per E-Mail: yannik.erens@actuell.hofmann.info oder per WhatsApp: 0151-19535165
Fachliche Teamführung & Zusammenarbeit: Du förderst eine Kultur wertschätzender Zusammenarbeit und Engagement, definierst klare Erwartungen, leitest an, gibst Feedback zur Leistung und unterstützt die kontinuierliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter. Du verfügst über folgende Qualifikationen: Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, vorzugsweise in einem Unternehmen der Immobilien- oder Energiewirtschaft, idealerweise eine Zusatzqualifikation als Betriebswirt und erste Führungserfahrung Sehr gute Kenntnisse der Betriebs- und Heizkostenverordnung sowie relevanten Energiegesetze Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in der Immobilienbranche/ Energiewirtschaft Sehr gute MS Office-Kenntnisse; SAP oder ähnliche Buchhaltungssoftware-Kenntnisse von Vorteil Du überzeugst durch deine Zahlenaffinität und eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in der deutschen Sprache (Level C1) Ein ausgeprägtes Organisationsgeschick und erste Projektmanagementerfahrung Du hast Freude an der Zusammenarbeit im Team und bist auch bei ungleichmäßigem Arbeitsvolumen flexibel und belastbar Unser Angebot für dich: Ein moderner Arbeitsplatz im „Herzen“ Berlins an der Spree mit einer langfristigen beruflichen Perspektiven Eine gute und faire Vergütung sowie eine betriebliche Altersversorgung im unbefristeten Arbeitsverhältnis Familienfreundliche Arbeitsbedingungen 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit mobil oder im Homeoffice zu arbeiten Regelmäßige Entwicklungsgespräche und individuelle Weiterbildungs- und Coaching Vereinbarungen Viele „Inhouse“ Sportkurse, Urban-Sports Mitgliedschaft, Unternehmensevents und Bereitstellung von Fahrrädern/Autos für Dienstfahrten Die Möglichkeit die Gewobag in Projekten u.a. zur sozialen und nachhaltigen Stadtentwicklung mitzugestalten Rabatte bei Mitgliedschaften u.a. bei Fitnesscenter und LPG, kostenloses Kaffeeangebot Vielfalt ist nicht nur ein Teil unseres Claims, sie beschreibt auch unser Selbstverständnis als Unternehmen.
Absolvent*in: Sie besitzen ein abgeschlossenes Bachelorstudium mit Schwerpunkt Logistik oder eine vergleichbare Qualifikation und konnten idealerweise bereits erste Erfahrungen im Logistik- und Speditionsumfeld sammeln. Persönlichkeit: Persönlich zeichnen Sie sich durch Ihre schnelle Auffassungsgabe, Ihr analytisches Denkvermögen und Kommunikationsstärke in den Sprachen Deutsch und Englisch aus.
Ihre Aufgaben Erhebung, Analyse und Priorisierung der IT-Anforderungen aus verschiedenen Fachbereichen unter Berücksichtigung strategischer Unternehmensziele Annahme von IT-Anforderungen, Abstimmung der Anforderungen mit den verantwortlichen Arbeitsgruppen und IT-Vertretern unter Berücksichtigung der Erhöhung des Reifegrades der Beschreibung der Anforderung Sicherstellung von effizienten Bearbeitungsabläufen Erstellung eines IT-Leistungskatalogs für Standardanfragen in Übereinstimmung mit den Konzern-/ Unternehmenszielen Sicherstellung der Transparenz und Kommunikation des Bedarfs sowie der Projektfortschritte gegenüber relevanten Stakeholdern durch regelmäßige Statusberichte Schnittstelle zwischen Fachbereichen und IT Kontinuierliche Verbesserung der Demand-Management-Prozesse zur Optimierung von Effizienz und Ressourcennutzung im gesamten Unternehmen Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der IT-Bedarfsanalyse oder im IT-Management Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen und externen Dienstleistern Sehr gute Kenntnisse in der Steuerung von IT-Projekten sowie in den Methoden des Anforderungsmanagements Hohe Kommunikationsfähigkeiten, analytisches Denkvermögen und eine lösungsorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte Teamfähigkeit und hohe Eigeninitiative Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Unser Angebot Wir machen Stahl grün.
Ihre Aufgaben Einführung und Weiterentwicklung von konzernweiten Prozessen und Methoden zur Erfassung, Überwachung und Steuerung von IT-Kosten und Budgets Abstimmung der Planungs- und Budgetierungsprozesse für IT-Ausgaben zwischen den Konzerngesellschaften, Holding und der Salzgitter Digital Solutions GmbH insbesondere unter Berücksichtigung von zentralen Initiativen Regelmäßige Erhebung der konzernweiten IT-Kosten und Erstellung von Berichten über Mittelverwendung Schaffung von Transparenz über IT-Servicebezogene Kosten und regelmäßige Messung von deren Entwicklung mit dem Ziel des Ermöglichens von servicebezogenen Benchmarks Harmonisierung und Vereinfachung der Verrechnungsprozesse für konzernweite IT-Services und Projekte inkl. deren Berücksichtigung im Planungsprozess Kaufmännische Begleitung von IT-Projekten und Erstellung oder Überprüfung von Kosten-Nutzen-Analysen (Business Cases) für IT-Investitionen und Projekte in enger Kooperation mit den Geschäftsbereichen und der Salzgitter Digital Solutions GmbH Etablierung und Weiterentwicklung wirksamer Prozesse zur Budgetierung und konzernweiten Kostenüberwachung gemeinsam mit dem Konzerncontrolling und den Geschäftsbereichen Erarbeitung und Messung von relevanten KPI´s zur Messung des Wertbeitrages von IT-Investitionen Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Umfeld idealerweise mit einem Schwerpunkt im IT-Kostenmanagement oder Controlling Strukturierte und analytische Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Ausgezeichnete SAP-Kenntnisse (FI/CO) sowie ausgezeichnete Kenntnisse der MS-Office Anwendungen Unser Angebot Eine attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten sowie vielfältige Arbeitgeberleistungen eines weltweit agierenden Konzerns zeichnen das Angebot an Ihrem neuen Arbeitsplatz aus.
Zusätzlich genießt du zahlreiche Social Benefits (Mitarbeiter*innen-Restaurant / Unterstützung für Mittagessen, Inhouse-Pub / Lounge, Gratis-Parkplätze, umfangreiches Sportangebot, zahlreiche Mitarbeiter*innen-Events, Sprachkurse, …) Das Mindestgehalt für diese Position liegt – abhängig von Qualifikation und Erfahrung – bei € 60.000,-- brutto pro Jahr. Das Jahresgehalt setzt sich zusammen aus 14 Monatsgehältern und einer garantierten Prämie.
Zusätzlich genießt du zahlreiche Social Benefits (Mitarbeiter*innen-Restaurant / Unterstützung für Mittagessen, Inhouse-Pub / Lounge, Gratis-Parkplätze, umfangreiches Sportangebot, zahlreiche Mitarbeiter*innen-Events, Sprachkurse, …) Das Mindestgehalt für diese Position liegt – abhängig von Qualifikation und Erfahrung – bei € 60.000,-- brutto pro Jahr. Das Jahresgehalt setzt sich zusammen aus 14 Monatsgehältern und einer garantierten Prämie.
Zusätzlich genießt du zahlreiche Social Benefits (Mitarbeiter*innen-Restaurant / Unterstützung für Mittagessen, Inhouse-Pub / Lounge, Gratis-Parkplätze, umfangreiches Sportangebot, zahlreiche Mitarbeiter*innen-Events, Sprachkurse, …) Das Mindestgehalt für diese Position liegt – abhängig von Qualifikation und Erfahrung – bei € 60.000,-- brutto pro Jahr. Das Jahresgehalt setzt sich zusammen aus 14 Monatsgehältern und einer garantierten Prämie.
Zusätzlich genießt du zahlreiche Social Benefits (Mitarbeiter*innen-Restaurant / Unterstützung für Mittagessen, Inhouse-Pub / Lounge, Gratis-Parkplätze, umfangreiches Sportangebot, zahlreiche Mitarbeiter*innen-Events, Sprachkurse, …) Das Mindestgehalt für diese Position liegt – abhängig von Qualifikation und Erfahrung – bei € 60.000,-- brutto pro Jahr. Das Jahresgehalt setzt sich zusammen aus 14 Monatsgehältern und einer garantierten Prämie.
Zusätzlich genießen Sie zahlreiche Social Benefits (Restaurant / Unterstützung für Mittagessen, gratis Parkplätze, umfangreiches Sportangebot, zahlreiche Events, Sprachkurse…) Das Mindestgehalt für diese Position liegt – abhängig von Qualifikation und Erfahrung – bei € 80.000,-- brutto pro Jahr. Das Jahresgehalt setzt sich zusammen aus 14 Monatsgehältern und einer garantierten Prämie.
Zusätzlich genießt du zahlreiche Social Benefits (Mitarbeiter*innen-Restaurant / Unterstützung für Mittagessen, Gratis-Parkplätze, umfangreiches Sportangebot, zahlreiche Mitarbeiterinnen-Events, Sprachkurse, …) Das Mindestgehalt für diese Position bei entsprechender Berufserfahrung und Qualifikation liegt bei € 60.000,-- brutto pro Jahr. Das Jahresgehalt setzt sich zusammen aus 14 Monatsgehältern und einer garantierten Prämie.
Sie ein abgeschlossenes Studium der Kommunikationswissenschaften, des Medien- /Kommunikationsmanagements, Marketings, der Digitalen Medien oder eine vergleichbare Qualifikation mitbringenSie mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im B2B-Social-Media-Management besitzen – idealerweise in einem internationalen Industrieunternehmen oder auf AgenturseiteSie als agiler Social Media Manager (m/w/d) agieren, über hohe Netzwerkkompetenz im internen Austausch verfügen und mit Ihrer Leidenschaft für digitale Plattformen begeisternSie ein echter Social-Media-Native sind, relevante Tools und Formate beherrschen und ein ausgeprägtes Gespür für aktuelle Trends mitbringenSie sehr gute Kenntnisse der wichtigsten Social-Media-Kanäle besitzen – insbesondere LinkedIn, Instagram und YouTube – und Erfahrung mit Paid Content habenSie Kenntnisse in der Videoerstellung und im Storytelling mitbringen und durch eine hohe Textkompetenz überzeugen, die Begeisterung und Bindung schafftDesignkenntnisse Ihr Profil sinnvoll ergänzen Klingt spannend?
Sie ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Journalismus, Medienwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mitbringenSie über mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Content Marketing, in der Redaktion oder im Digital Marketing im B2B-Umfeld verfügenSie nachweisbare Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung erfolgreicher Content Kampagnen besitzenSie über solides SEO-Grundlagenwissen verfügen und sicher mit gängigen CMS- und Analyse-Tools wie Crownpeak, Google Analytics oder der Google Search Console umgehenSie Erfahrung mit unterschiedlichen Content-Formaten wie Blogartikeln, Whitepapern, Videos oder Infografiken sowie mit Social Media besitzenSie durch ein ausgeprägtes Sprachgefühl, exzellente Schreibfähigkeiten und ein hohes Qualitätsbewusstsein überzeugenSie kreativ arbeiten, gleichzeitig datengetrieben denken und Entscheidungen fundiert ableitenSie selbstständig, strukturiert und zielorientiert arbeiten und dabei ein hohes Maß an Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke mitbringenSie eine hohe Affinität zu digitalen Trends, Innovationen und neuen Entwicklungen im Content Marketing haben Klingt spannend?
*Geschlecht (d/m/w) egal, Hauptsache luftfahrtbegeistert✈ Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Softwareengineering oder vergleichbare Qualifikation ✈ Langjährige Berufserfahrung im Einsatz von COTS- und Opens-Source Technologien im Rahmen von Entwicklungsprojekten und der Definition von Architekturen, idealerweise im regulierten Umfeld ✈ Fundiertes Wissen über OSS-Lizenzmodelle (z.
Flugzeugbau; Meister-Ausbildung zum Fluggerätemechaniker (m/w/d) oder vergleichbar Berufserfahrung im Bereich Arbeitsvorbereitung, Flugzeugbau, Mechanik in der Luftfahrt, Prozessverbesserung sowie Qualitätssicherung Erfahrung im Total Quality Management Kenntnisse über weitere Problemlösungsmethoden wie Ishikawa und 5W von Vorteil Airbuserfahrung von Vorteil IT-Kenntnisse in MS Office; Google Workspace und Skywise wünschenswert Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag Eine übertarifliche Vergütung, zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld Einen interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechenden Arbeitsplatz Eine Übernahmeperspektive durch das Kundenunternehmen Ihr Weg zu uns: Bereit für den nächsten Schritt?
Ihre Aufgaben: Verantwortung für Requirements- und Verifikationsmanagement im Marineschiffbau Unterstützung im Requirements Engineering (Bewertung, Verifikation, Reviews, Toolpflege) Zusammenstellung von Requirements & Verifikationsinformationen in Projektdokumenten Anwendung unternehmensspezifischer Standards Anpassung der Prozesse an Projektanforderungen Ihr Profil: Abgeschlossenes technisches Studium (FH/Uni) oder vergleichbare technische Ausbildung Idealerweise Expertenwissen in Standardtools für Requirements- und Verifikationsmanagement (wünschenswert: IBM JAZZ / Doors NG) Grundkenntnisse im Systems Engineering Sicherer Umgang mit MS Office Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag Eine übertarifliche Vergütung, zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld Einen interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechenden Arbeitsplatz Eine Übernahmeperspektive durch das Kundenunternehmen Ihr Weg zu uns: Bereit für den nächsten Schritt?
Sofortrabatte und Vergünstigungen auf über 800 TOP Marken Einen interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechenden Arbeitsplatz samt Übernahmeperspektive durch das Kundenunternehmen schon nach kurzer Zeit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen!
Ihre Aufgaben: Verantwortlich für die Verbesserung von Prozessen, die Nutzung von Daten und fortschrittlichen Systemen zur Erhöhung der Transparenz der LeistungsfähigkeitEnge Zusammenarbeit mit IT- und Produktionsteams zur Umsetzung von Lösungen Leitung der RC-Konvergenz (Recurrent Cost) für die A320-Endmontagelinie in Hamburg sowie die Abstimmung der Leistungsaktivitäten zwischen den AbteilungenSteuerung und Förderung von Leistungsverbesserungen für eine bestimmte Produktionsorganisation innerhalb der A320-Endmontagelinie unter Verwendung eigner Kenntnisse über relevante Systeme und DatentoolsFunktion als Bindeglied zwischen Endmontageproduktion, IT und Endmontagemanagement, um eine reibungslose Kommunikation und Integration von IT-Lösungen sicherzustellen Enge Zusammenarbeit und Mitwirkung an den Standardverfahren im Finanzbereich Entwicklung und Pflege automatisierter Workflows für wichtige Prozesse wie Leistungsbeurteilungen, Urlaubsverfolgung, CVAT-Berechnungen und mehr Extraktion, Bereinigung und Analyse komplexer Datensätze, um genaue Daten für Leistungsberichte vom Fertigungsbereich bis zur COO-Ebene sicherzustellenBereitstellung klarer und umsetzbarer Erkenntnisse aus Daten, um dem Produktionsteam zu helfen, fundierte Entscheidungen zu treffen und Prozesse kontinuierlich zu verbessern Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren FachrichtungErste Berufserfahrung im Bereich Controlling, IT sowie/oder Fertigung/Produktion von VorteilFundierte SAP-KenntnisseSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertag nach BAP-TarifvertragEine übertarifliche Vergütung zzgl. Urlaubs- und WeihnachtsgeldEinen interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechenden ArbeitsplatzEine Übernahmeperspektive durch das Kundenunternehmen Ihr Weg zu uns: Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per Email senden oder uns Ihre Daten über die angebotene online-Bewerbung zukommen lassen.
.: Abgeschlossenes Studium in Finanzwesen, Betriebswirtschaft, Rechnungswesen oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Business Administration oder Finance, mit Hintergrund im Vertrieb und Projektabwicklung Zertifizierung als Commercial Project Manager (CPM/CPM-S) und fundierte Projekterfahrung Fundierte Kenntnisse in US-GAAP und IFRS, insbesondere in der Anwendung der Percentage-of-Completion-(PoC)-Methode Grundlegende Kenntnisse im Vertragsrecht, im LoA-Verfahren sowie in der Abwicklung von Bürgschaften Sicherer Umgang mit MS Office sowie mit ERP-Systemen, bevorzugt SAP (Atlas/PS1) Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, sowohl eigenständig als auch im Team effektiv zu arbeiten Kundenorientiertes Denken sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch; russische Sprachkenntnisse sind von Vorteil Reisebereitschaft innerhalb Europas Das klingt nach einem guten Gesamtpaket für Dich?
.: Abgeschlossenes Studium in Finanzwesen, Betriebswirtschaft, Rechnungswesen oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Business Administration oder Finance, mit Hintergrund im Vertrieb und Projektabwicklung Zertifizierung als Commercial Project Manager (CPM/CPM-S) und fundierte Projekterfahrung Fundierte Kenntnisse in US-GAAP und IFRS, insbesondere in der Anwendung der Percentage-of-Completion-(PoC)-Methode Grundlegende Kenntnisse im Vertragsrecht, im LoA-Verfahren sowie in der Abwicklung von Bürgschaften Sicherer Umgang mit MS Office sowie mit ERP-Systemen, bevorzugt SAP (Atlas/PS1) Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, sowohl eigenständig als auch im Team effektiv zu arbeiten Kundenorientiertes Denken sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch; russische Sprachkenntnisse sind von Vorteil Reisebereitschaft innerhalb Europas Das klingt nach einem guten Gesamtpaket für Dich?
Dokumentationen und Betriebskonzepte werden erstellt und aktualisiert. Qualifikationen: Eine fundierte IT-Ausbildung oder ein Studium im IT-Umfeld bildet die fachliche Grundlage. Praxiserfahrung im Betrieb hybrider IT-Infrastrukturen wird vorausgesetzt.
Microsoft Power BI) und MS Office Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag Eine übertarifliche Vergütung, zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld Einen interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechenden Arbeitsplatz Eine Übernahmeperspektive durch das Kundenunternehmen Ihr Weg zu uns: Bereit für den nächsten Schritt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung auf die Stelle als: Facility-Manager (m/w/d) | bis 26,- € je nach Qualifikation Persönlich: Berliner Str. 36, 53879 Euskirchen, auch ohne Termin! WhatsApp: einfach und unkompliziert per Klick auf deiner Sprache bewerben Mail: euskirchen@unique-personal.de Telefon: 02251 129 400 0 Ihr Unique-Team Euskirchen ##1,284000079
Urlaubs- und Weihnachtsgeld Einen interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechenden Arbeitsplatz Eine Übernahmeperspektive durch das Kundenunternehmen Ihr Weg zu uns: Bereit für den nächsten Schritt?
PlanungKoordinierung der Outstanding WorkSchnittstelle zum Management EskalationsmanagementDurchführung des Final Operational Test (FOT) Meetings zur Übergabe an die Folgeabteilung (Flightline)Führung der multifunktionalen Teams (MFT) Ihr Profil: Berufsausbildung als Elektroniker (m/w/d) für luftfahrttechnische Systeme oder Fluggerätmechaniker (m/w/d) oder vergleichbare QualifikationStudium im Bereich Flugzeugbau, Ingenieurwesen oder Luft- und Raumfahrt (m/w/d) oder vergleichbare QualifikationEinschlägige Berufserfahrung in Fertigung/Produktion, Flugzeugbau und Luft- und RaumfahrtGute Kenntnisse im ProjektmanagementGute Deutsch- und EnglischkenntnisseStrukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und technisches Verständnis Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach BAP-TarifvertragEine übertarifliche Vergütung, zzgl. Urlaubs- und WeihnachtsgeldEinen interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechenden ArbeitsplatzEine Übernahmeperspektive durch das Kundenunternehmen Ihr Weg zu uns: Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per E-Mail senden oder uns Ihre Daten über die angebotene online-Bewerbung zukommen lassen.
Ihre Aufgaben: Disposition und Betreuung unserer Mitarbeiter im Kundenbetrieb Eigenverantwortliche Planung von Mitarbeitereinsätzen Allgemeines Bewerbermanagement, Führen von Vorstellungsgesprächen und Einstellungen von Mitarbeitern Durchführung von regelmäßigen Mitarbeiter- und Kundenfeedbackgesprächen Einhaltung aller arbeitsrechtlichen und gesetzlichen Bestimmungen Ihre Qualifikationen: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, Studium oder Erfahrung als Personaldisponent (m/w/d) oder Personalbetreuer (m/w/d) Sie sind kommunikativ, flexibel, ergebnisorientiert und teamfähig Sie arbeiten gerne selbstständig Sie haben sehr gute EDV-Kenntnisse Sie sind im Besitz des Führerscheins der Klasse B Wir bieten Ihnen: Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung Betriebliche Krankenzusatzversicherung und Familienabsicherung Dienstradleasing Mitarbeiterrabatte auf über 800 Markenprodukte Eine spannende, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten durch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen und interne Förderprogramme Ein außergewöhnlich gutes Betriebsklima mit netten Kollegen und einer familiär geprägten Gesamtstruktur Sie haben Interesse?
Projektmanagement unserer Agentur Management und Performance-Optimierung unseres Affiliate-Netzwerks über AWIN (Partnermanagement, Programmentwicklung) Konzeption der Paid Advertising Strategy über alle relevanten Kanäle (Social Ads, Programmatic Advertising, Search Ads) Einsatz und Integration von KI-Tools zur Effizienzsteigerung in Content-Erstellung, Kampagnenoptimierung und Datenanalyse E-Commerce Ganzheitliches Management und kontinuierliche Optimierung unserer D2C- und B2B-Online Shops auf Adobe Commerce/Magento-Basis Fokus auf KPI-Verbesserung: Conversion Rate, Average Basket Value und Average Monthly Visits Produktdatenpflege und Neuanlage von Produkten im Shop-System Konzeption, Planung und Umsetzung verkaufsfördernder Sales-Kampagnen Strategisches Review-Management über alle Touchpoints (Shop-Reviews, Google Reviews, Trustpilot) Deine Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, E-Commerce, BWL mit Schwerpunkt Marketing oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige praktische Erfahrung im Online-Marketing, idealerweise mit E-Commerce-Fokus Erfahrung im Projektmanagement externer Dienstleister und Agenturen Fundierte SEO-Kenntnisse (Grundlagen bis fortgeschritten) Vorkenntnisse in Adobe Commerce/Magento von Vorteil Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und datengetriebene Arbeitsweise Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägte Teamfähigkeit, Kreativität und Hands-on-Mentalität Sie sind interessiert, haben aber noch Fragen?
Ihre Aufgaben: Verantwortung für den europaweiten Vertrieb von innovativen Mess- und Sensorsystemen für die Holzindustrie Aktive Akquise und Betreuung von Neukunden sowie Pflege bestehender Geschäftsbeziehungen Technische Beratung und Präsentation der Lösungen auf Augenhöhe mit Ingenieuren und Entscheidern Enge Zusammenarbeit mit Kolleg:innen im Vertriebsgebiet Süddeutschland Teilnahme an internationalen Fachmessen, Roadshows und Kundenevents Hohe Reisebereitschaft (ca. 50 % europaweit) Ihr Profil: Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Ingenieurwesen) oder eine vergleichbare Qualifikation mit hoher technischer Affinität Erfahrung im technischen Vertrieb Spaß an Reisetätigkeit und Leidenschaft für den Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere europäische Sprachen von Vorteil Was wir Ihnen bieten: Firmenwagen zur privaten Nutzung After-Work-Events („gemeinsame Aktivitäten wie z.
Talentmanagement, Mitarbeiterbindung, Personalentwicklung Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal oder eine vergleichbare Qualifikation erste Berufserfahrung im Recruiting oder HR Management Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagement-Systemen und HR-Software wünschenswert Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil Wir bieten Ein modernes, dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien Viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung Strukturierter Einarbeitungsplan Individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsperspektiven Ein kollegiales Team mit offener Unternehmenskultur Attraktive Zusatzleistungen (z.
Organisation und Durchführung des Onboardings von neuen Mitarbeitenden Sicherstellung der Einhaltung arbeits-, tarif- und gesetzlicher Vorgaben Sie sind mitverantwortlich für die Führung, Einsatzsteuerung und Motivation der Zeitarbeitnehmer Ganzheitliche Betreuung unseres Kunden bei der Planung, Steuerung und Organisation der Zeitarbeitskräfte Ihre Qualifikationen: Sie haben eine technische oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Personaldienstleistungskauffrau/-kaufmann, erfolgreich abgeschlossen.
Organisation und Durchführung des Onboardings von neuen Mitarbeitenden Sicherstellung der Einhaltung arbeits-, tarif- und gesetzlicher Vorgaben Sie sind mitverantwortlich für die Führung, Einsatzsteuerung und Motivation der Zeitarbeitnehmer Ganzheitliche Betreuung unseres Kunden bei der Planung, Steuerung und Organisation der Zeitarbeitskräfte Ihre Qualifikationen: Sie haben eine technische oder kaufmännische Ausbildung,erfolgreich abgeschlossen. Sie sind kommunikativ, flexibel, ergebnisorientiert und teamfähig.
Für ein erfolgreiches Kundenunternehmen suchen wir ab sofort einen ERP-Manager (m/w/d) in Vollzeit Darauf können Sie sich freuen: Direkteinstellung im Kundenunternehmen Arbeitsort Trittau - mit dem ÖPNV erreichbar, Parkplätze vorhanden Arbeitszeit: Montag bis Freitag in Gleitzeit Gehalt – Verhandlungsbasis je nach Qualifikation Attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld Strukturierte und intensive Einarbeitung für einen optimalen Start Zusätzliche finanzielle Vorteile, z.
Bachelor) Erfahrung in Projektmanagement, Supply Chain und Logistics Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Kenntnisse in Google Workspace Praxis in Planung, Implementierung und Verbesserung von Materialflüssen, Lager- und Materialflusssystemen erforderlich Führung funktionsübergreifender und transnationaler Projektteams in Matrixorganisationen nachweislich erfolgreich End-to-End-Projektmanagement von Initiierung bis Abschluss erforderlich Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag Eine übertarifliche Vergütung, zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld Einen interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechenden Arbeitsplatz Eine Übernahmeperspektive durch das Kundenunternehmen Ihr Weg zu uns: Bereit für den nächsten Schritt?
WIR BIETEN IHNEN Attraktive Vergütung nach dem Chemietarifvertrag, die Ihre Qualifikationen angemessen honoriert Hervorragende Arbeitsbedingungen bei einem führenden DAX-Unternehmen in Deutschland Regelmäßige Arbeitszeiten von 37,5 Stunden pro Woche (ca. 162 pro Monat) Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr, Urlaubsgewährung bereits innerhalb der Probezeit Jahressonderzahlungen, einschließlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie zusätzliche individuelle Sonderleistungen Persönliche Betreuung und umfassende Beratung, stets an Ihrer Seite Individuelle Weiterbildungsangebote und gezielte Betreuung zur Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung Attraktive Prämienzahlung für die erfolgreiche Empfehlung neuer Kollegen Exklusive Sonderangebote durch Corporate Benefits bei einer Vielzahl von Top-Marken und Dienstleistungen IHRE AUFGABEN Sie planen, entwickeln und koordinieren Marketingmaßnahmen für Marke, Produkte sowie verschiedene Vertriebskanäle Sie analysieren Markt- und Kundendaten und leiten daraus fundierte Grundlagen für strategische Entscheidungen ab Sie betreuen und optimieren Produktinformationen und wirken beim Management digitaler Inhalte sowie beim Betrieb von Website, App und E-Commerce-Plattformen mit Sie unterstützen vertriebsnahe Aufgaben wie Preisgestaltung, Angebotserstellung, Merchandising und weitere CRM-bezogene Aktivitäten Sie nutzen CRM-Systeme für Reporting, Lead-Management sowie zur Analyse von Kundeninformationen und zur Optimierung interner Prozesse IHR PROFIL Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt BWL/Marketing oder ähnliche Qualifikation Sie bringen mehrjährige relevante Berufserfahrung im Marketing mit, idealerweise in den Bereichen E-Commerce und/oder CRM Sie haben Erfahrung in der Analyse und Aufbereitung von Daten sowie Kenntnisse im Produktinformationsmanagement und im Digital Asset Management Sie arbeiten routiniert mit MS Office und SAP, idealerweise Kenntnisse in CRM-Systemen Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Sie zeichnen sich durch ausgeprägte analytische Fähigkeiten, eine starke Kommunikationskompetenz und eine strukturierte Problemlösungsfähigkeit aus IN NUR 2 MINUTEN ZU IHREM NEUEN JOB: Nutzen Sie unser Online-Formular und laden Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (gerne inklusive aussagekräftigen Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate, etc.) einfach hoch – ein Anschreiben ist nicht erforderlich.
B. zum Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Sie verfügen über langjährige Berufserfahrung im IT-Service-Management Sie sind mit etablierten Methoden des IT-Service-Managements vertraut, idealerweise auf Basis des IT Infrastructure Library (ITIL) Framework Sie verfügen über Erfahrung in der Gestaltung und Optimierung von Serviceprozessen sowie im Umgang mit entsprechenden Management-Tools, vorzugsweise ServiceNow Sie verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Sie überzeugen durch analytisches Denkvermögen, strukturiertes Vorgehen und eine ausgeprägte Lösungsorientierung IN NUR 2 MINUTEN ZU IHREM NEUEN JOB: Nutzen Sie unser Online-Formular und laden Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (gerne inklusive aussagekräftigem Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate, Foto, etc.) einfach hoch – ein Anschreiben ist nicht erforderlich.
Spezifikationen, REACH-Konformität) und Sicherstellung einer vollständigen, GMP-gerechten Dokumentation in den entsprechenden Systemen Professionelle Kommunikation mit Lieferanten, Anforderung von Mustern und Sicherstellung des Austauschs qualifizierungsrelevanter Dokumente IHR PROFIL Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Supply Chain oder Logistik, abgeschlossene Weiterbildung zum Logistikfachwirt (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Einkauf, Sourcing, Supply Chain Management oder Inventory Management Idealerweise Kenntnisse im GMP-regulierten Umfeld Sicher im Umgang mit SAP-Systemen sowie den MS Office-Anwendungen Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Eigenverantwortliches Arbeiten und souveräner Umgang mit komplexen Prozessen Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und hohe Koordinationskompetenz IN NUR 2 MINUTEN ZU IHREM NEUEN JOB: Nutzen Sie unser Online-Formular und laden Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (gerne inklusive aussagekräftigem Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate, Foto, etc.) einfach hoch – ein Anschreiben ist nicht erforderlich.
Ihre Aufgaben: Koordination der Einkaufsaktivitäten bei Kundenprojekten Abstimmung der erforderlichen Liefer- und Zeitpläne im Projekt Management der Schnittstellen zwischen Vertrieb, Procurement, Engineering und Logistik Projektspezifische Vertragsgestaltung (intern & extern) Früheinbindung des Einkaufs in Kundenprojekte zur Sicherstellung der Einsparpotentiale Etablierung der PSM Prozesse im Projekt Kommunikation und Abstimmung mit internen Schnittstellenpartnern Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im oben genannten Bereich oder vergleichbar Berufserfahrung im Einkauf/ Beschaffungsmanagement Technisches und kaufmännisches Verständnis Interkulturelle Kompetenz Deutsch und Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift Hohe Eigeninitiative und Organisationsstärke Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag Eine übertarifliche Vergütung, zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld Einen interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechenden Arbeitsplatz Eine Übernahmeperspektive durch das Kundenunternehmen Ihr Weg zu uns: Bereit für den nächsten Schritt?
Innovationen vorantreiben: Aktive Mitwirkung an der Produkt- und Marktentwicklung. Dein Profil - Das zeichnet Dich aus Qualifikation: Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation. Leidenschaft: Du möchtest Deine ersten Schritte im Vertrieb gehen und begeisterst andere mit Deiner positiven Ausstrahlung.
Warum Sie sich als Personal Manager Vertrieb und Rekrutierung (m/w/d) für UNIQUE am Standort Düren entscheiden sollten: ATTRAKTIVES GEHALTSPAKET: das Ihnen ermöglicht, Ihr Einkommen zu verdoppeln INDIVIDUELLE EINARBEITUNG: Intensives Onboarding sowie fortlaufende Schulungen zur persönlichen und fachlichen Entwicklung WEITERE BENEFITS: Firmenfahrzeug (auch zur Privatnutzung), Firmenhandy, 30 Tage Urlaub sowie Premium Incentives und Teamevents Ihre konkreten Aufgabenbereiche als Personal Manager Vertrieb und Rekrutierung (m/w/d) am Standort Düren: VERTRIEB: Sie begeistern Kunden und gewinnen neue Projekte RECRUITING: Sie schalten Stellenanzeigen, übernehmen das Bewerbermanagement, führen Vorstellungsgespräche mit Kandidaten und finden so die passenden Mitarbeiter für unsere Kunden BETREUUNG UND BERATUNG: Sie sind Ansprechpartner für Kunden und Kandidaten während der gesamten Zusammenarbeit Mit diesem Lebenslauf begeistern Sie uns als Personal Manager Vertrieb und Rekrutierung (m/w/d): Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Sie bringen erste Berufserfahrung im aktiven Vertrieb sowie im Recruiting mit Der Umgang mit Menschen bereitet Ihnen Freude Sie können Impulse setzen und andere für Ihre Ideen begeistern Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Personal Manager Vertrieb und Rekrutierung (m/w/d) für den Standort Düren! Sie sind bei uns absolut richtig, wenn Sie folgende Qualifikation mitbringen oder aus den benannten Bereichen kommen: Vertriebsdisponent (m/w/d), Personaldisponent (m/w/d), Recruiter (m/w/d), Vertrieb
Warum Sie sich als Personal Manager Vertrieb und Rekrutierung (m/w/d) für UNIQUE am Standort Dortmund entscheiden sollten: ATTRAKTIVES GEHALTSPAKET: das Ihnen ermöglicht, Ihr Einkommen zu verdoppeln INDIVIDUELLE EINARBEITUNG: Intensives Onboarding sowie fortlaufende Schulungen zur persönlichen und fachlichen Entwicklung WEITERE BENEFITS: Firmenfahrzeug (auch zur Privatnutzung), Firmenhandy, 30 Tage Urlaub sowie Premium Incentives und Teamevents Ihre konkreten Aufgabenbereiche als Personal Manager Vertrieb und Rekrutierung (m/w/d) am Standort Dortmund: VERTRIEB: Sie begeistern Kunden und gewinnen neue Projekte RECRUITING: Sie schalten Stellenanzeigen, übernehmen das Bewerbermanagement, führen Vorstellungsgespräche mit Kandidaten und finden so die passenden Mitarbeiter für unsere Kunden BETREUUNG UND BERATUNG: Sie sind Ansprechpartner für Kunden und Kandidaten während der gesamten Zusammenarbeit Mit diesem Lebenslauf begeistern Sie uns als Personal Manager Vertrieb und Rekrutierung (m/w/d): Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Sie bringen erste Berufserfahrung im aktiven Vertrieb sowie im Recruiting mit Der Umgang mit Menschen bereitet Ihnen Freude Sie können Impulse setzen und andere für Ihre Ideen begeistern können Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Personal Manager Vertrieb und Rekrutierung (m/w/d) für den Standort Dortmund! Sie sind bei uns absolut richtig, wenn Sie folgende Qualifikation mitbringen oder aus den benannten Bereichen kommen: Vertriebsdisponent (m/w/d), Personaldisponent (m/w/d), Recruiter (m/w/d), Vertrieb