Präsentationen und E-Learnings Erstellung praxisnaher Übungsaufgaben für relevante Use Cases und SAP-Funktionen Terminplanung und Koordination der Trainingsmaßnahmen inklusive Anwesenheitsverfolgung Eigenständige Durchführung von SAP-Anwenderschulungen Einführung und Vorstellung neuer Lehrgänge im Unternehmen Auswertung und Einarbeitung von Trainingsfeedback zur kontinuierlichen WeiterentwicklungAusbildung von Key-Usern zu internen Trainer Ihre Qualifikation: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische bzw. technische Ausbildung mit relevantem SchwerpunktFundierte SAP-Kenntnisse sowie Erfahrung in der Anwenderschulung oder TrainingskonzeptionSicherer Umgang mit der Erstellung von E-Learnings und digitalen LernformatenStrukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ein gutes didaktisches GespürKommunikationsstärke und Freude daran, Wissen verständlich zu vermittelnGute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Ihnen: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Eine wettbewerbsfähige Vergütung Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und Schulungen Tolle Arbeitsatmosphäre und ein hochmotiviertes Team Zeigen Sie uns, was Sie bewegt und motiviert - Bewerben Sie sich und seien Teil unserer inspirierenden Unternehmenskultur!
Ihre Aufgaben: Trainingskonzepte und Materialien erstellen Lernpfade, Lerneinheiten und Übungen ausarbeiten SAP-Themen aufbereiten Trainings planen und durchführen Anwesenheit und Feedback verwalten Key-User zu Trainern ausbilden Ihr Profil: Studium oder Ausbildung in Informatik/Wirtschaftsinformatik mit Berufserfahrung Kenntnisse in PDM/PLM und Schnittstelle ENG zur Auftragsabwicklung PS S/4HANA Kenntnisse von Vorteil Sicherer Umgang mit MS Office & Ausbildungserfahrung im SAP-Umfeld Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise Erfahrung in Planungs- und Organisationsaufgaben Gute Englischkenntnisse Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag Eine übertarifliche Vergütung, zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld Einen interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechenden Arbeitsplatz Eine Übernahmeperspektive durch das Kundenunternehmen Ihr Weg zu uns: Bereit für den nächsten Schritt?
Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw.
Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld Einen interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechenden Arbeitsplatz Eine Übernahmeperspektive durch das Kundenunternehmen Ihr Weg zu uns: Bereit für den nächsten Schritt?
Qualifikation: Du verfügst über eine Qualifikation als Erste-Hilfe-Ausbilder (m/w/d) oder bist bereit, diese zu erwerben. Ein medizinischer Hintergrund, z.
/Woche | ab sofort Ihre Aufgaben: -Begleitung und Unterstützung eines Kindes mit besonderen Bedürfnissen während des Kita- Alltags -Förderung der sozialen, emotionalen und motorischen Fähigkeiten des Kindes -Zusammenarbeit mit Erziehern, Eltern und Therapeuten -Gestaltung von Aktivitäten, die auf die Bedürfnisse des Kindes abgestimmt sind Sie bringen mit: – Erfahrung in der Arbeit mit Kindern, idealerweise in einer Kita oder ähnlichen Einrichtungen – Empathie, Geduld und ein hohes Maß an Sensibilität – Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke – Eine Ausbildung im sozialen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich Freuen Sie sich auf: – Ein freundliches und unterstützendes Team – Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld – Die Möglichkeit, einen positiven Einfluss auf das Leben eines Kindes zu haben Fragen und Bewerbung: Michèle Heiny Einrichtungsleitung 0761 – 482577 kleeblatt@awo-freiburg.de Kita Kleeblatt Norsinger Weg 1 79114 Freiburg
In dieser Kombistelle verbindest du Mitarbeit in der Werkstatt mit der Ausbildung, Schulung und Weiterentwicklung von Auszubildenden und Mitarbeitenden. Du bist fachlicher Trainer, Ausbilder und Impulsgeber für Qualifikation, Qualität und Sicherheit im Team elektrische Systeme. HEAG mobilo – mit Bus und Bahn bringen wir Sie an Ihr Ziel Wir bewegen die Menschen in Darmstadt und dem Landkreis Darmstadt-Dieburg, dabei schlägt unser Takt nach dem Puls der Stadt.
Sie bringen mit: Abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen, verwaltenden, handwerklichen, sozialen oder IT-Beruf alternativ Qualifikation als Meister*in, Techniker*in oder Fachwirt*in und mindestens zweijähriger Berufserfahrung Alternativ: pädagogischer Studienabschluss Alternativ: pädagogischer Berufsabschluss sowie je nach Beruf mindestens ein- bis dreijähriger Berufserfahrung mit der Zielgruppe in den letzten 5 Jahren (Sonder-) pädagogische Zusatzausbildung gemäß AZVO bzw. die Bereitschaft, diese zu erwerben Ausbildereignung (gem.
In dieser Kombistelle verbindest du Mitarbeit in der Werkstatt mit der Ausbildung, Schulung und Weiterentwicklung von Auszubildenden und Mitarbeitenden. Du bist fachlicher Trainer, Ausbilder und Impulsgeber für Qualifikation, Qualität und Sicherheit im Team elektrische Systeme.Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik oder vergleichbare Qualifikation Meister- oder Technikerabschluss sowie Ausbildereignung (AEVO) TREI-Sachkundenachweis und Eignung zur verantwortlichen Elektrofachkraft (VEFK) oder Bereitschaft zur Qualifizierung Erfahrung in der Ausbildung und Betreuung von Auszubildenden Fundierte Praxis in der Betriebstechnik, idealerweise im Verkehrsbetrieb / Umfeld Straßenbahnwerkstatt Sehr gute Kenntnisse in Elektrotechnik, Instandhaltung, Fehlersuche und Sicherheit Freude an Wissensvermittlung, didaktisches Geschick und Kommunikationsstärke Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Sicherer Umgang mit relevanten Regelwerken (z.
Qualifikation: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Trainingserfahrung: Berufserfahrung in der Schulung und im Training von Kundenservice- oder Vertriebsteams Mobilität: Deutschlandweite, sehr hohe Reisebereitschaft Kommunikation: Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten Arbeitsweise: Proaktive, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Prozessverständnis: Tiefes Verständnis für operative Abläufe in der Kundenbetreuung bzw. im Kundenservice Analyse & Präsentation: Starke analytische Fähigkeiten sowie ausgeprägte Präsentationskompetenz Umsetzungsstärke: Hohe Hands-on-Mentalität und praktische Umsetzungskompetenz Kundenorientierung: Leidenschaft für vertriebliche Aufgaben und eine ausgeprägte Kundenorientierung
Weitere Infos findest du hier: Finderlohn- Dachstiftung Diakonie – So arbeiten wir | Karriere bei der DachstiftungDiakonie Wir ermuntern Menschen mit Behinderung mit der ausgeschriebenen Qualifikation und Eignung sich zu bewerben. Weitere Informationen erteilt gerne die Schwerbehindertenvertretung unter 05371/721526 oder 0511/5353111.
. § 67 ff SGB XII Zusammenarbeit mit internen und externen Diensten Präventive Wohnungsnotfallhilfe Berichtswesen, Statistik und Dokumentation Hilfen zur sozialen Integration Entwicklung der Arbeit im Gemeinwesen, Öffentlichkeitsarbeit Dein Profil: Staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter:inBeratungskenntnisse im Rahmen von § 67 ff SGB XII wünschenswertFähigkeit zum Aufbau einer tragfähigen, beratenden BeziehungFlexibilität und Ausdauer in der ArbeitPC-Kenntnisse und Führerschein Klasse III oder BErwartet wird die Identifikation mit den diakonischen Zielen unseres christlich geprägten Unternehmens Unser Angebot: Ein interessantes und verantwortungsvolles AufgabengebietGute Work-Life-Balance durch gute und flexible ArbeitsbedingungenBei einer 5-Tage-Woche erhältst Du 31 Tage Urlaub im KalenderjahrEine gute IT-AusstattungDienstwagen steht für aufsuchende Arbeit zur VerfügungEntscheidungs- und MitgestaltungsmöglichkeitenQualifizierende Fort- und Weiterbildungen und SupervisionZusätzliche betriebliche AltersversorgungEine Vergütung nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) Wir ermuntern Menschen mit Behinderung mit der ausgeschriebenen Qualifikation und Eignung sich zu bewerben. Weitere Informationen erteilt gerne die Schwerbehindertenvertretung unter 05371/721526 oder 0511/5353111.
Kfz-Mechatroniker, Technikermeister, Ingenieur Fahrzeugtechnik oder vergleichbare Qualifikation)Fundierte Fachkenntnisse in Kfz-Technik, Fahrzeugdiagnose und modernen FahrzeugsystemenErfahrung in der Durchführung technischer Schulungen, Trainings oder im technischen KundensupportSicherer Umgang mit MS Office; idealerweise Erfahrung mit digitalen Schulungsplattformen, Webinar-Tools oder VideoformatenKommunikationsstärke, didaktisches Geschick und Freude an der praxisnahen Wissensvermittlung; gute Englischkenntnisse von VorteilAnalytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte TeamorientierungVielfältiges, praxisorientiertes Weiterbildungsangebot im Bereich Kfz-Technik und persönliche EntwicklungsperspektivenHochmotiviertes Team mit starkem Wir-GefühlMitarbeiter-Events und gelebte KollegialitätKurze Entscheidungswege und ein hohes Maß an EigenverantwortungAttraktive Zusatzleistungen: kostenfreies Mittagsangebot, Parkplätze, Zuschüsse zum Deutschlandticket, Fahrrad-Leasing, betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung, unsere Kindertagesstätte „VIEROLINO“, Kinderferienbetreuung, Inhouse-Fitness-Center, Hansefit, Gesundheitstage und vieles mehrWir sind mehr als nur ein norddeutsches Unternehmen – wir sind ein Team von Automobil-Enthusiasten.
SOS-Kinderdorf e.V. sucht in eine/n Bereichsleitung mit der Qualifikation als Sozialpädagogin (m/w/d) und die Ambulanten Hilfen (ID-Nummer: 13691119)
Hier finden Sie weitere Informationen zu unserer Einrichtung: Ambulante Hilfen für Menschen mit Behinderung | Caritas Sie sind verantwortlich für... ein oder mehrere Kinder, Jugendliche oder junge Erwachsene mit geistiger Behinderung und unterstützen das Kind und die Klasse der Philipp-Neri-Schule bei der Teilhabe am Unterricht Hilfestellungen bei Tagesstrukturen die Unterstützung bei der Handhabung von Arbeitsmaterialien das Ermöglichen von Auszeiten, wenn nötig das Kind bei der Emotionsregulation und Deeskalation das Übernehmen von pflegerischen Tätigkeiten das Unterstützen ungelernter Kräfte bei pädagogischen Fragen Wir freuen uns auf Sie, weil Sie... die fachliche Qualifikation (z.B. Staatlich geprüfte/-r Kinderpfleger/-in, Heilerziehungspflegehelfer/-in, Pädagogische Ergänzungskraft oder vergleichbarer anerkannten Abschluss) einbringen körperlich, geistig, seelisch, emotional, sozial oder sinnesbeeinträchtigten Kinder und Jugendlichen assistieren möchten mit Ihrem Engagement helfen wollen Benachteiligungen durch Behinderungen auszugleichen gerne mit Menschen zusammenarbeiten und dies mit einer hohen Sozialkompetenz umsetzen flexibel sind und Eigeninitiative mitbringen sich durch Ihre emotionalen Kompetenzen auszeichnen über Erfahrungen im Umgang mit moderner Bürokommunikation verfügen ein/e Teamplayer/in sind, die eine unterstützende, wertschätzende Haltung gegenüber den Kindern, Jugendlichen und Mitarbeitenden haben und sich gern in einem multiprofessionellen Team weiterentwickeln möchten ein gutes Sprachverständnis und eine gute Ausdrucksfähigkeit haben einen Führerschein Klasse B besitzen sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben Bei uns erwartet Sie... ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem kollegialen Team eine attraktive AVR-Vergütung mit Jahressonderzahlungen (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, ein Zuschuss zur Nutzung des Deutschlandticket-Job (DB) und die Möglichkeit ein Business Bike zu leasen 30 Tage Urlaub und 2 Regenerationstage/Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12. unter Berücksichtigung des Dienstplans die Freistellung von der Tätigkeit in der Einrichtung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung für bis zu 5 Tagen für Fortbildungen/Zusatzqualifikationen und bis zu 3 Tagen zur Besinnung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung ein breites Angebot an Vergünstigungen bei Benefits.me ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen sozialen Arbeitgeber mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden Sie möchten uns kennenlernen?
Master) der Sozialpädagogik, Sozialarbeit oder eine vergleichbare Qualifikation Sie sind fachlich stark, menschlich überzeugend Identifikation mit dem Leitbild der gfi proCare Mehrjährige Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe, insbesondere im ambulanten Bereich Aktuelle Entwicklungen und Strukturen in der Jugendhilfe sind Ihnen vertraut Konzeptionelles Denken, partnerschaftliches Teamverständnis und lösungs- und ressourcenorientiertes Arbeiten Hohes Reflexions- und Empathie-Vermögen Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung Engagement für eine wertschätzende Pädagogik – und die nötige Flexibilität, um Herausforderungen mutig zu begegnen Sie verfügen über ein gut ausgebautes berufliches Netzwerk im Rhein‑Erft‑Kreis und bringen idealerweise bestehende Kontakte zu potenziellen Klient*innen oder Kooperationspartnern mit Unser Angebot: Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team Eine sinnstiftende Arbeit mit viel Gestaltungsspielraum Eine umfassende Einarbeitung Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m.
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger (m/w/d), Erzieher (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation und haben idealerweise bereits Erfahrung in der Begleitung von Menschen mit Behinderung. Einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung stehen Sie aufgeschlossen gegenüber und Sie sind es gewohnt, selbstständig und engagiert zu arbeiten.
Telefonische Kundenberatung und –betreuung im Bereich Kfz-Versicherung Vermittlung zwischen Versicherung und Bestandskunden Angebotserstellung und Vertragsbearbeitung Stammdatenpflege Allgemeine Sachbearbeitung Dein Profil als telefonische Kundenberaterin / telefonischer Kundenberater im Bereich Kfz-Versicherung (m/w/d) Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Idealerweise erste Berufserfahrung in der Kundenbetreuung Freundliches, kommunikatives Auftreten und Begeisterungsfähigkeit Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, sich schnell auf unterschiedliche Gesprächssituationen einzustellen Teamfähigkeit, Flexibilität und ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft Das klingt nach einem guten Gesamtpaket für Dich?
Spaß am Erklären und Vermitteln technischer SachverhalteSicheres Auftreten und gutes AusdrucksvermögenKfz.-Technischer Berufsabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich FahrzeugtechnikBerufserfahrung im Bereich Werkstatt (Service, Wartung, Reparatur und/oder Diagnose)Bereitschaft eigenverantwortlich und zielorientiert zu arbeiten Freuen Sie sich auf: eine qualifizierte Einarbeitung & Vorbereitung für Neueinsteiger und berufserfahrene Ausbilder unterstützt durch ein erprobtes Mentoringeine Ausbildung zum Trainer mit unabhängiger und branchenanerkannter Zertifizierung sowie umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeitenmoderne Arbeitsumgebungen & Ausstattungden Raum zur Selbstgestaltung & Entwicklung Ihrer Kreativitäteine angemessene, leistungsgerechte Vergütungein umfangreiches Mitarbeiterloyalitätsprogramm Bewerben Sie sich gerne als Neueinsteiger oder erfahrener Trainer.
Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Kenntnisse im Beschäftigtenverhältnis bis zur Entgeltgruppe 10 TVöD. Bei Vorliegen aller beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Übernahme in das Beamtenverhältnis (Qualifikationsebene 3) bis Besoldungsgruppe A11 BayBesG.
Vollzeitstelle zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der Qualifikation und Erfahrung in Entgeltgruppe S12 TVöD (je nach Erfahrungsstufe und persönlichen Voraussetzungen von 3.859,50 – 4.465.71€ brutto im Monat).
Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw.
Ihre Aufgaben: Planung und Durchführung von militärischen Trainingsmaßnahmen für verschiedene Zielgruppen Entwicklung von Trainingsunterlagen und didaktischen Konzepten zur optimalen Wissensvermittlung Betreuung und Anleitung von Teilnehmern während der Ausbildungsabschnitte Qualitätssicherung der Trainingseinheiten sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der Schulungsinhalte Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern zur Abstimmung von Ausbildungszielen Ihre Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Meister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d) mit entsprechender Qualifikation Ausbildernachweis IHK, Train-the-Trainer Ausbildung oder ein staatliches Diplom Fundierte Kenntnisse in der Erstellung von Trainingsunterlagen und didaktischen Methoden Langjährige Erfahrung in der Ausbildung und im militärischen Umfeld Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten Ihr Vorteil: Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt mit möglichen Zusatzleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld Karrierechancen: Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung in einem international agierenden Unternehmen Innovative Projekte: Arbeit an zukunftsweisenden Technologien in den Bereichen Verteidigung und Automotive Flexible Arbeitszeiten: Unterstützung der Work-Life-Balance durch flexible Modelle und Homeoffice-Möglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge: Finanzielle Absicherung durch zusätzliche Arbeitgeberleistungen Ihr Kontakt zu Hofmann: Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter der +494941990780 bzw. per E-Mail unter folgender Adresse: aurich@hofmann.info Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören!
Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw.
Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw.
Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw.
Starten Sie jetzt bei uns am Standort Mochau als Mitarbeiter Laminatfertigung (m/w/d) Ihre zukünftigen Aufgaben: Herstellung von Bauteilen aus Kunstfasergewebe nach einem definierten Arbeitsprozess (Das Laminieren ist ein spezieller Arbeitsschritt bei dem durch das Verbinden von Fasern und Harzen ein Faserverbund entsteht) Eigenverantwortliche Arbeit nach einer Anlernphase und Unterstützung durch einen Trainer Vorbereitung der Bauteile, Werkzeuge und Maschinen für den Arbeitsgang Durchführung einfacher Wartungs- und Reinigungsarbeiten Funktions-/ Sichtprüfung und Störungsbeseitigung Ihre Qualifikationen: Erste Berufserfahrungen im Produktionsumfeld wünschenswert Bereitschaft zur Schichtarbeit (3 Schicht – keine rollende Woche) Handwerkliches Geschick Motivierte und eigenständige Arbeitsweise Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Unser Angebot: Entgelt in Anlehnung an den Tarifvertrag Textil Ost inklusive tariflicher Zuschläge 30 Tage Urlaub + anlassbezogener Sonderurlaub Urlaubs- und Weihnachtsgeld Monatlicher steuer- und sozialversicherungsfreier Sachbezug Fahrtkostenzuschuss ab dem 31.
Ihr Aufgabengebiet Vor- und Nachbereitung von Weiterbildungskursen und Kontaktperson für Bedarfsträger, Teilnehmer und Trainer Administration und Systempflege des internen Weiterbildungstools Entwicklung oder Optimierung von Weiterbildungsveranstaltungen Teilnahme an Messen und ähnlichen Veranstaltungen Besuch von Hochschulen und Exkursionen an unserem Standort Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung im Bereich Weiterbildung oder Personalentwicklung Beratungskompetenz Kommunikationsstärke und -willen Organisationstalent Kreativität und das Interesse an neuen Themen, wie beispielsweise KI Gute Kenntnisse MS Office Wir bieten Unbefristeter Arbeitsvertrag Flexible Arbeitszeiten Arbeitszeit von 35 Stunden pro Woche Volle soziale Absicherung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Persönliche Beratung und Betreuung
GoA4-/UTO-Szenarien) und Koordination mit den „U5-Schwesterprojekten“ (Bau, Fahrzeuge, Leit- und Sicherungstechnik, Bestandslinien) zur Sicherstellung der End-to-End-Systemintegration Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der Elektro- oder Ingenieurwissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Leit- und Sicherungstechnik, Verkehrstechnik, Automatisierungstechnik, Nachrichtentechnik oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer OT-/IT-Infrastruktur- oder Leit- und Sicherungstechnik-Projekte, idealerweise im Bahnumfeld Idealerweise Projekterfahrung in Metro-CBTC-Projekten und mit vollautomatischem Fahren (GoA4 / UTO) Nachweisbare Führungskompetenz in der disziplinarischen Leitung von sowie ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise Sicheres Auftreten und sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit, auch im Zusammenspiel mit unterschiedlichen Fachdisziplinen, Partnern und Behörden Es erwarten Sie spannende, verantwortungsvolle Projekte rund um die U5 – von der Infrastrukturplanung und Bauausführung bis hin zur Realisierung von Automatisierungskonzepten.
Geprüfter Personalreferent (m/w/d), Fachwirt für Personalwesen (m/w/d), Trainerzertifikat) Erfahrung mit Lernmanagement-Systemen (LMS) Kenntnisse in Budgetverwaltung und Reporting Erste Erfahrungen im Personal- oder Bildungsmanagement Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag Eine übertarifliche Vergütung zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld Einen interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechenden Arbeitsplatz Eine Übernahmeperspektive durch das Kundenunternehmen Ihr Weg zu uns: Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per E-Mail senden oder uns Ihre Daten über die angebotene online-Bewerbung zukommen lassen.
Ihre Aufgaben: Durchführung von Personen- und Gepäckkontrollen unter Einhaltung der geltenden BestimmungenErkennen und Beurteilen von verdächtigen Verhaltensweisen oder Gegenständen Überwachung des Zugangs zu sicherheitskritischen Bereichen Einhaltung der vorgegebenen Qualitätsstandards bei allen KontrolltätigkeitenDurchführung von Zutritts- und Zufahrtskontrollen Ihre Qualifikationen: Mindestens HauptschulabschlussGute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftBereitschaft zur SchichtarbeitTeamfähigkeit, Zuverlässigkeit und VerantwortungsbewusstseinHöfliche Umgangsformen, gepflegtes Erscheinungsbild und sicheres Auftreten Das bieten wir Ihnen: Schnelle Qualifizierung: Weiterbildung zur Luftsicherheitskontrollperson gem. §8 LuftSiG in nur 5 Monaten durch Nutzung eines BildungsgutscheinsAttraktive Vergütung: Tariflohn von 19,49€/h nach LuftSiG, zzgl.
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf und ggf. den bestehenden Qualifikationen per Mail an dresden@rasw-akademie.de Wir freuen uns auf dich! Als Rheinische Akademie für Sicherheit und Wirtschaft GmbH sind wir die erste Adresse für Ausbildung, Fortbildung und E-Learnings in vielen Bereichen der Sicherheitsbranche.
Ihre Aufgaben: Durchführung von Personen- und Gepäckkontrollen unter Einhaltung der geltenden Bestimmungen Erkennen und Beurteilen von verdächtigen Verhaltensweisen oder GegenständenÜberwachung des Zugangs zu sicherheitskritischen BereichenEinhaltung der vorgegebenen Qualitätsstandards bei allen KontrolltätigkeitenDurchführung von Zutritts- und Zufahrtskontrollen Ihre Qualifikationen: Mindestens HauptschulabschlussGute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftBereitschaft zur Schichtarbeit (Früh/Spät/Nacht)Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und VerantwortungsbewusstseinHöfliche Umgangsformen, gepflegtes Erscheinungsbild und sicheres Auftreten Das bieten wir Ihnen: Schnelle Qualifizierung: Weiterbildung zur Luftsicherheitskontrollperson gem. §8 LuftSiG in nur 3-5 Monaten durch Nutzung eines BildungsgutscheinsAttraktive Vergütung: Tariflohn von 19,49 €/h nach §8 LuftSiG, zzgl.
Dabei bist Du verantwortlich für: Zutrittskontrollen mittels Ausweis- und IdentitätsüberprüfungDurchsuchung von Personen und mitgeführten GegenständenKontrolle von Waren, Lieferungen oder Fahrzeugen Solltest Du noch nicht über die hierfür notwendigen Qualifikationen verfügen, schulen wir Dich vor Beginn Deiner eigentlichen Tätigkeit. Teamarbeit wird bei uns großgeschrieben. Deine Kolleginnen und Kollegen stammen aus ca. 85 Nationen und wir wollen, dass sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in diesem internationalen Arbeitsumfeld wohlfühlen.
Was du mitbringst: Für diese Position als Schreinerhelfer (m/w/d) solltest du folgende Qualifikationen mitbringen: Erfahrung in der Holzbearbeitung ist von Vorteil, aber auch Quereinsteiger mit Interesse an der Holzverarbeitung sind willkommen.Du hast erste Erfahrungen in der Bedienung von Maschinen zur Holzbearbeitung oder bist bereit, dich in diesem Bereich einzuarbeiten.Du arbeitest präzise, bist körperlich belastbar und hilfst gerne im Team.Ein gutes Verständnis für handwerkliche Tätigkeiten und ein hohes Maß an Qualitätsbewusstsein sind für dich selbstverständlich.
Vergütung Jahresbruttogehalt: 31.000 € - 40.000 €, abhängig von Erfahrung und Qualifikation Du hast dich in unserer Beschreibung wiedergefunden? Dann bewirb dich jetzt und starte deine Karriere bei uns! Schreib uns ein paar Worte über dich und teile uns mit, wann dein frühestmöglicher Eintrittstermin ist.
Vergütung Jahresbruttogehalt: 31.000 € - 40.000 €, abhängig von Erfahrung und Qualifikation Du hast dich in unserer Beschreibung wiedergefunden? Dann bewirb dich jetzt und starte deine Karriere bei uns! Schreib uns ein paar Worte über dich und teile uns mit, wann dein frühestmöglicher Eintrittstermin ist.
Vergütung Jahresbruttogehalt: 31.000 € - 40.000 €, abhängig von Erfahrung und Qualifikation Du hast dich in unserer Beschreibung wiedergefunden? Dann bewirb dich jetzt und starte deine Karriere bei uns! Schreib uns ein paar Worte über dich und teile uns mit, wann dein frühestmöglicher Eintrittstermin ist.
Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit dir erfolgreich zu sein! Vergütung Jahresbruttogehalt: abhängig von Erfahrung und Qualifikation 28.180 € - 36.360 € bei 35 h/Woche bzw. 31.000 € - 40.000 € bei 38,5 h/Woche Du hast dich in unserer Beschreibung wiedergefunden?
Vergütung Jahresbruttogehalt: 24.150 € - 31.160 €, abhängig von Erfahrung und Qualifikation Du hast dich in unserer Beschreibung wiedergefunden? Dann bewirb dich jetzt und starte deine Karriere bei uns! Schreib uns ein paar Worte über dich und teile uns mit, wann dein frühestmöglicher Eintrittstermin ist.
. ------ Deine Aufgaben Du hilfst bei der Organisation von Arbeitsabläufen Du unterstützt bei der Einrichtung und Räumung von Baustellen Du führst Hilfs- und Zuarbeiten im Zuge der Bauausführung durch Du führst die Grobreinigung von Baustellen durch Du hältst Arbeitssicherheits- und Umweltschutzvorschriften ein ------ Deine Qualifikation Du bist handwerklich geschickt Du bist körperlich belastbar Du hast erste Erfahrungen auf der Baustelle gesammelt ------ Das bieten wir Dir Ein unbefristetes und sicheres Anstellungsverhältnis Interessante Aufgaben und spannende Bauprojekte Ein kollegiales Arbeitsumfeld und die Möglichkeiten, eigene Ideen mit einzubringen Kontinuierliche, fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch unsere Führungsakademie Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern ------
Hinweis: Die Gehaltsangabe versteht sich als Jahresgehalt inkl. fixen Zulagen, Urlaubsgeld und Jahresleistung (13. Gehalt). Die Einstiegsvergütung richtet sich nach Deiner Qualifikation und Berufserfahrung. Zusätzlich darfst Du Dich, abhängig von der Erreichung der gemeinsamen Unternehmensziele, über einen Bonus freuen.
. ------ Deine Aufgaben Du hilfst rund um das Thema Estrich Du verlegst Styropor (Dämmung) Du führst Hilfs- und Zuarbeiten im Zuge der Bauausführung durch Du hältst Arbeitssicherheits- und Umweltschutzvorschriften ein ------ Deine Qualifikation Du bist handwerklich geschickt Du bist körperlich belastbar Du hast erste Erfahrungen auf der Baustelle gesammelt Du bist teamfähig und zuverlässig Du besitzt vorzugsweise einen Führerschein ------ Unser Angebot Ein unbefristetes und sicheres Anstellungsverhältnis Interessante Aufgaben und spannende Bauprojekte Ein kollegiales Arbeitsumfeld und die Möglichkeiten, eigene Ideen mit einzubringen Kontinuierliche, fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch unsere Führungsakademie Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern ------
. ------ Deine Aufgaben Zu Deinen Aufgaben zählt die allgemeine Korrespondenz mit Mitarbeitern, Trainern, Hotels sowie weiteren Dienstleistern Unterstützung der Projektleitung in allen Phasen der Personalentwicklung (Einladungsmanagement, Veranstaltungsorganisation, Rechnungsstellung) Du bereitest Unterlagen für unsere Kurse, Seminare und Veranstaltungen vor und erarbeitest neues Präsentationsmaterial via Power Point Unterstützung der Projektleitung im kompletten Backoffice und in der Betreuung unsere internen Kunden Mitwirkung bei der Debitoren-, Kreditorenbuchhaltung, Materialwirtschaft ------ Deine Qualifikation Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal und/oder Veranstaltung Organisationsgeschick, vorausschauendes Mitdenken und Identifikation mit der Aufgabe Selbstständige Arbeitsweise, Kommunikationstalent (mündlich + schriftlich) und Teamfähigkeit Ein sicheres Auftreten, Diskretion und eine hohe Dienstleistungsorientierung Du bist sehr sicher im Umgang mit den MS Office-Programmen (Word, Excel, Power Point, Outlook, Teams) ------ Das bieten wir Dir Ein unbefristetes und sicheres Anstellungsverhältnis Interessante, abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Projekte Ein innovatives, dynamisches Arbeitsumfeld und die Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen und von Beginn an Verantwortung zu übernehmen Kontinuierliche, fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch unsere Führungsakademie Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern ------
. ------ ------ Deine Aufgaben Definition und Etablierung unseres Scrum of Scrums Prozesses Begleitung und Unterstützung mehrerer Scrum Teams Steuerung der agilen Prozesse (angelehnt an Scrum und Scrum of Scrums) und Planung und Durchführung sämtlicher Meetings / Zeremonien mit allen Beteiligten Enge Zusammenarbeit mit Product Ownern, Designern, Entwicklern und Projekt Managern Überwachung der Prozesse, Kennzahlen, Definition of Ready sowie Definition of Done, um Abweichungen zu erkennen und zu adressieren ------ Deine Qualifikation Umfangreiche Erfahrung als Scrum Master, Release Train Engineer, Agile Coach oder in vergleichbaren Rollen Fundierte Kenntnisse agiler Entwicklungsmethoden (z.B.
. ------ Deine Aufgaben Befähigung unserer Mitarbeiter auf dem Weg der Digitalisierung Eigenständige Analyse der Prozesse und Anforderungen direkt vor Ort in unseren verschiedenen Standorten (mit regelmäßigen Dienstreisen) Konzeption und Durchführung der Rollouts von neuen Systemen Schulen, Implementieren und Verbessern unserer Prozesse Hauptansprechpartner der Anwender unserer Standorte bei alltäglichen Fragestellungen ------ Deine Qualifikation Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium (z. B. kaufmännische Ausbildung, IT-Systemkaufleute, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar) Du verstehst Dich als Trainer für unsere Fachkräfte: du kannst Menschen für Neues begeistern und dein Wissen praxisnah vermitteln Du bist gerne unterwegs und schätzt den direkten Austausch vor Ort – denn Du trägst aktiv dazu bei, unsere Standorte auf dem Weg der Digitalisierung zu begleiten Belastbarkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit sowie Hands-on Mentalität ------ Das bieten wir Dir Firmenwagen auch zur privaten Nutzung Mobiles Arbeiten, Professionelle Einarbeitung und begleiteter Onboarding-Prozess JobRad und Corporate Benefits Kostenlose Getränke Firmenevents und Teambildungsmaßnahmen ------
Das bieten wir dir: Eine abwechslungsreiche und qualitativ hochwertige Ausbildung Einen festen Ansprechpartner und eine gezielte Vorbereitung auf die Abschlussprüfung Attraktive Vergütung, Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung Hohe Übernahmechancen bei guter Leistung Einen Sportraum und Firmenfitness begleitet durch einen Personal Trainer Das bringst du mit: Deine Begeisterung für Technik Du trägst ein starkes Tüftler-Gen und ein gutes räumliches Vorstellungsvermögen in dir Eine sorgfältige Arbeitsweise ist dir wichtig Die Übernahme von Verantwortung fällt dir leicht Dein handwerkliches Geschick lässt dich glänzen Ein Realschulabschluss gehört zu deinen Qualifikationen Die JÄGER Group Die Artemis Metall GmbH & Co. KG, Tochter der ARTEMIS Kautschuk und Kunststoff-Technik GmbH, kombiniert langjährige Erfahrung mit innovativen Lösungen in der Metallverarbeitung.
Unser Angebot START | Willkommens- & Einführungstage für unsere neuen Kollegen (gn) und strukturierte Einarbeitungskonzepte für ein individuelles, bedarfsorientiertes Onboarding durch einen persönlichen Mentor ZUKUNFT | Langfristige, sichere persönliche und berufliche Perspektive in einem modernen zukunftsgerichteten Klinikum PERSPEKTIVE | Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung ENGAGEMENT | Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-K mit zahlreichen Zusatzleistungen TEAM | Großer Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung in einem anspruchsvollen Arbeitsbereich ATTRAKTIVITÄT | Mitarbeiter-Benefits (Fahrradleasing mit Arbeitgeberzuschuss, regionale Einkaufsrabatte, Corporate Benefits Mitarbeitervorteilsprogramm) BALANCE | Region mit hohem Freizeitwert und guter Infrastruktur für Schule und Familie im Herzen der Metropolregionen Oberbayerns Ihre Aufgaben Sie führen eine fachkundige Versorgung von Notfallpatienten in unserem Notfallzentrum einschließlich der Schockraumversorgung durch Sie übernehmen eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem interdisziplinären und interprofessionellen Team Sie sind zuständig für die Vorbereitung und Durchführung der Patienten-Triage nach ESI Sie versorgen kurzstationäre Patienten Sie übernehmen medizinische Assistenz-Tätigkeiten (wie Blutabnahme, Labor-Analysen an den POCT Geräten, EKG, Instrumentieren bei kleinen Eingriffen, Anlegen von stabilisierenden Verbänden) Unsere Erwartung an Sie Sie haben eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung zum Pflegefachmann (w|m|d), Notfallsanitäter (w|m|d) oder einen vergleichbaren Abschluss Sie können sich vorstellen, die Fachweiterbildung Notfallfachpflege (DKG) zu absolvieren und/oder die Zusatzbezeichnung ATCN-Provider, ACLS-Provider und ESI-Train zu erwerben, sofern Sie diese Qualifikation nicht bereits haben Sie arbeiten selbständig und haben einen sicheren Blick bei der Patientenbeobachtung Sie sind ein flexibler Allrounder mit Organisationsgeschickt und verlieren auch in Zeiten mit höherer Aufgabendichte und Patientenanforderungen nicht den Überblick und Ihre Souveränität Sie zeichnen sich durch ein empathisches, sowie patienten- und serviceorientiertes Auftreten aus Sie werden am im 3-Schicht-System sowie am Wochenende und an Feiertagen eingesetzt Wir freuen uns auf Sie Bitte nutzen Sie für eine schnelle und unkomplizierte Bewerbung den "Jetzt bewerben" Button.
Abgeschlossene Ausbildung im logistischen oder technischen Bereich Gültige Qualifikation zur Ausbildung von Staplerfahrern (Befähigung zur Ausgabe von Staplerscheinen) Idealerweise Erfahrung mit Hochregalstaplern / Man-Up-Geräten Mehrjährige praktische Erfahrung im Logistikumfeld Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und hohe Sicherheitsorientierung Kommunikationsstärke und Freude daran, Wissen zu vermitteln DEINE CHANCEN: Sehr gute Entfaltungs- und Aufstiegsmöglichkeiten Teilnahme am Corporate-Benefits-Programm Kontinuierliche persönliche Chance auf Weiterentwicklung Spannende und abwechslungsreiche Aufgabengebiete Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege "Offene Tür - Mentalität" „Mach Freunde zu Kollegen“ - Empfehle Freunde, Bekannte oder frühere Kollegen und erhalten Sie bis zu 1.000€!