Als spezialisierter Personaldienstleister in Hamburg vermitteln wir Fach- und Führungskräfte gezielt in der Metallindustrie, Energiebranche, Windenergie, Chemieindustrie und Elektroindustrie. Wir kennen die Anforderungen dieser Branchen,verstehen Ihre Qualifikation und bringen Sie passgenau mit Unternehmen zusammen, die zu Ihrer Erfahrung, Ihrem Fachgebiet und Ihren Karrierezielen passen.
Als spezialisierter Personaldienstleister in Hamburg vermitteln wir Fach- und Führungskräfte gezielt in der Metallindustrie, Energiebranche, Windenergie, Chemieindustrie und Elektroindustrie. Wir kennen die Anforderungen dieser Branchen,verstehen Ihre Qualifikation und bringen Sie passgenau mit Unternehmen zusammen, die zu Ihrer Erfahrung, Ihrem Fachgebiet und Ihren Karrierezielen passen.
Als spezialisierter Personaldienstleister in Hamburg vermitteln wir Fach- und Führungskräfte gezielt in der Metallindustrie, Energiebranche, Windenergie, Chemieindustrie und Elektroindustrie. Wir kennen die Anforderungen dieser Branchen,verstehen Ihre Qualifikation und bringen Sie passgenau mit Unternehmen zusammen, die zu Ihrer Erfahrung, Ihrem Fachgebiet und Ihren Karrierezielen passen.
Als spezialisierter Personaldienstleister in Hamburg vermitteln wir Fach- und Führungskräfte gezielt in der Metallindustrie, Energiebranche, Windenergie, Chemieindustrie und Elektroindustrie. Wir kennen die Anforderungen dieser Branchen,verstehen Ihre Qualifikation und bringen Sie passgenau mit Unternehmen zusammen, die zu Ihrer Erfahrung, Ihrem Fachgebiet und Ihren Karrierezielen passen.
Als spezialisierter Personaldienstleister in Hamburg vermitteln wir Fach- und Führungskräfte gezielt in der Metallindustrie, Energiebranche, Windenergie, Chemieindustrie und Elektroindustrie. Wir kennen die Anforderungen dieser Branchen,verstehen Ihre Qualifikation und bringen Sie passgenau mit Unternehmen zusammen, die zu Ihrer Erfahrung, Ihrem Fachgebiet und Ihren Karrierezielen passen.
Für erfahrene Finance-Führungskräfte bietet sich eine lukrative Perspektive, die Internationalisierung und Professionalisierung des Unternehmens maßgeblich mitzugestalten Fachliche und disziplinarische Führung der Finanzbuchhaltung im Headquarter sowie enge Zusammenarbeit mit den Tochtergesellschaften im Ausland Sicherstellung des Jahresabschluss der Gesellschaften sowie Konzernabschluss für die Unternehmensgruppe nach HGBImplementierung einer unternehmensweiten Accounting-Richtlinie Enge Zusammenarbeit mit dem Controlling und CFO beim Reporting-Prozess Aktive Übernahme einer Schlüsselrolle bei abteilungsübergreifenden Projekten Primärer interner und externer Ansprechpartner bei finanziellen und steuerlichen Fragestellungen Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finance, oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter)Nachgewiesene relevante Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren PositionSicherheit in der Abschlusserstellung und Konsolidierung nach HGB, sowie im Bereich Unternehmenssteuern Sicherer Umgang mit SAP (idealerweise S4/HANA) und gängigen Konsolidierungs-Tools Kommunikations- und Durchsetzungsstärke in Deutsch und Englisch Internationale Teamfähigkeit und Hands-On-Mentalität Eine vielseitige, verantwortungsvolle Führungsposition in einem international aufgestellten, wachstumsstarken FamilienunternehmenUmfangreicher Gestaltungsspielraum in einem familiären, teamorientierten Unternehmensumfeld Attraktives Gehaltspaket inklusive erfolgsabhängiger Komponenten Work-Life-Balance: Remote-Office (i.d.R. 2 Tage pro Woche) und angenehme, ergonomische Arbeitsplätze am StandortEin Dienstfahrzeug zur beruflichen und privaten NutzungSehr gute Lage mit Top-Verkehrsanbindung für PKW und ÖPNV Umfangreiche Corporate Benefits, von privater Gesundheitsförderung bis hin zum Exklusiv-Zugang auf das eigene SortimentIn der unternehmenseigenen Academy können Sie Ihre Mitarbeitenden und auch sich selbst individuell fördern und weiterentwickelnDurch Ihre Kandidatur über Hays sind Sie Teil einer exklusiven, passgenauen Auswahl, die dem Kunden für diese Vakanz präsentiert wird Gehaltsinformationen Das Gehaltsband für die Position liegt – je nach Qualifikation – zwischen 110.000 – 130.000 EUR p.a. zzgl.
Enduser-Kommunikation und eine proaktive Rolle im Störungsmanagement/ Release-Management für die SAP-LösungCompliance: Umsetzung regulatorischer Anforderungen (BaFin, DORA), Dokumentation, Erstellen von Anweisungen und Richtlinien, Pen-Tests, Recovery-Tests Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare QualifikationUmfangreiche Erfahrung in SAP-Entwicklung (S/4HANA, Fiori, UI5, Adobe Forms)Sehr gute Kenntnisse in ABAP und ABAP OOTiefes Verständnis von SAP-Architekturen und SAP-BasisbetriebKenntnisse in Schnittstellentechnologien (SAP BTP, SAP CPI, REST, SOAP)Breite IT-Erfahrung: Linux, Datenbanken, Netzwerksicherheit, FirewallsErfahrung in agilen Teams (Scrum/Kanban) und mit Tools wie Jira und ConfluenceKommunikationsstärke, proaktiver Teamplayer, strukturierte ArbeitsweiseFließendes Deutsch (C-Level) und Englisch in Wort und Schrift Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles AufgabengebietIntegration in ein motiviertes und erfolgreiches TeamAttraktives Gehaltspaket und diverse BenefitsZugehörigkeit zu einem etablierten Unternehmen35 StundenwocheFlexibles Arbeiten mit Home Office OptionAnsprechende Vergütung gemäß TarifvertragPersönliche Entwicklungsangebote und Gesundheitsangebote Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und mitgebrachter, relevanter Berufserfahrung liegt das Bruttojahreszielgehalt zwischen 80.000 € und 100.000 €. Ihr Kontakt Ansprechpartner Laura Schuckar Referenznummer 865523/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: laura.schuckar@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Selten gebotene Karrierechance mit großen Gestaltungsmöglichkeiten als Verantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung der Value-Stream-Strategie für den Bereich Dichtungstechnik Führung, Entwicklung und Coaching von insgesamt ca. 60 Mitarbeitenden (davon 4 direkt aus den Bereichen Produktion, QM und Engineering) Sicherstellung der Zielerreichung in Bezug auf Sicherheit, Qualität, Liefer-Performance, Bestände und Produktivität Etablierung einer Lean-Kultur und systematische Eliminierung von Verschwendung und Beschleunigung von Prozessen Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb und Kunden, um die Leistung, den Service und die Kundenzufriedenheit kontinuierlich zu verbessern Abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Meister oder Techniker mit Zusatzqualifikationen) Mehrjährige Berufserfahrung im Produktions‑ oder Betriebsmanagement, idealerweise in einem internationalen Umfeld Ausgeprägte Führungskompetenz, einschließlich der Fähigkeit, Teammitglieder zu motivieren und zu inspirieren Kenntnisse in Lean Management und Six Sigma, idealerweise auch Erfahrung mit Produktionsmethoden wie TPS Ausgeprägte Selbstständigkeit, Eigenverantwortung und starkes Prozessverständnis sowie sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse Ihr neuer Arbeitgeber bietet Ihnen neben einer abwechslungsreichen und anspruchsvollen Aufgabe ein attraktives Gehaltspaket inklusive Dienstwagen zur privaten Nutzung, großen unternehmerischen Gestaltungsspielraum und ein bestens eingeführtes Produkt- und Serviceportfolio.
Ihre Aufgaben: Bearbeitung hochkomplexer technischer Störungsfälle im 3rd Level Support im Bereich Photovoltaik- und Storage- Wechselrichter und Energiesysteme im Service Umfassende technische Produktbetreuung vom Markteintritt bis zur Auslaufphase ( Lifecycle Support ) Systematische Fehleranalyse bei wiederkehrenden und neuartigen Problemstellungen sowie Entwicklung von Lösungsansätzen zur Produktverbesserung Schnittstellenfunktion und Zusammenarbeit mit Entwicklungsabteilung, Qualitätsmanagement, Produktmanagement und Servicepartnern Aufbau und Aktualisierung von technischen Dokumentationen, Serviceanleitungen und Fehlerdatenbanken Mitwirkung bei Produktauslaufstrategien und koordinierter Rückholung fehlerhafter Produkte Fachliche Weiterbildung interner Teams und externer Partner durch gezielte Schulungsmaßnahmen Ihre Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Elektrotechnik, Energietechnik oder eine vergleichbare technische QualifikationLangjährige Berufserfahrung im technischen Kundensupport, vorzugsweise mit Schwerpunkt Photovoltaik oder Leistungselektronik gewünscht Fundierte Expertise in der Analyse von Logfiles und Fehlermeldungen sowie sicherer Umgang mit entsprechenden DiagnosetoolsStrukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägte Kooperationsfähigkeit, Kommunikationsstärke und interdisziplinäres Denken Bereitschaft zu gelegentliche Reisetätigkeit Ihre Vorteile: Verantwortungsvolle Position in einem zukunftsorientierten Technologiebereich Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung Arbeit in einem motivierten und fachlich versierten Team Attraktives Gehaltspaket Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Mittelständische Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen Standortsicherheit in NeckarsulmOffene und kollegiale Unternehmenskultur Haben wir Ihr Interesse geweckt ?
B. zum Steuerfachangestellten (m/w/d) , Bürokaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung, idealerweise in einem internationalen Umfeld Gute Kenntnisse in der Reisekosten‑ und Spesenabrechnung sowie in der Bilanzierung nach HGB Sicherer Umgang mit MS Office (Excel) und idealerweise Erfahrung mit Microsoft NAV / Business Central oder einem vergleichbaren ERP‑System Gute Englischkenntnisse (B‑Niveau) für die tägliche Kommunikation Strukturierte, sorgfältige und termintreue Arbeitsweise mit Blick für Details kununu Score / BS Cüsters: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%: "Durch BS Cüsters zu meinem Traumjob" (Bewerber Kundenservice - September 2021) Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote als Finanzbuchhalter (m/w/d) in Düsseldorf und Umgebung!
Anforderungen: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung oder Lohnvorbereitung wünschenswert Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel Idealerweise Kenntnisse in einem gängigen Personalverwaltungs- oder Zeiterfassungssystem Sorgfältige, strukturierte und vertrauensvolle Arbeitsweise Teamgeist, Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen Aufgaben: Unterstützung des HR-Teams in allen administrativen und organisatorischen PersonalprozessenErfassung und Pflege von Mitarbeiterstammdaten sowie Bearbeitung von Ein- und AustrittenMitwirkung bei der Vorbereitung der monatlichen Lohn- und GehaltsabrechnungKontrolle und Pflege der Arbeitszeit- und FehlzeitenkontenErstellung von Verträgen, Bescheinigungen und sonstigen personalrelevanten DokumentenKommunikation mit internen Abteilungen, Bewerbern und externen PartnernUnterstützung bei der Organisation von Schulungen, Weiterbildungen und Personalprojekten IMPACT - das steht in der englischen Sprache für „Wirkung, Auswirkung“.
JIRA, MS Project) voran und unterstützen die Einführung agiler Ansätze Sie bringen Erfahrung im IT-Projektmanagement mit, idealerweise in der Einführung und Optimierung von IT-Systemen Sie haben Kenntnisse in klassischen und/oder agilen PM-Methoden sowie im Umgang mit Tools wie JIRA und MS Project Sie verfügen über ein sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder zu überzeugen Sie haben Erfahrung in der Einführung von Betriebskonzepten und kennen die Beschaffung sowie Implementierung von Softwarelösungen Ein sicherer, unbefristeter Job in Festanstellung Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum Mitarbeit in einem mittelständischen Unternehmen mit spannenden Transformationsprojekten Attraktives Gehaltspaket und moderne Arbeitsbedingungen Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte und Fahrradleasing Homeoffice-Möglichkeit und Betriebskantine Gehaltsinformationen Das Bruttojahresgehalt variiert je nach Erfahrungsgrad, Qualifikation, Vorstellung und liegt bei ca. zwischen 87.000 €. Ihr Kontakt Ansprechpartner Damir Mehanovic Referenznummer 851307/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)731-70511210 E-Mail: damir.mehanovic@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw.
Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB für Personen- und Kapitalgesellschaften Vorbereitende Tätigkeiten für die steuerliche Beratung sowie die Erstellung aller Steuererklärungen Fachliche Verantwortung für die laufende Finanzbuchhaltung sowie Sicherstellung einer fristgerechten und qualitativ hochwertigen Bereitstellung sämtlicher Abschluss-, Reporting- und Finanzdaten Optimierung und Weiterentwicklung von Finanzprozessen und -strukturen, einschließlich des internen Kontrollsystems (IKS) Weiterentwicklung des Controllings, insbesondere in den Bereichen Kostenstellenrechnung, Analyse und Reporting Perspektivische Mitarbeit beim Aufbau eines integrierten Planungs- und Budgetierungsprozesses, einschließlich der Koordination relevanter Stakeholder Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, eine Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (IHK) oder ein betriebswirtschaftliches Studium Sehr fundierte Kenntnisse des HGB sowie nachweisbare Erfahrung in der Bilanzierung und der Anwendung handelsrechtlicher Vorgaben Erfahrung in der Erstellung von Abschlüssen für Personen- und Kapitalgesellschaften Sicherer Umgang mit Buchhaltungs- und Controlling-Software; Kenntnisse in Addison sind von Vorteil Hohe fachliche Kompetenz, ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und finanzrelevante Themen aktiv weiterzuentwickeln Offenheit für eine perspektivische Weiterentwicklung, einschließlich der Möglichkeit zur späteren Übernahme der Finanzleitung Enges Zusammenarbeiten mit der aktuellen Leitung des Kaufmännischen Bereichs Kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und einem wertschätzenden Miteinander Langfristige Entwicklungsperspektiven in einer wirtschaftlich stabilen und modernen Unternehmensgruppe Kurze Entscheidungswege sowie ein hoher Grad an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum Gehaltsinformationen Ein attraktives Gehaltspaket, das Ihre Erfahrung und Qualifikation angemessen widerspiegelt Ihr Kontakt Ansprechpartner Mariza Jace Referenznummer 863838/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: mariza.jace@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Enduser-Kommunikation und eine proaktive Rolle im Störungsmanagement/ Release-Management für die SAP-Lösung Compliance: Umsetzung regulatorischer Anforderungen (BaFin, DORA), Dokumentation, Erstellen von Anweisungen und Richtlinien, Pen-Tests, Recovery-Tests Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation Umfangreiche Erfahrung in SAP-Entwicklung (S/4HANA, Fiori, UI5, Adobe Forms) Sehr gute Kenntnisse in ABAP und ABAP OO Tiefes Verständnis von SAP-Architekturen und SAP-Basisbetrieb Kenntnisse in Schnittstellentechnologien (SAP BTP, SAP CPI, REST, SOAP) Breite IT-Erfahrung: Linux, Datenbanken, Netzwerksicherheit, Firewalls Erfahrung in agilen Teams (Scrum/Kanban) und mit Tools wie Jira und Confluence Kommunikationsstärke, proaktiver Teamplayer, strukturierte Arbeitsweise Fließendes Deutsch (C-Level) und Englisch in Wort und Schrift Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet Integration in ein motiviertes und erfolgreiches Team Attraktives Gehaltspaket und diverse Benefits Zugehörigkeit zu einem etablierten Unternehmen 35 Stundenwoche Flexibles Arbeiten mit Home Office Option Ansprechende Vergütung gemäß Tarifvertrag Persönliche Entwicklungsangebote und Gesundheitsangebote Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und mitgebrachter, relevanter Berufserfahrung liegt das Bruttojahreszielgehalt zwischen 80.000 € und 100.000 €.
Ihre Aufgaben Fachliche Anleitung und Unterstützung eines Projektteams Aufbau, Förderung und Weiterentwicklung des Teams, Sicherstellung effizienter Arbeitsabläufe Planung, Steuerung und Überwachung von elektrotechnischen Projekten Sicherstellung der termingerechten Umsetzung unter Einhaltung relevanter Qualitätsstandards Koordination und Schnittstellenkommunikation zwischen Projektbeteiligten, insbesondere Betreiberkunden Unterstützung beim Dokumentenmanagement, Reporting und Stakeholder-Kommunikation Vorbereitung und Moderation von Meetings, Nachverfolgung von Maßnahmen Optimierung von Prozessen, Methoden und Tools in der Projektsteuerung Sicherstellung der konsistenten Anwendung von Standards und Best Practices Proaktives Risikomanagement und frühzeitige Eskalation von Projektrisiken Ihre Qualifikationen Abgeschlossenes technisches Studium in Elektrotechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen Mindestens 6–8 Jahre Erfahrung in der Projektsteuerung oder Projektkoordination technischer Projekte Erfahrung in der fachlichen Führung oder Koordination von Projektteams Sehr sicherer Umgang mit MS Project; Kenntnisse in Primavera P6 von Vorteil Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Problemlösungskompetenz und strukturierte Arbeitsweise Kommunikationsstark und souverän im Umgang mit Kunden Deutschkenntnisse C1 oder Muttersprache Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb Deutschlands Was wir bieten Mit Energie in die Zukunft!
Ihre Aufgaben Steuerung und Überwachung des Kraftwerks während der Inbetriebsetzungsphase Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs der betriebenen Systeme und Anlagenkomponenten Durchführung kurzfristiger Maßnahmen zur Stabilisierung und Aufrechterhaltung des Betriebs Regelmäßige Anlagenbegehungen zur Zustandskontrolle und technischen Beurteilung Erfassung, Bewertung und Meldung möglicher Anlagenmängel sowie Unterstützung bei der Dokumentation Ihre Qualifikationen Abgeschlossene Ausbildung als Kraftwerker (m/w/d) oder Kesselwärter (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung Mehrjährige Erfahrung in der Bedienung und Inbetriebnahme von Kraftwerksanlagen, insbesondere Gas- und Dampfturbinen Fundierte Kenntnisse über die Funktionsweise und Steuerung von Kraftwerksanlagen Fähigkeit zur strukturierten Fehleranalyse sowie zur Unterstützung bei Wartungs- und Optimierungsmaßnahmen während der Inbetriebnahme Teamfähigkeit und klare Kommunikation in der Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und Projektbeteiligten Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Was wir bieten Mit Energie in die Zukunft!
Als Leitender Ingenieur in unserer Projekt-Abteilung Elektrotechnik kommen folgende Tätigkeiten auf Sie zu: Technische Planung, Lösungsausarbeitung und Abwicklung der Projekte Ausarbeitung von Analysen, Studien, Planungen und Wartungskonzepten für Neu- und Umbauten Technische Besprechungen und Abstimmung mit Ihrem Team, Projektpartnern und Kunden Technische Einarbeitung und Ausbildung neuer Mitarbeiter Ihre Qualifikationen Studium der Elektro- / Energietechnik oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Mittel- und Hochspannungstechnik sowie Eigenbedarfsanlagen Technische Führungserfahrung in der Projektierung und Entwicklung von energietechnischen Anlagen Idealerweise Inbetriebnahme- und Baustellenerfahrung Kenntnisse der relevanten elektrotechnischen Planungs- / Kalkulationstools Kommunikationsstärke in deutscher Sprache in Wort und Schrift Was wir bieten Mit Energie in die Zukunft!
EHS-Vorgaben Organisation und Durchführung von Inspektionen mit dem Kunden Schnittstellenmanagement zwischen verschiedenen Abteilungen, Nachunternehmern und weiteren Projektbeteiligten Ihre Qualifikationen Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium im Bereich Gebäudetechnik, Elektrotechnik oder vergleichbar Fundiertes technisches Know-how in der Installation und Inbetriebnahme von TGA-Systemen, insbesondere im elektrotechnischen Bereich Praxiserfahrung in der Projektleitung und Baustellenorganisation wünschenswert Deutsch in Wort und Schrift Vertraut mit EHS-Vorschriften und relevanten Sicherheitsstandards auf Baustellen Führungskompetenz und Teamfähigkeit sowie hohes Maß an Selbstständigkeit, Lösungsorientierung und Kundenfokus Was wir bieten Mit Energie in die Zukunft!
DIN EN 50341) Erstellung und Bearbeitung von FNN-Profilen Anwendung von Berechnungstools wie Seil++ und PLS-CADD Verarbeitung und Bewertung von Planungsgrundlagen Aufbau und fachliche Führung eines funktionalen Teams im Bereich Freileitungsberechnung Definition und Standardisierung von Methoden, Prozessen und Qualitätsstandards Mentoring und Weiterentwicklung von Ingenieuren und Planern Enge Zusammenarbeit mit Trassierung, Statik, Vermessung und Projektleitung Ihre Qualifikationen Abgeschlossenes Studium als Bau-, Elektro- oder Vermessungsingenieur Mehrjährige Erfahrung in der Freileitungsplanung mit Schwerpunkt Seilmechanik Sehr gute Kenntnisse in Sag & Tension Berechnung, Clearance- und Kreuzungsnachweisen, PLS-CADD, Seil++ Erfahrung in der Bearbeitung von FN-Profilen Souveräner Umgang mit Bestands- und Geländedaten Erfahrung in fachlicher Führung oder im Aufbau von Teams von Vorteil Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise Deutsch mind C1 in Wort und Schrift Was wir bieten Mit Energie in die Zukunft!
Wirtschaftsingenieurwesen, Produktion, Logistik, BWL) oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Lean Management oder in der Prozessoptimierung Fundierte Kenntnisse gängiger Lean-Tools (z. B. 5S, KVP, VSM, TPM, Kanban) Erfahrung in der Anwendung strukturierter Problemlösungsmethoden (z.
Mitarbeiter IT Service Desk (m/w/d) Ihre Aufgaben Erfassung, Qualifikation und Bearbeitung von Meldungen der Anwender weltweit sowie interne Koordination von Anfragen. Betreuung der Anwender vor Ort, am Telefon, per Chat und via Remote Control.
Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, um im Büroalltag souverän und organisiert zu agieren. Idealerweise erste Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen, Adressdaten oder Stammdatenpflege.
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.Ihr Profil - Das bringen Sie mit: Fachliche Qualifikationen: • Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche, davon 3 Jahre in leitender Position • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie sicherer Umgang mit relevanten Branchentarifverträgen • Nachweisliche Erfolge im Vertrieb und in der Entwicklung nachhaltiger Kundenbeziehungen Persönliche Kompetenzen: • Ausgeprägte Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit, Teams zu inspirieren und weiterzuentwickeln • Unternehmerisches Denken gepaart mit ausgeprägter Vertriebs- und Dienstleistungsorientierung • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und professionelles Auftreten auf allen Hierarchieebenen Wünschenswert: • Etabliertes Netzwerk in der Region (PLZ 51 - 59) • Erfahrung in der eigenverantwortlichen Niederlassungsführung • Hohe Eigeninitiative und ausgeprägte Erfolgsorientierung Diese strukturierte Auflistung enthält realistische Anforderungen, die sowohl die fachlichen als auch die persönlichen Kompetenzen für die Position der Standortleitung klar definieren.Das erwartet Sie bei uns: • Attraktives Gehaltspaket • Firmenwagen mit privater Nutzungsmöglichkeit inkl.
Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB für Personen- und Kapitalgesellschaften Vorbereitende Tätigkeiten für die steuerliche Beratung sowie die Erstellung aller Steuererklärungen Fachliche Verantwortung für die laufende Finanzbuchhaltung sowie Sicherstellung einer fristgerechten und qualitativ hochwertigen Bereitstellung sämtlicher Abschluss-, Reporting- und Finanzdaten Optimierung und Weiterentwicklung von Finanzprozessen und -strukturen, einschließlich des internen Kontrollsystems (IKS) Weiterentwicklung des Controllings, insbesondere in den Bereichen Kostenstellenrechnung, Analyse und Reporting Perspektivische Mitarbeit beim Aufbau eines integrierten Planungs- und Budgetierungsprozesses, einschließlich der Koordination relevanter Stakeholder Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, eine Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (IHK) oder ein betriebswirtschaftliches Studium Sehr fundierte Kenntnisse des HGB sowie nachweisbare Erfahrung in der Bilanzierung und der Anwendung handelsrechtlicher Vorgaben Erfahrung in der Erstellung von Abschlüssen für Personen- und Kapitalgesellschaften Sicherer Umgang mit Buchhaltungs- und Controlling-Software; Kenntnisse in Addison sind von Vorteil Hohe fachliche Kompetenz, ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und finanzrelevante Themen aktiv weiterzuentwickeln Offenheit für eine perspektivische Weiterentwicklung, einschließlich der Möglichkeit zur späteren Übernahme der Finanzleitung Enges Zusammenarbeiten mit der aktuellen Leitung des Kaufmännischen BereichsKollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und einem wertschätzenden Miteinander Langfristige Entwicklungsperspektiven in einer wirtschaftlich stabilen und modernen Unternehmensgruppe Kurze Entscheidungswege sowie ein hoher Grad an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum Gehaltsinformationen Ein attraktives Gehaltspaket, das Ihre Erfahrung und Qualifikation angemessen widerspiegelt Ihr Kontakt Ansprechpartner Mariza Jace Referenznummer 863838/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: mariza.jace@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Unsere tatsächlichen Gehaltspakete orientieren sich an aktuellen Marktgehältern und berücksichtigen selbstverständlich Deine Qualifikation und Erfahrung. }Du entscheidest wann und wo, damit es für Dich, Dein Team und Deinen Arbeitstag am besten passt. Auf Deiner Reise bist Du nicht allein.
Für diese Position bringen Sie ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem Bezug, oder eine vergleichbare Ausbildung - Schwerpunkt Buchhaltung oder Controlling mit Relevante Berufserfahrung in einer leitenden Position im Finanz- und Rechnungswesen in einem produzierenden Unternehmen rundet Ihr Profil ab Eine hohe IT-Affinität sowie Kenntnisse in der Weiterentwicklung der digitalen Landschaft (ERP, Konsolidierungssoftware etc.) sind Themen, die Sie täglich begleiten Fundierte fachliche Kenntnisse in HGB-Bilanzierungsrichtlinien ergänzen Ihre Qualifikationen Eine ausgeprägte Hands-On-Mentalität sowie ein sicheres Auftreten und eine eloquente Kommunikationsfähigkeit sind Schlagwörter, die auf Sie zutreffen Ein attraktives Gehaltspaket inklusive 30 Tage Urlaub erwartet Sie Profitieren Sie von einer flachen Hierarchie, kurzen Entscheidungswegen, regelmäßigen Events und einer offenen Arbeitsatmosphäre Freuen Sie sich auf umfassende Angebote für die individuelle fachliche und persönliche Entwicklung Gehaltsinformationen 130.000 - 150.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Niklas Schmitt Referenznummer 861632/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: niklas.schmitt@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Sales Assistants, Merchandiser) Erstellung präziser Reportings zu Aktivitäten, Forecasts und Geschäftsergebnissen Übernahme von Sonderprojekten zur Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs Einschlägige Vertriebserfahrung, idealerweise im Bereich Hardgoods, FMCG oder internationalen Handelsumfeldern Nachweisbare Erfolge im Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen sowie in der Umsatzsteigerung Erfahrung im Sourcing bzw. in der Zusammenarbeit mit internationalen Lieferanten (Offshore) Ausgeprägtes kommerzielles Verständnis sowie sichere Entscheidungs- und Verhandlungskompetenz Starke Kommunikations- und Beziehungsfähigkeiten gepaart mit hoher Eigenmotivation und Zielorientierung Strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägtes Organisationstalent und ein hohes Maß an Eigenverantwortung Sicherer Umgang mit digitalen Tools und MS-Office Von Vorteil : Erfahrungen bei den großen deutschen Einzelhändlern/Dicountern (ALDI, LIDL, REWE) Verantwortungsvolle, strategisch geprägte Rolle mit großem Gestaltungsspielraum Arbeit in einem dynamischen, internationalen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen Möglichkeit, Kundenportfolios und Sortimente aktiv weiterzuentwickeln Attraktives Gehaltspaket Bonus bei erfolgreichem Geschäftsjahr möglich 30 Tage Urlaub Gehaltsinformationen Das Jahreszielgehalt liegt bei bis zu 100.000€/Jahr, abhängig von Erfahrung und Qualifikation Ihr Kontakt Ansprechpartner Sophia Repetzky Referenznummer 863643/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sophia.repetzky@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Das erwartet dich bei uns Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag inklusive Sonderzahlungen 30 Urlaubstage für eine ausgewogene Work-Life-Balance Aktienprogramm mit vergünstigten Konditionen und Gratisaktien Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm mit einer Prämie von bis zu 3.000 € Bikeleasing für umweltfreundliche und flexible Mobilität Zuschüsse fürs Fitnessstudio zur Förderung Ihrer Gesundheit Altersvorsorge und Gesundheitsvorsorge für langfristige Sicherheit Kostenlose Arbeitskleidung, hochwertiges Werkzeug und Firmenhandy Corporate-Benefit-Programm mit zahlreichen Vergünstigungen bei vielen Partnern Persönliche Entwicklung durch gezielte Einarbeitung, Weiterbildung und langfristige Perspektiven Innovative Projekte mit abwechslungsreichen Aufgaben und modernem Arbeitsumfeld Energiewende mitgestalten durch nachhaltige Projekte und aktiven Klimaschutz Höchste Arbeitssicherheit dank klarer Standards, Schulungen und dem Ziel „Null Unfälle“ Deine Aufgaben Innovative Projekte im Zukunftsmarkt Energie Ein attraktives Gehaltspaket sowie weitere Sozialleistungen und Benefits Montage, Inbetriebnahme und Service für Anlagen der Energieversorgung, Automatisierungs-, Antriebs- und/oder Kommunikationstechnik Organisation der Baustelle und Optimierung von Arbeitsabläufen Koordinieren von Mitarbeitenden sowie Sub-Unternehmern Unterstützung der Projektierungsabteilung Ansprechpartner:in für Kunden und Lieferanten auf der Baustelle Prüfungs- und Teilinbetriebnahmetätigkeiten Arbeit an Nieder-, Mittel- und Hochspannungsanlagen, USV- und Batterieanlagen Allgemeine Elektroinstallationen Anschließen von Schaltschränken und Kabelverlegungen Montage von Mittelspannungsanschlüssen Dein Profil Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik / Automatisierungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in den Bereichen Energie-, Automatisierungs-, Kommunikations- oder Niederspannungs-, Mittelspannungs-, Hochspannungstechnik sowie in der Ausführung von EVU- und Industriemontagen ist wünschenswert Erfahrung beim Lesen und dem Umgang mit Stromlauf- und Verdrahtungsplänen inkl. deren Umsetzung Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Sicheres und freundliches Auftreten gegenüber unseren Kunden Anwenderkenntnisse in Microsoft Office Führerschein Klasse B Eine Gruppe, viele Möglichkeiten Als Unternehmen von VINCI Energies greifen wir auf ein weltweites Netzwerk zurück. 102.000 Mitarbeitende erwirtschaften einen Umsatz in Höhe von mehr als 20 Mrd. €.
Für unsere Unternehmenszentrale in Köngen suchen wir ab sofort eine/n Leiter Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d) Ihre Aufgaben: Leitung und fachliche Weiterentwicklung der Abteilung Finanz- und Rechnungswesen Enge Zusammenarbeit mit unserer Geschäftsführung und den Bereichsleitungen zur strategischen Unternehmenssteuerung, gestützt durch fundierte finanzwirtschaftliche Analysen Eigenverantwortliche Steuerung, Optimierung, Überwachung und Digitalisierung der Geschäftsprozesse (Debitoren-, Kreditoren-, Finanzbuchhaltung, Versicherungswesen) Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse (HGB) und Steuererklärungen Hauptansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Banken und Versicherungen Ihr Profil: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation z.B. als Bilanzbuchhalter IHK Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen Fundierte Kenntnisse im Handels- und Steuerrecht sowie Abschlusssicherheit nach HGB Führungserfahrung sowie Kompetenz in Prozessoptimierung und Digitalisierung von Finanzprozessen Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, sowie eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität Kooperativer, motivierender und lösungsorientierter Führungsstil Sicherer Umgang mit ERP-Systemen, idealerweise Microsoft Dynamics Navision 365 und Erfahrungen mit ECM Systemen Ihre Vorteile: Attraktives Gehaltspaket incl.
Ihre Aufgaben Fachliche Betreuung der Arbeiten vor Ort als zuverlässige, ausgebildete Fachkraft für Arbeitssicherheit Überwachung der Arbeitsabläufe während der Abbau- und Rückbauarbeiten Kontrolle des Zutritts gewerblicher Mitarbeiter und Nachunternehmer Tägliche Berichterstattung an das HSE-Management des Auftraggebers Optional: Wahrnehmung von Aufgaben als Sicherheits- und Gesundheitsschutzkoordinator (SiGeKo) Erstellung und Fortschreibung des Sicherheits- und Gesundheitsschutzplans Erstellung der behördlichen Vorankündigung für die Rückbaumaßnahme (Landesamt für Arbeitsschutz, Gesundheitsschutz und technische Sicherheit) Zusammenstellung der „Unterlagen für spätere Arbeiten“ gemäß Baustellenverordnung Ihre Qualifikationen Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit Zusatzqualifikation als SiGeKo wünschenswert Erfahrung in der Baustellenbetreuung bzw. in Rückbauprojekten im industriellen Umfeld Gute Kenntnisse der deutschen Sprache, Grundkenntnisse in Englisch erforderlich von Vorteil: Ukrainische oder russische Sprachkenntnisse Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen Was wir bieten Mit Energie in die Zukunft!
Ihre Aufgaben Konzeption und Steuerung technischer Projekte von der Angebotserstellung bis zur Inbetriebnahme Umsetzung projektspezifischer Anforderungen in interne Abläufe und Arbeitsprozesse Koordination des Projektteams und Unterstützung bei der Zusammenarbeit aller Beteiligten Abstimmung und Nachverfolgung von Aufgaben mit Engineering, Einkauf, Baustelle und Inbetriebnahme Überblick über Projektfortschritt, Zeitpläne, Qualität und Rahmenbedingungen Kommunikation mit Kunden, Dienstleistern und internen Schnittstellen während der Projektabwicklung Ihre Qualifikationen Abgeschlossenes Studium im Bereich Verfahrenstechnik, Anlagenbau, Maschinenbau oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektleitung im Anlagen- oder Maschinenbau, idealerweise mit verfahrenstechnischem Schwerpunkt Sicherer Umgang mit MS Office undgängigen Projektmanagement-Tools Ausgeprägte Kundenorientierung, Durchsetzungsvermögen und eine strukturierte, vorausschauende Arbeitsweise Reisebereitschaft entsprechend den Anforderungen der Projektphasen Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Was wir bieten Mit Energie in die Zukunft!
Dokumentation der Prüfergebnisse Werkstattprüfungen (FATs) bei Unterlieferanten vorbereiten, durchführen und auswerten Unterstützung der IBS-Leitung in den Bereichen Qualitäts-, Risiko- und Claim Management sowie Beteiligung an Verbesserungsprozessen Ihre Qualifikationen Studium der Elektrotechnik, Energietechnik oder vergleichbare Qualifikation, mit Kenntnissen in HGÜ-Technik von Vorteil Einschlägige Erfahrung mit Tools wie MATLAB/SIMULINK, Siemens SIMATIC TDC/S7, CFC wünschenswert Vertrautheit mit Steuerungs-, Regelungs-, Schutz- und Kommunikationssystemen in Konverteranlagen Sehr gute Kenntnisse in Stromrichter-, Hochspannungs- und Regelungstechnik, idealerweise im HGÜ-Umfeld Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie weltweite Reisebereitschaft für längere Inbetriebnahme-Einsätze, auch offshore Was wir bieten Mit Energie in die Zukunft!
Ihre Perspektive: Attraktive Vergütung: Ein Gehaltspaket, das Ihre Qualifikation und Erfahrung wertschätzt – inklusive leistungsorientierter Komponenten. Weiterentwicklung garantiert: Unterstützung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterbildung.
Für unsere Unternehmenszentrale in Köngen suchen wir ab sofort eine/n Leiter Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d) Ihre Aufgaben: Leitung und fachliche Weiterentwicklung der Abteilung Finanz- und Rechnungswesen Enge Zusammenarbeit mit unserer Geschäftsführung und den Bereichsleitungen zur strategischen Unternehmenssteuerung, gestützt durch fundierte finanzwirtschaftliche Analysen Eigenverantwortliche Steuerung, Optimierung, Überwachung und Digitalisierung der Geschäftsprozesse (Debitoren-, Kreditoren-, Finanzbuchhaltung, Versicherungswesen) Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse (HGB) und Steuererklärungen Hauptansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Banken und Versicherungen Ihr Profil: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation z.B. als Bilanzbuchhalter IHK Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen Fundierte Kenntnisse im Handels- und Steuerrecht sowie Abschlusssicherheit nach HGB Führungserfahrung sowie Kompetenz in Prozessoptimierung und Digitalisierung von Finanzprozessen Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, sowie eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität Kooperativer, motivierender und lösungsorientierter Führungsstil Sicherer Umgang mit ERP-Systemen, idealerweise Microsoft Dynamics Navision 365 und Erfahrungen mit ECM Systemen Ihre Vorteile: Attraktives Gehaltspaket incl.
O365, Windows-Server, EntraID) mitSie sind ein IT-Allrounder, der gern Verantwortung übernimmt und Themen eigenständig vorantreibtSie haben idealerweise bereits Berührungspunkte mit Intune, SharePoint oder Endpoint Security gesammeltSie haben Erfahrung mit VMware, MDM oder bestenfalls Linux Sie werden in neue Tools eingearbeitet und können bei Fragen auf externen Partner zurückgreifen Eine unbefristete Festanstellung in einem innovativen UnternehmenAttraktives Gehaltspaket und flexible ArbeitszeitenBezuschussung z.B. zur betrieblichen Altersvorsorge und FitnessstudioSpannende Aufgaben und Möglichkeit zur Mitarbeit an anspruchsvollen ProjektenModerne Arbeitsumgebung mit flachen Hierarchien und Gestaltungsspielraum30 Tage Urlaub sowie ein strukturiertes Onboarding Gehaltsinformationen Das Bruttojahresgehalt liegt je nach Erfahrungsgrad, Qualifikation und Vorstellung bei ca. 75.000 € - 80.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Damir Mehanovic Referenznummer 847977/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)731-70511210 E-Mail: damir.mehanovic@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
O365, Windows-Server, EntraID) mit Sie sind ein IT-Allrounder, der gern Verantwortung übernimmt und Themen eigenständig vorantreibt Sie haben idealerweise bereits Berührungspunkte mit Intune, SharePoint oder Endpoint Security gesammelt Sie haben Erfahrung mit VMware, MDM oder bestenfalls Linux Sie werden in neue Tools eingearbeitet und können bei Fragen auf externen Partner zurückgreifen Eine unbefristete Festanstellung in einem innovativen Unternehmen Attraktives Gehaltspaket und flexible Arbeitszeiten Bezuschussung z.B. zur betrieblichen Altersvorsorge und Fitnessstudio Spannende Aufgaben und Möglichkeit zur Mitarbeit an anspruchsvollen Projekten Moderne Arbeitsumgebung mit flachen Hierarchien und Gestaltungsspielraum 30 Tage Urlaub sowie ein strukturiertes Onboarding Gehaltsinformationen Das Bruttojahresgehalt liegt je nach Erfahrungsgrad, Qualifikation und Vorstellung bei ca. 75.000 € - 80.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Damir Mehanovic Referenznummer 847977/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)731-70511210 E-Mail: damir.mehanovic@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Fundierte fachliche Kenntnisse in Konzernstrukturen auf Mittelstandsebene sowie ausgeprägtes digitales Verständnis ergänzen Ihre Qualifikationen. Erfahrungen im Bereich Datenvisualisierung und Digitalisierungstools (zum Beispiel KI-Anwendungen) als auch ausgeprägte ERP-Kenntnisse (SAP wünschenswert) runden Ihr fachliches Profil ab.
Anforderungen: Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation. Du hast bereits erste Erfahrung in der Zeitarbeit gesammelt – idealerweise im gewerblich-technischen Bereich – und bist mit den Bereichen Recruiting, Vertrieb und Mitarbeiterbetreuung bestens vertraut.
Ableitung neuer Vertriebsmaßnahmen Optimierung der Vertriebsprozesse und -strukturen Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie mit relevanten nationalen und internationalen Schnittstellen und Nutzung unserer Kennzahlensysteme als zentrales Steuerungsinstrument Repräsentation des Unternehmens gegenüber Kunden, Partnern und auf relevanten Branchenplattformen Ihre Zutaten für eine perfekte Bewerbung: Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation 10jährige Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im B2B-Bereich der Food- oder Ingredients-Branche, davon mindestens 5 Jahre als Vertriebsleiter Nachweisliche Erfolge im Vertrieb, vorzugsweise mit Marken-B2B-Vertrieb von Lebensmittel-Rohstoffen/-Ingredienzien oder Backwaren sowie Erfahrung im Business Development Sicherer Umgang mit Kennzahlen, Vertriebssteuerung und CRM-Systemen Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung wirksamer Vertriebs- und Marketingmaßnahmen Führungspersönlichkeit mit klarer, motivierender Kommunikation und Freude an der Entwicklung von Teams Hohe Kundenorientierung, analytische Stärke und eine strukturierte, praxisnahe Arbeitsweise Unternehmerisches Mindset, Gestaltungswille und Verantwortungsbereitschaft Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie nationale und internationale Reisebereitschaft Bodenständige, anpackende Persönlichkeit mit Optimismus und Überzeugungskraft Bei UNIFERM erwartet Sie die perfekte Rezeptur für Ihre Karriere: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege mit dem direkten Berichtsweg an die Geschäftsführung Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem wirtschaftlich gesunden, mittelständisch geprägten Unternehmen mit rund 450 Mitarbeitenden Gestaltungsspielraum mit der Möglichkeit, zentrale Veränderungs- und Professionalisierungsthemen (ERP, Digitalisierung und Prozesse) aktiv mitzugestalten Ein attraktives, leistungsorientiertes Gehaltspaket aus Fixgehalt und variablen Bestandteilen inklusive Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung) sowie zahlreiche Benefits (Fahrradleasing, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Teamevents etc.)
Ableitung neuer Vertriebsmaßnahmen Optimierung der Vertriebsprozesse und -strukturen Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie mit relevanten nationalen und internationalen Schnittstellen und Nutzung unserer Kennzahlensysteme als zentrales Steuerungsinstrument Repräsentation des Unternehmens gegenüber Kunden, Partnern und auf relevanten Branchenplattformen Ihre Zutaten für eine perfekte Bewerbung: Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation 10jährige Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im B2B-Bereich der Food- oder Ingredients-Branche, davon mindestens 5 Jahre als Vertriebsleiter Nachweisliche Erfolge im Vertrieb, vorzugsweise mit Marken-B2B-Vertrieb von Lebensmittel-Rohstoffen/-Ingredienzien oder Backwaren sowie Erfahrung im Business Development Sicherer Umgang mit Kennzahlen, Vertriebssteuerung und CRM-Systemen Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung wirksamer Vertriebs- und Marketingmaßnahmen Führungspersönlichkeit mit klarer, motivierender Kommunikation und Freude an der Entwicklung von Teams Hohe Kundenorientierung, analytische Stärke und eine strukturierte, praxisnahe Arbeitsweise Unternehmerisches Mindset, Gestaltungswille und Verantwortungsbereitschaft Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie nationale und internationale Reisebereitschaft Bodenständige, anpackende Persönlichkeit mit Optimismus und Überzeugungskraft Bei UNIFERM erwartet Sie die perfekte Rezeptur für Ihre Karriere: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege mit dem direkten Berichtsweg an die Geschäftsführung Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem wirtschaftlich gesunden, mittelständisch geprägten Unternehmen mit rund 450 Mitarbeitenden Gestaltungsspielraum mit der Möglichkeit, zentrale Veränderungs- und Professionalisierungsthemen (ERP, Digitalisierung und Prozesse) aktiv mitzugestalten Ein attraktives, leistungsorientiertes Gehaltspaket aus Fixgehalt und variablen Bestandteilen inklusive Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung) sowie zahlreiche Benefits (Fahrradleasing, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Teamevents etc.)
Ihre Aufgaben Gesamtverantwortliche Bauleitung für Hoch- und Tiefbauleistungen im Rahmen der Kraftwerksmodernisierung, inklusive Rückbau-, Umbau- und Neubauarbeiten Steuerung, Koordination und Überwachung von Subunternehmern sowie Kontrolle von Qualität, Terminen und vertraglichem Leistungsumfang Sicherstellung der fach-, termin- und HSE-konformen Ausführung aller Bauleistungen im industriellen Kraftwerksumfeld Aktives Schnittstellenmanagement und enge Abstimmung mit Bauherren, Behörden, Fachplanern und Lieferanten Überwachung des Baufortschritts, Identifikation von Abweichungen sowie Mitwirkung im Risiko- und Claim Management Durchführung und Begleitung von Teil-, End- und behördlichen Abnahmen inklusive vollständiger Baudokumentation Ihre Qualifikationen Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Bautechnik oder eine vergleichbare technische Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Industrie-, Anlagen- oder Kraftwerksbau Fundierte Kenntnisse im Hoch- und Tiefbau; Erfahrungen im Rückbau oder Bauen im Bestand sind von Vorteil Ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit sowie sicheres Auftreten gegenüber allen Projektbeteiligten Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sowie gute Englischkenntnisse Reisebereitschaft sowie Führerschein der Klasse B Was wir bieten Mit Energie in die Zukunft!
Bautagebücher, Fotodokumentation und Protokolle Unterstützung der Bau- und Projektleitung bei Meetings, Abstimmungen und der Vorbereitung von Unterlagen Ihre Qualifikationen Abgeschlossene technische Ausbildung im Bauwesen oder im elektrischen Anlagenbau, idealerweise mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister Mehrjährige Berufserfahrung im Projekt-, Bau- oder Baustellenumfeld, vorzugsweise in technischen oder vertraglichen Projekten Interesse an Projekt- und Claim-Management sowie an der technischen und vertraglichen Dokumentation von Bauprojekten Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit Dokumentenmanagementsystemen ist von Vorteil Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise mit einem ausgeprägten Blick für Fristen und Dokumentationsanforderungen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die Zusammenarbeit im internationalen Projektumfeld Was wir bieten Mit Energie in die Zukunft!
Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Koordination und Organisation der Projektabwicklung, inklusive Strukturierung von Dokumentationen und Ablagen in SharePoint Budgetplanung, Monitoring von Projektmeilensteinen und Controlling zur Sicherstellung der Kosten- und Termintreue Enge Zusammenarbeit mit der Buchhaltung, einschließlich der Bearbeitung von Eingangs- und Ausgangsrechnungen Sicherstellung einer professionellen und effizienten Kommunikation mit Kunden, Nachunternehmen und Lieferanten – von der Angebots- und Auftragsbearbeitung bis hin zu Nachtrags- und Mangelanzeigen Bearbeitung von Ausschreibungsunterlagen Unterstützung bei der Personaleinsatzplanung, einschließlich Reisemanagement und Überwachung der Stundenbuchungen Enger Austausch und Schnittstellenmanagement mit internen Abteilungen wie Vertragsmanagement, Projektleitung, Buchhaltung, IT, HR und Recruiting zur reibungslosen Projektumsetzung Ihre Qualifikationen Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung bzw. ein Studium der Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung – idealerweise ergänzt durch ein ausgeprägtes technisches Verständnis Fundierte MS Office- und SharePoint-Kenntnisse Wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich: Kenntnisse in NAV, ELO Analytische, präzise und lösungsorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Was wir bieten Mit Energie in die Zukunft!
Ihre Aufgaben Planung und Durchführung der technisch einwandfreien, vertragskonformen und wirtschaftlichen Inbetriebnahme (IBS) von Hochspannungsanlagen innerhalb komplexer Systeme Erstellung der anlagenspezifischen Systemdokumentation, inklusive Prüfprotokollen und Fehlerberichten, unter Einhaltung aller einschlägigen Normen und Qualitätsvorgaben Überwachung der Einhaltung von Normen, Vorschriften, Qualitäts- und HSE-Richtlinien sowie Übernahme der entsprechenden Aufsichtspflichten im Rahmen des Terminplans Koordination aller IBS-Aktivitäten mit Weisungsbefugnis, einschließlich Änderungsmanagement, Dokumentationspflege und Abweichungsmeldung zur Sicherstellung der vollständigen As-built-Unterlagen für den Kunden Einsatzplanung und fachliche Führung des IBS-Personals in enger Abstimmung mit dem Baustellenleiter Ihre Qualifikationen Abgeschlossenes Studium als Dipl.-Ing. in der Elektro- und Leittechnik Sehr gute Kenntnisse in der Hoch-/Mittel-/Niederspannungstechnik, insbesondere mit Transformatoren, gasisolierten Schaltanlagen, USV-Anlagen und Hauptschalttafeln Vertraut mit relevanten Regelwerken und Richtlinien (z.
Ihre Aufgaben Verantwortlich für die Durchführung aller Inbetriebnahmearbeiten für die zugewiesenen Systeme, um einen sicheren und zuverlässigen Betrieb der Anlagen gemäß den Vorgaben zu gewährleisten Erstellung von Testverfahren, Dokumentation und Überarbeitung von Hardware-Zeichnungen in enger Zusammenarbeit mit der Konstruktionsabteilung Inbetriebnahme von Mittel- und Niederspannungs-Hilfsversorgungssystemen, einschließlich Leistungstransformatoren, Gleichstromladegeräten, Batteriesystemen, USV-Systemen, Dieselgeneratorversorgung einschließlich Steuerungs- und Schutzsystemen Technisch einwandfreie und termingerechte Vorbereitung von Tests unter Berücksichtigung der erforderlichen Testhilfsmittel sowie Bewertung und Überprüfung der Testergebnisse hinsichtlich Konzept und Funktionalität Unterstützung des Inbetriebnahme-Managers im Qualitäts-, Risiko- und Reklamationsmanagement Ihre Qualifikationen Abschluss in Elektrotechnik oder Ingenieurwesen, Energietechnik oder vergleichbare technische Ausbildung Gute Kenntnisse und Erfahrungen mit elektrischen Anlagen im Bereich HV/MV/LV-Schaltanlagen, Transformatoren, CT/VTs, Batterie- und USV-Systemen, vorzugsweise in HGÜ-Anlagen Sicherheit im Testen und Inbetriebnehmen von Schaltanlagen und elektrischen Verbrauchern sowie Verriegelungen und Schutzvorrichtungen Bereitschaft zu internationalen Reisen; fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift Deutschkenntnisse sind von Vorteil Was wir bieten Mit Energie in die Zukunft!
Ihre Aufgaben Erstellung und Pflege von Schweißanweisungen sowie Prüf- und Dokumentationsunterlagen Planung, Arbeitsvorbereitung und Überwachung schweißtechnischer Arbeiten in der Fertigung Terminplanung und Nachverfolgung der schweißtechnischen Arbeitsschritte Erstellung und Verwaltung von Schweißprotokollen und zugehöriger Fertigungsdokumentation Technische Beratung zu Schweiß- und Lötprozessen innerhalb der Fertigung Begleitung von Abnahmen, Audits und technischen Prüfungen gemeinsam mit Kunden und Inspektoren Ihre Qualifikationen Abgeschlossene technische Berufsausbildung mit Weiterbildung im Bereich Schweißtechnik, z.B. als Schweißfachmann (m/w/d), Schweißtechniker (m/w/d) oder mit internationaler Qualifikation wie IWS, IWT oder IWE Mehrjährige Berufserfahrung in der Schweißaufsicht oder in einer schweißtechnischen Fertigungsumgebung Erfahrung in der Arbeitsvorbereitung sowie in der Terminplanung von Fertigungsprozessen Sicheres und professionelles Auftreten gegenüber Kunden, Prüfern und Inspektoren Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Was wir bieten Mit Energie in die Zukunft!
Ihre Aufgaben Gesamtverantwortung für Planung, Steuerung und Umsetzung der Bauingenieur- und Bauausführungsaktivitäten in komplexen Energieinfrastrukturprojekten Koordination interdisziplinärer Engineering-Schnittstellen sowie Mitwirkung bei der Entwicklung von Anlagenlayouts Steuerung und Management von Nachunternehmern, Beratern und Baupartnern Verantwortung für Vertrags-, Risiko- und Nachtragsmanagement Sicherstellung der Einhaltung von Termin-, Kosten- und Qualitätszielen während der Bauausführung Steuerung von Genehmigungsprozessen sowie Sicherstellung der Einhaltung relevanter Umwelt-, Sicherheits- und Qualitätsstandards Ihre Qualifikationen Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer Infrastruktur- oder Energieprojekte, idealerweise im Umfeld von HGÜ-Anlagen oder Umspannwerken Ausgeprägte Führungskompetenz sowie ein starkes kaufmännisches und vertragliches Verständnis Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Entscheidungsfähigkeit Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Reisebereitschaft für projektbezogene Einsätze Was wir bieten Mit Energie in die Zukunft!
Ihre Aufgaben Organisation der Fremdfirmenkoordination auf der Baustelle Abstimmung der Arbeiten verschiedener Unternehmen zur Vermeidung von Gefährdungen Umsetzung der Anforderungen aus ArbSchG und DGUV Vorschrift 1 Durchführung von Sicherheitsbegehungen und Kontrolle der Arbeitsschutzmaßnahmen Unterweisung von Fremdfirmen zu baustellenspezifischen Gefährdungen Zusammenarbeit mit Bauleitung, Projektleitung und HSE-Management Ihre Qualifikationen Technische Ausbildung oder Studium im technischen Umfeld Qualifikation im Bereich Arbeitsschutz oder Baustellensicherheit Erfahrung in der Koordination von Fremdfirmen auf Baustellen Kenntnisse relevanter Arbeitsschutz- und Sicherheitsvorschriften Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit im Baustellenumfeld Hohe Reise- und Baustellenbereitschaft für Projekteinsätze Was wir bieten Mit Energie in die Zukunft!
Ihre Aufgaben Leitung eines Tunnelprojekts innerhalb eines großen Strominfrastrukturvorhabens sowie fachliche Führung der Teilprojektleitung für diesen Projektabschnitt Koordination der Baugewerke, insbesondere Spezialtiefbau, Tunnelbau, Ingenieurbau und technische Ausrüstung Mitwirkung bei Ausschreibungen sowie bei Verhandlungen und Vergaben von Bau-, Liefer- und Dienstleistungen Sicherstellung der Anforderungen des späteren Anlagenbetriebs während Planung, Bauausführung, Inbetriebnahme und Projektabnahme Verantwortung für Kosten, Termine, Qualität und Arbeitssicherheit innerhalb des Projekts sowie regelmäßiges Reporting an die Gesamtprojektleitung Klärung von Abweichungen und Vertragsänderungen mit Bauunternehmen, Lieferanten und Dienstleistern Sicherstellung der Bauherrenpflichten sowie aktiver Beitrag zu einem sicheren Arbeitsumfeld auf der Baustelle Ihre Qualifikationen Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung Mehrjährige Berufserfahrung im Tunnelbau, Spezialtiefbau oder vergleichbaren Infrastrukturprojekten Erfahrung in der Leitung oder Steuerung von Baustellen sowie in der Koordination von Projektteams und Baupartnern Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit SharePoint und SAP Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Führerschein Klasse B sowie Reisebereitschaft zum Projektstandort bei Nürnberg Was wir bieten Mit Energie in die Zukunft!