Werden Sie Teil unseres erfolgreichen Teams und gestalten Sie aktiv die Zukunft der medizinischen Personaldienstleistung mit!IHRE QUALIFIKATIONEN Fachliche Anforderungen: • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Gesundheitsmanagement oder vergleichbare Qualifikation • Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise im medizinischen Bereich • Nachweisliche Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, insbesondere im Gesundheitswesen Persönliche Kompetenzen: • Ausgeprägte Führungskompetenz und strategisches Denkvermögen • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden und Mitarbeitern • Starke Vertriebs- und Verhandlungskompetenz zum Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen • Hohe Eigeninitiative und unternehmerisches Denken Wünschenswert: • Bestehendes Netzwerk zu medizinischen Einrichtungen in Schleswig-Holstein • Erfahrung im Qualitätsmanagement im Gesundheitswesen • Gute MS Office-Kenntnisse und Erfahrung mit Personalmanagement-SoftwareMitarbeit in einem renommierten Unternehmen Freiraum zur eigenen Erfolgsgestaltung optional Firmenfahrzeug Büros in sehr guter Lage Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Senden Sie Ihre Unterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins an: Info@soma-expansion.deIHRE QUALIFIKATIONEN Fachliche Anforderungen: • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Gesundheitsmanagement oder vergleichbare Qualifikation • Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise im medizinischen Bereich • Nachweisliche Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, insbesondere im Gesundheitswesen Persönliche Kompetenzen: • Ausgeprägte Führungskompetenz und strategisches Denkvermögen • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden und Mitarbeitern • Starke Vertriebs- und Verhandlungskompetenz zum Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen • Hohe Eigeninitiative und unternehmerisches Denken Wünschenswert: • Bestehendes Netzwerk zu medizinischen Einrichtungen in Schleswig-Holstein • Erfahrung im Qualitätsmanagement im Gesundheitswesen • Gute MS Office-Kenntnisse und Erfahrung mit Personalmanagement-SoftwareMitarbeit in einem renommierten Unternehmen Freiraum zur eigenen Erfolgsgestaltung optional Firmenfahrzeug Büros in sehr guter Lage Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Senden Sie Ihre Unterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins an: Info@soma-expansion.deIHRE QUALIFIKATIONEN Fachliche Anforderungen: • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Gesundheitsmanagement oder vergleichbare Qualifikation • Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise im medizinischen Bereich • Nachweisliche Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, insbesondere im Gesundheitswesen Persönliche Kompetenzen: • Ausgeprägte Führungskompetenz und strategisches Denkvermögen • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden und Mitarbeitern • Starke Vertriebs- und Verhandlungskompetenz zum Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen • Hohe Eigeninitiative und unternehmerisches Denken Wünschenswert: • Bestehendes Netzwerk zu medizinischen Einrichtungen in Schleswig-Holstein • Erfahrung im Qualitätsmanagement im Gesundheitswesen • Gute MS Office-Kenntnisse und Erfahrung mit Personalmanagement-SoftwareMitarbeit in einem renommierten Unternehmen Freiraum zur eigenen Erfolgsgestaltung optional Firmenfahrzeug Büros in sehr guter Lage Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Werden Sie Teil unseres erfolgreichen Teams und gestalten Sie aktiv die Zukunft der medizinischen Personaldienstleistung mit!IHRE QUALIFIKATIONEN Fachliche Anforderungen: • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Gesundheitsmanagement oder vergleichbare Qualifikation • Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise im medizinischen Bereich • Nachweisliche Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, insbesondere im Gesundheitswesen Persönliche Kompetenzen: • Ausgeprägte Führungskompetenz und strategisches Denkvermögen • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden und Mitarbeitern • Starke Vertriebs- und Verhandlungskompetenz zum Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen • Hohe Eigeninitiative und unternehmerisches Denken Wünschenswert: • Bestehendes Netzwerk zu medizinischen Einrichtungen in Hessen • Erfahrung im Qualitätsmanagement im Gesundheitswesen • Gute MS Office-Kenntnisse und Erfahrung mit Personalmanagement-SoftwareMitarbeit in einem renommierten Unternehmen Freiraum zur eigenen Erfolgsgestaltung optional Firmenfahrzeug Büros in sehr guter Lage Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Werden Sie Teil unseres erfolgreichen Teams und gestalten Sie aktiv die Zukunft der medizinischen Personaldienstleistung mit!IHRE QUALIFIKATIONEN Fachliche Anforderungen: • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Gesundheitsmanagement oder vergleichbare Qualifikation • Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise im medizinischen Bereich • Nachweisliche Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, insbesondere im Gesundheitswesen Persönliche Kompetenzen: • Ausgeprägte Führungskompetenz und strategisches Denkvermögen • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden und Mitarbeitern • Starke Vertriebs- und Verhandlungskompetenz zum Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen • Hohe Eigeninitiative und unternehmerisches Denken Wünschenswert: • Bestehendes Netzwerk zu medizinischen Einrichtungen in Hessen • Erfahrung im Qualitätsmanagement im Gesundheitswesen • Gute MS Office-Kenntnisse und Erfahrung mit Personalmanagement-SoftwareDAS ERWARTET SIE BEI UNS: • Attraktives Vergütungspaket mit fixem Grundgehalt sowie die Option auf einen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung • Gestaltungsfreiraum beim Aufbau des neuen Standorts - werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte und prägen Sie aktiv die Entwicklung mit • Modern ausgestattete Büroräume in erstklassiger Innenstadtlage von Saarbrücken mit hervorragender Verkehrsanbindung • Echte Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise mobil zu arbeiten • Intensive Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten durch unser hauseigenes Schulungsprogramm • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikationskultur in einem dynamischen Team • Langfristige Karriereperspektiven mit klar definierten Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen Diese Benefits sind Teil unserer Unternehmensphilosophie, die auf nachhaltige Mitarbeiterzufriedenheit und gemeinsames Wachstum ausgerichtet ist.
Werden Sie Teil unseres Teams und prägen Sie die Zukunft der medizinischen Personaldienstleistung!IHRE QUALIFIKATIONEN Fachliche Anforderungen: • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation • Mindestens 3-5 Jahre nachweisliche Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, vorzugsweise mit Schwerpunkt im medizinischen Bereich • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, besonders im Kontext des Gesundheitswesens • Nachgewiesene Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Teamleitung • Sicherer Umgang mit MS Office und gängiger Personalmanagement-Software Persönliche Kompetenzen: • Ausgeprägte Führungsqualitäten und die Fähigkeit, Teams zu motivieren und weiterzuentwickeln • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und ein professionelles, sicheres Auftreten • Starke analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise • Hohe Eigeninitiative und ausgeprägtes unternehmerisches Denken • Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsstärke im Umgang mit Kunden und Partnern Wünschenswert: • Bestehendes Netzwerk zu medizinischen Einrichtungen in der Region Dresden/Sachsen • Erfahrung im Qualitätsmanagement im Gesundheitswesen • Kenntnisse in der Anwendung digitaler Recruiting-ToolsMitarbeit in einem renommierten Unternehmen Freiraum zur eigenen Erfolgsgestaltung optional Firmenfahrzeug Büros in sehr guter Lage Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Werden Sie Teil unseres Teams und prägen Sie die Zukunft der medizinischen Personaldienstleistung!IHRE QUALIFIKATIONEN Fachliche Anforderungen: • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation • Mindestens 3-5 Jahre nachweisliche Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, vorzugsweise mit Schwerpunkt im medizinischen Bereich • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, besonders im Kontext des Gesundheitswesens • Nachgewiesene Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Teamleitung • Sicherer Umgang mit MS Office und gängiger Personalmanagement-Software Persönliche Kompetenzen: • Ausgeprägte Führungsqualitäten und die Fähigkeit, Teams zu motivieren und weiterzuentwickeln • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und ein professionelles, sicheres Auftreten • Starke analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise • Hohe Eigeninitiative und ausgeprägtes unternehmerisches Denken • Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsstärke im Umgang mit Kunden und Partnern Wünschenswert: • Bestehendes Netzwerk zu medizinischen Einrichtungen in der Region Düsseldorf/Nordrhein-Westfalen • Erfahrung im Qualitätsmanagement im Gesundheitswesen • Kenntnisse in der Anwendung digitaler Recruiting-ToolsMitarbeit in einem renommierten Unternehmen Freiraum zur eigenen Erfolgsgestaltung optional Firmenfahrzeug Büros in sehr guter Lage Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Werden Sie Teil unseres Teams und prägen Sie die Zukunft der medizinischen Personaldienstleistung!IHRE QUALIFIKATIONEN Fachliche Anforderungen: • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation • Mindestens 3-5 Jahre nachweisliche Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, vorzugsweise mit Schwerpunkt im medizinischen Bereich • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, besonders im Kontext des Gesundheitswesens • Nachgewiesene Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Teamleitung • Sicherer Umgang mit MS Office und gängiger Personalmanagement-Software Persönliche Kompetenzen: • Ausgeprägte Führungsqualitäten und die Fähigkeit, Teams zu motivieren und weiterzuentwickeln • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und ein professionelles, sicheres Auftreten • Starke analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise • Hohe Eigeninitiative und ausgeprägtes unternehmerisches Denken • Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsstärke im Umgang mit Kunden und Partnern Wünschenswert: • Bestehendes Netzwerk zu medizinischen Einrichtungen in der Region Hamburg/Schleswig-Holstein • Erfahrung im Qualitätsmanagement im Gesundheitswesen • Kenntnisse in der Anwendung digitaler Recruiting-ToolsMitarbeit in einem renommierten Unternehmen Freiraum zur eigenen Erfolgsgestaltung optional Firmenfahrzeug Büros in sehr guter Lage Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Dienstleistersteuerung: Management der Zusammenarbeit mit dem MEDICAL OFFICE Servicepartner und externen IT-Dienstleistern Qualitätssicherung: Überwachung der Datensicherheit und DSGVO-Konformität innerhalb des Systems Projektarbeit: Mitwirkung in (verbundweiten) Projekten Dein Profil Qualifikation: Berufsausbildung mit Schwerpunkt Informationstechnologie oder vergleichbare Kenntnisse mit hoher IT-Affinität, gerne auch Quereinsteiger Expertise: Idealerweise verfügst Du bereits über tiefe Kenntnisse in MEDICAL OFFICE (Indamed).
Dienstleistersteuerung: Management der Zusammenarbeit mit dem MEDICAL OFFICE Servicepartner und externen IT-Dienstleistern Qualitätssicherung: Überwachung der Datensicherheit und DSGVO-Konformität innerhalb des Systems Projektarbeit: Mitwirkung in (verbundweiten) Projekten Dein Profil Qualifikation: Berufsausbildung mit Schwerpunkt Informationstechnologie oder vergleichbare Kenntnisse mit hoher IT-Affinität, gerne auch Quereinsteiger Expertise: Idealerweise verfügst Du bereits über tiefe Kenntnisse in MEDICAL OFFICE (Indamed).
Senden Sie Ihre Unterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins an: Info@soma-expansion.deIHRE QUALIFIKATIONEN Fachliche Anforderungen: • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Gesundheitsmanagement oder vergleichbare Qualifikation • Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise im medizinischen Bereich • Nachweisliche Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, insbesondere im Gesundheitswesen Persönliche Kompetenzen: • Ausgeprägte Führungskompetenz und strategisches Denkvermögen • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden und Mitarbeitern • Starke Vertriebs- und Verhandlungskompetenz zum Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen • Hohe Eigeninitiative und unternehmerisches Denken Wünschenswert: • Bestehendes Netzwerk zu medizinischen Einrichtungen in Schleswig-Holstein • Erfahrung im Qualitätsmanagement im Gesundheitswesen • Gute MS Office-Kenntnisse und Erfahrung mit Personalmanagement-SoftwareMitarbeit in einem renommierten Unternehmen Freiraum zur eigenen Erfolgsgestaltung optional Firmenfahrzeug Büros in sehr guter Lage Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Diskretion ist für uns selbstverständlich.IHRE QUALIFIKATIONEN Fachliche Anforderungen: • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation • Mindestens 3-5 Jahre nachweisliche Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, vorzugsweise mit Schwerpunkt im medizinischen Bereich • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, besonders im Kontext des Gesundheitswesens • Nachgewiesene Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Teamleitung • Sicherer Umgang mit MS Office und gängiger Personalmanagement-Software Persönliche Kompetenzen: • Ausgeprägte Führungsqualitäten und die Fähigkeit, Teams zu motivieren und weiterzuentwickeln • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und ein professionelles, sicheres Auftreten • Starke analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise • Hohe Eigeninitiative und ausgeprägtes unternehmerisches Denken • Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsstärke im Umgang mit Kunden und Partnern Wünschenswert: • Bestehendes Netzwerk zu medizinischen Einrichtungen in der Region Magdeburg/Sachsen-Anhalt • Erfahrung im Qualitätsmanagement im Gesundheitswesen • Kenntnisse in der Anwendung digitaler Recruiting-ToolsMitarbeit in einem renommierten Unternehmen Freiraum zur eigenen Erfolgsgestaltung optional Firmenfahrzeug Büros in sehr guter Lage Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Verantwortlich für die Umsetzung medizinischer Strategien und Taktiken auf Landesebene Führt wissenschaftliche Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern auf glaubwürdige und effektive Weise Baut Vertrauen zur wissenschaftlichen Community durch Peer-to-Peer-Austausch, Publikationen, Kooperationen und Fachgesellschaften auf Bietet therapeutische und funktionale Trainings für interne Teams und Landesorganisationen an Entwickelt und organisiert medizinische Fortbildungsprogramme sowie nationale Symposien Leitet Advisory Boards und wirkt aktiv in Fachorganisationen, akademischen Gremien oder regulatorischen Arbeitsgruppen mit Unterstützt digitale Initiativen mit wissenschaftlichen Inhalten und Expertise Übersetzt globale medizinische Strategien in lokale Maßnahmen wie Forschung, Datenanalyse, Bildung und Kommunikation Kooperiert eng mit MSLs und dem Commercial Team, bewertet Werbematerialien und liefert medizinisch-wissenschaftliche Unterstützung Sammelt und analysiert länderspezifische Insights, handelt dabei stets ethisch und stellt ausgewogene, wissenschaftlich fundierte Informationen bereit Abgeschlossenes Studium als Arzt (MD), Promotion im Bereich Gesundheitswissenschaften (PhD), Apotheker mit Doktortitel (PharmD) oder eine vergleichbare Qualifikation Profunde Berufserfahrung als Medical Advisor oder in einer vergleichbaren medizinisch-wissenschaftlichen Funktion Fundierte Kenntnisse der relevanten pharmazeutischen Richtlinien sowie Erfahrung mit regulatorischen Anforderungen, Erstattungsprozessen und klinischen Forschungsstandards Wissenschaftliche Expertise und Erfahrung im Bereich Neurologie, insbesondere Migräne, sind von Vorteil.
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!IHRE QUALIFIKATIONEN Fachliche Anforderungen: • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation • Mindestens 3-5 Jahre nachweisliche Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, vorzugsweise mit Schwerpunkt im medizinischen Bereich • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, besonders im Kontext des Gesundheitswesens • Nachgewiesene Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Teamleitung • Sicherer Umgang mit MS Office und gängiger Personalmanagement-Software Persönliche Kompetenzen: • Ausgeprägte Führungsqualitäten und die Fähigkeit, Teams zu motivieren und weiterzuentwickeln • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und ein professionelles, sicheres Auftreten • Starke analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise • Hohe Eigeninitiative und ausgeprägtes unternehmerisches Denken • Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsstärke im Umgang mit Kunden und Partnern Wünschenswert: • Bestehendes Netzwerk zu medizinischen Einrichtungen in der Region Mainz / Rheinland-Pfalz • Erfahrung im Qualitätsmanagement im Gesundheitswesen • Kenntnisse in der Anwendung digitaler Recruiting-ToolsMitarbeit in einem renommierten Unternehmen Freiraum zur eigenen Erfolgsgestaltung optional Firmenfahrzeug Büros in sehr guter Lage Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
WEITERE MEDICAL-VAKANZEN IN BRANDENBURG AUF ANFRAGE Ihre Aufgaben: • Sie verantworten den erfolgreichen Aufbau und die strategische Entwicklung unserer neuen Niederlassung in Bremen • Sie akquirieren neue Kunden im medizinischen Bereich und bauen nachhaltige Geschäftsbeziehungen auf • Sie steuern die Personalgewinnung und -betreuung von Ärzten und medizinischen Fachkräften • Sie entwickeln innovative Recruiting-Strategien und setzen diese eigenverantwortlich um • Sie repräsentieren unser Unternehmen professionell in der RegionIHRE QUALIFIKATIONEN Fachliche Anforderungen: • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation • Mindestens 3-5 Jahre nachweisliche Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, vorzugsweise mit Schwerpunkt im medizinischen Bereich • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, besonders im Kontext des Gesundheitswesens • Nachgewiesene Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Teamleitung • Sicherer Umgang mit MS Office und gängiger Personalmanagement-Software Persönliche Kompetenzen: • Ausgeprägte Führungsqualitäten und die Fähigkeit, Teams zu motivieren und weiterzuentwickeln • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und ein professionelles, sicheres Auftreten • Starke analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise • Hohe Eigeninitiative und ausgeprägtes unternehmerisches Denken • Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsstärke im Umgang mit Kunden und Partnern Wünschenswert: • Bestehendes Netzwerk zu medizinischen Einrichtungen in der Region Hamburg/Schleswig-Holstein • Erfahrung im Qualitätsmanagement im Gesundheitswesen • Kenntnisse in der Anwendung digitaler Recruiting-ToolsMitarbeit in einem renommierten Unternehmen Freiraum zur eigenen Erfolgsgestaltung optional Firmenfahrzeug Büros in sehr guter Lage Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Diskretion ist für uns selbstverständlich.IHRE QUALIFIKATIONEN Fachliche Anforderungen: • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Gesundheitsmanagement oder vergleichbare Qualifikation • Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise im medizinischen Bereich • Nachweisliche Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, insbesondere im Gesundheitswesen Persönliche Kompetenzen: • Ausgeprägte Führungskompetenz und strategisches Denkvermögen • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden und Mitarbeitern • Starke Vertriebs- und Verhandlungskompetenz zum Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen • Hohe Eigeninitiative und unternehmerisches Denken Wünschenswert: • Bestehendes Netzwerk zu medizinischen Einrichtungen in Baden-Württemberg • Erfahrung im Qualitätsmanagement im Gesundheitswesen • Gute MS Office-Kenntnisse und Erfahrung mit Personalmanagement-SoftwareDAS ERWARTET SIE BEI UNS: • Attraktives Vergütungspaket mit fixem Grundgehalt sowie die Option auf einen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung • Gestaltungsfreiraum beim Aufbau des neuen Standorts - werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte und prägen Sie aktiv die Entwicklung mit • Modern ausgestattete Büroräume in erstklassiger Innenstadtlage von Saarbrücken mit hervorragender Verkehrsanbindung • Echte Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise mobil zu arbeiten • Intensive Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten durch unser hauseigenes Schulungsprogramm • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikationskultur in einem dynamischen Team • Langfristige Karriereperspektiven mit klar definierten Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen Diese Benefits sind Teil unserer Unternehmensphilosophie, die auf nachhaltige Mitarbeiterzufriedenheit und gemeinsames Wachstum ausgerichtet ist.
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!IHRE QUALIFIKATIONEN Fachliche Anforderungen: • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation • Mindestens 3-5 Jahre nachweisliche Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, vorzugsweise mit Schwerpunkt im medizinischen Bereich • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, besonders im Kontext des Gesundheitswesens • Nachgewiesene Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Teamleitung • Sicherer Umgang mit MS Office und gängiger Personalmanagement-Software Persönliche Kompetenzen: • Ausgeprägte Führungsqualitäten und die Fähigkeit, Teams zu motivieren und weiterzuentwickeln • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und ein professionelles, sicheres Auftreten • Starke analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise • Hohe Eigeninitiative und ausgeprägtes unternehmerisches Denken • Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsstärke im Umgang mit Kunden und Partnern Wünschenswert: • Bestehendes Netzwerk zu medizinischen Einrichtungen in der Region Bremen/Schleswig-Holstein • Erfahrung im Qualitätsmanagement im Gesundheitswesen • Kenntnisse in der Anwendung digitaler Recruiting-ToolsMitarbeit in einem renommierten Unternehmen Freiraum zur eigenen Erfolgsgestaltung optional Firmenfahrzeug Büros in sehr guter Lage Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Zusätzlich von Vorteil wäre eine Promotion oder postgraduale Qualifikation. Außerdem wünschenswert: Du kennst dich im Bereich Immunologie, Pneumologie oder Onkologie aus. Du hast dein Studium in einem relevanten medizinischen oder naturwissenschaftlichen Bereich (z.
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.Ihr Profil - Das bringen Sie mit: Fachliche Qualifikationen: • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche, davon mindestens 3 Jahre in einer Führungsposition • Nachweisliche Erfolge im Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen sowie in der Mitarbeitergewinnung und -entwicklung • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie in der Personaldisposition Persönliche Kompetenzen: • Ausgeprägte Führungskompetenz mit der Fähigkeit, Teams zu motivieren und weiterzuentwickeln • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten in Verhandlungen auf allen Hierarchieebenen • Unternehmerisches Denken verbunden mit analytischen Fähigkeiten und Zahlenaffinität • Starke regionale Vernetzung im PLZ-Gebiet 70 - 79 mit nachweisbaren Kontakten zu Entscheidern Was Sie zusätzlich auszeichnet: • Erfahrung in der eigenverantwortlichen Führung einer Niederlassung • Aktives Netzwerk zu qualifizierten Fachkräften in der Region • Hohe Eigenmotivation und ErfolgsorientierungDAS ERWARTET SIE BEI UNS: • Attraktives Vergütungspaket mit fixem Grundgehalt sowie die Option auf einen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung • Gestaltungsfreiraum beim Aufbau des neuen Standorts - werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte und prägen Sie aktiv die Entwicklung mit • Modern ausgestattete Büroräume in guter Lage mit hervorragender Verkehrsanbindung • Echte Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise mobil zu arbeiten • Intensive Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten durch unser hauseigenes Schulungsprogramm • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikationskultur in einem dynamischen Team • Langfristige Karriereperspektiven mit klar definierten Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen Diese Benefits sind Teil unserer Unternehmensphilosophie, die auf nachhaltige Mitarbeiterzufriedenheit und gemeinsames Wachstum ausgerichtet ist.
Ihre Aufgaben: Unterstützung der Pflegedienstleitung bei der Organisation, Planung und Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen PflegeAktive Mitarbeit in der Pflege Sie sind nah am Bewohner und leben die Pflege mit Herz und KompetenzFührung und Motivation des Pflegeteams sowie fachliche Anleitung der MitarbeiterQualitätsmanagement Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegestandards und dokumentationDienstplanung und Personaleinsatz in Abstimmung mit der Pflegedienstleitung Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in)Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder vergleichbare Qualifikation von VorteilBerufserfahrung in der Altenpflege, idealerweise bereits in leitender FunktionOrganisationstalent und Teamfähigkeit Sie führen motivierend und bleiben auch in stressigen Situationen souveränEngagement und Empathie im Umgang mit Bewohnern und Angehörigen Ihr Vorteil: Spezialisierung auf Medical & Healthcare wir kennen Ihre BranchePersönliche Betreuung während des gesamten BewerbungsprozessesDiskrete Vermittlung mit höchster VertraulichkeitZugang zu exklusiven Stellenangeboten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sindKostenfreier Service für Sie als Bewerber/in Wir sind gerne für Sie da: Jetzt bewerben!
Ihre Aufgaben: Unterstützung der Pflegedienstleitung bei der Organisation, Planung und Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen PflegeAktive Mitarbeit in der Pflege Sie sind nah am Bewohner und leben die Pflege mit Herz und KompetenzFührung und Motivation des Pflegeteams sowie fachliche Anleitung der MitarbeiterQualitätsmanagement Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegestandards und dokumentationDienstplanung und Personaleinsatz in Abstimmung mit der Pflegedienstleitung Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in)Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder vergleichbare Qualifikation von VorteilBerufserfahrung in der Altenpflege, idealerweise bereits in leitender FunktionOrganisationstalent und Teamfähigkeit Sie führen motivierend und bleiben auch in stressigen Situationen souveränEngagement und Empathie im Umgang mit Bewohnern und Angehörigen Ihr Vorteil: Spezialisierung auf Medical & Healthcare wir kennen Ihre BranchePersönliche Betreuung während des gesamten BewerbungsprozessesDiskrete Vermittlung mit höchster VertraulichkeitZugang zu exklusiven Stellenangeboten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sindKostenfreier Service für Sie als Bewerber/in Wir sind gerne für Sie da: Jetzt bewerben!
Ihre Aufgaben: Unterstützung der Pflegedienstleitung bei der Organisation, Planung und Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen PflegeAktive Mitarbeit in der Pflege Sie sind nah am Bewohner und leben die Pflege mit Herz und KompetenzFührung und Motivation des Pflegeteams sowie fachliche Anleitung der MitarbeiterQualitätsmanagement Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegestandards und dokumentationDienstplanung und Personaleinsatz in Abstimmung mit der Pflegedienstleitung Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in)Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder vergleichbare Qualifikation von VorteilBerufserfahrung in der Altenpflege, idealerweise bereits in leitender FunktionOrganisationstalent und Teamfähigkeit Sie führen motivierend und bleiben auch in stressigen Situationen souveränEngagement und Empathie im Umgang mit Bewohnern und Angehörigen Ihr Vorteil: Spezialisierung auf Medical & Healthcare wir kennen Ihre BranchePersönliche Betreuung während des gesamten BewerbungsprozessesDiskrete Vermittlung mit höchster VertraulichkeitZugang zu exklusiven Stellenangeboten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sindKostenfreier Service für Sie als Bewerber/in Wir sind gerne für Sie da: Jetzt bewerben!
Ihre Aufgaben: Unterstützung der Pflegedienstleitung bei der Organisation, Planung und Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen PflegeAktive Mitarbeit in der Pflege Sie sind nah am Bewohner und leben die Pflege mit Herz und KompetenzFührung und Motivation des Pflegeteams sowie fachliche Anleitung der MitarbeiterQualitätsmanagement Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegestandards und dokumentationDienstplanung und Personaleinsatz in Abstimmung mit der Pflegedienstleitung Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in)Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder vergleichbare Qualifikation von VorteilBerufserfahrung in der Altenpflege, idealerweise bereits in leitender FunktionOrganisationstalent und Teamfähigkeit Sie führen motivierend und bleiben auch in stressigen Situationen souveränEngagement und Empathie im Umgang mit Bewohnern und Angehörigen Ihr Vorteil: Spezialisierung auf Medical & Healthcare wir kennen Ihre BranchePersönliche Betreuung während des gesamten BewerbungsprozessesDiskrete Vermittlung mit höchster VertraulichkeitZugang zu exklusiven Stellenangeboten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sindKostenfreier Service für Sie als Bewerber/in Wir sind gerne für Sie da: Jetzt bewerben!
Ihre Aufgaben: Durchführung physiotherapeutischer Einzel- und GruppentherapienErstellung individueller Behandlungspläne nach ärztlicher VerordnungDokumentation der TherapieverläufeInterdisziplinäre Zusammenarbeit im therapeutischen TeamAktive Mitgestaltung moderner Behandlungskonzepte Ihre Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeut (m/w/d)Berufseinsteiger oder erfahrene Therapeut:innen willkommenEinfühlungsvermögen, Teamgeist und EngagementSelbstständige, strukturierte ArbeitsweiseFreude an moderner Rehabilitationsmedizin Ihr Vorteil: Attraktives Gehalt je nach Qualifikation & ErfahrungUnbefristeter Arbeitsvertrag in Voll- oder TeilzeitGeregelte Arbeitszeiten & sehr gute Work-Life-BalanceFort- und Weiterbildungen inkl.
Ihre Aufgaben: Durchführung klassischer MassagetherapienManuelle Lymphdrainage & Kompressionsbandagierung (bei Qualifikation)Anwendungen in Elektro-, Balneo- und ThermotherapieIndividuelle Betreuung der RehabilitandenDokumentation der therapeutischen Maßnahmen Ihre Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Masseur (m/w/d)Zusatzqualifikation in manueller Lymphdrainage wünschenswertFreundliches, empathisches AuftretenSelbstständige, strukturierte ArbeitsweiseTeamfähigkeit und Engagement Ihr Vorteil: Attraktive Vergütung je nach Qualifikation & ErfahrungGeregelte Arbeitszeiten & planbare FreizeitFort- und Weiterbildungen intern & externBetriebliches Gesundheitsmanagement (Fitness, Sauna, Infrarot)Zahlreiche Mitarbeitervorteile & Zuschüsse Wir sind gerne für Sie da: Als führender Personalvermittler im Bereich Medical & Healthcare begleiten wir Sie vertraulich, kostenlos und auf Augenhöhe durch den gesamten Bewerbungsprozess.
Ihre Aufgaben: Durchführung ergotherapeutischer Einzel- und GruppentherapienPlanung, Vorbereitung und Nachbereitung therapeutischer MaßnahmenDokumentation und TherapieverlaufsbewertungMitarbeit in interdisziplinären BehandlungsteamsAktive Mitwirkung an Therapie- und Rehabilitationskonzepten Ihre Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium als Ergotherapeut (m/w/d)Freude an patientenorientierter, ganzheitlicher TherapieStrukturierte und selbstständige ArbeitsweiseTeamfähigkeit, Empathie und KommunikationsstärkeMotivation zur fachlichen Weiterentwicklung Ihr Vorteil: Attraktive VergütungFlexible Arbeitszeiten & sehr gute Work-Life-BalanceFort- und Weiterbildungsangebote intern & externBetriebliches Gesundheitsmanagement inkl.
Ihre Aufgaben: Durchführung ergotherapeutischer Einzel- und GruppentherapienPlanung, Vorbereitung und Nachbereitung therapeutischer MaßnahmenDokumentation und TherapieverlaufsbewertungMitarbeit in interdisziplinären BehandlungsteamsAktive Mitwirkung an Therapie- und Rehabilitationskonzepten Ihre Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium als Ergotherapeut (m/w/d)Freude an patientenorientierter, ganzheitlicher TherapieStrukturierte und selbstständige ArbeitsweiseTeamfähigkeit, Empathie und KommunikationsstärkeMotivation zur fachlichen Weiterentwicklung Ihr Vorteil: Attraktive VergütungFlexible Arbeitszeiten & sehr gute Work-Life-BalanceFort- und Weiterbildungsangebote intern & externBetriebliches Gesundheitsmanagement inkl.
Ihre Aufgaben: Durchführung klassischer MassagetherapienManuelle Lymphdrainage & Kompressionsbandagierung (bei Qualifikation)Anwendungen in Elektro-, Balneo- und ThermotherapieIndividuelle Betreuung der RehabilitandenDokumentation der therapeutischen Maßnahmen Ihre Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Masseur (m/w/d)Zusatzqualifikation in manueller Lymphdrainage wünschenswertFreundliches, empathisches AuftretenSelbstständige, strukturierte ArbeitsweiseTeamfähigkeit und Engagement Ihr Vorteil: Attraktive Vergütung je nach Qualifikation & ErfahrungGeregelte Arbeitszeiten & planbare FreizeitFort- und Weiterbildungen intern & externBetriebliches Gesundheitsmanagement (Fitness, Sauna, Infrarot)Zahlreiche Mitarbeitervorteile & Zuschüsse Wir sind gerne für Sie da: Als führender Personalvermittler im Bereich Medical & Healthcare begleiten wir Sie vertraulich, kostenlos und auf Augenhöhe durch den gesamten Bewerbungsprozess.
Ihre Aufgaben: Durchführung physiotherapeutischer Einzel- und GruppentherapienErstellung individueller Behandlungspläne nach ärztlicher VerordnungDokumentation der TherapieverläufeInterdisziplinäre Zusammenarbeit im therapeutischen TeamAktive Mitgestaltung moderner Behandlungskonzepte Ihre Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeut (m/w/d)Berufseinsteiger oder erfahrene Therapeut:innen willkommenEinfühlungsvermögen, Teamgeist und EngagementSelbstständige, strukturierte ArbeitsweiseFreude an moderner Rehabilitationsmedizin Ihr Vorteil: Attraktives Gehalt je nach Qualifikation & ErfahrungUnbefristeter Arbeitsvertrag in Voll- oder TeilzeitGeregelte Arbeitszeiten & sehr gute Work-Life-BalanceFort- und Weiterbildungen inkl.
Ihre Aufgaben: Gesamtverantwortung für den wirtschaftlichen und organisatorischen Betrieb der EinrichtungFührung, Motivation und Weiterentwicklung der MitarbeitendenSicherstellung einer hohen Pflegequalität gemäß gesetzlicher VorgabenSteuerung von Personalplanung, Budget und AuslastungRepräsentation der Einrichtung gegenüber Angehörigen, Behörden und Partnern Das bringen Sie mit: Qualifikation als Einrichtungsleitung nach landesrechtlichen VorgabenMehrjährige Führungserfahrung in der stationären AltenpflegeAusgeprägte Kommunikations- und FührungskompetenzWirtschaftliches Denken sowie OrganisationsstärkeEngagement für hohe Pflegequalität und Mitarbeiterentwicklung Ihr Vorteil: Attraktives Jahresgehalt je nach ErfahrungUnbefristete Festanstellung bei einem etablierten TrägerGroßer Gestaltungsspielraum und kurze EntscheidungswegeUmfangreiche Fort- und WeiterbildungsangeboteStrukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch ein starkes Team Wir sind gerne für Sie da: Als spezialisierte Personalvermittlung im Bereich Medical & Healthcare bringt medcareer Sie diskret und professionell mit Ihrem neuen Arbeitgeber zusammen selbstverständlich kostenfrei für Sie.
Ihre Aufgaben: Gesamtverantwortung für den wirtschaftlichen und organisatorischen Betrieb der EinrichtungFührung, Motivation und Weiterentwicklung der MitarbeitendenSicherstellung einer hohen Pflegequalität gemäß gesetzlicher VorgabenSteuerung von Personalplanung, Budget und AuslastungRepräsentation der Einrichtung gegenüber Angehörigen, Behörden und Partnern Das bringen Sie mit: Qualifikation als Einrichtungsleitung nach landesrechtlichen VorgabenMehrjährige Führungserfahrung in der stationären AltenpflegeAusgeprägte Kommunikations- und FührungskompetenzWirtschaftliches Denken sowie OrganisationsstärkeEngagement für hohe Pflegequalität und Mitarbeiterentwicklung Ihr Vorteil: Attraktives Jahresgehalt je nach ErfahrungUnbefristete Festanstellung bei einem etablierten TrägerGroßer Gestaltungsspielraum und kurze EntscheidungswegeUmfangreiche Fort- und WeiterbildungsangeboteStrukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch ein starkes Team Wir sind gerne für Sie da: Als spezialisierte Personalvermittlung im Bereich Medical & Healthcare bringt medcareer Sie diskret und professionell mit Ihrem neuen Arbeitgeber zusammen selbstverständlich kostenfrei für Sie.
Ihre Aufgaben: Gesamtverantwortung für den wirtschaftlichen und organisatorischen Betrieb der EinrichtungFührung, Motivation und Weiterentwicklung der MitarbeitendenSicherstellung einer hohen Pflegequalität gemäß gesetzlicher VorgabenSteuerung von Personalplanung, Budget und AuslastungRepräsentation der Einrichtung gegenüber Angehörigen, Behörden und Partnern Das bringen Sie mit: Qualifikation als Einrichtungsleitung nach landesrechtlichen VorgabenMehrjährige Führungserfahrung in der stationären AltenpflegeAusgeprägte Kommunikations- und FührungskompetenzWirtschaftliches Denken sowie OrganisationsstärkeEngagement für hohe Pflegequalität und Mitarbeiterentwicklung Ihr Vorteil: Attraktives Jahresgehalt je nach ErfahrungUnbefristete Festanstellung bei einem etablierten TrägerGroßer Gestaltungsspielraum und kurze EntscheidungswegeUmfangreiche Fort- und WeiterbildungsangeboteStrukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch ein starkes Team Wir sind gerne für Sie da: Als spezialisierte Personalvermittlung im Bereich Medical & Healthcare bringt medcareer Sie diskret und professionell mit Ihrem neuen Arbeitgeber zusammen selbstverständlich kostenfrei für Sie.
Ihre Aufgaben: Gesamtverantwortung für den wirtschaftlichen und organisatorischen Betrieb der EinrichtungFührung, Motivation und Weiterentwicklung der MitarbeitendenSicherstellung einer hohen Pflegequalität gemäß gesetzlicher VorgabenSteuerung von Personalplanung, Budget und AuslastungRepräsentation der Einrichtung gegenüber Angehörigen, Behörden und Partnern Das bringen Sie mit: Qualifikation als Einrichtungsleitung nach landesrechtlichen VorgabenMehrjährige Führungserfahrung in der stationären AltenpflegeAusgeprägte Kommunikations- und FührungskompetenzWirtschaftliches Denken sowie OrganisationsstärkeEngagement für hohe Pflegequalität und Mitarbeiterentwicklung Ihr Vorteil: Attraktives Jahresgehalt je nach ErfahrungUnbefristete Festanstellung bei einem etablierten TrägerGroßer Gestaltungsspielraum und kurze EntscheidungswegeUmfangreiche Fort- und WeiterbildungsangeboteStrukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch ein starkes Team Wir sind gerne für Sie da: Als spezialisierte Personalvermittlung im Bereich Medical & Healthcare bringt medcareer Sie diskret und professionell mit Ihrem neuen Arbeitgeber zusammen selbstverständlich kostenfrei für Sie.
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Ihre Aufgaben: Gesamtverantwortung für den wirtschaftlichen und organisatorischen Betrieb der EinrichtungFührung, Motivation und Weiterentwicklung der MitarbeitendenSicherstellung einer hohen Pflegequalität gemäß gesetzlicher VorgabenSteuerung von Personalplanung, Budget und AuslastungRepräsentation der Einrichtung gegenüber Angehörigen, Behörden und Partnern Das bringen Sie mit: Qualifikation als Einrichtungsleitung nach landesrechtlichen VorgabenMehrjährige Führungserfahrung in der stationären AltenpflegeAusgeprägte Kommunikations- und FührungskompetenzWirtschaftliches Denken sowie OrganisationsstärkeEngagement für hohe Pflegequalität und Mitarbeiterentwicklung Ihr Vorteil: Attraktives Jahresgehalt je nach ErfahrungUnbefristete Festanstellung bei einem etablierten TrägerGroßer Gestaltungsspielraum und kurze EntscheidungswegeUmfangreiche Fort- und WeiterbildungsangeboteStrukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch ein starkes Team Wir sind gerne für Sie da: Als spezialisierte Personalvermittlung im Bereich Medical & Healthcare bringt medcareer Sie diskret und professionell mit Ihrem neuen Arbeitgeber zusammen selbstverständlich kostenfrei für Sie.
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Budget- und RessourcenplanungRepräsentation der Einrichtung gegenüber Bewohnern, Angehörigen, Behörden und Kooperationspartnern Ihre Qualifikation: Abgeschlossene Qualifikation als Einrichtungsleitung bzw. Heimleitung (z.B. nach § 71 SGB XI)Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in gleicher FührungspositionFundierte Kenntnisse in Heimrecht, Qualitätsmanagement und betriebswirtschaftlichen ProzessenAusgeprägte Führungskompetenz sowie Kommunikations- und OrganisationstalentEmpathie und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Bewohnern und Mitarbeitenden Ihr Vorteil: Branchenkenntnis Wir verstehen Medical & Healthcare und sprechen Ihre SpracheTransparenter Prozess Von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Vertragsunterschrift an Ihrer SeiteVolle Diskretion Ihre aktuelle Position bleibt geschützt, Vertraulichkeit garantiertEchte Chancen Zugang zu Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben werdenNull Kosten Unsere Dienstleistung ist für Sie komplett kostenfrei Wir sind gerne für Sie da: Jetzt bewerben und durchstarten!
Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in)Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder vergleichbare Qualifikation (oder Bereitschaft zur Absolvierung)Mehrjährige Berufserfahrung in der stationären AltenpflegeFührungserfahrung oder ausgeprägte Bereitschaft zur Übernahme von LeitungsverantwortungEmpathie, Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Ihr Vorteil: Spezialisiert auf Medical & Healthcare wir kennen Ihre Branche und sprechen Ihre SprachePersönliche und diskrete Begleitung durch den gesamten BewerbungsprozessZugang zu exklusiven Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sindKostenfreie Karriereberatung wir setzen uns aktiv für Ihre Interessen einBundesweites Netzwerk mit top Arbeitgebern im Gesundheits- und Pflegebereich Wir sind gerne für Sie da: Werden Sie Teil eines Teams, das Pflege wirklich lebt mit Herz und Kompetenz.
Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in)Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder vergleichbare Qualifikation (oder Bereitschaft zur Absolvierung)Mehrjährige Berufserfahrung in der stationären AltenpflegeFührungserfahrung oder ausgeprägte Bereitschaft zur Übernahme von LeitungsverantwortungEmpathie, Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Ihr Vorteil: Spezialisiert auf Medical & Healthcare wir kennen Ihre Branche und sprechen Ihre SprachePersönliche und diskrete Begleitung durch den gesamten BewerbungsprozessZugang zu exklusiven Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sindKostenfreie Karriereberatung wir setzen uns aktiv für Ihre Interessen einBundesweites Netzwerk mit top Arbeitgebern im Gesundheits- und Pflegebereich Wir sind gerne für Sie da: Werden Sie Teil eines Teams, das Pflege wirklich lebt mit Herz und Kompetenz.
Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in)Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder vergleichbare Qualifikation (oder Bereitschaft zur Absolvierung)Mehrjährige Berufserfahrung in der stationären AltenpflegeFührungserfahrung oder ausgeprägte Bereitschaft zur Übernahme von LeitungsverantwortungEmpathie, Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Ihr Vorteil: Spezialisiert auf Medical & Healthcare wir kennen Ihre Branche und sprechen Ihre SprachePersönliche und diskrete Begleitung durch den gesamten BewerbungsprozessZugang zu exklusiven Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sindKostenfreie Karriereberatung wir setzen uns aktiv für Ihre Interessen einBundesweites Netzwerk mit top Arbeitgebern im Gesundheits- und Pflegebereich Wir sind gerne für Sie da: Werden Sie Teil eines Teams, das Pflege wirklich lebt mit Herz und Kompetenz.
Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in)Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder vergleichbare Qualifikation (oder Bereitschaft zur Absolvierung)Mehrjährige Berufserfahrung in der stationären AltenpflegeFührungserfahrung oder ausgeprägte Bereitschaft zur Übernahme von LeitungsverantwortungEmpathie, Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Ihr Vorteil: Spezialisiert auf Medical & Healthcare wir kennen Ihre Branche und sprechen Ihre SprachePersönliche und diskrete Begleitung durch den gesamten BewerbungsprozessZugang zu exklusiven Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sindKostenfreie Karriereberatung wir setzen uns aktiv für Ihre Interessen einBundesweites Netzwerk mit top Arbeitgebern im Gesundheits- und Pflegebereich Wir sind gerne für Sie da: Werden Sie Teil eines Teams, das Pflege wirklich lebt mit Herz und Kompetenz.
Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in)Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder vergleichbare Qualifikation (oder Bereitschaft zur Absolvierung)Mehrjährige Berufserfahrung in der stationären AltenpflegeFührungserfahrung oder ausgeprägte Bereitschaft zur Übernahme von LeitungsverantwortungEmpathie, Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Ihr Vorteil: Spezialisiert auf Medical & Healthcare wir kennen Ihre Branche und sprechen Ihre SprachePersönliche und diskrete Begleitung durch den gesamten BewerbungsprozessZugang zu exklusiven Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sindKostenfreie Karriereberatung wir setzen uns aktiv für Ihre Interessen einBundesweites Netzwerk mit top Arbeitgebern im Gesundheits- und Pflegebereich Wir sind gerne für Sie da: Werden Sie Teil eines Teams, das Pflege wirklich lebt mit Herz und Kompetenz.
Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in)Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder vergleichbare Qualifikation (oder Bereitschaft zur Absolvierung)Mehrjährige Berufserfahrung in der stationären AltenpflegeFührungserfahrung oder ausgeprägte Bereitschaft zur Übernahme von LeitungsverantwortungEmpathie, Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Ihr Vorteil: Spezialisiert auf Medical & Healthcare wir kennen Ihre Branche und sprechen Ihre SprachePersönliche und diskrete Begleitung durch den gesamten BewerbungsprozessZugang zu exklusiven Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sindKostenfreie Karriereberatung wir setzen uns aktiv für Ihre Interessen einBundesweites Netzwerk mit top Arbeitgebern im Gesundheits- und Pflegebereich Wir sind gerne für Sie da: Werden Sie Teil eines Teams, das Pflege wirklich lebt mit Herz und Kompetenz.
Budget- und RessourcenplanungRepräsentation der Einrichtung gegenüber Bewohnern, Angehörigen, Behörden und Kooperationspartnern Ihre Qualifikation: Abgeschlossene Qualifikation als Einrichtungsleitung bzw. Heimleitung (z.B. nach § 71 SGB XI)Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in gleicher FührungspositionFundierte Kenntnisse in Heimrecht, Qualitätsmanagement und betriebswirtschaftlichen ProzessenAusgeprägte Führungskompetenz sowie Kommunikations- und OrganisationstalentEmpathie und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Bewohnern und Mitarbeitenden Ihr Vorteil: Branchenkenntnis Wir verstehen Medical & Healthcare und sprechen Ihre SpracheTransparenter Prozess Von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Vertragsunterschrift an Ihrer SeiteVolle Diskretion Ihre aktuelle Position bleibt geschützt, Vertraulichkeit garantiertEchte Chancen Zugang zu Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben werdenNull Kosten Unsere Dienstleistung ist für Sie komplett kostenfrei Wir sind gerne für Sie da: Jetzt bewerben und durchstarten!
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Budget- und RessourcenplanungRepräsentation der Einrichtung gegenüber Bewohnern, Angehörigen, Behörden und Kooperationspartnern Ihre Qualifikation: Abgeschlossene Qualifikation als Einrichtungsleitung bzw. Heimleitung (z.B. nach § 71 SGB XI)Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in gleicher FührungspositionFundierte Kenntnisse in Heimrecht, Qualitätsmanagement und betriebswirtschaftlichen ProzessenAusgeprägte Führungskompetenz sowie Kommunikations- und OrganisationstalentEmpathie und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Bewohnern und Mitarbeitenden Ihr Vorteil: Branchenkenntnis Wir verstehen Medical & Healthcare und sprechen Ihre SpracheTransparenter Prozess Von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Vertragsunterschrift an Ihrer SeiteVolle Diskretion Ihre aktuelle Position bleibt geschützt, Vertraulichkeit garantiertEchte Chancen Zugang zu Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben werdenNull Kosten Unsere Dienstleistung ist für Sie komplett kostenfrei Wir sind gerne für Sie da: Jetzt bewerben und durchstarten!
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