Für unseren Geschäftsbereich High Voltage sucht die SPIE SAG GmbH Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Recruiter - Ingenieure & Technische Angestellte - Planung Energieinfrastruktur m/w/d Einsatzort: Langen bei Frankfurt am Main Kennziffer: 2025-2296 Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet) Aufgaben Technisches Talent-Scouting mit Fokus: Du rekrutierst gezielt Fachkräfte aus der technischen Welt – von Technischen Zeichnern bis hin zu Ingenieuren für die Planung energietechnischer Infrastruktur. Dabei verstehst Du ihre Qualifikationen, Denkweisen und Anforderungen und erkennst fachliche Potenziale schnell und treffsicher.End-to-End-Recruiting: Den gesamten Recruiting-Prozess verantwortest Du – von der Stellenausschreibung über das Screening, dem Führen von Interviews bis zur erfolgreichen Besetzung.
Freude daran, komplexe technische Sachverhalte verständlich und anschaulich zu erklären Einen Berufsabschluss als Kfz-Meister, Techniker/in oder vergleichbare Qualifikation aus dem Bereich der Fahrzeugtechnik Berufserfahrung im Werkstattbereich (Service, Wartung, Reparatur und/oder Diagnose) Erste Erfahrungen in der Durchführung von Trainings von Vorteil Freuen Sie sich auf: Eine faire Gehaltsstruktur, eine arbeitergeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung sowie Vermögenswirksame LeistungenZuschuss zum DeutschlandticketFahrradleasing sowie vergünstigte Mitgliedschaft „Urban Sports Club“30 Urlaubstage und weitere Betriebsschließungstage pro JahrKindergartenzuschussFlexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Mobilen ArbeitenEine verantwortungsvolle Aufgabe sowie flache Kommunikations- und schnelle EntscheidungswegeEin gut eingespieltes Team, das sich auf eine/n netten Kollegen/in freutPasst?
Freude daran, komplexe technische Sachverhalte verständlich und anschaulich zu erklären Einen Berufsabschluss als Kfz-Meister, Techniker/in oder vergleichbare Qualifikation aus dem Bereich der Fahrzeugtechnik 2S-Zertifizierung, 3S-Zertifizieung wünschenswert Berufserfahrung im Werkstattbereich (Service, Wartung, Reparatur und Diagnose) Kenntnisse im Bereich Hochvolttechnik und Multimedia Gute Englischkenntnisse wünschenswertMS Office-KenntnisseErste Erfahrungen in der Durchführung von Trainings von Vorteil Freuen Sie sich auf: Aktive Mitgestaltung des Lernumfeldes und Möglichkeiten zur persönlichen WeiterentwicklungEine faire Gehaltsstruktur, eine arbeitergeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung sowie Vermögenswirksame LeistungenZuschuss zum DeutschlandticketFahrradleasing sowie vergünstigte Mitgliedschaft „Urban Sports Club“30 UrlaubstageKindergartenzuschussFlexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Mobilen ArbeitenEine verantwortungsvolle Aufgabe sowie flache Kommunikations und schnelle EntscheidungswegeEin gut eingespieltes Team, das sich auf eine/n netten Kollegen/in freut Passt?
Freude daran, komplexe technische Sachverhalte verständlich und anschaulich zu erklärenEinen Berufsabschluss als Kfz-Meister, Servicetechniker/in, Diagnosetechniker/in, Meister/in, Techniker/in oder vergleichbare Qualifikation aus dem Bereich der FahrzeugtechnikBerufserfahrung im Werkstattbereich (Service, Wartung, Reparatur und/oder Diagnose), idealerweise bei VW KonzernmarkenErste Erfahrungen in der Durchführung von Trainings von Vorteil Freuen Sie sich auf: Eine faire Gehaltsstruktur, eine arbeitergeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung sowie Vermögenswirksame LeistungenZuschuss zum DeutschlandticketFahrradleasing sowie vergünstigte Mitgliedschaft „Urban Sports Club“30 Urlaubstage, KindergartenzuschussEine spannende Aufgabe im Auftrag eines weltweit renommierten Premium-AutoherstellersDie Möglichkeit, Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten in einer Schlüsselrolle für die Zukunftstechnologien der Automobilindustrie einzubringenAktive Mitgestaltung des Lernumfeldes und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung Passt?
Freude daran, komplexe technische Sachverhalte verständlich und anschaulich zu erklären Einen Berufsabschluss als Automobildiagnostiker Kfz-Meister oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Fahrzeugtechnik, idealerweise bei einer Premiummarke bzw. bei BMW/MINI Berufserfahrung im Werkstattbereich (Service, Wartung, Reparatur und/oder Diagnose) Erfahrung in der Durchführung von Trainings Fundiertes Interesse an Hochvolttechnik und Elektromobilität und im Idealfall eine abgeschlossene HV-Ausbildung (z.
Freude daran, komplexe technische Sachverhalte verständlich und anschaulich zu erklärenEinen Berufsabschluss als Kfz-Meister, Techniker/in oder vergleichbare Qualifikation aus dem Bereich der FahrzeugtechnikBerufserfahrung im Werkstattbereich (Service, Wartung, Reparatur und Diagnose)Kenntnisse im Bereich Hochvolttechnik und Multimedia2S-Zertifizierung, 3S-Zertifizieung wünschenswertBereitschaft zu Dienstreisen, hauptsächlich nach WienErste Erfahrungen in der Durchführung von Trainings von Vorteil Freuen Sie sich auf: Aktive Mitgestaltung des Lernumfeldes und Möglichkeiten zur persönlichen WeiterentwicklungEine faire Gehaltsstruktur, eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung sowie Vermögenswirksame LeistungenZuschuss zum Deutschlandticket und KindergartenFahrradleasing sowie vergünstigte Mitgliedschaft „Urban Sports Club“30 Urlaubstage Eine verantwortungsvolle Aufgabe sowie flache Kommunikations- und schnelle EntscheidungswegeEin gut eingespieltes Team, das sich auf eine/n netten Kollegen/in freutPasst?
Das bringst du mit Ausbildung / Studium: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Heizung, Lüftung und Sanitär oder eine vergleichbare Qualifikation. Weiterbildung: Du bist idealerweise Meister oder Techniker. Berufserfahrung: Erste Erfahrungen im Facility Management, in der Gebäudetechnik bzw.
Als spezialisierter Personaldienstleister in Hamburg vermitteln wir Fach- und Führungskräfte gezielt in der Metallindustrie, Energiebranche, Windenergie, Chemieindustrie und Elektroindustrie. Wir kennen die Anforderungen dieser Branchen,verstehen Ihre Qualifikation und bringen Sie passgenau mit Unternehmen zusammen, die zu Ihrer Erfahrung, Ihrem Fachgebiet und Ihren Karrierezielen passen.
Um das starke Wachstum in der DACH-Region weiter voranzutreiben, suchen wir Sie als:Abgeschlossenes kaufmännisches Studium mit technischem Hintergrund oder technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im technischen oder industriellen Umfeld Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke und Sicher im Umgang mit technischen Entscheidern und Managementebenen Branchenkenntnisse von Vorteil: Recycling, Entsorgung, Umwelttechnik, Anlagenbau, Automation, Robotik Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region Sehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseDas Angebot Schlüsselposition beim Aufbau eines Zukunftsmarktes in DACH Innovative Technologie mit messbarem Nachhaltigkeits-Impact Hoher Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege, internationales Umfeld Attraktives Fixgehalt + variable Komponente + PKW Remote-Setup und moderne Arbeitsweise Wir suchen Sie als Vertriebsprofi in einem technologiegetriebenen Markt zur weiteren Gestaltung des Unternehmens.
Um das starke Wachstum in der DACH-Region weiter voranzutreiben, suchen wir Sie als: Verantwortung für die Betreuung und den Ausbau des bestehenden Kundenportfolios in der DACH-Region Erstellung und Umsetzung strategischer Vertriebspläne zur Steigerung von Umsatz und Marktanteil Durchführung von Produktpräsentationen, Verhandlungen und Vertragsabschlüssen Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Produktmanagement, Marketing und Service Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie regelmäßiges Reporting an die Geschäftsleitung Abgeschlossenes kaufmännisches Studium mit technischem Hintergrund oder technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im technischen oder industriellen Umfeld Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke und Sicher im Umgang mit technischen Entscheidern und Managementebenen Branchenkenntnisse von Vorteil: Recycling, Entsorgung, Umwelttechnik, Anlagenbau, Automation, Robotik Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Das Angebot Schlüsselposition beim Aufbau eines Zukunftsmarktes in DACH Innovative Technologie mit messbarem Nachhaltigkeits-Impact Hoher Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege, internationales Umfeld Attraktives Fixgehalt + variable Komponente + PKW Remote-Setup und moderne Arbeitsweise Wir suchen Sie als Vertriebsprofi in einem technologiegetriebenen Markt zur weiteren Gestaltung des Unternehmens.
Oktober 2027 Technisch anspruchsvolle Schnittstellenrolle zwischen Redaktion und IT Einführung eines zentralen Redaktionssystems im Engineering Umfeld Aufgaben Begleitung der Einführung und Implementierung von Schema ST4 Analyse und Abstimmung technischer sowie fachlicher Anforderungen mit Fachexperten Koordination der Systemintegration mit externen Implementierungspartnern Mitgestaltung von Metadatenstrukturen, Taxonomien und Informationsmodellen Sicherstellung einer strukturierten IT-Implementierung inklusive Dokumentation Profil Abgeschlossenes Studium im IT-, Ingenieur- oder redaktionellen Umfeld oder vergleichbare Qualifikation Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Systemintegrations- oder Implementierungsprojekten Sehr gute praktische Kenntnisse im Redaktionssystem Schema ST4 zwingend erforderlich Fundiertes IT-Verständnis inklusive On Premise und Cloud Architekturen Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie strukturierte Arbeitsweise Unsicher, ob die Stelle zu Ihnen passt?
Bremstest, Sensisaktualisierung und Akkuwechsel) Organisation und Dokumentation der Konstanzprüfungen inklusive Ergebnisauswertung Unterstützung des Strahlenschutzbeauftragten bei der Einhaltung und Umsetzung der Strahlenschutzrichtlinien Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als medizinisch-technischer Radiologieassistent (MTRA) oder eine vergleichbare Qualifikation im medizinisch-technischen Bereich Eine Weiterbildung zum Hybrid-Operations-Technologen („HOT“) wäre ebenfalls passend Fundierte Kenntnisse in der Bedienung bildgebender Systeme, idealerweise Erfahrung mit 3D- und Fusionsbildgebung Kenntnisse in der technischen Geräteprüfung und Qualitätssicherung Verständnis für strahlenschutzrechtliche Vorgaben und deren praktische Umsetzung Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit in interdisziplinären OP-Teams Wir bieten ein vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet einen sicheren Arbeitsplatz und eine kollegiale Arbeitsatmosphäre eine attraktive Vergütung nach BAT-KF mit umfangreichen Sozialleistungen – unter anderem eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge Benefits wie E-Bike Leasing und Mitarbeiterrabatte fachspezifische und umfangreiche Fort und Weiterbildungsangebote ein betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. einer anonymen Gesundheits- und Sozialhotline für Mitarbeitende und Angehörige einen Betriebskindergarten in unmittelbarer Nähe Arbeitsort: Siegen Haben wir Ihr Interesse geweckt?
So sieht Ihr Tag bei uns aus Sie werden zum Experten rund um das Thema Chemikalien und Sonderabfälle ausgebildet: Die Annahme, Identifizierung und Sortierung der Chemikalien sowie Sonderabfälle gehören zu Ihren Kernaufgaben Fachkundig beproben Sie die Wareneingänge und stellen nach rechtlichen und betriebsinternen Vorgaben alles für die Warenausgänge zusammen Sie sorgen dafür, dass in puncto Verpackung, Klassifizierung und Deklaration alles rund läuft Bei kommunalen und gewerblichen Schadstoffsammlungen verpacken Sie fachgerecht die Sonderabfälle vor Ort Des Weiteren unterstützen Sie Ihr Team vor Ort und helfen bei weiteren Aufgaben, wie z. B. das Be- und Entladen von Lkw Ihre Qualifikationen auf einen Blick Sie haben eine Ausbildung im chemischen Bereich (Chemielaborant, Fachkraft für Kreislaufwirtschaft, Chemikant oder CTA) oder einer vergleichbaren Fachrichtung (Erste) Berufserfahrung in der Abfallwirtschaft ist wünschenswert, aber kein Muss Idealerweise sind Sie im Besitz eines Gabelstaplerscheins oder sind bereit, diesen bei uns zu erwerben Sowohl Sorgfältigkeit als auch Zuverlässigkeit gehören zu Ihren Stärken Im Umgang mit Kunden zeichnen Sie sich durch ein freundliches und seriöses Auftreten aus Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
So sieht Ihr Tag bei uns aus Sie sind bei gewerblichen Kunden vor Ort und unterstützen unseren Vertrieb mit Ihrem chemischen Fachwissen bei der Einordung von gefährlichen Abfällen Hier liegt Ihr Augenmerk auf fachgerechtem Verpacken, Sortieren, Klassifizieren und Deklarieren sowie dem Transport von Sonderabfall oder von Chemikalien (aus Schadstoffsammlungen) nach gesetzlichen Vorgaben Sie unterstützen Ihre Kollegen beim Be- und Entladen (Wareneingangskontrolle) von Stückgut-Behältern sowie bei der Bestückung von Fässern und ASP (Abfall-Sammel-Behälter für Sonderabfall) Im Zwischenlager: Nach selbstständiger Beprobung bei der Annahme der Ware sowie Kontrolle und Sortierung, stellen Sie nach rechtlichen Vorgaben alles für den Warenausgang zusammen Als chemische Fachkraft verantworten Sie bei kommunalen Schadstoffsammlungen (für Privatpersonen) den Transport, das Sortieren und Verpacken sowie das Klassifizieren des Sonderabfalls Schlussendlich agieren Sie als entscheidende Schnittstelle zwischen Logistik und Vertrieb, um einen reibungslosen Verlauf zu gewährleisten Ihre Qualifikationen auf einen Blick Sie haben eine Ausbildung im chemischen Bereich (Chemielaborant, Fachkraft für Kreislaufwirtschaft, Chemikant oder CTA) oder einer vergleichbaren Fachrichtung – optional bringen Sie eine vergleichbare Berufsausbildung und Weiterbildung mit.
Wir suchen ab sofort für unseren Geschäftspartner in Frankfurt einen: Chemisch Technischen Assistenten (m/w/d) IHRE AUFGABEN: Physikalische und chemische Analytik, Gefahrstoffmanagement innerhalb der Abteilung Durchführen von Gasanalysen, Extraktionen, sowie Titration und Chromatografie Protokollierung und Dokumentation der Versuche und der Ergebnisse Instandhaltung und Überprüfung der Geräte Überwachung des Bestands an Gefahrstoffen in der Abteilung Unterstützung bei EHS-Aspekten und Gefährdungsbeurteilungen zu Gefahrstoffen. IHRE QUALIFIKATION: Fachbezogene Ausbildung als CTA oder Chemielaborant im Aufgabenbereich mit mind. dreijähriger Berufserfahrung Gute Deutschkenntnisse sind Voraussetzung Gute MS-Office Kenntnisse SAP von Vorteil
WEITERE VAKANZEN IN HESSEN AUF ANFRAGE Ihre Aufgaben: • Auf- und Ausbau eines Kundennetzwerks • Aktive Neukundenakquise • Rekrutierung, Auswahl und Einstellung der Mitarbeiter • Verantwortung für eine hohe Qualität in der Niederlassung • Disziplinarische Führung der Mitarbeiter • Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen (u.a. AÜG)Ihr Profil - Das bringen Sie mit: Fachliche Qualifikationen: • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise im gewerblich-technischen Bereich • Nachweisliche Erfahrung in der Personaldisposition und Kandidatenbetreuung • Sicherer Umgang mit MS Office und gängiger Recruiting-Software Persönliche Kompetenzen: • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden und Bewerbern • Hohe Serviceorientierung und Hands-on-Mentalität • Belastbarkeit und Flexibilität, auch in dynamischen Arbeitssituationen • Teamfähigkeit und eigenverantwortliche Arbeitsweise Zusätzliche Pluspunkte: • Erfahrung im Vertrieb und der Kundenakquise • Gute Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes in Hessen • Führerschein Klasse B und Bereitschaft zur gelegentlichen Reisetätigkeit Diese Anforderungen sind praxisorientiert aufgestellt und spiegeln die wesentlichen Kompetenzen wider, die für eine erfolgreiche Tätigkeit in der Position benötigt werden.Mitarbeit in einem renommierten Unternehmen Freiraum zur eigenen Erfolgsgestaltung optional Firmenfahrzeug Büros in sehr guter Lage Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
WEITERE VAKANZEN IN NORDRHEIN-WESTFALEN AUF ANFRAGE Ihre Aufgaben: • Auf- und Ausbau eines Kundennetzwerks • Aktive Neukundenakquise • Rekrutierung, Auswahl und Einstellung der Mitarbeiter • Verantwortung für eine hohe Qualität in der Niederlassung • Disziplinarische Führung der Mitarbeiter • Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen (u.a. AÜG)Ihr Profil - Das bringen Sie mit: Fachliche Qualifikationen: • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise im gewerblich-technischen Bereich • Nachweisliche Erfahrung in der Personaldisposition und Kandidatenbetreuung • Sicherer Umgang mit MS Office und gängiger Recruiting-Software Persönliche Kompetenzen: • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden und Bewerbern • Hohe Serviceorientierung und Hands-on-Mentalität • Belastbarkeit und Flexibilität, auch in dynamischen Arbeitssituationen • Teamfähigkeit und eigenverantwortliche Arbeitsweise Zusätzliche Pluspunkte: • Erfahrung im Vertrieb und der Kundenakquise • Gute Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes in Nordrhein-Westfalen • Führerschein Klasse B und Bereitschaft zur gelegentlichen Reisetätigkeit Diese Anforderungen sind praxisorientiert aufgestellt und spiegeln die wesentlichen Kompetenzen wider, die für eine erfolgreiche Tätigkeit in der Position benötigt werden.Mitarbeit in einem renommierten Unternehmen Freiraum zur eigenen Erfolgsgestaltung optional Firmenfahrzeug Büros in sehr guter Lage Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
WEITERE VAKANZEN IM GROSSRAUM BERLIN AUF ANFRAGE Ihre Aufgaben: • Auf- und Ausbau eines Kundennetzwerks • Aktive Neukundenakquise • Rekrutierung, Auswahl und Einstellung der Mitarbeiter • Verantwortung für eine hohe Qualität in der Niederlassung • Disziplinarische Führung der Mitarbeiter • Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen (u.a. AÜG)Ihr Profil - Das bringen Sie mit: Fachliche Qualifikationen: • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise im gewerblich-technischen Bereich • Nachweisliche Erfahrung in der Personaldisposition und Kandidatenbetreuung • Sicherer Umgang mit MS Office und gängiger Recruiting-Software Persönliche Kompetenzen: • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden und Bewerbern • Hohe Serviceorientierung und Hands-on-Mentalität • Belastbarkeit und Flexibilität, auch in dynamischen Arbeitssituationen • Teamfähigkeit und eigenverantwortliche Arbeitsweise Zusätzliche Pluspunkte: • Erfahrung im Vertrieb und der Kundenakquise • Gute Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes im Großraum Berlin • Führerschein Klasse B und Bereitschaft zur gelegentlichen Reisetätigkeit Diese Anforderungen sind praxisorientiert aufgestellt und spiegeln die wesentlichen Kompetenzen wider, die für eine erfolgreiche Tätigkeit in der Position benötigt werden.Mitarbeit in einem renommierten Unternehmen Freiraum zur eigenen Erfolgsgestaltung optional Firmenfahrzeug Büros in sehr guter Lage Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
WEITERE VAKANZEN IN NIEDERSACHSEN AUF ANFRAGE Ihre Aufgaben: • Auf- und Ausbau eines Kundennetzwerks • Aktive Neukundenakquise • Rekrutierung, Auswahl und Einstellung der Mitarbeiter • Verantwortung für eine hohe Qualität in der Niederlassung • Disziplinarische Führung der Mitarbeiter • Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen (u.a. AÜG)Ihr Profil - Das bringen Sie mit: Fachliche Qualifikationen: • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise im gewerblich-technischen Bereich • Nachweisliche Erfahrung in der Personaldisposition und Kandidatenbetreuung • Sicherer Umgang mit MS Office und gängiger Recruiting-Software Persönliche Kompetenzen: • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden und Bewerbern • Hohe Serviceorientierung und Hands-on-Mentalität • Belastbarkeit und Flexibilität, auch in dynamischen Arbeitssituationen • Teamfähigkeit und eigenverantwortliche Arbeitsweise Zusätzliche Pluspunkte: • Erfahrung im Vertrieb und der Kundenakquise • Gute Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes in Niedersachsen • Führerschein Klasse B und Bereitschaft zur gelegentlichen Reisetätigkeit Diese Anforderungen sind praxisorientiert aufgestellt und spiegeln die wesentlichen Kompetenzen wider, die für eine erfolgreiche Tätigkeit in der Position benötigt werden.Mitarbeit in einem renommierten Unternehmen Freiraum zur eigenen Erfolgsgestaltung optional Firmenfahrzeug Büros in sehr guter Lage Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
WEITERE VAKANZEN IM RAUM HAMBURG AUF ANFRAGE Ihre Aufgaben: • Auf- und Ausbau eines Kundennetzwerks • Aktive Neukundenakquise • Rekrutierung, Auswahl und Einstellung der Mitarbeiter • Verantwortung für eine hohe Qualität in der Niederlassung • Disziplinarische Führung der Mitarbeiter • Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen (u.a. AÜG)Fachliche Qualifikationen: • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise im gewerblich-technischen Bereich • Nachweisliche Erfahrung in der Personaldisposition und Kandidatenbetreuung • Sicherer Umgang mit MS Office und gängiger Recruiting-Software Persönliche Kompetenzen: • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden und Bewerbern • Hohe Serviceorientierung und Hands-on-Mentalität • Belastbarkeit und Flexibilität, auch in dynamischen Arbeitssituationen • Teamfähigkeit und eigenverantwortliche Arbeitsweise Zusätzliche Pluspunkte: • Erfahrung im Vertrieb und der Kundenakquise • Gute Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes in Hamburg • Führerschein Klasse B und Bereitschaft zur gelegentlichen Reisetätigkeit Diese Anforderungen sind praxisorientiert aufgestellt und spiegeln die wesentlichen Kompetenzen wider, die für eine erfolgreiche Tätigkeit in der Position benötigt werden.Mitarbeit in einem renommierten Unternehmen Freiraum zur eigenen Erfolgsgestaltung optional Firmenfahrzeug Büros in sehr guter Lage Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
WEITERE VAKANZEN IN SCHLESWIG-HOLSTEIN AUF ANFRAGE Ihre Aufgaben: • Auf- und Ausbau eines Kundennetzwerks • Aktive Neukundenakquise • Rekrutierung, Auswahl und Einstellung der Mitarbeiter • Verantwortung für eine hohe Qualität in der Niederlassung • Disziplinarische Führung der Mitarbeiter • Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen (u.a. AÜG)IHRE QUALIFIKATIONEN: Fachliche Voraussetzungen: • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise im gewerblich-technischen Bereich • Nachweisliche Erfolge in der Mitarbeitergewinnung und -betreuung • Gültige Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung (AÜG) • Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen Recruiting-Tools Persönliche Kompetenzen: • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden und Bewerbern • Verhandlungsgeschick und überzeugende Argumentationsstärke • Eigeninitiative und strukturierte, selbstständige Arbeitsweise • Belastbarkeit und Flexibilität, auch in dynamischen Situationen • Teamorientierte Persönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz Wünschenswert: • Bestehende Kontakte in der Region Kiel • Erfahrung in der Betreuung gewerblich-technischer Mitarbeiter • Führerschein Klasse B Diese Kombination aus fachlichen und persönlichen Anforderungen bildet die ideale Basis für Ihren Erfolg in unserem Team.Mitarbeit in einem renommierten Unternehmen Freiraum zur eigenen Erfolgsgestaltung optional Firmenfahrzeug Büros in sehr guter Lage Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Kfz-Mechatroniker, Technikermeister, Ingenieur Fahrzeugtechnik oder vergleichbare Qualifikation)Fundierte Fachkenntnisse in Kfz-Technik, Fahrzeugdiagnose und modernen FahrzeugsystemenErfahrung in der Durchführung technischer Schulungen, Trainings oder im technischen KundensupportSicherer Umgang mit MS Office; idealerweise Erfahrung mit digitalen Schulungsplattformen, Webinar-Tools oder VideoformatenKommunikationsstärke, didaktisches Geschick und Freude an der praxisnahen Wissensvermittlung; gute Englischkenntnisse von VorteilAnalytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte TeamorientierungVielfältiges, praxisorientiertes Weiterbildungsangebot im Bereich Kfz-Technik und persönliche EntwicklungsperspektivenHochmotiviertes Team mit starkem Wir-GefühlMitarbeiter-Events und gelebte KollegialitätKurze Entscheidungswege und ein hohes Maß an EigenverantwortungAttraktive Zusatzleistungen: kostenfreies Mittagsangebot, Parkplätze, Zuschüsse zum Deutschlandticket, Fahrrad-Leasing, betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung, unsere Kindertagesstätte „VIEROLINO“, Kinderferienbetreuung, Inhouse-Fitness-Center, Hansefit, Gesundheitstage und vieles mehrWir sind mehr als nur ein norddeutsches Unternehmen – wir sind ein Team von Automobil-Enthusiasten.
IHRE KENNTNISSE Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Erfahrung im Presales oder in einer beratenden Funktion im Fashion- und Retail-Umfeld ist von Vorteil. Deine Stärken liegen in der technischen Beratung und der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln.
Die Stelle im Überblick Organisation und Management des Warenlagers zusammen mit Logistikmitarbeitern des Gefahrstofflagers in Zusammenarbeit mit den Gefahrstoffbeauftragten der Abfallentsorgung in Zusammenarbeit mit den Abfallbeauftragten des Wartungskonzeptes in Zusammenarbeit mit der Medizintechnik Optimierung der technischen und betrieblichen Prozessabläufe und des Personaleinsatzes im Zentrum Planung und Organisation der Einführung neuer Laborprozesse und -technologien Unterstützung des Qualitätsmanagements im Rahmen von Zertifizierungs- und Auditprozessen Koordination von Schulungen im Zentrum Schnittstellenkoordination und Sicherstellung der Kommunikation zwischen den Abteilungen und der ärztlichen und kaufmännischen Leitung Unterstützung der ärztlichen und kaufmännischen Leitung bei strategischer Erweiterung des Leistungsangebots Unterstützung des Migrationskonzepts Das bieten wir ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem renommierten Krankenhausumfeld Möglichkeit, einen wichtigen Beitrag zur Optimierung der Logistik und Versorgung im medizinischen Bereich zu leisten ein engagiertes und kollegiales Team sowie ein angenehmes Arbeitsumfeld Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Karrieremöglichkeiten Gestaltungsspielraum für diese Position wird sich nach der Inbetriebnahme wahrscheinlich noch erweitern eine leistungsgerechte Vergütung und flexible Arbeitszeiten Mitglied der Zentrumsleitung IDA Danach suchen wir abgeschlossenes naturwissenschaftliches, medizinisch-technisches oder betriebswirtschaftliches Bachelorstudium oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in Labororganisation, Geräte- und Prozessmanagement Erfahrung in der Personaleinsatzplanung Erfahrung im Qualitätsmanagement (z.
Beauftragung, Steuerung und Überprüfung der Instandhaltungs- und Wartungsmaßnahmen von technischen Anlagen in GewerbeimmobilienBeauftragung, Organisation und Kontrolle von Prüfungen und Inspektionen Erstellung und Aufrechterhaltung von Zertifizierungen im GebäudemanagementUnterstützung bei Umbauten und technischen ProjektenMitwirkung bei der Planung von Elektroinstallationen, Beleuchtungskonzepten und EnergieversorgungKoordination externer Dienstleister und NachunternehmerDokumentation technischer Maßnahmen und Prüfprotokolle Abgeschlossenes Studium Elektrotechnik oder Ausbildung als Elektriker, Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (oder vergleichbare Qualifikation)Weiterbildung zum Techniker oder Meister im Bereich Elektrotechnik wünschenswertErfahrung im technischen Gebäudemanagement, idealerweise mit GewerbeimmobilienKenntnisse in Elektroplanung, Beleuchtungstechnik und idealerweise Brandschutz wünschenswertReisebereitschaft je nach ProjektlageGute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Eigenverantwortliche und strukturierte ArbeitsweiseTeamfähigkeit und Flexibilität Attraktive leistungsgerechte VergütungFlexible ArbeitszeitenDienstwagen mit privater NutzungJobradMitarbeit in einem motivierten Team auf AugenhöheVielfältige Aufgaben mit GestaltungsspielraumModerne Arbeitsumgebung und flache Hierarchien Gehaltsinformationen Je nach Berufserfahrung und Qualifikation ca. 60.000 € bis 70.000 € brutto p.a.
Spaß am Erklären und Vermitteln technischer SachverhalteSicheres Auftreten und gutes AusdrucksvermögenKfz.-Technischer Berufsabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich FahrzeugtechnikBerufserfahrung im Bereich Werkstatt (Service, Wartung, Reparatur und/oder Diagnose)Bereitschaft eigenverantwortlich und zielorientiert zu arbeiten Freuen Sie sich auf: eine qualifizierte Einarbeitung & Vorbereitung für Neueinsteiger und berufserfahrene Ausbilder unterstützt durch ein erprobtes Mentoringeine Ausbildung zum Trainer mit unabhängiger und branchenanerkannter Zertifizierung sowie umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeitenmoderne Arbeitsumgebungen & Ausstattungden Raum zur Selbstgestaltung & Entwicklung Ihrer Kreativitäteine angemessene, leistungsgerechte Vergütungein umfangreiches Mitarbeiterloyalitätsprogramm Bewerben Sie sich gerne als Neueinsteiger oder erfahrener Trainer.
Sie haben Freude daran, komplexe technische Sachverhalte verständlich und anschaulich zu erklären Sie haben einen Berufsabschluss als Kfz-Meister, Techniker/in oder vergleichbare Qualifikation aus dem Bereich der Fahrzeugtechnik 2S-Zertifizierung, 3S-Zertifizieung wünschenswert Sie haben Berufserfahrung im Werkstattbereich (Service, Wartung, Reparatur und Diagnose) Kenntnisse der Marke Renault wünschenswert, ebenso Kenntnisse im Bereich Hochvolttechnik und Multimedia (Umgang mit Boards) Gute Englischkenntnisse sowie MS Office-KenntnisseErste Erfahrungen in der Durchführung von Trainings von Vorteil Freuen Sie sich auf: Aktive Mitgestaltung des Lernumfeldes und Möglichkeiten zur persönlichen WeiterentwicklungEine faire Gehaltsstruktur, eine arbeitergeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung sowie Vermögenswirksame LeistungenZuschuss zum DeutschlandticketFahrradleasing sowie vergünstigte Mitgliedschaft „Urban Sports Club“30 Urlaubstage, KindergartenzuschussEin gut eingespieltes Team, das sich auf eine/n netten Kollegen/in freut Passt?
-Nr. 15009) Das bieten wir dir: Geregelte und familienfreundliche Arbeitszeiten Abwechslungsreiche Herausforderungen und Gestaltungsspielraum in der täglichen Arbeit Fortlaufende individuelle interne und externe Weiterbildungsangebote Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge Corporate Benefits - Firmenrabatte und Sonderkonditionen Firmenfitness, Firmenevents, Fahrrad-Leasing Deine Aufgaben: Durchführung/Begleitung/Koordination von Reparaturen, Instandhaltungen und Umbauten an unseren Bremer Standorten Koordination von Wartungsverträgen Einholung/Budgetierung/Bewertung von Angeboten externer Handwerker Zentraler Ansprechpartner bei technischen Angelegenheiten unserer Gewerbeimmobilien Der Anteil der Tätigkeiten beinhaltet sowohl Büro- als auch Praxisanteile (voraussichtlich im Verhältnis 70/30) Unsere Anforderungen an dich: Ausbildung zum Elektriker oder Mechatroniker – Geselle, Meister, Techniker oder ähnliche technische Qualifikation Erfahrung mit gebäudetechnischen Anlagen und elektrischen Systemen Min. 2 Jahre Berufserfahrung und mindestens B2 Deutschkenntnisse Selbstständiges Arbeiten, strukturierte Fehlersuche, hohe Lösungskompetenz Gute Kenntnisse in den MS Office Anwendungen Teamfähig, zuverlässig, pünktlich und belastbar Werde Teil unseres Teams!
DAS BIETEN WIR IHNEN: Unbefristeter Arbeitsvertrag Verdienst zwischen 75.000€ und 85.000€ per anno (abhängig von Erfahrung und Qualifikation) Urlaubs- und Weihnachtsgeld kostenloses Deutschlandticket gute Work-Life-Balance durch flexibles Arbeitszeitkonto Das sind Ihre Aufgaben: Sie verantworten die Entwicklung unserer Flugfunkgeräte unter der Berücksichtigung von Qualitätssicherungsmaßnahmen, Luftfahrtnormen und Kundenanforderungen Konzipieren und Spezifizieren unserer neuen Generation von Flugfunkgeräten Im Rahmen von zivilen und militärischen Flugfunkausschreibungen arbeiten Sie bei der technischen Angebotserstellung dem Vertriebsteam zu Sie leiten Projekte von komplexen Elektroniken und stimmen sich dabei eng mit der kaufmännischen Kundenprojektleitung und Produktmanagement ab Sie planen und koordinieren die Durchführung von Tests zur Sicherstellung der Funktion, Inbetriebnahme, Integration, Qualifikation von Software und Hardware sowie deren Dokumentation DAS BRINGEN SIE MIT: Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Elektro-/Nachrichten-/ Kommunikationstechnik o.ä. oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung Sie bringen Erfahrung im Bereich Konzeption, Spezifikation und Entwurf von Hardware mit Ihre Projektmanagement Kenntnisse, Ihr souveränes Auftreten und Ihre ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten helfen Ihnen in der Koordination und Verantwortungsübernahme von interdisziplinären Projektteams Erfahrung im Leiten von Projekten mit externen (internationalen) Suppliern wünschenswert Es macht Ihnen Spaß, Teams zu motivieren und proaktiv zu wirken Sie haben ein großes Interesse oder bereits Erfahrung im Luftfahrtumfeld, idealerweise im Bereich Avionik Kenntnisse in der HF-Technik sind von Vorteil Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab Wenn Sie sich angesprochen fühlen, geben Sie Ihrer Karriere Auftrieb und bewerben Sie sich noch heute mit einem aussagekräftigen Lebenslauf und Ihren Unterlagen.
Ihre Aufgaben: Planung und Beratung: Entwicklung und Auslegung technischer Anlagen für GebäudeProjektsteuerung: Koordination der gebäudetechnischen Gewerke von der Planung bis zur Umsetzung Kalkulation und Bauleitung: Erstellung von Angeboten, Kostenberechnungen und Überwachung der Bauausführung Dokumentation und Vergabe: Erstellung und Ausschreibung, Vergabe von Aufträgen und Dokumentation der Projekte Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium oder eine andere fachbezogene Ausbildung / TätigkeitFundierte Kenntnisse in technischer Gebäudeausrüstung, insbesondere Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär- oder ElektrotechnikSicherer Umgang mit Planungs- und BerechnungssoftwareEin ausgeprägtes Kosten- und Qualitätsbewusstsein Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach BAP-TarifvertragEine übertarifliche Vergütung, zzgl. Urlaubs- und WeihnachtsgeldEinen interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechenden ArbeitsplatzEine Übernahmeperspektive durch das Kundenunternehmen Ihr Weg zu uns: Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per E-Mail senden oder uns Ihre Daten über die angebotene online-Bewerbung zukommen lassen.
WEITERE VAKANZEN IN THÜRINGEN AUF ANFRAGE Ihre Aufgaben: • Auf- und Ausbau eines Kundennetzwerks • Aktive Neukundenakquise • Rekrutierung, Auswahl und Einstellung der Mitarbeiter • Verantwortung für eine hohe Qualität in der Niederlassung • Disziplinarische Führung der Mitarbeiter • Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen (u.a. AÜG)Ihr Profil - Das bringen Sie mit: Fachliche Qualifikationen: • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise im gewerblich-technischen Bereich • Nachweisliche Erfahrung in der Personaldisposition und Kandidatenbetreuung • Sicherer Umgang mit MS Office und gängiger Recruiting-Software Persönliche Kompetenzen: • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden und Bewerbern • Hohe Serviceorientierung und Hands-on-Mentalität • Belastbarkeit und Flexibilität, auch in dynamischen Arbeitssituationen • Teamfähigkeit und eigenverantwortliche Arbeitsweise Zusätzliche Pluspunkte: • Erfahrung im Vertrieb und der Kundenakquise • Gute Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes in Thüringen • Führerschein Klasse B und Bereitschaft zur gelegentlichen Reisetätigkeit Diese Anforderungen sind praxisorientiert aufgestellt und spiegeln die wesentlichen Kompetenzen wider, die für eine erfolgreiche Tätigkeit in der Position benötigt werden.Mitarbeit in einem renommierten Unternehmen Freiraum zur eigenen Erfolgsgestaltung optional Firmenfahrzeug Büros in sehr guter Lage Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
WEITERE VAKANZEN IM RAUM BREMEN AUF ANFRAGE Ihre Aufgaben: • Auf- und Ausbau eines Kundennetzwerks • Aktive Neukundenakquise • Rekrutierung, Auswahl und Einstellung der Mitarbeiter • Verantwortung für eine hohe Qualität in der Niederlassung • Disziplinarische Führung der Mitarbeiter • Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen (u.a. AÜG)Fachliche Qualifikationen: • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise im gewerblich-technischen Bereich • Nachweisliche Erfahrung in der Personaldisposition und Kandidatenbetreuung • Sicherer Umgang mit MS Office und gängiger Recruiting-Software Persönliche Kompetenzen: • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden und Bewerbern • Hohe Serviceorientierung und Hands-on-Mentalität • Belastbarkeit und Flexibilität, auch in dynamischen Arbeitssituationen • Teamfähigkeit und eigenverantwortliche Arbeitsweise Zusätzliche Pluspunkte: • Erfahrung im Vertrieb und der Kundenakquise • Gute Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes in Bremen • Führerschein Klasse B und Bereitschaft zur gelegentlichen Reisetätigkeit Diese Anforderungen sind praxisorientiert aufgestellt und spiegeln die wesentlichen Kompetenzen wider, die für eine erfolgreiche Tätigkeit in der Position benötigt werden.Mitarbeit in einem renommierten Unternehmen Freiraum zur eigenen Erfolgsgestaltung optional Firmenfahrzeug Büros in sehr guter Lage Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
WEITERE VAKANZEN IN MECKLENBURG-VORPOMMERN AUF ANFRAGE Ihre Aufgaben: • Auf- und Ausbau eines Kundennetzwerks • Aktive Neukundenakquise • Rekrutierung, Auswahl und Einstellung der Mitarbeiter • Verantwortung für eine hohe Qualität in der Niederlassung • Disziplinarische Führung der Mitarbeiter • Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen (u.a. AÜG)Ihr Profil - Das bringen Sie mit: Fachliche Qualifikationen: • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise im gewerblich-technischen Bereich • Nachweisliche Erfahrung in der Personaldisposition und Kandidatenbetreuung • Sicherer Umgang mit MS Office und gängiger Recruiting-Software Persönliche Kompetenzen: • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden und Bewerbern • Hohe Serviceorientierung und Hands-on-Mentalität • Belastbarkeit und Flexibilität, auch in dynamischen Arbeitssituationen • Teamfähigkeit und eigenverantwortliche Arbeitsweise Zusätzliche Pluspunkte: • Erfahrung im Vertrieb und der Kundenakquise • Gute Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes in Mecklenburg-Vorpommern • Führerschein Klasse B und Bereitschaft zur gelegentlichen Reisetätigkeit Diese Anforderungen sind praxisorientiert aufgestellt und spiegeln die wesentlichen Kompetenzen wider, die für eine erfolgreiche Tätigkeit in der Position benötigt werden.Mitarbeit in einem renommierten Unternehmen Freiraum zur eigenen Erfolgsgestaltung optional Firmenfahrzeug Büros in sehr guter Lage Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Stundenlohn 15,64 EUR Arbeitszeit in Gleitzeit zwischen 07:00 und 16:30 Uhr Vollzeit von Montag bis Freitag Sauberer, moderner und abwechslungsreicher Arbeitsplatz in Wohnortnähe Pausen mit Snackautomaten, Pausenraum und geplanten Zeiten Familiäres und kollegiales Team mit starkem Zusammenhalt Zusätzliche Vorteile durch Mitarbeiterempfehlungsgutscheine Sehr unkomplizierter und schneller Bewerbungsprozess, auch über WhatsApp möglich Das sind Ihre Aufgaben: Prüfung technischer Geräte und Sendungen auf Vollständigkeit Sichtkontrolle auf Beschädigungen oder Abweichungen Einhaltung von Vorgaben, Spezifikationen und Prüfstandards sicherstellen Vollständige Dokumentation der Prüfergebnisse Kennzeichnung und Zuordnung der Ware in das System Kommunikation mit Produktion und Logistik bei Abweichungen Mitarbeit an Optimierungen im Prüfprozess Ihre Qualifikation Sehr sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise Gute technische Auffassungsgabe Fließende Englischkenntnisse (täglich erforderlich) Deutschkenntnisse von Vorteil, aber nicht zwingend Teamorientiert, zuverlässig und kommunikationsstark Freude an eigenständigem Arbeiten im Qualitätsbereich Haben wir Ihr Interesse geweckt: Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung über den entsprechenden Button oder mit Klick auf https://deinjob.akko-personal.de.
Kontaktieren Sie uns noch heute und werden Sie Teil unseres erfolgreichen Teams.Ihr Profil - Das bringen Sie mit: Fachliche Qualifikationen: • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise im gewerblich-technischen Bereich • Nachweisliche Erfolge in der Mitarbeitergewinnung und -betreuung • Gültige AÜG-Kenntnisse und sicherer Umgang mit branchenüblicher Software Persönliche Kompetenzen: • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Umgang mit Kandidaten und Kunden • Hohe Serviceorientierung und Hands-on-Mentalität • Belastbarkeit und Flexibilität, auch in dynamischen Arbeitssituationen • Teamgeist und die Fähigkeit, sich schnell in bestehende Strukturen zu integrieren Zusätzliche Pluspunkte: • Führerschein Klasse B und Bereitschaft zur gelegentlichen regionalen Reisetätigkeit • Erfahrung in der Betreuung gewerblich-technischer Mitarbeiter • Regionale Marktkenntnis im Großraum Mainz Diese strukturierte Auflistung enthält realistische Anforderungen, die sowohl die fachlichen Grundlagen als auch die wichtigen Soft Skills für die Position abdecken.Mitarbeit in einem renommierten Unternehmen Freiraum zur eigenen Erfolgsgestaltung optional Firmenfahrzeug Büros in sehr guter Lage Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Kontaktieren Sie uns noch heute - gemeinsam gestalten wir Ihre erfolgreiche Zukunft bei uns!Ihr Profil - Das bringen Sie mit: Fachliche Qualifikationen: • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise im gewerblich-technischen Bereich • Nachweisliche Erfolge in der Mitarbeitergewinnung und -betreuung • Gültige AÜG-Kenntnisse und sicherer Umgang mit branchenüblicher Software Persönliche Kompetenzen: • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Umgang mit Kandidaten und Kunden • Hohe Serviceorientierung und Hands-on-Mentalität • Belastbarkeit und Flexibilität, auch in dynamischen Arbeitssituationen • Teamgeist und die Fähigkeit, sich schnell in bestehende Strukturen zu integrieren Zusätzliche Pluspunkte: • Führerschein Klasse B und Bereitschaft zur gelegentlichen regionalen Reisetätigkeit • Erfahrung in der Betreuung gewerblich-technischer Mitarbeiter • Regionale Marktkenntnis im Großraum Saarbrücken Diese strukturierte Auflistung enthält realistische Anforderungen, die sowohl die fachlichen Grundlagen als auch die wichtigen Soft Skills für die Position abdecken.Mitarbeit in einem renommierten Unternehmen Freiraum zur eigenen Erfolgsgestaltung optional Firmenfahrzeug Büros in sehr guter Lage Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Kontaktieren Sie uns noch heute und werden Sie Teil unseres erfolgreichen Teams.Ihr Profil - Das bringen Sie mit: Fachliche Qualifikationen: • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise im gewerblich-technischen Bereich • Nachweisliche Erfolge in der Mitarbeitergewinnung und -betreuung • Gültige AÜG-Kenntnisse und sicherer Umgang mit branchenüblicher Software Persönliche Kompetenzen: • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Umgang mit Kandidaten und Kunden • Hohe Serviceorientierung und Hands-on-Mentalität • Belastbarkeit und Flexibilität, auch in dynamischen Arbeitssituationen • Teamgeist und die Fähigkeit, sich schnell in bestehende Strukturen zu integrieren Zusätzliche Pluspunkte: • Führerschein Klasse B und Bereitschaft zur gelegentlichen regionalen Reisetätigkeit • Erfahrung in der Betreuung gewerblich-technischer Mitarbeiter • Regionale Marktkenntnis im Großraum Mainz Diese strukturierte Auflistung enthält realistische Anforderungen, die sowohl die fachlichen Grundlagen als auch die wichtigen Soft Skills für die Position abdecken.Mitarbeit in einem renommierten Unternehmen Freiraum zur eigenen Erfolgsgestaltung optional Firmenfahrzeug Büros in sehr guter Lage Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
WEITERE VAKANZEN IN BRANDENBURG AUF ANFRAGE Ihre Aufgaben: • Auf- und Ausbau eines Kundennetzwerks • Aktive Neukundenakquise • Rekrutierung, Auswahl und Einstellung der Mitarbeiter • Verantwortung für eine hohe Qualität in der Niederlassung • Disziplinarische Führung der Mitarbeiter • Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen (u.a. AÜG)Ihr Profil - Das bringen Sie mit: Fachliche Qualifikationen: • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise im gewerblich-technischen Bereich • Nachweisliche Erfahrung in der Personaldisposition und Kandidatenbetreuung • Sicherer Umgang mit MS Office und gängiger Recruiting-Software Persönliche Kompetenzen: • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden und Bewerbern • Hohe Serviceorientierung und Hands-on-Mentalität • Belastbarkeit und Flexibilität, auch in dynamischen Arbeitssituationen • Teamfähigkeit und eigenverantwortliche Arbeitsweise Zusätzliche Pluspunkte: • Erfahrung im Vertrieb und der Kundenakquise • Gute Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes im Raum Brandenburg • Führerschein Klasse B und Bereitschaft zur gelegentlichen Reisetätigkeit Diese Anforderungen sind praxisorientiert aufgestellt und spiegeln die wesentlichen Kompetenzen wider, die für eine erfolgreiche Tätigkeit in der Position benötigt werden.Mitarbeit in einem renommierten Unternehmen Freiraum zur eigenen Erfolgsgestaltung optional Firmenfahrzeug Büros in sehr guter Lage Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
WEITERE VAKANZEN IN SACHSEN-ANHALT AUF ANFRAGE Ihre Aufgaben: • Auf- und Ausbau eines Kundennetzwerks • Aktive Neukundenakquise • Rekrutierung, Auswahl und Einstellung der Mitarbeiter • Verantwortung für eine hohe Qualität in der Niederlassung • Disziplinarische Führung der Mitarbeiter • Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen (u.a. AÜG)Ihr Profil - Das bringen Sie mit: Fachliche Qualifikationen: • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise im gewerblich-technischen Bereich • Nachweisliche Erfahrung in der Personaldisposition und Kandidatenbetreuung • Sicherer Umgang mit MS Office und gängiger Recruiting-Software Persönliche Kompetenzen: • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden und Bewerbern • Hohe Serviceorientierung und Hands-on-Mentalität • Belastbarkeit und Flexibilität, auch in dynamischen Arbeitssituationen • Teamfähigkeit und eigenverantwortliche Arbeitsweise Zusätzliche Pluspunkte: • Erfahrung im Vertrieb und der Kundenakquise • Gute Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes in Sachsen-Anhalt • Führerschein Klasse B und Bereitschaft zur gelegentlichen Reisetätigkeit Diese Anforderungen sind praxisorientiert aufgestellt und spiegeln die wesentlichen Kompetenzen wider, die für eine erfolgreiche Tätigkeit in der Position benötigt werden.Mitarbeit in einem renommierten Unternehmen Freiraum zur eigenen Erfolgsgestaltung optional Firmenfahrzeug Büros in sehr guter Lage Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw.
Laser-, 3D- und Koordinatenmesstechnik) Prüfung der Baugenauigkeit, Ausrichtung und Funktionsfähigkeit von Fahrzeugkomponenten Dokumentation der Messergebnisse sowie Erstellung von Mess- und Prüfberichten Zusammenarbeit mit Ingenieuren und Konstrukteuren zur Optimierung der Fertigung und Fehlerbehebung Durchführung von Qualitätskontrollen und Endabnahmen an neuen sowie instandgesetzten Schienenfahrzeugen Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Vermessungstechniker (m/w/d), Technischer Zeichner (m/w/d), Maschinenbauer (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse in der Messtechnik und Erfahrung im Umgang mit 3D-Messmaschinen sowie anderen messtechnischen Geräten Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in Messsoftware und MS Office Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach GVP-Tarifvertrag Eine übertarifliche Vergütung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Mitarbeiterrabatte auf über 800 Markenprodukte und Dienstleistungen Persönliche und fortlaufende Betreuung während des Kundeneinsatzes Einen interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechenden Arbeitsplatz mit Übernahmeperspektive durch das Kundenunternehmen Ihr Weg zu uns: Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per E-Mail senden oder uns Ihre Daten über die angebotene online-Bewerbung zukommen lassen.
Deine Aufgaben: Aufbau, Bestückung und Verdrahtung von Schaltschränken nach Schaltplänen Installation und Anschluss von elektrischen Komponenten Prüfung und Inbetriebnahme der Schaltschränke Fehlersuche und Behebung technischer Störungen Dokumentation der durchgeführten Arbeiten ------ Vorausgesetzte Kenntnisse: Vorausgesetzte Kenntnisse: Dein Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik, Mechatroniker oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung im Schaltschrankbau und in der Verdrahtung nach Plan Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen und Schaltplänen Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein ------ Wir bieten: Wir bieten: Was wir bieten: Eine unbefristete Festanstellung mit Perspektive und langfristiger Sicherheit.
Waage Vorbereitung) Kapazitätsplanung und Kapazitätsabgleich mit den jeweiligen Aufbauwerken (Berlin, MOBA, Kranotec, ZTE; STUMMER; HALLER BENELUX) auf Basis des Gesamtbudgets Deutschland Bauplatzreservierung und -einplanung, Nachverfolgung Koordination von externen Dienstleistern Mitwirken bei der Abstimmung von technischen Anfragen seitens des Vertriebs Schnittstelle zwischen Vertriebsorganisation und Produktion & Konstruktion Optimierung von Planungs- und Steuerungsprozessen innerhalb des Unternehmensverbunds Mitwirken bei der Digitalisierung in der Auftragsbearbeitung innerhalb des Unternehmensverbunds Ihre Qualifikation als Mitarbeiter Auftragsmanagement (m/w/d): Technisches und/oder betriebswirtschaftliches Studium oder Technikerabschluss bzw.
Waage Vorbereitung) Kapazitätsplanung und Kapazitätsabgleich mit den jeweiligen Aufbauwerken (Berlin, MOBA, Kranotec, ZTE; STUMMER; HALLER BENELUX) auf Basis des Gesamtbudgets Deutschland Bauplatzreservierung und -einplanung, Nachverfolgung Koordination von externen Dienstleistern Mitwirken bei der Abstimmung von technischen Anfragen seitens des Vertriebs Schnittstelle zwischen Vertriebsorganisation und Produktion & Konstruktion Optimierung von Planungs- und Steuerungsprozessen innerhalb des Unternehmensverbunds Mitwirken bei der Digitalisierung in der Auftragsbearbeitung innerhalb des Unternehmensverbunds Ihre Qualifikation als Mitarbeiter Auftragsmanagement (m/w/d): Technisches und/oder betriebswirtschaftliches Studium oder Technikerabschluss bzw.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!Ihr Profil - Das bringen Sie mit: Fachliche Qualifikationen: • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise im gewerblich-technischen Bereich • Nachweisliche Erfolge in der Mitarbeitergewinnung und -betreuung • Gültige AÜG-Kenntnisse und sicherer Umgang mit branchenüblicher Software Persönliche Kompetenzen: • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Umgang mit Kandidaten und Kunden • Hohe Serviceorientierung und Hands-on-Mentalität • Belastbarkeit und Flexibilität, auch in dynamischen Arbeitssituationen • Teamgeist und die Fähigkeit, sich schnell in bestehende Strukturen zu integrieren Zusätzliche Pluspunkte: • Führerschein Klasse B und Bereitschaft zur gelegentlichen regionalen Reisetätigkeit • Erfahrung in der Betreuung gewerblich-technischer Mitarbeiter • Regionale Marktkenntnis im Raum Dresden Diese strukturierte Auflistung enthält realistische Anforderungen, die sowohl die fachlichen Grundlagen als auch die wichtigen Soft Skills für die Position abdecken.Mitarbeit in einem renommierten Unternehmen Freiraum zur eigenen Erfolgsgestaltung optional Firmenfahrzeug Büros in sehr guter Lage Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!Ihr Profil - Das bringen Sie mit: Fachliche Qualifikationen: • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise im gewerblich-technischen Bereich • Nachweisliche Erfolge in der Mitarbeitergewinnung und -betreuung • Gültige AÜG-Kenntnisse und sicherer Umgang mit branchenüblicher Software Persönliche Kompetenzen: • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Umgang mit Kandidaten und Kunden • Hohe Serviceorientierung und Hands-on-Mentalität • Belastbarkeit und Flexibilität, auch in dynamischen Arbeitssituationen • Teamgeist und die Fähigkeit, sich schnell in bestehende Strukturen zu integrieren Zusätzliche Pluspunkte: • Führerschein Klasse B und Bereitschaft zur gelegentlichen regionalen Reisetätigkeit • Erfahrung in der Betreuung gewerblich-technischer Mitarbeiter • Regionale Marktkenntnis im Großraum Stuttgart Diese strukturierte Auflistung enthält realistische Anforderungen, die sowohl die fachlichen Grundlagen als auch die wichtigen Soft Skills für die Position abdecken.Mitarbeit in einem renommierten Unternehmen Freiraum zur eigenen Erfolgsgestaltung optional Firmenfahrzeug Büros in sehr guter Lage Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Dabei arbeiten wir stets im engen Kontakt mit unseren Kunden um optimale und zielorientierte Lösungen in allen Personalfragen zu finden. Das Zusammenspiel der Qualifikationen unserer Mitarbeiter mit dem Anforderungsprofil unserer Kunden stellt dabei ein optimales Maß an Zufriedenheit dar. *Sämtliche Personenbezeichnungen und Berufsbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Aktuell suchen wir für unseren Kunden in Bad Wurzach einen Mitarbeiter in der Produktion (m/w/d) Arbeitsort : Bad Wurzach Frühester Arbeitsstart am : ASAP - ab sofort Einkommensmöglichkeit : ab 14,53 je nach Qualifikation auch mehr Art der Stelle : Vollzeit Aufgaben Bedienung und Überwachung von modernen Maschinen Montage von Beschlägen und Verglasungsarbeiten Qualitäts- und Funktionskontrolle Profil Handwerkliches Geschick Körperliche Belastbarkeit Technisches Verständnis Wir bieten Urlaubs- und Weihnachtsgeld Individuelle Betreuung durch unser kompetentes Team Finden Sie sich in der Stellenbeschreibung wieder?
Ihre Aufgaben: Qualitätsprüfung von Leitern und Kabelkomponenten elektrisch und mechanisch Durchführung technischer Einstellarbeiten sowie die Bedienung an Messaparaturen und Messgeräten Durchführung von qualitativen sowie quantitativen Tests an unseren Produkten Beurteilung sowie Sicherstellung einer fachgerechten Qualitäts-Dokumentation Ihre Qualifikation: Berufserfahrung in einem Produktionsbetrieb, idealerweise Ausbildung in einem technischen oder handwerklichen Beruf Sicherer Umgang mit Softwaretools, wie z.
Zur Verstärkung unseres Teams bei SPIE ESCAD für unseren Standort in Oberwang im Grenzgebiet Salzburg / OÖ bzw. bei unserem Projektpartner vor Ort in Salzburg Stadt freuen wir uns über Deine Bewerbung für die Position Mitarbeiter/in Elektrotechnik / Mechatronik (m/w/d) Mitarbeiter/in Elektrotechnik - Mechatronik (m/w/d) Einsatzort: Salzburg Kennziffer: 2025-2166 Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet) Aufgaben Mitarbeit bei der Herstellung von AnlagenZusammenbau von SchaltungssystemenVerkabelung und Verdrahtung von AnlagekomponentenDurchführung von Anlagetests, Fehleranalyse und -beseitigungQualitätskontrolle von mechatronischen Systemen sowie Aufbau und Parametrierung Profil Eigeninitiative und Bereitschaft, sich in technische Aufgabenstellungen einzuarbeitenAbgeschlossene technische Ausbildung (Lehre, Fachschule, HTL) im Bereich Elektrotechnik oder Mechatronik Mehrjährige fachspezifische Erfahrung Erfahrung im Lesen von SchaltplänenMaschinenbau-Grundkenntnisse Gute MS-Office-KenntnisseGute Deutsch- und Englischkenntnisse Wir bieten Ein vielseitiger und sicherer Arbeitsplatz mit moderner Technologie Ein lebendiges, offenes Arbeitsumfeld und eine Gesprächskultur auf Augenhöhe Flexible Arbeitszeitmodelle und Gleitzeit Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Bezahlung entsprechend Ihren Qualifikationen und Erfahrungen Gehaltsspanne: EUR 46.200 – 56.000 brutto/Jahr