Ort: Monheim am Rhein Vertragsart: Direktvermittlung Arbeitszeitmodell: Vollzeit / 38,5 Wochenstunden Bruttojahresgehalt : bis zu 60.000 € (je nach Qualifikation) Branche: Industrie Startzeitpunkt: ab sofort Unser Kunde, ein namhaftes, internationales Industrieunternehmen , sucht in Monheim am Rhein die ideale Besetzung für die Position als: Marketing Specialist (w/m/d) – Digitalisierung Deine Aufgaben: Entwicklung und Umsetzung kanalübergreifender Marketingstrategien mit Fokus auf Content , Performance & Lead-Nurturing Steuerung digitaler Kampagnen und Automationen (HubSpot, Google Ads u. a.) inkl.
Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw.
Ort: Monheim am Rhein Vertragsart: Direktvermittlung Arbeitszeitmodell: Vollzeit / 38,5 Wochenstunden Bruttojahresgehalt: bis zu 60.000 € (je nach Qualifikation) Branche: Industrie Startzeitpunkt: ab sofort Unser Kunde, ein namhaftes, internationales Industrieunternehmen, sucht in Monheim am Rhein die ideale Besetzung für die Position als: Marketing Specialist (w/m/d) – Digitalisierung Deine Aufgaben: Entwicklung und Umsetzung kanalübergreifender Marketingstrategien mit Fokus auf Content, Performance & Lead-Nurturing Steuerung digitaler Kampagnen und Automationen (HubSpot, Google Ads u. a.) inkl.
Ort: Monheim am Rhein Vertragsart: Direktvermittlung Arbeitszeitmodell: Vollzeit / 38,5 Wochenstunden Bruttojahresgehalt: bis zu 60.000 € (je nach Qualifikation) Branche: Industrie Startzeitpunkt: ab sofort Unser Kunde, ein namhaftes, internationales Industrieunternehmen, sucht in Monheim am Rhein die ideale Besetzung für die Position als: Marketing Specialist (w/m/d) – Digitalisierung Deine Aufgaben: Entwicklung und Umsetzung kanalübergreifender Marketingstrategien mit Fokus auf Content, Performance & Lead-Nurturing Steuerung digitaler Kampagnen und Automationen (HubSpot, Google Ads u. a.) inkl.
Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw.
SPIE Automation GmbH sucht Sie ab sofort als Elektriker / Maschinenmontagen / Industrieverlagerungen m/w/d Einsatzort: Deutschlandweit Kennziffer: 2024-1919 Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet) Aufgaben Du bist verantwortlich für die Installation, Verlagerung und Instandhaltung von modernsten Produktionsanlagen und MaschinenDu kümmerst Dich um die Montage von Schalt- & Steueranlagen: Aufbau und Verkabelung von Schaltschränken und SteuerungssystemenDu bringst Deine Expertise ein, wenn es um die Fehlersuche und Störungsbehebung geht: Analysieren von Fehlern und Störungen in Anlagen und deren BehebungDu planst und steuerst die Prüfung und Messung: Durchführung von Funktions- und Sicherheitsprüfungen an elektrischen Anlagen und MaschinenDu erstellst Dokumentationen: Anfertigen von Kabel- & Klemmlisten, Prüfprotokollen und Dokumentation der durchgeführten ArbeitDu sorgst dafür, dass die Installation und Unterstützung der Inbetriebnahme von Maschinen und Anlagen reibungslos läuft Profil Du solltest eine abgeschlossene Ausbildung als Elektriker, Elektroniker für Betriebstechnik oder vergleichbare Qualifikation mitbringenIdealerweise hast Du schon Erfahrungen als Elektriker in der Industrie Du bist Mobil und/oder besitzt den Führerschein Klasse B.
Zur Teamerweiterung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Bauzeichner Schal- und Bewehrungspläne m/w/d Einsatzort: Bensheim bei Darmstadt, Frankfurt Kennziffer: 2026-0127 Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet) Aufgaben Erstellung von Schal- und BewehrungsplänenErstellung von Ausführungsplänen und DetailzeichnungenAbstimmung mit den Projektbeteiligten (Ingenieuren, Architekten, Bauleitern)Qualitätssicherung der erstellten Pläne3D Modellierung von Projekten auf Grundlage der Bauwerkspläne Profil Abgeschlossene Ausbildung als Bauzeichner oder abgeschlossenes Studium als Bauingenieur oder vergleichbare Qualifikationen mit entsprechender BerufserfahrungMindestens 3-5 Jahre Erfahrung in der Erstellung von Schal- und Bewehrungsplänen im IngenieurbauSicherer Umgang mit CAD-Software Fundierte Kenntnisse in Bautechnik und BaukonstruktionEigenständige und strukturierte Arbeitsweise Wir bieten Verlässlichkeit: Unbefristete Anstellung bei einem wachsenden und umweltbewussten Unternehmen sowie Vertrauen und Beständigkeit in einem leistungsfähigen, sympathischen und dynamischen Team mit einem zukunftssicheren ArbeitsplatzAttraktives Gehalt: inkl. vergünstigte MitarbeiteraktienPerspektiven + SPIE Akademie: Weiterbildungen, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten über unsere unternehmenseigene Akademie, sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der gesamten UnternehmensgruppePrämie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“Unterstützungsfond: Die Möglichkeit den Rest Cent der Nettovergütung zu spenden, um finanzielle Hilfe bei unverschuldeten Notlagen zu erhaltenWeitere Benefits: Dienstradleasing, Getränke und frisches Obst, Teamevents (wie z.B.
Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass das kollektivvertragliche, monatliche Mindestgehalt je nach Erfahrungsstufe und Qualifikation bei ca 3483,- € brutto (Vollzeit) liegt. Du entscheidest wann und wo, damit es für Dich, Dein Team und Deinen Arbeitstag am besten passt.
Um das starke Wachstum in der DACH-Region weiter voranzutreiben, suchen wir Sie als:Abgeschlossenes kaufmännisches Studium mit technischem Hintergrund oder technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im technischen oder industriellen Umfeld Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke und Sicher im Umgang mit technischen Entscheidern und Managementebenen Branchenkenntnisse von Vorteil: Recycling, Entsorgung, Umwelttechnik, Anlagenbau, Automation, Robotik Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region Sehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseDas Angebot Schlüsselposition beim Aufbau eines Zukunftsmarktes in DACH Innovative Technologie mit messbarem Nachhaltigkeits-Impact Hoher Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege, internationales Umfeld Attraktives Fixgehalt + variable Komponente + PKW Remote-Setup und moderne Arbeitsweise Wir suchen Sie als Vertriebsprofi in einem technologiegetriebenen Markt zur weiteren Gestaltung des Unternehmens.
Mobilität 58,00-€ Ticket übernehmen wir für Dich, gute MVV-Anbindung, kostenfreie MitarbeiterparkplätzeFrühstück und Mittagessen gesund & lecker in der bezuschussten KantineExklusive Vorteile Betriebliche Altersvorsorge, Shopping-Rabatte & MitarbeiterprämienArbeitskleidung hochwertig und stylish von Engelbert StraussPersönlich Betreuung unsere expertum-Mitarbeiter sind täglich vor Ort und für Dich da DEINE AUFGABEN: Durchführung von Instandhaltungsmaßnahmen sowie Störungsbeseitigung an komplexen CNC-, SPS-gesteuerten Werkzeugmaschinen, Produktionsanlagen, Montagelinien, Lagersystemen und Automation Systematische Ursachenanalyse und Beseitigung von elektrischen- und steuerungsbedingten Störungen an komplexen Maschinen und Anlagen in der Fertigung und Produktion Unterstützung bei vorbeugenden Instandhaltungs- und TPM-Maßnahmen Mitarbeit bei Projekten, Implementierung und Inbetriebnahme sowie Optimierungen in der laufenden Produktion Mithilfe beim Aufbau des Ersatzteilmanagements Betreuung von externen Dienstleistern bei der Ausführung von Instandhaltungsmaßnahmen DAS BRINGST DU MIT: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik, Automatisierungstechnik oder Mechatroniker bzw. eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Berufserfahrung in der Maschineninstandhaltung oder im Anlagenservice SPS-Steuerung lesen können (Keine Programmier Kenntnisse erforderlich) Fundierte Kenntnisse in CNC-Steuerungen (z.
Ort: Hamm Vertragsart: Direktvermittlung Arbeitszeitmodell: Vollzeit Gehalt: ab 3.800 €/Monat (je nach Qualifikation) Startzeitpunkt: ab sofort Technik verstehen. Lösungen gestalten. Service leben. Unser Mandant ist ein starker Partner für Industrie und Handwerk – national wie international.
Mit einem starken Markenanspruch, innovativen Produktwelten und einem klaren Blick auf die Bürotrends von morgen bietet unser Kunde ein Arbeitsumfeld, in dem Fortschritt und Qualität im Mittelpunkt stehen Entwicklung und Steuerung von Google und Meta Paid-Kampagnen Aufbau und Optimierung von Shopping-Setups auf Basis intelligenter Feed-Logiken Identifikation relevanter B2B-Zielgruppen und Entscheider unter Nutzung von First-Party-Daten Testing neuer Ansätze, Skripte und Automationen, um Wettbewerbsvorteile zu schaffen Sicherstellung eines präzisen Trackings inklusive Validierung serverseitiger Conversion-Daten Analyse von Kosten, Profitabilität und Deckungsbeiträgen als Grundlage für datenbasierte Strategien Operative Erfahrung im Performance Marketing – idealerweise mit größeren Budgets und komplexen Konto-Setups Tiefes Verständnis für B2B-Mechaniken, längere Entscheidungsprozesse und erklärungsbedürftige Produkte Sehr gutes technisches Know-how in Google Ads, Microsoft Ads und Meta Business Manager Sicherer Umgang mit Tracking-Setups (GTM) Analytisches, profit-orientiertes Mindset und Freude an präziser Optimierung Hands-on-Arbeitsweise: Du steuerst Kampagnen selbst und verlässt dich nicht nur auf externe Dienstleister Hoher Verantwortungsgrad für ein sichtbares und wachstumsstarkes Performance-Setup im B2B-E-Commerce Fokus auf eine Marke statt Agentur-Multitasking – maximale Tiefe und Einfluss auf die Gesamtstrategie Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und schnelle Entscheidungswege Zugriff auf moderne Tools, Technologien und eine fortschrittliche digitale Arbeitsumgebung Möglichkeit zum Remote-Arbeiten Attraktive Zusatzleistungen wie Rabatte, Gesundheits- und Mobilitätsangebote sowie moderne Büroflächen mit Top-Ausstattung Kostenfreie Getränke, Snacks, Parkplätze und weitere Mitarbeitervorteile Gehaltsinformationen Für diese Position wird ein Jahresgehalt bis 70.000 € geboten, abhängig von Erfahrung und Qualifikation Ihr Kontakt Ansprechpartner Konstantin Lechner Referenznummer 860134/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: konstantin.lechner@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw.
Service/Marketing Cloud) Verwaltung von Benutzerprofilen, Rollen, Berechtigungen und Datenqualität Umsetzung von Workflows, Validierungsregeln, Reports und Dashboards Direkter 1st- und 2nd-Level-Support für Anwender Durchführung von Schulungen sowie aktive Förderung der Nutzerakzeptanz Sicherstellung des reibungslosen Systembetriebs in enger Zusammenarbeit mit IT und externen Partnern Unterstützung bei Systemintegrationen (ERP, E-Commerce, Marketing Automation) Dein Profil Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation Salesforce Administrator Zertifizierung (ADM201) oder vergleichbar wünschenswert Erfahrung in Administration, Systempflege und Anwendersupport in Salesforce Technisches Verständnis im Bereich Schnittstellen und Systemintegration (z.
Mit einem starken Markenanspruch, innovativen Produktwelten und einem klaren Blick auf die Bürotrends von morgen bietet unser Kunde ein Arbeitsumfeld, in dem Fortschritt und Qualität im Mittelpunkt stehen Entwicklung und Steuerung von Google und Meta Paid-Kampagnen Aufbau und Optimierung von Shopping-Setups auf Basis intelligenter Feed-Logiken Identifikation relevanter B2B-Zielgruppen und Entscheider unter Nutzung von First-Party-DatenTesting neuer Ansätze, Skripte und Automationen, um Wettbewerbsvorteile zu schaffenSicherstellung eines präzisen Trackings inklusive Validierung serverseitiger Conversion-DatenAnalyse von Kosten, Profitabilität und Deckungsbeiträgen als Grundlage für datenbasierte Strategien Operative Erfahrung im Performance Marketing – idealerweise mit größeren Budgets und komplexen Konto-SetupsTiefes Verständnis für B2B-Mechaniken, längere Entscheidungsprozesse und erklärungsbedürftige ProdukteSehr gutes technisches Know-how in Google Ads, Microsoft Ads und Meta Business ManagerSicherer Umgang mit Tracking-Setups (GTM)Analytisches, profit-orientiertes Mindset und Freude an präziser OptimierungHands-on-Arbeitsweise: Du steuerst Kampagnen selbst und verlässt dich nicht nur auf externe Dienstleister Hoher Verantwortungsgrad für ein sichtbares und wachstumsstarkes Performance-Setup im B2B-E-CommerceFokus auf eine Marke statt Agentur-Multitasking – maximale Tiefe und Einfluss auf die GesamtstrategieDirekte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und schnelle EntscheidungswegeZugriff auf moderne Tools, Technologien und eine fortschrittliche digitale ArbeitsumgebungMöglichkeit zum Remote-ArbeitenAttraktive Zusatzleistungen wie Rabatte, Gesundheits- und Mobilitätsangebote sowie moderne Büroflächen mit Top-AusstattungKostenfreie Getränke, Snacks, Parkplätze und weitere Mitarbeitervorteile Gehaltsinformationen Für diese Position wird ein Jahresgehalt bis 70.000 € geboten, abhängig von Erfahrung und Qualifikation Ihr Kontakt Ansprechpartner Konstantin Lechner Referenznummer 860134/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: konstantin.lechner@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw.
Wir bieten Teamwork: Weil wir dich nicht alleine lassen und gemeinsam einfach besser sind, unterstützen dich dein/e Mentor/in, deine Führungskraft und hochqualifizierte Kollegen vom ersten Tag an Purpose: Weil wir ein gemeinsames Ziel im Fokus haben, setzen wir als junges und innovatives Team unsere Strategie gemeinsam umPerspektiven: Weil wir gemeinsam wachsen wollen, fördern wir dein Potential, deine Weiterbildung und deine KarrierepläneFlexibilität: Weil Gleitzeit, Homeoffice und Vereinbarkeit von Beruf und Familie bei uns selbstverständlich sindUnternehmenskultur: Weil wir einen freundschaftlichen, wertschätzenden und vertrauensbasierten Umgang auf Augenhöhe pflegen, duzen wir unsBenefits: Weil wir von dir viel Engagement und Leidenschaft erwarten, bieten wir dir auch eine Menge (Firmenbeteiligung, Bike-Leasing, kostenlose Getränke, Obst…)Exzellenz: Weil wir Wert auf Spitzenleistungen legen, arbeitest du mit hochqualifizierten Kolleg/innen zusammenFaires Einkommen: Weil wir dir ein Jahreseinkommen ab € 44.450,- brutto, darüber hinaus ein deinen Qualifikationen und Erfahrungen entsprechendes Gehalt garantieren
ERP-Implementierungsprojekten von Vorteil Umfassende Softwarekenntnisse (MS Office, BMD, SAP)Softwarekenntnisse in ORCA wünschenswertGute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftAusgeprägte Team- und KommunikationsfähigkeitReisebereitschaft innerhalb ÖsterreichsFührerscheinklasse B Wir bieten Ein positives, teamorientiertes ArbeitsklimaEin interessantes Aufgabenfeld in einer wachsenden UnternehmensgruppeWeiterbildungs- und vielfältige EntwicklungsmöglichkeitenFlexible Arbeitszeiten: Gleitzeit, Home OfficeModernste ArbeitsausstattungInternationale Mitarbeiterevents und Vorteile der SPIE Gruppe (Mitarbeiterrabatte, vergünstigte Firmenaktien)Attraktive Sozialleistungen wie Essenszuschüsse, Firmenradleasing, Mitarbeiter wirbt Mitarbeiter-Prämien, Getränke Ein attraktives Bruttojahresgehalt von € 75.000 (All-In). Das konkrete Gehalt wird, abhängig von deiner Qualifikation und Erfahrung, individuell vereinbart.
ERP-Implementierungsprojekten von Vorteil Umfassende Softwarekenntnisse (MS Office, BMD, SAP)Softwarekenntnisse in ORCA wünschenswertGute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftAusgeprägte Team- und KommunikationsfähigkeitReisebereitschaft innerhalb ÖsterreichsFührerscheinklasse B Wir bieten Ein positives, teamorientiertes ArbeitsklimaEin interessantes Aufgabenfeld in einer wachsenden UnternehmensgruppeWeiterbildungs- und vielfältige EntwicklungsmöglichkeitenFlexible Arbeitszeiten: Gleitzeit, Home OfficeInternationale Mitarbeiterevents und Vorteile der SPIE Gruppe (Mitarbeiterrabatte, vergünstigte Firmenaktien)Attraktive Sozialleistungen wie Firmenradleasing und Gute Leute kennen gute Leute-Prämien Ein attraktives Bruttojahresgehalt von € 75.000 (All-In). Das konkrete Gehalt wird, abhängig von deiner Qualifikation und Erfahrung, individuell vereinbart.
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt beträgt € 4.689,25 brutto pro Monat (in der Beschäftigungsgruppe G) auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung (38,5 Stunden/Woche). Das tatsächliche Gehalt wird entsprechend deiner Qualifikation und Berufserfahrung individuell festgelegt.
Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw.
Um das starke Wachstum in der DACH-Region weiter voranzutreiben, suchen wir Sie als: Verantwortung für die Betreuung und den Ausbau des bestehenden Kundenportfolios in der DACH-Region Erstellung und Umsetzung strategischer Vertriebspläne zur Steigerung von Umsatz und Marktanteil Durchführung von Produktpräsentationen, Verhandlungen und Vertragsabschlüssen Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Produktmanagement, Marketing und Service Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie regelmäßiges Reporting an die Geschäftsleitung Abgeschlossenes kaufmännisches Studium mit technischem Hintergrund oder technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im technischen oder industriellen Umfeld Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke und Sicher im Umgang mit technischen Entscheidern und Managementebenen Branchenkenntnisse von Vorteil: Recycling, Entsorgung, Umwelttechnik, Anlagenbau, Automation, Robotik Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Das Angebot Schlüsselposition beim Aufbau eines Zukunftsmarktes in DACH Innovative Technologie mit messbarem Nachhaltigkeits-Impact Hoher Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege, internationales Umfeld Attraktives Fixgehalt + variable Komponente + PKW Remote-Setup und moderne Arbeitsweise Wir suchen Sie als Vertriebsprofi in einem technologiegetriebenen Markt zur weiteren Gestaltung des Unternehmens.
Ihr Profil als Head of CRM (m/w/d) in Herzebrock-Clarholz: Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Betriebswirtschaft oder Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in einer leitenden CRM Position - idealerweise im E-Commerce oder Handel Nachweisbare Erfolge im Aufbau, in der Optimierung und in der Weiterentwicklung von CRM-Maßnahmen sowie in der Teamführung vorweisen Sicherer und routinierter Umgang mit relevanten KPIs wie CLV, Wiederkaufsrate, Öffnungsrate, CTR, CVR, Umsatz, Groß, Profit, Chur Rate und CPL Freude daran, Projekte engagiert voranzutreiben, neue Technologien einzusetzen und Verantwortung für Ergebnisse zu übernehmen Das bietet Ihnen unser Kunde als Head of CRM (m/w/d) in Herzebrock-Clarholz: Eine Schlüsselrolle in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit klarer Wachstumsstrategie Großer Gestaltungsspielraum für innovative Ideen und die digitale Weiterentwicklung des CRM-Kanals EIn junges, dynamisches und sportliches Team von Tennis- & Padelbegeisterten Ihr Weg zu uns: Für einen ersten Kontakt steht Ihnen Tina Schmitz unter 0521 23 83 10 12 gerne zur Verfügung oder Sie melden sich schnell und unkompliziert per WhatsApp 0151 57 12 11 97.
Azure Functions, Azure AI Services) zur Erweiterung von Low-Code-Lösungen sowie zur Anbindung an bestehende Systeme</li> <li>Du arbeitest aktiv an der technischen Konzeption und dem Architektur-Design von Lösungen sowie bei der Weiterentwicklung von Standards und Best Practices für Low-Code-Entwicklungsprozesse mit</li> <li>Du arbeitest eng mit internen Kunden zusammen, um neue Anwendungsfälle zu finden und digitale Produkte zu verbessern</li> </ul> <ul> <li>Du hast eine Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik abgeschlossen oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Du hast bereits mehrere Jahre Berufserfahrung in der Entwicklung von Low-Code-Lösungen – idealerweise mit der Microsoft Power Platform (Power Apps, Power Automate) und Azure-Cloud-Diensten</li> <li>Du hast fundiertes Wissen in modernen Cloud-Technologien und Software-Architekturen sowie Praxis in der Integration von Cloud-Lösungen in komplexe Unternehmenslandschaften – vorzugsweise mit Microsoft Azure und Power Plattform</li> <li>Idealerweise bringst du Erfahrung in der Umsetzung von KI-Anwendungen oder Chatbots (z.B. mit Copilot Studio/Power Virtual Agents oder vergleichbaren KI-Tools) sowie aktuelle Microsoft-Zertifizierungen im Power-Platform-/Azure-Umfeld (z.B.
Ä.) und mehrere Jahre einschlägige Berufserfahrung sowie hervorragende Deutschkennnisse Du bewegst dich sicher zwischen Technik und Beratung und erklärst komplexe Inhalte klar und verständlichDu interessierst dich für Markt- und Branchentrends in der Software Welt der Industrie- und GebäudeautomationDu arbeitest kundenorientiert, lösungsstark, übernimmst gerne Verantwortung und hast Freude daran, Dinge voranzubringen Wir bieten Teamwork: Weil wir dich nicht alleine lassen und gemeinsam einfach besser sind, unterstützen dich dein:e Mentor:in, deine Führungskraft und hochqualifizierte Kolleg:innen vom ersten Tag anPurpose: Weil wir unser gemeinsames Ziel im Fokus haben, setzen wir als junges und innovatives Team unsere Strategie gemeinsam umPerspektiven: Weil wir gemeinsam wachsen wollen, fördern wir dein Potential, deine Weiterbildung und deine KarrierepläneFlexibilität: Weil Gleitzeit, Homeoffice und Vereinbarkeit von Beruf und Familie bei uns selbstverständlich sindUnternehmenskultur: Weil wir einen freundschaftlichen, wertschätzenden und vertrauensbasierten Umgang auf Augenhöhe pflegen, duzen wir unsBenefits: Weil wir von dir viel Engagement und Leidenschaft erwarten, bieten wir dir auch eine Menge (Firmenbeteiligung, Bike-Leasing, kostenlose Getränke, Obst…)Exzellenz: Weil wir Wert auf Spitzenleistungen legen, arbeitest du mit hochqualifizierten Kolleg:innen zusammenFaires Einkommen: Weil wir dir ein Jahreseinkommen ab € 63.000,- brutto, darüber hinaus ein deinen Qualifikationen und Erfahrungen entsprechendes Gehalt garantieren Du möchtest Kunden begeistern und gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten?
Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw.
Wir kümmern uns um Sie, denn wir wissen, wie wichtig es ist neben den Qualifikationen vor allem die Persönlichkeit und Bedürfnisse jedes Einzelnen zu beachten. Genau darin liegt unsere Stärke. Entsprechend Ihrer Wünsche erarbeiten wir gemeinsam Ihre Perspektiven.
Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw.
Ihr Profil als Head of CRM (m/w/d) in Herzebrock-Clarholz: Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Betriebswirtschaft oder Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in einer leitenden CRM Position - idealerweise im E-Commerce oder Handel Nachweisbare Erfolge im Aufbau, in der Optimierung und in der Weiterentwicklung von CRM-Maßnahmen sowie in der Teamführung vorweisen Sicherer und routinierter Umgang mit relevanten KPIs wie CLV, Wiederkaufsrate, Öffnungsrate, CTR, CVR, Umsatz, Groß, Profit, Chur Rate und CPL Freude daran, Projekte engagiert voranzutreiben, neue Technologien einzusetzen und Verantwortung für Ergebnisse zu übernehmen Das bietet Ihnen unser Kunde als Head of CRM (m/w/d) in Herzebrock-Clarholz: Eine Schlüsselrolle in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit klarer Wachstumsstrategie Großer Gestaltungsspielraum für innovative Ideen und die digitale Weiterentwicklung des CRM-Kanals EIn junges, dynamisches und sportliches Team von Tennis- & Padelbegeisterten Stellendetails Einsatzort 33442 Herzebrock-Clarholz Nordrhein-Westfalen Deutschland Branche Sport/Fitness/Freizeit Beruf CRM-Manager / CRM-Managerin Tätigkeitsbereich Marketing/Kommunikation/Werbung Vergütung nach Vereinbarung Befristung unbefristet Referenznummer Kaufmännisch KONTAKT PINK Personalmanagement GmbH Frau Tina Schmitz Walther-Rathenau-Straße 30 33602 Bielefeld +49 521 23831012 job.bi@pink-personal.de http://www.pink-personal.de
Dein Profil als Mechatroniker für Kältetechnik (m/w/d) Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker/in oder eine ähnliche Ausbildung. Du verfügst über eine umfangreiche Qualifikation als Kältetechniker/in. Du besitzt mindestens Führerschein Klasse B, LKW-Führerschein vorteilhaft. Du bringst handwerkliches und technisches Talent mit.
Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw.
Qualifikation: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau. Deine praktische Veranlagung hilft dir, funktionelle und innovative Lösungen für technische Aufgabenstellungen umzusetzen.
Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw.
Zudem erstellst Du eine klare, wartungsfreundliche Dokumentation und definierst Best Practices für Integrationsmuster.Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine gleichwertige Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung.Du bringst einschlägige Erfahrung in der IT-Administration, Systemintegration, Prozessautomatisierung oder Softwareentwicklung mit klarem Integrationsfokus mit und hattest auch schon Berührungspunkte mit LLMs / KI-APIs.Du hast fundierte Kenntnisse in TypeScript und/oder Python und einen sicheren Umgang mit REST/JSON, Webhooks, Event-Architekturen, Git und CI/CD-Pipelines.Du überzeugst durch Deine praktische Erfahrung mit Workflow-/Automation-Plattformen (bevorzugt n8n), inklusive der Entwicklung eigener Nodes/Module und hast bereits Praxis in der Anbindung von SaaS- und On-Prem-Systemen, inkl.
Dein Profil als Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (SHK) (m/w/d) Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker/in oder eine ähnliche Ausbildung. Du verfügst über eine umfangreiche Qualifikation für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik. Du besitzt mindestens Führerschein Klasse B, LKW-Führerschein vorteilhaft. Du bringst handwerkliches und technisches Talent mit.
Abmahnungen, Zeugnisse etc.) und aktive Mitwirkung bei organisatorischen und personellen Veränderungsprozessen Profil Qualifikation & Erfahrung: Kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann) oder Bachelorabschluss (BWL) sowie mind. 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich (z.
HR Controller / Personalcontroller / HR Analyst m/w/d Einsatzort: Frankfurt Kennziffer: 2026-0280 Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet) Aufgaben Kennzahlen & Reporting: Erstellung, Analyse und Interpretation personalwirtschaftlicher Kennzahlen und Reports sowie Ableitung von Trends und HandlungsempfehlungenZusammenarbeit und Unterstützung: Unterstützung der People & Culture Leitung des Geschäftsbereichs und der Gesellschaften durch fundierte Analysen und Szenariobetrachtungen Budget & Forecast: Überwachung des jährlichen Personalkostenbudgets sowie Analyse des Personalaufwands und Erstellung von ForecastsProzessoptimierung: Weiterentwicklung von HR‑Controlling‑Prozessen, Tools und Standards HR-Projekte: Mitwirkung an strategischen HR‑Projekten Profil Qualifikation: Abgeschlossenes Studium z. B. Betriebswirtschaftslehre (BWL) / Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Ausbildung z.
Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw.
Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw.
Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw.
Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw.
Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw.
Abgeschlossene HTL-Ausbildung oder vergleichbare ingenieurtechnische Qualifikation, idealerweise mit mehrjähriger Erfahrung in Maschinenbau, Elektronik, Verfahrenstechnik oder Chemie Erfahrung in der Prozessvalidierung in der Medizintechnik ist von Vorteil, aber nicht zwingend notwendig Hohe Eigenmotivation, ausgeprägte Lernbereitschaft und Freude daran, Verantwortung zu übernehmen Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftZentrale Lage Mitarbeiterrabatte Flexible Arbeitszeiten Internationales Arbeitsumfeld Einschulung Betriebliche Gesundheitsförderung
Weiterentwicklung und Testing neuer Technologien Sicherstellung und kontinuierliche Optimierung digitaler Tools sowie Verantwortung für die Lead-Generierung im Upper-Funnel inkl. reibungsloser Übergabe qualifizierter Leads an den Vertrieb Projektleitung und Priorisierung von Digital-Marketing-Projekten in DE/AT, enge Zusammenarbeit mit Group Marketing Communication bei der Implementierung globaler Gruppenprojekte sowie Steuerung externer Agenturen und relevanter Gremien- und Verbandsarbeit Was Sie mitbringen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare höhere kaufmännische Qualifikation Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich digitales Marketing bzw. digitale Marketingkommunikation, idealerweise im B2B-Umfeld und/oder in der Bau- bzw.
Weiterentwicklung und Testing neuer Technologien Sicherstellung und kontinuierliche Optimierung digitaler Tools sowie Verantwortung für die Lead-Generierung im Upper-Funnel inkl. reibungsloser Übergabe qualifizierter Leads an den Vertrieb Projektleitung und Priorisierung von Digital-Marketing-Projekten in DE/AT, enge Zusammenarbeit mit Group Marketing Communication bei der Implementierung globaler Gruppenprojekte sowie Steuerung externer Agenturen und relevanter Gremien- und Verbandsarbeit Was Sie mitbringen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare höhere kaufmännische Qualifikation Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich digitales Marketing bzw. digitale Marketingkommunikation, idealerweise im B2B-Umfeld und/oder in der Bau- bzw.
Projektarbeit: Sie bearbeiten selbstständig Projekte in aktiver Zusammenarbeit mit den Abteilungen Projektabwicklung, Verfahrenstechnik, Konstruktion und Hardwareplanung.Programmierung: Sie erstellen die Programmierung von SPS, Visualisierungs- und Prozessleitsystemen sowie die Dokumentation in enger Abstimmung mit der Verfahrenstechnik.Entwicklung: Sie sind für die Entwicklung und Erstellung von softwarebasierten Anlagensteuerungen verantwortlich.Vertriebsprojekte: Sie unterstützen im Rahmen von Vertriebsprojekten durch elektrotechnische und softwaretechnische Beratung und in der Konzepterstellung.Reisebereitschaft: Sie führen weltweite Inbetriebnahmen und Serviceeinsätze durch und unterstützen die Verfahrenstechnik bei Produktversuchen bis zur Abnahme durch den Kunden. Sind Sie das? Qualifikation: Sie haben ein Studium in der Elektrotechnik, der Automatisierungstechnik oder eine Ausbildung im Elektrotechnikbereich mit aufbauender Weiterbildung zum Meister oder Techniker erfolgreich absolviert.Erfahrung: Idealerweise konnten Sie bereits Erfahrung im o.g.
Elektrotechnik / Anlagenmechanik / Planungsleistungen – mit fundiertem Know-how zu Qualifikationen, Anforderungen und MarktgegebenheitenRecruiting-Prozess A-Z: Steuerung und Übernahme des Recruiting-Prozesses unter Berücksichtigung der Candidate Journey - Von der Konzeption der Stellenausschreibung über das Screening bis hin zur Abstimmung mit den Führungskräften, Dienstleistern, PlattformanbieternKanalmanagement & Reporting: Auswahl und Nutzung der effektivsten Kanäle für die jeweilige Zielgruppe sowie fortlaufende Steuerung und Optimierung auf Basis klarer KPIs und transparenter ReportingsVorstellungsgespräche & Active Sourcing: Begleitung von Vorstellungsgesprächen sowie Übernahme der aktiven und zielgruppenorientierten Kandidatensuche und -ansprache Strategie & Projekte: Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung moderner Recruiting-Strategien für technische Zielgruppen sowie Durchführung von Pilotprojekten und Veranstaltungen Profil Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.
. • Betreuung und Überwachung der Produktionsprozesse (Übersetzung, Layout, Druck) • Steuerung, Monitoring, Reporting und Optimierung von Performance Massnahmen • Kontinuierliche Markt-, Wettbewerbs- und Trendbeobachtungen • Operative Schnittstelle zwischen Produktmanagement, Marketing, Vertrieb , Global Marketing Communication und Headquarters • Sicherstellung der Markenrichtlinien in allen Aspekten der Marketingkommunikation Ihr Profil: • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Digitale Medien, Marketingkommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation • mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Online-Marketing, hohe Affinität zu digitalem Marketing • idealerweise Erfahrung im B2B Marketing, vorzugsweise in der med-tech Branche • Erfahrung im Website-Management, SEO, Paid Advertising sowie KI-Anwendungen • Erfahrung mit Marketing-Automation-Tools (SAP Marketing), digitalen Analyseplattformen und weiteren relevanten Tools • Kenntnisse im Social Media Marketing • Sicherer Umgang mit Website-Analyse- und Trackingtools wie Google Analytics 4, Google Search Console und Google Tag Manager • Gutes Fachwissen & Begeisterung für aktuelle digitale Trends und technologische Innovationen • Kenntnisse im Umgang mit Adobe Experience Manager, Adobe Indesign und Adobe Photoshop Kenntnisse sowie sehr gute Kenntnisse in MS Office • Sehr gutes sprachliches und textuelles Ausdrucksvermögen in Deutsch • Deutsch fließend in Wort und Schrift und gutes Englisch • Organisationstalent, Sie behalten auch in hektischen Momenten einen kühlen Kopf und die Übersicht • Durchsetzungsfähigkeit und Sicherheit in internationalen und multifunktionalen Teams mit ausgeprägter Teamfähigkeit • hohe Fähigkeit zur Selbstorganisation, Flexibilität und Proaktivität • Präsentationssicherheit und Kommunikationsstärke • Eigeninitiative und große Begeisterungsfähigkeit • Unternehmerisches Denken mit einem Fokus auf Lösungsfindung und abteilungsübergreifender Zusammenarbeit • Hohe kunden- und erfolgsorientierte Arbeitsweise • Hohes Engagement und Selbstständigkeit sowie die Fähigkeit, in einem dynamischen und sich schnell verändernden Marktumfeld erfolgreich zu agieren Was wir Ihnen bieten… • Vielfältige attraktive Sozialleistungen • Eine Altersvorsorge die mitwächst • Ein engagiertes Team und tolle Kollegen • Regelmäßige fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote • Flache Hierarchien • Moderner Arbeitsplatz in einem spannenden, dynamischen Umfeld • Betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr Haben wir Ihr Interesse geweckt?
<ul> <li>Du begleitest die Serieneinführung neuer Materialien & Fertigungsprozesse zur Herstellung von Kabinen- & Klimabauteilen mit Fokus auf Leichtbau sowie technischen und optischen Oberflächen</li> <li>Du führst Material- & Prozessqualifikationen zur Charakterisierung der relevanten Kennwerte sowie zur Sicherstellung einer industriellen Reproduzierbarkeit durch</li> <li>Du unterstützt die Produktionslinien und Standorte zur Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufes</li> <li>Du unterstützt die Konstruktion bei der Material- & Prozessauswahl im Rahmen der Produktentwicklung</li> <li>Du begleitest das Supply Chain bei Lieferantenqualifikationen & Freigabeaudits vor Ort</li> </ul> <ul> <li>Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium in Ingenieurwesen, Luft- und Raumfahrttechnik, Verbundstoffe/Composites, Materialwissenschaft oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Du hast bereits praktische Berufserfahrung in den Bereichen Engineering, Kunststoff & Kautschuktechnik, Luft- und Raumfahrttechnik sammeln können</li> <li>Kenntnisse im Bereich Oberflächen, z.B.
Chemie, Pharmakologie, Biotechnologie, Biochemie, Biologie oder verwandte Fachrichtungen) oder eine vergleichbare wissenschaftliche Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung in Prozessentwicklung oder Virusproduktion) Fundierte Erfahrung in der Leitung eines Prozessentwicklungsteams an der Schnittstelle zwischen virologischer Forschung und Herstellung.