Wir suchen für unseren Standorte in Halle (Saale) eine/n Personalberater (m/w/d) HR Consultant in Vollzeit Ihre Aufgaben: Sie übernehmen Beratung und Betreuung unserer Bestands- und Neukunden Sie übernehmen die Neukundenakquise für den Ausbau der Geschäftsstelle Sie sind zuständig für die Personalgewinnung und Personalauswahl im Bereich Industrial Sie prüfen die fachliche Qualifikation und Eignung von Bewerbern Sie sind mitverantwortlich für die Führung, Einsatzsteuerung und Motivation unserer Zeitarbeitnehmer Ihre Qualifikationen: Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung (kfm. oder technisch) Sie sind kommunikativ, flexibel, ergebnisorientiert und teamfähig Sie arbeiten gerne mit Menschen zusammen und verfügen über ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick Sie sind im Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis (Klasse B) und haben gute EDV-Kenntnisse Wir bieten Ihnen: Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung Betriebliche Krankenzusatzversicherung und Familienabsicherung Dienstradleasing Mitarbeiterrabatte auf über 800 Markenprodukte Eine spannende, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten durch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen und interne Förderprogramme Ein außergewöhnlich gutes Betriebsklima mit netten Kollegen und einer familiär geprägten Gesamtstruktur Sie haben Interesse?
Wir suchen für unseren Standort in Preußisch Oldendorf eine/n Personalberater (m/w/d) HR Consultant in Vollzeit Ihre Aufgaben: Sie übernehmen Beratung und Betreuung unserer Bestands- und Neukunden Sie unterstützen zeitweise die Personalplanung im Onsite Büro direkt beim Kunden Sie sind zuständig für die Personalgewinnung und Personalauswahl Sie prüfen die fachliche Qualifikation und Eignung von Bewerbern Sie sind mitverantwortlich für die Führung, Einsatzsteuerung und Motivation unserer Zeitarbeitnehmer Ihre Qualifikationen: Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung (kfm. oder technisch) Sie sind kommunikativ, flexibel, ergebnisorientiert und teamfähig Sie arbeiten gerne mit Menschen zusammen und verfügen über ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick Sie sind im Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis (Klasse B) und haben gute EDV-Kenntnisse Wir bieten Ihnen: Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung Betriebliche Krankenzusatzversicherung und Familienabsicherung Dienstradleasing Mitarbeiterrabatte auf über 800 Markenprodukte Eine spannende, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten durch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen und interne Förderprogramme Ein außergewöhnlich gutes Betriebsklima mit netten Kollegen und einer familiär geprägten Gesamtstruktur Sie haben Interesse?
Ihre Aufgaben: Sie übernehmen die Akquise, Beratung und Betreuung unserer Bestands- und Neukunden Sie sind zuständig für die Personalgewinnung und –auswahl Sie prüfen die fachliche Qualifikation und Eignung von Bewerbern Sie sind mitverantwortlich für die Führung, Einsatzsteuerung und Motivation unserer Zeitarbeitnehmer Ihre Qualifikationen: Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung (kfm. oder technisch) oder einen Studienabschluss (Uni/FH/BA) Sie sind kommunikativ, flexibel, ergebnisorientiert und teamfähig Sie arbeiten gerne mit Menschen zusammen und verfügen über ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick Sie sind im Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis (Klasse B) und haben gute EDV-Kenntnisse Wir bieten Ihnen: Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung Betriebliche Krankenzusatzversicherung und Familienabsicherung Dienstradleasing Mitarbeiterrabatte auf über 800 Markenprodukte Eine spannende, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten durch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen und interne Förderprogramme Ein außergewöhnlich gutes Betriebsklima mit netten Kollegen und einer familiär geprägten Gesamtstruktur Sie haben Interesse?
Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein erfolgreiches Beratungsunternehmen, das neben einer hervorragenden Marktpositionierung ein spannendes und innovatives Arbeitsumfeld bietetDich erwartet ein motivierendes, förderndes Arbeitsklima in einem super Team, sowie herausfordernde und abwechslungsreiche Projekte bei führenden internationalen und österreichischen Unternehmen Beratung nationaler und internationaler Unternehmen in Österreich für SAP Finance & ControllingDesign und Optimierung von End-to-End-Prozessen, im SAP-Umfeld, Rechnungswesen und Controlling sowie deren IntegrationKonzeption und Implementierung von SAP S/4HANA Projekte im Brachenumfed produzierende Industrie sowie Health CareAbhängig vom tatsächlichen Level Übernahme der Projekt- und Workstreamleitung Facheinschlägige Ausbildung abgechlossen (HTL, FH, Universität)Fundierte Berufserfahrung als SAP FI/CO Consultant oder Key-User in einer FachabteilungSehr gute Kenntnisse in SAP S/4HANAKnow-How in Best-Practices und Fit-to-Standard-Ansätzen wünschenswertFähigkeit, komplexe Sachverhalte anschaulich darzustellen und zu präsentierenProfessionelles Auftreten und verhandlungssichere Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Zusammenarbeit mit begeisterten Kolleg:innen in einem Umfeld in dem man sich auf Augenhöhe begegnet und gegenseitig unterstütztGezielte Aus- und Weiterbildung sowie EntwicklungsmöglichkeitenFlexible Arbeitszeitgestaltung und Home-Office MöglichkeitZuschüsse zu öffentlichen Verkehrsmitteln, Fitness und VerpflegungDiverse Corporate Benefits wie Vergünstigungen, Gesundheitsförderung und Events Gehaltsinformationen Das Mindest-Jahresbruttogehalt für diese Position beträgt je nach Level wie folgt: Junior € 48.000,- / Mid-Level € 70.000,- / Senior € 100.000,-. Je nach Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung. Ihr Kontakt Ansprechpartner Daniela Prenner Referenznummer 857660/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: daniela.prenner@hays.at Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein erfolgreiches Beratungsunternehmen, das neben einer hervorragenden Marktpositionierung ein spannendes und innovatives Arbeitsumfeld bietet Dich erwartet ein motivierendes, förderndes Arbeitsklima in einem super Team, sowie herausfordernde und abwechslungsreiche Projekte bei führenden internationalen und österreichischen Unternehmen Beratung nationaler und internationaler Unternehmen in Österreich für SAP Finance & Controlling Design und Optimierung von End-to-End-Prozessen, im SAP-Umfeld, Rechnungswesen und Controlling sowie deren Integration Konzeption und Implementierung von SAP S/4HANA Projekte im Brachenumfed produzierende Industrie sowie Health Care Abhängig vom tatsächlichen Level Übernahme der Projekt- und Workstreamleitung Facheinschlägige Ausbildung abgechlossen (HTL, FH, Universität) Fundierte Berufserfahrung als SAP FI/CO Consultant oder Key-User in einer Fachabteilung Sehr gute Kenntnisse in SAP S/4HANA Know-How in Best-Practices und Fit-to-Standard-Ansätzen wünschenswert Fähigkeit, komplexe Sachverhalte anschaulich darzustellen und zu präsentieren Professionelles Auftreten und verhandlungssichere Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Zusammenarbeit mit begeisterten Kolleg:innen in einem Umfeld in dem man sich auf Augenhöhe begegnet und gegenseitig unterstützt Gezielte Aus- und Weiterbildung sowie Entwicklungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeitgestaltung und Home-Office Möglichkeit Zuschüsse zu öffentlichen Verkehrsmitteln, Fitness und Verpflegung Diverse Corporate Benefits wie Vergünstigungen, Gesundheitsförderung und Events Gehaltsinformationen Das Mindest-Jahresbruttogehalt für diese Position beträgt je nach Level wie folgt: Junior € 48.000,- / Mid-Level € 70.000,- / Senior € 100.000,-. Je nach Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung. Ihr Kontakt Ansprechpartner Daniela Prenner Referenznummer 857660/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: daniela.prenner@hays.at Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Ihr Profil Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit mathematischem oder IT-Hintergrund oder eine vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung Sie haben mehrere Jahre Erfahrung als Consultant und stehen für eine ausgeprägte Beratermentalität. Sie verfügen über umfassende Projekterfahrungen im Bereich Business Intelligence, insbesondere in SAS (Programmierung, Enterprise Guide, DI Studio, BI Suite, Visual Analytics oder SAS VIYA) Alternativ bringen Sie Erfahrung mit vergleichbaren BI-Tools und Programmiersprachen wie z.B.
Kundendaten CRM) wünschenswert Erfahrung mit grundlegenden Datenmodellen und komplexen Zusammenhänge bei der Verwaltung und Veränderung von Stammdaten Gute SQL-Kenntnisse (idealerweise auch schreibend) sind wünschenswert Kenntnisse mit Interfaces, Webservices oder API Prozesskenntnisse in der Personalarbeit Team- und Kommunikationsfähig Wir bieten Die Sicherheit eines großen, global tätigen Unternehmens mit hohen Standards für die Arbeitssicherheit Attraktive, der Qualifikation entsprechende Vergütung Unbefristete Anstellung Ein interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld Individuelle Weiterbildung und Entwicklungsprogramme sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten So geht’s weiter Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Button „JETZT AUF DIESE STELLE BEWERBEN“ klicken.
Dienstsitz: Köln/Düsseldorf, Frankfurt a.M., Hamburg Einstellungsdatum: schnellst möglich Gehalt: leistungsbezogen Anforderungen Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Mathematik oder Ingenieur-Wissenschaften und haben bereits ausgeprägte Erfahrungen in der Konzeption und Umsetzung von agilen Softwareentwicklungslösungen. Neben sehr guten Qualifikationen liegen Ihre Erfahrungsschwerpunkte vorzugsweise in mehreren der folgenden Bereiche: Zertifizierung als Scrum Master und/oder Product Owner Praktische Softwareentwicklung nach ScrumJava/JEE Know-how, die Fähigkeit, ein Entwicklungsteam technisch anzuleiten und zu führen.
Aufgaben Technische und wirtschaftliche Beratung zu komplexen Netzwerk-Architekturen bis hin zum oberen Management Erstellung und Ausarbeitung von Konzepten und Empfehlungen zu komplexen Aufgabenstellungen Umsetzung von Kundenprojekten Präsentation von Projekterfahrungen und Arbeitsergebnissen bis ins obere Management Unterstützung bei Kundengesprächen, sowie beim Angebots- und Ausschreibungsmanagement Unterstützung der strategischen Ausrichtung bedarfsweise mit Sales, Technik, Hersteller und Business-Development bezüglich Lösungsportfolio und Fachbereichs-Entwicklung Coaching und Mentoring von technischen Consultants sowie Studenten, Auszubildenden und Praktikanten Dienstsitz: D - 82xxx Einstellungsdatum: schnellst möglich Gehalt: nach Vereinbarung Anforderungen Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im IT-Bereich, alternativ entsprechende Praxiserfahrung Mind. 12 Jahre Berufserfahrung im Bereich Netzwerkinfrastruktur Erfahrung in der Leitung von Projekten und Teilprojekten Umfassende Erfahrung in der Erstellung von Dokumentationen und der Erstellung und Durchführung von Präsentationen Mind. 3 fachspezifische Qualifikationen (Bsp. Produktzertifizierungen Cisco, Arista, etc.) oder umfassendes generalistisches Wissen Expert- bzw. Architekturzertifizierung oder nachweisbares vergleichbares Fachwissen Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auch auf Englisch Level C Teamfähigkeit, selbständige Arbeitsweise, Organisations- und Steuerungsgeschick und eine hohe Auffassungsgabe auch bei komplexen Zusammenhängen Angebot Flexible Arbeitszeiten & mobile Working Vermögenswirksame Leistung & betriebliche Altersvorsorge Gesundheitsförderung sowie Sport- & Freizeitangebote Weiterbildungsprogramme Firmenwagen & Jobrad Firmenhandy auch zur privaten Nutzung Mitarbeiterrabatte
Sie übernehmen eine zentrale Rolle in der Optimierung und Weiterentwicklung klinischer Informationssysteme (KIS) und Krankenhaus-Abrechnungssysteme(KAS) für verschiedene Fachabteilungen in enger Zusammenarbeit mit externen Technologie-Partnern.Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Medizininformatik oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Erfahrung im Umgang mit klinischen Informationssystemen (KIS) und/oder Krankenhaus-Abrechnungssystemen (KAS) Technisches Verständnis für IT-Infrastrukturen im Krankenhausumfeld Kommunikationsstärke und Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit Lösungsorientierte Denkweise und analytische Fähigkeiten Eigenverantwortliche Arbeitsweise und TeamgeistDas Klinikum bietet Ihnen eine verantwortungsvolle Position in unbefristeter Festanstellung in einem dynamischen Team, das sich der kontinuierlichen Verbesserung der klinischen Prozesse verschrieben hat.
Employee Central, Recruiting, Performance & Goals, Learning)Durchführung von Anforderungsanalysen, Erstellung von Konzepten und Implementierung der LösungenBegleitung des gesamten Projektzyklus: von der Prozessberatung über die Systemkonfiguration bis zum Go-LiveSchulung und Support der Anwender sowie enge Zusammenarbeit mit internationalen Projektteams Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare QualifikationErfahrung mit SAP SuccessFactors (mindestens ein Modul) und HR-ProzessenKenntnisse in Projektmanagement und idealerweise Zertifizierung in SAP SuccessFactorsKommunikationsstärke, Kundenorientierung und Reisebereitschaft (je nach Projekt)Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Flexible Arbeitsgestaltung: beispielsweise Workation, mobiles Arbeiten, Teilzeitmodelle und SabbaticalIndividuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten, gezielte KarriereförderungFamilienunterstützung: KiTa-Zuschuss, bezahlte Karenztage und VäternetzwerkStarke SAP-Partnerschaft und Wissensnetzwerk, SAP Learning Hub- und ZertifizierungsmöglichkeitenBetriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement und FitnessangebotDienstwagen (je nach Bereich), Vergünstigung für öffentliche Verkehrsmittel und Fahrradleasing via JobRad Gehaltsinformationen Das Mindestgehalt für diese Position beträgt EUR 75.000 brutto pro Jahr. Die Überzahlung ist abhängig von Berufserfahrung und Qualifikationen. Ihr Kontakt Ansprechpartner David Jin Referenznummer 849357/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: david.jin@hays.at Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Customizing)Rudimentäre Programmiererfahrungen im Bereich der VariantenkonfigurationHands-on-MentalitätSehr gute Deutschkenntnisse Voll-/Teilzeit30 UrlaubstageÜberstundenvergütungBis zu 80% remoteEntwicklungspläne und Weiterbildung bei SAPWeitere Standorte im Ruhrgebiet und KölnModern und familienfreundlich Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt für diese Position beträgt 95.000 € brutto + Variable und Gewinnbeteiligung p.a. (auf Vollzeit-Basis), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihr Kontakt Ansprechpartner Gloria Glauner-Johnson Referenznummer 851874/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: gloria.johnson@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Möglichkeit zum mobilen ArbeitenAttraktive Zusatzleistungen (u.a. betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote, Events, Vergünstigungen)30 Tage Urlaub plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld Gehaltsinformationen Die Vergütung für diese Position beträgt maximal € 90.000 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Janine Ayten Referenznummer 861431/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)911-21648321 E-Mail: janine.ayten@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
ServiceNow) unter Einhaltung der vereinbarten Service-Level Prozessoptimierung: Umsetzung von Anpassungen und Konfigurationen, inklusive Test, Dokumentation und Qualitätssicherung Beratung und Support: Unterstützung interner Kunden bei Fragen zu Prozessen und Systemen sowie Sicherstellung einer hohen Servicequalität Dokumentation & Kommunikation: Erstellung von Lösungsdokumentationen, Entscheidungsvorlagen und Kommunikation mit Stakeholdern Kontinuierliche Verbesserung: Identifikation von Optimierungspotenzialen und Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer Systemlandschaft, Prozesse und Standard Abgeschlossenes Studium, Ausbildung im Bereich IT/Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Betreuung von Systemlandschaften (SAP S/4 HANA bzw. ECC, Concur, ServiceNow) sowie Grundkenntnisse in mehreren SAP Modulen Kenntnisse in Incident- und Change-Management-Prozessen (ITIL von Vorteil) Analytische, strukturierte Arbeitsweise und hohe Serviceorientierung Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch Flexible Arbeitszeitmodelle sowie Mobile OfficeEin breites Lernangebot und digitale TrainingsUmfassende Gesundheitsangebote und zahlreiche kostenfreie SportkurseJob-Ticket und Bike-Leasing Gehaltsinformationen Auf Anfrage Ihr Kontakt Ansprechpartner Julia Cyzewski Referenznummer 861699/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: julia.cyzewski@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Customizing) Rudimentäre Programmiererfahrungen im Bereich der Variantenkonfiguration Hands-on-Mentalität Sehr gute Deutschkenntnisse Voll-/Teilzeit 30 Urlaubstage Überstundenvergütung Bis zu 80% remote Entwicklungspläne und Weiterbildung bei SAP Weitere Standorte im Ruhrgebiet und Köln Modern und familienfreundlich Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt für diese Position beträgt 95.000 € brutto + Variable und Gewinnbeteiligung p.a. (auf Vollzeit-Basis), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihr Kontakt Ansprechpartner Gloria Glauner-Johnson Referenznummer 851874/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: gloria.johnson@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Die Überzahlung ist abhängig von Berufserfahrung und Qualifikationen. Ihr Kontakt Ansprechpartner David Jin Referenznummer 849357/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: david.jin@hays.at Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Jobsteuerung und Berechtigungsmanagement) verantworten Sie eigenständig Die Planung und Umsetzung von SAP-Basisprojekten sowie die kontinuierliche Optimierung unserer hybriden SAP-Landschaft (Cloud/On-Premise) zählt zu Ihren Kernaufgaben In Projekten zu Business Applications wirken Sie aktiv mit und unterstützen die Einführung neuer SAP-Systeme, -Module und -Funktionen Die Beratung und Implementierung von Lösungen auf der SAP Business Technology Platform (SAP BTP) sowie Integrationsszenarien zwischen Cloud- und On-Premise-Architekturen liegt in Ihrer Hand Sie haben ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Praxis in SAP-Basis sowie in der SAP-nahen Entwicklung bringen Sie mit Erfahrung mit der SAP Business Technology Platform (SAP BTP) wäre wünschenswert Know-how in klassischen Entwicklungsansätzen sowie im Schnittstellen- und Integrationsumfeld zeichnet Sie aus Eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und ein lösungsorientierter Blick gehören zu Ihren Stärken
Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass das kollektivvertragliche, monatliche Mindestgehalt je nach Erfahrungsstufe und Qualifikation zwischen € 3.016,- und € 4.350,- brutto (Vollzeit) liegt. Du entscheidest wann und wo, damit es für Dich, Dein Team und Deinen Arbeitstag am besten passt.
Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass das kollektivvertragliche, monatliche Mindestgehalt je nach Erfahrungsstufe und Qualifikation zwischen € 3.016,- und € 4.350,- brutto (Vollzeit) liegt. Du entscheidest wann und wo, damit es für Dich, Dein Team und Deinen Arbeitstag am besten passt.
Sie beraten aktiv zu unseren bestehenden IT-Services und unterstützen bei der passgenauen Lösungsfindung. Ihre Qualifikationen auf einen Blick Sie haben eine Ausbildung oder ein Studium im IT-Bereich abgeschlossen – oder bringen vergleichbare praktische Erfahrung mit.
ServiceNow) unter Einhaltung der vereinbarten Service-Level Prozessoptimierung: Umsetzung von Anpassungen und Konfigurationen, inklusive Test, Dokumentation und Qualitätssicherung Beratung und Support: Unterstützung interner Kunden bei Fragen zu Prozessen und Systemen sowie Sicherstellung einer hohen Servicequalität Dokumentation & Kommunikation: Erstellung von Lösungsdokumentationen, Entscheidungsvorlagen und Kommunikation mit Stakeholdern Kontinuierliche Verbesserung: Identifikation von Optimierungspotenzialen und Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer Systemlandschaft, Prozesse und Standard Abgeschlossenes Studium, Ausbildung im Bereich IT/Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Betreuung von Systemlandschaften (SAP S/4 HANA bzw. ECC, Concur, ServiceNow) sowie Grundkenntnisse in mehreren SAP Modulen Kenntnisse in Incident- und Change-Management-Prozessen (ITIL von Vorteil) Analytische, strukturierte Arbeitsweise und hohe Serviceorientierung Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch Flexible Arbeitszeitmodelle sowie Mobile Office Ein breites Lernangebot und digitale Trainings Umfassende Gesundheitsangebote und zahlreiche kostenfreie Sportkurse Job-Ticket und Bike-Leasing Gehaltsinformationen Auf Anfrage Ihr Kontakt Ansprechpartner Julia Cyzewski Referenznummer 861699/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: julia.cyzewski@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Dein Profil: Ein abgeschlossenes Studium, eine abgeschlossene Ausbildung in MINT-Fächern mit einem Bezug zur Energietechnik oder Energiewirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation Du besitzt Kenntnisse in Softwaresystemen für die Energiewirtschaft. Du bist gerne unterwegs und nimmst Kundentermine vor Ort wahr – auch im europäischen Umfeld.
Welche Aufgaben warten auf Sie Realisierung von Entwicklungen im SAP FI/MM-Umfeld auf Basis von SAP UI5/Fiori, ABAP und ABAP OO Implementierung von Projekten sowie kundenindividueller Erweiterungen auf Basis von IRIS Xtract und Cloud Lösungen Einführung, Konfiguration und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Datenextraktions- und eDocuments-Lösungen im P2P Bereich Mitwirkung bei der Konzeption kundenindividueller Anforderungen Organisation und Durchführung von Endanwender- und Administratorenschulungen Fachliche Beratung, Betreuung und Umsetzung von nationalen und internationalen SAP-Projekten im P2P-Bereich (ECC und S/4HANA) Womit Sie uns überzeugen Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Idealerweise erste Berufserfahrungen im Bereich Consulting und/oder Produktentwicklung sowie im Umgang mit Erkennungslösungen für strukturierte und unstrukturierte Dokumente Erste Erfahrungen in einem oder mehreren SAP Modulen, vorzugsweise FI oder MM, sowie S/4HANA und Fiori Gute Kenntnisse der objektorientierten Programmierung (bspw. im .NET-Umfeld (C#)) Erste Erfahrungen mit Microsoft Visual Studio und/oder mit Microsoft SQL Server sind wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich Kundenorientiertes Auftreten, strukturierte, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und Offenheit für neue Themen runden ihr Profil ab Was wir bieten Gelebter Teamspirit und Zusammenhalt in einem erfolgreichen Arbeitsumfeld Ein seit Jahren erfolgreich am Markt etabliertes Produkt- und Lösungs-Portfolio Ein flexibles Arbeitszeitmodell auf Vertrauensbasis sowie mobiles Arbeiten mit entsprechender technischer Ausstattung Aktive Förderung und Entwicklung Ihrer Fähigkeiten durch IT- und Non-IT-Schulungen Wir geben auch Berufseinsteigern (m/w/d) eine Chance!
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Attraktive Zusatzleistungen (u.a. betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote, Events, Vergünstigungen) 30 Tage Urlaub plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld Gehaltsinformationen Die Vergütung für diese Position beträgt maximal € 90.000 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Janine Ayten Referenznummer 861431/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)911-21648321 E-Mail: janine.ayten@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Ihre zukünftigen Aufgaben: Verantwortung für den End-to-End Eingangsprozess der internen Drittlandsabwicklung und Weiterentwicklung des SAP S/4 Retail SystemsGestaltung und Optimierung der SAP Großhandelsplattform als Experte für Extended-Relationship-Management zur Sicherstellung der WarenverfügbarkeitVerknüpfung von SAP-Belegen mit kundenindividuellen Akten und Workflows zur Schaffung einer nahtlosen ProzessketteManagement des gesamten Lebenszyklus technischer Anforderungen als Single Point of ContactAnalyse von Anforderungen der Fachbereiche, Bewertung der Umsetzbarkeit und Umsetzung notwendiger Anpassungen Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium der IT, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation mit IT-SchwerpunktErfahrung in den SAP Modulen MM oder SDKenntnisse im SAP Extended-Relationship-ManagementBegeisterung für Software-Projekte und TeamarbeitInteresse an herausfordernden Fragestellungen und der Entwicklung praxisnaher Software-LösungenHohe Eigenmotivation und VerantwortungsbewusstseinSehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse Ihre Vorteile in einer Festanstellung bei der Tempton Next Level Experts: Ein unbefristeter ArbeitsvertragSicherer Job mit spannenden Projekten bei Top-UnternehmenBezahlung mindestens nach GVP/DGB-TarifvertragUrlaubs- und Weihnachtsgeld plus vermögenswirksame LeistungenBis zu 30 Tage UrlaubExklusive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen namhaften MarkenSpannende Einblicke und verantwortungsvolle AufgabenIndividuelle Betreuung und aktive KarrierebegleitungPersönliches Onboarding und regelmäßige Feedback-Gespräche Haben Sie noch Fragen?
Erstellung passender Trainingsunterlagen Betreuung des ERP-Systems nach Go-Live sowie 2nd/3rd-Level-Support und kontinuierliche Systemweiterentwicklung Ihr Profil – Sie bringen mit Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im ERP-Projektmanagement – idealerweise mit einem Produktions-ERP wie ABAS oder vergleichbar Tiefes Verständnis für Geschäftsprozesse in produzierenden Unternehmen Strukturierte, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten mit sicherem Auftreten Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Das Unternehmen – Ihre Perspektive Verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit hohem Gestaltungsspielraum Mitarbeit an einem strategisch bedeutenden ERP-Projekt Langfristiges, stabiles und wachstumsorientiertes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen Attraktive Rahmenbedingungen und individuelle Entwicklungsmöglichkeite Deine Vorteile mit der PEXellence Recruiting GmbH Du ersparst dir den üblichen Bewerbungsaufwand für die Erstellung von Bewerbungsunterlagen oder zahlreichen Vorstellungsgesprächen Wir bringen deine Qualifikationen und Stärken optimal zur Geltung News über die neusten Top-Arbeitgeber und aktuell offene Vakanzen die zu besetzen sind Persönliche Betreuung und Unterstützung über den gesamten Bewerbungsprozess bis zu deiner neuen Anstellung.
Ihre zukünftigen Aufgaben: Verantwortung für den End-to-End Eingangsprozess der internen Drittlandsabwicklung und Weiterentwicklung des SAP S/4 Retail SystemsGestaltung und Optimierung der SAP Großhandelsplattform als Experte für Extended-Relationship-Management zur Sicherstellung der WarenverfügbarkeitVerknüpfung von SAP-Belegen mit kundenindividuellen Akten und Workflows zur Schaffung einer nahtlosen ProzessketteManagement des gesamten Lebenszyklus technischer Anforderungen als Single Point of ContactAnalyse von Anforderungen der Fachbereiche, Bewertung der Umsetzbarkeit und Umsetzung notwendiger Anpassungen Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium der IT, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation mit IT-SchwerpunktErfahrung in den SAP Modulen MM oder SDKenntnisse im SAP Extended-Relationship-ManagementBegeisterung für Software-Projekte und TeamarbeitInteresse an herausfordernden Fragestellungen und der Entwicklung praxisnaher Software-LösungenHohe Eigenmotivation und VerantwortungsbewusstseinSehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse Ihre Vorteile in einer Festanstellung bei der Tempton Next Level Experts: Ein unbefristeter ArbeitsvertragSicherer Job mit spannenden Projekten bei Top-UnternehmenBezahlung mindestens nach GVP/DGB-TarifvertragUrlaubs- und Weihnachtsgeld plus vermögenswirksame LeistungenBis zu 30 Tage UrlaubExklusive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen namhaften MarkenSpannende Einblicke und verantwortungsvolle AufgabenIndividuelle Betreuung und aktive KarrierebegleitungPersönliches Onboarding und regelmäßige Feedback-Gespräche Haben Sie noch Fragen?
Ihre zukünftigen Aufgaben: Verantwortung für den End-to-End Eingangsprozess der internen Drittlandsabwicklung und Weiterentwicklung des SAP S/4 Retail SystemsGestaltung und Optimierung der SAP Großhandelsplattform als Experte für Extended-Relationship-Management zur Sicherstellung der WarenverfügbarkeitVerknüpfung von SAP-Belegen mit kundenindividuellen Akten und Workflows zur Schaffung einer nahtlosen ProzessketteManagement des gesamten Lebenszyklus technischer Anforderungen als Single Point of ContactAnalyse von Anforderungen der Fachbereiche, Bewertung der Umsetzbarkeit und Umsetzung notwendiger Anpassungen Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium der IT, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation mit IT-SchwerpunktErfahrung in den SAP Modulen MM oder SDKenntnisse im SAP Extended-Relationship-ManagementBegeisterung für Software-Projekte und TeamarbeitInteresse an herausfordernden Fragestellungen und der Entwicklung praxisnaher Software-LösungenHohe Eigenmotivation und VerantwortungsbewusstseinSehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse Ihre Vorteile in einer Festanstellung bei der Tempton Next Level Experts: Ein unbefristeter ArbeitsvertragSicherer Job mit spannenden Projekten bei Top-UnternehmenBezahlung mindestens nach GVP/DGB-TarifvertragUrlaubs- und Weihnachtsgeld plus vermögenswirksame LeistungenBis zu 30 Tage UrlaubExklusive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen namhaften MarkenSpannende Einblicke und verantwortungsvolle AufgabenIndividuelle Betreuung und aktive KarrierebegleitungPersönliches Onboarding und regelmäßige Feedback-Gespräche Haben Sie noch Fragen?
Freude an Projektarbeit, Abstimmung mit Stakeholdern und daran, die Zukunft des Asset Accounting aktiv mitzugestalten Hinweis: Die Gehaltsangabe versteht sich als Jahresgehalt. Die Einstiegsvergütung richtet sich nach Deiner Qualifikation und Berufserfahrung. Zusätzlich darfst Du Dich, abhängig von der Erreichung der gemeinsamen Unternehmensziele, über einen Bonus freuen.
Kooperation mit und Koordination von weiteren ProzesspartnernPerspektivisch zudem Führung, Motivation und (Weiter-)Entwicklung des gesamten Dairy-Teams am Standort DAS BRINGEN SIE MIT Als idealer Kandidat verfügen Sie neben einem abgeschlossenen Studium der Lebensmitteltechnologie, Verfahrenstechnik / Molkereitechnik oder einer vergleichbaren Qualifikation über mehrjährige Berufserfahrung im Engineering, Maschinen- / Anlagenbau, der Produktion bzw. Technik, vorzugsweise in der Milch- / Molkereiindustrie.
Ergänzt werden Ihre Karrierechancen durch ein individuell angepasstes Schulungsprogramm, angefangen von der persönlichen Entwicklung, bis hin zu fachlichen Qualifikationen. Zudem haben wir uns zur Aufgabe gemacht, ein faires, vertrauensvolles und persönliches Arbeitsklima zu schaffen. Neben regelmäßigen Networking Events, erhalten Sie durch uns Vorteile bei unseren Partnern in den Bereichen Fitness, Gesundheit, Versicherung und Shopping.
Ergänzt werden Ihre Karrierechancen durch ein individuell angepasstes Schulungsprogramm, angefangen von der persönlichen Entwicklung, bis hin zu fachlichen Qualifikationen. Zudem haben wir uns zur Aufgabe gemacht, ein faires, vertrauensvolles und persönliches Arbeitsklima zu schaffen. Neben regelmäßigen Networking Events, erhalten Sie durch uns Vorteile bei unseren Partnern in den Bereichen Fitness, Gesundheit, Versicherung und Shopping.
Berechtigungsmanagement)Konzeption und Betreuung der BTP-basierten Schnittstellen zwischen SAP HCM und SAP SuccessFactors Erstellung von Integration Flows Kommunikation und Abstimmung mit dem Fachbereich zur Konzeption, Umsetzung und Qualitätssicherung von Anforderungen aus dem TagesgeschäftAnalyse der bestehenden sowie Konzeption zukünftiger Geschäftsprozesse inkl. technischer Umsetzung (unter Berücksichtigung von H4S4) Verwaltung und Weiterentwicklung des SAP HCM-Moduls, insbesondere im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung (PA, PY, OM) Customizing in SAP HCM, einschließlich Anpassung von Schemen und Regeln Profil Abgeschlossenes Studium (vorzugsweise im Bereich Informatik) oder abgeschlossene Ausbildung (z. B. als IT-Fachinformatiker:in) oder vergleichbare Qualifikationen durch Berufserfahrung Mehr als 5 Jahre praktische Erfahrung in SAP HCM mit Fokus auf Entgeltabrechnung (PY), idealerweise ergänzt durch Erfahrung in ABAP OO Erste Erfahrungen als IT-Teilprojektleiter*in Umfangreiche Kenntnisse in der Anwendung von SuccessFactors; zusätzlich Prozess- und Schnittstellen-Knowhow zur SAP BTP und Cloud-Integration Sprachen: Deutsch (Muttersprache) & Englisch (C1) Wir bieten Attraktives Gehalt: + anteiliges 13.
Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Erfahrung in der ERP-Entwicklung, idealerweise mit Infor LN. Zusammenarbeit mit Fachbereichen zählt für Sie zum Tagesgeschäft.
Idealerweise Erfahrung im Support/Customer Care und eine abgeschlossene IT-Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation. Teamgeist, kreative Ideen und Engagement, mit denen Du zum Erfolg unserer Standorte beiträgst. Selbstständigkeit sowie eine ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise, die für Dich selbstverständlich sind.
Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass das kollektivvertragliche, monatliche Mindestgehalt je nach Erfahrungsstufe und Qualifikation zwischen € 3.016,- und € 4.350,- brutto (Vollzeit) liegt. Du entscheidest wann und wo, damit es für Dich, Dein Team und Deinen Arbeitstag am besten passt.
Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass das kollektivvertragliche, monatliche Mindestgehalt je nach Erfahrungsstufe und Qualifikation zwischen € 3.016,- und € 4.350,- brutto (Vollzeit) liegt. Du entscheidest wann und wo, damit es für Dich, Dein Team und Deinen Arbeitstag am besten passt.
Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass das kollektivvertragliche, monatliche Mindestgehalt je nach Erfahrungsstufe und Qualifikation zwischen € 3.016,- und € 4.350,- brutto (Vollzeit) liegt. Du entscheidest wann und wo, damit es für Dich, Dein Team und Deinen Arbeitstag am besten passt.
Ihre Aufgaben Analyse, Konzeption und Customizing von SAP-Lösungen mit Schwerpunkt auf Einkaufsprozessen Entwicklung und Steuerung von Implementierungsprojekten im SAP-Umfeld Fachliche und technische Beratung sowie Unterstützung von Prozessverantwortlichen und Key-Usern bei der Optimierung und Harmonisierung von SAP-Prozessen Eigenverantwortliche Übernahme von Projektleitungen innerhalb unternehmensinterner SAP-Projekte Planung, Steuerung und Führung externer Dienstleister Enge Zusammenarbeit und Koordination mit internationalen Usern, Teams, Entwicklern und Beratern Aktives Management von Incidents, Anforderungen, Projekten und Veränderungen im SAP-Kontext Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation im IT-Bereich Mehrjährige Erfahrung in der Implementierung und Beratung von SAP-MM-Einkaufsprozessen im S/4HANA-Umfeld, vorzugsweise im internationalen Maschinen- und Anlagenbau Ausgeprägtes End-to-End-Prozessverständnis sowie umfassende Kenntnisse angrenzender SAP-Module (SD, FI, CO, PS, PP, GTS) Praxis in der Optimierung und Automatisierung von Prozessen, z.B. mittels ABAP, EDI, RPA Sicherer Umgang mit Programmierung und Debugging in ABAP Analytische Denkweise, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und interkulturelle Kompetenz; Reisebereitschaft bis zu 25 % Hohe Veränderungsbereitschaft, Eigenmotivation und Verantwortungsbewusstsein Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Einsatzort: Dortmund ǀ Nordrhein-Westfalen
Ihre Aufgaben Analyse, Konzeption und Customizing von SAP-Lösungen mit Schwerpunkt auf Einkaufsprozessen Entwicklung und Steuerung von Implementierungsprojekten im SAP-Umfeld Fachliche und technische Beratung sowie Unterstützung von Prozessverantwortlichen und Key-Usern bei der Optimierung und Harmonisierung von SAP-Prozessen Eigenverantwortliche Übernahme von Projektleitungen innerhalb unternehmensinterner SAP-Projekte Planung, Steuerung und Führung externer Dienstleister Enge Zusammenarbeit und Koordination mit internationalen Usern, Teams, Entwicklern und Beratern Aktives Management von Incidents, Anforderungen, Projekten und Veränderungen im SAP-Kontext Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation im IT-Bereich Mehrjährige Erfahrung in der Implementierung und Beratung von SAP-MM-Einkaufsprozessen im S/4HANA-Umfeld, vorzugsweise im internationalen Maschinen- und Anlagenbau Ausgeprägtes End-to-End-Prozessverständnis sowie umfassende Kenntnisse angrenzender SAP-Module (SD, FI, CO, PS, PP, GTS) Praxis in der Optimierung und Automatisierung von Prozessen, z.B. mittels ABAP, EDI, RPA Sicherer Umgang mit Programmierung und Debugging in ABAP Analytische Denkweise, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und interkulturelle Kompetenz; Reisebereitschaft bis zu 25 % Hohe Veränderungsbereitschaft, Eigenmotivation und Verantwortungsbewusstsein Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Einsatzort: Dortmund ǀ Nordrhein-Westfalen
IHRE NEUE HERAUSFORDERUNG Sie planen und steuern als Schnittstelle zwischen den internen und externen Stellen internationale Bau- und Maschinenverlagerungsprojekte, einschließlich Ressourcenmanagement und Projektcontrolling Als Projektmanager:in überwachen Sie den Ablauf unter Berücksichtigung von Zeitplänen, Kosten und Qualität Sie entwickeln Maßnahmen zur Lösung bei unvorhergesehenen Herausforderungen und setzen diese um Sie kooperieren mit dem Chief Engineer, der die Prozess-, Technologie- und Produktkenntnisse mitbringt DAS BRINGEN SIE MIT Sie verfügen über einige Jahre Erfahrung im internationalen Projektmanagement von Investitionsprojekten Sie besitzen fundierte Projektmanagement-Skills in Bezug auf fachübergreifende Budget-/Ressourcenplanung Sie haben ein Studium des Ingenieurwesens, der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation Sie sind eine teamorientierte, kommunikative Persönlichkeit mit kompetentem Auftreten, interkultureller Kompetenz, Lösungsorientierung, Selbständigkeit, Organisationstalent und internationaler Reisebereitschaft DAS ANGEBOT FÜR SIE RUPP befindet sich in einer spannenden Phase der Veränderung von einem kleinen Familienbetrieb hin zu einem internationalen Player.
So überzeugen Sie uns: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation. Erfahrung in SAP CPQ (Configure, Price, Quote) Kenntnisse in der Skriptentwicklung (z. B. Python, JavaScript) und im Umgang mit CPQ-spezifischen Datenmodellen Vertrautheit mit SAP-Schnittstellen, APIs, sowie gängigen Integrationsmechanismen (z.B.
Impact & Teampower: Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und unschlagbare Teampower in einem leistungsstarken Arbeitsumfeld Gehalt & Mitarbeiterrabatte: Sicherer Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts mit einem attraktiven Gehalt sowie Corporate Benefits Das sind deine Aufgaben Du bist erster Ansprechpartner zu Fragen mit Bezug zum API Management Du arbeitest eng mit dem Platform Owner und Teamlead Integration & Platform Solutions zusammen Die Koordination der Demands und daraus resultierenden User Stories und verantwortest den Backlog und den Servicekatalog Die Weiterentwicklung und kontinuierliche Verbesserung der durch API Management bereitgestellten Services Die Definition und Einführung von geeigneten KPI's zur Messung der Servicequalität Das bringst du mit Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung als Product Owner/ im Bereich API Management Prozess Know how im Einzelhandel Kenntnis in Topologie, Aufbau und Konfiguration von Azure Kubernetes Cluster sowie Aufbau und Anbindung von PostGres SQL DB & Redis Fileshare Analytische Fähigkeiten zum Erkennen der am besten geeigneten Lösung Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse (mindestens B2 Niveau) Technology-Consultant-API-Management-Product-Owner-m-w-d-Essen
Impact & Teampower: Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und unschlagbare Teampower in einem leistungsstarken Arbeitsumfeld Gehalt & Mitarbeiterrabatte: Sicherer Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts mit einem attraktiven Gehalt sowie Corporate Benefits Das sind deine Aufgaben Du begleitest, trackst und bearbeitest viele, parallele Aufgaben deinen Kunden betreffend und setzt dich für deren Bedürfnisse und Wünsche ein Du unterstützt oder führst eigenständig kleine bis große Teilprojekte oder Rollouts durch Du analysierst und optimierst Prozesse, hinterfragst Vorgehensweisen und begleitest die Einführung in unsere technischen Systeme Du arbeitest sehr eng mit allen Stakeholdern zusammen, behältst stets aufmerksam alles im Blick und sorgst maßgeblich für eine hohe Ergebnisqualität Du nimmst Einschätzungen vor für die technische Machbarkeit und Umsetzung für Anfragen und Projekte Das bringst du mit Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Logistik oder eine vergleichbare technische Qualifikation Grundsätzliches Verständnis von Einkaufsprozessen oder logistischer Waren und Informationsflüssen Hintergrundkennnisse oder Erfahrung in SAP R/3, SAP RMM, SAP EWM, SAP TM oder Relex wünschenswert Gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sehr gute Kommunikations und Moderationsfähigkeit, um Brücken zwischen IT und Business bauen zu können Eigenverantwortliche Arbeitsweise, starke Hands on Mentalität und großes Verantwortungsbewusstsein IT-Consultant-fuer-Supply-Chain-Management-Procurement-m-w-d-Essen
Monatsgehalt und zusätzliche PrämienVermögenswirksame Leistungen & betriebliche Altersvorsorge Jobrad oder Jobticket Firmenwagen bei Auswärtstätigkeiten Bonusprogramme & Mitarbeiterbenefits Ihre Aufgaben: Beratung der Kundschaft bei der Optimierung von Lohn-, Gehalt- und Finanzabrechnungsprozessen inklusive Schulungen der Anwender:innenProjektleitung zur Einführung und Weiterentwicklung unserer integrierten ERP-Lösungen von der Analyse bis zum Go-Live in Kooperation mit den Service- und SupportteamsMandatserstellung, Parametrisierung und ProjektdokumentationEinsatz von HR-Software und Cloud-Systemen Ihr Profil: Kaufmännische Ausbildung, im besten Fall als Lohnbuchhalter (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Gute Kenntnisse in der Lohn- und GehaltsabrechnungKenntnisse im Rechnungswesen vorteilhaftErfahrung mit HR-Software (idealerweise P&I LOGA HR) wünschenswertIT-affin und Interesse an digitaler ProzessgestaltungLernwillig, kommunikativ, kreativ, analytische und lösungsorientierte Denkweise sowie verantwortungsbewusst und souveränes AuftretenSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftBundesweite Reisebereitschaft inklusive Übernachtung und Führerschein Klasse BBerufseinsteiger sind willkommen und werden zukunftsorientiert intensiv eingearbeitet Aktuell auf Jobsuche oder Lust auf Veränderung?
So sieht Ihr Tag bei uns aus ITSM-Prozessmanagement: Sie übernehmen die Gestaltung und Weiterentwicklung von IT-Service-Management-Prozessen mit dem Fokus auf Incident-Management, Problem-Management und Change-Management ITSM-Tool-Integration: Als zentrale Ansprechperson begleiten Sie die Integration und den Ausbau des ITSM-Tools sowie die Anbindung von Datenquellen und Zielsystemen Configuration Management: Sie betreuen den Aufbau eines Configuration-Management-Systems bzw. einer CMDB unter Berücksichtigung technischer, organisatorischer und kultureller Änderungsprozesse ITSM-Consulting: Kompetent beraten und unterstützen Sie die IT-Fachabteilungen bei der Implementierung von ITSM-Prozessen Prozessautomatisierung: Sowohl die Aufnahme und Verbesserung von Prozessen und Workflows sowie deren Umsetzung in ITSM-Tools als auch die Implementierung von Schnittstellen zu operativen Systemen bis hin zur Automatisierung ganzer Prozessketten wird von Ihnen verantwortet Servicekatalog-Management: Sie entwickeln und verwalten unseren Service-Katalog Ihre Qualifikationen auf einen Blick Ihr Studium der (Wirtschafts-) Informatik haben Sie erfolgreich abgeschlossen. Alternativ verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker oder mehrjährige Berufserfahrung im ITSM-Umfeld Sie überzeugen mit sehr guten Kenntnissen und Erfahrungen im Umfeld Prozess- und Organisations-Design, insbesondere bei der Definition von Prozessen und deren Schnittstellen Darüber hinaus zeichnen Sie sich durch eine hohe IT-Affinität aus und verfügen über (technische) Kenntnisse in einem der folgenden Bereiche: ITSM-Tools (z.
Mein Arbeitgeber Du bringst Begeisterung für die Beratungsbranche mit und möchtest bei breit aufgestellten Projekten mitarbeiten - Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen in der Beratungsbranche, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und innovatives Arbeitsumfeld verweisen kann Als Berater mit Fokus auf HR-Themen unterstützt du bei der Erarbeitung maßgeschneiderter Konzepte - Dabei erwartet dich ein motivierendes, förderndes und agiles Arbeitsklima in einem begeisterten Team bei hoher Eigenverantwortung Verantwortung für End-to-End HR Beratungsprojekte (Angebot bis Umsetzung)Analyse von HR Organisationen, Prozessen und Governance Modellen Entwicklung von Zielbildern, optimierten Operating Models und UmsetzungsroadmapsErarbeitung von Business Cases und Priorisierungsmatrix zur MaßnahmenumsetzungSteuerung von Stakeholdern auf C-Level und Moderation von Workshops Abgeschlossenes wirtschaftliches HochschulstudiumFundierte Consulting-Erfahrung in der Organisationsberatung (gerne Schwerpunkt Restrukturierung, Transformationsprojekte) in einemBeratungsunternehmen erforderlich (keine Inhouse-Tätigkeit)Überzeugende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten und souveränes AuftretenReisebereitschaft für Tätigkeiten vor Ort bei Kunden ca. 2 Tage pro WocheVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Eine steile Lernkurve aufgrund vielseitiger Projektaufgaben bei unterschiedlichen KundenVielfältiges Trainingsangebot für die Wissensvermittlung spezifischer und fachübergreifender KompetenzenFlexible Arbeitszeiten und Home-Office MöglichkeitZuschüsse zu Öffentlichen Verkehrsmitteln, Fitness und VerpflegungDiverse Corporate Benefits wie Vergünstigungen, Gesundheitsförderung und Events Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt für diese Position beträgt mindestens 70.000 € brutto. Je nach Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft einer Überzahlung. Ihr Kontakt Ansprechpartner Daniela Prenner Referenznummer 857202/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: daniela.prenner@hays.at Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
So sieht Ihr Tag bei uns aus ITSM-Prozessmanagement: Sie übernehmen die Gestaltung und Weiterentwicklung von IT-Service-Management-Prozessen mit dem Fokus auf Incident-Management, Problem-Management und Change-Management ITSM-Tool-Integration: Als zentrale Ansprechperson begleiten Sie die Integration und den Ausbau des ITSM-Tools sowie die Anbindung von Datenquellen und Zielsystemen Configuration Management: Sie betreuen den Aufbau eines Configuration-Management-Systems bzw. einer CMDB unter Berücksichtigung technischer, organisatorischer und kultureller Änderungsprozesse ITSM-Consulting: Kompetent beraten und unterstützen Sie die IT-Fachabteilungen bei der Implementierung von ITSM-Prozessen Prozessautomatisierung: Sowohl die Aufnahme und Verbesserung von Prozessen und Workflows sowie deren Umsetzung in ITSM-Tools als auch die Implementierung von Schnittstellen zu operativen Systemen bis hin zur Automatisierung ganzer Prozessketten wird von Ihnen verantwortet Servicekatalog-Management: Sie entwickeln und verwalten unseren Service-Katalog Ihre Qualifikationen auf einen Blick Ihr Studium der (Wirtschafts-) Informatik haben Sie erfolgreich abgeschlossen. Alternativ verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker oder mehrjährige Berufserfahrung im ITSM-Umfeld Sie überzeugen mit sehr guten Kenntnissen und Erfahrungen im Umfeld Prozess- und Organisations-Design, insbesondere bei der Definition von Prozessen und deren Schnittstellen Darüber hinaus zeichnen Sie sich durch eine hohe IT-Affinität aus und verfügen über (technische) Kenntnisse in einem der folgenden Bereiche: ITSM-Tools (z.
Du übernimmst die Betreuung und Optimierung bestehender SAP IS-U und Aktif-Systeme in der Azure-Cloud Du entwickelst Lösungen zur Analyse und Behebung technischer Probleme (Incident- und Problemmanagement) Du unterstützt interne Anwender bei der Nutzung und Weiterentwicklung der Systeme Du führst regelmäßige System- und Performancechecks zur Sicherstellung von Stabilität und Effizienz durch Du arbeitest eng mit weiteren IT-Teams zusammen, um SAP IS-U und Aktif in andere Anwendungen zu integrieren Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation Du bringst fundierte Erfahrung in der Betreuung und Optimierung von SAP IS-U und Aktif-Systemen mit Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in der Azure-Cloud und relevanten Cloud-Services Du hast Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internen Kunden sowie verschiedenen IT-Teams Du denkst analytisch und arbeitest strukturiert, serviceorientiert und lösungsfokussiert Du verfügst über Deutschkenntnisse fließend (mindestens C1) und bringst gute Englischkenntnisse mit Flexibles arbeiten und Mobiles Office arbeiten 30 Tage Urlaub, arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
Cloud-Anbietern und FinTechsIndividuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem innovationsgetriebenen UmfeldTeilnahme an Fachkonferenzen und BranchenforenMöglichkeit, die Zukunft digitaler Finanzlösungen aktiv mitzugestalten Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung liegt der Gehaltsrahmen bei 110.000 € bis 130.000 € Jahreszielgehalt. Ihr Kontakt Ansprechpartner Elif Sener Referenznummer 847217/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-179388614 E-Mail: elif.sener@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden