Location: Mobile Work (Bundesweit) Deine Aufgaben bei uns: Technischer Kunden-Support für unsere Softwarelösungen in einem unserer Application Support-Teams Strukturierte Bearbeitung von Kundenanfragen über Ticketsysteme Analyse, Dokumentation und Nachverfolgung von Störungen nach ITIL Tiefgehende Fehleranalyse und -behebung anhand von Logs, Datenbanken und Tests Aktive Unterstützung bei Inbetriebnahmen, Schulungen und Workshops Teilnahme an Schicht- und Rufbereitschaftsdiensten – auch 24/7 Das bringst du mit: IT-Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation – auch Quereinsteiger sind willkommen Erfahrung mit Linux, Windows, Datenbanken (MS SQL, Oracle) und Netzwerken Idealerweise Kenntnisse im IT-Support und der Fehleranalyse Analytisches Denken, eigenständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Serviceorientierung sowie gutes Verständnis für IT-Systeme und technische Abläufe Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse (mind.
Was Du als Produktionsleiter bei Stollwerck mitbringst: Abgeschlossenes Studium in Produktions- oder Verfahrenstechnik (wünschenswert, aber nicht zwingend) bzw. vergleichbare technische Qualifikation mit relevanter Ausbildung und Berufserfahrung im industriellen ProduktionsumfeldMehrjährige Führungserfahrung in Produktionsbetrieben oder Produktionseinheiten, idealerweise in der LebensmittelindustriePraktische „Hands-on“-Mentalität gepaart mit strategischem Denkvermögen und hoher AnpassungsfähigkeitEmpathische, mutige Persönlichkeit mit Durchhaltevermögen, die Ziele konsequent umsetzt und bereit ist, Prozesse kritisch zu hinterfragen und zu optimierenAusgeprägte Geschäfts- und FührungskompetenzenSicherer Umgang mit der englischen Sprache.
Das bringst Du als Produktentwickler Schokolade & Kakao-Innovation bei Stollwerck mit: • Background: Ein abgeschlossenes Studium der Lebensmitteltechnologie, Ernährungswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Konditormeister mit technischer Weiterbildung). • Erfahrung: Idealerweise konntest du bereits erste Erfolge in der Produktentwicklung von Lebensmitteln feiern – Bonuspunkte gibt es für Erfahrung in der Schokoladen- oder Zuckerwarentechnologie
Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation. Du bringst einschlägige Berufserfahrung in der Buchhaltung mit. Der Umgang mit dem MS-Office-Paket ist dir bestens vertraut.Du arbeitest selbstständig, strukturiert und mit hoher Sorgfalt.
Das bist DU Du hast eine Ausbildung im Bankwesen und ein erweiterndes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder Finanzen bzw. eine vergleichbare Qualifikation. Deine Kenntnisse und Fähigkeiten sind die Basis für deine Karriere bei uns. Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Firmenkundenberatung mit.
DIESE SPANNENDE AUFGABEN KOMMEN AUF DICH ZU Du übernimmst die fachliche Führung sowie die Aufgabensteuerung der HR Specialists und stellst eine effiziente Zusammenarbeit sicher.Du verantwortest die Einhaltung aller gesetzlichen, betrieblichen und einzelvertraglichen Bestimmungen im Personalbereich.Du führst Personalauswahlgespräche für Fach- und Führungskräfte durch und begleitest den Auswahlprozess professionell.Du planst, steuerst und setzt Maßnahmen im Bereich Compensation & Benefits um.Du konzipierst und realisierst HR-Projekte in enger Abstimmung mit dem HR-Manager (Level 2).Du berätst und unterstützt Führungskräfte sowie Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie in arbeitsrechtlichen Themen.Du erstellst und pflegst Projektpläne für HR-Projekte, inklusive Zeitplänen, Meilensteinen und Ressourcenallokation.Du unterstützt bei der Erstellung von HR-Controlling-Reports und bereitest relevante Kennzahlen auf.Du wirkst aktiv beim Aufbau, der Pflege und der kontinuierlichen Optimierung von HR-Prozessen mit.Du unterstützt bei der Konzeption und Weiterentwicklung von Betriebsvereinbarungen in Abstimmung mit der HR-Linienorganisation. DEINE QUALIFIKATIONEN Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit den Schwerpunkten Personal, Organisation, Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation.Du bringst mehrjährige relevante Berufserfahrung als HR Manager, HR Referent oder Personalreferent mit.Du besitzt fundierte Kenntnisse im Betriebsverfassungsgesetz sowie im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.Du verfügst über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.Du hast gute Anwenderkenntnisse in SAP R/3 (HR) und arbeitest sicher mit MS Office.Du verfügst über eine ausgeprägte Sozialkompetenz und arbeitest gerne im Team.Du trittst souverän auf und überzeugst durch Dein Durchsetzungsvermögen.
Security+, C|EH oder OSCP sind von Vorteil.Innerhalb unseres Gehaltsframeworks ordnet sich das Bruttojahresgehalt der Position bei einer Spanne von 63.000 - 90.000 EUR pro Jahr ein und orientiert sich an verschiedenen Faktoren, wie Qualifikation und Erfahrung.Daniela +49 821 885882-0 work@xitaso.com
Du beherrschst Deutsch und Englisch sicher (mindestens B2-Niveau) und kannst deine Rolle in beiden Sprachen ausführen.Innerhalb unseres einheitlichen und transparenten Gehaltsframeworks ordnet sich das Bruttojahresgehalt der Position bei einer Spanne von 60.000 – 76.000 EUR ein und orientiert sich an verschiedenen Faktoren, wie Qualifikation und Erfahrung.Daniela +49 821 885882-0 work@xitaso.com
Du verstehst Softwarearchitekturen nicht nur theoretisch, sondern aus der Umsetzung heraus und hast ein ausgeprägtes Gespür für Sicherheit, Observability und Kosteneffizienz.Du verstehst DevOps nicht nur als Buzzword, sondern als Philosophie und Kultur und brennst für stetige Weiterentwicklung – innerhalb Deiner Projekte und im Austausch mit anderen, beispielsweise durch Arbeit in Communities of Practice und Beteiligung an Konferenzen.Zertifizierungen für einen Cloud-Provider (AWS, Azure, Google Cloud, StackIT) sind von Vorteil.Innerhalb unseres Gehaltsframeworks ordnet sich das Bruttojahresgehalt der Position bei einer Spanne von 60.000 - 83.000 EUR pro Jahr ein und orientiert sich an verschiedenen Faktoren, wie Qualifikation und Erfahrung.Daniela +49 821 885882-0 work@xitaso.com
Das bringst Du als Key Account Manager bei Stollwerck mit: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (z. B. BWL, Vertrieb, Marketing) oder eine vergleichbare Qualifikation mit fundierter Praxiserfahrung im LebensmitteleinzelhandelMindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung als Key Account Manager oder Senior Account Manager mit Verantwortung für nationale oder regionale Top-LEH-Kunden (z.
Du bist verantwortlich für den Vertrieb maßgeschneiderter Software-Dienstleistungen.Du verfolgst mit großem Enthusiasmus Technologietrends in diesen Sektoren.Du knüpfst als erfahrene*r Netzwerker*in Kontakte zu potenziellen Neukunden und pflegst bestehende Beziehungen.Du suchst proaktiv den Austausch mit Expert*innen inner- und außerhalb des eigenen Unternehmens.Du analysierst Markttrends und erstellst innovative Lösungskonzepte in enger Zusammenarbeit mit Kunden und unseren interdisziplinären Teams.Stakeholder-Beziehungen mit Kunden, Partnern und Verbänden baust du konsequent aus und nimmst regelmäßig an Veranstaltungen teil, bei denen Du XITASO aktiv und selbstbewusst repräsentierst.Du führst Vertrags- und Preisverhandlungen bis zum Geschäftsabschluss.Du bringst mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von Individualsoftware sowie im Business Development mit.Du interessierst dich für die Branchen Medizintechnik, Maschinenbau und Robotik, u.a.Du hast Freude daran, auf Menschen zuzugehen und mit ihnen über technische Herausforderungen und Innovationsmöglichkeiten zu sprechen.Du bringst die Bereitschaft zu reisen mit, um Kundenbeziehungen zu stärken und den Teamgeist durch persönliche Treffen zu fördern.Deine Sprachkenntnisse machen es dir möglich, deine Rolle in deutscher (C1-Niveau) und englischer (B2-Niveau) Sprache auszuüben.Innerhalb unseres einheitlichen und transparenten Gehaltsframeworks ordnet sich das Bruttojahresgehalt der Position bei einer Spanne von 80.000 - 120.000 EUR ein und orientiert sich an verschiedenen Faktoren, wie Qualifikation und Erfahrung.Daniela +49 821 885882-0 work@xitaso.com
Deine Aufgaben: Montage und Installation von Sanitäranlagen in Neubauten und bei Renovierungen Einbau und Anschluss von Armaturen, Waschbecken, Duschen und WC-Anlagen Verlegen von Wasser- und Abwasserleitungen sowie Durchführung von Dichtheitsprüfungen Wartung und Reparatur von Sanitär- und Heizsystemen Weitere Projektbezogene Aufgaben Unsere Erwartungen an Dich: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Heizungs- und Sanitärtechnik oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Wartung und Reparatur von Heizungsanlagen Idealerweise ein Gültiger Führerschein der Klasse B Lerne uns spontan auf einem gemeinsamen Kaffee kennen und mach dir einen Eindruck vor Ort.
Das bringst Du als Key Account Manager - Discount bei Stollwerck mit: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (z. B. BWL, Vertrieb, Marketing) oder eine vergleichbare Qualifikation mit fundierter Praxiserfahrung im LebensmitteleinzelhandelMindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung als Key Account Manager oder Senior Account Manager mit Verantwortung für nationale oder regionale Top-LEH-Kunden (z.
Folgende Abenteuer warten bei Schleich auf dich: Strategische Einkaufs- und Lieferantenentwicklung Erstellung und Weiterentwicklung der globalen Lieferanten- und Produktgruppenstrategie Entwicklung strategischer Einkaufsziele Definition und Umsetzung mittel- und langfristiger Einkaufsstrategien in Abstimmung mit relevanten Fachbereichen unter Berücksichtigung von Markttrends und Unternehmenszielen Strategische Vorbereitung von Vergabeentscheidungen und Lieferantenfreigaben innerhalb der Materialgruppe einschließlich der Durchführung von Make-or-Buy-Analysen Lieferantenmanagement Verantwortung für den Einkauf von Figuren bei globalen Lieferanten Identifikation, Bewertung und Integration neuer Lieferanten zur Erweiterung des Lieferantenportfolios und Sicherstellung der Versorgungssicherheit Steuerung und Bewertung der kontinuierlichen Lieferantenverbesserung sowie eigenständige Ableitung von Maßnahmen zur Leistungsverbesserung Operativer Einkauf und Verhandlungsführung Selbstständige Vorbereitung und Führung von Preis- und Vertragsverhandlungen mit eigener Ergebnisverantwortung Kennzahlenbasierte Steuerung sowie Nutzung relevanter Einkaufskennzahlen zur Ableitung von Maßnahmen, kontinuierlichen Verbesserung und strategischen Entscheidungsfindung Prozessoptimierung und interne Zusammenarbeit Eigenverantwortliche Analyse und Weiterentwicklung bestehender Einkaufsprozesse innerhalb des SAP-Systems zur Effizienzsteigerung und Prozesssicherheit Funktions- und standortübergreifende Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (Produktionsplanung, Entwicklung, Qualität und Logistik) Die Kapitel deiner bisherigen Story: Du hast ein technisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im strategischen Einkauf in der Konsumgüterbranche Idealerweise verfügst du über Erfahrung in einer Key-User-Rolle im SAP-Umfeld (SAP R/3 MM) oder vergleichbare Kenntnisse Du verfügst über umfassende Kenntnisse des Beschaffungsmarktes und neuer Entwicklungen Dich zeichnen außerdem sehr gute IT-Kenntnisse (Microsoft Office-Anwendungen) aus Darüber hinaus weist du sehr gute Kenntnisse in Verhandlungsführung und Vertragsrecht vor Du verfügst über sehr gute Englischkenntnisse und gute Kenntnisse der deutschen Sprache Weder Königreiche noch Goldberge – aber viele andere Belohnungen: Arbeite in einem dynamischen, abwechslungsreichen Umfeld, das dir individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten bietet.
Das bringst du mit Berufserfahrung und Ausbildung: Du verfügst über mindestens 6–8 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Datenbankumfeld sowie ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation. PostgreSQL Architektur: Du bringst sehr fundierte Erfahrung in Installation, Administration, Konfiguration und Architektur von PostgreSQL-Datenbanken inklusive Performance-Tuning mit.
Du entwickelst in einem interdisziplinären Team mit Software Engineers und UI/UX-Expert*innen Konzepte für die Implementierung von Software.Du gestaltest Entwicklungsstrategie und Produktvision für komplexe Individualsoftware gemeinsam mit Deinem Team und unseren Kunden.Du konzeptionierst Workshops zum Requirements Engineering mit und für unsere Stakeholder.Für das Anforderungsmanagement schreibst Du User Stories und pflegst diese im Product Backlog.Du behältst den Überblick über Projektfortschritt und Teamauslastung und berichtest darüber.Du lebst mit uns gemeinsam die agile Software-Entwicklung in Daily Scrum, Reviews bei Kunden und Retrospektiven mit Unterstützung unserer Agile Coaches.Du gestaltest XITASO aktiv mit.Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik oder einen vergleichbaren Bildungsweg – gerne auch mit betriebswirtschaftlicher Komponente.Du findest Dich schnell in sehr unterschiedlichen Kundendomänen zurecht.Es fällt Dir leicht, komplexe Zusammenhänge für die Zielgruppe passend darzustellen – verbal, schriftlich und visuell.Du bringst Dein ausgeprägtes Organisationstalent gerne in Projekte ein.Mit Leidenschaft und Mut trittst Du für Deine Überzeugungen ein und findest dabei den richtigen Ton.Du teilst unsere Wertschätzung für die agile Arbeitskultur und bringst ein dafür aufgeschlossenes Mindset mit.Du sprichst sehr gutes Deutsch (mindestens C1) und fließendes Englisch (mindestens B2) für eine klare und sichere Kommunikation im Team und mit unseren Partnern.Innerhalb unseres einheitlichen und transparenten Gehaltsframeworks ordnet sich das Bruttojahresgehalt der Position bei einer Spanne von 63.000 – 86.000 EUR ein und orientiert sich an verschiedenen Faktoren, wie Qualifikation und Erfahrung.Daniela +49 821 885882-0 work@xitaso.com
C1-Niveau) für eine klare und sichere Kommunikation im Team und mit unseren Partnern.Du findest Dich in unserem Technologie-Stack wieder und hast Lust, diesen zu erweitern.Du besitzt ein breites Technologie- und Konzeptverständnis und verfolgst aktuelle Entwicklungen.Du lebst hohe Qualität – dazu gehören für Dich Unit Tests, Code Reviews, Sauberer Code, Design Patterns, Refactoring, konzeptuelle Klarheit und modulare Architekturen.Du arbeitest gerne an herausfordernden architektonischen Fragestellungen gemeinsam mit Deinem Team und Projekt-Stakeholdern.Du hast schon mit KI in verschiedenen Phasen eines Projektes gearbeitet und weißt, welche Chancen und Herausforderungen das mit sich bringt.Du coachst weniger erfahrene Kolleg*innen und hilfst ihnen auf dem Weg zum Senior Software Engineer.Du kommunizierst offen und ehrlich, gibst konstruktive Kritik und nimmst Feedback an.Innerhalb unseres einheitlichen und transparenten Gehaltsframeworks ordnet sich das Bruttojahresgehalt der Position bei einer Spanne von 59.000 – 66.000 EUR ein und orientiert sich an verschiedenen Faktoren, wie Qualifikation und Erfahrung.Daniela +49 821 885882-0 work@xitaso.com
C1-Niveau) für eine klare und sichere Kommunikation im Team und mit unseren Partnern.Du besitzt fundierte Programmierkenntnisse in mindestens einer Programmiersprache, z.B. in C#, Java, TypeScript, JavaScript und arbeitest Dich begeistert in neue Technologien ein.Du hast Kenntnisse über aktuelle Technologien, Softwareentwicklungsmethoden und -prinzipien und verfolgst aktuelle Entwicklungen.Du bist neugierig auf den Einsatz von KI in der Software‑Entwicklung und motiviert, Dich mit ihren Möglichkeiten und Grenzen in der Praxis auseinanderzusetzen.Du lebst hohe Qualität – dazu gehören für Dich Unit Tests, Code Reviews, Sauberer Code, Design Patterns, Refactoring, konzeptuelle Klarheit und modulare Architekturen.Du kommunizierst offen und ehrlich, gibst konstruktive Kritik und nimmst Feedback an.Innerhalb unseres einheitlichen und transparenten Gehaltsframeworks ordnet sich das Bruttojahresgehalt der Position bei einer Spanne von 44.000 – 56.000 EUR ein und orientiert sich an verschiedenen Faktoren, wie Qualifikation und Erfahrung.Daniela +49 821 885882-0 work@xitaso.com
Das bringst du mit Vertriebserfahrung Public Sector: Du verfügst über Erfahrung im Vertrieb von IT-Dienstleistungen oder Software-Engineering für öffentliche Auftraggeber.Projektakquise & Vergabeprozesse: Du hast bereits Projekte akquiriert und kennst öffentliche Ausschreibungen sowie Vergabeverfahren.Alternative Qualifikation Bundeswehr: Du hast eine Offizierslaufbahn oder ein Studium an einer Bundeswehruniversität absolviert und bringst erste Vertriebserfahrung, idealerweise im IT-Umfeld, mit.Kommunikationsstärke & Verhandlung: Du überzeugst Entscheider durch souveränes Auftreten, klare Argumentation und ausgeprägtes Verhandlungsgeschick.Deutschkenntnisse & Mobilität: Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands.
Technical Procurement Manager - Raw Material (all genders) in München Folgende Abenteuer warten bei Schleich auf dich: Verantwortlich für die Beschaffung und Verwaltung von Rohmaterialien, um sicherzustellen, dass alle Produktionsanforderungen erfüllt sind Leitung der Entwicklung, Abmusterung und Prüfung neuer Rohmaterialien in enger Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Lieferanten Unterstützung der Lieferanten bei der Umstellung der Rohmaterialien, sowie enger Austausch mit Rohmaterialienherstellern Identifizierung von neuen Rohmateriallieferanten, sowie Etablierung neuer Rohmaterialverträgen Durchführung von Kosten-, Wert- & Marktanalysen Leitung von Projekten zur Entwicklung innovativer neuer Rohmaterialien, einschließlich der Planung, Durchführung und Überwachung des Projektfortschritts Sicherstellung, dass alle Rohmaterialien den Qualitätsstandards und Spezifikation entsprechen Die Kapitel deiner bisherigen Story: Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im technischen oder materialwissenschaftlichen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Beschaffung und Entwicklung von Rohmaterialien, idealerweise in einer technischen oder industriellen Umgebung mit Du bist sicher im Umgang mit gängigen IT-Systemen, wie SAP MM und MS Office-Anwendungen Du arbeitest selbstständig und strukturiert und zeichnest dich durch ein hohes Maß an Zuverlässigkeit aus Du hast fundierte Kenntnisse im Bereich Rohmaterialien, Lieferantenmanagement und Projektmanagement Du bist kommunikationsstark, zeigst Verhandlungsgeschick und hast Spaß an Teamarbeit in einem dynamischen Umfeld Du verfügst über verhandlungssichere Englisch- & Deutschkenntnisse Du kennst die Qualitätsstandards der Spielzeugindustrie Weder Königreiche noch Goldberge – aber viele andere Belohnungen: Kein Tag gleicht dem anderen, keine Karriere der anderen.
Interesse sich mit betriebswirtschaftlichen und organisatorischen Abläufen einer Praxis zu beschäftigen Betriebliche Altersvorsorge Flexible Arbeitszeitmodelle, ob Teilzeit, 4-Tage-Woche, Jobsharing oder etwas ganz anderes, individuell auf Ihre Bedürfnisse abgestimmtInnovativer Arbeitsplatz dank modernster Ausstattung und vielen IndustriekooperationenEs erwarten Sie vielfältige fachliche & persönliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie ein breites Angebot an Fort- & WeiterbildungenProfitieren Sie von attraktiven Mitarbeitervergünstigungen bei verschiedenen Partnern im Bereich Fashion, Freizeit, Mobilität uvm.Vielfältige Gesundheitsinitiativen, ob vergünstigte Konditionen im Fitnessstudio, Job Bike oder Betriebsarzt Gehaltsinformationen Attraktive Vergütung, die sich an Qualifikation und Verantwortungsumfang orientiert. Entwickeln Sie sich perspektivisch in die ärztliche Geschäftsführung weiter, passt sich das Gehalt entsprechend dieser erweiterten Verantwortung an und eröffnet zusätzliche finanzielle Entwicklungsmöglichkeiten.
C1) Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten entlang der Logistikkette modulübergreifend z.B. in Trendthemen der Logistik wie SAP PLM oder ESG Individuell abgestimmtes Package on top auf dein Fixgehalt Flexible Arbeitszeiten und Home-Office Zuschüsse zu öffentlichen Verkehrsmitteln, Fitness und Verpflegung Diverse Corporate Benefits wie Vergünstigungen, Gesundheitsförderung und Events Gehaltsinformationen Das Einstiegsgehalt als Manager (all genders) beträgt € 70.000,- brutto/Jahr (All-In). Bei entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung. Ihr Kontakt Ansprechpartner Daniela Prenner Referenznummer 784093/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: daniela.prenner@hays.at Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
C1) Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten entlang der Logistikkette modulübergreifend z.B. in Trendthemen der Logistik wie SAP PLM oder ESGIndividuell abgestimmtes Package on top auf dein Fixgehalt Flexible Arbeitszeiten und Home-OfficeZuschüsse zu öffentlichen Verkehrsmitteln, Fitness und VerpflegungDiverse Corporate Benefits wie Vergünstigungen, Gesundheitsförderung und Events Gehaltsinformationen Das Einstiegsgehalt als Manager (all genders) beträgt € 70.000,- brutto/Jahr (All-In). Bei entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung. Ihr Kontakt Ansprechpartner Daniela Prenner Referenznummer 784093/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: daniela.prenner@hays.at Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Hersteller- oder Reinigungsanweisungen) sowie sicherheits- und umwelt-relevanten Ereignissen an die zuständigen VorgesetztenSteuerung und Überwachung der Prozesse in der AbwasseranlageBearbeitung von Dokumentationen nach cGMP Ihr Profil als Produktionsmitarbeiter (m/w/d) Abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise als Chemikant, Chemielaborant, Verfahrenstechniker, PTA, Bäcker oder eine vergleichbare Qualifikation (all genders)Wünschenswert sind Berufserfahrungen in der chemischen oder pharmazeutischen Industrie, alternativ auch lebensmittelverarbeitenden IndustrieIdealerweise Kenntnisse im Umgang mit Prozessleitsystemen, cGMP und in der AbwassertechnikEigenständige, sorgfältige und zuverlässige ArbeitsweiseKommunikationsfähigkeit, Flexibilität, TeamfähigkeitBereitschaft für Schicht- und Wochenendarbeit Ihr Vorteil bei Hofmann: Kurzfristiger und unkomplizierter EinstiegGute Übernahmechancen durch den KundenbetriebAttraktive und marktübliche Entlohnung samt ZulagenPlanbares Schichtsystem mit 4 aufeinanderfolgenden ErholungstagenChance zur internen Weiterentwicklung und diverse FortbildungsmöglichkeitenBereitstellung von Arbeitskleidung / Sicherheitsausrüstung und Gesundheitsuntersuchungen Ihr Kontakt zu Hofmann: Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute.
Mit Übernahmeoption in ein festes Arbeitsverhältnis Wir suchen für ein Produktions- und Handelsunternehmen in 74420 Oberrot GABELSTAPLERFAHRER (m/w/d) Ihr Arbeitszeit-Modell: Frühschicht: 06:00 Uhr – 14:00 Uhr, Spätschicht: 14:00 Uhr - 22:00 Uhr / Wechselschichten Gern zum sofortigen Beginn / Ihren nächstmöglichen Starttermin Ihre Tätigkeiten: Beladen und Entladen von Lieferfahrzeugen Verbuchen von Warenbeständen in SAP Im Wareneingang: Kontrolle und Annahme von Lieferungen Pflege der Gabelstapler Ihre Qualifikation / Ihr persönliches Profil: Sie sind ein erfahrener Staplerfahrer Für verschiedene Lagertätigkeiten sind Sie flexibel Sie haben bereits mit einer Warenwirtschaftssoftware gearbeitet Ihre Arbeitsweise ist genau und verantwortungsbewusst Über Zuverlässigkeit, Engagement und Freundlichkeit freut sich das Team ► Zur Info: Für die Anfahrt zum Standort in Oberrot und aufgrund der Früh- und Spätschichten benötigen Sie einen PKW.
Was du mitbringst: Eine kaufmännische Ausbildung, ein Studium im Bereich Lebensmittel, Biologie oder vergleichbare Qualifikationen Kommunikation ist deine Stärke, Teamplay dein Rhythmus Mit MS Office, besonders Excel, machst du die Crowd verrückt Du bist ein Solokünstler in selbstständiger, zielorientierter Arbeit Englisch ist für dich kein Fremdwort, sondern Teil deines Alltags Wenn du schon in ähnlichen Rollen die Bühne gerockt hast, umso besser Du stellst dich neuen Herausforderungen und suchst nach Lösungen Eine ausgeprägte Affinität für Lebensmittelsicherheit, Ordnung und Standards Das Prinzip „Fördern und Fordern“ passt genau zu dir Du findest nicht nur die Probleme, sondern löst sie auch direkt Das geht ab bei uns: Dein Arbeitsplatz ist fest und sicher in einem zukunftsorientierten Unternehmen Ein Einführungskonzert in deine vielseitigen, verantwortungsvollen Aufgaben.
► Am Standort 70734 Fellbach ► Zum zeitnahen Start oder teilen Sie uns mit, wann für Sie der Beginn möglich ist ► Im Teilzeitmodell mit ca. 25 Stunden / Woche Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche Durchführung der Finanzbuchhaltung im Tagesgeschäft Erfassung und Prüfung von Rechnungen im Rechnungseingang und -ausgang Abwicklung und Überwachung des Zahlungsverkehrs Pflege, Kontrolle und Abstimmung von Konten Erstellung und fristgerechte Übermittlung steuerlicher Meldungen (USt) Unterstützung bei der Vorbereitung und Ausarbeitung von Jahresabschlüssen Bearbeitung offener Posten sowie Steuerung des Forderungsmanagements Ansprechpartner/-in (m/w/d) bei buchhalterischen Fragen Ihre Qualifikation / Ihr persönliches Profil - dazu verfügen Sie über: eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Rechnungswesen oder Finanzen Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung und im Zahlungsverkehr Erfahrung im Umgang mit Rechnungs- und Buchhaltungssystemen Kenntnisse im Umsatzsteuerrecht und in steuerlichen Meldepflichten eine strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise Verantwortungsbewusstsein sowie Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten Teamfähigkeit und eine zuverlässige, lösungsorientierte Arbeitsweise Im Rahmen der Direktvermittlung leiten wir Ihr persönliches Profil als Bewerberin / Bewerber nach vorheriger Rücksprache mit Ihnen an unsere Auftraggeber weiter.
➡️Ihre Aufgaben: Bedienung und Überwachung von CNC-gesteuerten Schleifmaschinen Einrichtung und Rüstung von Produktionsanlagen gemäß vorgegebenen Parametern Überprüfung und Sicherstellung der Produktqualität durch regelmäßige Mess- und Prüfverfahren Durchführung kleinerer Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten Optimierung der Fertigungsprozesse und aktive Mitwirkung an Prozessverbesserungen ➡️Ihr berufliches und persönliches Profil: Sie haben eine Ausbildung zum Maschinen- und Anlagenführer oder zum Zerspanungsmechaniker (m/w/d) abgeschlossen oder eine vergleichbare Qualifikation. Kenntnisse im Umgang mit CNC-gesteuerten Schleifmaschinen bringen Sie mit sowie technisches Verständnis und die Fähigkeit, technische Zeichnungen zu lesen und umzusetzen.
Ihr Tätigkeitsbereich: Durchführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten an Maschinen Analyse und Behebung von Funktionsstörungen an bestehenden Maschinen, einschließlich direkter Abstimmung mit Kunden Inbetriebnahme von Maschinen Betreuung bei Erstmontagen Unterstützung des Produktionsteams bei Montagearbeiten Erstellung und Anpassung der Steuerungsprogrammierung Ihr Profil – Sie bringen mit: Eine Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik, beispielsweise als Mechatroniker, Elektroniker oder Elektriker (m/w/d) oder eine gleichwertige technische Qualifikation Idealerweise erste Praxis im Bereich Inbetriebnahme und im Kundendienst Fundierte Kenntnisse in der Steuerungs- und Regelungstechnik, wünschenswert sind zudem Grundlagen in Mechanik und Pneumatik Selbstständige, serviceorientierte und motivierte Arbeitsweise mit Kundenfokussierung Teamfähigkeit sowie Bereitschaft für die Dienstreisen Besitz eines Pkw-Führerscheins Klasse B Für die Umsetzung Ihrer Aufgaben: gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort & Schrift Im Rahmen der Direktvermittlung leiten wir Ihr persönliches Profil als Bewerberin / Bewerber nach vorheriger Rücksprache mit Ihnen an unsere Auftraggeber weiter.
Dann übernehmen Sie innerbetriebliche Warentransporte und be- und entladen Lieferfahrzeuge mit Gabelstaplern Ihr Profil / Ihre Stärken: Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachlagerist (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation im Lager- und Logistikbereich mit. Der sichere Umgang mit Lagerverwaltungssystemen ist Ihnen vertraut. Staplerschein? Auf diese Stelle können Sie sich mit oder ohne Staplerschein bewerben.
Dabei agieren Sie auch als zentrale Ansprechperson im 1st-Level-Support.Die Erstellung von Reports, Dashboards, Statistiken und Performance-Analysen zur Steuerung des Vertriebs zählt zu Ihrem festen Aufgabenbereich.Bestehende CRM-Prozesse analysieren Sie strukturiert und entwickeln diese kontinuierlich weiter während Sie eine hohe Datenqualität sowie einheitliche Reporting-Standards sicherstellen.Gemeinsam mit der Vertriebsleitung erarbeiten Sie einen Fahrplan zur strategischen Weiterentwicklung von Salesforce.Lead-Management-, Pipeline- und Customer-Journey-Prozesse gestalten und optimieren Sie bereichsübergreifend.Durch Schulungen, Trainingsformate und praxisnahe Guidelines fördern Sie ein tiefgehendes System- und Prozessverständnis im gesamten Vertriebsteam.Fachliche Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische oder IT-Ausbildung bzw. ein Studium mit relevantem Hintergrund.CRM-Kompetenz: Fundierte und nachweisbare Kenntnisse in CRM-Systemen, idealerweise in Salesforce; eine Salesforce Administrator Zertifizierung (ADM-201) ist wünschenswert.Berufserfahrung: Mindestens 5 Jahre Vertriebserfahrung oder vergleichbare Vorqualifikation in einem internationalen Unternehmensumfeld.Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Eigenmotivation aus, treiben Aufgaben proaktiv voran und zeigen kontinuierliche Lernbereitschaft.Sie arbeiten strukturiert und lösungsorientiert, verfügen über eine ausgeprägte Prozessorientierung und kommunizieren klar und zielführend auf allen Hierarchieebenen.Freude an interkultureller Zusammenarbeit und verhandlungssichere Englischkenntnisse runden ihr Profil ab.Ein gesundes, stark wachsendes Unternehmen mit hoher Investitionskraft und modernen Prozessen/TechnologienEine anspruchsvolle und spannende Aufgabe in einem dynamischen, internationalen UmfeldGestaltungsraum und die Möglichkeit, maßgeblich zum globalen Erfolg unseres Unternehmens beizutragenEin wettbewerbsfähiges Vergütungspaket mit regelmäßiger GehaltsentwicklungKontinuierliche berufliche Weiterentwicklung und WeiterbildungsmöglichkeitenMöglichkeit zur mobilen Arbeit sowie attraktive Zusatzleistungen wie Jobrad, Firmenevents, Gesundheitstage, Kantine, Firmentelefon auch zur privaten Nutzung,...Wenn es Sie reizt, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und mit Ihrer Begeisterung Teil der Erfolgsgeschichte unseres Unternehmens zu werden, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Die Entwicklung und Umsetzung von Onboarding- und Trainingsprogrammen für Vertrieb, Marketing, Produktmanagement und Application Support gehört zu Ihrem Verantwortungsbereich, ebenso wie die Erstellung praxisnaher Lernmaterialien, Playbooks und Guidelines.Sie dokumentieren und optimieren kritische Vertriebsprozesse, verbessern Lead-Management, Pipeline und Customer-Journey-Strukturen und sichern ein tiefgehendes Prozessverständnis im Vertriebsteam.Die Pflege und Weiterentwicklung von Salesforce CRM, die Überwachung von Nutzung, Datenqualität und Reporting-Standards sowie die Koordination externer Dienstleister bei der Umsetzung geplanter Optimierungen zählen ebenfalls zu Ihren Aufgaben.Sie erstellen Reports, Dashboards und Analysen zur Steuerung der Vertriebsperformance und stellen die Bereitstellung relevanter Informationen sicher.Gemeinsam mit CEO und Vertriebsleitung erarbeiten Sie einen Fahrplan für den strategischen Ausbau von Salesforce CRM und fördern die kontinuierliche Weiterentwicklung der RRC-Kultur und des Vertriebsansatzes.Fachliche Qualifikation: Kaufmännische Ausbildung oder Studium der Betriebswirtschaftslehre oder WirtschaftsinformatikCRM-Kompetenz: Fundierte und nachweisbare Kenntnisse in CRM-Systemen, idealerweise in Salesforce; eine Salesforce Administrator Zertifizierung (ADM-201) ist wünschenswert.Berufserfahrung: Mindestens 5 Jahre Vertriebserfahrung oder vergleichbare Vorqualifikation in einem internationalen Unternehmensumfeld.Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Entscheidungs- und Verantwortungsbereitschaft sowie einer starken Prozessorientierung aus.
IHRE KENNTNISSE Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation und bringst fundierte Kenntnisse in der Leitung und Durchführung von ERP-Projekten mit. Dank deiner analytischen Stärke kannst du Projektrisiken realistisch einschätzen und geeignete Gegenmaßnahmen einleiten – selbst bei mehreren parallelen Projekten behältst du stets den Überblick.
Facility Specialist (m/w/d) zur Direktvermittlung Ihre Aufgaben: Unterstützung des Facility Engineering-Teams bei Umbauten und Wartungsaufgaben für unsere GebäudeErstellung von Halbjahresplänen für Wartung und Instandhaltung, inklusive Prüfung und Umsetzung technischer Maßnahmen zur Energieeinsparung und Kostenoptimierung pro QuartalVerantwortung für die regelmäßige Wartung, Inspektion und Instandsetzung der technischen Anlagen sowie deren DokumentationUnterstützung bei der Störungs- und Fehlerbeseitigung, Durchführung von Reparaturen und Koordination mit FremdfirmenSicherstellung der Einhaltung der Anforderungen gemäß Betriebssicherheitsverordnung Ihre Qualifikation: Abgeschlossenes Studium in Gebäude- und Energietechnik, Elektrotechnik, Umwelttechnik oder eine vergleichbare Ausbildung als Techniker, Elektrotechniker oder EnergietechnikerErfahrung im Bereich ArbeitssicherheitTechnisches Verständnis und Erfahrung im kaufmännischen sowie ingenieurtechnischen BereichWohlfühlen im Bau-, Gebäude- oder Facility ManagementFreude an der Arbeit in internationalen TeamsGute Kommunikationsfähigkeiten in Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich Ihr Vorteil: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem expandierenden Unternehmen mit vielseitigen ZukunftsaussichtenJährliche Bonuszahlungen, einschließlich Weihnachtsbonus und leistungsbezogenem BonusGruppenunfallversicherung, die Sie beruflich und privat rund um die Uhr absichertAttraktives MitarbeiterempfehlungsprogrammInternationales Arbeitsumfeld, das Teamarbeit fördertMöglichkeiten zur Weiterbildung und beruflichen Entwicklung Ihr Kontakt zu Hofmann: Dieser Job ist für Sie genau das Richtige?
Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Erfahrung in der ERP-Entwicklung, idealerweise mit Infor LN. Zusammenarbeit mit Fachbereichen zählt für Sie zum Tagesgeschäft.
B. durch Telefoninterviews, und Impulssetzung für die Auswahl mit dem FachbereichSteuerung des Recruitingprozesses zur Sicherstellung einer exzellenten Customer und Candidate ExperienceAnsprechpartnerfunktion für alle Themen rund um den Recruitingprozess, intern und extern Ihre Qualifikation: Studium in Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder verwandten BereichenBerufserfahrung im Recruiting oder Personalwesen, idealerweise mit Erfahrung in der Nutzung von Bewerbermanagementsystemen Starke Kommunikationsfähigkeiten für die Zusammenarbeit mit internen Führungskräften und die Kommunikation mit KandidatenHohe Serviceorientierung sowie BeratermentalitätGute Englischkenntnisse von Vorteil Wir bieten Ihnen: Unbefristetes Anstellungsverhältnis Eine wettbewerbsfähige Vergütung Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und Schulungen Tolle Arbeitsatmosphäre und ein hochmotiviertes Team Stetige Betreuung durch einen festen Ansprechpartner Zeigen Sie uns, was Sie bewegt und motiviert - Bewerben Sie sich und seien Teil unserer inspirierenden Unternehmenskultur!
Ihre Aufgaben Eigenständige Durchführung der Lohn- & Gehaltsabrechnung eines definierten Mitarbeiterkreises inklusiver dazugehöriger Abschlussarbeiten Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte sowie Behörden und Ämter in allen Fragen die Entgeltabrechnung betreffend Melde- und Bescheinigungswesen inkl. der Kommunikation mit Krankenkassen, Ämtern und Sozialversicherungsträgern Betreuung der betrieblichen Altersvorsorge Bearbeiten von Rückstellungen Mitwirkung an Sonderprojekten Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im oben genannten Bereich wünschenswert Sehr gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen und personalwirtschaftlicher EDV Gute Englisch- und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Eine sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise Teamgeist Der Kunde bietet Ihnen Flache Hierarchien Ein modernes Arbeitsumfeld Sehr gutes Betriebsklima Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zum frühstmöglichen Eintrittsdatum und Ihren Gehaltsvorstellungen.
Als IT-Specialist* bist Du für die folgenden Aufgaben verantwortlich: Selbstständige Beratung von Kund*innen und deren Anforderungsanalyse Verantwortlich für den reibungslosen Betrieb von IT-Services sowie die kontinuierliche Verbesserung von Prozessen Durchführung und Mitarbeit beim Incident-, Problem- und Change-Management Eigenständige Konzeptionierung, Planung, Weiterentwicklung und Einführung von ANT-IT-Services Mitwirkung als Expert*in im Projekt- und Prozessmanagement sowie Validierung von computergestützten Systemen nach CUR-ANT Richtlinien Koordination und Abstimmung mit internen und externen Beteiligte Abgeschlossenes Bachelorstudium der Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung Ausgeprägte Fähigkeit, sich selbstständig in komplexe Systeme einzuarbeiten Fundierte Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, strukturiertes und analytisches Denken Belastbarkeit und Erfahrung in der Betreuung komplexer Applikationen und Datenbanken Hinweis: Die Gehaltsangabe versteht sich als Jahresgehalt inkl. fixen Zulagen, Urlaubsgeld und Jahresleistung (13. Gehalt). Die Einstiegsvergütung richtet sich nach Deiner Qualifikation und Berufserfahrung. Zusätzlich darfst Du Dich, abhängig von der Erreichung der gemeinsamen Unternehmensziele, über einen Bonus freuen.
Ihre Aufgaben: Abwicklung nationaler und internationaler Sendungen nach zoll- und exportrechtlichen DokumentenZusammenstellung sämtlicher WarenbegleitpapiereAbteilungsübergreifender InformationsaustauschFrachtanfragen bearbeitenBerechnen und Buchen von FrachtraumAusstellen von Lieferantenerklärungen Ihre Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische AusbildungErfahrung im Bereich Logistik und Exportabwicklung Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit SAP R/3gute Englischkenntnisse Sehr gute organisatorische und administrative Fähigkeiten Gute Kommunikationsfähigkeiten für die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und externen Partnern Ihre Vorteil: Attraktive, marktgerechte Vergütung Moderne Arbeitsumgebung Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Umfeld Umfangreiche Betreuung und reduzierter Aufwand im Bewerbungsprozess Ihr Kontakt zu Hofmann: Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute.
Bescheinigungswesen Enge Zusammenarbeit mit dem HR Team in operativen Themen Bearbeiten von Ein- und Austritten und Statistiken Korrespondenz mit Krankenkassen, Versicherungen, Ämtern und Behörden Anlegen von Personalakten und Durchführen der elektronischen Datenpflege Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung sowie personalrelevante Fortbildung, Zusatzausbildung zum Lohnbuchhalter (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im oben genannten Bereich wünschenswert Gute Kenntnisse des deutschen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen, insbes.
IHR AUFGABENGEBIET Teamunterstützung bei der Entwicklung maßgeschneiderter Kundenlösungen Beteiligung an der Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen in innovativen Projekten Konzeption technischer Systeme und Erfassung von Kundenanforderungen Entwicklung kundenspezifischer Lösungen mit einem Anteil von 20-30% der Arbeitszeit Unterstützung der Teams für Qualitätssicherung, Support und Entwicklung Dokumentation der Entwicklungsprozesse in Zusammenarbeit mit den Anwendungsberatern Enge Kooperation und direkter Ansprechpartner für Kundenbelange IHRE KENNTNISSE Umfassende Kenntnisse in Microsoft Dynamics NAV und 365 Business Central Versiert im Umgang mit Entwicklungstools für Dynamics NAV/BC, einschließlich NAV C/AL, C/SIDE und AL Tiefgreifendes Verständnis von Programmiersprachen wie C# und VB sowie Erfahrung mit Visual Studio Lösungsorientierte, kundenfreundliche und serviceorientierte Arbeitsweise Starke Kommunikationsfähigkeiten und soziale Kompetenz Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Hochschulabschluss in Wirtschaftsinformatik/Betriebswirtschaft oder eine ähnliche Qualifikation Fließend in Deutsch und gute Englischkenntnisse IHRE ERFAHRUNGEN Mit Ihrer umfangreichen Erfahrung in der Entwicklung von Kundenlösungen und Applikationsentwicklung mit Dynamics NAV/BC sind Sie bestens gerüstet, um als Technical Consultant zu glänzen oder sich aus einer Developer-Rolle weiterzuentwickeln.
Ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation bildet die Grundlage Deiner Expertise. Du arbeitest gern im Team, übernimmst Verantwortung und hast Freude daran, eigene Ideen in ein wachsendes Produkt einzubringen.
Deine wesentlichen Aufgaben: Entwicklung einer zukunftsfähigen Architektur sowie Integrationskonzepte rund um SAP S/4HANA Bewertung technologischer Optionen und ihrer Auswirkungen auf bestehende Systeme und Geschäftsprozesse Definition und Durchsetzung klarer Architekturprinzipien sowie Sicherstellung ihrer einheitlichen Anwendung Früherkennung von Architektur- und Integrationsrisiken und Ableitung geeigneter Maßnahmen enge Zusammenarbeit mit Projektleitung, Fachbereichen, Solution Architects und IT-Teams Abstimmung der Architektur- und ERP-Roadmap mit strategischen Unternehmenszielen Koordination mit Infrastruktur-, Security- und Data-Governance-Teams für stabile, sichere und konsistente Gesamtlösungen IHRE KENNTNISSE abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation gute Kenntnisse moderner IT-Architekturen sowie der SAP-S/4HANA-Plattform Verständnis für die Integration von ERP-Systemen in eine heterogene Systemlandschaft Kenntnisse im Blick auf Architektur-Frameworks (z.
Microsoft Azure) sind von Vorteil Dann bieten wir: Einen spannenden Arbeitsplatz in einer dynamischen Industrie, facettenreiche Herausforderungen sowie persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem kollegialen Arbeitsumfeld. Je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation erhalten Sie eine angemessene Vergütung. Home Office Kantine Mitarbeiterevents Mitarbeiterrabatte Weiterbildung Smartphone & Laptop flexible Arbeitszeiten Jetzt bewerben Produkt-Highlights Ihr persönlicher Kontakt Sandra Vagelpohl HR Specialist Recruiting & Learning POLYTEC PLASTICS Germany Brandstraße 29 49393 Lohne Deutschland www.polytec-group.com
Für unseren Kunden in Bergkirchen suchen wir einen Senior Customer Specialist / Zollspezialist/in (m/w/d) Ihre Aufgaben: Erstellung und Verwaltung von AusfuhranmeldungenEinreihung von neuen Produkten in den ZolltarifBearbeitung von Import-Avisierungen und Freigabe von ImportsendungenErstellung von PräferenzpapierenKommunikation mit den zuständigen Zollbehörden und TransportunternehmenErstellung und Bearbeitung von verbindlichen ZolltarifauskünftenPrüfung von ImportrechnungenErfüllung der Rechenschaftspflichten als zugelassener Ausführer Ihr Profil: Eine abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann/zur Kauffrau (m/w/d) für Spedition und Logistikdienstleistungen oder eine kaufmännische Qualifikation im Außenhandel oder vergleichbare QualifikationenMindestens 5-jährige fachspezifische Berufserfahrung im Bereich Zoll, idealerweise in einem internationalen UnternehmenSehr gute Kenntnisse in besonderen ZollverfahrenErfahrung in der Anwendung des PräferenzrechtsGute Englischkenntnisse in Wort und SchriftAnwendererfahrung in einer gängigen AusfuhrschnittstelleSystematische und selbständige ArbeitsweiseOrganisationsgeschickAusgeprägte Dienstleistungs- und KundenorientierungGute Kommunikations- und Teamfähigkeit Unsere Leistungen für Sie: unbefristeter Arbeitsvertragübertarifliche Bezahlungbis zu 30 Tagen UrlaubUrlaubs- und Weihnachtsgeld nach BAPEinstieg bei Top-Unternehmen und Marktführern in MünchenBewerbungscoaching und -optimierung durch einen erfahrenen Beraterkompetente Beratung Fühlen Sie sich angesprochen?
ESS/MSS) zum eigenen Betreuungsbereich Aufnahme der Rückmeldungen von Beschäftigten zu Problemen/Störungen im Beschäftigungsverhältnis zu weiterer Klärung durch den HR Manager oder andere Fachstellen, wie der Sozialberatung Koordination von Abstimmungen zwischen den Zeitsoldaten und dem Personalreferat der Bundeswehr zur Erlangung der Unbedenklichkeitsbescheinigungen im Vorfeld der Beschäftigung zur wehrtechnischen Industrie sowie Ermittlung der Anerkennung von Wehrdienstzeiten nach dem Soldatenversorgungsgesetz gemäß HR Prozess Ihre Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Weiterbildung zum Personalfachkaufmann oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit sowie Kenntnisse im Arbeitsrecht, Lohn- und Sozialversicherungsrecht Sehr gute MS Office Kenntnisse, insbesondere Excel Gute Kenntnisse in SAP HR R3 Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ihr Vorteil: Übernahmechance beim Kunden und spannende Einsätze in interdisziplinären, internationalen Projekten innerhalb einer Matrix-Organisation Flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit, Vertrauensarbeitszeit (40 Std.
Ihre Aufgaben: Abwicklung der monatlichen Lohn- und GehaltsabrechnungenVerantwortung aller abrechnungsbezogenen Prozesse und Themen Ansprechpartner für Kunden bei Fragen zu lohnsteuerlichen Themen Erstellung von Bescheinigungen, Meldungen und Statistiken für Behörden und Sozialversicherungsträger Kommunikation und Abstimmung mit Behörden, Krankenkassen und anderen Institutionen sowie Ihre Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Lohn- und GehaltsbuchhaltungMindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Lohn- und GehaltsabrechnungSehr gute Kenntnisse mit SAP HCM Sichere Anwendung von MS Office Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise Ihre Vorteile: Unbefristeter Arbeitsvertrag Gleitzeit (mit Kernarbeitszeit) 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge Betriebliche Weiterbildung Kollegiale Unternehmenskultur Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive Ihr Kontakt zu Hofmann: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an: direktvermittlung@hofmann.info Diese Vakanz spricht Sie nicht an und dennoch möchten Sie sich beruflich verändern?
IHRE KENNTNISSE Sie bringen eine fundierte Ausbildung im IT- oder technischen Umfeld mit – beispielsweise ein Studium in Informatik, Maschinenbau, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Praxiserfahrung in der Softwareentwicklung. Wichtig sind uns vor allem Ihre Erfahrungen im .NET-Umfeld sowie Ihr souveräner Umgang mit modernen Entwicklungs- und Modellierungsmethoden.
IHRE KENNTNISSE Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Erfahrung im Presales oder in einer beratenden Funktion im Fashion- und Retail-Umfeld ist von Vorteil. Deine Stärken liegen in der technischen Beratung und der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln.
B2)Bereitschaft, regelmäßig in Wien vor Ort zu arbeiten (3–4 Tage pro Woche) Mitarbeit in einem agilen, cross-funktionalen TeamFlexibles Arbeitszeitmodell ohne Kernzeit & Homeoffice-OptionenBreite interne und externe WeiterbildungsmöglichkeitenAttraktive Benefits wie Gesundheitsprogramme, Kantine, Mitarbeitervorteile und mehr Gehaltsinformationen Das Gehalt richtet sich nach Qualifikation Ihr Kontakt Ansprechpartner Rachel Siminiati Referenznummer 863317/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: rachel.siminiati@hays.at Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden