Dann kommen bei uns folgende Aufgaben auf Sie zu: Beratung, Betreuung, Begleitung und Aktivierung der Fähigkeiten zur Selbsthilfe der BetroffenenAlltagsbegleitung mit Vermittlung von Informationen über das Leben einschließlich Rechten und Pflichten in DeutschlandUnterstützung und Förderung des friedlichen Zusammenlebens und KonfliktbewältigungUnterstützung bei behördlichen Angelegenheiten sowie auch Begleitung zu ArztterminenAlltags- und Freizeitgestaltung unter Berücksichtigung pädagogischer GesichtspunkteGestaltung von Projekten innerhalb der EinrichtungZusammenarbeit mit Auftraggebern, Ehrenamtlichen und externen Fachdiensten, Vereinen und Verbänden (Netzwerkarbeit) Qualifikationen Unsere Anforderungen: abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master, Diplom) der Bildungswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiums mit überwiegend sozialgeprägten StudieninhaltenErfahrung im Umgang mit Personen aus verschiedenen Kulturkreisen, hohe Sozialkompetenz und interkulturelles VerständnisDurchsetzungsvermögen, Fähigkeit zum Konfliktmanagement sowie eine eigenständige ArbeitsweiseGute Deutschkenntnisse, sowie Kenntnisse in mindestens einer Fremdsprache (z.B.
Dann kommen bei uns folgende Aufgaben auf Sie zu: Beratung, Betreuung, Begleitung und Aktivierung der Fähigkeiten zur Selbsthilfe der BetroffenenAlltagsbegleitung mit Vermittlung von Informationen über das Leben einschließlich Rechten und Pflichten in DeutschlandUnterstützung und Förderung des friedlichen Zusammenlebens und KonfliktbewältigungUnterstützung bei behördlichen Angelegenheiten sowie auch Begleitung zu ArztterminenAlltags- und Freizeitgestaltung unter Berücksichtigung pädagogischer GesichtspunkteGestaltung von Projekten innerhalb der EinrichtungZusammenarbeit mit Auftraggebern, Ehrenamtlichen und externen Fachdiensten, Vereinen und Verbänden (Netzwerkarbeit) Qualifikationen Unsere Anforderungen: abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master, Diplom) der Psychologie oder eines vergleichbaren Studiums mit überwiegend sozialgeprägten StudieninhaltenErfahrung im Umgang mit Personen aus verschiedenen Kulturkreisen, hohe Sozialkompetenz und interkulturelles VerständnisDurchsetzungsvermögen, Fähigkeit zum Konfliktmanagement sowie eine eigenständige ArbeitsweiseGute Deutschkenntnisse, sowie Kenntnisse in mindestens einer Fremdsprache (z.B.
Zur Verstärkung unserer Instandhaltung in Hannover suchen wir ab sofort einen Betriebsschlosser (m/w/d) in Vollzeit IHRE AUFGABEN Für die Betriebsbereitschaft von Maschinen und Fertigungsanlagen sorgen Herstellung und Montage von Geräteteilen, Maschinenbauteilen- und gruppen Einrichten von Maschinen und Fertigungsanlagen Selbstständige Durchführung von Wartungsarbeiten (vorbeugende Instandhaltung) Gängige Reparatur- und Überholungsarbeiten an Anlagen im Bereich der Gebäude- und Betriebstechnik aufgrund von Störungsmeldungen Technische Unterlagen wie Konstruktionszeichnungen, Fertigungs- Montage- oder Instandhaltungspläne, Funktionspläne, Betriebs- und Bedienungsanleitungen sowie Justiervorschriften lesen können IHR PROFIL Abgeschlossene Berufsausbildung zum Betriebsschlosser:in oder vergleichbare Qualifikationen Erste Berufserfahrungen im Bereich Industriemechaniker:in oder Betriebsschlosser:in Kenntnisse im Schweißverfahren wünschenswert Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Kommunikations- und Teamfähigkeit Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Bereitschaft zu gelegentlicher Arbeit an Samstagen UNSER ANGEBOT Intensive Einarbeitung in unsere technischen Abläufe Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sympathischen und motivierten Team Nutzung des Job Tickets der GVH 30 Tage Urlaub Weiterbildungsmaßnahmen zur Spezialisierung Attraktive Vergütung inkl.
Dann kommen bei uns folgende Aufgaben auf Sie zu: Beratung, Betreuung, Begleitung und Aktivierung der Fähigkeiten zur Selbsthilfe der BetroffenenAlltagsbegleitung mit Vermittlung von Informationen über das Leben einschließlich Rechten und Pflichten in DeutschlandUnterstützung und Förderung des friedlichen Zusammenlebens und KonfliktbewältigungUnterstützung bei behördlichen Angelegenheiten sowie auch Begleitung zu ArztterminenAlltags- und Freizeitgestaltung unter Berücksichtigung pädagogischer GesichtspunkteGestaltung von Projekten innerhalb der EinrichtungZusammenarbeit mit Auftraggebern, Ehrenamtlichen und externen Fachdiensten, Vereinen und Verbänden (Netzwerkarbeit) Qualifikationen Unsere Anforderungen: abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master, Diplom) der Sozialen Arbeit, der Sozialpädagogik, Sozial- und Organisationspädagogik, Psychologie, Erziehungswissenschaften, Sozialwissenschaften, des Sozialmanagements, der Sozialpsychologie, Soziologie, oder eines vergleichbaren Studiums mit überwiegend sozialgeprägten StudieninhaltenErfahrung im Umgang mit Personen aus verschiedenen Kulturkreisen, hohe Sozialkompetenz und interkulturelles VerständnisDurchsetzungsvermögen, Fähigkeit zum Konfliktmanagement sowie eine eigenständige ArbeitsweiseGute Deutschkenntnisse, sowie Kenntnisse in mindestens einer Fremdsprache (z.B.
/Woche ist möglich 30 Tage Urlaubstage jährlich 100 % Kostenübernahme für das Deutschlandticket Option auf ein Jobrad Moderner Arbeitsplatz in zentraler Innenstadtlage Abwechslungsreiche Aufgaben mit Kundenkontakt in einem stabilen Unternehmen Vielfältige Weiterbildungsangebote, beispielsweise zum Bilanzbuchhalter (w/m/d) IHK Zusammenarbeit in einem motivierten, qualifizierten und vielseitigen Team Teilnahme an Filmpremieren und Branchenveranstaltungen Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt für diese Position beträgt bis zu 55.000€ brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Jonas Kühn Referenznummer 843951/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)511-64641221 E-Mail: jonas.kuehn@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
B. durch Gesundheitsbudgets oder ergänzende UnterstützungsleistungenRaum für Eigeninitiative und aktive Mitgestaltung von Arbeitsprozesseneine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz Ihr Aufgabengebiet Gesamtverantwortung für den Bereich HR Services & Payroll inklusive der fachlichen und disziplinarischen Führung eines Teams von rund 23 MitarbeitendenSteuerung und Sicherstellung einer rechtskonformen, effizienten Personaladministration und Entgeltabrechnung für ca. 6.000 MitarbeitendeWeiterentwicklung, Standardisierung und Optimierung von HR-Services- und Payroll-Prozessen mit dem Ziel reibungsloser, wirtschaftlicher Abläufeaktives Vorantreiben der Digitalisierung und Mitgestaltung moderner, zukunftsfähiger HR-Strukturenzentrale Ansprechperson für interne Fachbereiche zu Themen wie Entgelt, Arbeitszeitmodelle, Vertragsgestaltung und deren praxisnahe UmsetzungLeitung und Mitarbeit in strategischen, bereichsübergreifenden HR-Projekten mit hoher organisatorischer Relevanzvertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Sicherstellung einer konstruktiven MitbestimmungVerantwortung für das externe Mandantengeschäft inklusive nachhaltiger Sicherung und strategischem Ausbau des Geschäftsbereichs Ihr Profil erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Weiterbildungmehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie in der Personaladministrationsehr gute und aktuelle Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und SozialversicherungsrechtFührungs- & ProjektleitungserfahrungKompetenz in der Digitalisierung und Standardisierung von HR-Prozessensicherer Umgang mit HR-Systemen, idealerweise mit P&I Logaausgeprägte Service- und Beratungskompetenz sowie sehr gute kommunikative Fähigkeitenhohe Flexibilität und die Fähigkeit, Transformationsprozesse gemeinsam mit dem Team erfolgreich umzusetzenJetzt bewerben!
Ihre Aufgaben Als kompetenter und zugewandter Sparring Partner beraten und unterstützen Sie die Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen FragestellungenVon Onboarding bis Offboarding: Sie steuern professionell den gesamten Employee Lifecycle sowie die Umsetzung der HR-Kernprozesse Sie begleiten organisatorische Veränderungen, Change-Prozesse und Organisationsentwicklungen und stellen eine zielgerichtete Umsetzung sicher Die Leitung von Projekten im Zusammenhang mit den strategischen Prioritäten von HR ist für Sie das Salz in der SuppeSie haben Freude an der proaktiven Identifizierung von HR-Trends und geschäftlichen Herausforderungen und deren Übersetzung in zukunftsgerichtete HR-Prozesse und -Maßnahmen Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation - eine Ausbildung zum Coach ist von VorteilMehrjährige und facettenreiche Berufserfahrung in der HR-Betreuung oder -Beratung, gerne in der Baubranche oder im KonzernumfeldAusgeprägtes Geschäftsverständnis sowie profunde Erfahrungen in der Projektarbeit und in der Begleitung von VeränderungsprozessenSouveränes Auftreten, ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten über alle Hierarchieebenen und kreativ-pragmatische Lösungsorientierung Erfahrungen im vertrauensvollen Umgang mit Mitarbeitenden-Vertretungen sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifvertragsrecht Unser Angebot Gestaltungsfreiheit für die Entwicklung und Umsetzung eigener Ideen in einem wachsenden UmfeldRaum zur persönlichen und fachlichen WeiterentwicklungStrukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch ein engagiertes HR-Team Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit langfristiger Perspektive in einem spannenden Unternehmen Attraktives Vergütungspaket 30 Tage Urlaub (zusätzlich sind der 24.12. und 31.12 arbeitsfreie Tage) Jetzt direkt über das Online-Formular ohne Anschreiben bewerben, wir freuen uns von Ihnen zu hören!
Gesucht werden Fachkräfte - Lebensmitteltechnik (m/w/d), Köche (m/w/d) oder Bewerber mit ähnlicher Qualifikation. Gearbeitet wird in einem 2-Schicht-Betrieb (Früh- und Spätschicht) in Vollzeit. Die Vergütung variiert in Abhängigkeit von der vorhandenen Qualifikation und Berufserfahrung zwischen ca. 3.200€ - 3.500€ brutto/Monat.
Ihre Aufgaben Als kompetenter und zugewandter Sparring Partner beraten und unterstützen Sie die Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Von Onboarding bis Offboarding: Sie steuern professionell den gesamten Employee Lifecycle sowie die Umsetzung der HR-Kernprozesse Sie begleiten organisatorische Veränderungen, Change-Prozesse und Organisationsentwicklungen und stellen eine zielgerichtete Umsetzung sicher Die Leitung von Projekten im Zusammenhang mit den strategischen Prioritäten von HR ist für Sie das Salz in der Suppe Sie haben Freude an der proaktiven Identifizierung von HR-Trends und geschäftlichen Herausforderungen und deren Übersetzung in zukunftsgerichtete HR-Prozesse und -Maßnahmen Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation - eine Ausbildung zum Coach ist von Vorteil Mehrjährige und facettenreiche Berufserfahrung in der HR-Betreuung oder -Beratung, gerne in der Baubranche oder im Konzernumfeld Ausgeprägtes Geschäftsverständnis sowie profunde Erfahrungen in der Projektarbeit und in der Begleitung von Veränderungsprozessen Souveränes Auftreten, ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten über alle Hierarchieebenen und kreativ-pragmatische Lösungsorientierung Erfahrungen im vertrauensvollen Umgang mit Mitarbeitenden-Vertretungen sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifvertragsrecht Unser Angebot Gestaltungsfreiheit für die Entwicklung und Umsetzung eigener Ideen in einem wachsenden Umfeld Raum zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch ein engagiertes HR-Team Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit langfristiger Perspektive in einem spannenden Unternehmen Attraktives Vergütungspaket 30 Tage Urlaub (zusätzlich sind der 24.12. und 31.12 arbeitsfreie Tage) Jetzt direkt über das Online-Formular ohne Anschreiben bewerben, wir freuen uns von Ihnen zu hören!
IHR PROFIL Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Supply Chain Management oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Erfahrung im strategischen Einkauf oder Commodity Management, idealerweise in der Gummibranche. Fundierte Kenntnisse in internationalen Beschaffungsmärkten und Lieferantenentwicklung.
Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams in Hannover suchen wir ab sofort eine:n Branchenmanager Defence (m/w/d) in Vollzeit DEINE AUFGABEN Du bist der erste Ansprechpartner für die Branche Defence (Wehrtechnik) innerhalb der JÄGER Group Du betreust und baust strategische Key Accounts in der Branche aus und bist für die kontinuierliche Pflege langfristiger Kundenbeziehungen verantwortlich Du beobachtest den Markt, erkennst die Trends der Branche und identifizierst neue Geschäftspotenziale, um geeignete Vertriebsstrategien abzuleiten Du arbeitest eng mit dem technischen Vertrieb und der Entwicklung zusammen, um kundenspezifische Lösungen zu entwickeln und umzusetzen Darüber hinaus bist du für die Angebotskalkulation und die daraus entstehenden Vertragsprozesse zuständig Du wirst Teil unseres Vertriebsteams in Hannover sein, bist aber deutschlandweit für die Branche zuständig DEIN PROFIL Abgeschlossene kaufmännische und/oder technische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mehrjährige Berufserfahrung im Branchen- oder Key Account Management oder im Vertriebsaußendienst, idealerweise in der Gummi- und Kunststoffindustrie Gutes technisches Verständnis als auch ausgeprägte analytische und strategische Kompetenzen Starke Eigenmotivation zur Kundenakquise sowie idealerweise Branchenkenntnisse im Bereich der Wehrtechnik Eine Ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie ein sicheres und kundenorientiertes Auftreten Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen Gute Englischkenntnisse UNSER ANGEBOT Umfeld: Du findest dich in einem erfolgreich in der vierten Generation geführten, internationalen Familienunternehmen wieder Startklar: Du wirst als Teil der JÄGER Familie willkommen geheißen und zu Beginn deiner Tätigkeit durch ein strukturiertes Onboarding bei uns geführt Aufgabenfeld: Freue dich auf eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit Zusammenhalt: Neben tollen Kolleg:innen warten auch regelmäßige Unternehmens- und Team-Events auf dich Lebenslanges Lernen: Wir unterstützen dich durch einen Mix an unterschiedlichen Weiterbildungsmaßnahmen, sodass du stets am Puls der Zeit bleibst Rahmenwerk: Attraktive Vergütung inkl.
Bei unserem Kunden handelt es sich um ein Unternehmen, welches im Sozialen Bereich tätig ist. Das Bruttojahresgehalt liegt je nach Qualifikation bei 39.000 - 43.500€ Bewerben Sie sich noch heute und finden Sie Ihren neuen Traumjob! Bitte reichen Sie Ihren Lebenslauf in deutscher Sprache ein.
Bei unserem Kunden handelt es sich um einen sozialen Dienstleister. Das Bruttojahresgehalt liegt je nach Qualifikation bei 40.000 - 50.000€ Bewerben Sie sich noch heute und finden Sie Ihren neuen Traumjob! Bitte reichen Sie Ihren Lebenslauf in deutscher Sprache ein.
DEINE AUFGABEN Du übernimmst die operative Personalentwicklung für unsere unterschiedlichen Mandanten – von der Bedarfsanalyse über die Seminarorganisation bis hin zur Koordination und Dokumentation Du koordinierst unsere Pflicht‑, Sicherheits‑ und internen Qualifizierungsschulungen sowie alle dazugehörigen administrativen Abläufe Du steuerst organisatorische HR‑Prozesse – von Willkommensfrühstücken über Bildungsurlaub bis hin zu Produktionsrundgängen für neue Mitarbeitende Du organisierst und betreust fünf gewerbliche Ausbildungsberufe inklusive aller Sonderthemen wie Bewerbertrainings, Onboarding‑Events oder den HR‑Durchläufen der Auszubildenden DEIN PROFIL Du hast ein abgeschlossenes Studium der Sozialwissenschaften, Berufspädagogik oder eine kaufmännische Ausbildung mit erster einschlägigen Berufserfahrung im HR Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation. Idealerweise konntest du bereits erste Erfahrung im Bereich Personal(entwicklung) sammeln und hast ein großes Interesse an deren Trends.
Ein Bachelorabschluss (oder höher) in Maschinenbau, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung Du begeisterst dich für Fahrzeuge und bist ausgebildete:r Prüfingenieur:in. Falls du noch nicht über die nötigen Qualifikationen verfügst, bilden wir dich sehr gerne intern aus. Um die Prüfung bestehen zu können, ist ein Sprachlevel von C1 in Deutsch erforderlich.
Bei unserem Kunden handelt es sich um einen sozialen Dienstleister. Das Gehalt liegt je nach Qualifikation zwischen 45.000€ - 50.000€ brutto im Jahr. Wir, das Team von bestwork personal, arbeiten seit vielen Jahren im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung.
Wirtschaftsinformatik oder -Ingenieurwesen, BWL mit IT-Schwerpunkt) oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevante Berufserfahrung. Gutes Prozessverständnis in der Fertigung und idealerweise Erfahrung in Projekten/Teilprojekten (Rollouts, Einführung, Weiterentwicklung).
Ihre Aufgaben als Buchhalter (m/w/d): Verantwortliche Bearbeitung der Finanzbuchhaltung und administrativer AbläufeSicheres Kontieren und Buchen laufender GeschäftsvorfälleDurchführung und Prüfung von ÜberweisungenUnterstützung bei vorbereitenden Tätigkeiten für die EntgeltabrechnungEnge Abstimmung mit internen Fachbereichen Ihre Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. Bürokaufmann (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d) oder vergleichbarErfahrung im Rechnungswesen und in der FinanzbuchhaltungSichere Anwendung gängiger Programme, idealerweise Kenntnisse im Umgang mit DATEV oder LexwareKommunikationsstarke und teamorientierte PersönlichkeitFlexible, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Das erwartet Sie: Attraktive übertarifliche VergütungAbwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum in einem offenen und kollegialen TeamModerne Mitarbeiter-App zur flexiblen Verwaltung von Urlaub, Arbeitszeiten und DokumentenArbeitszeitkonto für eine ausgewogene Work-Life-BalanceUmfangreiches Mitarbeiterrabatt-Programm (Entertainment, Fitness, Mode, Wohnen u. v. m.)
Ihre Benefits tarifgebundene Vergütung mit geregelter Eingruppierung sowie zusätzlicher betrieblicher AltersvorsorgeMöglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie JobRad-LeasingEntwicklungsperspektive in Richtung Systemadministration möglichMitarbeit in einem motivierten Teamvielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben in einem wertschätzenden ArbeitsumfeldUnterstützung durch einen ergänzenden Fonds für bestimmte gesundheits- oder sozialbezogene AufwendungenAngebote zur Gesundheitsförderung sowie Zugang zu Corporate-Benefits-Angeboten mit vielfältigen Vergünstigungen Ihr Aufgabenbereich Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten sowie lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungeneigenständige Durchführung & Nachbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung für einen definierten BereichBearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Kommunikation mit Krankenkassen und SozialversicherungsträgernÜbermittlung aller relevanten Daten nach gesetzlichen VorgabenKorrespondenz mit externen Stellen wie Finanzämtern oder ZusatzversorgungskassenUnterstützung bei administrativen Aufgaben im Personalbereich Ihr Profil erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Personalfachmann (m/w/d), eine kaufmännische Qualifikation oder eine vergleichbare Ausbildungmehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnungerste Einblicke in personalrelevante Themensicherer Umgang mit MS OfficeKenntnisse im Personalabrechnungssystem P&I Loga von Vorteilhohe Zuverlässigkeit, Vertrauenswürdigkeit sowie ausgeprägte Teamfähigkeitselbstständige, serviceorientierte und strukturierte ArbeitsweiseJetzt bewerben!
Deine Aufgaben Leitung der Logistikbereiche Wareneingang, Lagerung, Nachschubsteuerung, Kommissionierung und Versand von Fertigwaren Sicherstellung einer reibungslosen Materialversorgung für die Produktion – von der Anlieferung bis zur Bereitstellung Steuerung und Koordination externer Logistikdienstleister entlang der Supply Chain Coaching und Weiterentwicklung der Führungskräfte im Logistikteam Initiierung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen zur Effizienzsteigerung und Kostenoptimierung Verantwortung für langfristige Optimierungsprojekte, um Prozessqualität, Lieferperformance und Kundenzufriedenheit zu erhöhen Überwachung von Budgets, KPIs sowie Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Sicherheitsstandards Das solltest Du mitbringen Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Logistik, Supply Chain Management oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der Logistik industrieller oder produzierender Unternehmen – idealerweise mit Anbindung externer Logistikpartner (3PL) Fundierte Kenntnisse in SAP (Modul WM) sowie sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke, analytisches Denkvermögen und unternehmerisches Handeln Organisationsgeschick, Belastbarkeit und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität Was erwartet dich bei uns?
Die Dachstiftung Diakonie sucht für das Diakonie-Kolleg Hannover der Stephansstift Bildung und Ausbildung gemeinnützige GmbH in Voll- oder Teilzeit und unbefristet zum nächstmöglichen Termin Pflegepädagog:innen (d/m/w) Befristung: unbefristet Wochenarbeitszeit: in Voll- und Teilzeit möglich Entgeltgruppe: je nach Qualifikation gem. TV DN (Teil B) i.V.m. TV-L Deine Aufgaben: Unterrichtstätigkeit im Fachbereich Pflege Praxisbetreuung der Schülerinnen und Schüler in der praktischen Ausbildung Dein Profil: Diplom- oder Masterabschluss in Pflegepädagogik oder ein vergleichbarer AbschlussDurch berufliche Tätigkeit erworbene Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich PflegeHohe Motivation, sich für die Weiterentwicklung der Bildungsarbeit des Fachbereichs Pflege zu engagierenLehr- oder Unterrichtserfahrung, MethodenkompetenzEine wertschätzende Grundhaltung Unser Angebot: Ein interessantes und verantwortungsvolles AufgabengebietEs gilt die niedersächsische Ferienregelung Eine attraktive Vergütung gem. dem Tarifvertrag der Diakonie in Niedersachsen Teil B (nach TV-L)Zusätzliche betriebliche Altersversorgung Individuelle Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenMaßnahmen der betrieblichen GesundheitsförderungWir vermitteln vielfältige Rabatte für MitarbeitendeMöglichkeit zum Jobrad Wir ermuntern Menschen mit Behinderung mit der ausgeschriebenen Qualifikation und Eignung sich zu bewerben.
Kinderzulage31 Tage Urlaubsanspruch/JahrBetriebliche Altersversorgung mit zusätzlichem Arbeitgeberzuschuss beim Aufbau einer privaten AltersversorgungIndividuelle, bedarfsorientierte Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenVielfältige Rabatte für MitarbeitendeArbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket und Jobrad Wir ermuntern Menschen mit Behinderung mit der ausgeschriebenen Qualifikation und Eignung sich zu bewerben. Informationen erteilt auch die Schwerbehindertenvertretung unter Tel. 0511-5353111. Haben wir dein Interesse geweckt?
Was Sie erwartet: Erteilung von Genehmigungen und Erlaubnissen nach § 29 (2) und § 30 (2) StVO, Anerkennung von Fahrlehrerausbildungsstellen nach § 22 Fahrlehrergesetz (FahrlG) und Überwachung nach § 33 FahrlG, Geschäftsstelle des Fahrlehrerprüfungsausschusses für den Bereich Oldenburg. Ihre fachliche Qualifikation: Beamte (w/m/d) müssen die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste verfügen, Arbeitnehmer (w/m/d) müssen über einen erfolgreichen Abschluss des Verwaltungslehrganges II oder einen vergleichbaren Hochschulabschluss gem. § 8 Abs. 6 Nds.
Aufgabenänderungen und Spezialisierungen auf bestimmte der vorgenannten Arbeitsbereiche sind entsprechend der einschlägigen Fachkenntnisse bzw. vorhandener Studienvertiefungsrichtung möglich. Ihre fachliche Qualifikation: Arbeitnehmer (w/m/d) müssen mindestens über ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/FH) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder ein vergleichbareres Studium verfügen, Beamte (w/m/d) müssen die Befähigung für das 2.
Aufgabenänderungen und Spezialisierungen auf bestimmte der vorgenannten Arbeitsbereiche sind entsprechend der einschlägigen Fachkenntnisse bzw. vorhandener Studienvertiefungsrichtung möglich. Ihre fachliche Qualifikation: Arbeitnehmer (w/m/d) müssen mindestens über ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/FH) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder ein vergleichbareres Studium verfügen, Beamte (w/m/d) müssen die Befähigung für das 2.
Was Sie erwartet: Erteilung von Genehmigungen und Erlaubnissen nach § 29 (2) und § 30 (2) StVO, Anerkennung von Fahrlehrerausbildungsstellen nach § 22 Fahrlehrergesetz (FahrlG) und Überwachung nach § 33 FahrlG, Geschäftsstelle des Fahrlehrerprüfungsausschusses für den Bereich Oldenburg. Ihre fachliche Qualifikation: Beamte (w/m/d) müssen die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste verfügen, Arbeitnehmer (w/m/d) müssen über einen erfolgreichen Abschluss des Verwaltungslehrganges II oder einen vergleichbaren Hochschulabschluss gem. § 8 Abs. 6 Nds.
Böschungsrutschungen, Steinschlag), Bearbeitung von Fragestellungen zum Umgang mit mineralischen Ersatzbaustoffen, schadstoffbelasteten Böden und Straßenausbaustoffen sowie Abfällen, selbstständige und verantwortliche Mitwirkung in Gremien außerhalb der NLStBV, z. B. FGSV. Ihre fachliche Qualifikation: Beamte (w/m/d) müssen über die Befähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Technische Dienste, Fachbereich Straßenwesen oder Fachbereich Stadtbauwesen, verfügen.
Böschungsrutschungen, Steinschlag), Bearbeitung von Fragestellungen zum Umgang mit mineralischen Ersatzbaustoffen, schadstoffbelasteten Böden und Straßenausbaustoffen sowie Abfällen, selbstständige und verantwortliche Mitwirkung in Gremien außerhalb der NLStBV, z. B. FGSV. Ihre fachliche Qualifikation: Beamte (w/m/d) müssen über die Befähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Technische Dienste, Fachbereich Straßenwesen oder Fachbereich Stadtbauwesen, verfügen.
Eigene Dienstfahrzeuge zum Erreichen der Einsatzstellen. Das bringst du mit: abgeschlossene Qualifikation als Sicherungsposten oder/ und Sicherungsaufsicht (Deutsche Bahn AG) Quereinsteiger sind herzlich willkommen, wir bilden aus!
Wir ermuntern Menschen mit Behinderung mit der ausgeschriebenen Qualifikation und Eignung sich zu bewerben. Für Dich passt diese Stelle nicht ganz, aber Du kennst jemanden, für die/den sie genau das richtige wäre?
Eigene Dienstfahrzeuge zum Erreichen der Einsatzstellen. Das bringst du mit: abgeschlossene Qualifikation als Sicherungsposten oder/ und Sicherungsaufsicht (Deutsche Bahn AG) Quereinsteiger sind herzlich willkommen, wir bilden aus!
Die Dachstiftung Diakonie sucht für die DiaCampus Diakonische Gesellschaft für Bildung und Begegnung gGmbH in Hannover zum 01.05.2026 oder früher in Teilzeit für die Rezeption eine:n Mitarbeiter:in Empfang (d/m/w) Wochenarbeitszeit: Teilzeit (19,25 Stunden) Befristung: unbefristet Entgeltgruppe: E 3 TV DN Deine Aufgaben sind: Empfang und Begrüßung von Kooperationspartner:innen und Referent:innen sowie Seminar-/ Veranstaltungsgästen und Einzelgästen Kontrolle der Anreiselisten Kodierung und Ausgabe der Zimmerschließkarten Ausgabe von Seminarlisten, Teilnahmelisten, Beherbergungssteuerlisten und Kopierkarten Ausgabe von Essens- und Kaffeemarken Annahme von Lieferungen und Postsendungen, Vertretung in der Poststelle Bearbeitung von Gästewünschen und -beschwerden Bereitschaft zur gelegentlichen Übernahme von Spät- und Wochenenddiensten Du musst nicht alles können, aber in diese Richtung sollte dein Profil gehen: Ausbildung im Hotelfach von VorteilBerufserfahrung im Dienstleistungs-/Veranstaltungsbereich oder der Hotellerie von VorteilSicherer Umgang mit EDV/ EDV gestützten Medien und BuchungsprogrammenHohes Maß an Kunden- und Serviceorientierungausgeprägte Kooperations- und Teamfähigkeit sowie hohe Zuverlässigkeit und Engagement Erwartet wird die Identifikation mit den diakonischen Zielen unseres christlich geprägten Unternehmens Was Du von uns erwarten darfst: Ein vielseitiger und verantwortungsvoller Arbeitsplatz in einem kollegial geführten UnternehmenMöglichkeit der eigenverantwortlichen Mitarbeit in einem engagierten Team von ca. 48 MitarbeitendenStrukturierte EinarbeitungEine attraktive und leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der Diakonie in Niedersachsen (TVDN) (Kinderzulage, Jahressonderzahlung, Krankengeldzuschuss, betriebliche Altersversorgung, etc.)flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Privat- und Berufslebenindividuelle bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Maßnahmen der betrieblichen GesundheitsförderungZuschuss zum Deutschland-TicketJobradVielfältige Rabatte für Mitarbeitende Wir ermuntern Menschen mit Behinderung mit der ausgeschriebenen Qualifikation und Eignung sich zu bewerben. Weitere Informationen erteilt gerne die Schwerbehindertenvertretung unter 0511-5353111. Haben wir Dein Interesse geweckt?
Ort: Isernhagen Vertragsart: Direktvermittlung Arbeitszeitmodell: Vollzeit Gehalt: ab 3.200 €/Monat (je nach Qualifikation) Startzeitpunkt: ab sofort Wenn andere aufgeben, fängst Du erst an! Ob Wasserschaden, Brand oder Produktionsstopp – unser Kunde gehört zu den weltweit führenden Experten für professionelle Schadensanierung und steht bereit, wenn’s drauf ankommt.
Deine Aufgaben: die Arbeit mit Kindern im Alter von 3 bis 6 Jahren gemeinsam mit einer ErstkraftPlanung, Vorbereitung und Durchführung der pädagogischen Arbeit mit Kindern und Eltern nach Maßgabe der Konzeption der Einrichtung und des LeitbildesDokumentation der individuellen Lernprozesse der KinderZusammenarbeit mit Eltern im Sinne einer ErziehungspartnerschaftZusammenarbeit mit Schulen und Institutionenaktive Elternarbeitkollegiale Zusammenarbeit mit dem gesamten Team Dein Profil: Abschluss als staatlich anerkannte:r Sozialassistent:in / Sozialpädagogische:r Assistent:inFundierte Erfahrungen in der pädagogischen Arbeit mit KindernBelastbarkeit, FlexibilitätGute kommunikative Fähigkeiten, Zuverlässigkeit, EngagementErwartet wird die Identifikation mit den diakonischen Zielen unseres christlich geprägten Unternehmens Unser Angebot: Ein interessantes und verantwortungsvolles AufgabengebietEine attraktive Vergütung gemäß TV DN31 Tage Urlaub im JahrBetriebliche Altersversorgung mit zusätzlichem Arbeitgeberzuschuss beim Aufbau einer privaten AltersversorgungIndividuelle Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenMaßnahmen der betrieblichen GesundheitsförderungVielfältige Rabatte für MitarbeitendeJobradZuschuss zum Job- / Deutschlandticket Wir ermuntern Menschen mit Behinderung mit der ausgeschriebenen Qualifikation und Eignung sich zu bewerben. Weitere Informationen erteilt gerne die Schwerbehindertenvertretung unter 05371-721526 (Standort Kästorf) oder 0511-5353111 (Standort Hannover).
Erste Berufserfahrungen sind wünschenswert, aber nicht zwingend notwendig. Ihre persönliche Qualifikation: Team- und Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit bzw. Eigeninitiative, Problemlösungskompetenz, Einsatzfreude, Durchsetzungsvermögen.
Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Technische Dienste verfügen, erste Berufserfahrungen sind wünschenswert, aber nicht zwingend notwendig. Ihre persönliche Qualifikation: Team- und Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit bzw. Eigeninitiative, Problemlösungskompetenz, Einsatzfreude, Durchsetzungsvermögen.
Erste Berufserfahrungen sind wünschenswert, aber nicht zwingend notwendig. Ihre persönliche Qualifikation: Team- und Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit bzw. Eigeninitiative, Problemlösungskompetenz, Einsatzfreude, Durchsetzungsvermögen.
Stelle bewerben. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Was bieten wir? Wir setzen auf familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle. Teilzeit, Mobiles Arbeiten und Homeoffice sind nach Absprache möglich.
Stelle bewerben. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Was bieten wir? Mit mehr als 5.000 Beschäftigten zählt die Leibniz Universität Hannover zu den größten und attraktivsten Arbeitgeberinnen in der Region Hannover.
Deine Aufgaben: Die pädagogische Arbeit mit Kindern im Alter von 1 bis 6 Jahren Planung, Vorbereitung und Durchführung der pädagogischen Arbeit mit Kindern und Eltern nach Maßgabe der Konzeption der Einrichtung und des LeitbildesLeitung einer GruppeÜbernahme von Verantwortung für die eigene Gruppe sowie Teilaufgaben der GesamteinrichtungDokumentation der individuellen Lernprozesse der Kinder Zusammenarbeit mit Eltern, Schulen und InstitutionenKollegiale Zusammenarbeit mit dem gesamten Team Dein Profil: Abschluss als Erzieher:in mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbare Ausbildungfundierte Erfahrungen in der pädagogischen Arbeit mit KindernRessourcenorientierte Arbeitsweise Leistungsbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein, selbständiges Handeln und OrganisationstalentEDV-GrundkenntnisseErwartet wird die Identifikation mit den diakonischen Zielen unseres christlich geprägten Unternehmens Unser Angebot: Ein interessantes und verantwortungsvolles AufgabengebietEine attraktive Vergütung gemäß TV DN31 Tage Urlaub im JahrBetriebliche Altersversorgung mit zusätzlichem Arbeitgeberzuschuss beim Aufbau einer privaten AltersversorgungIndividuelle Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenVielfältige Rabatte für MitarbeitendeZuschuss zum DeutschlandticketJobrad Wir ermuntern Menschen mit Behinderung mit der ausgeschriebenen Qualifikation und Eignung sich zu bewerben. Weitere Informationen erteilt gerne die Schwerbehindertenvertretung unter 05371-721526 (Standort Kästorf) oder 0511-5353111 (Standort Hannover).
Wir ermuntern Menschen mit Behinderung mit der ausgeschriebenen Qualifikation und Eignung sich zu bewerben. Weitere Informationen erteilt gerne die Schwerbehindertenvertretung unter 0511-535 3 111 (Standort Hannover).
Stelle bewerben. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Was bieten wir? Mit mehr als 5.000 Beschäftigten zählt die Leibniz Universität Hannover zu den größten und attraktivsten Arbeitgeberinnen in der Region Hannover.
Stelle bewerben. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Was bieten wir? Wir bieten Ihnen eine umfangreiche und intensive Betreuung sowie Unterstützung Ihrer akademischen Weiterqualifikation (z.
Regel 07:00-15:30 Uhr oder 12:00-20:00 Uhr Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung Vielfältige Rabatte für Mitarbeitende Wir ermuntern Menschen mit Behinderung mit der ausgeschriebenen Qualifikation und Eignung sich zu bewerben. Weitere Informationen erteilt gerne die Schwerbehindertenvertretung unter 0511-5353111. Haben wir Dein Interesse geweckt?
Stelle bewerben. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Was bieten wir? Eine abwechslungsreiche und herausfordernde Arbeit in einem interdisziplinaren ForschungsteamEine attraktive Bezahlung nach TV-L (Entgeltgruppe 13)Eine umfassende Einarbeitung mit erprobtem PatensystemEine gute Work-Life-Balance durch flexible ArbeitszeitenEine attraktive Lage in der Stadt Garbsen am Maschinenbau Campus Mit mehr als 5.000 Beschäftigten zählt die Leibniz Universität Hannover zu den größten und attraktivsten Arbeitgeberinnen in der Region Hannover.
Stelle bewerben. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Was bieten wir an der Leibniz Universität? Sie arbeiten in einem interdisziplinären Team, das Sie bei Ihrer fakultäts- und universitätsübergreifenden Vernetzung mit Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern unterstützt.
Stelle bewerben. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Was bieten wir? einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre sowie einer modernen Arbeitsplatzausstattungdie Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegenein umfangreiches Personalentwicklungs- und Weiterbildungsprogrammein vielfältiges Hochschulsportprogramm (über 100 verschiedene Sportarten)eine Jahressonderzahlung und jährlich 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche)einen attraktiven Standort in unmittelbarer Nähe der Herrenhäuser Gärten mit einer guten Erreichbarkeit sowohl durch den öffentlichen Nahverkehr als auch mit dem Fahrrad oder PKW (Parkplätze vorhanden)die Nutzung der Mensen des Studentenwerks Teilzeit, Mobiles Arbeiten und Homeoffice sind nach Absprache möglich.
Stelle bewerben. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Was bieten wir? Wir bieten eine abwechslungsreiche Tätigkeit an einem sehr gut ausgestatteten Arbeitsplatz in einer dynamischen und offenen Arbeitsgruppe mit positivem Arbeitsklima.
Stelle bewerben. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Was bieten wir? Mit mehr als 5.000 Beschäftigten zählt die Leibniz Universität Hannover zu den größten und attraktivsten Arbeitgeberinnen in der Region Hannover.
Stelle bewerben. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Was bieten wir? Mit mehr als 5.000 Beschäftigten zählt die Leibniz Universität Hannover zu den größten und attraktivsten Arbeitgeberinnen in der Region Hannover.