Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung der Strategie im Social Media MarketingGestaltung von Redaktionsplänen und kreativem Content für die Social Media Kanäle Instagram, Facebook und TikTokAdaption von Online-TrendsSchaltung und Monitoring von Paid Social Media ContentManagement von Influencer-Kooperationen und UGCPlanung und Kontrolle des BudgetsReporting und Optimierung der Performance von KampagnenPflege der Unternehmens-Webseite unterstützt durch eine externe AgenturAusgestaltung von Kommunikationsmaßnahmen (unternehmensintern und -extern) Idealerweise abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Marketing oder vergleichbarer StudiengängeBerufserfahrung in ähnlicher Position im B2CSehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch für kreatives StorytellingErfahrung in der Repräsentation von Marken vor und hinter der KameraSicherer Umgang mit Social Media und Monitoring-Tools sowie VideobearbeitungsprogrammenKonzeptionelle Kompetenz und kreative Macher-MentalitätEigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise Kurze Entscheidungswege und große Gestaltungsspielräume zur direkten Umsetzung von kreativen IdeenZukunftssicherer Arbeitsplatz in einem innovativen FamilienunternehmenIndividuelle Einarbeitung, Wissensaustausch und WeiterbildungsmöglichkeitenMitarbeiterangebote über Corporate BenefitsBeteiligung an Fahrtkosten für öffentliche VerkehrsmittelGute Verkehrsanbindung und kostenlose TiefgaragenparkplätzeKostenlose Verpflegung mit Kaffee, Obst, Brezen und BrötchenVermögenswirksame Leistungen und betriebliche AltersvorsorgeMitarbeiterevents und gute Arbeitsatmosphäre Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Berufserfahrung liegt das Jahresgehalt bei 55.000 bis 60.000 Euro. Ihr Kontakt Ansprechpartner Benedikt Engler Referenznummer 855021/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: benedikt.engler@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
BIM) und sicherer Umgang mit fachspezifischen Tools wie ProVI, AutoCAD und AVA-SoftwareVerständnis relevanter Normen und Richtlinien sowie strukturierte, qualitätsorientierte ArbeitsweiseFührungsstarkes, souveränes Auftreten und routinierte Anwendung von Projektmanagementmethoden Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiheit in anspruchsvollen Infrastrukturprojekten mit schnellen EntscheidungswegenIndividuell abgestimmte Weiterentwicklung, moderne Lernangebote und strukturierte EinarbeitungFlexibles, familienfreundliches Arbeitsumfeld inklusive Optionen für mobiles ArbeitenProfessionelle Zusammenarbeit, etablierte Prozesse und attraktive Benefits eines großen, gut organisierten Unternehmens Gehaltsinformationen Das Gehalt ist abhängnig von Ihrer Qualifikation Ihr Kontakt Ansprechpartner Marius Schönauer Referenznummer 856093/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: marius.schoenauer@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Marktanteile, Wettbewerbszeiten, Standortinformationen) Enge Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen und Kommunikation analytischer Insights Erfahrung in einer analytischen Rolle, idealerweise im dynamischen B2C-Umfeld Fähigkeit zur Analyse großer Datenmengen sowie zur Ableitung klarer Empfehlungen Kenntnisse in Power BI oder Tableau wünschenswert; SQL/Python/R von Vorteil Sicherer Umgang mit Excel; Modellierungs- und Statistikkenntnisse sind ein Plus Sehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseSehr starke analytische Fähigkeiten und hohe Detailgenauigkeit Ausgeprägtes kommerzielles Verständnis und strukturierte Arbeitsweise Fähigkeit, komplexe Daten klar und verständlich zu kommunizieren Teamplayer mit Ownership-Mentalität, hoher Einsatzbereitschaft und Anpassungsfähigkeit Arbeiten in einem global aufgestellten Unternehmen mit multikulturellen Teams30 Tage UrlaubKostenloser Zugang zu internen Freizeit- und ServiceangebotenModerne Arbeitsmethoden, flache Hierarchien und ein dynamisches Teamumfeld Gehaltsinformationen Attraktive Vergütung in Abhängigkeit von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Mariza Jace Referenznummer 857873/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: mariza.jace@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Der Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann Du bist zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Fragen rund um das Beschäftigungsverhältnis - von der Einstellung bis zum Austritt Du verantwortest die Erstellung und Pflege personalbezogener Unterlagen und sorgst für einen reibungslosen Einstieg neuer Teammitglieder Du pflegst und aktualisierst Personaldaten in einem HR-System und unterstützt bei der Einführung gesetzlicher Neuerungen sowie bei bereichsübergreifenden Projekten Du arbeitest eng mit internen HR-Fachbereichen zusammen, um Prozesse effizient und serviceorientiert zu gestalten Du hast eine kaufmännische Ausbildung/Studium mit HR-Schwerpunkt oder bringst fundierte Erfahrung in der Personaladministration mit Du bist versiert im Umgang mit digitalen Tools und HR-SystemenDu kennst dich gut im Arbeitsrecht sowie in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen aus Du arbeitest strukturiert, serviceorientiert und kommunizierst sicher mit guten Deutsch- und Englischkenntnissen Du bringst Teamgeist, Fingerspitzengefühl und ein hohes Maß an Zuverlässigkeit mit Unbefriste Festanstellung via Hays möglich 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeitmodelle für eine ausgewogene Work-Life-Balance Ein kollegiales Arbeitsklima, in dem du dich wohlfühlst und gemeinsam mit deinem Team zum Erfolg beiträgst Moderne Büroräume in zentraler Lage mit guter Erreichbarkeit Gehaltsinformationen Das Jahresbruttogehalt beträgt bis zu 60.000 Euro (je nach Qualifikation) Ihr Kontakt Ansprechpartner Miriam Guggemoos Referenznummer 859205/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)40-300859137 E-Mail: miriam.guggemoos@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw.
Hybrid-ModellModerner Arbeitsplatz in zentraler LageEntwicklungsmöglichkeiten und Raum für eigene IdeenEin langfristig angelegtes Arbeitsverhältnis Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Erfahrung bis zu 60.000 Euro bei einer 40 Stundenwoche Ihr Kontakt Ansprechpartner Miriam Guggemoos Referenznummer 859363/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)40-300859137 E-Mail: miriam.guggemoos@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw.
Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw.
Relion; Einführung neuer Systeme begleiten)Optionale Übernahme von 1–2 eigenen Objekten zur PraxisnäheUnterstützung bei Digitalisierungs- und Prozessoptimierungsthemen Berufserfahrung im ImmobilienmanagementFührungserfahrung, idealerweise in einer ähnlichen Team- oder GruppenleiterrolleErfolgreiche Führung von Mitarbeitenden mit unterschiedlichen Erfahrungsniveaus; ausgeprägte Dialog- und KonfliktfähigkeitFähigkeit, sowohl klare Strukturen zu schaffen als auch empathisch zu führenAbgeschlossene immobilienwirtschaftliche Ausbildung oder StudiumSehr gute Kenntnisse relevanter ERP-Systeme; hohe digitale AffinitätSelbstständige, proaktive und lösungsorientierte ArbeitsweiseSensibilität für Teamentwicklung und Motivation Unbefristete Festanstellung beim Bestandshalter mit flachen HierarchienOffene Unternehmenskultur in einem modernen ArbeitsumfeldMöglichkeit, Strukturen mitzugestalten und ein Team fachlich wie organisatorisch weiterzuentwickelnAttraktive und leistungsgerechte Vergütung Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten 30 Urlaubstage pro JahrIndividuelle WeiterbildungsmöglichkeitenBetriebliche Zusatzkrankenversicherung sowie Zuschuss zur betrieblichen AltersvorsorgeCorporate Benefits Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Berufserfahrung verhandelbar. Ihr Kontakt Ansprechpartner Valentina Neumair Referenznummer 862921/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: valentina.neumair@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Vertragsrecht-GrundkenntnissenAnalytische Fähigkeiten, um Kostenmodelle, Leistungsdaten und Angebote fundiert zu bewertenProfessioneller, lösungsorientierter Umgang mit internen Stakeholdern sowie externen PartnernStudium im Bereich Wirtschaft, IT, Supply Chain oder vergleichbare QualifikationZertifizierungen im Einkaufs- oder Beschaffungsbereich von VorteilSehr gute Englischkenntnisse; weitere Sprachen willkommen Ein modernes Arbeitsumfeld, das Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung fördertMitarbeit in einem technologieaffinen, international ausgerichteten UnternehmensumfeldFlexible Arbeitszeiten und Remote-AnteileWeiterbildungsmöglichkeiten und Perspektiven zur persönlichen Weiterentwicklung Gehaltsinformationen Die Position wird je nach Qualifikation fair honoriert. Ihr Kontakt Ansprechpartner Rachel Siminiati Referenznummer 863572/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: rachel.siminiati@hays.at Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw.
Power BI)Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftAnalytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und hohe Sorgfalt im Umgang mit Daten 37,5 Stunden WocheAngenehmes ArbeitsklimaJährlicher Urlaubsanspruch von 30 TagenHomeoffice-MöglichkeitGute Verkehrsanbindung (mit ÖPNV)Engagiertes, innovatives, freundliches TeamFlache HierarchienIndividuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt für diese Position ist abhängig von der Qualifikation und Berufserfahrung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann schicken Sie uns noch heute Ihre Bewerbung! Ihr Kontakt Ansprechpartner Benjamin Graße Referenznummer 863686/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)30-847884340 E-Mail: benjamin.grasse@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw.
Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw.
Mein Arbeitgeber International agierendes Industrieunternehmen Betrieb & Weiterentwicklung von EDI- und SAP-Schnittstellen Monitoring, Mapping, Zertifikatsverwaltung, Partneranbindungen Umsetzung neuer IDoc-, Webservice- und RFC-Schnittstellen ABAP / ABAP OO Development & SAP-Customizing Fehlermanalyse (1st/2nd Level) & technische Prozessoptimierung Beratung interner Bereiche & Mitarbeit in Digitalisierungsprojekten Steuerung externer Dienstleister 3–5 Jahre Erfahrung im SAP-/EDI-UmfeldTiefes Know-how in IDoc, EDI-Standards, Webservices, XML, Mapping-Tools (Seeburger) Sehr gute Kenntnisse in ABAP & ABAP OO Verständnis für ERP-Kernprozesse eines produzierenden UnternehmensErfahrung in Projektarbeit und Anforderungsmanagement Analytisch, lösungsorientiert, kommunikationsstark Sehr gute, verhandlungssichere Deutschkenntnisse Gute Englischkenntnisse Moderne IT-Landschaft, stark wachsendes DigitalisierungsumfeldHohe Prozesskomplexität im SAP- und EDI-Kontext Professionelle, kollegiale Arbeitskultur Langfristige Perspektive, aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten Gehaltsinformationen Leistungsgerechte Vergütung je nach Qualifikation und Erfahrung zwischen 65.000 EUR und 85.000 EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Monika Krüger Referenznummer 864068/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: monika.krueger@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Debitoren-, Kreditoren- und AnlagenbuchhaltungVerantwortung für Kontenabstimmungen, Rückstellungen und AbgrenzungenEnge Zusammenarbeit mit Mutter / Tochtergesellschaften zur Sicherstellung einheitlicher Reporting- und AbrechnungsprozesseMitwirkung bei Finanzplanung, Budgetierung und LiquiditätssteuerungAnsprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und interne StakeholderOptimierung von Buchhaltungsprozessen und Automatisierung mit digitalen Tools Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellter oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum BilanzbuchhalterFundierte Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung, idealerweise in einer Agentur oder im DienstleistungsumfeldSehr gute Kenntnisse in HGB und sicherer Umgang mit DATEV oder ähnlicher SoftwareStrukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise - mit Blick fürs Detail und Spaß an EffizienzKommunikationsstark auf Deutsch, gutes Englisch von VorteilTeamgeist, Neugier und ein Herz für Zahlen Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer wachsenden internationalen AgenturfamilieEnge Zusammenarbeit mit den 1SP Shared Services und Zugang zu einem europaweiten ExpertennetzwerkFlexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten (bis zu 2 Tage Homeoffice möglich)Zuschuss zum ÖPNV oder JobticketJobRad-Leasing für nachhaltige MobilitätBetriebliche Altersvorsorge (bAV)Sportangebote und Gesundheitsförderung Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und entsprechender Erfahrung beläuft sich das Jahreszielgehalt auf bis zu 63.000 EUR. Ihr Kontakt Ansprechpartner Cathleen Heimann Referenznummer 865081/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)30-847884279 E-Mail: cathleen.heimann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Außerdem verfügen Sie über gute fachliche Qualifikationen und haben erste Erfahrungen im Umgang mit gängigen Statistik Tools (SPSS, R).Idealerweise verfügen Sie über englische Sprachkenntnisse.
Das erwartet Sie: Kundenbetreuung und Ansprechpartner für Großkunden Ansprechpartner und Betreuung für Objektleiter Organisation und Koordination von Neu- und Bestandsaufträgen Schulung der Mitarbeitenden in Technik, Sicherheit und Umweltschutz Personalplanung und -führung für effiziente Arbeitsabläufe Überwachung von Budget und Kosten zur Optimierung der Prozesse Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Prozessen Zusammenarbeit mit dem Niederlassungsleiter und den verschiedenen Abteilungen Das zeichnet Sie aus: Berufsausbildung als Gebäudereinigermeister (w/m/d) oder mehrjährige Führungserfahrung im Bereich Gebäudereinigung Kaufmännisches Verständnis für Budgetplanung und Controlling Teamführungskompetenz und Fähigkeit zur Mitarbeitermotivation Kommunikationsstärke und kundenorientiertes Auftreten Hohe Eigeninitiative und Organisationsfähigkeit Erfahrung im Umgang mit Microsoft Office und digitalen Tools Führerschein der Klasse B erforderlich Das bieten wir Ihnen: Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit mit 40 Stunden pro Woche Fahrzeug mit Privatnutzung Leistungsgerechte Vergütung je nach Erfahrung und Qualifikation ab 4000€ brutto / Monat 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr Umfassende Einarbeitung durch ein erfahrenes Team Sicherer Arbeitsplatz mit Zugang zu unserem Online-Mitarbeiterportal für aktuelle Unternehmensnews und Informationen Exklusive Mitarbeitervorteile: Sonderkonditionen bei über 800 Partnern und Vorteile aus Betriebsvereinbarungen Das sollten Sie noch wissen: Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal.
B. als Industriemechaniker (m/w/d) Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d) bzw. eine vergleichbare Qualifikation wünschenswert VT-Nachweis (Stufe 2) nach DIN EN ISO 9712 und weitere Nachweise wünschenswert Erfahrung in der Qualitätssicherung, insbesondere im Zeichnungslesen, im sicheren Umgang mit Messmitteln sowie in der Anwendung gängiger QS-Methoden und -Tools (z.
Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Controlling sowie mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 10 Jahre), davon mindestens 5 Jahre in Führungsverantwortung.
*Geschlecht (d/m/w) egal, Hauptsache luftfahrtbegeistert✈ Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Softwareengineering oder eine vergleichbare Qualifikation ✈ Langjährige Berufserfahrung im Lizenzmanagement (inkl. Cloud-Lizenzmodellen) sowie Kenntnisse von IT-Infrastruktur (Server, Virtualisierung, Cloud-Lösungen), idealerweise im regulierten Umfeld ✈ Erfahrung mit Lizenz‑Audits sowie fundierte Kenntnisse in Vertrags‑ und Compliance‑Themen ✈ Praxis im Einsatz gängigen Lizenzmanagement‑Tools (z.
Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass das kollektivvertragliche, monatliche Mindestgehalt je nach Erfahrungsstufe und Qualifikation zwischen € 3.016,- und € 4.350,- brutto (Vollzeit) liegt. Du entscheidest wann und wo, damit es für Dich, Dein Team und Deinen Arbeitstag am besten passt.
Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass das kollektivvertragliche, monatliche Mindestgehalt je nach Erfahrungsstufe und Qualifikation zwischen € 3.016,- und € 4.350,- brutto (Vollzeit) liegt. Du entscheidest wann und wo, damit es für Dich, Dein Team und Deinen Arbeitstag am besten passt.
Ergänzt werden Ihre Karrierechancen durch ein individuell angepasstes Schulungsprogramm, angefangen von der persönlichen Entwicklung, bis hin zu fachlichen Qualifikationen. Zudem haben wir uns zur Aufgabe gemacht, ein faires, vertrauensvolles und persönliches Arbeitsklima zu schaffen. Neben regelmäßigen Networking Events, erhalten Sie durch uns Vorteile bei unseren Partnern in den Bereichen Fitness, Gesundheit, Versicherung und Shopping.
Ihre Aufgaben: Aktualisierung von Prüfspezifikationen aller Prüfstufen auf Basis vertraglich vereinbarter Projektanforderungen und deren VerifikationenEinfordern und Nachhalten der Bearbeitungsschleifen im Engineering sowie formale Prüfung der PrüfspezifikationenEinfordern der fachlichen Prüfung und Sicherstellung der QualitätsstandardsZulassung und Archivierung der Prüfspezifikationen inklusive administrativer TätigkeitenBegleitung des Projekts im Rahmen des Verifikationsprozesses in der frühen strategischen Vorbereitungsphase des CommissioningsPflege und Nutzung von IT-Tools (SAP, NScale, JAZZ) im täglichen ArbeitsablaufAbstimmung mit relevanten Schnittstellen zur zielorientierten Projektabwicklung Ihre Qualifikation: Abgeschlossene Berufsausbildung mit Fachschulausbildung oder mehrjährige relevante Berufserfahrung Erfahrung aus der Qualitätssicherung, Nachweisführung oder vergleichbaren Bereichen Kenntnisse im Bereich Commissioning oder Projektbegleitung von Vorteil Sicherer Umgang mit gängigen IT-Systemen und Datenbanken (z.B.
Ihre Aufgaben: Überwachung und Steuerung des Baufortschritts in enger Abstimmung mit Meistern, Werkern, Gruppenleitern, Objektingenieuren, Teilprojektleitern und KonstrukteurenSicherstellung der Einhaltung von Terminen, Kosten und Qualitätsvorgaben im ProduktionsprozessSelbständige Risikoerkennung und -bewertung bei Abweichungen vom Plan sowie Einleitung entsprechender MaßnahmenAktive Mitarbeit in abteilungsübergreifenden Workshops und Projekten zur ProzessoptimierungModeration und Lösungsfindung in komplexen, abteilungsübergreifenden AufgabenstellungenVorantreiben von Weiterentwicklungen und kontinuierlichen VerbesserungsprozessenErledigung vielfältiger und wechselnder Aufgaben sowie regelmäßiger Sonderaufgaben Ihre Qualifikation: Abgeschlossenes Studium (Bachelor Eng.) im Bereich Ingenieurwesen, Bauingenieurwesen, Schiffbau oder vergleichbare QualifikationHintergrundwissen im Bereich Tief- und Hochbau wünschenswert Analytisches, strukturiertes und abstraktes Denkvermögen sowie technisches VerständnisAusgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Moderations- und PräsentationskompetenzEigeninitiative, Selbständigkeit und Fähigkeit, Abhängigkeiten zu erkennen Wir bieten Ihnen: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Eine wettbewerbsfähige Vergütung Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und SchulungenTolle Arbeitsatmosphäre und ein hochmotiviertes Team Zeigen Sie uns, was Sie bewegt und motiviert - Bewerben Sie sich und seien Teil unserer inspirierenden Unternehmenskultur!
Freuen Sie sich auf Verdienstmöglichkeit: bis zu 75.000 Eur p.a. je nach Berufserfahrung und Qualifikation Arbeitszeit: VZ Eigenverantwortliches Arbeiten in flachen Hierarchien Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Interdisziplinäre und internationale Zusammenarbeit Ergonomische Arbeitsplätze und Gesundheitsangebote Betriebliche Altersvorsorge und Zusatzleistungen Ihre Aufgaben Entwicklung und Optimierung von Fertigungsprozessen und -verfahren nach Kundenwunsch Einführung und kontinuierliche Optimierung bestehender Fertigungsanlagen und -verfahren in Bezug auf technische und finanzielle Aspekte unter Zuhilfenahme von Lean- und Six-Sigma-Methoden Moderation, Durchführung und Dokumentation der P-FMEA Überprüfung von bestehenden Technologienpotenzialen zur Steigerung von Qualität, Effizienz und Wirtschaftlichkeit Mitwirkung bei der Analyse von Wertströmen Weiterentwicklung von Dokumentations-Tools Mitarbeit in den Bereichen Energie- und Umweltmanagement bzw.
Softwareentwicklung oder-architektur) sehr wünschenswertKommunikationsstärke auf dem Punkt gepaart mit Deutschkenntnissen auf C1-C2 Niveau 38 Stunden Woche und 30 UrlaubstageHomeoffice-Möglichkeit (bis zu 4 Tage je Woche)Sonderurlaub für familiäre AnlässeFlexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeiterfassung und GleitzeitAttraktive Zusatzleistungen und Mitarbeiterangeboten Nachhaltige Einarbeitung, die über die Probezeit hinausgehtCitynaher Arbeitsplatz in modernen Büroräumen mit optimaler Verkehrsanbindung Gehaltsinformationen Gehaltlich sind je nach Qualifikationen und Vorerfahrungen ca. 60.000 € - 85.000 € vorgesehen Ihr Kontakt Referenznummer 865558/1 Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw.
Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw.
KI)Entwicklung und Aufbau virtueller Trainingsmethoden Damit bereichern Sie unser Team Abgeschlossene Weiterbildung zum Techniker, oder vergleichbarer Qualifikation mit BerufserfahrungAnwendung von Methodenkompetenzen im Bereich SchulungSichereres Auftreten beim KundenKreativität und Interesse an neuen Medien (KI für Schulung), MedienkompetenzenTeam- und Kommunikationsfähigkeit, gewissenhafte und eigenständige ArbeitsweiseSehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, Photoshop, SAP, CAD)Verhandlungssichere Englischkenntnisse (weiter Fremdsprache von Vorteil)Bereitschaft zu Dienstreisen Das macht uns aus Familiäre Atmosphäre im internationalen KonzernHerausfordernde Tätigkeiten in einem professionellen UmfeldGute Entwicklungsmöglichkeiten durch kontinuierliches Wachstum der UnternehmensgruppeFlexible ArbeitszeitgestaltungUmfangreiche Schulungsmaßnahmen YouTube-Video ansehen Ihr Ansprechpartner OPTIMA packaging group GmbH Bianka Traub Tel: 0791 506-1725 Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Deine Vorteile bei Younivers: Attraktive Entlohnung: Übertarifliches Stundenentgelt zwischen 21,50 € und 26,00 € brutto pro Stunde, abhängig von Qualifikation und Erfahrung500 Euro Einstellungsprämie: Zum Start deiner Tätigkeit erhältst du eine Prämie in Höhe von 500 € bruttoUrlaubs- und Weihnachtsgeld: Du erhältst tariflich geregeltes Urlaubs- und Weihnachtsgeld entsprechend dem DGB/GVP-Tarifvertrag Fahrtkostenzuschuss & Jobticket: Je nach Entfernung unterstützen wir dich bei deinen Fahrtkosten auch mit einem Ticket für den öffentlichen Nahverkehr Kostenlose Arbeitskleidung: Wir stellen dir alle benötigten Arbeitskleidungen kostenfrei zur Verfügung 500 Euro Prämie - Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Kennst du jemanden, der zu uns passt?
Ihre Aufgaben: Entwicklung und Betrieb von Cloud-Infrastrukturen mit Fokus auf OpenShift / OpenPaaS Erweiterung und Optimierung von CI/CD Pipelines mit Tekton, ArgoCD sowie GitHub und GitHub Actions Entwicklung und Bereitstellung von APIs im Cloud-nativen Umfeld Umsetzung von Lösungen in GOLang, Python, Helm und YAML Aktive Mitarbeit in agilen Entwicklungsteams nach Scrum oder Kanban Enge Zusammenarbeit mit Entwicklern, Architekten und anderen Fachbereichen Analyse und Weiterentwicklung bestehender Plattform- und Automatisierungslösungen Ihre Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare technische AusbildungFundierte Kenntnisse in OpenShift / OpenPaaS sowie Erfahrung im Betrieb von Cloud-nativen PlattformenPraxiserfahrung mit CI/CD Tools wie Tekton, ArgoCD, GitHub und GitHub ActionsSicherer Umgang mit Programmiersprachen wie GOLang und Python sowie Konfigurationssprachen wie Helm und YAMLErfahrung in der Entwicklung und Bereitstellung von APIsKommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams Wir bieten Ihnen: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Eine wettbewerbsfähige Vergütung Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und Schulungen Tolle Arbeitsatmosphäre und ein hochmotiviertes Team Zeigen Sie uns, was Sie bewegt und motiviert - Bewerben Sie sich und seien Teil unserer inspirierenden Unternehmenskultur!
Mitarbeiterrabatte oder Fahrradleasing40h / Woche30 Tage UrlaubWeihnachts- und UrlaubsgeldBetriebsrat Aufgaben und Zuständigkeiten im Detail: Erstellung und Auswertung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen Budgetplanung, Forecasts und Abweichungsanalysen Weiterentwicklung von Controlling-Prozessen und Reporting-Strukturen Unterstützung des Managements bei wirtschaftlichen Fragestellungen Mitarbeit an Digitalisierungs- und Optimierungsprojekten im Finanzbereich Sicherstellung der Datenqualität im Reporting Pflege von Stammdaten im SAP-System Erforderliche Qualifikationen: Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare QualifikationMUST HAVE: Mehrjährige Erfahrung im Controlling Gute Kenntnisse in SAP S/4HANA Sehr gute Excel-Kenntnisse Erfahrung mit BI-Tools wie Power BI, Tableau oder SAP Analytics Cloud von Vorteil Analytisches Denken und hohe Zahlenaffinität Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Wir verweisen ausdrücklich auf unsere Datenschutzerklärung und Informationspflicht, einzusehen auf unserer Internetseite unter: https://akut-gmbh.de/datenschutzerklaerung https://akut-gmbh.de/informationspflichten Unternehmenstext Die akut...
Mein Arbeitgeber International agierendes Industrieunternehmen Betrieb & Weiterentwicklung von EDI- und SAP-Schnittstellen Monitoring, Mapping, Zertifikatsverwaltung, Partneranbindungen Umsetzung neuer IDoc-, Webservice- und RFC-Schnittstellen ABAP / ABAP OO Development & SAP-Customizing Fehlermanalyse (1st/2nd Level) & technische Prozessoptimierung Beratung interner Bereiche & Mitarbeit in Digitalisierungsprojekten Steuerung externer Dienstleister 3–5 Jahre Erfahrung im SAP-/EDI-Umfeld Tiefes Know-how in IDoc, EDI-Standards, Webservices, XML, Mapping-Tools (Seeburger) Sehr gute Kenntnisse in ABAP & ABAP OO Verständnis für ERP-Kernprozesse eines produzierenden Unternehmens Erfahrung in Projektarbeit und Anforderungsmanagement Analytisch, lösungsorientiert, kommunikationsstark Sehr gute, verhandlungssichere Deutschkenntnisse Gute Englischkenntnisse Moderne IT-Landschaft, stark wachsendes Digitalisierungsumfeld Hohe Prozesskomplexität im SAP- und EDI-Kontext Professionelle, kollegiale Arbeitskultur Langfristige Perspektive, aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten Gehaltsinformationen Leistungsgerechte Vergütung je nach Qualifikation und Erfahrung zwischen 65.000 EUR und 85.000 EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Monika Krüger Referenznummer 864068/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: monika.krueger@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw.
Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw.
Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw.
Mein Arbeitgeber Für unseren Kunden, eine Top Agentur im Bereich Youtube Ads, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Google Ads & Youtube Manager Planung, Umsetzung und Optimierung von SEA-Kampagnen Zusammenarbeit mit Account Strategen bei der operativen Umsetzung von Kampagnenstrategien Konzeption relevanter Keyword-Strukturen sowie Erstellung überzeugender Anzeigeninhalte Eigenständige Verwaltung umfangreicher Google Ads Budgets mit effizienter Ausspielung Mitwirkung bei der Entwicklung neuer Werbemittel in Kooperation mit der Inhouse-Produktion und deren gezieltes Testing Tiefgehendes Know-how in Suchmaschinenwerbung sowie umfassende Erfahrung in der eigenständigen Steuerung von SEA-Kampagnen Ausgeprägtes technisches Verständnis und schnelle Einarbeitung in neue Tools und Systeme Neugierige und proaktive Arbeitsweise mit hohem Maß an Eigeninitiative und Kreativität Starke kommunikative Fähigkeiten und Freude daran, komplexe Inhalte klar und verständlich zu vermitteln Strukturierte, präzise und detailorientierte Vorgehensweise Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch für eine professionelle Kundenkommunikation 100% Remote Eine verantwortungsvolle Aufgabe und Gestaltungsspielraum um etwas verändern und bewegen zu können Möglichkeit, innovative Impulse in ein sehr agiles Team einzubringen Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege 30 Tage Urlaub, Workations etc. Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Erfahrung zwischen 50.000 € und 70.000 € Bruttojahresgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Saei Barghamadi Referenznummer 854800/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: saei.barghamadi@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Vorbereitung relevanter Unterlagen für externe Partner Weiterentwicklung von Richtlinien, Kontierungslogiken, Workflows und internen Kontrollsystemen Ansprechpartner und Schnittstelle für interne Abteilungen, externe Dienstleister, Prüfer und Behörden Standardisierung und Optimierung aller personalwirtschaftlichen Abrechnungsprozesse Aktive Mitgestaltung im Rahmen der digitalen Transformation und Prozessautomatisierung Abgeschlossenes Studium bzw. vergleichbare Qualifikation Fundierte Erfahrung in der Finanz- und Personalbuchhaltung - idealerweise mit Führungserfahrung Sehr gute Kenntnisse im HGB, Lohnsteuerrecht sowie in Abrechnungssystemen (z.B.
DAS BRINGEN SIE MIT: Sie können ein Studium im Maschinenbau, eine Weiterbildung zum Techniker oder eine ähnliche Qualifikation vorweisen.Sie zeichnen sich durch einschlägige Berufserfahrung in der Entwicklung und Konstruktion von mechatronischen Systemen und Modulen aus.Im Umgang mit MS Office, SAP und dem CAD-Tool Creo Elements/Direct Modeling sind Sie sicher.
Ihre Aufgaben: Dokumentation und Nachverfolgung von Arbeitssicherheitsbeobachtungen sowie Qualitätsabweichungen Erstellung aussagekräftiger Auswertungen zu Arbeitssicherheit, Qualität und Qualifikationen Sicherstellung der Materialversorgung und Koordination wichtiger Fehlteile nach Rücksprache Aufnahme von Seriennummern, Korrektur von Abweichungen und Begleitung der finalen Überprüfung Administrative Tätigkeiten, Pflege von Listen und Karteien sowie Eingabe relevanter Daten Ihre Qualifikation: Abgeschlossene dreijährige fachspezifische Ausbildung (m/w/d) im technischen oder kaufmännischen Bereich Vorerfahrung im technischen Umfeld sowie fundierte MS-Office- und SAP-Kenntnisse Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Bereitschaft zur Schichtarbeit Ihr Vorteil: Übertarifliche Bezahlung und tarifliche Branchenzuschläge Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie attraktive Zusatzleistungen Langfristige und wohnortnahe Arbeitsplätze mit Übernahmeoption durch unseren Kunden Digitale Tools für Urlaubs- und Gleitzeitanträge über unsere Hofmann-App Individuelle Betreuung im Bewerbungsprozess und während des Kundeneinsatzes Ihr Kontakt zu Hofmann: Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter der 049419907815 bzw. per E-Mail unter folgender Adresse: aurich@hofmann.info Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören!
Ihre Aufgaben: Koordination und Steuerung von Dienstleistern und Unterauftragnehmern für verschiedene Facility-Management-Leistungen Sicherstellung der Einhaltung von Betreiberverpflichtungen und gesetzlichen Vorgaben im Gebäudemanagement Verwaltung und Organisation von Themen rund um Entsorgung, Reinigung und Mietvertragswesen Eigenverantwortliche Bearbeitung von Aufträgen über digitale Systeme wie FAME, SRM und IT-Portale Unterstützung im Fuhrpark Management sowie Erstellung von Auswertungen und Präsentationen Ihre Qualifikation: Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und hohe Kundenorientierung Selbstständige und flexible Arbeitsweise mit guter Auffassungsgabe Sicherer Umgang mit Excel, PowerPoint sowie Facility-Management-Tools wie FAME und SRM (SAP) Kenntnisse in der Arbeitssicherheit und im Umgang mit Unterauftragnehmern sind von Vorteil Verantwortungsbewusste und vorausschauende Herangehensweise an Aufgaben Ihr Vorteil: Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt mit möglichen Zusatzleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld Karrierechancen: Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung in einem international agierenden Unternehmen Innovative Projekte: Arbeit an zukunftsweisenden Technologien in den Bereichen Verteidigung und Automotive Flexible Arbeitszeiten: Unterstützung der Work-Life-Balance durch flexible Modelle und Homeoffice-Möglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge: Finanzielle Absicherung durch zusätzliche Arbeitgeberleistungen Ihr Kontakt zu Hofmann: Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter der +4949419907815 bzw. per E-Mail unter folgender Adresse: aurich@hofmann.info Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören!
Du arbeitest eng mit dem Team zur Markenstrategie und Kommunikation zusammen und berichterst direkt an die Führungskraft des Bereichs. Deine Qualifikation: Mehrjährige, fundierte Erfahrung im Bereich strategisches Markenmanagement oder Marketing, insbesondere bei der Entwicklung und Implementierung von Markenstrategien und -instrumenten.
Und ein Rundum-sorglos-Paket unbefristeter Arbeitsvertrag, übertarifliches Gehalt... bis zu 22,00 € Stundenlohn 30 Urlaubstage frei planbar steuerfreier Fahrtkostenzuschuss oder Übernahme des Deutschlandtickets Fortbildungsangebot unterschiedliche Einsatzmöglichkeiten wie Krippe, Elementarbereich, Eingliederungshilfe, Behindertenhilfe und vieles mehr Mitarbeiter-Events Corporate Benefits aus über 800 Top-Marken personalisierte Job-App zur Erfassung der Arbeitszeiten, Urlaubsbeantragung sowie verschiedene weitere Tools abwechslungsreiche Tätigkeit, bei der Du aktiv einen Beitrag für die Gesellschaft leistest Aufgabenfeld bedürfnisorientierte Betreuung und Erziehung von Kindern und Jugendlichen Unterstützung und Förderung der individuellen Entwicklung Analysieren und Durchführung pädagogischer Maßnahmen enge Zusammenarbeit mit Eltern, Erziehungsberechtigten und Kollegen Umsetzung des pädagogischen Konzepts Dokumentation der pädagogischen Arbeit und Erstellung von Entwicklungsplänen Profil eine staatlich anerkannte Ausbildung im pädagogischen oder heilerziehungspflegerischen Bereich (pädagogische Fachkraft (m/w/d), Erzieher (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d), Sozialarbeiter/Sozialpädagoge (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation) Berufseinsteiger sowie Berufserfahrenen sind herzlich willkommen persönliches Anliegen, Menschen verschiedener Altersgruppen verantwortungsbewusst zu begleiten und individuell zu fördernDu bewirbst Dich und bekommst werktags innerhalb von 24h von uns ein Feedback zu Deiner Bewerbung.
Ein Rundum-sorglos-Paket unbefristeter Arbeitsvertrag bis zu 22,00€ Stundenlohn übertarifliches und leistungsgerechtes Gehalt30 Urlaubstage frei planbar steuerfreier Fahrtkostenzuschuss oder Übernahme des Deutschlandtickets Fortbildungsangebot unterschiedliche Einsatzmöglichkeiten wie Krippe, Elementarbereich, Eingliederungshilfe, Behindertenhilfe und vieles mehr Mitarbeiter-Events Corporate Benefits aus über 800 Top-Marken personalisierte Job-App zur Erfassung der Arbeitszeiten, Urlaubsbeantragung sowie verschiedene weitere Tools abwechslungsreiche Tätigkeit, bei der Du aktiv einen Beitrag für die Gesellschaft leistest Aufgabenfeld bedürfnisorientierte Betreuung und Erziehung von Kindern und Jugendlichen Unterstützung und Förderung der individuellen Entwicklung Analysieren und Durchführung pädagogischer Maßnahmen enge Zusammenarbeit mit Eltern, Erziehungsberechtigten und Kollegen Umsetzung des pädagogischen Konzepts Dokumentation der pädagogischen Arbeit und Erstellung von Entwicklungsplänen Profil eine staatlich anerkannte Ausbildung im pädagogischen oder heilerziehungspflegerischen Bereich (pädagogische Fachkraft (m/w/d), Erzieher (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d), Sozialarbeiter/Sozialpädagoge (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation) Berufseinsteiger sowie Berufserfahrenen sind herzlich willkommen persönliches Anliegen, Menschen verschiedener Altersgruppen verantwortungsbewusst zu begleiten und individuell zu fördernDu bewirbst Dich und bekommst innerhalb von 24h von uns ein Feedback zu Deiner Bewerbung.
Und ein Rundum-sorglos-Paket unbefristeter Arbeitsvertrag, übertarifliches Gehalt... bis zu 22,00 € Stundenlohn übertarifliche und leistungsgerechte Bezahlung 30 Urlaubstage frei planbar steuerfreier Fahrtkostenzuschuss oder Übernahme des Deutschlandtickets Fortbildungsangebot unterschiedliche Einsatzmöglichkeiten wie Krippe, Elementarbereich, Eingliederungshilfe, Behindertenhilfe und vieles mehr Mitarbeiter-Events Corporate Benefits aus über 800 Top-Marken personalisierte Job-App zur Erfassung der Arbeitszeiten, Urlaubsbeantragung sowie verschiedene weitere Tools abwechslungsreiche Tätigkeit, bei der Du aktiv einen Beitrag für die Gesellschaft leistest Aufgabenfeld bedürfnisorientierte Betreuung und Erziehung von Kindern und Jugendlichen Unterstützung und Förderung der individuellen Entwicklung Analysieren und Durchführung pädagogischer Maßnahmen enge Zusammenarbeit mit Eltern, Erziehungsberechtigten und Kollegen Umsetzung des pädagogischen Konzepts Dokumentation der pädagogischen Arbeit und Erstellung von Entwicklungsplänen Profil eine staatlich anerkannte Ausbildung im pädagogischen oder heilerziehungspflegerischen Bereich pädagogische Fachkraft (m/w/d, Erzieher (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d), Sozialarbeiter/Sozialpädagoge (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation) Berufseinsteiger sowie Berufserfahrenen sind herzlich willkommen persönliches Anliegen, Menschen verschiedener Altersgruppen verantwortungsbewusst zu begleiten und individuell zu fördernDu bewirbst Dich und bekommst innerhalb von 24h von uns ein Feedback zu Deiner Bewerbung.
Ihre Aufgaben: Montagearbeiten nach detaillierten Vorgaben wie Checklisten und Arbeitsanweisungen eigenständig umsetzen Störungen erkennen, melden und nach Anleitung durch einfache Maßnahmen beheben Mechanische Mess- und Prüftätigkeiten gemäß vorgegebener Standards durchführen Transport von Bauteilen mithilfe von Hebevorrichtungen wie Hubwagen oder Ameisen Wartungs-, Reinigungs- und Vorbereitungsarbeiten für den Versand nach Vorgabe ausführen Ihre Qualifikation: Abgeschlossene mechanische oder elektrische Berufsausbildung von mindestens zwei Jahren, beispielsweise als Industriemechaniker (m/w/d), Zerspanungsmechaniker (m/w/d), Konstruktionsmechaniker (m/w/d), Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) oder Kfz-Mechatroniker (m/w/d) Erste praktische Erfahrungen in der Montage oder Fertigung wünschenswert Handwerkliches Geschick und sorgfältige Arbeitsweise Gültiger Staplerschein und Steigerschein erforderlich G25-Untersuchung muss vorliegenFließende Deutschkenntnisse Ihr Vorteil: Übertarifliche Bezahlung und tarifliche Branchenzuschläge Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie attraktive Zusatzleistungen Langfristige und wohnortnahe Arbeitsplätze mit Übernahmeoption durch unseren Kunden Digitale Tools für Urlaubs- und Gleitzeitanträge über unsere Hofmann-App Individuelle Betreuung im Bewerbungsprozess und während des Kundeneinsatzes Ihr Kontakt zu Hofmann: Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter der 049419907815 bzw. per E-Mail unter folgender Adresse: aurich@hofmann.info Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören!
Ihre Aufgaben: Verlegung und Befestigung von Kabeln sowie Leitungen unter Berücksichtigung von EMV-Bedingungen Abisolieren verschiedener Kabel- und Leitungstypen sowie Einführen der Leitungen mit EMV-Verschraubungen Auflegen nach Schaltplan, Krimpen von Aderendhülsen und Quetschen von Kabelschuhen Anschließen von Motoren, Ventilen und elektrischen Bauteilen sowie Handling von Stromschienen Durchführung elektrischer und mechanischer Prüfungen inklusive Anbau der Messtechnik und Dokumentation der Ergebnisse Ihre Qualifikation: Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker (m/w/d) oder Elektroniker (m/w/d) mit fundierter Berufserfahrung Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung im elektrotechnischen Bereich Qualifizierte Kenntnisse im Lesen komplexer Schaltpläne und in der Verdrahtung von KomponentenSteigerschein wünschenswert sowie G41-Tauglichkeit Bereitschaft zur Arbeit im Dreischichtsystem Ihr Vorteil: Übertarifliche Bezahlung und tarifliche Branchenzuschläge Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie attraktive Zusatzleistungen Langfristige und wohnortnahe Arbeitsplätze mit Übernahmeoption durch unseren Kunden Digitale Tools für Urlaubs- und Gleitzeitanträge über unsere Hofmann-App Individuelle Betreuung im Bewerbungsprozess und während des Kundeneinsatzes Ihr Kontakt zu Hofmann: Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter der 049419907815 bzw. per E-Mail unter folgender Adresse: aurich@hofmann.info Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören!
dazu gibt es ein Rundum-sorglos-Paket unbefristeter Arbeitsvertrag, übertarifliches Gehalt... bis zu 22,00€ Stundenlohn30 Urlaubstage frei planbar steuerfreier Fahrtkostenzuschuss oder Übernahme des Deutschlandtickets Fortbildungsangebot unterschiedliche Einsatzmöglichkeiten wie Krippe, Elementarbereich, Eingliederungshilfe, Behindertenhilfe und vieles mehr Mitarbeiter-EventsÜbernachtungskosten falls nötig, werden von uns übernommen Corporate Benefits aus über 800 Top-Marken personalisierte Job-App zur Erfassung der Arbeitszeiten, Urlaubsbeantragung sowie verschiedene weitere Tools abwechslungsreiche Tätigkeit, bei der Du aktiv einen Beitrag für die Gesellschaft leistest Aufgabenfeld bedürfnisorientierte Betreuung und Erziehung von Kindern und Jugendlichen Unterstützung und Förderung der individuellen Entwicklung Analysieren und Durchführung pädagogischer Maßnahmen enge Zusammenarbeit mit Eltern, Erziehungsberechtigten und Kollegen Umsetzung des pädagogischen Konzepts Dokumentation der pädagogischen Arbeit und Erstellung von Entwicklungsplänen Profil eine staatlich anerkannte Ausbildung im pädagogischen oder heilerziehungspflegerischen Bereich (pädagogische Fachkraft (m/w/d), Erzieher (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d), Sozialarbeiter/Sozialpädagoge (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation) Berufseinsteiger sowie Berufserfahrenen sind herzlich willkommen persönliches Anliegen, Menschen verschiedener Altersgruppen verantwortungsbewusst zu begleiten und individuell zu fördernDu bewirbst Dich und bekommst werktags innerhalb von 24h von uns ein Feedback zu Deiner Bewerbung.