B. als Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement, oder bringen eine vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung in einer ähnlichen Position mit.Praxiserfahrung: Sie haben bereits im Back-Office gearbeitet – idealerweise in einem handwerklichen oder technischen Umfeld – und besitzen ein gutes technisches Verständnis.Fach- und Sprachkompetenzen: Sie sind im Umgang mit MS-Office und SAP versiert und kommunizieren verhandlungssicher in der deutschen Sprache.Persönlichkeit: Sie arbeiten lösungsorientiert, strukturiert und zuverlässig.
Zusätzlich arbeiten Sie bei der sachlichen Rechnungsprüfung eng mit dem Vertragsmanagement zusammen. Qualifikation : Sie haben eine abgeschlossene technische, kaufmännische oder handwerkliche Berufsausbildung oder ein Bachelorstudium, beispielsweise in der Fachrichtung Technisches Facility Management.
Darüber hinaus analysieren und bewerten Sie Verträge im Rahmen von Due-Diligence-Prozessen bei An- und Verkäufen sowie bei Neubau- und Modernisierungsvorhaben. Qualifikation : Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, z. B. im Wirtschaftsingenieurwesen oder in der Immobilienwirtschaft. Praxiserfahrung: Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Vertragsmanagement mit – idealerweise in der Wohnungs- und Gebäudewirtschaft – und haben bereits Verantwortung in der Führung von Mitarbeitenden übernommen.
Stundenlohn von 18,40€ brutto Reinigung von Glasflächen in Innen- und Außenbereichen Einsatz von professionellen Reinigungsmitteln und -techniken für streifenfreie Ergebnisse Arbeiten in großer Höhe unter Einhaltung von Sicherheitsvorschriften Pflege und Wartung der eingesetzten Geräte Dokumentation der erledigten Arbeiten und ggf. Meldung von Schäden Benötigte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung als Glas- und Gebäudereiniger Mehrjährige Erfahrung in der Glasreinigung wünschenswert, idealerweise in der Wohnungswirtschaft Führerschein Klasse B Höhentauglichkeit Was Sie noch mitbringen sollten: Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit Grundlegende Deutschkenntnisse, um sich über Arbeitsabläufe und alltägliche Themen im Team auszutauschen Freundliches Auftreten und Teamfähigkeit Kontakt Kerstin Nobis 030 - 26485 9898
Dabei planst, organisierst und führst du Eigentümerversammlungen durch, setzt gefasste Beschlüsse rechtskonform um und sorgst für die ordnungsgemäße Instandhaltung und Verwaltung des Gemeinschaftseigentums. Du verfügst über folgende Qualifikationen: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, möglichst Immobilienkaufmann/-frau oder eine anforderungsbezogene Ausbildung und einschlägige Berufserfahrung in der Wohnungswirtschaft Wünschenswert wäre Erfahrung in der WEG-Verwaltung und wenn nicht, zumindest ein grunndlegendes Interesse daran, sich hierin weiterzuentwickeln und weiterzubilden.
Betreuung der Residenz: Sie beraten Interessenten zur Seniorenbetreuung, managen Anfragen, erstellen Miet- und Betreuungsverträge, bearbeiten Kündigungen, führen Abnahmen durch, betreuen Mieteranliegen vor Ort und steuern die Dienstleistenden. Qualifikation: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkauffrau/-mann oder über gleichwertige Kenntnisse, die Sie durch mehrjährige qualifizierte Berufserfahrung erworben haben.
Brennwertkessel, Blockheizkraftwerke, Wärmepumpen) einschließlich Nebenanlagen bedienen, steuern, regeln und überwachen Anlagenwartungen eigenständig durchführen und digital protokollieren Inspektionen und Sicherheitsüberprüfungen an diesen Anlagen durchführen und dokumentieren, inkl. beproben und analysieren von Betriebs- und Hilfsstoffen alle untypischen Vorkommnisse von Störungen, Mängeln, Schäden oder Abweichungen vom Regelbetrieb erkennen und bewerten, sowie erforderliche Maßnahmen ableiten, umsetzen und ggf. melden kleinere Reparaturen selbstständig durchführen bzw. größere Instandsetzungsmaßnahmen begleiten und die fertig gestellten Leistungen abnehmen Deine Arbeit mitgestalten und an der Entwicklung neuer interner Prozesse und Arbeitsabläufe mitwirken – auch in Bezug auf die Digitalisierung im Wechsel mit deinen KollegInnen die Rufbereitschaft übernehmen Du verfügst über folgende Qualifikationen und Eigenschaften: Eine erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung als Anlagenmechaniker/in oder ggf. eine vergleichbare Ausbildung mit dem Schwerpunkt Heizung-, Lüftung- & Klimatechnik Zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Montage oder Betrieb von Wärmeerzeugungs- / Heizanlagen sind wünschenswert Erfahrung oder Grundkenntnisse im Umgang mit Gebäudeautomations-, Regelungs-, Gebäudeleittechnik sowie Kenntnisse über BHKW, Solarthermie und Wärmepumpen sind wünschenswert Mit Deiner Auffassungsgabe und deiner Fähigkeit Lösungen zu entwickeln, leistest Du einen wertvollen Beitrag für einen reibungslosen Betriebsablauf Persönlich überzeugst Du uns mit einem hohen Maß an Einsatzbereitschaft, Initiative und Flexibilität.
Fachliche Teamführung & Zusammenarbeit: Du förderst eine Kultur wertschätzender Zusammenarbeit und Engagement, definierst klare Erwartungen, leitest an, gibst Feedback zur Leistung und unterstützt die kontinuierliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter. Du verfügst über folgende Qualifikationen: Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, vorzugsweise in einem Unternehmen der Immobilien- oder Energiewirtschaft, idealerweise eine Zusatzqualifikation als Betriebswirt und erste Führungserfahrung Sehr gute Kenntnisse der Betriebs- und Heizkostenverordnung sowie relevanten Energiegesetze Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in der Immobilienbranche/ Energiewirtschaft Sehr gute MS Office-Kenntnisse; SAP oder ähnliche Buchhaltungssoftware-Kenntnisse von Vorteil Du überzeugst durch deine Zahlenaffinität und eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in der deutschen Sprache (Level C1) Ein ausgeprägtes Organisationsgeschick und erste Projektmanagementerfahrung Du hast Freude an der Zusammenarbeit im Team und bist auch bei ungleichmäßigem Arbeitsvolumen flexibel und belastbar Unser Angebot für dich: Ein moderner Arbeitsplatz im „Herzen“ Berlins an der Spree mit einer langfristigen beruflichen Perspektiven Eine gute und faire Vergütung sowie eine betriebliche Altersversorgung im unbefristeten Arbeitsverhältnis Familienfreundliche Arbeitsbedingungen 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit mobil oder im Homeoffice zu arbeiten Regelmäßige Entwicklungsgespräche und individuelle Weiterbildungs- und Coaching Vereinbarungen Viele „Inhouse“ Sportkurse, Urban-Sports Mitgliedschaft, Unternehmensevents und Bereitstellung von Fahrrädern/Autos für Dienstfahrten Die Möglichkeit die Gewobag in Projekten u.a. zur sozialen und nachhaltigen Stadtentwicklung mitzugestalten Rabatte bei Mitgliedschaften u.a. bei Fitnesscenter und LPG, kostenloses Kaffeeangebot Vielfalt ist nicht nur ein Teil unseres Claims, sie beschreibt auch unser Selbstverständnis als Unternehmen.