Ort: Berlin Vertragsart: Direktvermittlung Arbeitszeitmodell: Vollzeit Gehalt: ab 6.500 €/Monat (je nach Qualifikation) Startzeitpunkt: ab sofort Leitung mit Wirkung – und ein Team, das dich trägt! Stell dir vor, du führst eine Einrichtung, in der du wirklich gestalten kannst – mit Verantwortung, eigenen Ideen und einem starken Team an deiner Seite.
Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw.
(auf Vollzeit-Basis), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Ihr Kontakt Ansprechpartner Aminata Indjai Referenznummer 861629/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)30-847884365 E-Mail: aminata.indjai@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Logik und Kontrollen) Du hast eine relevante kaufmännische Ausbildung, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation; idealerweise ergänzt um eine passende Weiterbildung (z. B. Bilanzbuchhaltung, Steuerfachausbildung) oder vergleichbare Praxiserfahrung und Du hast fundierte Hands-on-Closing-Erfahrung (kein reiner Review-Ansatz) Ebenfalls beherrschst Du z.B.
Technischer Vertrieb im Innen- und Außendienst Beratung und Betreuung bestehender Kunden Eigenständige Akquisition von Neukunden und Ausbau langfristiger Partnerschaften Erstellung technischer und kaufmännischer Angebote Mitwirkung bei der Planung und Vorbereitung von Messen sowie Präsentation von Produktlösungen Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Elektronik oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Berufserfahrung im technischen Vertrieb Sicheres, kundenorientiertes Auftreten sowie ausgeprägte Markt- und Kundenorientierung Selbstständige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen und strukturierte Herangehensweise Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem renommierten Arbeitgeber Attraktives Gehaltspaket Eigenverantwortliches Arbeiten in direkter Abstimmung mit der Geschäftsleitung Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Moderne Arbeitsumgebung in einem spezialisierten Unternehmen Gehaltsinformationen Das Gehalt liegt bei bis zu 100.000 Euro OTE.
Zentrale Anlaufstelle für Kunden und Team Organisation des Empfangs und Betreuung von Besuchern Allgemeine Büroorganisation und Ausstattungspflege Planung von Meetings, internen und externen Terminen sowie Teamevents Reise- und Terminkoordination Pflege des CRM-Systems Unterstützung der Projektteams in administrativen Aufgaben Bearbeitung von vorbereitender Buchhaltung wie Rechnungen und Reisekosten Koordination externer Dienstleister wie Reinigung und Catering Sicherstellung eines reibungslosen Tagesablaufs im Büro Berufserfahrung im Office Management oder in vergleichbarer Assistenzrolle Hohe Serviceorientierung im Umgang mit Kunden und Team Sehr gute Deutschkenntnisse, idealerweise muttersprachlich Freundliches Auftreten und starke Kommunikationsfähigkeit Organisationstalent und Zuverlässigkeit Sicherer Umgang mit MS Office Erfahrung mit CRM-Systemen von Vorteil, idealerweise Salesforce Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen Strukturierte Arbeitsweise und hohes Maß an Eigeninitiative Abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen Immobilienumfeld Agiles, offenes und gut eingespieltes Team Leistungsgerechte Vergütung 30 Urlaubstage Sicherer Arbeitsplatz und langfristige Perspektive Individuelle und externe Weiterbildungsmöglichkeiten Gemeinsame Bürolunches BVG-Ticket und Urbansports-Mitgliedschaft Regelmäßige Teamevents Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt für diese Position ist abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihr Kontakt Ansprechpartner Hendrik Korn Referenznummer 861681/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)30-847884162 E-Mail: hendrik.korn@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Büromaterial, Getränke) Schlüsselverwaltung für interne und externe Handwerker Erstellung von Ausgangsrechnungen für den hauseigenen Handwerksservice Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Immobilienbereich, der Hotellerie oder im Büromanagement Sicherer Umgang mit MS Office und modernen Kommunikationsmitteln Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise Freundliches, serviceorientiertes Auftreten und Freude am Umgang mit Menschen Organisationsstärke, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachen sind von Vorteil 38 Stunden/Woche Unbefristeter Arbeitsvertrag Angenehmes Arbeitsklima Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil Umfassende Einarbeitung 30 Urlaubstage Flache Hierarchien Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit Möglichkeit zu eigenverantwortlichem und selbstständigem Arbeiten Gute Verkehrsanbindung mit ÖPNV Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt für diese Position beträgt bis zu 50.000 € brutto p. a. (auf Vollzeit-Basis), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihr Kontakt Ansprechpartner Benjamin Graße Referenznummer 861692/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)30-847884340 E-Mail: benjamin.grasse@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw.
Verantwortung der kompletten Bauleitung von Sanierungsprojekten im Wohnungsbau Steuerung der Gewerke Qualitätssicherung sowie Erstellung und Einhaltung von Terminplänen Verantwortung für die Bauabläufe hinsichtlich Termine, Kosten und Qualität Aufmaßerstellung sowie Materialbestellung Studienabschluss der Fachrichtung Bauingenieurwesen/ Architektur oder eine Ausbildung zum Meister/ Techniker oder eine ähnliche Qualifikation Einschlägige Berufserfahrung in der Bauleitung Fähigkeit zur ganzheitlichen und wirtschaftlichen Planung sowie deren Umsetzung Durchsetzungsstärke und Entscheidungsfähigkeit Freude an einer verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgabe Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie Führerschein der Klasse B Attraktive Vergütung sowie einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz Dienstwagen zur privaten Nutzung Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot Hochwertige und moderne Arbeitsmittel (wie iPhone oder Tablet) Eine kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Einkaufsvorteile sowie weitere interessante Zusatzleistungen Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Berufserfahrung verhandelbar.
Mein Arbeitgeber Mittelständische Kanzlei Schriftliche oder telefonische Korrespondenz mit Mandant/innen oder Gerichten Bearbeitung des Postein- und ausgangs (digital) und Abrechnungen Reise- und Terminplanung Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte Erste Berufserfahrung wünschenswert, Berufseinsteiger sind jedoch ebenso willkommen Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen Modern eingerichtetes Büro Ein Pausenraum zum Entspannen mit frischem Obst, Getränken & italienischem Kaffee Flexiblen Arbeitszeiten, auch Teilzeit ist möglich Jobticket Eine gute Einarbeitung, sowie gute Weiterbildungsmöglichkeiten Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und mitgebrachter Berufserfahrung beläuft sich das Gehalt zwischen 43.000 - 50.000 € Bruttojahresgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Nathalie Rack Referenznummer 862997/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821217 E-Mail: nathalie.rack@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Zuarbeit bei Monats- und Jahresabschlüssen nach IFRS und internen Standards Konsolidierung und Analyse von Finanzdaten aus mehreren SAP-Quellsystemen Bearbeitung großer Intercompany-Transaktionsmengen Durchführung, Kontrolle und Optimierung von Zahlungstransfers Zusammenarbeit mit dem Konzernrechnungswesen zur Sicherstellung einer korrekten IFRS-Abbildung Erstellung von Forecasts, Abweichungsanalysen und Management-Reports Abgeschlossenes Studium in BWL, Finance, Accounting oder eine vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen IFRS-Kenntnisse sowie Erfahrung im Umgang mit großen Datenmengen von Vorteil Sicherer Umgang mit Excel; SAP-Kenntnisse wünschenswert Analytische, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Proaktive und lösungsorientierte Denkweise Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Eine unbefristete Anstellung Anspruchsvolle Projekte in einem spannenden Immobilienumfeld Eigenverantwortliches Arbeiten und Gestaltungsspielraum Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Homeoffice-Möglichkeit Gute Verkehrsanbindung mit PNV Gehaltsinformationen Je nach Berufserfahrung und Qualifikation, zwischen 55.000 und 60.000 Brutto Ihr Kontakt Ansprechpartner Benjamin Graße Referenznummer 863007/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)30-847884340 E-Mail: benjamin.grasse@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw.
B2) Sicherer Umgang mit MS Office, Dokumentenmanagementsystemen sowie digitalen Meeting-Tools Fähigkeit, mehrere Vorgänge parallel zu steuern und Prioritäten sinnvoll zu setzen Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Offenheit für neue IT-gestützte Arbeitsprozesse und Freude an deren Weiterentwicklung Spannende Aufgaben Gründliche Einarbeitung durch ein erfahrenes Team 30 Tage Urlaub Angenehmes Arbeitsklima Vermögenswirksame Leistungen Zentrale Lage mit guter ÖPNV-Anbindung Engagiertes, innovatives, freundliches Team Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt für diese Position beträgt bis zu 50.000 € brutto p. a. (Vollzeit auf 39,5h-Basis), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihr Kontakt Ansprechpartner Benjamin Graße Referenznummer 863046/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)30-847884340 E-Mail: benjamin.grasse@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw.
Fachliche Kontrolle der Enddokumentationen des Lieferanten im Thinkprojekt Schweißfachingenieur oder vergleichbare Qualifikation Eingehende Kenntnisse in den Bereichen Anlagenbau und Schweißtechnik Umfangreiche Erfahrungen im Bereich Qualitätsüberwachung Erfahrung mit ThinkProject Spannendes Projekt in einem renommierten Unternehmen Option auf Verlängerung Betreuung durch unser Team während der gesamten Projektlaufzeit Ihr Kontakt Referenznummer 862731/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Disposition, Faktura, Vertrieb) kennen und arbeitest aktiv mit Somit schließt Du Deine branchenbezogene Ausbildung als hoch qualifizierter Mitarbeiter durch die Verbindung von Theorie und Praxis ab Deine Qualifikationen auf einen Blick Deinen Realschulabschluss hast Du in der Tasche und bist bereit für neue Herausforderungen Darüber hinaus hast Du Interesse an wirtschaftlichen Themen, kaufmännischen Abläufen und möchtest nun die Praxis kennenlernen Der Umgang mit Computern sowie EDV-Programmen fällt Dir leicht und da macht Dir niemand etwas vor Du hast eine kommunikative, offene und teamfähige Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Verlässlichkeit, Motivation sowie Lernbereitschaft Eine engagierte und selbstständige Arbeitsweise verbunden mit Kreativität runden Dein Profil ab Unser Angebot für Deinen Einsatz Steige bei uns ein und profitiere von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
/Woche) eine*n Sozialarbeiter*in für unsere „Ambulanten Dienste Ost“ In Ihrem Arbeitsalltag erwartet Sie Sozialpädagogische Beratung und Unterstützung hilfebedürftiger Menschen bei der Überwindung/ Milderung ihrer sozialen Schwierigkeiten nach §67 SGB XII Individuelle Unterstützung unserer Klient*innen bei Wohnungs- und Arbeitssuche, Behördengängen oder allgemeinen Haushaltsführung Eigenständige Erstellung einer Anamnese, Hilfeplanungen sowie Dokumentation der Leistungen Vermittlung unserer Klient*innen in vorrangige bzw. weiterführende Hilfen Aktive Teilnahme an Teamsitzungen, Gremien und Supervisionen Konstruktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung von Qualitätsstandards unseres Verbundes und der Trägerin Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie folgende Qualifikationen mitbringen Ein abgeschlossenes (Hochschul-)Studium im Bereich der Sozialarbeit/Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung Berufserfahrung im Bereich der aufsuchenden Sozialarbeit wünschenswert Hohe Kompetenz in der Beratung und Unterstützung von hilfebedürftigen Menschen Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Empathie- und Konfliktmanagementkompetenz Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Flexibilität im Arbeitsalltag bei der Bewältigung der Aufgaben Flexibilität (Einsatz je nach Kapazität in den anderen Standorten unserer Ambulanten Dienste möglich) Gute Rechtskenntnisse (insbesondere SGB II, SGB XII) und gute PC-Kenntnisse, insbesondere in MS-Office Wir bieten Ihnen Einen unbefristeten Arbeitsplatz mit einer familienfreundlichen Unternehmenskultur Eine Vergütung gem. der Entgeltgruppe 9 der AVR.DWBO (bei Vollzeit zwischen 4.250,08 € und 4.697,46 € brutto/ Monat je nach Vorerfahrung) Eine Bezuschussung eines Jobtickets in Höhe von 19,50 €/Monat Jahressonderzahlung sowie Kinderzuschlag gem. der AVR.DWBO und zusätzliche Altersvorsorge 31 Arbeitstage Urlaub sowie zusätzlich den 24.12. und 31.12. als freie Tage Regelmäßige interne und externe Fortbildungen z.B. über das Programm der Stiftung Bürgerhilfe Betriebliches Gesundheitsmanagement Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und leben Vielfalt!
Eigenständige Führung und Steuerung des Projektteams zur erfolgreichen Realisierung von Wohn- und Hochbauprojekten Ergebnisorientierte Koordination und Überwachung der Bauausführung Enge Abstimmung mit Bauherren, Fachingenieuren, Behörden und internen Schnittstellen Mitwirkung bei Ausschreibung, Vergabe und Steuerung der Nachunternehmer Technische und wirtschaftliche Gesamtverantwortung für die Projekte Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Architektur oder in einer vergleichbaren Fachrichtung Fundierte Erfahrung in der Projekt- oder Bauleitung, vorzugsweise im schlüsselfertigen Hochbau Sicherer Umgang mit VOB, Vertragswesen und Bauausführung Kommunikationsstark, durchsetzungsfähig und mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und Engagement Strukturiertes, unternehmerisches Denken gepaart mit echter Teamplayer-Mentalität Unbefristete Festanstellung in einem zukunftssicheren Unternehmen Attraktive Vergütung Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten Dienstwagen (auch zur Privatnutzung) 30 Tage Urlaub Diverse Weiterentwicklungsmöglichkeiten Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Berufserfahrung verhandelbar. Ihr Kontakt Ansprechpartner Valentina Neumair Referenznummer 855063/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: valentina.neumair@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Begleitung der Klient*innen Vermittlung der Klient*innen in weiterführende Hilfeangebote sowie Unterstützung bei der Erlangung sozialer Kompetenzen Übernahme diverser organisatorischer Tätigkeiten sowie Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten Aktive Teilnahme an Teamsitzungen, Gremien und Supervisionen Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie folgende Qualifikationen mitbringen Ein abgeschlossenes (Hochschul-)Studium in dem Bereich der Sozialarbeit/Sozialpädagogik (Diplom oder B.A.) sowie eine staatliche Anerkennung Erste Berufserfahrung im sozialen Bereich, gerne auch Wohnungsnotfallhilfe, sowie grundlegendes Wissen von Suchtkrankheiten wünschenswert Hohe Kompetenz in der Beratung und Unterstützung von hilfebedürftigen Menschen Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Flexibilität Überblick über die Berliner Hilfelandschaft sowie gute Rechtskenntnisse insbesondere im SGB II und SGB XII Wir bieten Ihnen Einen unbefristeten Arbeitsplatz in modernen Neubau-Büros mit einer familienfreundlichen Unternehmenskultur Mobiles Arbeiten einmal pro Woche nach bestandener Probezeit möglich Eine Vergütung gem. der Entgeltgruppe 9 der AVR.DWBO (bei Vollzeit zwischen 4.250,08 € und 4.697,46 € brutto/ Monat je nach Vorerfahrung) Jahressonderzahlung sowie Kinderzuschlag gem. der AVR.DWBO und zusätzliche Altersvorsorge 31 Arbeitstage Urlaub sowie zusätzlich den 24.12. und 31.12. als freie Tage Zuschuss zum Firmenticket in Höhe von 19,00 € / Monat Dienstbefreiung bei besonderen Anlässen und Möglichkeit eines Sabbaticals Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. ergonomische Arbeitsplatzausstattung und Bikeleasing) Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und leben Vielfalt!
B. in Mediation, Coaching, Moderation, Training; sehr gute Kenntnisse in MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Teams), und gern auch Grundkenntnisse in MIRO; sehr gute Deutschkenntnisse (C1) Persönliche Qualifikationen: Erfahrungen im Projektmanagement, ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten, zielorientiertes und strukturiertes Arbeiten Unser Angebot für Dich: Ein moderner Arbeitsplatz im „Herzen“ Berlins an der Spree Eine gute und faire Vergütung Familienfreundliche Arbeitsbedingungen Gleitzeit, i. d.
Behörden übernehmen, Fachliche Expertise: Ihre ganze Erfahrung im Bereich der Vermietung und der Bewirtschaftung von Gewerbeimmobilien, dem gewerblichen Mietrecht (idealerweise mit Kenntnissen zu den umsatzsteuerrechtlichen Aspekten bei Gewerbeimmobilie) in das Gewerbeteam einbringen Sonderthemen: weitere positionsbezogene Aufgaben und Sonderprojekte übernehmen Sie verfügen über folgende Qualifikationen: eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, möglichst Immobilienkaufmann/-frau oder einschlägige Berufserfahrung vorzugsweise in der gewerblichen Immobilienbewirtschaftung gute MS-Office und SAP-Kenntnisse sowie der sichere Umgang mit relevanten Kennzahlen eine hohe räumliche und zeitliche Flexibilität eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Erfahrungen im Umgang mit Mietern, ausführenden Firmen, Behörden und Institutionen Erfahrungen im Gewerbemietrecht bzw. im Abschluss von Gewerbemietverträgen Kenntnisse im Bereich WEG- und/oder Sondereigentumsverwaltung sind von Vorteil die Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme und zu projektorientiertem Arbeiten ein ausgeprägtes Organisationsvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise die Bereitschaft, sich weiterzuentwickeln und weiterzubilden.
Dabei planst, organisierst und führst du Eigentümerversammlungen durch, setzt gefasste Beschlüsse rechtskonform um und sorgst für die ordnungsgemäße Instandhaltung und Verwaltung des Gemeinschaftseigentums. Du verfügst über folgende Qualifikationen: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, möglichst Immobilienkaufmann/-frau oder eine anforderungsbezogene Ausbildung und einschlägige Berufserfahrung in der Wohnungswirtschaft Wünschenswert wäre Erfahrung in der WEG-Verwaltung und wenn nicht, zumindest ein grunndlegendes Interesse daran, sich hierin weiterzuentwickeln und weiterzubilden.
Deine Aufgaben: Unterstützung bei der Rechnungsprüfung und Zuarbeit für die fachliche Freigabe Stammdatenpflege im SAP-System zur Sicherstellung der Datenqualität Bearbeitung und Nachverfolgung von Datenmeldungen in der Zusammenarbeit mit Messdienstleistern Aufbereitung und Pflege von Gebäudeplänen als Grundlage für Energieausweise Vorbereitung postalischer Mieterkommunikation Du verfügst über folgende Qualifikationen: Du studierst aktuell Betriebswirtschaftslehre, Immobilienwirtschaft oder einen vergleichbaren Studiengang Eine hohe Affinität zu Excel sowie Freude am Umgang mit Zahlen sowie erste Erfahrungen mit SAP sind von Vorteil Du arbeitest gerne im Team und verstehst dich als Teamplayer, der aktiv zur Zusammenarbeit beiträgt Eine sorgfältige, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise mit einem guten Blick für das Detail Sehr gute Deutschkenntnisse für eine sichere und klare Kommunikation mit sowohl internen als auch externen Ansprechpartnern Unser Angebot für dich: Ein moderner Arbeitsplatz im „Herzen“ Berlins an der Spree Eine gute und faire Werkstudentenvergütung Gleitzeit, i.d.R. ein flexibles Arbeitszeitkonto Die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten Regelmäßige Entwicklungsgespräche und individuelle Weiterbildungs- und Coachingvereinbarungen Viele „Inhouse“ Sportkurse, Unternehmensevents und Bereitstellung von Fahrrädern/Autos für Dienstfahrten Die Möglichkeit die Gewobag in Projekten u.a. zur sozialen und nachhaltigen Stadtentwicklung mitzugestalten Rabatte bei Mitgliedschaften u.a. bei Urban Sports, Fitnesscenter und LPG Vielfalt ist nicht nur ein Teil unseres Claims, sie beschreibt auch unser Selbstverständnis als Unternehmen.
Alltagspraktische Unterstützung im Haushalt Ausgestaltung von Sozialer Teilhabe mit den Klient*innen nach ihren Zielen und Vorstellungen Eigeninitiative in Gruppen und Freizeitgestaltung für die angesprochene Personengruppe (Aufbau und Umsetzung von Gruppenangeboten oder Ausflügen) Austausch mit dem Kleinteam Zuarbeit zur Teilhabe- und Umsetzungsplanung Flexible Arbeitsgestaltung anhand der Ziele der Klient*innen Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie folgende Qualifikationen mitbringen Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Sozialassistent*in / Betreuungsassistent*in Berufserfahrung im Bereich der Wohnungsnotfall- und/oder Eingliederungshilfe als Sozialassistent*in wünschenswert Hohes Einfühlungsvermögen sowie hohe Konfliktfähigkeit im Umgang mit den Klient*innen Erfahrungen im Umgang mit mehrfachdiskriminierten Personen von Vorteil Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Bereitschaft zu Fortbildungen Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Wir bieten Ihnen Einen Arbeitsplatz mit einer familienfreundlichen Unternehmenskultur Eine Vergütung gem. der Entgeltgruppe 5 der AVR.DWBO (bei Vollzeit zwischen 3.060,90 € und 3.383,10 € brutto/ Monat je nach Vorerfahrung) Eine Bezuschussung eines Jobtickets in Höhe von 19,25€/Monat Jahressonderzahlung sowie Kinderzuschlag gem. der AVR.DWBO und zusätzliche Altersvorsorge 31 Arbeitstage Urlaub sowie zusätzlich den 24.12. und 31.12. als freie Tage Regelmäßige interne und externe Fortbildungen z.B. über das Programm der Stiftung Bürgerhilfe Betriebliches Gesundheitsmanagement Supervision, regelmäßige Teamsitzungen, Yoga-Präventionsangebot im Team Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und leben Vielfalt!
Mietschulden /drohendem Wohnungsverlust) Unterstützung bei der Kommunikation mit Behörden wie zum Beispiel Sozialämtern oder Jobcenter zur Einleitung finanzieller Hilfen Unterstützung bei der Dokumentation aller relevanten Vorgänge Du verfügst über folgende Qualifikationen: Du befindest dich in einem Studium der Immobilienwirtschaft bzw. studierst Sozialrecht Kenntnisse im Mietrecht und/ oder Sozialrecht ist ein Muss Gute MS-Office Kenntnisse sollten vorhanden sein Von Vorteil sind erste SAP-Kenntnisse Du hast keine scheu auf Mensch zuzugehen und hast eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit verbunden mit Integrität und interkultureller Kompetenz Du hast Lust zu lernen und dich weiterzuentwickeln Deutschkenntnisse mit Niveau C Unser Angebot für dich: Ein moderner Arbeitsplatz im „Herzen“ Berlins an der Spree Eine gute und faire Vergütung Die Möglichkeit mobil zu arbeiten Die Möglichkeit die Gewobag in Projekten u.a. zur sozialen und nachhaltigen Stadtentwicklung mitzugestalten Vielfalt ist nicht nur ein Teil unseres Claims, sie beschreibt auch unser Selbstverständnis als Unternehmen.
Deine Aufgaben: Geschäftsvorfälle im Bereich Finanzen bearbeiten Die Wirtschafts- und Jahresplanung sowie bei der Vorbereitung des Jahresabschlusses unterstützen Sachkontenabstimmungen und -analysen vorantreiben Reportinganforderungen intern und extern gestalten Das Ausschreibungs- und Beschaffungswesens der Stiftung entsprechend den Gesetzen der öffentlichen Hand betreuen Leistungsbeschreibungen bearbeiten, Ausschreibungen und Angebotseinholung veranlassen Kaufmännische Aufgaben in Absprache mit der Bauleitung und externer Akteure im Rahmen von Bauprojekten und der Pachtverwaltung übernehmen Du verfügst über folgende Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium Mehrjährige Berufserfahrung in kaufmännischer Position, idealerweise im Non-Profit-Bereich Kenntnisse der Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen und Vergabe- und Vertragsordnung für Leistungen Sehr gute Deutschkenntnisse ergänzt durch ausgeprägte Englischkenntnisse Sorgfältige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise Freude an Teamarbeit Unser Angebot für dich: Schnelle Entscheidungswege durch flache Hierarchien und eine offene Arbeitsatmosphäre Ein moderner Arbeitsplatz im „Herzen“ Berlins an der Spree Eine gute und faire Vergütung Flexible und familienfreundliche Arbeitsbedingungen i.d.R. 30 Tage Urlaub + 2 Tage bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
Fachliche Teamführung & Zusammenarbeit: Du förderst eine Kultur wertschätzender Zusammenarbeit und Engagement, definierst klare Erwartungen, leitest an, gibst Feedback zur Leistung und unterstützt die kontinuierliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter. Du verfügst über folgende Qualifikationen: Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, vorzugsweise in einem Unternehmen der Immobilien- oder Energiewirtschaft, idealerweise eine Zusatzqualifikation als Betriebswirt und erste Führungserfahrung Sehr gute Kenntnisse der Betriebs- und Heizkostenverordnung sowie relevanten Energiegesetze Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in der Immobilienbranche/ Energiewirtschaft Sehr gute MS Office-Kenntnisse; SAP oder ähnliche Buchhaltungssoftware-Kenntnisse von Vorteil Du überzeugst durch deine Zahlenaffinität und eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in der deutschen Sprache (Level C1) Ein ausgeprägtes Organisationsgeschick und erste Projektmanagementerfahrung Du hast Freude an der Zusammenarbeit im Team und bist auch bei ungleichmäßigem Arbeitsvolumen flexibel und belastbar Unser Angebot für dich: Ein moderner Arbeitsplatz im „Herzen“ Berlins an der Spree mit einer langfristigen beruflichen Perspektiven Eine gute und faire Vergütung sowie eine betriebliche Altersversorgung im unbefristeten Arbeitsverhältnis Familienfreundliche Arbeitsbedingungen 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit mobil oder im Homeoffice zu arbeiten Regelmäßige Entwicklungsgespräche und individuelle Weiterbildungs- und Coaching Vereinbarungen Viele „Inhouse“ Sportkurse, Urban-Sports Mitgliedschaft, Unternehmensevents und Bereitstellung von Fahrrädern/Autos für Dienstfahrten Die Möglichkeit die Gewobag in Projekten u.a. zur sozialen und nachhaltigen Stadtentwicklung mitzugestalten Rabatte bei Mitgliedschaften u.a. bei Fitnesscenter und LPG, kostenloses Kaffeeangebot Vielfalt ist nicht nur ein Teil unseres Claims, sie beschreibt auch unser Selbstverständnis als Unternehmen.
Alltagspraktische Unterstützung im Haushalt und Mithilfe bei niedrigschwelligen pflegerischen Maßnahmen wie Medikamentenstellung Ausgestaltung von Sozialer Teilhabe mit den Klient*innen nach ihren Zielen und Vorstellungen Eigeninitiative in Gruppen und Freizeitgestaltung für die angesprochene Personengruppe (Aufbau und Umsetzung von Gruppenangeboten oder Ausflügen) Austausch mit dem Bezugsassistenzteam Zuarbeit zur Teilhabe- und Umsetzungsplanung Planbare Einsatzzeiten im Früh- und Spätdienst sowie durchschnittlich ein Wochenenddienst im Monat Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie folgende Qualifikationen mitbringen Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Sozialassistent*in / Betreuungsassistent*in Berufserfahrung im Bereich der Wohnungsnotfall- und/oder Eingliederungshilfe als Sozialassistent*in wünschenswert Hohes Einfühlungsvermögen im Umgang mit den Klient*innen Erfahrungen im wertschätzenden Umgang mit Menschen aus dem oben genannten Personenkreis Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Bereitschaft zu Fortbildungen Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Sicherer Umgang mit MS Office sowie eine zuverlässige Arbeitsdokumentation Wir bieten Ihnen Einen unbefristeten Arbeitsplatz mit einer familienfreundlichen Unternehmenskultur Eine Vergütung gem. der Entgeltgruppe 5 der AVR.DWBO (bei Vollzeit zwischen 3.060,90 € und 3.383,10 € brutto/ Monat je nach Vorerfahrung) Eine Bezuschussung eines Jobtickets in Höhe von 19,25€/Monat Jahressonderzahlung sowie Kinderzuschlag gem. der AVR.DWBO und zusätzliche Altersvorsorge 31 Arbeitstage Urlaub sowie zusätzlich den 24.12. und 31.12. als freie Tage Regelmäßige interne und externe Fortbildungen z.B. über das Programm der Stiftung Bürgerhilfe Betriebliches Gesundheitsmanagement Supervision, regelmäßige Teamsitzungen, Yoga-Präventionsangebot im Team Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und leben Vielfalt!
Alltagspraktische Unterstützung im Haushalt Ausgestaltung von Sozialer Teilhabe mit den Klient*innen nach ihren Zielen und Vorstellungen Eigeninitiative in Gruppen und Freizeitgestaltung für die angesprochene Personengruppe (Aufbau und Umsetzung von Gruppenangeboten oder Ausflügen) Austausch mit dem Kleinteam Zuarbeit zur Teilhabe- und Umsetzungsplanung Flexible Arbeitsgestaltung anhand der Ziele der Klient*innen Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie folgende Qualifikationen mitbringen Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Sozialassistent*in / Betreuungsassistent*in Berufserfahrung im Bereich der Wohnungsnotfall- und/oder Eingliederungshilfe als Sozialassistent*in wünschenswert Hohes Einfühlungsvermögen sowie hohe Konfliktfähigkeit im Umgang mit den Klient*innen Erfahrungen im Umgang mit mehrfachdiskriminierten Personen von Vorteil Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Bereitschaft zu Fortbildungen Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Wir bieten Ihnen Einen unbefristeten Arbeitsplatz mit einer familienfreundlichen Unternehmenskultur Eine Vergütung gem. der Entgeltgruppe 5 der AVR.DWBO (bei Vollzeit zwischen 3.060,90 € und 3.383,10 € brutto/ Monat je nach Vorerfahrung) Eine Bezuschussung eines Jobtickets in Höhe von 19,25€/Monat Jahressonderzahlung sowie Kinderzuschlag gem. der AVR.DWBO und zusätzliche Altersvorsorge 31 Arbeitstage Urlaub sowie zusätzlich den 24.12. und 31.12. als freie Tage Regelmäßige interne und externe Fortbildungen z.B. über das Programm der Stiftung Bürgerhilfe Betriebliches Gesundheitsmanagement Supervision, regelmäßige Teamsitzungen Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und leben Vielfalt!
/Woche) eine*n Heilerziehungspfleger*in / Altenpfleger*in / Gesundheits- und Krankenpfleger*in für unseren „Verbund an der Spree“ In Ihrem Arbeitsalltag erwartet Sie Eine transparente und partizipative Arbeitskultur mit einem multiprofessionellen Team Die aktive Mitarbeit an der Umsetzung der vereinbarten Teilhabeziele/-wünsche in Abstimmung mit den Klienten und dem Bezugsassistenzteam Eine gewissenhafte Leistungsdokumentation Assistenz bei der Anbindung in den Sozialraum und Unterstützung bei der Nutzung dort verorteter Angebote anderer Leistungserbringer orientiert an den Teilhabewünschen Die Möglichkeit zur konstruktiven Mitarbeit an der Weiterentwicklung von Qualitätsstandards unserer Einrichtung und des Trägers Aktive Teilnahme an Teamsitzungen, Gremien und Supervisionen Flexible Arbeitsgestaltung anhand der Ziele der Klient*innen Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie folgende Qualifikationen mitbringen Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in den Berufen Heilerziehungspflege, Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege Motivation mit Ihrer Arbeit die Entscheidungs- und Handlungsautonomie der Menschen zu unterstützen Teamfähigkeit sowie Empathie- und Konfliktfähigkeit im Umgang mit den Klient*innen Erfahrungen im Umgang mit mehrfachdiskriminierten Personen von Vorteil Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Wir bieten Ihnen Einen Arbeitsplatz mit einer familienfreundlichen Unternehmenskultur Einen sicheren unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer Vergütung gem. der Entgeltgruppe 7.1 der AVR.DWBO (bei Vollzeit zwischen 3.754,70 € und 4.093,57 € brutto/Monat, je nach Vorerfahrung) Eine Bezuschussung eines Jobtickets in Höhe von 19,25€/Monat Jahressonderzahlung sowie Kinderzuschlag gem. der AVR.DWBO und zusätzliche Altersvorsorge 31 Arbeitstage Urlaub sowie zusätzlich den 24.12. und 31.12. als freie Tage Regelmäßige interne und externe Fortbildungen z.B. über das Programm der Stiftung Bürgerhilfe Betriebliches Gesundheitsmanagement Supervision, regelmäßige Teamsitzungen, Yoga-Präventionsangebot im Team Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und leben Vielfalt!
Eigenverantwortliche Betreuung und Steuerung des elektrotechnischen Ausbaus von Netzknoten und Umspannwerken inklusive der Koordination der Schnittstellen zwischen allen am Bau beteiligten Gewerken und externen Auftragnehmer Ausübung von Kontroll- und Überwachungsfunktion der ausführenden Firmen - Dieses betrifft insbesondere die Umsetzung der Richtlinien zum Arbeits-, Gesundheits-, Brand- und Umweltschutz Organisation und Durchführung von Baubesprechungen, Überwachung der Terminketten sowie Dokumentation und Nachverfolgung der abgestimmten Maßnahmen Organisation der technischen Begleitmaßnahmen, Prüfungen und Abnahmen während der Projektabwicklung Koordination von technischen Bestandsaufnahmen Beratung für das Kostencontrolling sowie der Qualitätssicherung durch die Organisation der technischen Begleitmaßnahmen, Prüfungen und Abnahmen während der Projektabwicklung auf den Baustellen inkl. der erforderlichen Dokumentationen Selbstständige Anpassung und Pflege des Terminplans in MS-Project entsprechend des Baustellenfortschritts Beratung der Planer und Realisierer bei der Erarbeitung und Planung von Konzepten und Ausführungsvarianten zur Projektumsetzung unter Berücksichtigung Umwelt- und arbeitsschutzrechtlicher sowie wirtschaftlicher Belange Abschluss als Elektroingenieur o.a. ähnliche Qualifikationen Erfahrung in Großprojekten Erfahrung in der Energiebranche Einsatz bei einem renommierten Unternehmen Option auf Verlängerung der Projektlaufzeit Ihr Kontakt Ansprechpartner Polina Miller Referenznummer 853814/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: polina.miller@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
B. iTWO, ORCA AVA, MS-Project, Office Anwendungen) Sehr gute Deutschkenntnisse Spannende Herausforderungen: Mitarbeit an komplexen Großprojekten verschiedener Gebäudetypologien und Branchen Stabilität und Flexibilität: Unbefristete Festanstellung mit flexiblen Arbeitszeiten Digitale und moderne Arbeitsumgebung: Digital vernetzte Arbeitswelt mit Möglichkeit für mobiles Arbeiten Zusatzleistungen: Jobticket, Fortbildungsbudget, Urban Sports und Workation-Optionen Inspirierendes Arbeitsumfeld: Arbeiten in einem internationalen, multikulturellen Team mit offener Unternehmenskultur und flachen Hierarchien Persönliche und berufliche Entwicklung: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Perspektiven Gehaltsinformationen Abhängig von Ihrer beruflichen Qualifikation Ihr Kontakt Ansprechpartner Anna-Sophie Hochwald Referenznummer 853964/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: anna-sophie.hochwald@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Kaufmännische Begleitung der Kundenprojekte während des gesamten Lebenszyklus Eigenverantwortliche Durchführung der Auftragseingangs- und mitlaufenden Kalkulationen sowie der Budgetplanung von Kundenprojekten Business Partner für alle internen Adressaten im Rahmen der Projekte Berater und Bindeglied zur kaufmännischen Projektleitung Inhaltliche und systemische Weiterentwicklung des Projektcontrollings Mitwirkung bei Monatsabschlusstätigkeiten und Zuarbeit für das zentrale Reporting in der Gruppe Stärkung des unternehmerischen Denken und Handels im Unternehmen durch Wissenstransfer und täglichen Austausch Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar Erfahrung im Anlagenbau oder Projektgeschäft wünschenswert Sicher Umgang mit den diversen Office Anwendungen Erfahrungen mit SAP oder vergleichbaren ERP-Systemen Affinität und Erfahrung im Umgang mit BI-Tools und Datenbanksystemen 36 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten Bis zu 4 Tage Homeoffice Zuschuss zum Jobticket Bike-Leasing Betriebliches Gesundheitsmanagement Unterstützung von Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeitendenrabatte Betriebliche Altersversorge Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation Ihr Kontakt Ansprechpartner Constantin Jost Grimm Referenznummer 854017/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: constantin.grimm@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Sichtung und Priorisierung von E-Mails, Kalender- und Terminmanagement) Nachverfolgung und aktives Nachfassen von Arbeitsaufträgen innerhalb der Niederlassung Funktion als Ansprechpartner:in für anwendungsbezogene Fragestellungen rund um MS365 Identifikation und Optimierung von Prozessen, insbesondere an Schnittstellen innerhalb der Niederlassung Das bringen Sie mit: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion oder in einem assistenznahen, koordinierenden Umfeld ist von Vorteil Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Priorisierungsvermögen Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Schnittstellen Affinität zu digitalen Tools, insbesondere MS365, sowie Interesse an Prozessoptimierungen Haben Sie Fragen?
Wir suchen ab sofort nebenberufliche Unterstützung im Nachtbereitschaftsdienst für unser „Übergangshaus Pankow“ In Ihrem Arbeitsalltag erwartet Sie Ansprechpartner*in bei diversen Fragen und Problemen für die Klient*innen Assistenz and Anleitung bei hauswirtschaftlichen Fragen Durchführung von Hilfen und Maßnahmen zur Unterstützung von einem guten, rücksichtsvollen Miteinander der Bewohner*innen Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie folgende Qualifikationen mitbringen Laufendes Studium der Sozialwissenschaften, Sozialer Arbeit oder vergleichbare Qualifikationen von Vorteil, jedoch keine Bedingung für die Mitarbeit Einfühlungsvermögen sowie einen ruhigen, ausgeglichen und wertschätzenden Umgang mit unseren Klient*innen Hohe Kontakt- und Konfliktfähigkeit im Umgang mit den Klient*innen Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise und Einsatzbereitschaft Wir bieten Ihnen 80,- bis 90,- €/ Nachtdienst (abhängig von Wochentagen) gemäß § 3 Nr. 26 EStG* Durchschnittliche Einsatzzeit von 18:30 – 07:45 Uhr inkl.
Die Aufgabe beinhaltet auch die fachliche Unterstützung bei der Lieferantenbewertung und die Mitwirkung an Projekten, um die Geschäftsführung bei fachbezogenen Themen zu unterstützen. Du verfügst über folgende Qualifikationen Ausbildung: Du verfügst über eine abgeschlossene Wohnungswirtschaftliche oder technische Ausbildung z.B. als zertifizierter Haustechniker (w/m/d), Meister/Techniker (w/m/d) oder einer vergleichbaren Ausbildung.
B. trans*sensible Begleitung und Beratung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie folgende Qualifikationen mitbringen Abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im sozialen, pädagogischen oder psychologischen Bereich Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe und/oder psychosozialen Arbeit mit Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden, idealerweise in sozialen Einrichtungen Kenntnisse über die Lebenswelten trans* bzw.
SIE UNDKRAUSS: Voraussetzungen Abgeschlossenes Studium der Versorgungstechnik, Technischen Gebäudeausrüstung (TGA) oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung und Projektierung von HKLS-Anlagen. Fundierte Kenntnisse in der Anwendung relevanter Normen und Vorschriften sowie technisches Verständnis für HKLS-Systeme.
So sieht Ihr Tag bei uns aus Ihr Einsatzort befindet sich im Raum Berlin In Ihrem neuen Job sind Sie für die Durchführung von Entladungen mittels Stapler verantwortlich Hierfür weisen Sie LKW in ihre Ladezonen ein und sorgen dafür, dass Lieferungen in die dafür vorgesehenen Bereiche verbracht werden Alternativ werden Sie im Bereich der Entsorgungslogistik eingesetzt und sind für eine saubere und sichere Baustelle mitverantwortlich Ihre Qualifikationen auf einen Blick Als Basis bringen Sie den Führerschein der Klasse B sowie einen Flurfördermittelschein für Teleskopstapler mit und konnten bereits Erfahrung auf Baustellen sammeln Darüber hinaus besitzen Sie idealerweise Grundkenntnisse in der Hydraulik/ Elektrik, um einfache Störungen am Teleskopstapler zu beheben Sie bringen Reisebereitschaft in einem Umfang von drei bis sechs Monaten mit und verfügen über gute Sprachkenntnisse in Deutsch (mindestens Niveau B2) Persönlich zeichnen Sie sich durch eine selbstständige, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise aus Sie haben Spaß am Umgang mit Menschen und besitzen bereits Erfahrung in der Führung von mehreren Mitarbeitern Teamfähigkeit sowie ein Sicherheits- und Verantwortungsbewusstsein rundet Ihr Profil ab Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
Brennwertkessel, Blockheizkraftwerke, Wärmepumpen) einschließlich Nebenanlagen bedienen, steuern, regeln und überwachen Anlagenwartungen eigenständig durchführen und digital protokollieren Inspektionen und Sicherheitsüberprüfungen an diesen Anlagen durchführen und dokumentieren, inkl. beproben und analysieren von Betriebs- und Hilfsstoffen alle untypischen Vorkommnisse von Störungen, Mängeln, Schäden oder Abweichungen vom Regelbetrieb erkennen und bewerten, sowie erforderliche Maßnahmen ableiten, umsetzen und ggf. melden kleinere Reparaturen selbstständig durchführen bzw. größere Instandsetzungsmaßnahmen begleiten und die fertig gestellten Leistungen abnehmen Deine Arbeit mitgestalten und an der Entwicklung neuer interner Prozesse und Arbeitsabläufe mitwirken – auch in Bezug auf die Digitalisierung im Wechsel mit deinen KollegInnen die Rufbereitschaft übernehmen Du verfügst über folgende Qualifikationen und Eigenschaften: Eine erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung als Anlagenmechaniker/in oder ggf. eine vergleichbare Ausbildung mit dem Schwerpunkt Heizung-, Lüftung- & Klimatechnik Zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Montage oder Betrieb von Wärmeerzeugungs- / Heizanlagen sind wünschenswert Erfahrung oder Grundkenntnisse im Umgang mit Gebäudeautomations-, Regelungs-, Gebäudeleittechnik sowie Kenntnisse über BHKW, Solarthermie und Wärmepumpen sind wünschenswert Mit Deiner Auffassungsgabe und deiner Fähigkeit Lösungen zu entwickeln, leistest Du einen wertvollen Beitrag für einen reibungslosen Betriebsablauf Persönlich überzeugst Du uns mit einem hohen Maß an Einsatzbereitschaft, Initiative und Flexibilität.
In Ihrem Arbeitsalltag erwartet Sie Fachliche Anleitung durch zuständige Expert*innen aus geeigneten Studienfeldern Mitwirkung in sozialpädagogischen Bereichen, ambulant oder stationär, unter Beachtung rechtlicher Grundlagen Anwendung der erlernten Methoden wie sozialpädagogische Beratung, Einzelfall- und Gruppenarbeit mit unseren Klient*innen Begleitung der Klient*innen zu Behördengängen und eigenständige Durchführung von kleineren Gruppenaktivitäten Teilnahme an den Teamsitzungen Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie folgende Qualifikationen mitbringen Aktuelles Studium in der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Kunsttherapie oder aktuelle Berufsausbildung in der Heilerziehungspflege, Erziehungswesen oder vergleichbare Qualifikation Mindestalter von 18 Jahren Praktikumsdauer mind. 12 Wochen Hohes Interesse und Engagement an der Arbeit im Bereich der Wohnungsnotfallhilfe und Eingliederungshilfe Einfühlungsvermögen sowie ruhigen und ausgeglichenen Umgang mit unseren Klient*innen Verantwortungsbewusste und zuverlässige Arbeitsweise Wir bieten Ihnen Aufwandsentschädigung in Höhe von 400 € brutto/Monat bei einem mind. 12-Wochen-Praktikum in Vollzeit Flexible Arbeitszeiten an Werktagen innerhalb unserer Organisationsstruktur Ein engagiertes, empathisches Team Wahl eines persönlichen Schwerpunkts nach Interesse, z.B. frauenspezifische Projekte, Suchthilfe, psychische Gesundheit, Heimarbeit oder ambulante Hilfe Möglichkeit zur Entwicklung eigener Projekte und Hospitation in anderen Einrichtungen unseres Verbundes Menschen mit einer Schwerbehinderung oder gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
In Ihrem Arbeitsalltag erwartet Sie Fachliche Anleitung durch zuständige Expert*innen aus geeigneten Studienfeldern Mitwirkung in sozialpädagogischen Bereichen, ambulant oder stationär, unter Beachtung rechtlicher Grundlagen Anwendung der erlernten Methoden wie sozialpädagogische Beratung, Einzelfall- und Gruppenarbeit mit unseren Klient*innen Begleitung der Klient*innen zu Behördengängen und eigenständige Durchführung von kleineren Gruppenaktivitäten Teilnahme an den Teamsitzungen Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie folgende Qualifikationen mitbringen Aktuelles Studium in der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation Mindestalter von 18 Jahren Praktikumsdauer mind. 12 Wochen Hohes Interesse und Engagement an der Arbeit mit Menschen im Bereich der Wohnungsnotfallhilfe Einfühlungsvermögen sowie ruhigen und ausgeglichenen Umgang mit unseren Klient*innen Verantwortungswusste und zuverlässige Arbeitsweise Wir bieten Ihnen Aufwandsentschädigung in Höhe von 400 € brutto/Monat bei einem mind. 12-Wochen-Praktikum in Vollzeit Flexible Arbeitszeiten an Werktagen innerhalb unserer Organisationskultur Ein engagiertes, empathisches Team Wahl eines persönlichen Schwerpunkts nach Interesse, z.B. frauenspezifische Projekte, niedrigschwellige Hilfe oder Beratungsstellen Möglichkeit zur Entwicklung eigener Projekte und Hospitation in anderen Einrichtungen unseres Verbundes Menschen mit einer Schwerbehinderung und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
/Woche) eine*n Springer*in für die „Wohnungsnotfallhilfe“ In Ihrem Arbeitsalltag erwartet Sie Vielseitige Einsatzmöglichkeiten durch die Springerfunktion in unseren Einrichtungen der Wohnungsnotfallhilfe und damit verbundener Weiterentwicklungsmöglichkeiten Eine transparente und partizipative Arbeitskultur in teils interdisziplinären Teams Die individuelle und persönliche Unterstützung wohnungsloser oder von Wohnungslosigkeit bedrohter Menschen bei der Überwindung ihrer sozialen Schwierigkeiten durch die eigenständige Erstellung einer Anamnese, Hilfeplanungen sowie deren DokumentationVeröffentlichen Die Möglichkeit zur konstruktiven Mitarbeit an der Weiterentwicklung von Qualitätsstandards unserer verschiedenen Einrichtungen und der Trägerin Eine moderne digitale Infrastruktur als Voraussetzung für die Leistungsdokumentation Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie folgende Qualifikationen mitbringen Ein abgeschlossenes (Hochschul-)Studium im Bereich der Sozialarbeit/Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung – Berufsanfänger*innen sind auch herzlich willkommen!
Preisverhandlungen haben Sie ihr Ziel fest im Blick und überzeugen mit souveränem Auftreten Die Sicherstellung von Umweltvorgaben, Qualitätsstandards und Arbeitssicherheit runden Ihr spannendes Aufgabengebiet ab Ihre Qualifikationen auf einen Blick Sie haben ein abgeschlossenes Studium oder eine Weiterbildung zum Techniker bzw. Meister oder Sie verfügen über eine mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in der Metall-, Stahl-, Entsorgungs- oder Recyclingbranche, auch als ambitionierter Quereinsteiger sind Sie willkommen Fundiertes technisches und kaufmännisches Verständnis für betriebliche Prozesse ist für Sie selbstverständlich Persönlich punkten Sie mit Führungserfahrung, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick Eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität runden Ihr Profil ab Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
So sieht Ihr Tag bei uns aus Im Vertriebsinnendienst sind Sie maßgeblich verantwortlich für die Unterstützung unserer Außendienstmitarbeiter Sie übernehmen die innendienstseitige Betreuung der Kunden per Telefon und E-Mail Die Angebots- und Auftragserstellung sowie die Überwachung der Auftragsabwicklung gehören ebenfalls zu Ihren täglichen Aufgaben Als Schnittstelle zwischen Vertrieb, Disposition und unserem Abrechnungsbereich tragen Sie zum Auftragserfolg bei, wobei Sie professionell und tatkräftig von allen Fachbereichen unterstützt werden Darüber hinaus kümmern Sie sich mit Sorgfalt um die Reklamations- und Kündigungsbearbeitung Ihre Expertise in der Pflege von Stammdaten im EDV-System schätzen wir sehr Ihre Qualifikationen auf einen Blick Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, einschlägige Berufserfahrung oder können vergleichbare Qualifikationen vorweisen Idealerweise haben Sie erste Kenntnisse in der Recycling- und Entsorgungswirtschaft Der routinierte Umgang mit den gängigen EDV-Systemen (Word, Excel, Outlook usw.) ist für Sie kein Problem Die deutsche Sprache beherrschen Sie verhandlungssicher, Türkischkenntnisse wären von Vorteil Persönlich punkten Sie als Teamplayer, einer selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeitsweise mit hoher Einsatzbereitschaft und Serviceorientierung Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
So sieht Ihr Tag bei uns aus In Ihrem neuen Job dreht sich alles rund um die Verwiegung Sie sorgen dafür, dass in puncto Materialein- und -ausgang alles rund läuft Außerdem wissen wir die Erstellung von Wiegescheinen und Ausgangspapieren bei Ihnen in den besten Händen Sie übernehmen die Zuordnung in unserem Warenwirtschaftssystem und erstellen Rechnungen und Gutschriften Allgemeine administrative Aufgaben runden Ihr spannendes Aufgabenfeld ab Ihre Qualifikationen auf einen Blick Ihre kaufmännische Berufsausbildung haben Sie erfolgreich abgeschlossen Ein sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen zeichnet Sie ebenso aus wie eine zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise Natürlich gehen Sie routiniert mit Daten in einem Warenwirtschaftssystem um Persönlich punkten Sie mit Ihrer hohen Serviceorientierung sowie Ihrem freundlichen Auftreten Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
.: 161772 REMONDIS Medison ist Spezialist für die fachgerechte Aufbereitung und Entsorgung sensibler Abfälle aus medizinischen Einrichtungen, Arzt- und Zahnarztpraxen, der Druckindustrie sowie bildgebenden Branchen So sieht Ihr Tag bei uns aus Während Deiner Ausbildung erwirbst Du den Führerschein der Klasse C/CE sowie den ADR-Schein (Gefahrgut-Führerschein) einschließlich entsprechender Qualifikationen In einer zukunftssicheren Branche erlebst Du eine umfassende und abwechslungsreiche Ausbildung Der Einsatz in allen für die Ausbildung relevanten Bereichen wie z.
Disposition und LKW-Werkstatt Du gehst verantwortungsvoll mit den Fahrzeugen um, und beachtest alles von der Pflege bis hin zur Beseitigung kleinerer Störungen Als erster Ansprechpartner pflegst Du einen freundlichen Umgang zu unseren Kunden Ihre Qualifikationen auf einen Blick Du hast Deinen Hauptschulabschluss abgeschlossen und bist mindestens 17 Jahre alt Idealerweise besitzt Du einen Führerschein der Klasse B bis zum Ausbildungsbeginn Dein Interesse an technischen Zusammenhängen und praktischen Tätigkeiten ist sehr groß Als absoluter Teamplayer stehen Zuverlässigkeit, Flexibilität und Gewissenhaftigkeit ganz oben auf Deiner Liste Darüber hinaus hast Du eine stark ausgeprägte Lernbereitschaft sowie eine engagierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Unser Angebot für Ihren Einsatz Steige bei uns ein und profitiere von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
So sieht Dein Tag bei uns aus So sieht Deine Ausbildung bei uns aus Dich erwartet während deiner 3-jährigen Ausbildung eine abwechslungsreiche und spannende Mischung aus dem Tagesgeschäft, draußen auf dem Betriebsgelände und deinem Büroalltag Du erlernst die fachgerechte Beurteilung der vielfältigen Schrottsorten Du wirst dein Wissen in den unterschiedlichsten Einsatzbereichen von der Disposition bis zum Handel einsetzen und ausbauen können Du organisierst und realisierst die innerbetrieblichen Logistikprozesse und optimierst die Logistikabläufe Du führst Bestands- und Qualitätskontrollen durch und sorgst für eine sachgerechte Lagerhaltung des Materials Neben den betrieblichen Arbeitsprozessen regelst du auch den Schriftverkehr Deine Qualifikationen auf einen Blick Du hast deine mittlere Reife in der Tasche Du kannst dir gut räumliche Dinge vorstellen und hast ein organisatorisches Geschick Du hast Spaß an körperlichen Arbeiten und kannst dich für technische Dinge begeistern Du besitzt sowohl handwerkliches als auch technisches Geschick Du hast ein schnelles Auffassungsvermögen und hohes Verantwortungsbewusstsein Du würdest dich als zuverlässiger, pflichtbewusster Teamplayer charakterisieren, der auch Durchhaltevermögen besitzt Unser Angebot für Deinen Einsatz Steige bei uns ein und profitiere von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw.