So sieht Ihr Tag bei uns aus Die Koordination und Überwachung technischer Projekte unter Einhaltung umweltrechtlicher Vorgaben fällt in Ihren Verantwortungsbereich Als interne Ansprechperson beraten Sie unsere operativen Geschäftsfelder in sämtlichen genehmigungsrechtlichen Fragestellungen Sie planen und steuern Genehmigungsverfahren nach dem Bundes-Immissionsschutzgesetz (BImSchG) sowie angrenzender Rechtsbereiche In der Zusammenarbeit mit Behörden vertreten Sie unsere Interessen klar und konstruktiv Sie beauftragen, begleiten und prüfen externe Fachgutachten mit Blick auf Qualität und rechtliche Relevanz Zudem wirken Sie aktiv an der Weiterentwicklung interner Prozesse im Genehmigungsmanagement mit und sorgen für klare Abläufe im Tagesgeschäft Ihre Qualifikationen auf einen Blick Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im technischen oder rechtlichen Bereich – idealerweise mit umweltrechtlichem Schwerpunkt Außerdem bringen Sie fundierte Kenntnisse im Umweltrecht, insbesondere im Immissionsschutzrecht, mit Idealerweise erfüllen Sie die Voraussetzungen zur Bestellung als Störfallbeauftragter gemäß 5.
Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Master, Diplom oder vergleichbar) der Fachrichtung Elektrotechnik, Maschinenbau, Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation alternativ bringst du eine Technikerausbildung in einem der Bereiche mit Du beherrschst die Planung und Dimensionierung von Freileitungen im Verteilnetzbereich, gern auch bis 110 kV und besitzt grundlegende Kenntnisse im Projektmanagement (Termin-, Kosten- und Aufgabenverfolgung) Du bringst Kenntnisse innerhalb der Genehmigungsplanung und praktische Erfahrung im Bereich Energieinfrastruktur sowie Anlagentechnik Umspannwerke und der Bauüberwachung mit Du zeichnest dich durch eine eigenständige, genaue und zuverlässige Arbeitsweise aus und wird durch eine Portion Teamgeist und Reisebereitschaft ergänzt.
Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Apparatebau, Anlagenbau, Kraftwerkstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation. Du überzeugst durch Deine Begeisterungsfähigkeit und hast eine leidenschaftliche Affinität daran, Prozesse und Themen aktiv zu gestalten und etwas zu bewegen.
Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Apparatebau, Anlagenbau, Kraftwerkstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation. Du überzeugst durch Deine Begeisterungsfähigkeit hinsichtlich Planung, Simulation und Optimierung von Anlagen und hast eine leidenschaftliche Affinität daran, Prozesse und Themen aktiv zu gestalten und etwas zu bewegen.
Wir freuen uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit einem Bewerbungsanschreiben, Deinem Lebenslauf, Deinen letzten drei Zeugnissen sowie weiteren Qualifikations- oder Praktikumsnachweisen. Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen weiblich, männlich und divers (w/m/d) verzichtet.
Assistenz (w/m/d) der Geschäftsführung in Elmshorn unbefristet VollzeitSie besitzen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium bzw. eine gleichwertige Qualifikation und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Assistenz auf GeschäftsführungsebeneOrganisationstalent und Eigeninitiative zeichnen Sie besonders aus.
Wir freuen uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit einem Bewerbungsanschreiben, Deinem Lebenslauf, Deinen letzten drei Zeugnissen sowie weiteren Qualifikations- oder Praktikumsnachweisen. Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen weiblich, männlich und divers (w/m/d) verzichtet.
IHRE AUFGABEN UND VERANTWORTUNGSBEREICHE: Disziplinarische Führungsverantwortung für die Mitarbeiter an 2 Standorten Unterstützung bei der Entwicklung des Teams und der einzelnen Mitglieder Technische und wirtschaftliche Steuerung der Projekte, mit Unterstützung durch Controlling und Vertragsmanagement der Business Units Führung eigener Projekte Mitwirkung bei technischen Entwicklungen und Standards in der Projektbearbeitung Akquisition und Angebotsbearbeitung, auch Groß- und interdisziplinäre Projekte IHRE QUALIFIKATION: Abgeschlossenes Ingenieurstudium, Fachrichtung Verkehrs-, Bauingenieurwesen Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Konstruktiver Ingenieurbau, idealerweise im Bereich Eisenbahninfrastruktur Lust auf Mitarbeiterführung Authentizität Freude an der Kommunikation Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise UNSER KUNDE BIETET: Betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung, Entgeltsicherung im Krankheitsfall sowie Flexibilität bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Angebote zur individuellen Sport- und Gesundheitsförderung, Mobilitätszuschuss, Job-Rad sowie Vermittlungsservice für verschiedene Beratungsthemen Mobiles Arbeiten IHR BERATER: Thorsten Hartmann Tel: +49 228 25 90 4 -18 Mail: t.hartmann@fmsgmbh.de Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung per Mail die Kennziffer 20289 an!
Leitung und Weiterentwicklung der HR Business PartnerStrategische Begleitung von Restrukturierungsmaßnahmen und Betriebsübergängen in einem dynamischen UmfeldBeratung und Unterstützung der Geschäftsführung und Führungskräfte im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht; enge Zusammenarbeit mit BetriebsrätenSelbstständige Erstellung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen mit dem Betriebsrat Sicherstellung einheitlicher Führungsstandards in Kooperation mit Leitungsteam Enge Abstimmung mit der Abteilungsleitung PayrollFörderung einer empathischen und werteorientierten Unternehmenskultur mit hoher Akzeptanz bei der Geschäftsführung Umfassende Expertise im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht, idealerweise durch Erfahrung als Syndikus-Anwält*in oder vergleichbare QualifikationNachweisliche Führungserfahrung mit ausgeprägter Sozialkompetenz und souveränem Auftreten in komplexen, restrukturierenden UmfeldernVertiefte Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten sowie in der rechtssicheren Gestaltung von BetriebsübergängenErwiesene Fähigkeit, Teams zu inspirieren, zu motivieren und erfolgreich durch Veränderungsprozesse zu führenAbgeschlossenes wirtschaftsjuristisches Studium oder eine gleichwertige Qualifikation von VorteilSicherer Umgang mit HR-Systemen und digitalen Tools zur effizienten PersonalbetreuungExzellente Deutschkenntnisse in Wort und SchriftHohe Bereitschaft, sich empathisch einzubringen und die Unternehmenskultur aktiv mitzugestalten Attraktives Gehaltsangebot mit zusätzlichem FirmenwagenMitarbeit in einem engagierten, kollegialen und konstruktiven Team mit guter Arbeitsatmosphäre Spannende Herausforderung in einem Unternehmen im Wandel mit der Möglichkeit, aktiv die Restrukturierung und neue HR-Standards mitzugestalten Moderne Arbeitsbedingungen mit mobilen Arbeitstagen Direkte Zusammenarbeit und Unterstützung durch erfahrene Geschäftsführung und HR-Leadership Langfristige Perspektive in einem etablierten Unternehmen mit Fokus auf nachhaltige Entwicklung und Mitarbeiterorientierung Gehaltsinformationen Das Gehalt orientiert sich an der jeweiligen Qualifikation und Berufserfahrung und bewegt sich auf branchenüblichem Niveau.Bestandteil des Vergütungspakets ist ein Firmenwagen, der auch privat genutzt werden kann.
Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw.
TVöD) zur rechtlichen Bewertung und EntscheidungsfindungPräzise und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationskompetenzen Ein Aufgabenbereich mit strategischen und operativen HR-Themen sowie einem klar strukturierten OnboardingZusammenarbeit in interdisziplinären Teams und ein Arbeitsumfeld mit wertschätzender UnternehmenskulturVergütung auf Basis des TVöD-KGute Erreichbarkeit und Mobilitätsangebote wie Zuschüsse für RMV-FirmenTicket oder JobRadNutzung interner Leistungen, darunter Kantine und Apotheke mit vergünstigten KonditionenVergünstigte Parkmöglichkeiten sowie weitere standortbezogene Services Gehaltsinformationen Die Vergütung erfolgt nach den Regelungen des TVöD-K und kann je nach Qualifikation und Erfahrung ein Jahreszieleinkommen von bis zu etwa 90.000 Euro erreichen. Ihr Kontakt Ansprechpartner Jessica Mosler-Sikora Referenznummer 863871/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: jessica.mosler-sikora@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Ihre Aufgaben Sie verantworten die Qualität entlang der gesamten Wertschöpfungskette – von der Rohfaser bis zum fertigen Produkt – einschließlich SubunternehmernSie analysieren standort- / prozessübergreifend Qualitätskennzahlen, identifizieren Schwachstellen und leiten Verbesserungsmaßnahmen einSie führen Ursachenanalysen bei Qualitätsabweichungen durch, fördern eine konstruktive Fehlerkultur und sichern die Umsetzung wirksamer KorrekturmaßnahmenSie arbeiten eng mit Produktion, Labor, R&D und IT zusammen, um Prozesse nachhaltig weiterzuentwickeln und zu stabilisierenSie begleiten Material– und Prozessversuche sowie neue Maschineneinstellungen und bewerten deren Einfluss auf die QualitätSie bereiten Kunden- und Zertifizierungsaudits vor und vertreten qualitätsrelevante Themen souverän intern wie extern Ihr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Textiltechnik oder eine vergleichbare Qualifikation mit fundierter BranchenerfahrungSie bringen mehrjährige Erfahrung im Qualitätsmanagement innerhalb der Textilindustrie mitSie besitzen vertiefte technische Kenntnisse in mindestens zwei der folgenden Bereiche: Spinning, Weaving, Dyeing oder FinishingSie denken analytisch und prozessorientiert und leiten aus Daten und Zusammenhängen praktikable Verbesserungsmaßnahmen abSie kommunizieren überzeugend auf allen Ebenen und nehmen auch ohne disziplinarische Führungsverantwortung wirksam Einfluss Wir bieten Eine strategisch wichtige Schlüsselrolle in einem wachstumsstarken Industrieunternehmen mit internationaler AusrichtungHohen Gestaltungsspielraum in einem vertrauensbasierten Umfeld mit klarer QualitätsorientierungEin attraktives Vergütungspaket inklusive Zusatzleistungen und strukturierter Einarbeitung Bewerben Sie sich jetzt!
Aufgabengebiete: Selbständige Abwicklung von Baustellen im Straßen- und Tiefbau, insbesondere • Führung des Baustellenpersonals • Planung des Geräte- und Materialeinsatzes • Qualitätsüberwachung • Erstellen von Aufmaßen • Durchführung von Absteckungsarbeiten • Führen des Baustellenberichtswesens Anforderungsprofil: • Ausbildung als Vorarbeiter, Werkpolier, Polier, Meister oder vergleichbare Qualifikation • Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position wünschenswert • Gerne geben wir auch Nachwuchskräften eine Chance und unterstützen mit Weiterbildungen und einem internen Entwicklungsprogramm • Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit • Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise • Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit • Führungspersönlichkeit • Betriebswirtschaftliches Denken und Handeln • Beherrschung der üblichen EDV-Anwendungen • Mobilität und Bereitschaft zu Auswärtsbaustellen Unsere Leistungen: • Unbefristete Anstellung in einem erfolgreichen, inhabergeführten Familienunternehmen • Den Anforderungen entsprechende lukrative Vergütung • Möglichkeit zum selbständigen, eigenverantwortlichen Arbeiten in einem engagierten Team • Gutes Arbeitsklima und freundliche Kollegen • Regelmäßige Weiterbildungsangebote • Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere attraktive Mitarbeiterprogramme Ihre Ansprechpartner: Sollten Sie Fragen zur Stelle haben, wenden Sie sich bitte an Herrn Stephan Hundhausen, Tel. 0271/408-137.
Jetzt bewerben Schlüsselrolle in einem systemrelevanten KonzernWertschätzende Unternehmenskultur in einer stetig wachsenden und dynamischen OrganisationAttraktive Vergütung nach AVR Tarif, Flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten Worauf Sie sich freuen können Risikosteuerung & -prävention: Auf- und Ausbau eines Risikomanagementsystems, das sich an der ISO 31000 orientiertIdentifikation, Bewertung und Monitoring von Risiken Entwicklung und Umsetzung präventiver Maßnahmen zur RisikominimierungReporting & Dokumentation: Erstellung von Risikoanalysen, Berichten sowie Entscheidungs- und HandlungsempfehlungenProzess- & OrganisationssicherheitAnalyse kritischer Prozesse und Strukturen Mitwirkung bei der Optimierung von Abläufen unter Risiko- und SicherheitsaspektenStrategisches Versicherungsmanagement:Vorbereitung von strategischen Entscheidungen zu VersicherungsrisikenOptimierung von Prozessen für versicherungsrelevante FragestellungenMonitoring des Nutzens von Versicherungen, möglicher Prämienreduzierungen und Prüfung innovativer VersicherungslösungenBewertung von Versicherungsrisiken bei der Übernahme von Einrichtungen/M&A Worauf wir uns freuen Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Gesundheitsmanagement, Qualitätsmanagement oder vergleichbarExpertenkenntnisse:Nachweislich umfangreiche Erfahrung im Aufbau und Etablierung nachhaltiger Risikomanagementstrukturen; beispielsweise im Consulting für die Gesundheits- und SozialbrancheKnow-how in der Verbindung von Risikomanagement und strategischem VersicherungsmanagementPersönlichkeit und Mindset: Pragmatische und lösungsorientiere ArbeitshaltungFähigkeit, Risiken klar zu benennenKommunikationsstärke und Beratungskompetenz auf Augenhöhe in Bezug auf Sensibilisierung der Mitarbeitenden in allen Risikoaspekten bei gleichzeitiger Förderung einer konstruktiven Fehlerkultur Wer wir sind Mit 7 500 Mitarbeitenden aus rund 70 Nationen ist die St.
Ihre Aufgaben: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum/-r Pflegefachmann/ Pflegefachfrau, Gesundheits- und Krankenpfleger/-in oder Altenpfleger/-in und haben die Weiterbildung „Notfallpflege“ erfolgreich absolviert Sie haben ein Studium im Bereich Pflegemanagement, die Weiterbildung zur Stationsleitung oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen oder haben die Bereitschaft diese zu erwerben und konnten bereits Erfahrungen bei der Umsetzung der vielfältigen Führungsaufgaben sammeln Sie fördern und fordern Ihre Teammitglieder durch eine offene Kommunikation, überdurchschnittliches Engagement, eine hohe Flexibilität und Ihre persönliche Vorbildwirkung Die Qualität der pflegerischen Versorgung ist für Sie wichtig und Sie motivieren Ihr Team zur ständigen Qualitätssicherung und -weiterentwicklung Mit Organisationsgeschick, Selbständigkeit und Verantwortungsbewusstsein gehen Sie durch Ihr Arbeitsleben, arbeiten gern in multiprofessionellen Teams und leben Interdisziplinarität Die Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen Fachabteilungen gestalten Sie konstruktiv und vertrauensvoll Sie verfügen über langjährige Berufserfahrung in der Zentralen Notaufnahme Unsere Stärken als Arbeitgeber: eine interessante, vielseitige (Führungs-)Aufgabe mit hohem Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum eine strukturierte Einarbeitung ein motiviertes Team und ein angenehmes Betriebsklima attraktive Arbeitsbedingungen durch die Tarifanwendung des TVöD-K eine tariflich geregelte betriebliche Altersvorsorge einen mit neuester Technik ausgestatteten und modernen Arbeitsplatz Arbeiten mit der elektronischen Patientenakte – schnell, interdisziplinär, nahezu papierlos Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten nach Ihren persönlichen Interessen ein kostenfreies JobTicket für das gesamte RMV-Gebiet Erleben Sie bei uns, dass Ihr Engagement gesehen wird.
Sie haben ein Studium im Bereich Pflegemanagement, die Weiterbildung zur Stationsleitung oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen und konnten bereits erste Erfahrungen bei der Umsetzung der vielfältigen Führungsaufgaben sammeln Sie fördern und fordern Ihre Teammitglieder durch eine offene Kommunikation, überdurchschnittliches Engagement, eine hohe Flexibilität und Ihre persönliche Vorbildwirkung Die Qualität der pflegerischen Versorgung ist für Sie wichtig und Sie motivieren Ihr Team zur ständigen Qualitätssicherung und Qualitätsweiterentwicklung Sie begleiten aktiv den Zertifizierungsprozess zum „Weaningzentrum“ Mit Organisationsgeschick, Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein gehen Sie durch Ihr Arbeitsleben, arbeiten gern in multiprofessionellen Teams und leben Interdisziplinarität Die Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen Fachabteilungen gestalten Sie konstruktiv und vertrauensvoll Sie verfügen über langjährige Erfahrung auf einer Intensivstation Unsere Stärken als Arbeitgeber: eine interessante, vielseitige (Führungs-)Aufgabe mit hohem Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum eine strukturierte Einarbeitung ein motiviertes Team und ein angenehmes Betriebsklima attraktive Arbeitsbedingungen durch die Tarifanwendung des TVöD-K eine tariflich geregelte betriebliche Altersvorsorge einen mit neuester Technik ausgestatteten und modernen Arbeitsplatz Arbeiten mit der elektronischen Patientenakte – schnell, interdisziplinär, nahezu papierlos Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten nach Ihren persönlichen Interessen ein kostenfreies JobTicket für das gesamte RMV-Gebiet Erleben Sie bei uns, dass Ihr Engagement gesehen wird.
Ihre Engagement – das bringen Sie mit: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum/-r Pflegefachmann/ Pflegefachfrau, Gesundheits- und Krankenpfleger/-in oder Altenpfleger/-in und haben die Weiterbildung für „Geriatrische Pflege“ erfolgreich abgeschlossen Sie haben ein Studium im Bereich Pflegemanagement, die Weiterbildung zur Stationsleitung oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen und konnten bereits Erfahrungen bei der Umsetzung der vielfältigen Führungsaufgaben sammeln Sie fördern und fordern Ihre Teammitglieder durch eine offene Kommunikation, überdurchschnittliches Engagement, eine hohe Flexibilität und Ihre persönliche Vorbildwirkung Die Qualität der pflegerischen Versorgung ist für Sie wichtig und Sie motivieren Ihr Team zur ständigen Qualitätssicherung und -weiterentwicklung Mit Organisationsgeschick, Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein gehen Sie durch Ihr Arbeitsleben, arbeiten gern in multiprofessionellen Teams und leben Interdisziplinarität Die Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen Fachabteilungen gestalten Sie konstruktiv und vertrauensvoll Sie verfügen über langjährige Berufserfahrung in der Versorgung unserer geriatrischen Patienten/-innen Unsere Stärken als Arbeitgeber: eine interessante, vielseitige (Führungs-)Aufgabe mit hohem Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum eine strukturierte Einarbeitung ein motiviertes Team und ein angenehmes Betriebsklima attraktive Arbeitsbedingungen durch die Tarifanwendung des TVöD-K eine tariflich geregelte betriebliche Altersvorsorge einen mit neuester Technik ausgestatteten und modernen Arbeitsplatz Arbeiten mit der elektronischen Patientenakte – schnell, interdisziplinär, nahezu papierlos Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten nach Ihren persönlichen Interessen ein kostenfreies JobTicket für das gesamte RMV-Gebiet Erleben Sie bei uns, dass Ihr Engagement gesehen wird.
Mitarbeit an herausfordernden Projekten der TGA Eigenständig erarbeiten Sie ausführungsgerechte konstruktive Lösungen für den HKS-Bereich unter Berücksichtigung aller geltenden Normen und Vorschriften Sie erstellen und optimieren 3D-Konstruktionszeichnungen mithilfe des CAD-Systems und überführen diese in die Werk- und Montageplanung Zudem wirken Sie bei der Auslegung und Dimensionierung von gebäudetechnischen Anlagen mit und führen Druckverlustberechnungen eigenständig aus Auch für die Kollisionsprüfung und die damit verbundene Koordination über die Kollaborationsplattformen sind Sie zuständig Im Hinblick auf die praktische Ausführung auf der Baustelle haben Sie den Materialbedarf im Blick und führen auftragsbezogene Stücklisten Sie begleiten die Weiterentwicklung aktiv auf Basis der BIM-Methodik Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Technischen Zeichner bzw. Systemplaner (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Zusätzlich bringen Sie Berufserfahrung als CAD-Konstrukteur (w/m/d) in der Gebäude- und Versorgungstechnik mit, gern mit Schwerpunkt Heizung, Kälte, Lüftung und Sanitär Sie besitzen gutes räumliches Vorstellungsvermögen und sind im Umgang mit CAD- und Planungssoftware (z.
TVöD) zur rechtlichen Bewertung und Entscheidungsfindung Präzise und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationskompetenzen Ein Aufgabenbereich mit strategischen und operativen HR-Themen sowie einem klar strukturierten Onboarding Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams und ein Arbeitsumfeld mit wertschätzender Unternehmenskultur Vergütung auf Basis des TVöD-K Gute Erreichbarkeit und Mobilitätsangebote wie Zuschüsse für RMV-FirmenTicket oder JobRad Nutzung interner Leistungen, darunter Kantine und Apotheke mit vergünstigten Konditionen Vergünstigte Parkmöglichkeiten sowie weitere standortbezogene Services Gehaltsinformationen Die Vergütung erfolgt nach den Regelungen des TVöD-K und kann je nach Qualifikation und Erfahrung ein Jahreszieleinkommen von bis zu etwa 90.000 Euro erreichen. Ihr Kontakt Ansprechpartner Jessica Mosler-Sikora Referenznummer 863871/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: jessica.mosler-sikora@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
So sieht Ihr Tag bei uns aus Die Koordination und Überwachung technischer Projekte unter Einhaltung umweltrechtlicher Vorgaben fällt in Ihren Verantwortungsbereich Als interne Ansprechperson beraten Sie unsere operativen Geschäftsfelder in sämtlichen genehmigungsrechtlichen Fragestellungen Sie planen und steuern Genehmigungsverfahren nach dem Bundes-Immissionsschutzgesetz (BImSchG) sowie angrenzender Rechtsbereiche In der Zusammenarbeit mit Behörden vertreten Sie unsere Interessen klar und konstruktiv Sie beauftragen, begleiten und prüfen externe Fachgutachten mit Blick auf Qualität und rechtliche Relevanz Zudem wirken Sie aktiv an der Weiterentwicklung interner Prozesse im Genehmigungsmanagement mit und sorgen für klare Abläufe im Tagesgeschäft Ihre Qualifikationen auf einen Blick Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im technischen oder rechtlichen Bereich – idealerweise mit umweltrechtlichem Schwerpunkt Außerdem bringen Sie fundierte Kenntnisse im Umweltrecht, insbesondere im Immissionsschutzrecht, mit Idealerweise erfüllen Sie die Voraussetzungen zur Bestellung als Störfallbeauftragter gemäß 5.
Ihre Aufgaben Sie verantworten die Qualität entlang der gesamten Wertschöpfungskette – von der Rohfaser bis zum fertigen Produkt – einschließlich Subunternehmern Sie analysieren standort- / prozessübergreifend Qualitätskennzahlen, identifizieren Schwachstellen und leiten Verbesserungsmaßnahmen ein Sie führen Ursachenanalysen bei Qualitätsabweichungen durch, fördern eine konstruktive Fehlerkultur und sichern die Umsetzung wirksamer Korrekturmaßnahmen Sie arbeiten eng mit Produktion, Labor, R&D und IT zusammen, um Prozesse nachhaltig weiterzuentwickeln und zu stabilisieren Sie begleiten Material– und Prozessversuche sowie neue Maschineneinstellungen und bewerten deren Einfluss auf die Qualität Sie bereiten Kunden- und Zertifizierungsaudits vor und vertreten qualitätsrelevante Themen souverän intern wie extern Ihr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Textiltechnik oder eine vergleichbare Qualifikation mit fundierter Branchenerfahrung Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Qualitätsmanagement innerhalb der Textilindustrie mit Sie besitzen vertiefte technische Kenntnisse in mindestens zwei der folgenden Bereiche: Spinning, Weaving, Dyeing oder Finishing Sie denken analytisch und prozessorientiert und leiten aus Daten und Zusammenhängen praktikable Verbesserungsmaßnahmen ab Sie kommunizieren überzeugend auf allen Ebenen und nehmen auch ohne disziplinarische Führungsverantwortung wirksam Einfluss Wir bieten Eine strategisch wichtige Schlüsselrolle in einem wachstumsstarken Industrieunternehmen mit internationaler Ausrichtung Hohen Gestaltungsspielraum in einem vertrauensbasierten Umfeld mit klarer Qualitätsorientierung Ein attraktives Vergütungspaket inklusive Zusatzleistungen und strukturierter Einarbeitung Bewerben Sie sich jetzt!
B. als IT-Kaufmann, Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) oder mit vergleichbarer Qualifikation Fundierte Praxiserfahrung in der Administration und Betreuung von ERP-Systemen Gutes Verständnis für technische Zusammenhänge sowie grundlegende Programmier- und Prozesslogiken Ausgeprägte analytische und logisch-strukturierte Denkweise Teamorientierte Persönlichkeit mit offener Kommunikationsweise, die konstruktives Feedback schätzt und transparent mit Erfolgen wie auch Rückschlägen umgeht Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag Eine übertarifliche Vergütung zzgl.
Ihre Aufgaben: Planung, Vorbereitung, Durchführung und Protokollierung von EMV-Prüfungen Eigenständige Bedienung der messtechnischen Einrichtungen und Messsoftware EMC32 Erstellung von Prüfberichten Wartung und Pflege der EMV-Halle und der zugehörigen technischen Einrichtungen und Anlagen Optimierung der EMV-Eigenschaften von Komponenten, Teil- und Gesamtsystemen Definition von Prüfkonzepten anhand aktueller Normen Entwurf entsprechender Prüfanweisungen und Prüfprotokolle Mitarbeit bei der Erstellung von Mengengerüsten für interne und externe Angebote Durchführung von EMV-Baugruppenprüfungen Unterstützung der konstruktiven Fachabteilungen bei EMV-gerechtem Hardware Design Durchführung von Qualifikationprüfungen für Komponenten, Teil- und Gesamtsysteme Durchführung von Serienprüfungen für Komponenten, Teil- und Gesamtsysteme Erstellung von Prüfplänen für Komponenten, Teil- und Gesamtsysteme Erstellung von Prüfberichten für Komponenten, Teil- und Gesamtsysteme Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung zum Elektrotechniker mit mehrjähriger Berufserfahrung o. ä. erworbenen Kenntnisse Abgeschlossenes Studium mit einem technischen Schwerpunkt und 2 bis 3 Jahren Berufserfahrung Benötigt werden Kenntnisse in Hochfrequenzmesstechnik, Messtechnik, Nachrichtentechnik, Antennentechnik, Funktechnik Von Vorteil sind Allgemeine QM-Kenntnisse nach DIN EN ISO/IEC 17025 für Prüflaboratorien Sehr gute Deutschkenntnisse und fließende Englischkenntisse Teamorientiert, kommunikativ, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag Eine übertarifliche Vergütung nach IGM ERA, Urlaubs- und Weihnachtsgeld Treueprämie einmalig nach 4 Monaten 750 € brutto, weitere Prämie nach 15 Monaten in Höhe von 750 € brutto Kantinennutzung und kostenloser Betriebsarzt Einen interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechenden Arbeitsplatz samt Übernahmeperspektive durch das Kundenunternehmen Ihr Weg zu uns: Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per E-mail senden oder uns Ihre Daten über die angebotene online-Bewerbung zukommen lassen.
Ihre Aufgaben: Strategische HR-Beratung als erste Ansprechperson für Führungskräfte in definierten globalen Betreuungsbereichen zu allen personalbezogenen Fragestellungen Begleitung des Managements bei Transformations- und Veränderungsprozessen sowie Weiterentwicklung von Menschen, Teams und Organisationsstrukturen Aktive Mitgestaltung globaler HR-Strukturen und Sicherstellung effizienter, moderner HR-Prozesse Steuerung arbeitsrechtlicher Themen in enger, konstruktiver Zusammenarbeit mit dem BetriebsratModeration anspruchsvoller Gesprächssituationen sowie Beratung zu Kommunikation, Führung und Zusammenarbeit in Veränderungsphasen Mitwirkung an strategischen HR-Projekten wie Prozessoptimierung, Kulturentwicklung, Workforce Planning und Employer Branding sowie Förderung einer positiven Unternehmenskultur Ihre Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, Personalreferent oder in vergleichbarer strategischer HR-Funktion Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten Erfahrung in der Begleitung von Transformations- und Change-Prozessen Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz sowie Moderationsfähigkeiten Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Ihnen: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Eine wettbewerbsfähige Vergütung Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und Schulungen Tolle Arbeitsatmosphäre und ein hochmotiviertes Team Zeigen Sie uns, was Sie bewegt und motiviert - Bewerben Sie sich und seien Teil unserer inspirierenden Unternehmenskultur!
Urlaubs- & WeihnachtsgeldSicherheit: unbefristeter ArbeitsvertragWork-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle & Mitsprache bei der DienstplanungWertschätzung: 30 Urlaubstage für echte ErholungSinn statt Stress: pädagogische Arbeit im KiTa-Alltag statt VerwaltungsaufwandWeiterentwicklung: kostenfreie Fort- und WeiterbildungenPersönliche Betreuung: fester Ansprechpartner & Austausch auf AugenhöheEinblicke & Perspektive: Einsätze in unterschiedlichen Einrichtungen mit ÜbernahmeoptionMitarbeiter werben Mitarbeiter: bis zu 3.000 € PrämieVorsorge: betriebliche AltersvorsorgeCorporate Benefits: exklusive Mitarbeiterrabatte Deine Aufgaben im Einsatz: Bezugsperson: liebevolle Begleitung der Kinder im KiTa-AlltagEntwicklungsförderung: Stärkung von Selbstständigkeit und sozialem MiteinanderAlltagsgestaltung: Unterstützung im Gruppenalltag und bei pädagogischen AngebotenTeamarbeit: konstruktive Zusammenarbeit mit den Fachkräften vor Ort Was Du mitbringst: Qualifikation: Sozialpädagogischer Assistent (m/w/d), Sozialassistent (m/w/d) oder Kinderpfleger (m/w/d)Haltung: Freude an der Arbeit mit Kindern im ElementarbereichArbeitsweise: herzlich, teamorientiert und verantwortungsbewusstInteresse: an abwechslungsreichen Einsätzen mit Entwicklungsmöglichkeiten Neugierig geworden?
B. als Elektroniker für Geräte und Systeme (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Idealerweise Weiterqualifizierung zum Techniker oder eine vergleichbare Zusatzqualifikation Sicherer Umgang bei der Herstellung von Crimp- und Lötverbindungen in der Geräte- und Kabelfertigung nach gültigen Fertigungsrichtlinien Fundierte Kenntnisse in der Montage und Fertigung elektronischer Baugruppen Sorgfältige, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein Du hast Fragen zur Stelle?
/Woche) eine Gesundheits- und Krankenpflegerin für unseren „ Verbund für Frauen Mitte “ In Ihrem Arbeitsalltag erwartet Sie Eine transparente und partizipative Arbeitskultur in einem interdisziplinären Frauen-Team Wirksame Umsetzung der Teilhabewünsche der Klientinnen und Abbau von Teilhabebarrieren in Abstimmung mit den Klientinnen Intensive personenzentrierte Netzwerkarbeit Die Möglichkeit zur konstruktiven Mitarbeit an der Weiterentwicklung von Qualitätsstandards unseres Verbundes und der Trägerin Eine moderne digitale Infrastruktur als Voraussetzung für die Leistungsdokumentation Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie folgende Qualifikationen mitbringen Staatliche Anerkennung als Gesundheits- und Krankenpflegerin mit sozialpsychiatrischer Zusatzqualifikation oder vergleichbare Qualifikation Einfühlungsvermögen, Kontakt- und Konfliktfähigkeit in der Zusammenarbeit mit Frauen in komplex belastenden Lebenslagen Aktive Mitarbeit am Auf- und Ausbau partizipativer Strukturen Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Empathie und Konfliktmanagement-Kompetenz, Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Flexibilität Wir bieten Ihnen Einen unbefristeten Arbeitsplatz mit familienfreundlicher Unternehmenskultur Ein engagiertes, fachlich kompetentes und ambitioniertes Team mit Bewusstsein für Diversität Vergütung gemäß Entgeltgruppe 7.1 der AVR.DWBO (bei Vollzeit zwischen 3.754,70 € und 4.093,57 € brutto/Monat, je nach Vorerfahrung) Bezuschussung eines Jobtickets in Höhe von 19,25 €/Monat Jahressonderzahlung, Kinderzuschlag und zusätzliche Altersvorsorge gemäß AVR.DWBO 31 Arbeitstage Urlaub sowie zusätzlich den 24.12. und 31.12. als freie Tage Regelmäßige interne und externe Fortbildungen (z.
Was Sie ausmacht: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Gute Kenntnisse im Umgang mit der Abrechnungssoftware VEDA und MS Office Sorgfältige und genaue Arbeitsweise Gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist Sie sind ein verantwortungsbewusster und äußerst engagierter Teamplayer und schätzen die konstruktive Zusammenarbeit?
Ihr Profil Ihre Berufsausbildung zum Industriemechaniker / Schlosser (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation haben Sie erfolgreich abgeschlossen Sie bringen idealerweise erste Berufserfahrung in der Instandhaltung eines Produktionsunternehmens mit.
C1-Niveau) für eine klare und sichere Kommunikation im Team und mit unseren Partnern.Du findest Dich in unserem Technologie-Stack wieder und hast Lust, diesen zu erweitern.Du besitzt ein breites Technologie- und Konzeptverständnis und verfolgst aktuelle Entwicklungen.Du lebst hohe Qualität – dazu gehören für Dich Unit Tests, Code Reviews, Sauberer Code, Design Patterns, Refactoring, konzeptuelle Klarheit und modulare Architekturen.Du arbeitest gerne an herausfordernden architektonischen Fragestellungen gemeinsam mit Deinem Team und Projekt-Stakeholdern.Du hast schon mit KI in verschiedenen Phasen eines Projektes gearbeitet und weißt, welche Chancen und Herausforderungen das mit sich bringt.Du coachst weniger erfahrene Kolleg*innen und hilfst ihnen auf dem Weg zum Senior Software Engineer.Du kommunizierst offen und ehrlich, gibst konstruktive Kritik und nimmst Feedback an.Innerhalb unseres einheitlichen und transparenten Gehaltsframeworks ordnet sich das Bruttojahresgehalt der Position bei einer Spanne von 59.000 – 66.000 EUR ein und orientiert sich an verschiedenen Faktoren, wie Qualifikation und Erfahrung.Daniela +49 821 885882-0 work@xitaso.com
Was Sie ausmacht: Abgeschlossene Berufsausbildung im Fachbereich Mechatronik, Elektronik oder Elektrik oder eine vergleichbare Qualifikation, mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert Erfahrung im Umgang mit Förder- oder Produktionstechnik wünschenswert Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist Hohes Maß an technischem Verständnis Sie sind ein verantwortungsbewusster und äußerst engagierter Teamplayer und schätzen die konstruktive Zusammenarbeit?
Das erwartet dich: Beratung, Begleitung und Unterstützung von Menschen mit psychischen Erkrankungen im eigenen Wohnumfeld sowie im individuellen Sozialraum Förderung der Selbständigkeit unserer Klient*innen und gemeinsame Entwicklung von realistischen Zukunftsperspektiven sowie einer individuellen Tagesstruktur Kriseninterventionen im Bedarfsfall Unterstützung unserer Klient*innen bei der Teilhabe am Arbeitsleben, in der Freizeitgestaltung und beim Leben in der Gesellschaft Erstellung und Umsetzung von individuellen Hilfeplänen im Rahmen des BEI-NRW Das bringst du mit: Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in oder Ergotherapeut*in Du bist eine empathische und selbstsichere Persönlichkeit mit ausgeprägtem Organisationsvermögen, verfügst über gute Kommunikations- und Entscheidungsfähigkeiten und kannst Konfliktlösungsstrategien sicher anwenden Wahrung eines angemessenen Nähe-Distanz-Verhältnisses Führerschein Klasse B und eigener PKW erforderlich Freue dich auf: ein sympathisches, konstruktives und offenes multiprofessionelles Team eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten eine qualifizierte Einarbeitung sowie regelmäßige Austauschmöglichkeiten in Fallbesprechungen und Supervisionen ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis ein vielseitiges Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten eine attraktive Vergütung nach AVR Caritas mit betrieblicher Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und vielen Zusatzleistungen mit einem Grundgehalt bei einer Vollzeitstelle als Berufseinsteiger in Höhe von 3.481,39 € brutto/Monat mit Staffelung nach Berufserfahrung und Qualifikation bis zu 5.049,51 € brutto/Monat unser betriebliches Gesundheitsmanagement (www.gesundes-wir.de), Teamtage, E-Bike-Leasing und vieles mehr!
Das erwartet dich: Beratung, Begleitung und Unterstützung von Menschen mit psychischen Erkrankungen im eigenen Wohnumfeld sowie im individuellen Sozialraum Förderung der Selbständigkeit unserer Klient*innen und gemeinsame Entwicklung von realistischen Zukunftsperspektiven sowie einer individuellen Tagesstruktur Kriseninterventionen im Bedarfsfall Unterstützung unserer Klient*innen bei der Teilhabe am Arbeitsleben, in der Freizeitgestaltung und beim Leben in der Gesellschaft Erstellung und Umsetzung von individuellen Hilfeplänen im Rahmen des BEI-NRW Das bringst du mit: Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder als Sozialpädagog*in oder Sonderpädagog*in Du bist eine empathische und selbstsichere Persönlichkeit mit ausgeprägtem Organisationsvermögen, verfügst über gute Kommunikations- und Entscheidungsfähigkeiten und kannst Konfliktlösungsstrategien sicher anwenden Wahrung eines angemessenen Nähe-Distanz-Verhältnisses Führerschein Klasse B und eigener PKW erforderlich Freue dich auf: ein sympathisches, konstruktives und offenes multiprofessionelles Team eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten eine qualifizierte Einarbeitung sowie regelmäßige Austauschmöglichkeiten in Fallbesprechungen und Supervisionen ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis ein vielseitiges Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten eine attraktive Vergütung nach AVR Caritas mit betrieblicher Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und vielen Zusatzleistungen mit einem Grundgehalt bei einer Vollzeitstelle als Berufseinsteiger in Höhe von 3.967,57 € brutto/Monat mit Staffelung nach Berufserfahrung und Qualifikation bis zu 5.454,65 € brutto/Monat unser betriebliches Gesundheitsmanagement (www.gesundes-wir.de), Teamtage, E-Bike-Leasing und vieles mehr!
Das erwartet dich: Beratung, Begleitung und Unterstützung von Menschen mit psychischen Erkrankungen im eigenen Wohnumfeld sowie im individuellen Sozialraum Förderung der Selbständigkeit unserer Klient*innen und gemeinsame Entwicklung von realistischen Zukunftsperspektiven sowie einer individuellen Tagesstruktur Kriseninterventionen im Bedarfsfall Unterstützung unserer Klient*innen bei der Teilhabe am Arbeitsleben, in der Freizeitgestaltung und beim Leben in der Gesellschaft Erstellung und Umsetzung von individuellen Hilfeplänen im Rahmen des BEI-NRW Das bringst du mit: Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in oder Ergotherapeut*in Du bist eine empathische und selbstsichere Persönlichkeit mit ausgeprägtem Organisationsvermögen, verfügst über gute Kommunikations- und Entscheidungsfähigkeiten und kannst Konfliktlösungsstrategien sicher anwenden Wahrung eines angemessenen Nähe-Distanz-Verhältnisses Führerschein Klasse B und eigener PKW erforderlich Freue dich auf: ein sympathisches, konstruktives und offenes multiprofessionelles Team eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten eine qualifizierte Einarbeitung sowie regelmäßige Austauschmöglichkeiten in Fallbesprechungen und Supervisionen ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis ein vielseitiges Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten eine attraktive Vergütung nach AVR Caritas mit betrieblicher Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und vielen Zusatzleistungen mit einem Grundgehalt bei einer Vollzeitstelle als Berufseinsteiger in Höhe von 3.481,39 € brutto/Monat mit Staffelung nach Berufserfahrung und Qualifikation bis zu 5.049,51 € brutto/Monat unser betriebliches Gesundheitsmanagement (www.gesundes-wir.de), Teamtage, E-Bike-Leasing und vieles mehr!
Das erwartet dich: Du berätst, begleitest und unterstützt Menschen mit psychischen Erkrankungen und insbesondere unsere türkischsprachigen Klient*innen im eigenen Wohnumfeld sowie im individuellen Sozialraum Förderung der Selbständigkeit unserer Klient*innen und gemeinsame Entwicklung von realistischen Zukunftsperspektiven sowie einer individuellen Tagesstruktur Kriseninterventionen im Bedarfsfall Unterstützung unserer Klient*innen bei der Teilhabe am Arbeitsleben, in der Freizeitgestaltung und beim Leben in der Gesellschaft Erstellung und Umsetzung von individuellen Hilfeplänen im Rahmen des BEI-NRW Das bringst du mit: Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Heilerziehungspflege oder als Erzieher*in Du beherrschst die deutsche sowie die türkische Sprache in Wort und Schrift Du bist eine empathische und selbstsichere Persönlichkeit mit ausgeprägtem Organisationsvermögen, verfügst über gute Kommunikations- und Entscheidungsfähigkeiten und kannst Konfliktlösungsstrategien sicher anwenden Wahrung eines angemessenen Nähe-Distanz-Verhältnisses Führerschein Klasse B und eigener PKW erforderlich Unsere Vorteile für Sie: ein sympathisches, konstruktives und offenes multiprofessionelles Team eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten eine qualifizierte Einarbeitung sowie regelmäßige Austauschmöglichkeiten in Fallbesprechungen und Supervisionen ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis ein vielseitiges Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten eine attraktive Vergütung nach AVR Caritas mit betrieblicher Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und vielen Zusatzleistungen mit einem Grundgehalt bei einer Vollzeitstelle als Berufseinsteiger in Höhe von 3.481,39 € brutto/Monat mit Staffelung nach Berufserfahrung und Qualifikation bis zu 5.306,08 € brutto/Monat unser betriebliches Gesundheitsmanagement (www.gesundes-wir.de), Teamtage, E-Bike-Leasing und vieles mehr!
Das erwartet dich: Beratung, Begleitung und Unterstützung von Menschen mit psychischen Erkrankungen im eigenen Wohnumfeld sowie im individuellen Sozialraum Förderung der Selbständigkeit unserer Klient*innen und gemeinsame Entwicklung von realistischen Zukunftsperspektiven sowie einer individuellen Tagesstruktur Kriseninterventionen im Bedarfsfall Unterstützung unserer Klient*innen bei der Teilhabe am Arbeitsleben, in der Freizeitgestaltung und beim Leben in der Gesellschaft Erstellung und Umsetzung von individuellen Hilfeplänen im Rahmen des BEI-NRW Das bringst du mit: Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder als Sozialpädagog*in oder Sonderpädagog*in Du bist eine empathische und selbstsichere Persönlichkeit mit ausgeprägtem Organisationsvermögen, verfügst über gute Kommunikations- und Entscheidungsfähigkeiten und kannst Konfliktlösungsstrategien sicher anwenden Wahrung eines angemessenen Nähe-Distanz-Verhältnisses Führerschein Klasse B und eigener PKW erforderlich Unser Angebot ein sympathisches, konstruktives und offenes multiprofessionelles Team eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten eine qualifizierte Einarbeitung sowie regelmäßige Austauschmöglichkeiten in Fallbesprechungen und Supervisionen ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis ein vielseitiges Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten eine attraktive Vergütung nach AVR Caritas mit betrieblicher Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und vielen Zusatzleistungen mit einem Grundgehalt bei einer Vollzeitstelle als Berufseinsteiger in Höhe von 3.859,50 € brutto/Monat mit Staffelung nach Berufserfahrung und Qualifikation bis zu 5.306,08 € brutto/Monat unser betriebliches Gesundheitsmanagement (www.gesundes-wir.de), Teamtage, E-Bike-Leasing und vieles mehr!
Kenntnisse in Pflegeorganisation- und Management Gemeinsame Führung und Entwicklung des Pflegepersonals mit der Stationsleitung in enger Abstimmung mit der Pflegedirektion Umsetzung, Überwachung und Weiterentwicklung von Qualitätsstandards Förderung einer konstruktiven, multiprofessionellen Zusammenarbeit innerhalb des Teams Einbringen und Entwickeln innovativer Konzepte zur Weiterentwicklung der psychiatrischen Pflege Aktive Teilnahme an Teambesprechungen und interdisziplinärem Austausch Was Sie mitbringen Erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Pflegefachmann (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in Leitungsaufgaben ist wünschenswert aber keine Voraussetzung Ausgeprägtes Organisationsgeschick, Kommunikationsstärke und hohes Verantwortungsbewusstsein Freude an der Gestaltung und Weiterentwicklung von Teams und Pflegeprozessen Engagement, hohe Sozialkompetenz, Zuverlässigkeit und selbstständige Arbeitsweise Abgeschlossene oder geplante Initiative im mittleren Pflegemanagement, in der Stations- oder Bereichsleitung oder ein Studium im Bereich Pflege/Gesundheitswesen – alternativ die Absicht, eine solche Qualifikation zeitnah zu erwerben Sicherer Umgang mit digitalen Systemen (z.B.
Threat Hunting, SIEM, SOC/CSIRT, EDR/XDR, Red/Purple Teaming) sowie ein gutes Verständnis von Angriffs- und Verteidigungsmodellen wie MITRE ATT&CK oder Kill Chain Nachweisbare fachliche Qualifikation im DFIR-Umfeld, z. B. als BSI-zertifizierte:r Vorfall-Expert:in, ergänzt durch anerkannte Zertifizierungen wie GCFE, GNFA, GCIH oder vergleichbare Abschlüsse Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit hoher Team- und Kundenorientierung, Freude an Zusammenarbeit und Wissenstransfer sowie einem souveränen Auftreten – auch in zeitkritischen Einsatzsituationen Ausgeprägte, analytische Denkweise und die Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte aufzubereiten und über verschiedene Hierarchieebenen adressatengerecht hinweg zu kommunizieren Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie die Bereitschaft zu nationalen und internationalen Dienstreisen im Rahmen von Kundenprojekten und DFIR-EinsätzenEinen sicheren Arbeitsplatz im engagierten Team mit flachen Hierarchien 30 Urlaubstage + 24. und 31.12. frei, flexible Arbeitszeit von 38,5 Stunden/Woche (Vollzeit) oder mindestens 24 Stunden/Woche (Teilzeit) sowie die Möglichkeit zu Homeoffice Attraktive und hochwertige Arbeitsausstattung E-Ladesäulen für Kraftfahrzeuge Konzernweites Onboarding-Event, individuelle und fachspezifische Schulungen, Möglichkeit zur Teilnahme an namhaften Konferenzen und Zugang zu virtuellen Lernplattformen Unterstützung durch unseren Familienservice - Kinderbetreuung, Pflegethemen, Nachhilfeangebote und vieles mehr Umfangreiche Zusatzleistungen wie z.
Notes und Lagebericht: Du wirkst an einer transparenten und vollständigen externen Berichterstattung mit, einschließlich der Erstanwendung der nichtfinanziellen Berichterstattung nach CSRD.Mitarbeit am monatlichen Shareholder- und Bankenreporting: Du unterstützt eine verlässliche und adressatengerechte Berichterstattung.Mitwirkung in Projekten des Konzernrechnungswesens: Du bringst dein IFRS-Know-how in bereichsübergreifende Projekte ein. Qualifikationen Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Accounting oder einem vergleichbaren FachgebietMehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen oder in einer WirtschaftsprüfungsgesellschaftSehr gute Kenntnisse der einschlägigen Rechnungslegungsvorschriften, vorzugsweise mit praktischem Anwendungsbezug zu IFRSSicherer Umgang mit MS-Office-AnwendungenIdealerweise Kenntnisse in SAP FI/CO und KonsolidierungssystemenHohe Eigenverantwortung, Dialogorientierung und Lernbereitschaft, um Verantwortung zu übernehmen, konstruktiv im Austausch zu arbeiten und sich fachlich wie persönlich weiterzuentwickelnSehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Zusätzliche Informationen Unser Portfolio ist auf deine Bedürfnisse zugeschnitten.
Notes und Lagebericht: Du wirkst an einer transparenten und vollständigen externen Berichterstattung mit, einschließlich der Erstanwendung der nichtfinanziellen Berichterstattung nach CSRD.Mitarbeit am monatlichen Shareholder- und Bankenreporting: Du unterstützt eine verlässliche und adressatengerechte Berichterstattung.Mitwirkung in Projekten des Konzernrechnungswesens: Du bringst dein IFRS-Know-how in bereichsübergreifende Projekte ein. Qualifikationen Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Accounting oder einem vergleichbaren FachgebietMehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen oder in einer WirtschaftsprüfungsgesellschaftSehr gute Kenntnisse der einschlägigen Rechnungslegungsvorschriften, vorzugsweise mit praktischem Anwendungsbezug zu IFRSSicherer Umgang mit MS-Office-AnwendungenIdealerweise Kenntnisse in SAP FI/CO und KonsolidierungssystemenHohe Eigenverantwortung, Dialogorientierung und Lernbereitschaft, um Verantwortung zu übernehmen, konstruktiv im Austausch zu arbeiten und sich fachlich wie persönlich weiterzuentwickelnSehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Zusätzliche Informationen Unser Portfolio ist auf deine Bedürfnisse zugeschnitten.
Inklusion bei den BG Kliniken | BG KlinikenQualifikation und Ausbildung Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal und/oder Controlling oder bringen eine vergleichbare Qualifikation mit, die Sie für die vielfältigen Anforderungen der Position bestens vorbereitet. Expertise im Arbeitszeitmanagement Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Arbeitszeitmanagement und sind sicher im Umgang mit den relevanten arbeitsrechtlichen Vorschriften.
Wir vermitteln Lehrkräfte fachübergreifend und bundesweit: Mathematik, Kunst, Sport, Sprachen, Geographie, Musik, Physik, Recht, Ethik und Religion, Chemie, Biologie und Wirtschaft – in unserem Portfolio finden Sie die Stelle, die genau zu Ihren Qualifikationen passt. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von passenden Positionen und von unserer persönlichen Beratung – ganz kostenfrei.
Das Unternehmen verbindet langjährige Industrie-Expertise mit einem modernen Produktions- und Dienstleistungsansatz Du führst das kleine HR Team vor Ort und arbeitest eng mit deinen Kollegen zusammenDu übernimmst die vollständige HR-Betreuung am Standort und bist erste Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und BetriebsratDu begleitest den gesamten Employee Lifecycle – von Onboarding über Entwicklung bis OffboardingDu sicherst saubere HR-Daten, transparente Reportings und ein verlässliches HR-Systemhandling Du unterstützt Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen und förderst eine konstruktive Beziehung zum BetriebsratDu entwickelst HR-Prozesse weiter, bringst digitale, moderne Impulse ein und stärkst die HR-Qualität am Standort nachhaltig Du verfügst über mehrjährige HR-Erfahrung im Produktions- oder IndustrieumfeldDu beherrschst HR-Generalistenarbeit breit – Recruiting, Employee Relations, Planung, Daten, SystemeDu kennst die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und bringst solide Kenntnisse im Arbeitsrecht mitDu arbeitest digital, organisiert und lösungsorientiertDu kommunizierst klar, wertschätzend und nah an den Mitarbeitenden, vom Shopfloor bis zur StandortleitungDu bringst ein modernes, anpackendes Mindset und Freude an Weiterentwicklung mitDu verfügst idealerweise über gute Englischkenntnisse für die globale Zusammenarbeit Du profitierst von einer 38-Stunden-Woche mit ArbeitszeitkontoDu nutzt einen Remote-Tag pro Woche für flexibles ArbeitenDu arbeitest in einer familiären, unkomplizierten Unternehmenskultur mit kurzen EntscheidungswegenDu parkst kostenfrei am StandortDu erhältst attraktive Mitarbeiterrabatte und Zugang zur VorteilsplattformDu erlebst Team-Events, Gesundheitstage und ein wertschätzendes Miteinander Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt für diese Position beträgt bis zu 65.000€ brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis) abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Ihr Kontakt Ansprechpartner Nele Berger Referenznummer 863095/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)511-64641206 E-Mail: nele.berger@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Sicherheit: Sie erhalten eine unbefristete Festanstellung bei einem der größten Arbeitgeber im Rhein-Kreis-Neuss und Niederrhein und Bezahlung nach Tarifvertrag der Caritas (AVR-C).Mitarbeitervorteile: Freuen Sie sich auf vergünstigte Mitarbeiterangebote bei verschiedenen Anbietern, JobRad, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und weitere Mitarbeitervorteile Worauf wir uns freuen Qualifikation und Engagement: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachassistent bzw. Altenpflegehelfer bzw. Gesundheits- und Krankenpflegehelfer (wünschenswert) und Begeisterung für die Bewohnerbetreuung.Kommunikationsstärke: Kontaktfreudigkeit und wertschätzender Umgang mit Bewohnern und Angehörigen.Fachliche Unterstützung: Mithilfe bei der Körperpflege und sorgfältige Dokumentation.Teamfähigkeit: Konstruktives Feedback und aktive Teilnahme an Teambesprechungen.
Das erwartet dich: Du berätst, begleitest und unterstützt Menschen mit psychischen Erkrankungen und insbesondere unsere türkischsprachigen Klient*innen im eigenen Wohnumfeld sowie im individuellen Sozialraum Förderung der Selbständigkeit unserer Klient*innen und gemeinsame Entwicklung von realistischen Zukunftsperspektiven sowie einer individuellen Tagesstruktur Kriseninterventionen im Bedarfsfall Unterstützung unserer Klient*innen bei der Teilhabe am Arbeitsleben, in der Freizeitgestaltung und beim Leben in der Gesellschaft Erstellung und Umsetzung von individuellen Hilfeplänen im Rahmen des BEI-NRW Das bringst du mit: Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Heilerziehungspflege oder als Erzieher*in Du beherrschst die deutsche sowie die türkische Sprache in Wort und Schrift Du bist eine empathische und selbstsichere Persönlichkeit mit ausgeprägtem Organisationsvermögen, verfügst über gute Kommunikations- und Entscheidungsfähigkeiten und kannst Konfliktlösungsstrategien sicher anwenden Wahrung eines angemessenen Nähe-Distanz-Verhältnisses Führerschein Klasse B und eigener PKW erforderlich Unsere Vorteile für Sie: ein sympathisches, konstruktives und offenes multiprofessionelles Team eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten eine qualifizierte Einarbeitung sowie regelmäßige Austauschmöglichkeiten in Fallbesprechungen und Supervisionen ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis ein vielseitiges Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten eine attraktive Vergütung nach AVR Caritas mit betrieblicher Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und vielen Zusatzleistungen mit einem Grundgehalt bei einer Vollzeitstelle als Berufseinsteiger in Höhe von 3.481,39 € brutto/Monat mit Staffelung nach Berufserfahrung und Qualifikation bis zu 5.306,08 € brutto/Monat unser betriebliches Gesundheitsmanagement (www.gesundes-wir.de), Teamtage, E-Bike-Leasing und vieles mehr!
Das Unternehmen verbindet langjährige Industrie-Expertise mit einem modernen Produktions- und Dienstleistungsansatz Du führst das kleine HR Team vor Ort und arbeitest eng mit deinen Kollegen zusammen Du übernimmst die vollständige HR-Betreuung am Standort und bist erste Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und Betriebsrat Du begleitest den gesamten Employee Lifecycle – von Onboarding über Entwicklung bis Offboarding Du sicherst saubere HR-Daten, transparente Reportings und ein verlässliches HR-Systemhandling Du unterstützt Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen und förderst eine konstruktive Beziehung zum Betriebsrat Du entwickelst HR-Prozesse weiter, bringst digitale, moderne Impulse ein und stärkst die HR-Qualität am Standort nachhaltig Du verfügst über mehrjährige HR-Erfahrung im Produktions- oder Industrieumfeld Du beherrschst HR-Generalistenarbeit breit – Recruiting, Employee Relations, Planung, Daten, Systeme Du kennst die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und bringst solide Kenntnisse im Arbeitsrecht mit Du arbeitest digital, organisiert und lösungsorientiert Du kommunizierst klar, wertschätzend und nah an den Mitarbeitenden, vom Shopfloor bis zur Standortleitung Du bringst ein modernes, anpackendes Mindset und Freude an Weiterentwicklung mit Du verfügst idealerweise über gute Englischkenntnisse für die globale Zusammenarbeit Du profitierst von einer 38-Stunden-Woche mit Arbeitszeitkonto Du nutzt einen Remote-Tag pro Woche für flexibles Arbeiten Du arbeitest in einer familiären, unkomplizierten Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen Du parkst kostenfrei am Standort Du erhältst attraktive Mitarbeiterrabatte und Zugang zur Vorteilsplattform Du erlebst Team-Events, Gesundheitstage und ein wertschätzendes Miteinander Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt für diese Position beträgt bis zu 65.000€ brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis) abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Ihr Kontakt Ansprechpartner Nele Berger Referenznummer 863095/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)511-64641206 E-Mail: nele.berger@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Gleichzeitig bringst du dich aktiv im Werkstattalltag, in Projekte und Weiterentwicklungen ein; Fachliche und disziplinarische Führung einer Gruppe von 9 Mitarbeitenden und Auszubildenden Planung, Koordination und Sicherstellung eines reibungslosen Arbeitsablaufs Fachliche Verantwortung, Abnahme und Freigabe von Arbeiten im Bereich Fahrzeugelektrik Verantwortung für Arbeitssicherheit, Qualität, Ordnung und Materialdisposition Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Unterweisungen und Einweisungen Mitwirkung bei Projekten, Umbauten und technischen Optimierungen Enge Zusammenarbeit mit anderen Werkstattgruppen sowie Vertretung des Teamleiters Unterstützung des Teamleiters bei Dokumentationen und Protokollen nach DIN-VDE und weiteren Regelwerken Dokumentation von Stichprobenkontrollen und Sicherstellung des Arbeitsschutzes Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung, mehrjährige Berufserfahrung oder abgeschlossene Fachweiterbildung (Meister, Techniker) Qualifikation als Elektrofachkraft, wünschenswert Erfahrung in der Fahrzeugelektrik der Straßenbahninstandhaltung Freude an Führung, Organisation und Verantwortung Gelassenheit und Überblick – auch in stressigen Situationen Selbstständige, strukturierte und entscheidungsstarke Arbeitsweise Kenntnisse relevanter Regelwerke (z.
Wir von der BS Bertsch GmbH setzen uns in all unseren Tätigkeiten das Ziel, für Sie als Bewerber (m/w/d) eine ideale Einsatzstelle zu finden, die zu Ihren Qualifikationen und Ihren beruflichen Wünschen passt. Durch unsere regionalen Kontakte sind wir bestens in Ehingen und im Alb-Donau-Kreis vernetzt und können Ihnen zuverlässig und schnell einen attraktiven Job vermitteln.
B. als IT-Kaufmann, Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) oder mit vergleichbarer Qualifikation und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung Fundierte Praxiserfahrung in der Administration und Betreuung von ERP-Systemen Gutes Verständnis für technische Zusammenhänge sowie grundlegende Programmier- und Prozesslogiken Ausgeprägte analytische und logisch-strukturierte Denkweise Teamorientierte Persönlichkeit mit offener Kommunikationsweise, die konstruktives Feedback schätzt und transparent mit Erfolgen wie auch Rückschlägen umgeht Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag Eine übertarifliche Vergütung zzgl.
Das erwartet Sie: Aufstellung, Inbetriebnahme und Störungsbehebung von KRONES Maschinen der Produktsparten Reinigungs- und Produktbehandlungstechnik sowie dem PET- Recycling Wartung und Überholung von Einzelmaschinen Selbständige Störungssuche und -behebung an Einzelmaschinen Schulung des Bedienerpersonals über den Betrieb der Anlage Aufstellen und Inbetriebnahme von Anlagen unter Anleitung eines Baustellenleiters Mitarbeit bei konstruktiven Änderungen/Verbesserungen zusammen mit F&E sowie Konstruktionsabteilungen Fehler erkennen, Behebungsprozess anstoßen und dokumentieren Das bringen Sie mit: Ausbildung zum Industriemechaniker (m/w/d) mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister oder vergleichbare Qualifikation Sicherer Umgang mit mechanischen Abläufen, Einstellungs- und Wartungstätigkeiten, Fließschemen, Ablaufdiagrammen und Schrittketten Berufserfahrung im genannten BereichBerufserfahrung im Außendienst Sehr hohe weltweite Reisebereitschaft (ca. 90%) Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise Team- und Kommunikationsfähigkeit Das bieten wir Ihnen: Attraktiver Arbeitgeber mit Entwicklungs- und Karriereperspektiven Flexibles Zeitkonto mit Möglichkeit zur Freinahme zwischen den Einsätzen Betriebsärztliche Vorsorgeuntersuchungen Möglichkeit der privaten KFZ-Nutzung (Pauschalversteuerung) Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen 30 Tage Urlaub + 1 Tag Sonderurlaub für den Außendienst Wäschegeld Bei Verlängerung des Aufenthalts vor Ort aus betrieblichen Gründen: Prämien bei nicht in Anspruch genommenen Heimflug Tropengeld bei Einsatz in Tropenländern Versicherungsschutz besteht auch bei privaten Reisen Fühlen Sie sich angesprochen?