Ihre Aufgaben: Unterstützung und Vertretung der PflegedienstleitungSicherstellung einer qualitativ hochwertigen Pflege und Umsetzung pflegefachlicher StandardsMitwirkung bei Personalplanung, Mitarbeiterführung und TeamentwicklungQualitätsmanagement, Pflegedokumentation und Einhaltung gesetzlicher VorgabenAnsprechpartner für Bewohner, Angehörige und externe Kooperationspartner Was wir suchen: Abgeschlossene Ausbildung in der PflegeWeiterbildung zur Pflegedienstleitung oder vergleichbare FührungsqualifikationMehrjährige Berufserfahrung in der AltenpflegeAusgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz sowie OrganisationsgeschickHohes Verantwortungsbewusstsein und Freude an der Arbeit mit Senioren Was Sie suchen: Attraktives Jahresbruttogehalt je nach Qualifikation und BerufserfahrungUnbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger PerspektiveUmfassende Einarbeitung und regelmäßige Fort- und Weiterbildungen mit KostenübernahmeModerne Pflegeeinrichtung mit digitaler DokumentationBetriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement und attraktive Mitarbeitervorteile So kommen wir zusammen: Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an ????
Aufgaben Kalkulation von Baumaßnahmen und Erstellen von Leistungsverzeichnissen Erstellen von Nachtragsangeboten von Bauvorhaben Prüfung und Beurteilung von Ausschreibungsunterlagen Erstellung von Angeboten mit Bewertung von Chancen und Risiken Erarbeiten von Sondervorschlägen und Alternativen Anforderungen Abgeschlossenes Bauingenieurstudium, eine Technikerausbildung oder eine gleichwertige Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in der Kalkulation oder Bauleitung Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung im Umgang mit Kalkulations‑ und Abrechnungssoftware (z.
Komm ins Team, freu Dich auf spannende Aufgaben und viele Vorteile, die wir Dir bieten.mit Deiner abgeschlossenen Ausbildung als Einzelhandelskaufmann, Personaldienstleistungskaufmann, Personaldisponent, einer vergleichbaren Qualifikation oder Erfahrung aus den Bereichen Gastronomie oder Hotellerie kannst Du Dich bestens in den Tätigkeitsbereich einfügen im besten Fall konntest Du bereits Führungserfahrungen sowie Erfahrungen im Rahmen der Disposition sammeln als Organisationstalent mit ergebnisorientierter Handlungsweise und empathischer Art hast Du immer ein offenes Ohr für Deine Mitarbeiter und Kollegen mit Deiner kunden- und serviceorientierten Arbeitsweise kannst Du glänzenein unbefristeter Arbeitsvertrag inklusive Festgehalt und geregelte Arbeitszeiten exzellente Betreuung durch einen persönlichen Paten während der Einarbeitung vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten (E-Learnings, einsatz- und kundenbezogene Schulungen) umfangreiche Benefits, z.
Begleitung der Planungsprozesse und Kostencontrolling und Zuständigkeit für das BerichtswesenBewerten und analysieren der FinanzstatistikenMonatliche Reportings und Ad Hoc Anfragen gehören ebenfalls zu Ihren TätigkeitenVerhandlungen mit KostenträgernSie erstellen gesetzliche Nachweise im Bereich der Richtlinie zur Personalausstattung sowie PersonalkostennachweiseWeiterentwicklung der Controlling-Prozesse Im besten Fall haben Sie ein betriebswirtschaftliches Studium im Gesundheitsmanagement, oder eine ähnliche QualifikationErste Erfahrungen in der HealtchCare BrancheGute Kenntnisse in MS-Office und sehr gute Kenntnisse in Excel Urlaubsgeld und JahresbonusKinderbetreuungszuschussDeutschlandticket und BikeleasingKostenloses Fitnessstudio Gehaltsinformationen Gehaltlich liegt die Position bei 60.000 EUR - 75.000 EUR, je nach Qualifikation. Ihr Kontakt Ansprechpartner Granit Berisha Referenznummer 799829/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)511-64641228 E-Mail: granit.berisha@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
B. als Verfahrensmechaniker (m/w/d), Beton- und Stahlbetonbauer (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in der Betonproduktion oder in einem ähnlichen Bereich ist von Vorteil Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick Gute PC-Kenntnisse (MS-Office Anwendungen) Wir bieten Ihnen Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung in einem familiengeführten Unternehmen Persönliche und fachliche Weiterentwicklung Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge Im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung die Möglichkeit des Dienstrad-Leasings von EURORAD Gesundheitsmanagement, Teamevents, Sportveranstaltungen Diverse Mitarbeiterrabatte Über uns Die GP Gruppe ist ein Kompetenznetzwerk von 66 Tochtergesellschaften und Betriebsteilen der GP Günter Papenburg AG.
Aufgaben Einrichtung, Betreuung und Instandhaltung der elektrischen Infrastruktur auf Baustellen im Raum Hannover Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung der Baustromversorgung in enger Abstimmung mit Bauleitung und Disposition Bereitstellung und Prüfung elektrischer Betriebsmittel wie Baustromverteiler, Schaltschränke, Container und Kleingeräte Durchführung gesetzlich geforderter Sicherheits- und Funktionsprüfungen gemäß DGUV-Vorgaben Reparatur und Wiederbeschaffung defekter Geräte sowie Dokumentation der Prüfergebnisse Anforderungen Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Elektriker, Mechatroniker oder Qualifikation als Elektrofachkraft Berufserfahrung im Baustellenumfeld und im Umgang mit elektrischen Anlagen ist von Vorteil Quereinstieg aus artverwandten Berufen möglich Führerschein Klasse B Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Wir bieten Ihnen Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung in einem familiengeführten Unternehmen Persönliche und fachliche Weiterentwicklung Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge Gesundheitsmanagement, Teamevents, Sportveranstaltungen Diverse Mitarbeiterrabatte Eine offene Gesprächskultur und ein kollegiales Umfeld Über uns Die GP Gruppe ist ein Kompetenznetzwerk von 66 Tochtergesellschaften und Betriebsteilen der GP Günter Papenburg AG.
Aufgaben Durchführung von Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an unserem gesamten Maschinenpark Prüfung von Maschinen und Geräten nach den Vorgaben der Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV) Fehlersuche und Reparatur an hydraulischen, mechanischen, elektrischen und elektronischen Baugruppen Instandhaltung und Betreuung von Baumaschinen mit Topcon Maschinensteuerung Durchführen mobiler Reparatureinsätze auf den Baustellen mit voll ausgestatteten Werkstattwagen Anfertigung und Anpassung von Bauteilen nach individuellen Anforderungen der Baustellen Anforderungen Abgeschlossene Berufsausbildung zum Land- und Baumaschinenmechatroniker oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse in Hydraulik, Mechanik, Elektrik und Schweißtechnik Erfahrung mit Maschinensteuerungssystemen wünschenswert Führerschein Klasse B Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Wir bieten Ihnen Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung in einem familiengeführten Unternehmen Persönliche und fachliche Weiterentwicklung Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge Im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung die Möglichkeit des Dienstrad-Leasings von EURORAD Gesundheitsmanagement, Teamevents, Sportveranstaltungen Diverse Mitarbeiterrabatte Über uns Die GP Gruppe ist ein Kompetenznetzwerk von 66 Tochtergesellschaften und Betriebsteilen der GP Günter Papenburg AG.
Bühne, Beleuchtung, Ton, Medientechnik) Enge Zusammenarbeit mit Veranstaltern, Künstlern, Haustechnik, Sicherheits- und Ordnungsdiensten Mitwirkung bei der Wartung, Pflege und Weiterentwicklung der veranstaltungstechnischen Infrastruktur Durchführung von technischen Abnahmen, Sicherheitsunterweisungen und Dokumentationen Wahrnehmung der Funktion als verantwortliche Person gemäß §39 NVStättVO Anforderungen Abgeschlossene Meisterqualifikation für Veranstaltungstechnik oder vergleichbare Qualifikation (auch Weiterbildung ist denkbar) Mehrjährige Berufserfahrung im Veranstaltungsbetrieb, idealerweise in Versammlungsstätten Sehr gute Kenntnisse der einschlägigen gesetzlichen Vorschriften und Sicherheitsbestimmungen Hohes Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsfähigkeit und organisatorisches Geschick Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten gegenüber Veranstaltern und Behörden Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, auch abends, an Wochenenden und Feiertagen Wir bieten Ihnen Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung in einem familiengeführten Unternehmen Persönliche und fachliche Weiterentwicklung Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge Im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung die Möglichkeit des Dienstrad-Leasings von EURORAD Gesundheitsmanagement, Teamevents, Sportveranstaltungen Diverse Mitarbeiterrabatte Über uns Die ZAG Arena ist die führende Veranstaltungshalle in Hannover und der Region.
Aufgaben Werkstatt- und Montagetätigkeiten im Bereich Schlosserei/Konstruktion Mechanische Bearbeitung und Verarbeitung von Metallbauteilen Durchführung von Schweißarbeiten im Rahmen von Instandhaltung, Umbauten und Sonderanfertigungen Unterstützung beim Auf- und Abbau von Krananlagen in Zusammenarbeit mit unserem Montageteam Auf- und Abbau von Containern auf Baustellen und Betriebshöfen Unterstützung bei der Durchführung wiederkehrender elektrischer Prüfungen an ortsveränderlichen elektrischen Betriebsmitteln (nach DGUV Vorschrift 3) Anforderungen Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Bauschlosser oder vergleichbare Qualifikation Gute Kenntnisse in den gängigen Schweißverfahren (MAG 135) Selbstständige Arbeitsweiße sowie technisches Verständnis und Qualitätsbewusstsein Fahrerlaubnis Klasse B PKW/Kleinbusse (alt: FS 3) Erfahrungen im Baubereich von Vorteil Freude an der Arbeit im Freien Wir bieten Ihnen Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung in einem familiengeführten Unternehmen Persönliche und fachliche Weiterentwicklung Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge Im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung die Möglichkeit des Dienstrad-Leasings von EURORAD Gesundheitsmanagement, Teamevents, Sportveranstaltungen, diverse Mitarbeiterrabatte Eine offene Gesprächskultur und ein kollegiales Umfeld Über uns Die GP Gruppe ist ein Kompetenznetzwerk von 66 Tochtergesellschaften und Betriebsteilen der GP Günter Papenburg AG.
Eigenverantwortliche und termingerechte Bearbeitung aller übertragenen AufgabenUnterstützung der Geschäftsführung im operativen TagesgeschäftEnge Zusammenarbeit mit Gremien, insbesondere Organisation und Begleitung von Gremiensitzungen, sowie deren administrative Vor- und Nachbereitung inklusive ProtokollführungSchriftliche und mündliche Korrespondenz sowie professionelles DokumentenmanagementKoordination von Terminen sowie Planung und Organisation von Dienstreisen Abgeschlossene kaufmännische AusbildungIdealerweise erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren PositionSehr gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-AnwendungenAusgeprägte Diskretion, Zuverlässigkeit und OrganisationsgeschickHervorragende mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher SpracheWertschätzendes, verbindliches und professionelles Auftreten Sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz bei unserem Mandanten30 Urlaubstage jährlichEine Vollzeitbeschäftigung mit 38,5 WochenstundenTeilzeit ab 30 Wochenstunden möglich (Vollzeit bevorzugt)Möglichkeit zum Homeoffice nach AbspracheAttraktive Vergütung gemäß HaustarifvertragVermögenswirksame LeistungenJobticket oder Erstattung von PKW-FahrtkostenSehr gute ÖPNV-Anbindung (bahnhofsnah) sowie eigene ParkgarageBetriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. betriebsärztliche Sprechstunden, mobile Massage, Bikeleasing) Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt für diese Position beträgt bis zu 58.000 € brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Jonas Kühn Referenznummer 865630/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)511-64641221 E-Mail: jonas.kuehn@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Eigenverantwortliche und termingerechte Bearbeitung aller übertragenen Aufgaben Unterstützung der Geschäftsführung im operativen Tagesgeschäft Enge Zusammenarbeit mit Gremien, insbesondere Organisation und Begleitung von Gremiensitzungen, sowie deren administrative Vor- und Nachbereitung inklusive Protokollführung Schriftliche und mündliche Korrespondenz sowie professionelles Dokumentenmanagement Koordination von Terminen sowie Planung und Organisation von Dienstreisen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Idealerweise erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Sehr gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen Ausgeprägte Diskretion, Zuverlässigkeit und Organisationsgeschick Hervorragende mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache Wertschätzendes, verbindliches und professionelles Auftreten Sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz bei unserem Mandanten 30 Urlaubstage jährlich Eine Vollzeitbeschäftigung mit 38,5 Wochenstunden Teilzeit ab 30 Wochenstunden möglich (Vollzeit bevorzugt) Möglichkeit zum Homeoffice nach Absprache Attraktive Vergütung gemäß Haustarifvertrag Vermögenswirksame Leistungen Jobticket oder Erstattung von PKW-Fahrtkosten Sehr gute ÖPNV-Anbindung (bahnhofsnah) sowie eigene Parkgarage Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. betriebsärztliche Sprechstunden, mobile Massage, Bikeleasing) Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt für diese Position beträgt bis zu 58.000 € brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Jonas Kühn Referenznummer 865630/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)511-64641221 E-Mail: jonas.kuehn@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Interessierten unabhängig von deren Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Was bieten wir? Mit mehr als 5.000 Beschäftigten zählt die Leibniz Universität Hannover zu den größten und attraktivsten Arbeitgeberinnen in der Region Hannover.
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Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Interessierten unabhängig von deren Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Was bieten wir? Abwechslungsreiche AufgabenDie Möglichkeit, eigene Ideen in einem kleinen, freundlichen Team einzubringenSelbständiges ArbeitenEinblicke in die Lehrtätigkeit an einer HochschuleDie Möglichkeit, inhaltliche Kompetenzen in Bezug zu dem Seminarthema zu erwerben und an im Seminar angebotenen Workshops und Vorträgen teilzunehmen Mit mehr als 5.000 Beschäftigten zählt die Leibniz Universität Hannover zu den größten und attraktivsten Arbeitgeberinnen in der Region Hannover.
Stelle bewerben. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Was bieten wir? einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einer freundlichen und wertschätzenden Arbeitsatmosphäredie Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegendie Nutzung der Mensen des Studentenwerks Mit mehr als 5.000 Beschäftigten zählt die Leibniz Universität Hannover zu den größten und attraktivsten Arbeitgeberinnen in der Region Hannover.
Personalmessen, Zukunftstag, o.ä.Kontinuierliche Kontaktpflege zu Arbeitsagenturen, Personaldienstleistern sowie zu sonstigen Dritten, nebst Ausbau des NetzwerkesWeiterentwicklung der Arbeitgeberattraktivität & Umsetzung von Maßnahmen zur Optimierung einer positiven Arbeitgebermarke Eintrittsdatum | Vertragsmodell: ab sofort Vollzeit Einsatzort: Hannover Anforderung: Du besitzt ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal, eine vergleichbare Berufsausbildung mit personalwirtschaftlicher Qualifikation z.B. zum Personalfachkaufmann, respektive langjährige Berufserfahrung in den o.g. AufgabenbereichenDu weist mind. 5-jährige Berufserfahrung in der operativen & strategischen Personalarbeit nachDu hast bereits sehr gute Kenntnisse im Bereich Recruiting, Personalmarketing, Employer Branding sowie sicheren Umgang mit den gängigen Social-Media-Kanälen & allen gängigen Job-Plattformen, nebst fundierten Kenntnissen im Bereich der PersonalentwicklungDu bringst fundierte Kenntnisse in den Bereichen der Bewerber-|Mitarbeitermanagementsoftware sowie im Arbeits-, Tarif- & Sozialversicherungsrecht mitDu besitzt idealerweise einen Ausbildereignungsschein gem.
Stelle bewerben. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Was bieten wir? Wir bieten eine abwechslungsreiche Tätigkeit an einem sehr gut ausgestatteten Arbeitsplatz in einer dynamischen und offenen Arbeitsgruppe mit positivem Arbeitsklima.
Stelle bewerben. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Was bieten wir? Als familiengerechte Hochschule, zertifiziert mit dem audit, setzen wir uns für eine ausgewogene Work-Life-Balance ein.
Stelle bewerben. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Was bieten wir? Die Möglichkeit, auch von zu Hause zu arbeiten, ist gegeben. Die Stelleninhaberin bzw. der Stelleninhaber erhält die Gelegenheit zur Promotion.
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Stelle bewerben. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Was bieten wir? Der neu etablierte Arbeitsbereich Neuere und Neueste Geschichte und das Historische Seminar bieten einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre sowie einer modernen Arbeitsplatzausstattung.
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Wir ermuntern Menschen mit Behinderung mit der ausgeschriebenen Qualifikation und Eignung sich zu bewerben. Für Dich passt diese Stelle nicht ganz, aber Du kennst jemanden, für die/den sie genau das richtige wäre?
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Stelle bewerben. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Was bieten wir? Abwechslungsreiche, kreative und innovative Arbeit in einem TeamModernste Forschungsumgebung und Ressourcen, einschließlich modernster Computerausstattung, GPUs und ForschungsdatenbankenZusammenarbeit mit internationalen Spitzenforschenden, Wissenschaftlerinnen und WissenschaftlernVergütung auf dem Niveau von 100% der Entgeltgruppe 13 nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TV-L) Mit mehr als 5.000 Beschäftigten zählt die Leibniz Universität Hannover zu den größten und attraktivsten Arbeitgeberinnen in der Region Hannover.
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Voraussetzung für die Einstellung ist ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in einem technisch oder naturwissenschaftlich ausgerichteten Studiengang (Uni/TH/FH). Darüber hinaus bringst Du folgende Qualifikationen mit: Teamfähigkeit und Selbständigkeit werden vorausgesetztÜberdurchschnittliche Studienleistungen werden erwartetSehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse sind erforderlich Die Leibniz Universität Hannover setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein.
Voraussetzung für die Einstellung ist ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in einem technisch oder naturwissenschaftlich ausgerichteten Studiengang (Uni/TH/FH). Darüber hinaus bringst Du folgende Qualifikationen mit: Teamfähigkeit und Selbständigkeit werden vorausgesetztÜberdurchschnittliche Studienleistungen werden erwartetSehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse sind erforderlich Die Leibniz Universität Hannover setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein.
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Stelle bewerben. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Was wir Ihnen bieten Ein unterstützendes, kollegiales und engagiertes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien Umfangreichen Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum in Forschung, Lehre und Führungsstil Eine klare Verpflichtung zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, unter anderem durch: Teilzeitmodelle, auch in Leitungsfunktionen Möglichkeiten zur mobilen Arbeit / Remote-Arbeit Notfallbetreuung, Kinderbetreuung in den Schulferien sowie Eltern-Kind-Arbeitszimmer Moderne Forschungsinfrastruktur am neuen Campus Maschinenbau in Garbsen Umfassende persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote Eine inklusive Arbeitskultur, die unterschiedliche Karrierewege und Lebenssituationen wertschätzt Ein umfangreiches Sportangebot sowie Maßnahmen im Bereich Gesundheitsmanagement Bewerbungsprozess & Zeitplan Bewerbungsfrist: 31.
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Stelle bewerben. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Was bieten wir? Die Übernahme der verantwortungsvollen Organisation als Geschäftsführung des GRK 3158 ist ein idealer Einstieg für eine Karriere im Wissenschaftsmanagement und der akademischen Selbstverwaltung.
Voraussetzung für die Einstellung ist ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in einem technisch oder naturwissenschaftlich ausgerichteten Studiengang (Uni/TH/FH). Darüber hinaus bringst Du folgende Qualifikationen mit: Teamfähigkeit und Selbständigkeit werden vorausgesetztÜberdurchschnittliche Studienleistungen werden erwartetSehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse sind erforderlich Die Leibniz Universität Hannover setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein.
Stelle bewerben. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Was bieten wir? Möglichkeit zur kreativen, selbstständigen und eigenverantwortlichen Bearbeitung von Forschungsprojekten in einem inspirierenden, kollegialen und internationalen TeamZusammenarbeit mit Forschenden anderer nationaler Forschungseinrichtungen und mit industriellen Partnern in einem VerbundprojektTeilnahme an wissenschaftlichen Workshops und KonferenzenErmutigung zur Veröffentlichung und Präsentation Ihrer wissenschaftlichen Arbeiten in begutachteten Fachzeitschriften und auf nationalen und internationalen KonferenzenMöglichkeit zur PromotionSchulungen zur persönlichen, fachlichen und beruflichen Weiterentwicklung Mit mehr als 5.000 Beschäftigten zählt die Leibniz Universität Hannover zu den größten und attraktivsten Arbeitgeberinnen in der Region Hannover.
Stelle bewerben. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Was bieten wir? Mit mehr als 5.000 Beschäftigten zählt die Leibniz Universität Hannover zu den größten und attraktivsten Arbeitgeberinnen in der Region Hannover.
Erste Berufserfahrungen sind wünschenswert, aber nicht zwingend notwendig. Ihre persönliche Qualifikation: Team- und Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit bzw. Eigeninitiative, Problemlösungskompetenz, Einsatzfreude, Durchsetzungsvermögen.
Erste Berufserfahrungen sind wünschenswert, aber nicht zwingend notwendig. Ihre persönliche Qualifikation: Team- und Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit bzw. Eigeninitiative, Problemlösungskompetenz, Einsatzfreude, Durchsetzungsvermögen.