Network Segmentation Policies und Abstimmung mit IT-Security/CISO, außerdem Vendor Risk Assessments, SBOM für kritische Systeme und Lieferanten-Compliance-Prüfungen – inkl. Nachhalten von Maßnahmen. Qualifikationen Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, IT-Security, des Risikomanagements oder über eine vergleichbare Qualifikation mit nachweisbarer Praxis in IT-Governance und Compliance.Du bringst mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in IT-Governance, Information Security, Compliance oder Risk Management mit – idealerweise in unternehmenskritischen oder regulierten Umfeldern (z.
Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass das kollektivvertragliche, monatliche Mindestgehalt je nach Erfahrungsstufe und Qualifikation zwischen € 3.016,- und € 4.350,- brutto (Vollzeit) liegt.Du entscheidest wann und wo, damit es für Dich, Dein Team und Deinen Arbeitstag am besten passt.
Unsere tatsächlichen Gehaltspakete orientieren sich an aktuellen Marktgehältern und berücksichtigen selbstverständlich Deine Qualifikation und Erfahrung. }Du entscheidest wann und wo, damit es für Dich, Dein Team und Deinen Arbeitstag am besten passt. Auf Deiner Reise bist Du nicht allein.
Für die Abteilung Finanzen an unserem Standort in Mülheim an der Ruhr suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Senior Manager Trade Finance (w/m/d) Ihre Aufgaben Beratung und Unterstützung der Geschäftseinheiten in allen Fragen der Handels- und Exportfinanzierung sowie der Risikoabsicherung bei internationalen Geschäften Strukturierung, Prüfung und Abwicklung von Import- und Exportakkreditiven, Garantien und Bürgschaften zur Absicherung von Zahlungs- und Kreditrisiken Verhandlung und Koordination von Vertrags- und Akkreditivbedingungen mit internationalen Banken sowie Lösung komplexer Fragestellungen im Dokumentengeschäft Analyse und Überwachung von Risiken sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen zur Risikosteuerung Sicherstellung der Einhaltung von regulatorischen und internen Vorgaben sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der Trade-Finance-Prozesse Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Finanzen oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Trade-Finance-Bereich im Industrie- oder Bankenumfeld, insbesondere im Dokumenten- und Garantiegeschäft Sicherer Umgang mit SAP S/4HANA und den MS Office-Produkten Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit – sicheres Auftreten im internationalen Umfeld und im Umgang mit in- und externen Partnern Unser Angebot Wir machen Stahl grün.
Bei uns zählt die Qualifikation – unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung/Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft.
/ We look forward to receiving your detailed application. Bei uns zählt die Qualifikation – unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung/Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft.
VVT Klimaticket als Jobticket, Fahrradleasing, betriebliche Altersvorsorge, vergünstigte Kantinenmahlzeiten, Mitarbeiterrabatte, gute Zuganbindung bzw. kostenfreie Parkplätze etc. Abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung bieten wir eine marktadäquate Überzahlung. Wir bieten Ihnen ein auf Sie individuell angepasstes Entgelt für diese Position, für die ein kollektivvertragliches Bruttomonatsgehalt von EUR 3.181,21 / 38,5 Wochenstunden für BerufseinsteigerInnen bzw. von EUR 4.053,86 / 38,5 Wochenstunden erfahrene BewerberInnen gilt.
Sie ein abgeschlossenes Studium der Kommunikationswissenschaften, PR, Journalismus, Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation mitbringenSie mindestens fünf Jahre Berufserfahrung als Kommunikationsexperte (m/w/d) besitzen – vorzugsweise in einem Industrieunternehmen oder auf AgenturseiteSie über fundierte Kenntnisse in der Medienarbeit verfügen und Themen strategisch platzieren sowie Medienkontakte professionell pflegen könnenSie durch hohe Textkompetenz, Kreativität und die Fähigkeit überzeugen, Inhalte zu entwickeln, die begeistern und nachhaltig bindenSie starke analytische Fähigkeiten besitzen, KPI-Monitoring durchführen und daraus geeignete Optimierungsmaßnahmen ableitenInternationale Erfahrung für Sie von Vorteil ist und Sie sich sicher in globalen Kommunikationsstrukturen bewegenSie über verhandlungssichere Englischkenntnisse verfügen und souverän auf internationaler Ebene kommunizieren Klingt spannend?
EINSATZORT Raum Augsburg und Umgebung DAS WARTET AUF SIE Flexible Arbeitszeiten: Sie gestalten Ihre Arbeitszeiten eigenverantwortlich und können diese flexibel an Ihre Aufgaben und persönlichen Bedürfnisse anpassen Objektbetreuung: Sie verantworten eigenständig die Ihnen zugeteilten Objekte und stellen reibungslose Abläufe sowie beste Ergebnisse sicher Teamführung mit Weitblick: Sie planen den Einsatz Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, geben fachliche Anleitungen und unterstützen, wo es nötig ist Qualität & Sicherheit: Sie stellen sicher, dass alle Standards eingehalten werden, von Arbeitsqualität über Sicherheit bis hin zur Dokumentation gesetzlicher Vorgaben Kunden im Fokus: Sie sind der direkte Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Kunden, pflegen den Kontakt und sorgen für eine langfristige, erfolgreiche Zusammenarbeit Organisation & Struktur: Sie übernehmen das Vertragsmanagement und die nötigen administrativen Aufgaben und gewährleisten, dass im Hintergrund alles rund läuft Einstieg als Junior: Bei Ihrer Weiterentwicklung zur Nachwuchsführungskraft arbeiten Sie eng mit unserer Senior Abschnittsleitung zusammen, unterstützen bei allen anfallenden Aufgaben und treffen Entscheidungen zunächst nach Absprache DAS BRINGEN SIE MIT Fachwissen & Qualifikation: Sie haben eine Ausbildung in der Gebäudereinigung, eine Weiterbildung zum Betriebswirt (m/w/d) für Ernährungs- und Versorgungsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation Wo Motivation zählt und Erfahrung wachsen darf: In der Position als Junior Objektleiter / Abschnittsleiter (m/w/d) geben wir auch Quereinsteigern eine Chance zum Einstieg in unsere Branche Kommunikationsstärke & Struktur: Sie verstehen es, klar zu kommunizieren und behalten auch in herausfordernden Situationen den Überblick MS Office: Der sichere Umgang mit MS Office ist für Sie kein Problem – oder Sie sind bereit, sich schnell einzuarbeiten Mobil & flexibel: Sie haben den Führerschein Klasse B und sind somit flexibel, mobil und bereit, jedes Ihrer Objekte zu erreichen DAS BIETEN WIR IHNEN Immer mobil – auch privat: Ein moderner Firmenwagen steht Ihnen zur Verfügung, den Sie auch privat nutzen können Sicher & zukunftsfest: Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag starten Sie sorgenfrei in Ihre berufliche Zukunft Technik, die begeistert: Ihr Arbeitsplatz ist nicht nur ergonomisch für Sie eingestellt, sondern hält auch die neueste IT-Ausstattung bereit (Tablet, IPhone) Beste Voraussetzungen: Dank unseres Onboardings und der Unterstützung Ihres tollen Teams fühlen Sie sich ab Tag 1 gut aufgehoben Sicherheit & Umwelt: Haben für uns oberste Priorität.
Wir suchen TEAMPLAYER (m/w/d) für unseren Standort in Emskirchen für die Position Junior Einkäufer (m/w/d) im Strategischen Einkauf im Werkzeugmaschinenbau Sie bringen idealerweise Folgendes mit: Eine kaufmännische Qualifikation, z.B. kaufmännische Ausbildung, oder Weiterbildung als Fach- oder Betriebswirt – alternativ überzeugen Sie uns mit einem anderen passenden Hintergrund.
Organisation der Auftragsabrechnung und Sicherstellung der wirtschaftlichen Zielerreichung. Ihre Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Elektroinstallateur, Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik oder eine vergleichbare Qualifikation.
Recherche und Identifikation neuer potenzieller Kunden Verantwortung des gesamten Sales Cycles aus dem Innendienst für Deine Zielkunden - von der Angebots- und Kalkulationsarbeit bis zur Präsentation und zum Verkauf der Dienstleistungen Bearbeitung von Preisanfragen und Erstellung von Offerten Erstkontakt und Terminvereinbarung für Dich und das Sales Team Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung von Kundenterminen Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Spedition und Logistikdienstleistung oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im speditionellen Umfeld, idealerweise im Vertriebsinnendienst wünschenswert Ausgeprägte Hunter-Mentalität und Freude daran, neue Kundenpotenziale zu erschließen Selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise Umfassende Einarbeitung inkl.
Recherche und Identifikation neuer potenzieller Kunden Verantwortung des gesamten Sales Cycles aus dem Innendienst für Deine Zielkunden - von der Angebots- und Kalkulationsarbeit bis zur Präsentation und zum Verkauf der Dienstleistungen Bearbeitung von Preisanfragen und Erstellung von Offerten Erstkontakt und Terminvereinbarung für Dich und das Sales Team Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung von Kundenterminen Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Spedition und Logistikdienstleistung oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im speditionellen Umfeld, idealerweise im Vertriebsinnendienst wünschenswert Ausgeprägte Hunter-Mentalität und Freude daran, neue Kundenpotenziale zu erschließen Selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise Umfassende Einarbeitung inkl.
Social Selling, SEO/SEA, Paid & Organic)Aktive B2B-Leadgenerierung über digitale Kanäle, insbesondere LinkedInIdentifikation und Gewinnung neuer Kunden für softwarebasierte Lösungen im Bereich Digitalisierung und KITeilnahme an Messen, Webinaren und digitalen FachveranstaltungenUnterstützung des Vertriebsleiters bei Präsentationen, Angeboten und Kundenterminen Erste Berufserfahrung im Digital Sales, Growth oder Demand GenerationErfahrung im Aufbau oder in der Optimierung digitaler VertriebsprozesseKenntnisse im digitalen Marketing (LinkedIn-Strategien, Kampagnensteuerung, SEO/SEA)Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und digitalen ToolsModerne, digitale Denkweise und hohe LernbereitschaftSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Möglichkeit, einen komplett neuen Digital-Sales-Bereich aufzubauenEnge Zusammenarbeit mit einem sehr erfahrenen Vertriebsleiter (Mentoring inklusive)Perspektive auf eine spätere FührungsrolleHybrides Arbeiten bis hin zu 100 % Remote möglichModerne technische Ausstattung31 Tage UrlaubIndividuelle Weiterbildungsmaßnahmen und Entwicklungsmöglichkeiten Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung liegt der Gehaltsrahmen bei 55.000 bis 70.000 € Jahreszielgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Elif Sener Referenznummer 861083/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-179388614 E-Mail: elif.sener@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Ihre Aufgaben: Key Account Betreuung und Neukundenakquise im Logistik-BereichAngebotserstellung, Auftragsabwicklung und Erstellung von TransportdokumentenKoordination von Transporten, Verzollung und Gefahrgutdeklaration mit SpeditionenErstellung von Reports sowie Pflege von Stammdaten im Logistik-System Vertragsmanagement und Kontrolle der Portfolio-Entwicklung Ihr Profil als Account Manager (m/w/d): Ausbildung als Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in der Logistik- oder Speditionsbranche mit Kenntnissen in Qualitätsmanagement Umgang mit IT-Systemen wie ERP-und CRM-Programmen, idealerweise SAP oder MS Office Sehr gute Deutschkenntnisse sowie Englischkenntnisse (zur internen Kommunikation) Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit und lösungsorientierte Arbeitsweise Das biete Ihnen das Kundenunternehmen: Ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem zukunftsgerichteten Unternehmen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Leistungsgerechte Vergütung inkl.
Social Selling, SEO/SEA, Paid & Organic) Aktive B2B-Leadgenerierung über digitale Kanäle, insbesondere LinkedIn Identifikation und Gewinnung neuer Kunden für softwarebasierte Lösungen im Bereich Digitalisierung und KI Teilnahme an Messen, Webinaren und digitalen Fachveranstaltungen Unterstützung des Vertriebsleiters bei Präsentationen, Angeboten und Kundenterminen Erste Berufserfahrung im Digital Sales, Growth oder Demand Generation Erfahrung im Aufbau oder in der Optimierung digitaler Vertriebsprozesse Kenntnisse im digitalen Marketing (LinkedIn-Strategien, Kampagnensteuerung, SEO/SEA) Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und digitalen Tools Moderne, digitale Denkweise und hohe Lernbereitschaft Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Möglichkeit, einen komplett neuen Digital-Sales-Bereich aufzubauen Enge Zusammenarbeit mit einem sehr erfahrenen Vertriebsleiter (Mentoring inklusive) Perspektive auf eine spätere Führungsrolle Hybrides Arbeiten bis hin zu 100 % Remote möglich Moderne technische Ausstattung 31 Tage Urlaub Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen und Entwicklungsmöglichkeiten Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung liegt der Gehaltsrahmen bei 55.000 bis 70.000 € Jahreszielgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Elif Sener Referenznummer 861083/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-179388614 E-Mail: elif.sener@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Qualifikation: Du bringst eine angeschlossene Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation mit. Know-How: Du verfügst über solide SAP- sowie gute MS-Office-Kenntnisse und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
Ihre Hauptaufgaben umfassen: Vereinbarung von Außendienstterminen bei potenziellen Kunden (keine Kaltakquise) Sorgfältige und vollständige Dokumentation aller relevanten Informationen in den internen Systemen Nachverfolgung von Angeboten sowie Unterstützung im gesamten Verkaufsprozess Mitgestaltung in dynamischem Startup-Umfeld (viel Raum für eigene Ideen) Tätigkeiten im Sinne eines „Managers für kreative Wachstumsimpulse und Lebensmittelrettung“, insbesondere die Erarbeitung neuer Ansätze zur Kundengewinnung, Prozessoptimierung und Förderung nachhaltiger Lösungen Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation von Vorteil Ausgeprägtes verkäuferisches Talent oder Erfahrung im Callcenter- bzw. Vertriebsumfeld Gute EDV- und MS-Office-Kenntnisse Kreativität, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Eigeninitiative Kenntnisse im Bereich Lebensmittel sind vorteilhaft, jedoch nicht zwingend erforderlich Unser Angebot eine attraktive Vergütung & verschiedene Sozialleistungen, in einem modernen & tarifgebundenen Unternehmen ein sicherer Arbeitsplatz in einem international konstant wachsenden Familienunternehmen Bike-Leasing mit attraktiven Konditionen Zuschuss zum Deutschland-Ticket als Jobticket Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte für bekannte Marken und Anbieter (z.
Dazu übernimmst du auch organisatorische Aufgaben wie Budgetübersichten und die Pflege von Agenturkontakten Deine Fähigkeiten Motivation und der Wunsch, in einem jungen, dynamischen Team etwas zu bewegen, zeichnen dich ausDie Zusammenarbeit mit Agenturen und Dienstleistern bei Kampagnenkreation und -steuerung bereitet dir FreudeErste Erfahrungen mit Kanälen wie E-Mail, SMS, Brief, App-Push oder digitalen CRM-Kampagnen sind von VorteilEine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation bringst du mitKlare, präzise Kommunikation in deutscher Sprache liegt dir, genauso wie eine stilsichere SchreibeNeue Themen erschließt du dir dank schneller Auffassungsgabe und hoher Lernbereitschaft raschSowohl kreative Gestaltungsideen für die Bestandskundenkommunikation als auch der analytische Blick auf Zahlen und Auswertungen begeistern dichEmpathie für unsere Kund:innen kombinierst du mit konzeptionellem und analytischem Denken sowie einem Schuss kreativen TatendrangsStrukturiertes, zuverlässiges Arbeiten und eine lösungsorientierte Herangehensweise sind für dich selbstverständlich genauso wie das Einbringen neuer Ideen und das Vorantreiben eigener ThemenTeamgeist und Freude am Austausch prägen deine Arbeitsweise; für dich zählt die beste Lösung, auch wenn sie nicht von dir selbst stammtHumor ist dir wichtig und gemeinsames Lachen im Job gehört für dich einfach dazu Das wird dir geboten Ein moderner ArbeitsplatzEin Superheroteam mit echtem TeamspiritEine echte und gelebte Work-Life-Balance mit Home Office MöglichkeitenUmfangreiche GesundheitsangeboteFahrtkostenzuschuss bewerbung@ps-direkt.com Tel. 0221-846909-0 oder schreib uns gerne auf Xing an!
Berichtswesen Unterstützung bei der Einhaltung von Prozessen unter Berücksichtigung von vertraglichen Anforderungen und projektrelevanten Aufgaben Planung und Durchführung von Qualitätsaufgaben über den Product-Life-Cycle Ansprechpartner für projektrelevante Qualitätsthemen Bestätigung der Produktkonformität im Hinblick auf gesetzliche Vorschriften und Vertragsanforderungen Unterstützung bei der Prüfplanung, Produktvalidierung und -verifizierung sowie bei der Zertifizierung von Systemen, Sub-Systemen und Equipment Ihre Qualifikationen Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium bspw. der Elektrotechnik, Informatik, Luft- und Raumfahrt, Wirtschaftsingenieur oder vergleichbar (erste) Berufserfahrung im Bereich Elektronik-, Hardware- und Systementwicklung hilfreich Kenntnisse im Bereich Risk- und Requirementsmanagement von Vorteil gute Kommunikationsfähigkeit zur Sicherstellung des Informationsflusses, Verantwortungsbewusstsein sowie Organisationstalent Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Falls das genau nach der Stelle klingt die Sie suchen - freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen, gerne online oder per E-Mail an Herr Alexander Schmidt (bewerbung@proway.de) Wir bieten: unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiven Konditionen innovatives und fest am Markt platziertes Unternehmen einen sicheren Arbeitsplatz hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten Nachhaltigkeit - durch die Arbeit in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen Teamwork - mit unserem kreativen und dynamischen Team Lösungen erarbeiten
Urlaubs- und Weihnachtsgeld Einen interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechenden Arbeitsplatz Eine Übernahmeperspektive durch das Kundenunternehmen Ihr Weg zu uns: Bereit für den nächsten Schritt?
Customizing und Stammdatenpflege sowie entsprechende Dokumentation Steuern und begleiten von Projekten zur Verbesserung interner Prozesse in SAP Implementierung neuer Funktionen Steuerung von externen Dienstleistern Anwendersupport in den SAP-Modulen SD und MM DAS BRINGEN SIE MIT Abgeschlossenes Studium im Informatikumfeld oder vergleichbare Qualifikation Gute bis sehr gute Kenntnisse der Prozesse und des Customizings in den SAP Modulen SD und MM Kenntnisse in der SAP Userverwaltung und dem Berechtigungswesen Wünschenswert sind Grundkenntnisse in den Prozessen und des Customizings in den SAP Modulen FI/CO, QM, PP Idealerweise ABAP – Kenntnisse Bereitschaft zu sozialverträglich gestalteter Rufbereitschaft außerhalb der Kernarbeitszeiten, auch an Wochenenden Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere MS Excel Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Eigeninitiative DAS BIETEN WIR IHNEN Home Office & flexible Arbeitszeiten Work-Life-Balance Obst, Kaffee und Getränke Motivierte Teams Urlaubs- und Weihnachtsgeld Und viele weitere Benefits warten auf Sie!
Ergänzt werden Ihre Karrierechancen durch ein individuell angepasstes Schulungsprogramm, angefangen von der persönlichen Entwicklung, bis hin zu fachlichen Qualifikationen. Zudem haben wir uns zur Aufgabe gemacht, ein faires, vertrauensvolles und persönliches Arbeitsklima zu schaffen. Neben regelmäßigen Networking Events, erhalten Sie durch uns Vorteile bei unseren Partnern in den Bereichen Fitness, Gesundheit, Versicherung und Shopping.
Ergänzt werden Ihre Karrierechancen durch ein individuell angepasstes Schulungsprogramm, angefangen von der persönlichen Entwicklung, bis hin zu fachlichen Qualifikationen. Zudem haben wir uns zur Aufgabe gemacht, ein faires, vertrauensvolles und persönliches Arbeitsklima zu schaffen. Neben regelmäßigen Networking Events, erhalten Sie durch uns Vorteile bei unseren Partnern in den Bereichen Fitness, Gesundheit, Versicherung und Shopping.
Ergänzt werden Ihre Karrierechancen durch ein individuell angepasstes Schulungsprogramm, angefangen von der persönlichen Entwicklung, bis hin zu fachlichen Qualifikationen. Zudem haben wir uns zur Aufgabe gemacht, ein faires, vertrauensvolles und persönliches Arbeitsklima zu schaffen. Neben regelmäßigen Networking Events, erhalten Sie durch uns Vorteile bei unseren Partnern in den Bereichen Fitness, Gesundheit, Versicherung und Shopping.
So sieht Ihr Tag bei uns aus Als serviceorientier Netzwerker sind unsere Bestandskunden bei Ihnen in besten Händen Sie sind im regelmäßigen Austausch und kümmern sich dabei um die strategische Weiterentwicklung der gewonnenen und bereits bestehenden Kunden im Raum Nord-Ost Mit Ihrem Gespür für Kundenpotenziale planen und steuern Sie zudem Akquiseprozesse bis zur erfolgreichen Umsetzung: Von der Kundenpräsentation über die Angebotserstellung, Kalkulationen bis hin zur selbstständigen Verhandlung von Vertragsabschlüssen Bei der Erstellung von Vertriebskonzepten gehen Sie auf die individuellen Kundenanforderungen ein, mit dem Ziel unsere Produkte (auf Lösemittelbasis) mit dem größten Nutzen für Ihre Kunden anzubieten Darüber hinaus führen Sie Markt- und Potentialanalysen durch, arbeiten an Projekten mit und unterstützen bei Bedarf die Vertriebsleitung Die Pflege der Kundendaten und Dokumentation der Kundenaktivitäten im CRM-System runden Ihr spannendes Aufgabengebiet ab Ihre Qualifikationen auf einen Blick Eine kaufmännische oder technische Ausbildung oder Studium haben Sie erfolgreich abgeschlossen – viel entscheidender sind jedoch Ihre Leidenschaft für den Vertrieb und Ihre Berufserfahrung im Account-Management Sie sprechen die Sprache der Kunden: Klar, prägnant und auf Ihre Gesprächspartner angepasst; Ihre Begeisterungsfähigkeit nutzen Sie zur Pflege der Kundenbeziehungen Außerdem können Sie mit einem guten Verständnis für den Bereich Chemie (idealerweise für Lösemittel) punkten oder sind bereit, sich entsprechendes Fachwissen anzueignen Sie besitzen eine große Flexibilität sowie Kreativität im Denken und Handeln und sind versiert im Umgang mit den gängigen EDV-Programmen (MS-Office) Ein Führerschein, Reisebereitschaft mit gelegentlichen Übernachtungen sowie Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit runden Ihr Profil ab Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
Deine Aufgaben ECM II - Instandhaltungsentwicklung Ableitung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Instandhaltungspläne für Fahrzeuge Verantwortung für das Regelwerksmanagement Analyse von Instandhaltungsaufzeichnungen, Nutzergewohnheiten sowie aufgetretenen Störungen und Unregelmäßigkeiten Entwicklung von Prognosen zum Verschleiß- und Ausfallverhalten der Fahrzeuge Anpassung und Optimierung der Instandhaltungsmaßnahmen auf Basis von Risikoanalysen Festlegung und Weiterentwicklung der Dokumentationsaufforderungen in der Instandhaltung ECM III - Flottenmanagement & Instandhaltungskoordination Sicherstellung der Erfüllung aller Aufgaben und Verantwortlichkeiten Zentrale Schnittstelle zum Fahrzeugbetreiber Filtern, Priorisieren und Definieren von Arbeitsaufgaben und Aufträgen Beauftragung und Steuerung der ECM IV - Instandhaltungserbringung Rechtzeitige Zuführung der Fahrzeuge zur Instandhaltung Sicherstellung der Verfügbarkeit erforderlicher Ressourcen und Ersatzteile in Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen Überprüfung der erbrachten Instandhaltungsleistungen Sicherstellung der Betriebs- und Verkehrstauglichkeit sowie Erstellung der Wiederinbetriebnahme Bereitstellung und Pflege aller relevanten Unterlagen sowie Verantwortung für das Dokumentationsmanagement Enge Zusammenarbeit mit den internen ECM-Funktionen, Maschinenbetreibern sowie allen Geschäftsbereichen der PRS Dein Profil Abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare technische Qualifikation Idealerweise Erfahrung im ECM-Umfeld des Eisenbahnsektor, insbesondere in den Funktionen ECM II/III Fundierte fachliche Kenntnisse sowie praktische Erfahrung in der Instandhaltung von Eisenbahnfahrzeugen Mehrjährige Berufserfahrung im Kunden-, Qualitäts- und Lieferantenmanagement von Vorteil Ausgeprägte Bereitschaft zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung Gewissenhafte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres und professionelles Auftreten Hohe Belastbarkeit und Organisationsstärke Flexibilität und Reisebereitschaft Gute PC-Kenntnisse Entdecke unsere Benefits Betriebliche Altersvorsorge Urlaubs- & Weihnachtsgeld Treue- & Sonderprämien – Dienstjubiläum Einmalprämie – Geburtsbeihilfe, Zeugnisprämie, etc.
Account Manager (m/w/d) - überwiegend für die DACH Region Ihr Aufgabengebiet: Kleine und mittelständische Maschinenhersteller im Off-Highwaybereich betreuen Angebote für OEMs erstellen Marktanalysen durchführen Potenzielle Kunden ansprechen und gewinnen Neue Märkte und Länder erschließen Neuheiten, Preisanpassungen und Veränderungen aufbereiten und an Kunden kommunizieren Diverse Verträge (Liefer-, Gewährleistungsverträge usw.) mit Kunden verhandeln Kunden vor Ort besuchen sowie Kundenbesuche bei der Hägele GmbH planen und koordinieren An nationalen und internationalen Ausstellungen/Messen/Kongressen teilnehmen und die Hägele GmbH repräsentieren Ihr Profil: Bachelorniveau in einem technisch/betriebswirtschaftlich geprägten Studiengang oder technische bzw. kaufmännische Ausbildung mit entsprechender technischer Vorerfahrung/Qualifikation, z. B. Mitarbeit in einem landwirtschaftlichen Betrieb Hohe Reisebereitschaft Idealerweise erste Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen Routinierte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office Anwendungen Kommunikationsstärke und Spaß am Umgang mit Kunden Begeisterung für Technik und für die Unterstützung der Kunden bei deren Problemen Teamorientierter Arbeitsstil sowie Belastbarkeit in herausfordernden Situationen Sprachlevel: Deutsch min.
Betreuung einer grossen Shoppingmall mit 160 Einzelhändlern Mieterbetreuung Zusammenarbeit und Bericht an Senior Property Manager Forderungsmanagement Plausibilisierung der Nebenkostenabrechnungen Ergebnisorientierte Ertrags- und Kostensteuerung der Objekte in direktem Kontakt mit dem Assetmanagement Erstellung von regelmäßigen Berichten sowie Budgetplanungen/-kontrollen Kommunikation und Kontaktpflege mit dem Assetmanagement Zusammenarbeit mit dem technischen Property Manager und den anderen Fachbereichen ------ Vorausgesetzte Kenntnisse: Vorausgesetzte Kenntnisse: Ausbildung zum Immobilienkaufmann oder vergleichbare Qualifikation Know-how im Bereich der Betreuung Einzelhandelsimmobilien, idealerweise Shopping Malls Kommunikative Fähigkeiten Ziel- und erfolgsorientierte Eigeninitiative und hohes Engagement Gutes Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen Sicheres Auftreten, Belastbarkeit und Teamfähigkeit Ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis und Strukturierungsvermögen Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie Zuverlässigkeit Gute EDV-Kenntnisse im MS-Office Segment SAP-Erfahrung wünschenswert Führerschein Klasse B ------ Wir bieten: Wir bieten: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Übertarifliche Vergütung + Zuschläge Urlaubs- und Weihnachtsgeld Bis zu 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge Rabatte für ausgewählte Events und Freizeitaktivitäten Angenehmes Betriebsklima Interesse an der Stelle?
Zugangsberechtigungen und unterstützt bei MietverrechnungenInventarisierung: Du übernimmst die Inventarisierung mit Budgetverantwortung für das BüromöbelinventarGebäudereinigung: Du planst und koordinierst die Gebäudereinigung, führst regelmäßige Begehungen durch, dokumentierst die Ergebnisse und entwickelst ein geeignetes KontrollsystemDienstleistersteuerung: Du koordinierst und überwachst externe Dienstleister in den Bereichen Umzug, Gebäude und Inventar und unterstützt Entwicklungs- und Optimierungsprozesse im Bereich InfrastrukturAusschreibungen: Du erstellst den fachlichen Teil von Leistungsverzeichnissen und arbeitest eng mit dem Einkauf zusammenHandwerkliche Unterstützung: Bei Bedarf unterstützt Du auch bei kleineren handwerklichen Tätigkeiten Womit Du uns überzeugst: Qualifikation: Du hast ein Bachelorstudium oder eine Fachausbildung im Bereich Facility Management oder einen Abschluss als Techniker/Meister mit einschlägiger Berufserfahrung und Weiterqualifikation, z.
Verfahrenstechnik, Ingenieurwesen, Materialwirtschaft) oder eine vergleichbare Qualifikation (m/w/d) Ausgeprägtes technisches Verständnis und fundiertes Wissen über technische Anwendungen von Produkten im Bereich der Edelmetalle Belastbarkeit, Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicheres professionelles Auftreten und ausgezeichnete Umgangsformen Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Team- und Kommunikationsfähigkeit Bereitschaft zu regelmäßigen internationalen Dienstreisen, mit Schwerpunkt Europa Einen abwechslungsreichen und herausfordernden Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben Intensive und umfassende Einarbeitung, die individuell auf Sie ausgerichtet wird, um Ihnen den optimalen Start in Ihre neue Position zu ermöglichen Ein Unternehmen mit über 180-jähriger Erfolgsgeschichte in einer soliden und zukunftsorientierten Branche - die Edelmetallbranche.
Facebook, Youtube, Instagram, LinkedIn, Twitter) Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise und Spaß daran dein Können auch in mehreren Projekten gleichzeitig einzusetzen Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Was wir Dir bieten ·Ein freundliches und familiäres Team, bei welchem das "WIR" großgeschrieben wird Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld, eine flexible Arbeitszeitregelung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie Viel Raum für kreative Ideen und Selbstverwirklichung Eine den Aufgaben und Qualifikationen entsprechende Vergütung Flache Hierarchien und ein flexibles Arbeitsumfeld So geht’s weiter Bewerbe Dich bitte direkt online, indem Du auf den Button „JETZT AUF DIESE STELLE BEWERBEN“ klickst.
Ihr Aufgabengebiet Begleitung des Neuaufbaus der beiden Applikationen und anschließende Übernahme Linienbetreuung der Systeme, Incident Management, Support und Steuerung von Bugfixing-Aktivitäten Beratung bei Neuanforderungen im Bereich Customizing oder Weiterentwicklung des Systems und Erstellung der hierzu notwendigen Spezifikationen Enge Abstimmung mit den beteiligten Fachbereichen und Schnittstellenpartnern Lieferantensteuerung Release-, Projekt- und Testmanagement im Rahmen von Weiterentwicklungsprojekten Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation Kenntnisse im Betrieb von Java Applikationen auf Basis Apache Tomcat Hohes Abstraktionsvermögen und Aufgeschlossenheit für komplexe fachliche Prozesse Mehrjährige Erfahrung im Applikationsmanagement Mehrjährige Erfahrung im IT-Projektmanagement Wir bieten Die Sicherheit eines großen, global tätigen Unternehmens mit hohen Standards für die Arbeitssicherheit Attraktive, der Qualifikation entsprechende Vergütung Unbefristete Anstellung Ein interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld Individuelle Weiterbildung und Entwicklungsprogramme sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten So geht’s weiter Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Button „JETZT AUF DIESE STELLE BEWERBEN“ klicken.
Das zeichnet Sie aus: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium der Betriebswirtschaft, Handelsmanagement, Marketing, Qualitätsmanagement, Pflegekraft oder vergleichbare Qualifikationen. Erste Berufserfahrung im Produktmanagement, Category Management, Sanitätshäuser, Trade Marketing, Vertrieb oder einem vergleichbaren Bereich wünschenswert.Erfahrung im Umgang mit Produkten aus den Bereichen Lifter, Aufstehhilfen, Roll-, Dusch-, und Toilettenstühle, Matratzen oder Medizinprodukte im allgemeinen und Kenntnisse der entsprechenden regulatorischen Anforderungen.Mit Ihrer kommunikativen Stärke und Ihrem Teamgeist tragen Sie aktiv zum gemeinsamen Erfolg bei.
Die kontinuierliche Analyse, konsequente Ausrichtung der Kundenprozesse (inhaltlich /systemseitig) auf die Anforderungen der Automobilabholung sowie deren Weiterentwicklung sind Teil der Aufgabe). Deine Qualifikation: Du hast ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation. Du bringst fundierte Berufserfahrung mit, idealerweise im Retail-Umfeld (Niederlassung oder Head Office) oder in der Kundenbetreuung.
Ihre Aufgaben: Strategische Entwicklung und Management von Werbekampagnen auf Meta, TikTok und Pinterest mit Fokus auf Markenreichweite und UmsatzsteigerungProfitables Kampagnenmanagement durch gezielte Analyse von ROI, Conversion-Rate und KostenDurchführung systematischer Tests zur Optimierung von Zielgruppenansprache, Creatives und Landing-PagesAufbau und Pflege von Performance-Dashboards sowie Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen aus KampagnendatenVerantwortung für datenschutzkonforme Tracking-Implementierung und enge Abstimmung mit Tech- und Daten-TeamsKreative Zusammenarbeit mit Content-Erstellern zur Produktion überzeugender, performanceorientierter Werbemittel Ihre Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Marketing-BezugHands-on Erfahrung mit Werbeplattformen wie Meta Ads Manager, TikTok Ads oder Pinterest Ads (Quereinsteiger aus Social Media ebenfalls willkommen)Verständnis für Tracking-Technologien, Attribution und datengetriebene KampagnenoptimierungRoutine im Umgang mit Analytics- und Reporting-Software (Looker Studio, Google Analytics, Excel)Kombination aus analytischem Denkvermögen und kreativem Verständnis für überzeugende WerbungFließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise Ihre Vorteile: Attraktives und leistungsgerechtes Gehaltspaket mit umfangreichen BenefitsUmfangreiche und systematische EinarbeitungKollegiale UnternehmenskulturZukunftssicherer ArbeitsplatzKostenlose Mitarbeiterparkplätze Ihr Kontakt zu Hofmann: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an: direktvermittlung@hofmann.info Diese Vakanz spricht Sie nicht an und dennoch möchten Sie sich beruflich verändern?
Deine Aufgaben: Entwicklung und Implementierung von Change-Management-Strategien Begleitung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden während des Veränderungsprozesses Identifikation von Widerständen und Erarbeitung von Lösungen zur Überwindung dieser Gestaltung von Schulungen und Kommunikationsmaßnahmen Monitoring der Veränderungsprozesse und Reporting an das Management Deine Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs Mehrjährige Erfahrung im Change Management, idealerweise in der Beratung oder in größeren Unternehmen Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und ein souveränes Auftreten Erfahrung in der Arbeit mit verschiedenen Stakeholdern und der Leitung interdisziplinärer Teams Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil Dein Vorteil: Schneller und unkomplizierter Einstieg in Ihre neue Position Übertarifliche Bezahlung und Lohnsteigerung durch tarifliche Branchenzuschläge Urlaubs- und Weihnachtsgeld für Ihre persönliche Wertschätzung Arbeitsplatzbezogene Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer Karriere Individuelle Begleitung und Beratung im Bewerbungsprozess und im Kundeneinsatz Dein Kontakt zu Hofmann: Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Personalplanung- und Motivation Profil - Erfahrung im Einzelhandel oder eine vergleichbare Qualifikation - Erste Erfahrungen als Storemanager oder in einer ähnlichen Position - Führungserfahrung wünschenswert - Organisationstalent mit Hands-On-Mentalität - Eigenständige Arbeitsweise - MS-Office ist dir bekannt - Affinität für den Bergsport Wir bieten - Ein motiviertes Team in einem familiären Umfeld mit offener, wertschätzender Arbeitsatmosphäre - Gemeinsame Events, Ausflüge und Feiern, bei denen der Teamgeist im Vordergrund steht - Wellpass - dein Zugang zu zahlreichen Sport- und Gesundheitsangeboten - Attraktive Mitarbeiterrabatte auf unsere Sport- und Outdoorprodukte - Zusätzliche Benefits wie Sonderurlaub, Gesundheitsmaßnahmen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen u.v.m.
SAP BW) Erfahrung in der Prozessmodellierung, vorzugsweise mit BPMN, sowie Kompetenz in Business Analyse, Requirements Engineering oder kontinuierlichem Verbesserungsmanagement Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement sowie sicherer Umgang mit klassischen und agilen Methoden Beratungserfahrung im Umfeld von IT-Services oder Software-Applikationen Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse Optimale Flexibilität durch flexible Arbeitszeiten. die Möglichkeit zu mobilen Arbeiten und 30 Tagen Urlaub Vor Ort begrüßt Sie ein hochmoderner Bürocampus in guter verkehrs- und ÖPNV-Anbindung mit einer hervorragenden Kantine, direkten Parkmöglichkeiten, Lademöglichkeiten für E-Fahrzeuge sowie einem abwechslungsreiche Kantinenangebot an den Standorten in Köln und Dortmund Zuschüsse zum öffentlichen Nahverkehr und attraktive Konditionen für E-Bike Leasing fördern umweltfreundliches Pendeln Persönliche und fachliche Entwicklung durch regelmäßige Entwicklungsgespräche und zielgerichtete Schulungen am firmeneigenen eCampus Übernahme der EGYM-Wellpass-Mitgliedschaft und somit Zugang zu vielfältigen Sport- und Freizeitangeboten bei mehr als 5.000 Kooperationspartnern Familienservice-Unterstützung für Kinderbetreuung, die Pflege von Angehörigen und Themen rund um die Work-Life-Balance Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen stärken die langfristige finanzielle Sicherheit Mitarbeiterrabatte auf eigene Produkte sowie bei über 700 Online-Partnern (Corporate-Benefits) Gehaltsinformationen Das Gehalt für diese Position beläuft sich je nach Berufserfahrung und Qualifikation auf bis zu 120.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Johanna Hain Referenznummer 860325/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)221-88041383 E-Mail: johanna.hain@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Abteilungsübergreifende Verbesserungsprojekte koordinieren und steuern, um die gesamte Wertschöpfungskette zu optimieren Prozesse mit Lean Management und Six Sigma datenbasiert analysieren, effizienter gestalten und nachhaltig implementieren Datenanalyse-Tools und Statistik nutzen, um Prozessleistung zu messen, Potenziale zu quantifizieren und Projekte nach Aufwand-Nutzen-Priorität umzusetzen Eng mit Stakeholdern und IT-Teams zusammenarbeiten, um Verbesserungsmaßnahmen reibungslos in die Umsetzung zu bringen Eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung fördern und Mitarbeitende aktiv in Veränderungsprozesse einbinden Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwesen, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation Zertifizierung als Lean Six Sigma Black Belt und Erfahrung mit Process Mining, idealerweise mit Celonis Fundierte Berufserfahrung in relevanten Branchen wie Finanzdienstleistungen, Versicherungen, Beratung oder Gesundheitswesen Erfolgreich geleitete Verbesserungsprojekte mit abteilungsübergreifender Wirkung und nachweisbarem Nutzen Fließende Deutschkenntnisse sowie souveränes Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsstärke 80% Mobile Office-Regelung Bis zu 30 Tage aus dem EU-Ausland arbeiten Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Eine strukturierte, vollumfängliche Einarbeitung, sechs Wochen Jahresurlaub Abwechslungsreiche Aufgaben und eine partnerschaftliche Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien & Duz-Kultur Gehaltsinformationen Auf Anfrage Ihr Kontakt Ansprechpartner Julia Cyzewski Referenznummer 857666/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: julia.cyzewski@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw.
Dich erwarten spannende Aufgaben, ein motiviertes Team und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Verantwortung für den gesamten Lebenszyklus verschiedener Business-Applikationen inkl. 2nd- und 3rd-Level-Support Betreuung von Anwendungen mit Schwerpunkt Finance & Controlling (FI/CO), Collaboration-Tools und Office-Lösungen Betrieb und Wartung von Windows Server-Systemen sowie Administration der Microsoft 365 Umgebung Mitwirkung bei der Einführung von KI-Lösungen zur Prozessoptimierung und Automatisierung Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung einer Cloud-Strategie Begleitung des internen Software-Einführungsprozesses Mitarbeit im Lizenz- und Vertragsmanagement, insbesondere im Microsoft-Umfeld Erstellung und Pflege von technischer Dokumentation, Prozessbeschreibungen und Betriebshandbüchern Sicherstellung der Einhaltung von Datenschutz-, Informationssicherheits- und Compliance-Vorgaben Übernahme und Durchführung von Projekten in enger Abstimmung mit der Teamleitung und anderen IT-Bereichen Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Applikationsbetreuung und im IT-Service-Umfeld Gute Kenntnisse in Microsoft 365, Windows Server und idealerweise im Lizenzmanagement Erfahrung mit Anwendungen aus den Bereichen FI/CO und Collaboration-Tools wünschenswert Basiswissen über ITSM-Systeme (z.B.
Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.
B. beim Aufbau unseres neuen B2B-Ersatzteile-Webshops Worüber freuen wir uns? Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gleichwertige Qualifikation oder Quereinsteiger mit mindestens drei Jahren Berufserfahrung Sehr gute Kenntnisse der Social-Media-Landschaft (Trends, Plattformen, Tools) Sicherer Umgang mit der Meta Business Suite und dem Ads Manager Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse Ausgeprägte schriftliche Ausdrucksfähigkeit und Gespür für zielgruppenorientierte Kommunikation Idealerweise Erfahrung mit gängigen Grafik- und Designprogrammen Kreative, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Interesse an Technik – idealerweise mit Bezug zur Automobilbranche Womit können wir punkten?
Deine Aufgaben ECM II - Instandhaltungsentwicklung Ableitung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Instandhaltungspläne für Fahrzeuge Verantwortung für das Regelwerksmanagement Analyse von Instandhaltungsaufzeichnungen, Nutzergewohnheiten sowie aufgetretenen Störungen und Unregelmäßigkeiten Entwicklung von Prognosen zum Verschleiß- und Ausfallverhalten der Fahrzeuge Anpassung und Optimierung der Instandhaltungsmaßnahmen auf Basis von Risikoanalysen Festlegung und Weiterentwicklung der Dokumentationsaufforderungen in der Instandhaltung ECM III - Flottenmanagement & Instandhaltungskoordination Sicherstellung der Erfüllung aller Aufgaben und Verantwortlichkeiten Zentrale Schnittstelle zum Fahrzeugbetreiber Filtern, Priorisieren und Definieren von Arbeitsaufgaben und Aufträgen Beauftragung und Steuerung der ECM IV - Instandhaltungserbringung Rechtzeitige Zuführung der Fahrzeuge zur Instandhaltung Sicherstellung der Verfügbarkeit erforderlicher Ressourcen und Ersatzteile in Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen Überprüfung der erbrachten Instandhaltungsleistungen Sicherstellung der Betriebs- und Verkehrstauglichkeit sowie Erstellung der Wiederinbetriebnahme Bereitstellung und Pflege aller relevanten Unterlagen sowie Verantwortung für das Dokumentationsmanagement Enge Zusammenarbeit mit den internen ECM-Funktionen, Maschinenbetreibern sowie allen Geschäftsbereichen der PRS Dein Profil Abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare technische Qualifikation Idealerweise Erfahrung im ECM-Umfeld des Eisenbahnsektor, insbesondere in den Funktionen ECM II/III Fundierte fachliche Kenntnisse sowie praktische Erfahrung in der Instandhaltung von Eisenbahnfahrzeugen Mehrjährige Berufserfahrung im Kunden-, Qualitäts- und Lieferantenmanagement von Vorteil Ausgeprägte Bereitschaft zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung Gewissenhafte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres und professionelles Auftreten Hohe Belastbarkeit und Organisationsstärke Flexibilität und Reisebereitschaft Gute PC-Kenntnisse Entdecke unsere Benefits Betriebliche Altersvorsorge Urlaubs- & Weihnachtsgeld Treue- & Sonderprämien – Dienstjubiläum Einmalprämie – Geburtsbeihilfe, Zeugnisprämie, etc.
Navisworks, DESITE) Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hoher Entscheidungsfähigkeit und Qualitätsanspruch Teamorientierte Kommunikation und Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder zielgerichtet zu steuern Aktive Gestaltungsmöglichkeiten in technisch anspruchsvollen Infrastrukturprojekten mit klaren Verantwortlichkeiten und kurzen Entscheidungswegen Gezielte Weiterbildung (u.a. digitale Lernplattformen) sowie individuell abgestimmte Entwicklungspläne Flexibles, familienfreundliches Arbeitsumfeld mit etablierten Prozessen und moderner Arbeitsorganisation Professionelle Einarbeitung, kollegiale Zusammenarbeit und umfangreiche Benefits eines großen, strukturierten Unternehmens Gehaltsinformationen Das Gehalt ist abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Marius Schönauer Referenznummer 856088/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-300882227 E-Mail: marius.schoenauer@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
SLA-konformer Bearbeitung von Service Requests Mitwirkung bei Implementierungen, Tests, Systemabnahmen Erstellung technischer Dokumentationen, Schulungen und Anwender-Support Enge Zusammenarbeit mit Projektteams und externen Dienstleistern Abgeschlossene IT-Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Erfahrung im EDI-Umfeld sowie Begeisterung für die Automatisierung von Geschäftsprozessen Sicherer Umgang mit Tools wie Python, Power Automate oder Low-Code-Anwendungen Praxis im Application Management bzw. 2nd-Level-Support Idealerweise Erfahrung im Transportmanagement-Kontext (kein Muss) Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise, lösungsorientiertes Mindset Hohe Eigeninitiative, Teamfähigkeit und der Wille, Dinge voranzubringen Unbefristete Festanstellung in einem stabilen, wachsenden Unternehmen Hybrides Arbeiten mit bis zu 40 % Remote / 2 Tage Homeoffice Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit Mehr Urlaubstage mit steigender Betriebszugehörigkeit Moderne IT-Arbeitsumgebung und echter Gestaltungsspielraum Betriebliche Altersvorsorge, Corporate-Benefits, steuerfreie Sachbezüge Kostenlose Parkplätze, Kantinen-/Lunchservice, Kaffee und Wasser Teamessen, Firmenevents und regelmäßiger Austausch Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote Gehaltsinformationen Attraktives Gehalt: 55.000 - 70.000 € p.a., abhängig von Qualifikation und Erfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Janine Ayten Referenznummer 864837/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)911-21648321 E-Mail: janine.ayten@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Claim-Sachverhalte Ausarbeitung, Kalkulation und Begründung von Nachträgen sowie Mitwirkung bei Nachtrags- und Claim-Verhandlungen mit Auftraggebern und Nachunternehmern Dokumentation der Anspruchsgrundlagen und Erstellung einer nachvollziehbaren, revisionssicheren Berichts- und Nachweisführung zum Claim Management Enge Zusammenarbeit mit Bauleitung, Kalkulation und Projektleitung zur wirtschaftlichen Optimierung der Projekte Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen Bau, Architektur oder eine vergleichbare technische Qualifikation; alternativ Techniker/Meister mit einschlägiger Berufserfahrung in Abrechnung, Bauleitung oder Kalkulation im Tief- bzw. Straßenbau Einschlägige Erfahrung in der Bauabrechnung sowie idealerweise im Nachtrags- bzw.
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein börsennotierter Industriekonzern (DAX), welcher mittels seiner Produktionsprozesse die Lebensqualität von Menschen in aller Welt verbessert Einführung von SAP 4/HANA und Sicherstellung einer reibungslosen Integration ins Tagesgeschäft Begleitung von CutOver-Aktivitäten und Durchführung von Fit-Gap Analysen sowie Key-User-Tests Durchführung von Schulungen und Beratung der internationalen Tochtergesellschaften Mitwirkung an der Optimierung und Weiterentwicklung der globalen Template-Lösungen Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik Fundierte Kenntnisse der SAP-Technologien mit praktischer Erfahrung in S/4HANA-Implementierungen Idealerweise tiefgreifendes Verständnis von Produktionsprozessen und Tätigkeiten des Controllings Belastbarkeit in einem dynamischen Projektumfeld gepaart mit einer proaktiven Arbeitsweise Anspruchsvolle und interessante Tätigkeiten in einem internationalen Unternehmen mit weltweiten Standorten Unternehmerische Strukturen, die Karriere- und Wachstumsmöglichkeiten zulassen Flexible Arbeitszeitgestaltung und hybrides Arbeiten Jährlicher Urlaubsanspruch von 32 Tagen Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung liegt der Gehaltsrahmen zwischen 80.000 € und 120.000 € Bruttojahreszielgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Svenja Schreiber Referenznummer 840506/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: svenja.schreiber@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Stellenbeschreibung Was wir Ihnen bieten: Vergütung ca. 3.800 € - 4. 300 €/Monat bei 40 h Woche Betreuung vom Bewerbungsgespräch bis zur Einstellung vor Ort Urlaubs- und Weihnachtsgeld Unbefristeter Arbeitsvertrag Bis zu 30 Urlaubstage Renommierte Kunden/ Weltmarktführer mit sehr guten Übernahmechancen Einsatzbegleitung am 1. Arbeitstag Förderung von Qualifikationen Ihre Aufgaben: In Ihrer neuen Rolle sind Sie zuständig für die Betreuung eines festen Kundenstamms und übernehmen die Bearbeitung technischer Fragestellungen rund um Füllmaschinen und Turn-Key-Anlagen.