Beratung in allen individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragen Begleitung von mitbestimmungs- und tarifrechtlichen Themen Erstellung von arbeitsrechtlichen Stellungnahmen und Verträgen Gerichtliche Vertretung Konzeption und Durchführung von Schulungen, Workshops und Informationsveranstaltungen Beobachtung und Bewertung arbeitsrechtlicher Entwicklungen sowie deren Auswirkungen Volljurist (Erste) Erfahrung im Arbeitsrecht Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten Fähigkeit zur verständlichen Darstellung komplexer juristischer Inhalte Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise Interesse an wirtschafts- und sozialpolitischen Zusammenhängen Reisebereitschaft Sicherer Arbeitsplatz Abwechslungsreiche Tätigkeit im Arbeitsrecht Eigenverantwortliches Arbeiten Nettes Team Flexible Arbeitszeiten Gehaltsinformationen 65.000 - 100.000 Euro abhängig von Qualifikation und Erfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Finja Marei Rademacher Referenznummer 845237/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: finja.rademacher@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Voraussetzung für die Einstellung ist ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (in Englisch als Fremdsprache (TEFL/ TESOL)) oder Angewandter Linguistik / Sprachlehrforschung / Sprachdidaktik kombiniert mit nachgewiesenen technischen oder naturwissenschaftlichen Kenntnissen (bspw. im Bachelor oder Master). Darüber hinaus bringen Sie folgende Qualifikationen und Kompetenzen mit: Zertifizierte englischsprachige Kenntnisse auf C2 Niveau oder Erstsprache sowie mindestens B1 Kenntnisse Deutsch in Wort und Schrift Promotion in einem der oben genannten Hochschulstudien.
Analyse, Bewertung, Konzeption, Test, Pflege sowie Weiterentwicklung der Anforderungen an das Bestands- und Vertriebssystem im Bereich der KraftfahrtversicherungenEffiziente Abstimmung und kontinuierliche Begleitung von Anforderungen durch strukturierte Kommunikation zwischen Fachabteilungen und ITÜbernahme von Projektleitungsaufgaben in abteilungsübergreifenden IT- und FachprojektenMitgestaltung der zukünftigen Anwendungslandschaft im Rahmen unserer IT-Modernisierung und Transformation Abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzen oder abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare AusbildungPraktische Erfahrungen in der Kraftfahrtversicherung sowie in den zugehörigen GeschäftsprozessenAnalytisches Denkvermögen und hohe ProblemlösungskompetenzKommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Freude an eigenverantwortlichem, strukturiertem ArbeitenVon Vorteil sind Kenntnisse in der Leitung von Projekten und in der fachlichen Koordination von IT-Vorhaben sowie Erfahrungen in SQL und mit modernen IT-Systemlandschaften Mobiles Arbeiten (60-80%) möglich mit Gleitzeit und ohne KernarbeitszeitJobticket und kostenlose Parkplätze mit Ladestationen für E-MobilitätVielfältige Aus-und FortbildungsmöglichkeitenBetriebliche KinderferienbetreuungCorporate BenefitsBetriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen Gehaltsinformationen Gehaltlich sind je nach Qualifikationen und Vorerfahrungen ca. 60.000 € - 78.000 € vorgesehen Ihr Kontakt Referenznummer 858050/1 Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Kauf-, Dienstleistungs-, Werk- und Mietverträge) Begleitung von handels- und gesellschaftsrechtlichen Fragen Auseinandersetzung mit wettbewerbs- und kartellrechtlichen sowie datenschutzrechtlichen und compliancerelevanten Themen Zusammenarbeit mit und Koordination von externen Rechtsanwälten Konzeption und Durchführung von Mitarbeiterschulungen Volljurist mit mindestens befriedigenden Staatsexamina Einschläge Berufserfahrung in leitender Funktion Idealerweise Branchen- oder Schnittstellenkenntnisse in technisch oder international geprägten Unternehmensumgebungen Fundierte Kenntnisse im allgemeinen Wirtschafts- und Vertragsrecht Verhandlungssichere Englischkenntnisse Führungskompetenz sowie Kommunikations- und Durchsetzungsstärke Souveränes Auftreten, Verhandlungsgeschick und ein gesamtunternehmerisches Verständnis Zukunftssichere Branche Professionelles, kollegiales Arbeitsumfeld Hohes Maß an Verantwortung Internationalität und Interdisziplinarität Gestaltungsmöglichkeiten Abwechslungsreiches Aufgabenspektrum Kombination aus operativer und strategischer Arbeit Hybrides Arbeiten Gute Work-Life-Balance Gehaltsinformationen 120.-150.000 Euro all in abhängig von Qualifikation und Erfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Finja Marei Rademacher Referenznummer 854034/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: finja.rademacher@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Azure SQL, PostgreSQL) einarbeitest Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation sowie fundierte Erfahrung in der Administration von Oracle-DatenbankenSehr gute Kenntnisse in der Oracle-Datenbankarchitektur, PL/SQL-Programmierung sowie in der Performanceoptimierung und im Troubleshooting komplexer DatenbankumgebungenIdealerweise erste Erfahrungen oder ein starkes Interesse an modernen Cloud-Datenbanklösungen (z.B.
Hunde sind im Büro herzlich willkommen Regelmäßige Firmen-Events Gehaltsinformationen Gehaltlich sind je nach Qualifikationen und Vorerfahrungen ca. 50.000 € - 65.000 € vorgesehen Ihr Kontakt Referenznummer 845418/1 Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Bei unserem Kunden handelt es sich um ein Unternehmen, welches im Sozialen Bereich tätig ist. Das Bruttojahresgehalt liegt je nach Qualifikation bei 39.000 - 43.500€ Bewerben Sie sich noch heute und finden Sie Ihren neuen Traumjob! Bitte reichen Sie Ihren Lebenslauf in deutscher Sprache ein.
Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw.
Deine Aufgaben Strategische und operative Verantwortung für unsere Marken im Bereich Schreibwaren und Bürobedarf Weiterentwicklung der Markenpositionierung sowie des Produktportfolios auf Basis von Markt-, Wettbewerbs- und Trendanalysen Konzeption neuer Produkte, Sortimente und Vermarktungsansätze entlang der Markenstrategie Steuerung des gesamten Produktlebenszyklus – von der ersten Idee über Entwicklung und Markteinführung bis zur Weiterentwicklung im Markt Entwicklung neuer Produkte und Sortimente in enger Zusammenarbeit mit Entwicklung, Einkauf und Produktion Planung und Umsetzung von Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen zur Stärkung unserer Marken Schnittstellenmanagement mit Vertrieb, Key Account Management und internationalen Teams innerhalb der Organisation Analyse von Markt-, Wettbewerbs- und Verkaufsdaten zur Ableitung fundierter Marketing- und Portfolioentscheidungen Unterstützung bei Produkteinführungen, Messen und vertriebsunterstützenden Aktivitäten Pflege und Aktualisierung von Produktdaten und Marketinginformationen in den relevanten Systemen Dein Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Betriebswirtschaft (BWL), Produktmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Brand- oder Produktmanagement, idealerweise im Konsumgüter-, Handels- oder Markenartikelumfeld Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Markt- und Wettbewerbsdaten in konkrete Maßnahmen zu übersetzen Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft im Umgang mit internen Schnittstellen und externen Partnern Hohe Eigeninitiative und Umsetzungsstärke kombiniert mit einer pragmatischen Hands-on-Mentalität Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein in der Zusammenarbeit mit internationalen und bereichsübergreifenden Teams Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint; Erfahrung mit gängigen Marketing- und Analysetools von Vorteil Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Vertrieb oder in einer vertriebsnahen Schnittstellenfunktion wünschenswert Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Was erwartet dich bei uns?
Stelle bewerben. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Was bieten wir? Mit mehr als 5.000 Beschäftigten zählt die Leibniz Universität Hannover zu den größten und attraktivsten Arbeitgeberinnen in der Region Hannover.
Deine Aufgaben: die Arbeit mit Kindern im Alter von 3 bis 6 Jahren gemeinsam mit einer ErstkraftPlanung, Vorbereitung und Durchführung der pädagogischen Arbeit mit Kindern und Eltern nach Maßgabe der Konzeption der Einrichtung und des LeitbildesDokumentation der individuellen Lernprozesse der KinderZusammenarbeit mit Eltern im Sinne einer ErziehungspartnerschaftZusammenarbeit mit Schulen und Institutionenaktive Elternarbeitkollegiale Zusammenarbeit mit dem gesamten Team Dein Profil: Abschluss als staatlich anerkannte:r Sozialassistent:in / Sozialpädagogische:r Assistent:inFundierte Erfahrungen in der pädagogischen Arbeit mit KindernBelastbarkeit, FlexibilitätGute kommunikative Fähigkeiten, Zuverlässigkeit, EngagementErwartet wird die Identifikation mit den diakonischen Zielen unseres christlich geprägten Unternehmens Unser Angebot: Ein interessantes und verantwortungsvolles AufgabengebietEine attraktive Vergütung gemäß TV DN31 Tage Urlaub im JahrBetriebliche Altersversorgung mit zusätzlichem Arbeitgeberzuschuss beim Aufbau einer privaten AltersversorgungIndividuelle Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenMaßnahmen der betrieblichen GesundheitsförderungVielfältige Rabatte für MitarbeitendeJobradZuschuss zum Job- / Deutschlandticket Wir ermuntern Menschen mit Behinderung mit der ausgeschriebenen Qualifikation und Eignung sich zu bewerben. Weitere Informationen erteilt gerne die Schwerbehindertenvertretung unter 05371-721526 (Standort Kästorf) oder 0511-5353111 (Standort Hannover).
Stelle bewerben. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Was bieten wir? Als familiengerechte Hochschule, zertifiziert mit dem audit, setzen wir uns für eine ausgewogene Work-Life-Balance ein.
Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Interessierten unabhängig von deren Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Was bieten wir? Mit mehr als 5.000 Beschäftigten zählt die Leibniz Universität Hannover zu den größten und attraktivsten Arbeitgeberinnen in der Region Hannover.
Deine Aufgaben: Die pädagogische Arbeit mit Kindern im Alter von 1 bis 6 Jahren Planung, Vorbereitung und Durchführung der pädagogischen Arbeit mit Kindern und Eltern nach Maßgabe der Konzeption der Einrichtung und des LeitbildesLeitung einer GruppeÜbernahme von Verantwortung für die eigene Gruppe sowie Teilaufgaben der GesamteinrichtungDokumentation der individuellen Lernprozesse der Kinder Zusammenarbeit mit Eltern, Schulen und InstitutionenKollegiale Zusammenarbeit mit dem gesamten Team Dein Profil: Abschluss als Erzieher:in mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbare Ausbildungfundierte Erfahrungen in der pädagogischen Arbeit mit KindernRessourcenorientierte Arbeitsweise Leistungsbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein, selbständiges Handeln und OrganisationstalentEDV-GrundkenntnisseErwartet wird die Identifikation mit den diakonischen Zielen unseres christlich geprägten Unternehmens Unser Angebot: Ein interessantes und verantwortungsvolles AufgabengebietEine attraktive Vergütung gemäß TV DN31 Tage Urlaub im JahrBetriebliche Altersversorgung mit zusätzlichem Arbeitgeberzuschuss beim Aufbau einer privaten AltersversorgungIndividuelle Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenVielfältige Rabatte für MitarbeitendeZuschuss zum DeutschlandticketJobrad Wir ermuntern Menschen mit Behinderung mit der ausgeschriebenen Qualifikation und Eignung sich zu bewerben. Weitere Informationen erteilt gerne die Schwerbehindertenvertretung unter 05371-721526 (Standort Kästorf) oder 0511-5353111 (Standort Hannover).
Deine Aufgaben: Die pädagogische Arbeit mit Kindern im Alter von 1 bis 6 Jahren Planung, Vorbereitung und Durchführung der pädagogischen Arbeit mit Kindern und Eltern nach Maßgabe der Konzeption der Einrichtung und des LeitbildesLeitung einer GruppeÜbernahme von Verantwortung für die eigene Gruppe sowie Teilaufgaben der GesamteinrichtungDokumentation der individuellen Lernprozesse der Kinder Zusammenarbeit mit Eltern, Schulen und InstitutionenKollegiale Zusammenarbeit mit dem gesamten Team Dein Profil: Abschluss mit staatlicher Anerkennung als Erzieher:in oder vergleichbare Ausbildungfundierte Erfahrungen in der pädagogischen Arbeit mit KindernRessourcenorientierte Arbeitsweise Leistungsbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein, selbständiges Handeln und OrganisationstalentEDV-GrundkenntnisseErwartet wird die Identifikation mit den diakonischen Zielen unseres christlich geprägten Unternehmens Unser Angebot: Ein interessantes und verantwortungsvolles AufgabengebietEine attraktive Vergütung gemäß TV DN31 Tage Urlaub im JahrBetriebliche Altersversorgung mit zusätzlichem Arbeitgeberzuschuss beim Aufbau einer privaten AltersversorgungIndividuelle Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenMaßnahmen der betrieblichen GesundheitsförderungVielfältige Rabatte für MitarbeitendeJobrad Wir ermuntern Menschen mit Behinderung mit der ausgeschriebenen Qualifikation und Eignung sich zu bewerben. Weitere Informationen erteilt gerne die Schwerbehindertenvertretung unter 05371-721526 (Standort Kästorf) oder 0511-5353111 (Standort Hannover).
Stelle bewerben. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Was bieten wir? Mit mehr als 5.000 Beschäftigten zählt die Leibniz Universität Hannover zu den größten und attraktivsten Arbeitgeberinnen in der Region Hannover.
Deine Aufgaben: die Arbeit mit Kindern im Alter von 1 bis 6 Jahren gemeinsam mit einer ErstkraftPlanung, Vorbereitung und Durchführung der pädagogischen Arbeit mit Kindern und Eltern nach Maßgabe der Konzeption der Einrichtung und des LeitbildesDokumentation der individuellen Lernprozesse der KinderZusammenarbeit mit Eltern im Sinne einer ErziehungspartnerschaftZusammenarbeit mit Schulen und Institutionenaktive Elternarbeitkollegiale Zusammenarbeit mit dem gesamten Team Dein Profil: Abschluss als staatlich anerkannte:r Sozialassistent:in / Sozialpädagogische:r Assistent:inFundierte Erfahrungen in der pädagogischen Arbeit mit KindernBelastbarkeit, FlexibilitätGute kommunikative Fähigkeiten, Zuverlässigkeit, EngagementErwartet wird die Identifikation mit den diakonischen Zielen unseres christlich geprägten Unternehmens Unser Angebot: Ein interessantes und verantwortungsvolles AufgabengebietEine attraktive Vergütung gemäß TV DN31 Tage Urlaub im JahrBetriebliche Altersversorgung mit zusätzlichem Arbeitgeberzuschuss beim Aufbau einer privaten AltersversorgungIndividuelle Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenMaßnahmen der betrieblichen GesundheitsförderungVielfältige Rabatte für MitarbeitendeJobradZuschuss zum Deutschland- / Jobticket Wir ermuntern Menschen mit Behinderung mit der ausgeschriebenen Qualifikation und Eignung sich zu bewerben. Weitere Informationen erteilt gerne die Schwerbehindertenvertretung unter 05371-721526 (Standort Kästorf) oder 0511-5353111 (Standort Hannover).
Deine Aufgaben: die pädagogische Arbeit mit Kindern im Alter von 1 bis 6 JahrenPlanung, Vorbereitung und Durchführung der pädagogischen Arbeit mit Kindern und Eltern nach Maßgabe der Konzeption der Einrichtung und des LeitbildesLeitung einer GruppeÜbernahme von Verantwortung für die eigene Gruppe sowie Teilaufgaben der GesamteinrichtungDokumentation der individuellen Lernprozesse der KinderZusammenarbeit mit Eltern, Schulen und InstitutionenKollegiale Zusammenarbeit mit dem gesamten Team Dein Profil: Abschluss als Erzieher:in mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbare Ausbildungfundierte Erfahrungen in der pädagogischen Arbeit mit KindernRessourcenorientierte ArbeitsweiseLeistungsbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein, selbständiges Handeln und OrganisationstalentEDV-GrundkenntnisseErwartet wird die Identifikation mit den diakonischen Zielen unseres christlich geprägten Unternehmens Unser Angebot: Ein interessantes und verantwortungsvolles AufgabengebietEine attraktive Vergütung gemäß TV DN31 Tage Urlaub im JahrBetriebliche Altersversorgung mit zusätzlichem Arbeitgeberzuschuss beim Aufbau einer privaten AltersversorgungIndividuelle Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenVielfältige Rabatte für MitarbeitendeZuschuss zum Deutschland- /JobticketJobrad Wir ermuntern Menschen mit Behinderung mit der ausgeschriebenen Qualifikation und Eignung sich zu bewerben. Weitere Informationen erteilt gerne die Schwerbehindertenvertretung unter 05371-721526 (Standort Kästorf) oder 0511-5353111 (Standort Hannover).
Stelle bewerben. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Was wir Ihnen bieten Ein unterstützendes, kollegiales und engagiertes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien Umfangreichen Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum in Forschung, Lehre und Führungsstil Eine klare Verpflichtung zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, unter anderem durch: Teilzeitmodelle, auch in Leitungsfunktionen Möglichkeiten zur mobilen Arbeit / Remote-Arbeit Notfallbetreuung, Kinderbetreuung in den Schulferien sowie Eltern-Kind-Arbeitszimmer Moderne Forschungsinfrastruktur am neuen Campus Maschinenbau in Garbsen Umfassende persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote Eine inklusive Arbeitskultur, die unterschiedliche Karrierewege und Lebenssituationen wertschätzt Ein umfangreiches Sportangebot sowie Maßnahmen im Bereich Gesundheitsmanagement Bewerbungsprozess & Zeitplan Bewerbungsfrist: 31.
Stelle bewerben. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Was bieten wir? In unserem engagierten Team tragen Sie aktiv zur Sichtbarkeit der Forschung der LUH bei und arbeiten im Kontakt mit Forschenden und anderen FIS-Nutzer*innen.
Stelle bewerben. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Was bieten wir? Eine neue Forschungsrichtung gestalten: 4D-Inverses Design dynamischer nanophotonischer SystemeArbeiten an der Schnittstelle von angewandter Mathematik, Computerphysik und Nanophotonik.Nutzen Sie die erstklassige Forschungsinfrastruktur von HOT und PhoenixD.Freiheit zur Entwicklung origineller mathematischer und algorithmischer Beiträge im Rahmen eines vom ERC geförderten Projekts.Starke Unterstützung für Karriereentwicklung, internationale Vernetzung und wissenschaftliche Sichtbarkeit.Familienfreundliche Richtlinien mit flexiblen Arbeitszeitmodellen.
Darüber hinaus bauen Sie strategische Partnerschaften mit Technologieanbietern aus und vertreten das Unternehmen auf Fachmessen und Branchenevents. Ihre Qualifikationen auf einen Blick Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Informatik, Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation bildet Ihre fachliche Basis.