Das bringst du mit Anerkannte Ausbildung als Erzieher*in oder gleichwertige Qualifikation gemäß § 7 KiTaG Freude an der Arbeit in und mit der Natur – bei jedem Wetter Lust, ein neues Team mitzugestalten und mit pädagogischem Herzblut dabei zu sein Interesse an offener, partizipativer Pädagogik und einer achtsamen Haltung gegenüber Kindern Du schätzt eine pädagogische Umgebung, in der Beziehung, Empathie und achtsames Miteinander im Vordergrund stehen.
Hier finden Sie weitere Informationen zu unserem Kinderdorf: Start – Caritas Kinderdorf Irschenberg Sie sind verantwortlich für... die umfassende Begleitung und Betreuung von bis zu 7 Kindern im Alter von 0-8 Jahren den intensiven Austausch mit den Eltern der aufgenommenen Kinder Allgemeine Dokumentationserstellung und Verhaltensanalyse die Erstellung von Förderplänen und Berichten in Zusammenarbeit mit dem Fachdienst den kollegialen Austausch und die Zusammenarbeit im interdisziplinären Team Wir freuen uns auf Sie, weil Sie... die nötige Qualifikation (z.B. Staatlich geprüfte/-r Kinderpfleger/-in, Heilerziehungspflegehelfer/-in, Pädagogische Ergänzungskraft oder vergleichbarer anerkannter Abschluss) mitbringen einen Pkw-Führerschein mitbringen mit Herz, Verstand und Klarheit den Zugang zu den Kindern finden gerne im Team arbeiten und an Weiterentwicklung interessiert sind mit Verantwortungsbereitschaft und Kreativität Ihre Aufgaben übernehmen die lösungsorientierte Kommunikation nutzen sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag umzusetzen und zu leben Bei uns erwartet Sie... eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit diversen Zulagen, überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub und 2 Regenerationstage (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten ein wunderschönes Kinderdorf in einer tollen Urlaubsregion eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung Wohnmöglichkeiten, wenn nötig Kostenlose Verpflegung während des Dienstes weitere Arbeitgeber-Leistungen (wie Jobrad und Fahrtkostenzuschuss) und Benefits, die Sie hier finden Sie möchten uns kennenlernen?
Hier finden Sie weitere Informationen zu unserem Kinderdorf: Start – Caritas Kinderdorf Irschenberg Sie sind verantwortlich für... die Begleitung, Beratung und Betreuung von Jugendlichen ab 16 Jahren den Austausch mit den Eltern, Vormündern und Jugendämtern der aufgenommenen Jugendlichen z.T. aufsuchende Jugendarbeit Ermittlung des individuellen Bedarfs der Jugendlichen die allgemeine Dokumentationserstellung die Erstellung von Berichten in Zusammenarbeit mit dem Fachdienst den kollegialen Austausch und die Zusammenarbeit im interdisziplinären Team Wir freuen uns auf Sie, weil Sie... die nötige Qualifikation (z.B. Staatlich geprüfter Sozialpädagoge oder vergleichbare Qualifikation) mitbringen mit Herz, Verstand und Klarheit den Zugang zu den Jugendlichen finden gerne im Team arbeiten und an Weiterentwicklung interessiert sind Interesse an spezifischer Fortbildung (z.B.
Das bringst du mit Anerkannte Ausbildung als Erzieherin, Kindheitspädagogin oder eine gleichwertige Qualifikation gemäß § 7 KiTaG, idealerweise mit Leitungserfahrung oder der Bereitschaft, in die Leitungsrolle hineinzuwachsen. Sicheres pädagogisches Verständnis sowie Freude an der Arbeit in und mit der Natur – bei jedem Wetter.
B. 3rd-Level-Support-Tickets, RMA-Abwicklung)Aktive Unterstützung im operativen Betrieb (Hands-on, aktives Engagement, kein reiner Bürojob)Planerische und technische Umsetzung von Neueröffnungen, Umbauten und RolloutsUnterstützung bei Tests, Abnahmen und Inbetriebnahmen vor OrtMitarbeit in IT-Projekten im Retail-Umfeld (POS, Payment, Schnittstellen)Direkte Zusammenarbeit mit Onsite Operations, Finance, Business Analysten und externen Partnern Du hast eine abgeschlossene IT-Ausbildung (z. B. Fachinformatiker) oder eine vergleichbare Qualifikation Du verfügst idealerweise über Erfahrung im Retail-IT- oder POS-UmfeldDu interessierst dich für bzw. identifizierst dich mit POS-Systemen und Payment-Infrastrukturen, IT-Support- und Betriebsprozessen (Incident, Problem, Change)Du hast Spaß an Kommunikation sowie an der Zusammenarbeit und Steuerung externer DienstleisterDu bringst die Bereitschaft mit, mit dem Unternehmen zu wachsen und neue Herausforderungen als Chancen zu sehenDu hast eine schnelle Auffassungsgabe, übernimmst gerne Verantwortung und gehst Aufgaben proaktiv und selbstständig an Einen sicheren Arbeitsplatz in einem internationalen, wachstumsstarken UnternehmenEin motiviertes, wertschätzendes Team mit echter Hands-on-MentalitätRaum für Eigenverantwortung und Mitgestaltung bei Projekten und ProzessenMobiles Arbeiten – bis zu 2 Tage pro WocheTeilnahme an Corporate Benefits mit vielen zusätzlichen Mitarbeiterrabatten25% Mitarbeiterrabatt auf UnternehmensprodukteKostenfreier Parkplatz / JobTicket Gehaltsinformationen Je nach Berufserfahrung bis 55.000 EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Phloiphan Hamelmann Referenznummer 863703/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: phloiphan.hamelmann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (w/m/d);Weiterbildung zur Fachkraft für Psychiatrie wünschenswert oder eine vergleichbare Qualifikation; und/oder Erfahrung in der Pflege von Patient:innen mit psychosomatischen Erkrankungen oder in der Psychiatrie;Große Empathie und Sensibilität im Umgang mit psychisch und psychosomatisch erkrankten Menschen;Freude an der Teamarbeit sowie selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise in einem interdisziplinären Umfeld;Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Weiterbildung;Flexibilität und Belastbarkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld; Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-System.
B. 3rd-Level-Support-Tickets, RMA-Abwicklung) Aktive Unterstützung im operativen Betrieb (Hands-on, aktives Engagement, kein reiner Bürojob) Planerische und technische Umsetzung von Neueröffnungen, Umbauten und Rollouts Unterstützung bei Tests, Abnahmen und Inbetriebnahmen vor Ort Mitarbeit in IT-Projekten im Retail-Umfeld (POS, Payment, Schnittstellen) Direkte Zusammenarbeit mit Onsite Operations, Finance, Business Analysten und externen Partnern Du hast eine abgeschlossene IT-Ausbildung (z. B. Fachinformatiker) oder eine vergleichbare Qualifikation Du verfügst idealerweise über Erfahrung im Retail-IT- oder POS-Umfeld Du interessierst dich für bzw. identifizierst dich mit POS-Systemen und Payment-Infrastrukturen, IT-Support- und Betriebsprozessen (Incident, Problem, Change) Du hast Spaß an Kommunikation sowie an der Zusammenarbeit und Steuerung externer Dienstleister Du bringst die Bereitschaft mit, mit dem Unternehmen zu wachsen und neue Herausforderungen als Chancen zu sehen Du hast eine schnelle Auffassungsgabe, übernimmst gerne Verantwortung und gehst Aufgaben proaktiv und selbstständig an Einen sicheren Arbeitsplatz in einem internationalen, wachstumsstarken Unternehmen Ein motiviertes, wertschätzendes Team mit echter Hands-on-Mentalität Raum für Eigenverantwortung und Mitgestaltung bei Projekten und Prozessen Mobiles Arbeiten – bis zu 2 Tage pro Woche Teilnahme an Corporate Benefits mit vielen zusätzlichen Mitarbeiterrabatten 25% Mitarbeiterrabatt auf Unternehmensprodukte Kostenfreier Parkplatz / JobTicket Gehaltsinformationen Je nach Berufserfahrung bis 55.000 EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Phloiphan Hamelmann Referenznummer 863703/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: phloiphan.hamelmann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden