Sie haben ein Studium im Bereich Pflegemanagement, die Weiterbildung zur Stationsleitung oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen und konnten bereits erste Erfahrungen bei der Umsetzung der vielfältigen Führungsaufgaben sammeln Sie fördern und fordern Ihre Teammitglieder durch eine offene Kommunikation, überdurchschnittliches Engagement, eine hohe Flexibilität und Ihre persönliche Vorbildwirkung Die Qualität der pflegerischen Versorgung ist für Sie wichtig und Sie motivieren Ihr Team zur ständigen Qualitätssicherung und Qualitätsweiterentwicklung Sie begleiten aktiv den Zertifizierungsprozess zum „Weaningzentrum“ Mit Organisationsgeschick, Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein gehen Sie durch Ihr Arbeitsleben, arbeiten gern in multiprofessionellen Teams und leben Interdisziplinarität Die Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen Fachabteilungen gestalten Sie konstruktiv und vertrauensvoll Sie verfügen über langjährige Erfahrung auf einer Intensivstation Unsere Stärken als Arbeitgeber: eine interessante, vielseitige (Führungs-)Aufgabe mit hohem Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum eine strukturierte Einarbeitung ein motiviertes Team und ein angenehmes Betriebsklima attraktive Arbeitsbedingungen durch die Tarifanwendung des TVöD-K eine tariflich geregelte betriebliche Altersvorsorge einen mit neuester Technik ausgestatteten und modernen Arbeitsplatz Arbeiten mit der elektronischen Patientenakte – schnell, interdisziplinär, nahezu papierlos Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten nach Ihren persönlichen Interessen ein kostenfreies JobTicket für das gesamte RMV-Gebiet Erleben Sie bei uns, dass Ihr Engagement gesehen wird.
Ihre Engagement – das bringen Sie mit: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum/-r Pflegefachmann/ Pflegefachfrau, Gesundheits- und Krankenpfleger/-in oder Altenpfleger/-in und haben die Weiterbildung für „Geriatrische Pflege“ erfolgreich abgeschlossen Sie haben ein Studium im Bereich Pflegemanagement, die Weiterbildung zur Stationsleitung oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen und konnten bereits Erfahrungen bei der Umsetzung der vielfältigen Führungsaufgaben sammeln Sie fördern und fordern Ihre Teammitglieder durch eine offene Kommunikation, überdurchschnittliches Engagement, eine hohe Flexibilität und Ihre persönliche Vorbildwirkung Die Qualität der pflegerischen Versorgung ist für Sie wichtig und Sie motivieren Ihr Team zur ständigen Qualitätssicherung und -weiterentwicklung Mit Organisationsgeschick, Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein gehen Sie durch Ihr Arbeitsleben, arbeiten gern in multiprofessionellen Teams und leben Interdisziplinarität Die Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen Fachabteilungen gestalten Sie konstruktiv und vertrauensvoll Sie verfügen über langjährige Berufserfahrung in der Versorgung unserer geriatrischen Patienten/-innen Unsere Stärken als Arbeitgeber: eine interessante, vielseitige (Führungs-)Aufgabe mit hohem Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum eine strukturierte Einarbeitung ein motiviertes Team und ein angenehmes Betriebsklima attraktive Arbeitsbedingungen durch die Tarifanwendung des TVöD-K eine tariflich geregelte betriebliche Altersvorsorge einen mit neuester Technik ausgestatteten und modernen Arbeitsplatz Arbeiten mit der elektronischen Patientenakte – schnell, interdisziplinär, nahezu papierlos Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten nach Ihren persönlichen Interessen ein kostenfreies JobTicket für das gesamte RMV-Gebiet Erleben Sie bei uns, dass Ihr Engagement gesehen wird.
Was Sie mitbringen Eine dreijährig abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin (m/w/d), Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Ganzheitlich orientierte, kooperative und motivierte Arbeitsweise Organisationsfähigkeit, Flexibilität, Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und selbstständiges Arbeiten Einfühlungsvermögen und Geschick im Umgang mit unseren Bewohner/innen Freude an Ihrem Beruf und an der Arbeit mit Menschen Empathie und Begeisterung für neue Herausforderungen Fähigkeit, Bewohner/innen auf ihrem Weg zu einem selbstbestimmten Leben zu begleiten Bereitschaft zur Arbeit im Nachtdienst Positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihr PLUS bei uns Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas Zuschüsse & Prämien: Vermögenswirksame Leistungen (VL), „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Prämie bis 2.000 €, Einspringprämien über CrewLinQ (230–295 € pro Dienst) Sozialleistungen & Vorsorge : Alle Sozialleistungen gemäß AVR, betriebliche Altersvorsorge (KZVK), optionale Krankenzusatzversicherung Urlaub & Freizeit: 30 Tage Jahresurlaub plus zusätzliche Tage je nach Betriebszugehörigkeit/Dienstmodell, regelmäßige Mitarbeiterevents & After-Work-Partys Fort- und Weiterbildung: Intern & extern, inkl. kostenfreiem Zugang zu Thieme CNE, eigenverantwortliche Online-Weiterbildung möglich Flexible Arbeitsmodelle & Dienstplansicherheit Zusatzleistungen & Vergünstigungen: Business Bike / Dienstrad-Leasing, Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte), vergünstigter Parkplatz (8 €/Monat), Betriebsrestaurant mit vergünstigter Mittagsverpflegung Ihre Kernaufgaben Durchführung von Pflegeanamnesen und -planungen unter Berücksichtigung der individuellen Biografie Regelmäßige Überprüfung und Anpassung der Pflegeziele in enger Zusammenarbeit mit dem interdisziplinären Team und Angehörigen Eigenverantwortliche, patientenzentrierte Pflege mit Fokus auf Ressourcenförderung Aktive Mitwirkung im interprofessionellen Austausch mit Fachbereichen, Berufsgruppen und Stationen Anleitung, Beratung und Einbindung von Angehörigen im Pflegeprozess Dokumentation aller pflegerischen Maßnahmen im digitalen System Teilnahme an Fallbesprechungen, Pflegevisiten und Teammeetings Was Sie mitbringen Eine dreijährig abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin (m/w/d), Pflegefachfrau/Pflegefachmann (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Hohe fachliche und soziale Kompetenz, Zuverlässigkeit sowie eigenständige Arbeitsweise Freude an der Zusammenarbeit im Team und mit anderen Berufsgruppen Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Weiterentwicklung Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
B. als Pflegefachmann (m/w/d), Pflegefachfrau (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder vergleichbare Pflegeausbildung Idealerweise Qualifikation zur Praxisanleitung Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägte Teamfähigkeit Respektvoller und würdevoller Umgang mit unseren Bewohnerinnen und Bewohnern Zuverlässiges und engagiertes Handeln Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Professionelle Versorgung, die Menschlichkeit und Nähe miteinander verbindet Positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Aufgabengebiete Pflege nach aktuellen pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen Individuelle, fördernde, wertschätzende Pflege und Betreuung der Bewohner Zuverlässige Durchführung aller Pflegemaßnahmen entsprechend der Planung Berücksichtigung der Wünsche, Gewohnheiten und Selbstbestimmung der Bewohner Als Praxisanleiter gestalten Sie zudem die praktische Ausbildung von Auszubildenden sowie die fachliche Einarbeitung neuer Mitarbeiter im Pflegeteam und sichern damit die erforderliche Pflegequalität, insbesondere durch: Gezielte und fachgerechte Anleitung der Auszubildenden der EinrichtungBeratung und Unterstützung der Leitung in AusbildungsfragenTeilnahme an Beurteilungsgesprächen und Beratungen der BerufsschulenMitwirkung bei der praktischen Prüfung der AuszubildendenWahrnehmung und Unterstützung der Interessen der AuszubildendenÜberwachung der Tätigkeitsnachweise der AuszubildendenAbsprachen über Anleitungstermine, Einsicht in die Dienstpläne, Einsicht in das Dokumentationssystem und anderer für die Anleitung relevanter UnterlagenEinarbeitung neuer Mitarbeiter entsprechend Einarbeitungskonzept im Pflegebereich Ihr fachliches und persönliches Profil Staatliche Anerkennung als Krankenschwester/-pfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger/-in, Altenpfleger/-in oder Pflegefachmann /-frau sowie Heilerziehungspfleger /-in mit Behandlungspflegeschein sowie Qualifikation als Praxisanleiter laut Altenpflegegesetz Bereitschaft zur Schichtarbeit Wir bieten Mitarbeit in einem gemeinnützigen Unternehmen Persönliche Einarbeitung und Unterstützung durch Mentoren Fachliche und hierarische Entwicklungsmöglichkeiten sowie Übernahme von zusätzlichen FunktionenIndividuelle Fort- und Weiterbildungsangebote innerhalb der ArbeitszeitAustausch in übergreifenden ArbeitskreisenBenefit-Card für Geburtstage, Jubiläen und persönliche HighlightsFamilienfreundliche Arbeitszeitgestaltung29/30 Urlaubstage p. a.Moderne Arbeitsplatzgestaltung und -ausstattungMonatlich wechselnde Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie AltersvorsorgeDienstkleidung mit WäscheserviceAnsprechende Vergütung mit tollen Zuschlägen Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Ihre Aufgabengebiete Pflege nach aktuellen pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen Individuelle, fördernde, wertschätzende Pflege und Betreuung der Bewohner Zuverlässige Durchführung aller Pflegemaßnahmen entsprechend der Planung Berücksichtigung der Wünsche, Gewohnheiten und Selbstbestimmung der Bewohner Als Praxisanleiter gestalten Sie zudem die praktische Ausbildung von Auszubildenden sowie die fachliche Einarbeitung neuer Mitarbeiter im Pflegeteam und sichern damit die erforderliche Pflegequalität, insbesondere durch: Gezielte und fachgerechte Anleitung der Auszubildenden der EinrichtungBeratung und Unterstützung der Leitung in AusbildungsfragenTeilnahme an Beurteilungsgesprächen und Beratungen der BerufsschulenMitwirkung bei der praktischen Prüfung der AuszubildendenWahrnehmung und Unterstützung der Interessen der AuszubildendenÜberwachung der Tätigkeitsnachweise der AuszubildendenAbsprachen über Anleitungstermine, Einsicht in die Dienstpläne, Einsicht in das Dokumentationssystem und anderer für die Anleitung relevanter UnterlagenEinarbeitung neuer Mitarbeiter entsprechend Einarbeitungskonzept im Pflegebereich Ihr fachliches und persönliches Profil Staatliche Anerkennung als Krankenschwester/-pfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger/-in, Altenpfleger/-in oder Pflegefachmann /-frau sowie Heilerziehungspfleger /-in mit Behandlungspflegeschein sowie Qualifikation als Praxisanleiter laut Altenpflegegesetz Bereitschaft zur Schichtarbeit Ihr zukünftiger Arbeitgeber bietet Ihnen Mitarbeit in einem nachhaltigen Unternehmen mit Zukunftsperspektiven Einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz in einem engagierten Team Ein anspruchsvolles und verantwortungsvolles AufgabengebietPersönliche Einarbeitung und Unterstützung durch MentorenFachliche und hierarchische Entwicklungsmöglichkeiten sowie Übernahme von zusätzlichen FunktionenVielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote innerhalb der ArbeitszeitAustausch in übergreifenden Arbeitskreisen29/30 Urlaubstage sowie am 24.12. / 31.12. arbeitsfreie Tage (gem.
Ihre Aufgabengebiete Pflege nach aktuellen pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen Individuelle, fördernde, wertschätzende Pflege und Betreuung der Bewohner Zuverlässige Durchführung aller Pflegemaßnahmen entsprechend der Planung Berücksichtigung der Wünsche, Gewohnheiten und Selbstbestimmung der Bewohner Als Praxisanleiter gestalten Sie zudem die praktische Ausbildung von Auszubildenden sowie die fachliche Einarbeitung neuer Mitarbeiter im Pflegeteam und sichern damit die erforderliche Pflegequalität, insbesondere durch: Gezielte und fachgerechte Anleitung der Auszubildenden der EinrichtungBeratung und Unterstützung der Leitung in AusbildungsfragenTeilnahme an Beurteilungsgesprächen und Beratungen der BerufsschulenMitwirkung bei der praktischen Prüfung der AuszubildendenWahrnehmung und Unterstützung der Interessen der AuszubildendenÜberwachung der Tätigkeitsnachweise der AuszubildendenAbsprachen über Anleitungstermine, Einsicht in die Dienstpläne, Einsicht in das Dokumentationssystem und anderer für die Anleitung relevanter UnterlagenEinarbeitung neuer Mitarbeiter entsprechend Einarbeitungskonzept im Pflegebereich Ihr fachliches und persönliches Profil Staatliche Anerkennung als Krankenschwester/-pfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger/-in, Altenpfleger/-in oder Pflegefachmann /-frau sowie Heilerziehungspfleger /-in mit Behandlungspflegeschein sowie Qualifikation als Praxisanleiter laut Altenpflegegesetz Bereitschaft zur Schichtarbeit Wir bieten Mitarbeit in einem gemeinnützigen Unternehmen Persönliche Einarbeitung und Unterstützung durch Mentoren Fachliche und hierarische Entwicklungsmöglichkeiten sowie Übernahme von zusätzlichen FunktionenIndividuelle Fort- und Weiterbildungsangebote innerhalb der ArbeitszeitAustausch in übergreifenden ArbeitskreisenBenefit-Card für Geburtstage, Jubiläen und persönliche HighlightsFamilienfreundliche Arbeitszeitgestaltung29/30 Urlaubstage p. a.Moderne Arbeitsplatzgestaltung und -ausstattungMonatlich wechselnde Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie AltersvorsorgeDienstkleidung mit WäscheserviceAnsprechende Vergütung mit tollen Zuschlägen Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Ihre Aufgabengebiete Pflege nach aktuellen pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen Individuelle, fördernde, wertschätzende Pflege und Betreuung der Bewohner Zuverlässige Durchführung aller Pflegemaßnahmen entsprechend der Planung Berücksichtigung der Wünsche, Gewohnheiten und Selbstbestimmung der Bewohner Als Praxisanleiter gestalten Sie zudem die praktische Ausbildung von Auszubildenden sowie die fachliche Einarbeitung neuer Mitarbeiter im Pflegeteam und sichern damit die erforderliche Pflegequalität, insbesondere durch: Gezielte und fachgerechte Anleitung der Auszubildenden der EinrichtungBeratung und Unterstützung der Leitung in AusbildungsfragenTeilnahme an Beurteilungsgesprächen und Beratungen der BerufsschulenMitwirkung bei der praktischen Prüfung der AuszubildendenWahrnehmung und Unterstützung der Interessen der AuszubildendenÜberwachung der Tätigkeitsnachweise der AuszubildendenAbsprachen über Anleitungstermine, Einsicht in die Dienstpläne, Einsicht in das Dokumentationssystem und anderer für die Anleitung relevanter UnterlagenEinarbeitung neuer Mitarbeiter entsprechend Einarbeitungskonzept im Pflegebereich Ihr fachliches und persönliches Profil Staatliche Anerkennung als Krankenschwester/-pfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger/-in, Altenpfleger/-in oder Pflegefachmann /-frau sowie Heilerziehungspfleger /-in mit Behandlungspflegeschein sowie Qualifikation als Praxisanleiter laut Altenpflegegesetz Wir bieten Mitarbeit in einem gemeinnützigen Unternehmen Persönliche Einarbeitung und Unterstützung durch Mentoren Fachliche und hierarische Entwicklungsmöglichkeiten sowie Übernahme von zusätzlichen FunktionenIndividuelle Fort- und Weiterbildungsangebote innerhalb der ArbeitszeitAustausch in übergreifenden ArbeitskreisenBenefit-Card für Geburtstage, Jubiläen und persönliche HighlightsFamilienfreundliche Arbeitszeitgestaltung29/30 Urlaubstage p. a.Moderne Arbeitsplatzgestaltung und -ausstattungMonatlich wechselnde Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie AltersvorsorgeDienstkleidung mit WäscheserviceAnsprechende Vergütung mit tollen Zuschläge Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Ihre Aufgabengebiete Pflege nach aktuellen pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen Individuelle, fördernde, wertschätzende Pflege und Betreuung der Bewohner Zuverlässige Durchführung aller Pflegemaßnahmen entsprechend der Planung Berücksichtigung der Wünsche, Gewohnheiten und Selbstbestimmung der Bewohner Als Praxisanleiter gestalten Sie zudem die praktische Ausbildung von Auszubildenden sowie die fachliche Einarbeitung neuer Mitarbeiter im Pflegeteam und sichern damit die erforderliche Pflegequalität, insbesondere durch: Gezielte und fachgerechte Anleitung der Auszubildenden der EinrichtungBeratung und Unterstützung der Leitung in AusbildungsfragenTeilnahme an Beurteilungsgesprächen und Beratungen der BerufsschulenMitwirkung bei der praktischen Prüfung der AuszubildendenWahrnehmung und Unterstützung der Interessen der AuszubildendenÜberwachung der Tätigkeitsnachweise der AuszubildendenAbsprachen über Anleitungstermine, Einsicht in die Dienstpläne, Einsicht in das Dokumentationssystem und anderer für die Anleitung relevanter UnterlagenEinarbeitung neuer Mitarbeiter entsprechend Einarbeitungskonzept im Pflegebereich Ihr fachliches und persönliches Profil Staatliche Anerkennung als Krankenschwester/-pfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger/-in, Altenpfleger/-in oder Pflegefachmann /-frau sowie Heilerziehungspfleger /-in mit Behandlungspflegeschein sowie Qualifikation als Praxisanleiter laut Altenpflegegesetz Bereitschaft zur Schichtarbeit Wir bieten Mitarbeit in einem gemeinnützigen Unternehmen Persönliche Einarbeitung und Unterstützung durch Mentoren Fachliche und hierarische Entwicklungsmöglichkeiten sowie Übernahme von zusätzlichen FunktionenIndividuelle Fort- und Weiterbildungsangebote innerhalb der ArbeitszeitAustausch in übergreifenden ArbeitskreisenBenefit-Card für Geburtstage, Jubiläen und persönliche HighlightsFamilienfreundliche Arbeitszeitgestaltung29/30 Urlaubstage p. a.Moderne Arbeitsplatzgestaltung und -ausstattungMonatlich wechselnde Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie AltersvorsorgeDienstkleidung mit WäscheserviceAnsprechende Vergütung mit tollen Zuschlägen Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Ihre Aufgabengebiete Pflege nach aktuellen pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen Individuelle, fördernde, wertschätzende Pflege und Betreuung der Bewohner Zuverlässige Durchführung aller Pflegemaßnahmen entsprechend der Planung Berücksichtigung der Wünsche, Gewohnheiten und Selbstbestimmung der Bewohner Als Praxisanleiter gestalten Sie zudem die praktische Ausbildung von Auszubildenden sowie die fachliche Einarbeitung neuer Mitarbeiter im Pflegeteam und sichern damit die erforderliche Pflegequalität, insbesondere durch: Gezielte und fachgerechte Anleitung der Auszubildenden der EinrichtungBeratung und Unterstützung der Leitung in AusbildungsfragenTeilnahme an Beurteilungsgesprächen und Beratungen der BerufsschulenMitwirkung bei der praktischen Prüfung der AuszubildendenWahrnehmung und Unterstützung der Interessen der AuszubildendenÜberwachung der Tätigkeitsnachweise der AuszubildendenAbsprachen über Anleitungstermine, Einsicht in die Dienstpläne, Einsicht in das Dokumentationssystem und anderer für die Anleitung relevanter UnterlagenEinarbeitung neuer Mitarbeiter entsprechend Einarbeitungskonzept im Pflegebereich Ihr fachliches und persönliches Profil Staatliche Anerkennung als Krankenschwester/-pfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger/-in, Altenpfleger/-in oder Pflegefachmann /-frau sowie Heilerziehungspfleger /-in mit Behandlungspflegeschein sowie Qualifikation als Praxisanleiter laut Altenpflegegesetz Wir bieten Mitarbeit in einem gemeinnützigen Unternehmen Persönliche Einarbeitung und Unterstützung durch Mentoren Fachliche und hierarische Entwicklungsmöglichkeiten sowie Übernahme von zusätzlichen FunktionenIndividuelle Fort- und Weiterbildungsangebote innerhalb der ArbeitszeitAustausch in übergreifenden ArbeitskreisenBenefit-Card für Geburtstage, Jubiläen und persönliche HighlightsFamilienfreundliche Arbeitszeitgestaltung29/30 Urlaubstage p. a.Moderne Arbeitsplatzgestaltung und -ausstattungMonatlich wechselnde Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie AltersvorsorgeDienstkleidung mit WäscheserviceAnsprechende Vergütung mit tollen Zuschläge Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Sprich uns einfach an ausgefallene Teamevents und Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits Aufgabenfeld Unterstützung der Patienten bei der Grund- und Behandlungspflege Überwachung und Dokumentation von Vitalzeichen sowie der Pflegemaßnahmen Beratung von Patienten und deren Angehörigen über z.B. gesundheitsfördernde Maßnahmen Vorbereitung und Assistenz bei ärztlichen Untersuchungen sowie therapeutischen Maßnahmen enge Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten und Kollegen Einhaltung der Hygiene- und Qualitätsstandards Profil abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Krankenschwester (m/w/d), Krankenpfleger (m/w/d), Pflegefachmann (m/w/d), Pflegefachfrau (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Arbeit im Schichtdienst und am Wochenende Du bist das lange Warten satt? Bei uns bekommst du zeitnah ein Feedback zu deiner Bewerbung.
Sprich uns einfach an ausgefallene Teamevents und Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits Aufgabenfeld Unterstützung der Patienten bei der Grund- und Behandlungspflege Überwachung und Dokumentation von Vitalzeichen sowie der Pflegemaßnahmen Beratung von Patienten und deren Angehörigen über z.B. gesundheitsfördernde Maßnahmen Vorbereitung und Assistenz bei ärztlichen Untersuchungen sowie therapeutischen Maßnahmen enge Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten und Kollegen Einhaltung der Hygiene- und Qualitätsstandards Profil abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Krankenschwester (m/w/d), Krankenpfleger (m/w/d), Pflegefachmann (m/w/d), Pflegefachfrau (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Arbeit im Schichtdienst und am Wochenende Du bist das lange Warten satt? Bei uns bekommst du zeitnah ein Feedback zu deiner Bewerbung.
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abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d), Pflegefachkraft (m/w/d), Pflegefachmann (m/w/d), Pflegefachfrau (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Spritzenschein wünschenswert - aber kein Muss Arbeit im Schichtdienst und am WochenendeDas klingt nach Dir?! Dann probiers einfach aus.
Sprich uns einfach an ausgefallene Teamevents und Mitarbeiterrabatte durch Corporate BenefitsEinstellungsprämie von bis zu 2000€ Aufgabenfeld Unterstützung der Patienten bei der Grund- und Behandlungspflege Überwachung und Dokumentation von Vitalzeichen sowie der Pflegemaßnahmen Beratung von Patienten und deren Angehörigen über z.B. gesundheitsfördernde Maßnahmen Vorbereitung und Assistenz bei ärztlichen Untersuchungen sowie therapeutischen Maßnahmen enge Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten und Kollegen Einhaltung der Hygiene- und Qualitätsstandards Profil abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Krankenschwester (m/w/d), Krankenpfleger (m/w/d), Pflegefachmann (m/w/d), Pflegefachfrau (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Arbeit im Schichtdienst und am WochenendeDu bewirbst Dich und bekommst montags bis freitags innerhalb von 24h von uns ein Feedback zu Deiner Bewerbung.
Sprich uns einfach an ausgefallene Teamevents und Mitarbeiterrabatte durch Corporate BenefitsEinstellungsprämie von bis zu 2000€ Aufgabenfeld Unterstützung der Patienten bei der Grund- und Behandlungspflege Überwachung und Dokumentation von Vitalzeichen sowie der Pflegemaßnahmen Beratung von Patienten und deren Angehörigen über z.B. gesundheitsfördernde Maßnahmen Vorbereitung und Assistenz bei ärztlichen Untersuchungen sowie therapeutischen Maßnahmen enge Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten und Kollegen Einhaltung der Hygiene- und Qualitätsstandards Profil abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Krankenschwester (m/w/d), Krankenpfleger (m/w/d), Pflegefachmann (m/w/d), Pflegefachfrau (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Arbeit im Schichtdienst und am Wochenende Du bewirbst Dich und bekommst montags bis freitags innerhalb von 24h von uns ein Feedback zu Deiner Bewerbung.
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Cash, Benefits & Goodies unbefristeter Arbeitsvertrag direkt beim Träger des Pflegeheims Vergütung auf Verhandlungsbasis orientiert an Qualifikation und Erfahrung Vermögenswirksame Leistungen sowie betriebliche Altersvorsorge Quartalssonderzahlungen und Prämien je Betriebszugehörigkeit 29 Urlaubstage zur Erholung ShoppingCard mit monatlichem Guthaben für Ihre Lieblingsläden Corporate Benefits attraktive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Partnern JobRad Ihr persönliches Dienstrad mit freier Markenwahl individuelle Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenMitarbeiterevents wie Betriebsfeste und gemeinsame Ausflüge Mitspracherecht bei der Dienstplangestaltung damit Job und Privatleben zusammenpassen Ihr Aufgabenbereich...
Sprich uns einfach an ausgefallene Teamevents und Mitarbeiterrabatte durch Corporate BenefitsEinstellungsprämie von bis zu 2000€ Aufgabenfeld Unterstützung der Patienten bei der Grund- und Behandlungspflege Überwachung und Dokumentation von Vitalzeichen sowie der Pflegemaßnahmen Beratung von Patienten und deren Angehörigen über z.B. gesundheitsfördernde Maßnahmen Vorbereitung und Assistenz bei ärztlichen Untersuchungen sowie therapeutischen Maßnahmen enge Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten und Kollegen Einhaltung der Hygiene- und Qualitätsstandards Profil abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Krankenschwester (m/w/d), Krankenpfleger (m/w/d), Pflegefachmann (m/w/d), Pflegefachfrau (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Arbeit im Schichtdienst und am Wochenende Du bewirbst Dich und bekommst werktags innerhalb von 24h von uns ein Feedback zu Deiner Bewerbung.
abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) mit der Fachweiterbildung Intensivpflege, Krankenschwester (m/w/d) mit der Fachweiterbildung Intensivpflege, Pflegefachmann (m/w/d) mit der Fachweiterbildung Intensivpflege oder eine vergleichbare Qualifikation Arbeit im Schichtdienst und am WochenendeDas klingt nach Dir?! Dann probiers einfach aus. Ob Kurzbewerbung, WhatsApp oder ein kurzer Anruf: Du entscheidest, wie der erste Schritt aussieht und wir melden uns am nächsten Tag** bei dir zurück.
Tankkarte* - individuell abstimmbar Oder Fahrtkostenzuschuss / ÖPNV-Zuschuss (*gilt bei einer Vollzeitanstellung) Das machst du bei uns - mit Herz + Professionalität: Ganzheitliche medizinisch-pflegerische Versorgung von PatientenVorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von diagnostischen, therapeutischen und medizinischen MaßnahmenFachgerechte PflegedokumentationEnge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Ärzten ,Therapeuten und dem PflegeteamSicherstellung der Hygiene-, Sicherheits- und Qualitätsstandards gemäß gesetzlicher Vorgaben und interner Richtlinien Was du mitbringst: abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger(m/w/d), Pflegefachmann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Bereitschaft zur Schicht- und WochenendarbeitHohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Empathie und OrganisationsstärkeTeamfähigkeit, Zuverlässigkeit sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweisegerne Berufsanfänger, Wiedereinsteiger oder Berufserfahrene - jeder ist Willkommen Du möchtest nicht länger warten?
Ihr PLUS bei uns Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas Zuschüsse & Prämien: Vermögenswirksame Leistungen (VL), „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Prämie bis 2.000 €, Einspringprämien über CrewLinQ (230–295 € pro Dienst) Sozialleistungen & Vorsorge : Alle Sozialleistungen gemäß AVR, betriebliche Altersvorsorge (KZVK), optionale Krankenzusatzversicherung Urlaub & Freizeit: 30 Tage Jahresurlaub plus zusätzliche Tage je nach Betriebszugehörigkeit/Dienstmodell, regelmäßige Mitarbeiterevents & After-Work-Partys Fort- und Weiterbildung: Intern & extern, inkl. kostenfreiem Zugang zu Thieme CNE, eigenverantwortliche Online-Weiterbildung möglich Flexible Arbeitsmodelle & Dienstplansicherheit Zusatzleistungen & Vergünstigungen: Business Bike / Dienstrad-Leasing, Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte), vergünstigter Parkplatz (8 €/Monat), Betriebsrestaurant mit vergünstigter Mittagsverpflegung Ihre Kernaufgaben Planung und Durchführung individueller Pflegeprozesse unter Berücksichtigung der persönlichen Biografie der Patient/innen Regelmäßige Überprüfung und Weiterentwicklung der Pflegeplanung in Zusammenarbeit mit dem interdisziplinären Team und Angehörigen Ganzheitliche, patientenorientierte Pflege mit Fokus auf vorhandene Ressourcen – im Team und in Kooperation mit weiteren Berufsgruppen und Fachbereichen Aktive Einbindung und Beratung von Angehörigen und Begleitpersonen im Rahmen des Pflegeprozesses Sorgfältige und strukturierte Führung der digitalen Pflegedokumentation Teilnahme an interdisziplinären Fall- und Teambesprechungen zur Sicherstellung einer abgestimmten Versorgung Was Sie mitbringen Eine dreijährige abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder vergleichbare pflegebezogene Qualifikation mit Anerkennung in Deutschland Hohe fachliche und soziale Kompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Offenheit für neue Entwicklungen und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihr PLUS bei uns Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas Zuschüsse & Prämien: Vermögenswirksame Leistungen (VL), „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Prämie bis 2.000 €, Einspringprämien über CrewLinQ (230–295 € pro Dienst) Sozialleistungen & Vorsorge : Alle Sozialleistungen gemäß AVR, betriebliche Altersvorsorge (KZVK), optionale Krankenzusatzversicherung Urlaub & Freizeit: 30 Tage Jahresurlaub plus zusätzliche Tage je nach Betriebszugehörigkeit/Dienstmodell, regelmäßige Mitarbeiterevents & After-Work-Partys Fort- und Weiterbildung: Intern & extern, inkl. kostenfreiem Zugang zu Thieme CNE, eigenverantwortliche Online-Weiterbildung möglich Flexible Arbeitsmodelle & Dienstplansicherheit Zusatzleistungen & Vergünstigungen: Business Bike / Dienstrad-Leasing, Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte), vergünstigter Parkplatz (8 €/Monat), Betriebsrestaurant mit vergünstigter Mittagsverpflegung Ihre Kernaufgaben Erhebung der individuellen Pflegeanamnese und Planung der Pflege unter Einbeziehung der Biografie des Patienten Regelmäßige Evaluation der Pflegemaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit dem interdisziplinären Team und Angehörigen Durchführung einer patientenzentrierten, ressourcenorientierten Pflege im Team sowie im Austausch mit anderen Berufsgruppen und Stationen Fachgerechte Beratung und Einbindung von Angehörigen und Begleitpersonen in den Pflegeprozess Sorgfältige und strukturierte digitale Pflegedokumentation Aktive Teilnahme an multiprofessionellen Teamsitzungen und Fallbesprechungen Was Sie mitbringen Eine dreijährige abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder vergleichbare pflegebezogene Qualifikation mit Anerkennung in Deutschland Hohe fachliche und soziale Kompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Offenheit für neue Entwicklungen und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Das erwartet Sie: Pädagogische Begleitung im Rahmen des Bezugsbetreuungssystems Klientenzentrierte Gesprächsführung sowie Krisen- und Konfliktintervention nach PART © Mitverantwortlichkeit für die Dienstplangestaltung, die Umsetzung von QM-Standards, die Übernahme organisatorischer und administrativer Aufgaben, sowie für die klientenbezogene Dokumentation Aktive Mitgestaltung und konzeptionelle Weiterentwicklung des Betreuten Wohnens sowie Netzwerkarbeit mit anderen Bereichen und Initiierung neuer Prozesse und Herangehensweisen Das bringen Sie mit: abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, abgeschlossene Ausbildung in der Heilerziehungspflege oder als Erzieher*in oder Pflegefachmann/-frau Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit geistiger Behinderung und Autismus Spaß und Interesse an Führungsverantwortung und -aufgaben Wir suchen eine stellvertretende Teamleitung, die mit kreativen Ansätzen Veränderungen mitträgt und entwickelt, sich durch ihr Kommunikations- und Organisationstalent, ihre Selbstständigkeit, Empathievermögen und Konfliktfähigkeit auszeichnet und die es versteht Menschen zu fördern und zu motivieren Unser Angebot Verantwortungsvolle Aufgaben mit hohem Handlungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten bei einem vielseitigen und zukunftssicheren Träger Zusammenarbeit in einem kooperativen Team und gemeinsames Arbeiten auf Augenhöhe vielseitige individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Unterstützung bei fachlichen Herausforderungen und Problemstellungen durch unsere internen Fachberater Attraktive Vergütung nach AVR Caritas mit betrieblicher Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und vielen Zusatzleistungen Grundgehalt bei einer Vollzeitstelle als Berufseinsteiger ab 3.637,37 € brutto/Monat mit Staffelung nach Berufserfahrung und Qualifikation bis zu 5.513,15 € brutto/Monat Angebote zur Gesundheitsförderung und -prävention (mehr unter www.gesundes-wir.de) Kontakt Unsere Eingliederungshilfe für Menschen mit Behinderung und Autismus unterteilt sich in acht Wohnverbünde an den Standorten Alsdorf, Gangelt, Geilenkirchen, Boscheln, Heinsberg, Hückelhoven, Krefeld und Wegberg.
Das erwartet Sie: Pädagogische Begleitung im Rahmen des Bezugsbetreuungssystems Klientenzentrierte Gesprächsführung sowie Krisen- und Konfliktintervention nach PART © Mitverantwortlichkeit für die Dienstplangestaltung, die Umsetzung von QM-Standards, die Übernahme organisatorischer und administrativer Aufgaben, sowie für die klientenbezogene Dokumentation Aktive Mitgestaltung und konzeptionelle Weiterentwicklung des Betreuten Wohnens sowie Netzwerkarbeit mit anderen Bereichen und Initiierung neuer Prozesse und Herangehensweisen Das bringen Sie mit: abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, abgeschlossene Ausbildung in der Heilerziehungspflege oder als Erzieher*in oder Pflegefachmann/-frau Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit geistiger Behinderung und Autismus Spaß und Interesse an Führungsverantwortung und -aufgaben Wir suchen eine stellvertretende Teamleitung, die mit kreativen Ansätzen Veränderungen mitträgt und entwickelt, sich durch ihr Kommunikations- und Organisationstalent, ihre Selbstständigkeit, Empathievermögen und Konfliktfähigkeit auszeichnet und die es versteht Menschen zu fördern und zu motivieren Unser Angebot Verantwortungsvolle Aufgaben mit hohem Handlungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten bei einem vielseitigen und zukunftssicheren Träger Zusammenarbeit in einem kooperativen Team und gemeinsames Arbeiten auf Augenhöhe vielseitige individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Unterstützung bei fachlichen Herausforderungen und Problemstellungen durch unsere internen Fachberater Attraktive Vergütung nach AVR Caritas mit betrieblicher Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und vielen Zusatzleistungen Grundgehalt bei einer Vollzeitstelle als Berufseinsteiger ab 3.637,37 € brutto/Monat mit Staffelung nach Berufserfahrung und Qualifikation bis zu 5.513,15 € brutto/Monat Angebote zur Gesundheitsförderung und -prävention (mehr unter www.gesundes-wir.de) Über uns: Unsere Eingliederungshilfe für Menschen mit Behinderung und Autismus unterteilt sich in acht Wohnverbünde an den Standorten Alsdorf, Gangelt, Geilenkirchen, Boscheln, Heinsberg, Hückelhoven, Krefeld und Wegberg.
Kenntnisse in Pflegeorganisation- und Management Gemeinsame Führung und Entwicklung des Pflegepersonals mit der Stationsleitung in enger Abstimmung mit der Pflegedirektion Umsetzung, Überwachung und Weiterentwicklung von Qualitätsstandards Förderung einer konstruktiven, multiprofessionellen Zusammenarbeit innerhalb des Teams Einbringen und Entwickeln innovativer Konzepte zur Weiterentwicklung der psychiatrischen Pflege Aktive Teilnahme an Teambesprechungen und interdisziplinärem Austausch Was Sie mitbringen Erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Pflegefachmann (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in Leitungsaufgaben ist wünschenswert aber keine Voraussetzung Ausgeprägtes Organisationsgeschick, Kommunikationsstärke und hohes Verantwortungsbewusstsein Freude an der Gestaltung und Weiterentwicklung von Teams und Pflegeprozessen Engagement, hohe Sozialkompetenz, Zuverlässigkeit und selbstständige Arbeitsweise Abgeschlossene oder geplante Initiative im mittleren Pflegemanagement , in der Stations- oder Bereichsleitung oder ein Studium im Bereich Pflege/Gesundheitswesen – alternativ die Absicht, eine solche Qualifikation zeitnah zu erwerben Sicherer Umgang mit digitalen Systemen (z.B.
Ort: Drensteinfurt Vertragsart: Direktvermittlung Arbeitszeitmodell: Vollzeit Gehalt: ab 5.000 €/Monat (je nach Qualifikation) Startzeitpunkt: ab sofort Gestalte Pflege mit Herz und Verstand! Du suchst eine verantwortungsvolle Position in der Pflege, in der du deine Führungsqualitäten voll entfalten kannst?
Wir vermitteln Lehrkräfte fachübergreifend und bundesweit: Mathematik, Kunst, Sport, Sprachen, Geographie, Musik, Physik, Recht, Ethik und Religion, Chemie, Biologie und Wirtschaft – in unserem Portfolio finden Sie die Stelle, die genau zu Ihren Qualifikationen passt. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von passenden Positionen und von unserer persönlichen Beratung – ganz kostenfrei.
Ihr PLUS bei uns Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas Zuschüsse & Prämien: Vermögenswirksame Leistungen (VL), „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Prämie bis 2.000 €, Einspringprämien über CrewLinQ (230–295 € pro Dienst) Sozialleistungen & Vorsorge: Alle Sozialleistungen gemäß AVR, betriebliche Altersvorsorge (KZVK), optionale Krankenzusatzversicherung Urlaub & Freizeit: 30 Tage Jahresurlaub plus zusätzliche Tage je nach Betriebszugehörigkeit/Dienstmodell, regelmäßige Mitarbeiterevents & After-Work-Partys Fort- und Weiterbildung: Intern & extern, inkl. kostenfreiem Zugang zu Thieme CNE, eigenverantwortliche Online-Weiterbildung möglich Flexible Arbeitsmodelle & Dienstplansicherheit Zusatzleistungen & Vergünstigungen: Business Bike / Dienstrad-Leasing, Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte), vergünstigter Parkplatz (8 €/Monat), Betriebsrestaurant mit vergünstigter Mittagsverpflegung Ihre Kernaufgaben Erhebung der individuellen Pflegeanamnese und Planung der Pflege unter Einbeziehung der Biografie des Patienten Regelmäßige Evaluation der Pflegemaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit dem interdisziplinären Team und Angehörigen Durchführung einer patientenzentrierten, ressourcenorientierten Pflege im Team sowie im Austausch mit anderen Berufsgruppen und Stationen Fachgerechte Beratung und Einbindung von Angehörigen und Begleitpersonen in den Pflegeprozess Sorgfältige und strukturierte digitale Pflegedokumentation Aktive Teilnahme an multiprofessionellen Teamsitzungen und Fallbesprechungen Was Sie mitbringen Eine dreijährige abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder vergleichbare pflegebezogene Qualifikation mit Anerkennung in Deutschland Hohe fachliche und soziale Kompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Offenheit für neue Entwicklungen und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihr PLUS bei uns Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas Zuschüsse & Prämien: Vermögenswirksame Leistungen (VL), „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Prämie bis 2.000 €, Einspringprämien über CrewLinQ (230–295 € pro Dienst) Sozialleistungen & Vorsorge: Alle Sozialleistungen gemäß AVR, betriebliche Altersvorsorge (KZVK), optionale Krankenzusatzversicherung Urlaub & Freizeit: 30 Tage Jahresurlaub plus zusätzliche Tage je nach Betriebszugehörigkeit/Dienstmodell, regelmäßige Mitarbeiterevents & After-Work-Partys Fort- und Weiterbildung: Intern & extern, inkl. kostenfreiem Zugang zu Thieme CNE, eigenverantwortliche Online-Weiterbildung möglich Flexible Arbeitsmodelle & Dienstplansicherheit Zusatzleistungen & Vergünstigungen: Business Bike / Dienstrad-Leasing, Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte), vergünstigter Parkplatz (8 €/Monat), Betriebsrestaurant mit vergünstigter Mittagsverpflegung Ihre Kernaufgaben Planung und Durchführung individueller Pflegeprozesse unter Berücksichtigung der persönlichen Biografie der Patient/innen Regelmäßige Überprüfung und Weiterentwicklung der Pflegeplanung in Zusammenarbeit mit dem interdisziplinären Team und Angehörigen Ganzheitliche, patientenorientierte Pflege mit Fokus auf vorhandene Ressourcen – im Team und in Kooperation mit weiteren Berufsgruppen und Fachbereichen Aktive Einbindung und Beratung von Angehörigen und Begleitpersonen im Rahmen des Pflegeprozesses Sorgfältige und strukturierte Führung der digitalen Pflegedokumentation Teilnahme an interdisziplinären Fall- und Teambesprechungen zur Sicherstellung einer abgestimmten Versorgung Was Sie mitbringen Eine dreijährige abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder vergleichbare pflegebezogene Qualifikation mit Anerkennung in Deutschland Hohe fachliche und soziale Kompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Offenheit für neue Entwicklungen und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Aromapflege, Basale Stimulation oder aktivierende Pflege Ganzheitliche Pflege, Überwachung und Betreuung von intensiv- und beatmungspflichtigen Patient/innen, insbesondere im Weaning-Prozess sowie in der neurologischen Frührehabilitation (Phase B) Sorgfältige und strukturierte Durchführung der digitalen Pflegedokumentation Fachgerechte Vorbereitung und Assistenz bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen Aktive Teilnahme an multiprofessionellen Teambesprechungen zur Abstimmung der weiteren Behandlungs- und Pflegeziele Was Sie mitbringen Eine dreijährig abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d), Fachkrankenpfleger (m/w/d) oder vergleichbare pflegebezogene Qualifikation mit Anerkennung in Deutschland Hohe fachliche und soziale Kompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Offenheit für neue Entwicklungen und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihr PLUS bei uns Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas Zuschüsse & Prämien: Vermögenswirksame Leistungen (VL), „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Prämie bis 2.000 €, Einspringprämien über CrewLinQ (230–295 € pro Dienst) Sozialleistungen & Vorsorge: Alle Sozialleistungen gemäß AVR, betriebliche Altersvorsorge (KZVK), optionale Krankenzusatzversicherung Urlaub & Freizeit: 30 Tage Jahresurlaub plus zusätzliche Tage je nach Betriebszugehörigkeit/Dienstmodell, regelmäßige Mitarbeiterevents & After-Work-Partys Fort- und Weiterbildung: Intern & extern, inkl. kostenfreiem Zugang zu Thieme CNE, eigenverantwortliche Online-Weiterbildung möglich Flexible Arbeitsmodelle & Dienstplansicherheit Zusatzleistungen & Vergünstigungen: Business Bike / Dienstrad-Leasing, Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte), vergünstigter Parkplatz (8 €/Monat), Betriebsrestaurant mit vergünstigter Mittagsverpflegung Ihre Kernaufgaben Umsichtige, patientenzentrierte Pflege und fachlich sichere Versorgung auf der IMC- und Intensivstation Durchführung der vollständig digitalen Pflegedokumentation Fachgerechte Vorbereitung und Assistenz bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen Enge Zusammenarbeit mit Kolleg/innen sowie mit anderen Berufsgruppen, medizinischen Fachbereichen und Stationen Teilnahme an interdisziplinären Teambesprechungen zur Sicherstellung einer optimalen Versorgung Anwendung aktueller Standards in der Intensivpflege und Überwachung von Vitalparametern Unterstützung bei Notfallmaßnahmen und Mitwirkung im akutmedizinischen Setting Was Sie mitbringen Idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkrankenpfleger (m/w/d) für Anästhesie- und Intensivmedizin oder Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder vergleichbare pflegebezogene Qualifikation mit Anerkennung in Deutschland Hohe fachliche und soziale Kompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Sie bringen die Bereitschaft mit, im 3-Schicht-System zu arbeiten Offenheit für neue Entwicklungen und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Basale Stimulation und Aromapflege, zur Förderung des Wohlbefindens der Patienten Dokumentation der Pflegeprozesse in Übereinstimmung mit den aktuellen Standards und gesetzlichen Vorgaben, unter Nutzung digitaler Systeme Was Sie mitbringen Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder vergleichbare pflegebezogene Qualifikation mit Anerkennung in Deutschland Interesse an kontinuierlicher Fort- und Weiterbildung zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Engagement, hohe Sozialkompetenz und Zuverlässigkeit, mit der Fähigkeit, eigenständig zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen Bereitschaft zur Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten im Kontext Ihrer Aufgaben und zur kontinuierlichen Verbesserung der Pflegequalität Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
B. als Pflegefachmann (m/w/d), Pflegefachfrau (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d), Krankenschwester (m/w/d), Krankenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Engagement, Teamfähigkeit und soziale Kompetenz, sowie die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und zu kommunizieren Einfühlungsvermögen und Verständnis für die Menschen, die wir betreuen Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit und eine strukturierte Arbeitsweise Interesse an kontinuierlicher fachlicher Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildungen Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Identifikation mit den christlichen Werten und der Ethik unseres Unternehmens Kreativität und Motivation, um aktiv zur Verbesserung der Pflegequalität beizutragen Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
B. als Pflegefachmann (m/w/d), Pflegefachfrau (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder vergleichbare Pflegeausbildung Idealerweise Qualifikation zur Praxisanleitung Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägte Teamfähigkeit Respektvoller und würdevoller Umgang mit unseren Bewohnerinnen und Bewohnern Zuverlässiges und engagiertes Handeln Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Professionelle Versorgung, die Menschlichkeit und Nähe miteinander verbindet Positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Anstellungsart: Teilzeit, Vollzeit Was Sie erwarten dürfen Ein angenehmes Arbeitsklima in einem kollegialen Team Eingruppierung und Vergütung nach AVR sowie betriebliche Altersvorsorge Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Mentoren sowie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, einschließlich des digitalen Schulungsprogramms Easysoft Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung durch individuelle Karriereplanung Frühzeitige Dienstplanung, Berücksichtigung von Dienstplanwünschen und optional Teilzeitarbeitsmodelle Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sowie Dienstrad-Leasing Zugang zu Corporate Benefits – unserem Vorteilsprogramm mit zahlreichen Mitarbeitervergünstigungen Eine betriebseigene Kantine mit vergünstigter Mittagverpflegung Ihre Kernaufgaben Ganzheitliche und professionelle Pflege der Patienten in allen Krankheitsphasen Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team Sorgfältige Führung der Pflegedokumentation Mitwirkung an innovativen Projekten zur Entwicklung der digitalen Pflegedokumentation Arbeit im Zwei- oder Drei-Schicht-System Was Sie mitbringen Eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpflegerin (m/w/d), Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin (m/w/d), Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Sie bringen Freude am Pflegeberuf mit und zeichnen sich durch hohe Innovationskraft sowie Organisationsgeschick aus Sie sind flexibel, einsatzbereit und arbeiten zuverlässig, auch in anspruchsvollen Situationen Sie arbeiten selbstständig und haben gleichzeitig eine teamorientierte Arbeitsweise Sie sind bereit, im 3-Schicht-System zu arbeiten Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Sie sind bereit, die christlichen Werte und die Zielsetzung einer katholischen Einrichtung aktiv mitzutragen und in Ihrer Arbeit umzusetzen Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Was Sie mitbringen Eine dreijährig abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin (m/w/d), Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Ganzheitlich orientierte, kooperative und motivierte Arbeitsweise Organisationsfähigkeit, Flexibilität, Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und selbstständiges Arbeiten Einfühlungsvermögen und Geschick im Umgang mit unseren Bewohner/innen Freude an Ihrem Beruf und an der Arbeit mit Menschen Empathie und Begeisterung für neue Herausforderungen Fähigkeit, Bewohner/innen auf ihrem Weg zu einem selbstbestimmten Leben zu begleiten Bereitschaft zur Arbeit im Nachtdienst Positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihr PLUS bei uns Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas Zuschüsse & Prämien: Vermögenswirksame Leistungen (VL), „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Prämie bis 2.000 €, Einspringprämien über CrewLinQ (230–295 € pro Dienst) Sozialleistungen & Vorsorge: Alle Sozialleistungen gemäß AVR, betriebliche Altersvorsorge (KZVK), optionale Krankenzusatzversicherung Urlaub & Freizeit: 30 Tage Jahresurlaub plus zusätzliche Tage je nach Betriebszugehörigkeit/Dienstmodell, regelmäßige Mitarbeiterevents & After-Work-Partys Fort- und Weiterbildung: Intern & extern, inkl. kostenfreiem Zugang zu Thieme CNE, eigenverantwortliche Online-Weiterbildung möglich Flexible Arbeitsmodelle & Dienstplansicherheit Zusatzleistungen & Vergünstigungen: Business Bike / Dienstrad-Leasing, Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte), vergünstigter Parkplatz (8 €/Monat), Betriebsrestaurant mit vergünstigter Mittagsverpflegung Ihre Kernaufgaben Leitung der Endoskopie-Abteilung: Organisation und Sicherstellung reibungsloser Abläufe unter Einhaltung medizinischer und hygienischer Standards Personalverantwortung und -entwicklung: Führung, Einsatzplanung, Motivation des Teams; Organisation von Fort- und Weiterbildungen Qualitätsmanagement: Implementierung und Überwachung von Standards, Hygienerichtlinien, Durchführung von Audits und Mitarbeit bei Zertifizierungen Patientenmanagement: Sicherstellung patientenorientierter Versorgung, Koordination von Aufnahme, Untersuchung und Entlassung, Kommunikation mit Patienten und Angehörigen Technische Koordination: Verantwortung für Endoskopiegeräte, Verbrauchsmaterialien und Schnittstellen zu Technik, Einkauf und Medizincontrolling Dokumentation & Berichtswesen: Korrekte Protokolle und Dokumentation aller Maßnahmen und Ergebnisse Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Kooperation mit Ärzten, Hygienefachkräften, Verwaltung und weiteren Abteilungen Was Sie mitbringen Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Fachkrankenpfleger/in Endoskopie (m/w/d) oder vergleichbare pflegebezogene Qualifikation mit Anerkennung in Deutschland Abgeschlossene Fachweiterbildung Pflege in der Endoskopie (DKG-Empfehlungen) Nachweis Grundkurs Sedierung und Notfallmanagement in der Endoskopie Führungserfahrung wünschenswert Fundierte Kenntnisse in endoskopischen Untersuchungs- und Behandlungsmethoden sowie Hygiene- und Qualitätsstandards Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsfähigkeit Teamfähigkeit und Belastbarkeit Bereitschaft zu Rufdiensten Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Das erwartet Sie: Pädagogische Begleitung im Rahmen des Bezugsbetreuungssystems Klientenzentrierte Gesprächsführung sowie Krisen- und Konfliktintervention nach PART © Mitverantwortlichkeit für die Dienstplangestaltung, die Umsetzung von QM-Standards, die Übernahme organisatorischer und administrativer Aufgaben, sowie für die klientenbezogene Dokumentation Aktive Mitgestaltung und konzeptionelle Weiterentwicklung des Betreuten Wohnens sowie Netzwerkarbeit mit anderen Bereichen und Initiierung neuer Prozesse und Herangehensweisen Das bringen Sie mit: abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, abgeschlossene Ausbildung in der Heilerziehungspflege oder als Erzieher*in oder Pflegefachmann/-frau Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit geistiger Behinderung und Autismus Spaß und Interesse an Führungsverantwortung und -aufgaben Wir suchen eine stellvertretende Teamleitung, die mit kreativen Ansätzen Veränderungen mitträgt und entwickelt, sich durch ihr Kommunikations- und Organisationstalent, ihre Selbstständigkeit, Empathievermögen und Konfliktfähigkeit auszeichnet und die es versteht Menschen zu fördern und zu motivieren Unser Angebot Verantwortungsvolle Aufgaben mit hohem Handlungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten bei einem vielseitigen und zukunftssicheren Träger Zusammenarbeit in einem kooperativen Team und gemeinsames Arbeiten auf Augenhöhe vielseitige individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Unterstützung bei fachlichen Herausforderungen und Problemstellungen durch unsere internen Fachberater Attraktive Vergütung nach AVR Caritas mit betrieblicher Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und vielen Zusatzleistungen Grundgehalt bei einer Vollzeitstelle als Berufseinsteiger ab 3.637,37 € brutto/Monat mit Staffelung nach Berufserfahrung und Qualifikation bis zu 5.513,15 € brutto/Monat Angebote zur Gesundheitsförderung und -prävention (mehr unter www.gesundes-wir.de) Über uns: Unsere Eingliederungshilfe für Menschen mit Behinderung und Autismus unterteilt sich in acht Wohnverbünde an den Standorten Alsdorf, Gangelt, Geilenkirchen, Boscheln, Heinsberg, Hückelhoven, Krefeld und Wegberg.
Das erwartet Sie: Pädagogische Begleitung im Rahmen des Bezugsbetreuungssystems Klientenzentrierte Gesprächsführung sowie Krisen- und Konfliktintervention nach PART © Mitverantwortlichkeit für die Dienstplangestaltung, die Umsetzung von QM-Standards, die Übernahme organisatorischer und administrativer Aufgaben, sowie für die klientenbezogene Dokumentation Aktive Mitgestaltung und konzeptionelle Weiterentwicklung des Betreuten Wohnens sowie Netzwerkarbeit mit anderen Bereichen und Initiierung neuer Prozesse und Herangehensweisen Das bringen Sie mit: abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, abgeschlossene Ausbildung in der Heilerziehungspflege oder als Erzieher*in oder Pflegefachmann/-frau Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit geistiger Behinderung und Autismus Spaß und Interesse an Führungsverantwortung und -aufgaben Wir suchen eine stellvertretende Teamleitung, die mit kreativen Ansätzen Veränderungen mitträgt und entwickelt, sich durch ihr Kommunikations- und Organisationstalent, ihre Selbstständigkeit, Empathievermögen und Konfliktfähigkeit auszeichnet und die es versteht Menschen zu fördern und zu motivieren Unser Angebot Verantwortungsvolle Aufgaben mit hohem Handlungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten bei einem vielseitigen und zukunftssicheren Träger Zusammenarbeit in einem kooperativen Team und gemeinsames Arbeiten auf Augenhöhe vielseitige individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Unterstützung bei fachlichen Herausforderungen und Problemstellungen durch unsere internen Fachberater Attraktive Vergütung nach AVR Caritas mit betrieblicher Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und vielen Zusatzleistungen Grundgehalt bei einer Vollzeitstelle als Berufseinsteiger ab 3.637,37 € brutto/Monat mit Staffelung nach Berufserfahrung und Qualifikation bis zu 5.513,15 € brutto/Monat Angebote zur Gesundheitsförderung und -prävention (mehr unter www.gesundes-wir.de) Kontakt Unsere Eingliederungshilfe für Menschen mit Behinderung und Autismus unterteilt sich in acht Wohnverbünde an den Standorten Alsdorf, Gangelt, Geilenkirchen, Boscheln, Heinsberg, Hückelhoven, Krefeld und Wegberg.
Kenntnisse in Pflegeorganisation- und Management Gemeinsame Führung und Entwicklung des Pflegepersonals mit der Stationsleitung in enger Abstimmung mit der Pflegedirektion Umsetzung, Überwachung und Weiterentwicklung von Qualitätsstandards Förderung einer konstruktiven, multiprofessionellen Zusammenarbeit innerhalb des Teams Einbringen und Entwickeln innovativer Konzepte zur Weiterentwicklung der psychiatrischen Pflege Aktive Teilnahme an Teambesprechungen und interdisziplinärem Austausch Was Sie mitbringen Erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Pflegefachmann (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in Leitungsaufgaben ist wünschenswert aber keine Voraussetzung Ausgeprägtes Organisationsgeschick, Kommunikationsstärke und hohes Verantwortungsbewusstsein Freude an der Gestaltung und Weiterentwicklung von Teams und Pflegeprozessen Engagement, hohe Sozialkompetenz, Zuverlässigkeit und selbstständige Arbeitsweise Abgeschlossene oder geplante Initiative im mittleren Pflegemanagement, in der Stations- oder Bereichsleitung oder ein Studium im Bereich Pflege/Gesundheitswesen – alternativ die Absicht, eine solche Qualifikation zeitnah zu erwerben Sicherer Umgang mit digitalen Systemen (z.B.
Sie sind verantwortlich für... die Leitung des Bereichs Soziale Begleitung mit Alltagsbegleitung die Umsetzung des Wohngruppenkonzeptes gemeinsam im interdisziplinären Führungsteam die Entwicklung und laufende Anpassung der Angebote des sozialen Lebens in der Einrichtung die Planung und Durchführung von Einzel- und Gruppenangeboten mit Bewohnerinnen und Bewohnern die Gewinnung und Begleitung von Ehrenamtlichen die Mitgestaltung und Umsetzung der Konzepte des Geschäftsbereichs Altenheime Wir freuen uns auf Sie, weil Sie... eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Pflegefachmann/-frau mit einer Zusatzqualifikation zur gerontopsychiatrischen Fachkraft, eine Ausbildung als Ergotherapeut/-in mit Weiterbildung zur/zum Betreuungsassist/-in, ein sozialpädagogisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation besitzen mehrjährige Berufserfahrung in der stationären Altenhilfe sowie möglichst Leitungserfahrung und Führungskompetenz mitbringen Empathie, hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie die Fähigkeit zu konzeptionellem Denken besitzen einen hohen Anspruch an Qualität, Bewohnerorientierung und Wirtschaftlichkeit umsetzen wollen bereit sind, mit branchenüblichen EDV-Anwendungen zu arbeiten eine Offenheit gegenüber digitalen Arbeitsweisen mitbringen sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und diese in der Begleitung der Bewohnerinnen und Bewohner einbringen wollen Bei uns erwartet Sie... eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden Sie möchten uns kennenlernen?
B. als Pflegefachmann (m/w/d), Pflegefachfrau (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d), Krankenschwester (m/w/d), Krankenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Engagement, Teamfähigkeit und soziale Kompetenz, sowie die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und zu kommunizieren Einfühlungsvermögen und Verständnis für die Menschen, die wir betreuen Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit und eine strukturierte Arbeitsweise Interesse an kontinuierlicher fachlicher Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildungen Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Identifikation mit den christlichen Werten und der Ethik unseres Unternehmens Kreativität und Motivation, um aktiv zur Verbesserung der Pflegequalität beizutragen Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Sprich uns einfach an ausgefallene Teamevents und Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits Aufgabenfeld Unterstützung der Patienten bei der Grund- und Behandlungspflege Überwachung und Dokumentation von Vitalzeichen sowie der Pflegemaßnahmen Beratung von Patienten und deren Angehörigen über z.B. gesundheitsfördernde Maßnahmen Vorbereitung und Assistenz bei ärztlichen Untersuchungen sowie therapeutischen Maßnahmen enge Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten und Kollegen Einhaltung der Hygiene- und Qualitätsstandards Profil abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Krankenschwester (m/w/d), Krankenpfleger (m/w/d), Pflegefachmann (m/w/d), Pflegefachfrau (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Arbeit im Schichtdienst und am Wochenende Du bist das lange Warten satt? Bei uns bekommst du zeitnah ein Feedback zu deiner Bewerbung.