Ihre Aufgaben: Strategische Führung: Sie verantworten mehrere Senioreneinrichtungen und entwickeln diese qualitativ und wirtschaftlich weiterPersonalmanagement: Sie führen die Einrichtungsleitungen, fördern Ihre Teams und sorgen für eine hohe MitarbeiterzufriedenheitQualitätssicherung: Sie implementieren moderne Pflegestandards und gewährleisten die Einhaltung gesetzlicher VorgabenWirtschaftliche Steuerung: Sie überwachen Budgets, Kennzahlen und optimieren betriebliche AbläufeNetzwerkarbeit: Sie pflegen Kontakte zu Kostenträgern, Behörden und externen Partnern Ihre Qualifikation: Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Gesundheits-/Sozialmanagement oder vergleichbare QualifikationBerufserfahrung: Mindestens 2 Jahre Führungserfahrung in der stationären Altenpflege oder im GesundheitswesenFührungskompetenz: Ausgeprägte Führungsstärke, Durchsetzungsvermögen und soziale KompetenzWirtschaftliches Denken: Kenntnisse in Betriebswirtschaft, Controlling und QualitätsmanagementMobilität: Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft innerhalb der Region Saar-Mosel Ihr Vorteil: Direkte Vermittlung zu einem angesehenen ArbeitgeberAttraktives Gehalt mit ZusatzvergütungenAktiver Gestaltungsspielraum für eigene IdeenVielfältige WeiterbildungsangeboteLangfristige Karrierechancen in einer wachsenden Branche Wir freuen uns auf Ihren Anruf: Jetzt bewerben!
Ihre Aufgaben: Strategische Führung: Sie verantworten mehrere Senioreneinrichtungen und entwickeln diese qualitativ und wirtschaftlich weiterPersonalmanagement: Sie führen die Einrichtungsleitungen, fördern Ihre Teams und sorgen für eine hohe MitarbeiterzufriedenheitQualitätssicherung: Sie implementieren moderne Pflegestandards und gewährleisten die Einhaltung gesetzlicher VorgabenWirtschaftliche Steuerung: Sie überwachen Budgets, Kennzahlen und optimieren betriebliche AbläufeNetzwerkarbeit: Sie pflegen Kontakte zu Kostenträgern, Behörden und externen Partnern Ihre Qualifikation: Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Gesundheits-/Sozialmanagement oder vergleichbare QualifikationBerufserfahrung: Mindestens 2 Jahre Führungserfahrung in der stationären Altenpflege oder im GesundheitswesenFührungskompetenz: Ausgeprägte Führungsstärke, Durchsetzungsvermögen und soziale KompetenzWirtschaftliches Denken: Kenntnisse in Betriebswirtschaft, Controlling und QualitätsmanagementMobilität: Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft innerhalb Niedersachsen & Nordrhein-Westfalen Ihr Vorteil: Direkte Vermittlung zu einem angesehenen ArbeitgeberAttraktives Gehalt mit ZusatzvergütungenAktiver Gestaltungsspielraum für eigene IdeenVielfältige WeiterbildungsangeboteLangfristige Karrierechancen in einer wachsenden Branche Wir freuen uns auf Ihren Anruf: Jetzt bewerben!
So sieht Ihr Tag bei uns aus Verantwortung für die kaufmännischen Abläufe in der Region Nord sowie Führung von zwei kaufmännischen Standortleitern und deren Teams Kaufmännischer Ansprechpartner für technische Regionalleitung, Standortleitungen, Geschäftsführung und externe Stellen Erstellung, Prüfung und Verhandlung von Verträgen nach gesetzlichen und unternehmensinternen Vorgaben mit sicherem Umgang in VOB und BGB Verantwortung für Reporting, Jahresabschlüsse, Jahres- und Mittelfristplanung, monatliche Leistungsbewertung sowie Claim-, Forderungs- und Risikomanagement Analyse kaufmännischer Kennzahlen, Ableitung von Handlungsempfehlungen, Mitarbeit in überregionalen Projekten sowie Sicherstellung von Nachunternehmermanagement und Compliance Ihre Qualifikationen auf einen Blick Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation, gern mit Bezug zum Bau- oder Handwerksumfeld sowie entsprechender Berufs- und Führungserfahrung in diesem Umfeld Operative Erfahrung im Bau- oder Handwerksbereich sowie fundierte Kenntnisse im Controlling und im Vertrags- und Steuerrecht mit sicherem Umgang in VOB/BGB Erfahrung im Einkauf und in der Steuerung von Nachunternehmerleistungen Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Durchsetzungsvermögen Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, SAP-Kenntnisse wünschenswert sowie eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Freude an der Zusammenarbeit im Team Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
So sieht Ihr Tag bei uns aus Verantwortung für die kaufmännischen Abläufe in der Region Nord sowie Führung von zwei kaufmännischen Standortleitern und deren Teams Kaufmännischer Ansprechpartner für technische Regionalleitung, Standortleitungen, Geschäftsführung und externe Stellen Erstellung, Prüfung und Verhandlung von Verträgen nach gesetzlichen und unternehmensinternen Vorgaben mit sicherem Umgang in VOB und BGB Verantwortung für Reporting, Jahresabschlüsse, Jahres- und Mittelfristplanung, monatliche Leistungsbewertung sowie Claim-, Forderungs- und Risikomanagement Analyse kaufmännischer Kennzahlen, Ableitung von Handlungsempfehlungen, Mitarbeit in überregionalen Projekten sowie Sicherstellung von Nachunternehmermanagement und Compliance Ihre Qualifikationen auf einen Blick Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation, gern mit Bezug zum Bau- oder Handwerksumfeld sowie entsprechender Berufs- und Führungserfahrung in diesem Umfeld Operative Erfahrung im Bau- oder Handwerksbereich sowie fundierte Kenntnisse im Controlling und im Vertrags- und Steuerrecht mit sicherem Umgang in VOB/BGB Erfahrung im Einkauf und in der Steuerung von Nachunternehmerleistungen Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Durchsetzungsvermögen Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, SAP-Kenntnisse wünschenswert sowie eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Freude an der Zusammenarbeit im Team Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
Sie haben eine technische und/oder kaufmännische Ausbildung und eine darauf aufbauende zusätzliche Qualifikation. Sie sind erfahren im Außendienst der Werkzeug- bzw. Lackbranche und hier auch im industriellen Umfeld sowie im Car-Refinish.
Wir legen aufgrund unserer Expertise den Schwerpunkt auf die Transport- und Logistikbranche. Neben Qualifikationen, Fachkenntnissen und Werdegängen, steht für uns vor allem die Persönlichkeit im Fokus. Unser Job ist es Menschen zueinander zu führen, die zueinander passen.
Anforderungen: Ausbildung zum Maschinen- und Anlagenführung (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Technisches Verständnis Bereitschaft zur Schichtarbeit Körperliche Belastbarkeit Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Das kannst du bei uns erwarten: Angemessene Bezahlung über Tarif – fair und pünktlich.
So sieht Ihr Tag bei uns aus Verantwortung für die kaufmännischen Abläufe am Standort Isernhagen bei Hannover sowie die Führung eines Teams von drei kaufmännischen Mitarbeitenden Ansprechperson für die technische Standortleitung, Regionalleitung und Geschäftsführung in kaufmännischen Angelegenheiten Identifikation von Optimierungspotenzialen und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen für die Standort- und Regionalleitung Vertragsprüfung und -erstellung unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben und interner Richtlinien sowie Unterstützung bei Vertragsverhandlungen Erstellung und Betreuung von Reporting, Projektcontrolling, monatlicher Leistungsbewertung sowie Claim-, Forderungs- und Risikomanagement Sicherstellung eines professionellen Nachunternehmermanagements und Einhaltung aller Compliance‑Vorgaben Ihre Qualifikationen auf einen Blick Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, kaufmännisches Studium oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Erfahrung im Bau- oder Handwerksumfeld Kenntnisse im Vertragsrecht, Controlling sowie im Einkauf von Zeitarbeitspersonal und Nachunternehmerleistungen Kommunikationsstark, empathisch und sicher in der Führung eines kleinen Teams Sicherer Umgang mit MS Office, erste SAP-Kenntnisse von Vorteil Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise, Organisationstalent und Freude an der Zusammenarbeit im Team Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
So sieht Ihr Tag bei uns aus Verantwortung für die kaufmännischen Abläufe am Standort Isernhagen bei Hannover sowie die Führung eines Teams von drei kaufmännischen Mitarbeitenden Ansprechperson für die technische Standortleitung, Regionalleitung und Geschäftsführung in kaufmännischen Angelegenheiten Identifikation von Optimierungspotenzialen und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen für die Standort- und Regionalleitung Vertragsprüfung und -erstellung unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben und interner Richtlinien sowie Unterstützung bei Vertragsverhandlungen Erstellung und Betreuung von Reporting, Projektcontrolling, monatlicher Leistungsbewertung sowie Claim-, Forderungs- und Risikomanagement Sicherstellung eines professionellen Nachunternehmermanagements und Einhaltung aller Compliance‑Vorgaben Ihre Qualifikationen auf einen Blick Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, kaufmännisches Studium oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Erfahrung im Bau- oder Handwerksumfeld Kenntnisse im Vertragsrecht, Controlling sowie im Einkauf von Zeitarbeitspersonal und Nachunternehmerleistungen Kommunikationsstark, empathisch und sicher in der Führung eines kleinen Teams Sicherer Umgang mit MS Office, erste SAP-Kenntnisse von Vorteil Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise, Organisationstalent und Freude an der Zusammenarbeit im Team Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
Deine Aufgaben sind: Herstellung von Fenster- und Türelementen sowie Pfosten-Riegel-Fassaden Fertigung von Rundbogenfenster und durchführen von Bankraumarbeiten Das Bedienen und Einstellen von Holzbearbeitungsmaschinen sowie modernen CNC-Maschinen gehört ebenfalls zu deinen Tätigkeiten Du führst Endmontagetätigkeiten wie das Montieren von Beschlägen, Verglasen von Fenstern etc. durch Deine Anforderungen sind: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Schreiner (m/w/d) oder Holzmechaniker (m/w/d) Gerne auch Handwerker (m/w/d) mit ähnlichen Qualifikationen als Quereinsteiger Du verfügst über handwerkliches Geschick und eine strukturierte Arbeitsweise Du bist motiviert, flexibel und teamfähig Du bekommst bei uns: Faire Bezahlung – über Tarif & immer pünktlich Unbefristeter Vertrag Echte Übernahmechancen Persönliche Betreuung Jobvielfalt in vielen Unternehmen ️ Klare Kommunikation Dein Weg zum Wunschjob Interesse geweckt?
Deine Aufgaben: Verantwortung für den reibungslosen Betrieb der Pressen und Stanze Programmierung der Anlagen und Organisation der Werkzeuge Enge Abstimmung mit dem Hersteller und internen Abteilungen Behebung kleinerer Störungen an der Anlage Qualitätskontrolle der gefertigten Teile Zusammenarbeit mit der Produktionsplanung Dein Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Programmierung und Bedienung moderner Stanzen Hohe Zuverlässigkeit, Lernbereitschaft und Teamfähigkeit Freude an selbstständiger und präziser Arbeit Das kannst du bei uns erwarten: Angemessene Bezahlung über Tarif – fair und pünktlich.
Die Aufgaben: Sie beschichten verschiedene Baugruppeb am Handspritzstand Sie führen vorbereitende Arbeiten wie das Reinigen und Abkleben durch Das Rüsten, Einstellen und Bedienen der Lackieranlage gehört ebenfalls zu Ihren Tätigkeiten Sicht - und Qualitätskontrolle Das Profil: Von Vorteil ist eine abgeschlossene Ausbildung als Maler / Lackierer Gerne auch Handwerker mit ähnlichen Qualifikationen als Quereinsteiger Sie haben handwerkliches Geschick, eine gute Auffassungsgabe sowie ein gutes Gespür für Farben und Oberflächen Sie weisen eine strukturierte Arbeitsweise auf, sind motiviert flexibel und teamfähig Das können Sie von uns erwarten: Angemessene Bezahlung über Tarif – fair und pünktlich.
Die Aufgaben: Sie beschichten Holzhaustüren und Holzfenster am Handspritzstand Sie führen vorbereitende Arbeiten wie das Reinigen und Abkleben durch Das Rüsten, Einstellen und Bedienen unserer Lackieranlage gehört ebenfalls zu Ihren Tätigkeiten Reinigen der Arbeitsplätze und Maschinen Sichtkontrolle und Versandvorbereitung der Waren Das Profil: Von Vorteil ist eine abgeschlossene Ausbildung als Maler / Lackierer (m/w/d) Gerne auch Handwerker mit ähnlichen Qualifikationen als Quereinsteiger (m/w/d) Sie haben handwerkliches Geschick und eine gute Auffassungsgabe Sie weisen eine strukturierte Arbeitsweise auf, sind motiviert, flexibel und teamfähig Sie haben Interesse daran, sich weiterzuentwickeln und die Prozesse zu optimieren Das können Sie von uns erwarten: Angemessene Bezahlung über Tarif – fair und pünktlich.
Deine Aufgaben sind: Herstellung von Fenster- und Türelementen sowie Pfosten-Riegel-Fassaden Fertigung von Rundbogenfenster und durchführen von Bankraumarbeiten Das Bedienen und Einstellen von Holzbearbeitungsmaschinen sowie modernen CNC-Maschinen gehört ebenfalls zu deinen Tätigkeiten Du führst Endmontagetätigkeiten wie das Montieren von Beschlägen, Verglasen von Fenstern etc. durch Deine Anforderungen sind: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Schreiner (m/w/d) oder Holzmechaniker (m/w/d) Gerne auch Handwerker (m/w/d) mit ähnlichen Qualifikationen als Quereinsteiger Du verfügst über handwerkliches Geschick und eine strukturierte Arbeitsweise Du bist motiviert, flexibel und teamfähig Das kannst du bei uns erwarten: Angemessene Bezahlung über Tarif – fair und pünktlich.
. ------ Deine Aufgaben Analyse der Kundenstruktur und Entwicklung von Strategien zur gezielten Marktbearbeitung Regionale Marktanalysen zur Identifikation potenzieller Großkunden und strategisch relevanter Projekte Akquise von standortübergreifenden oder gewerkeübergreifenden Projekten Coaching der Standortleitungen bei der systematischen Kundenakquise und Bestandskundenpflege Einführung und Begleitung eines Akquise- und Auslastungscontrollings Unterstützung bei Angebotserstellung mit Blick auf Wirtschaftlichkeit und Preisstrategie Begleitung vor Ort an den Standorten (Raum Sachsen, Sachsen-Anhalt, Thüringen) Perspektive schaffen für ein schlagkräftiges Vertriebsteam ------ Deine Qualifikation Vertriebserfahrung im Handwerk, Bau oder angrenzenden Branchen Hohe Kommunikationsstärke – Du gewinnst Vertrauen und überzeugst durch Präsenz Coachingerfahrung oder Beratungskompetenz im Umgang mit unterschiedlichen Menschentypen Strategisches Denken gepaart mit Macher-Mentalität Bodenständiger Auftritt und Spaß am Umgang mit Menschen im operativen Geschäft Hohe Eigenständigkeit und Verantwortungsbewusstsein ------ Das bieten wir Dir Verantwortungsvolle Rolle mit direkter Anbindung an die Regionalleitung Gestaltungsspielraum und Entwicklungsperspektive in eine Leitungsfunktion Attraktive Konditionen und Dienstwagen (1%-Regelung) Starkes, wachsendes Familienunternehmen mit langjähriger Erfolgsgeschichte Klare Werte, flache Hierarchien, echtes Teamgefühl ------
Deine Aufgaben Mechanische und elektrische Vor- und Endmontage von Funksystemen und Modulen Selbstständiges Arbeiten nach Stücklisten, Zeichnungen und Schaltplanunterlagen Prüfung und Inbetriebnahme von Funksystemen und Modulen Konzeption und Durchführung von Qualitätstests Dein Profil Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker (m/w/d), Elektriker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung in der Fertigung elektrotechnischer Bauteile und Systeme wünschenswert Lötkenntnisse sind von Vorteil Hohe Leistungsbereitschaft sowie Freude an der Arbeit im Team und eigenständiges Arbeiten Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und Offenheit für kontinuierliche Verbesserungen Flexibilität innerhalb des Aufgabenbereichs Das kannst du bei uns erwarten: Angemessene Bezahlung über Tarif – fair und pünktlich.
Setzen Sie eigene Ideen um, wir fördern Sie mit leistungsorientierter Bezahlung (LOB). Das macht Sie aus Sie verfügen über eine Qualifikation als Hauswirtschaftsfachkraft und über berufliche Erfahrung. Sie verfügen über einen Führerschein Klasse B. Sie arbeiten selbständig und mit Engagement.
Begutachten und Aufnahme von Schadensfälle und die weitere Vorgehensweise mit dem Vorgesetzten abstimmen und Maßnahmen einleiten Auf- und Abbau von Materialien und Hilfsmittel die für in Gewerk notwendig sind, sowie Überwachung und Betreuung der Baustellen Dein Profil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Gas- und Wasserinstallateur oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung Selbstständige Arbeitsweise und große Sorgfalt Führerschein Klasse B Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis Eigenständigkeit und strukturiertes Vorgehen Berufserfahrung im Wartungsdienst Flexibilität Selbstständige und engagierte Arbeitsweise Freundliches, gepflegtes Auftreten Das kannst Du von uns erwarten: Angemessene Bezahlung über Tarif – fair und pünktlich.
Beratung/Mediation o. ähnliches oder eine KGU ModerationsausbildungBelastbarkeit und OrganisationsfähigkeitKooperations- und KoordinationsfähigkeitErwartet wird die Identifikation mit den diakonischen Zielen unseres christlich geprägten Unternehmens Unser Angebot: Ein interessantes und verantwortungsvolles AufgabengebietEin wertschätzendes Arbeitsklima31 Tage Urlaub im JahrSehr gute räumliche ArbeitsbedingungenSelbstverständlich externe SupervisionEine attraktive Vergütung nach dem TV DNZusätzliche betriebliche Altersversorgung und Maßnahmen des betrieblichen GesundheitsmanagementsBedarfsorientierte Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenVielfältige Rabatte für Mitarbeitende Wir ermuntern Menschen mit Behinderung mit der ausgeschriebenen Qualifikation und Eignung sich zu bewerben. Weitere Informationen erteilt gerne die Schwerbehindertenvertretung unter 05371-721526 oder 0511-5353111.
Unser Angebot: Ein interessantes und verantwortungsvolles AufgabengebietEine attraktive Vergütung nach dem TV DN31 UrlaubstageZusätzliche betriebliche AltersversorgungBedarfsorientierte Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenMaßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung Bezuschussung des Deutschlandtickets Jobrad Wir ermuntern Menschen mit Behinderung mit der ausgeschriebenen Qualifikation und Eignung sich zu bewerben. Weitere Auskünfte erteilt die Schwerbehindertenvertretung unter 05371 721526 oder 0511 5353111.
Setzen Sie eigene Ideen um, wir fördern Sie mit leistungsorientierter Bezahlung (LOB). Das macht Sie aus Sie verfügen über eine Qualifikation als Hauswirtschaftskraft und über berufliche Erfahrung. Sie verfügen über einen Führerschein Klasse B. Sie arbeiten selbständig und mit Engagement.
Ihre Vorteile bei uns – mehr als nur ein Arbeitsplatz Arbeitsumfeld & Unternehmenskultur Vielseitige Führungsposition mit echtem Gestaltungsspielraum, moderne Seniorenresidenzen, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und schnelle Abstimmungen Entwicklung & Perspektiven Klare interne Entwicklungsmöglichkeiten, individuelle Weiterbildungsangebote und Talentförderung, sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive, strukturierte Einarbeitung und gezielte Förderung von Führungskompetenzen Leistungen & Vergütung 30 Tage Urlaub für Ihre Erholung, Firmenwagen auch zur privaten Nutzung, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen, attraktive Prämiensysteme Gesundheit & Wohlbefinden Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten, psychologische Unterstützung bei Bedarf, Dienstradleasing über JobRad Ihre Aufgaben: Strategische und operative Leitung der Einrichtung Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflege- und Betreuungsqualität Verantwortung für Öffentlichkeitsarbeit, Repräsentation und Belegungsmanagement Führung, Entwicklung und Bindung der Mitarbeitenden Wirtschaftliche Steuerung und Budgetverantwortung Das bringen Sie mit: Eine anerkannte Qualifikation gemäß HeimPersVO sowie Führungserfahrung in der Pflegebranche Fundierte Kenntnisse in Betriebswirtschaft, Pflege, Betreuung und Hauswirtschaft Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude und Empathie Freude an der Teamführung und am gemeinsamen Gestalten Jetzt bewerben und gemeinsam Zukunft gestalten!
Ihre Vorteile bei uns – mehr als nur ein Arbeitsplatz Arbeitsumfeld & Unternehmenskultur Vielseitige Führungsposition mit echtem Gestaltungsspielraum, moderne Seniorenresidenzen, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und schnelle Abstimmungen Entwicklung & Perspektiven Klare interne Entwicklungsmöglichkeiten, individuelle Weiterbildungsangebote und Talentförderung, sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive, strukturierte Einarbeitung und gezielte Förderung von Führungskompetenzen Leistungen & Vergütung 30 Tage Urlaub für Ihre Erholung, Firmenwagen auch zur privaten Nutzung, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen, attraktive Prämiensysteme Gesundheit & Wohlbefinden Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten, psychologische Unterstützung bei Bedarf, Dienstradleasing über JobRad Ihre Aufgaben: Strategische und operative Leitung der Einrichtung Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflege- und Betreuungsqualität Verantwortung für Öffentlichkeitsarbeit, Repräsentation und Belegungsmanagement Führung, Entwicklung und Bindung der Mitarbeitenden Wirtschaftliche Steuerung und Budgetverantwortung Das bringen Sie mit: Eine anerkannte Qualifikation gemäß HeimPersVO sowie Führungserfahrung in der Pflegebranche Fundierte Kenntnisse in Betriebswirtschaft, Pflege, Betreuung und Hauswirtschaft Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude und Empathie Freude an der Teamführung und am gemeinsamen Gestalten Jetzt bewerben und gemeinsam Zukunft gestalten!
Deine Aufgaben: Verantwortung für die interne und externe Telefonvermittlung als zentrale AnlaufstelleBetreuung des Empfangs sowie Unterstützung bei Veranstaltungen bei Bedarf auch außerhalb der regulären ArbeitszeitenOrganisation von Veranstaltungen und Konferenzen: Saalbuchungen, Cateringkoordination und AbrechnungenUnterstützung bei der Bearbeitung der Ein- und AusgangspostKommunikation und Abstimmung mit externen Dienstleistern zu Verträgen, Beauftragungen und laufenden ProjektenSorgfältige Dokumentation von Verwaltungsvorgängen wie Ausschreibungen oder internen AbstimmungenÜberwachung und Nachverfolgung relevanter Unterlagen im Rahmen der Betreiberverantwortung und des ArbeitsschutzesPflege von Raumbüchern und Raumplänen im Rahmen des FlächenmanagementsBearbeitung von Einzelaufträgen, Beschaffungen und administrativen AufgabenMitwirkung bei der Erstellung von Leistungsverzeichnissen gemeinsam mit der Regionalleitung GebäudemanagementPrüfung und Bearbeitung von Rechnungen im infrastrukturellen Gebäudemanagement Dein Profil: Abgeschlossene kaufmännische AusbildungErfahrung in der kaufmännischen Sachbearbeitung oder VerwaltungTechnisches Grundverständnis im Immobilien- oder Gebäudemanagement von VorteilOrganisationsstärke, strukturierte Arbeitsweise und sicheres Setzen von PrioritätenGewissenhafte, zuverlässige und genaue ArbeitsweiseSichere MS-Office-Kenntnisse, besonders in Outlook, Word und ExcelKommunikationsstärke sowie Freude an Teamarbeit Deine Vorteile bei Younivers: Attraktive Entlohnung: Übertarifliches Stundenentgelt zwischen 19,00 € und 21,00 € brutto pro Stunde, abhängig von Qualifikation und Erfahrung500 Euro Einstellungsprämie: Zum Start deiner Tätigkeit erhältst du eine Prämie in Höhe von 500 € bruttoUrlaubs- und Weihnachtsgeld: Du erhältst tariflich geregeltes Urlaubs- und Weihnachtsgeld entsprechend dem DGB/GVP-Tarifvertrag Fahrtkostenzuschuss & Jobticket: Je nach Entfernung unterstützen wir dich bei deinen Fahrtkosten auch mit einem Ticket für den öffentlichen Nahverkehr Kostenlose Arbeitskleidung: Wir stellen dir alle benötigten Arbeitskleidungen kostenfrei zur Verfügung500 Euro Prämie - Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Kennst du jemanden, der zu uns passt?
Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, Jahressonderzahlungen bis zu 3.000 Euro, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen- Aktion individuelle arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungsmöglichkeiten sowie modernes E-Learning eine Dienstplanung und mobile Leistungserfassung, die ausreichend Zeit für die Betreuung unserer Kund:innen lassen regelmäßige interne und deutschlandweite Firmenevents ein freundliches und teamorientiertes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation Ihre Aufgaben individuelle und wertschätzende Pflege sowie Unterstützung der Kund:innen beim selbstbestimmten Leben Koordinierung, Planung und zuverlässige Durchführung aller Leistungen, wie Grund- und ärztlich verordnete Behandlungspflege motivierende Anleitung von Pflegekräften, Auszubildenden und Praktikant:innen Mitarbeit bei der Gestaltung eines beziehungsorientierten Miteinanders zwischen Kunden:innen und Mitarbeiter:innen Übernahme der indirekten Pflege und hauswirtschaftlichen Versorgung Führung der elektronischen Pflegedokumentation Kontaktpflege zu den Angehörigen und Betreuer:innen unserer Kund:innen und ganz wichtig: sich bei uns wohlfühlen sowie gern und langfristig das Team unterstützen Das bringen Sie mit Qualifikation als Pflegefachkraft (z. B. staatlich anerkannte/r Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Kindergesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in) oder ein gleichwertig anerkannter Abschluss solide Kenntnisse in den Bereichen Pflegemanagement, Qualitätssicherung und EDV Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und ein großes Herz für die Pflege Einfühlungsvermögen im Umgang mit Kund:innen und Angehörigen einen Führerschein Ihr Herz schlägt für die Pflege und Sie möchten Teil unseres ambulanten Teams werden?
Ihre Vorteile bei uns – mehr als nur ein Arbeitsplatz Arbeitsumfeld & Unternehmenskultur Vielseitige Führungsposition mit echtem Gestaltungsspielraum, moderne Einrichtungen in bester Lage Erfurts, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und schnelle Abstimmungen Entwicklung & Perspektiven Klare interne Entwicklungsmöglichkeiten, individuelle Weiterbildungsangebote und Talentförderung, sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive, strukturierte Einarbeitung und gezielte Förderung von Führungskompetenzen Leistungen & Vergütung 30 Tage Urlaub für Ihre Erholung, Firmenwagen auch zur privaten Nutzung, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen, attraktive Prämiensysteme Gesundheit & Wohlbefinden Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten, psychologische Unterstützung bei Bedarf, Dienstradleasing über JobRad Ihre Aufgaben: Strategische und operative Leitung des gesamten Quartiers (Seniorenresidenz, ambulanter Dienst, Tagespflege und Wohnen mit Service) Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflege- und Betreuungsqualität Führung, Entwicklung und Bindung der Mitarbeitenden Verantwortung für Öffentlichkeitsarbeit, Repräsentation und Belegungsmanagement/ Wirtschaftliche Steuerung und Budgetverantwortung Das bringen Sie mit: Eine anerkannte Qualifikation gemäß HeimPersVO sowie Führungserfahrung in der Pflegebranche Fundierte Kenntnisse in Betriebswirtschaft, Pflege, Betreuung und Hauswirtschaft Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude und Empathie Freude an der Teamführung und am gemeinsamen Gestalten Jetzt bewerben und gemeinsam Zukunft gestalten!
WEITERE VAKANZEN IN RHEINLAND-PFALZ AUF ANFRAGE Ihre Aufgaben: Beschaffung und Vermittlung von Personal Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Zuordnung des Personals basierend auf Qualifikationen und Fähigkeiten Schulung, Planung und Einstellung von Mitarbeiter*innen Erstellung von Schichtplänen und koordinierten Arbeitszeiten Neukundenakquise und Vertragsabschluss mit Unternehmen Erstellung von Angeboten sowie Zeitarbeitsverträgen und Arbeitnehmerüberlassungsverträgen Effiziente Kommunikation mit Arbeitnehmern und Arbeitgebern Zufriedenstellung des Kunden durch Koordinierung des Personalbedarfs Das bringen Sie mit: Abgeschlossene wirtschaftliche oder kaufmännische Ausbildung, ein abgeschlossenes Studium in diesem Bereich oder ähnliche Qualifikationen Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Zuverlässigkeit Unternehmerisches Denkvermögen Hohe Belastbarkeit und gute Anpassungsfähigkeit Vorausschauende und analytische Denkfähigkeit Gute Kenntnisse in Kundenberatung und Personalsachbearbeitung Beherrschung von Angebotskalkulation und Vertragserstellung Das Angebot: • Die Chance, eine Niederlassung mit auf- bzw. auszubauen • Attraktive Vergütung mit erfolgsorientierter Komponente • Großen Gestaltungsspielraum und echte Entwicklungsperspektiven • Modern ausgestatteten Arbeitsplatz und flexible Arbeitszeiten • Umfassende Einarbeitung und kontinuierliche WeiterbildungsmöglichkeitenIhr Profil - Das bringen Sie mit: • Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal/Vertrieb • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistung oder im Vertrieb, vorzugsweise in der Rolle als Disponent/in • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie sicherer Umgang mit Vertragsgestaltung und Angebotskalkulation • Nachweisliche Erfolge in der Kundenberatung und Personalsachbearbeitung, verbunden mit einem ausgeprägten Verständnis für Kundenbedürfnisse • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise, gepaart mit unternehmerischem Denken • Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres, verbindliches Auftreten im Umgang mit Kunden und Mitarbeitern • Hohe Belastbarkeit und Flexibilität sowie die Fähigkeit, auch in dynamischen Situationen den Überblick zu behalten• Attraktives Gehaltsmodell • Moderne Arbeitsumgebung in unserem zentral gelegenen Büro in Mainz mit sehr guter Verkehrsanbindung • Optional: Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung (je nach Position und Erfahrung) • Intensive Einarbeitung durch erfahrene Kollegen und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten für ihre persönliche Entwicklung • Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Team, das sich gegenseitig unterstützt • Echte Karriereperspektiven: Bei entsprechender Leistung stehen Ihnen vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bis hin zur Teamleitung/Niederlassungsleitung/Regionalleitung offen
Ihre Vorteile bei uns – mehr als nur ein Arbeitsplatz Arbeitsumfeld & Unternehmenskultur Vielseitige Führungsposition mit echtem Gestaltungsspielraum, moderne Einrichtungen in bester Lage Erfurts, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und schnelle Abstimmungen Entwicklung & Perspektiven Klare interne Entwicklungsmöglichkeiten, individuelle Weiterbildungsangebote und Talentförderung, sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive, strukturierte Einarbeitung und gezielte Förderung von Führungskompetenzen Leistungen & Vergütung 30 Tage Urlaub für Ihre Erholung, Firmenwagen auch zur privaten Nutzung, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen, attraktive Prämiensysteme Gesundheit & Wohlbefinden Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten, psychologische Unterstützung bei Bedarf, Dienstradleasing über JobRad Ihre Aufgaben: Strategische und operative Leitung des gesamten Quartiers (Seniorenresidenz, ambulanter Dienst, Tagespflege und Wohnen mit Service) Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflege- und Betreuungsqualität Führung, Entwicklung und Bindung der Mitarbeitenden Verantwortung für Öffentlichkeitsarbeit, Repräsentation und Belegungsmanagement/ Wirtschaftliche Steuerung und Budgetverantwortung Das bringen Sie mit: Eine anerkannte Qualifikation gemäß HeimPersVO sowie Führungserfahrung in der Pflegebranche Fundierte Kenntnisse in Betriebswirtschaft, Pflege, Betreuung und Hauswirtschaft Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude und Empathie Freude an der Teamführung und am gemeinsamen Gestalten Jetzt bewerben und gemeinsam Zukunft gestalten!
WEITERE VAKANZEN IN NORDRHEIN-WESTFALEN AUF ANFRAGE Ihre Aufgaben: Beschaffung und Vermittlung von Personal Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Zuordnung des Personals basierend auf Qualifikationen und Fähigkeiten Schulung, Planung und Einstellung von Mitarbeiter*innen Erstellung von Schichtplänen und koordinierten Arbeitszeiten Neukundenakquise und Vertragsabschluss mit Unternehmen Erstellung von Angeboten sowie Zeitarbeitsverträgen und Arbeitnehmerüberlassungsverträgen Effiziente Kommunikation mit Arbeitnehmern und Arbeitgebern Zufriedenstellung des Kunden durch Koordinierung des Personalbedarfs Das bringen Sie mit: Abgeschlossene wirtschaftliche oder kaufmännische Ausbildung, ein abgeschlossenes Studium in diesem Bereich oder ähnliche Qualifikationen Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Zuverlässigkeit Unternehmerisches Denkvermögen Hohe Belastbarkeit und gute Anpassungsfähigkeit Vorausschauende und analytische Denkfähigkeit Gute Kenntnisse in Kundenberatung und Personalsachbearbeitung Beherrschung von Angebotskalkulation und Vertragserstellung Das bieten wir: • Die Chance, eine Niederlassung mit auf- bzw. auszubauen • Attraktive Vergütung mit erfolgsorientierter Komponente • Großen Gestaltungsspielraum und echte Entwicklungsperspektiven • Modern ausgestatteten Arbeitsplatz und flexible Arbeitszeiten • Umfassende Einarbeitung und kontinuierliche WeiterbildungsmöglichkeitenIhr Profil - Das bringen Sie mit: • Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal/Vertrieb • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistung oder im Vertrieb, vorzugsweise in der Rolle als Disponent/in • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie sicherer Umgang mit Vertragsgestaltung und Angebotskalkulation • Nachweisliche Erfolge in der Kundenberatung und Personalsachbearbeitung, verbunden mit einem ausgeprägten Verständnis für Kundenbedürfnisse • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise, gepaart mit unternehmerischem Denken • Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres, verbindliches Auftreten im Umgang mit Kunden und Mitarbeitern • Hohe Belastbarkeit und Flexibilität sowie die Fähigkeit, auch in dynamischen Situationen den Überblick zu behaltenDas bieten wir Ihnen: • Attraktives Gehaltsmodell mit festem Grundgehalt plus leistungsorientierter Provision • Moderne Arbeitsumgebung in unserem zentral gelegenen Büro in Bremen mit sehr guter Verkehrsanbindung und vielen Restaurants in der Nähe • Optional: Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung (je nach Position und Erfahrung) • Intensive Einarbeitung durch erfahrene Kollegen und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten für ihre persönliche Entwicklung • Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Team, das sich gegenseitig unterstützt • Echte Karriereperspektiven: Bei entsprechender Leistung stehen Ihnen vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bis hin zur Teamleitung/Regionalleitung/Gebietsleitung offen
So sieht Ihr Tag bei uns aus Gesamtverantwortung für die technischen Abläufe am Standort sowie für die Projektleitung am Standort Stade Fachliche und disziplinarische Führung von rund 55 Mitarbeitenden Enge Zusammenarbeit mit Regionalleitung und Geschäftsführung Akquise von Neukunden sowie Ausbau und Pflege bestehender Kundenbeziehungen Kalkulation und Erstellung von Angeboten für den Fassaden- und Industriegerüstbau sowie Verantwortung für Vertragsprüfung, -erstellung und -verhandlung inkl. Nachunternehmermanagement und Compliance Ihre Qualifikationen auf einen Blick Qualifikation als Gerüstbauermeister, Techniker im Gerüst- oder Hochbau, abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation Berufs- und Führungserfahrung im Gerüstbau oder einem baunahen Bereich Erfahrung in Kalkulation, Vertragswesen sowie sicherer Umgang mit der VOB Kaufmännisches Verständnis, Vertriebsaffinität und unternehmerisches Denken Sichere Deutschkenntnisse, routinierter Umgang mit MS Office und bauspezifischer Software sowie ein gültiger PKW-Führerschein Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
. §70, §29, Lenk- und Ruhezeiten) sowie Durchführung regelmäßiger Unterweisungen Fuhrparkmanagement (optional): Überwachung von Wartungen, TÜV-/SP-Terminen und Serviceeinsätzen Das bringst Du mit: Studium in Logistik, BWL oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der Disposition oder einer ähnlichen Position Führungserfahrung sowie Stärke in Motivation, Kommunikation und Teamsteuerung Analytische Fähigkeiten, Erfahrung im Umgang mit KPIs und strukturierte Arbeitsweise Sehr gute Kenntnisse der gesetzlichen Vorgaben im Transport-/Logistikbereich Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und Dispositionssoftware Technisches Verständnis – idealerweise im Bereich Krane und Logistik Fließende Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse von Vorteil Organisationsstärke, Problemlösungsfähigkeit, Konfliktfähigkeit, Flexibilität und Eigeninitiative Warum wir?
So sieht Ihr Tag bei uns aus Gesamtverantwortung für die technischen Abläufe am Standort sowie für die Projektleitung am Standort Stade Fachliche und disziplinarische Führung von rund 55 Mitarbeitenden Enge Zusammenarbeit mit Regionalleitung und Geschäftsführung Akquise von Neukunden sowie Ausbau und Pflege bestehender Kundenbeziehungen Kalkulation und Erstellung von Angeboten für den Fassaden- und Industriegerüstbau sowie Verantwortung für Vertragsprüfung, -erstellung und -verhandlung inkl. Nachunternehmermanagement und Compliance Ihre Qualifikationen auf einen Blick Qualifikation als Gerüstbauermeister, Techniker im Gerüst- oder Hochbau, abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation Berufs- und Führungserfahrung im Gerüstbau oder einem baunahen Bereich Erfahrung in Kalkulation, Vertragswesen sowie sicherer Umgang mit der VOB Kaufmännisches Verständnis, Vertriebsaffinität und unternehmerisches Denken Sichere Deutschkenntnisse, routinierter Umgang mit MS Office und bauspezifischer Software sowie ein gültiger PKW-Führerschein Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
Monats- und Jahresabschlüsse, Geschäftsjahresplanung) Ihre Qualifikationen auf einen Blick Sie haben ein betriebswirtschaftliches oder wirtschaftsjuristisches Studium, alternativ eine qualifizierte kaufmännische Ausbildung, konnten idealerweise bereits Berufs-erfahrung im Bereich Bau, in einem Handwerksbetrieb oder einem Personaldienstleistungs-unternehmen sammeln Darüber hinaus haben Sie Grundkenntnisse im Vertragsrecht sowie im Einkauf von Zeitarbeitspersonal und Nachunternehmerleistungen Sie sind empathisch, kommunikationsstark und bringen technisches Grundverständnis mit Mit dem MS Office-Paket (insbesondere WORD, EXCEL) arbeiten Sie routiniert und bringen idealerweise schon erste Kenntnisse in SAP mit oder möchten sich gerne in diesem Bereich weiterbilden Sie sind ein Organisationstalent und schätzen eine selbstständige Arbeitsweise genauso sehr, wie das Arbeiten im Team Die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen, vorwiegend in den Bundesländern Hamburg, Schleswig-Holstein und Niedersachsen bringen Sie mit Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
So sieht Ihr Tag bei uns aus Im neuen Job tragen Sie die Verantwortung für die zeitgerechte Kalkulation und Angebotserstellung für alle Niederlassungen der Region Nord (Rellingen, Stade und Hannover) Sie kalkulieren Projekt- und Rahmenverträge für den Industrie-, Fassaden- und Sondergerüstbau Ebenso prüfen Sie Ausschreibungsunterlagen, führen Besichtigungen vor Ort durch und erstellen die Kalkulation nebst der vorgegebenen internen Prozessunterlagen Bei umfangreichen Ausschreibungen bereiten Sie auch das Riskboard mit unserer Geschäftsführung vor Sie sind Ansprechpartner für die Regionalleitung sowie unsere Standortleiter Ihre Qualifikationen auf einen Blick Sie sind Meister/Techniker im Gerüstbau, Hochbau oder einer ähnlichen Fachrichtung, alternativ haben Sie Ihr Studium als Bauingenieur erfolgreich abgeschlossen Sie haben mehrjährige Berufserfahrung als Kalkulator bzw.
DAS BRINGST DU MIT Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft sowie eine anerkannte Qualifikation als Pflegedienstleitung (PDL). Ein Studium im Bereich Pflegemanagement, Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Bereich ist wünschenswert.Berufserfahrung in leitender Funktion: Du bist Pflegedienstleitung oder Einrichtungsleitung und bringst umfassende Erfahrung in der ambulanten Pflege mit.
DAS BRINGST DU MIT Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft sowie eine anerkannte Qualifikation als Pflegedienstleitung (PDL). Ein Studium im Bereich Pflegemanagement, Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Bereich ist wünschenswert.Berufserfahrung in leitender Funktion: Du bist Pflegedienstleitung oder Einrichtungsleitung und bringst umfassende Erfahrung in der ambulanten Pflege mit.
B. Monats- und Jahresabschlüsse, Geschäftsjahresplanung) Ihre Qualifikationen auf einen Blick Sie haben ein betriebswirtschaftliches oder wirtschaftsjuristisches Studium, alternativ eine qualifizierte kaufmännische Ausbildung, konnten idealerweise bereits Berufs-erfahrung im Bereich Bau, in einem Handwerksbetrieb oder einem Personaldienstleistungs-unternehmen sammeln Darüber hinaus haben Sie Grundkenntnisse im Vertragsrecht sowie im Einkauf von Zeitarbeitspersonal und Nachunternehmerleistungen Sie sind empathisch, kommunikationsstark und bringen technisches Grundverständnis mit Mit dem MS Office-Paket (insbesondere WORD, EXCEL) arbeiten Sie routiniert und bringen idealerweise schon erste Kenntnisse in SAP mit oder möchten sich gerne in diesem Bereich weiterbilden Sie sind ein Organisationstalent und schätzen eine selbstständige Arbeitsweise genauso sehr, wie das Arbeiten im Team Die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen, vorwiegend in den Bundesländern Hamburg, Schleswig-Holstein und Niedersachsen bringen Sie mit Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
Wenn es um Personal geht, erkennst du schnell, was gebraucht wird – Stunden, Qualifikationen, Verteilung. Du triffst klare Entscheidungen und weißt, wie man ein Team sinnvoll aufstellt. Im Thema Vertrieb und Marketing hast du ein gutes Gespür dafür, wo Chancen liegen.
Mitarbeiterauswahl, bedarfsorientierte Einsatzplanung, Mitarbeiterentwicklung im eigenen Bereich Kooperation mit internen und externen Partnern u.a. mit beratenden und leitenden Funktionsträgern der Lebenshilfe gGmbH, Fallmanagement der Bezirke und den Aufsichtsbehörden, Klient:innen, Angehörigen und rechtlichen Betreuer:innen Budgetplanung sowie -steuerung Einhalten der Dokumentationsstandards Umsetzen des Qualitätsmanagements und Qualitätssicherung projektbezogene Aufgaben Erfahrung und/oder Bereitschaft zu sozialräumlicher Arbeit und dem Aufbau von Kooperationen im Sozialraum Raum für Initiativen von Mitarbeitenden und die Möglichkeit, eigene Hobbys und Fähigkeiten einzubringen Persönlich: Ihr Profil Abschluss als Sozialarbeiter/Sozialpädagoge, Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation, jeweils mit integriertem oder zusätzlichem betriebswirtschaftlichem Modul mehrjährige Erfahrung in der Behindertenhilfe mehrjährige Leitungserfahrung wünschenswert Erfahrung und Sensibilität in der Arbeit mit Angehörigen überzeugende organisatorische, fachliche und soziale Kompetenz Erfahrung mit Qualitätssicherung und Konzeptionsentwicklung von Vorteil Identifikation mit den Zielen der Lebenshilfe Bereitschaft zu pädagogischer Mitarbeit Kenntnisse über die aktuellen Entwicklungen in der Eingliederungshilfe, insbesondere in Bezug auf die Anforderungen des BTHG Verständnis für den Ansatz der Personenzentrierung und Umsetzung im Leitungsbereich Kommunikationsstärke sowie ausgeprägte Sozial- und Führungskompetenz mindestens 2-jährige Leitungserfahrung erwünscht sicheres und positives Auftreten sowie selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise bei ausländischen Abschlüssen bitten wir, einen Nachweis der Gleichwertigkeit einzureichen Wir freuen uns auf Sie!