Sie ermöglichen den Bewohnern ein selbstbestimmtes, sorgenfreies Leben zu führen Sie gestalten den Alltag der Bewohner motivierend und abwechslungsreich Sie bringen Ihre kreativen Ideen ein und prägen den Wohnbereich aktiv mit Was Sie mitbringen Einen erfolgreichen Abschluss als Pflegefachassistent/in, Krankenpflegehelfer/in oder Altenpflegehelfer/in und ähnliche Qualifikationen Interesse an der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Pflegequalität des Hauses mitzuwirken Einen respekt- und würdevollen Umgang mit älteren oder pflegebedürftigen Menschen Was Sie erwarten dürfen Eine anspruchsvolle und vielseitige Aufgabe Eine angenehme Arbeitsatmosphäre und ein aufgeschlossenes Team Ein fachspezifisches Einarbeitungskonzept Die Möglichkeit der Fort- und Weiterbildung Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge des Deutschen Caritasverbandes (AVR) Jahressonderzahlung Zusätzliche Altersversorgung Einspringprämie für kurzfristiges Einspringen Vergünstigtes Deutschlandticket Bike-Leasing Coperate Benefits Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Sie ermöglichen den Bewohnern ein selbstbestimmtes, sorgenfreies Leben zu führen Sie gestalten den Alltag der Bewohner motivierend und abwechslungsreich Sie bringen Ihre kreativen Ideen ein und prägen den Wohnbereich aktiv mit Was Sie mitbringen Einen erfolgreichen Abschluss als Pflegefachassistent/in, Krankenpflegehelfer/in oder Altenpflegehelfer/in und ähnliche Qualifikationen Interesse an der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Pflegequalität des Hauses mitzuwirken Einen respekt- und würdevollen Umgang mit älteren oder pflegebedürftigen Menschen Was Sie erwarten dürfen Eine anspruchsvolle und vielseitige Aufgabe Eine angenehme Arbeitsatmosphäre und ein aufgeschlossenes Team Ein fachspezifisches Einarbeitungskonzept Die Möglichkeit der Fort- und Weiterbildung Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge des Deutschen Caritasverbandes (AVR) Jahressonderzahlung Zusätzliche Altersversorgung Einspringprämie für kurzfristiges Einspringen Vergünstigtes Deutschlandticket Bike-Leasing Coperate Benefits Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Aufgaben: Leitung und Organisation eines Wohnbereichs mit fachlicher und personeller VerantwortungAktive Mitarbeit in der Pflege Sie sind nah am Bewohner und unterstützen Ihr Team hands-onQualitätssicherung und Umsetzung der Pflegestandards sowie DokumentationMitarbeiterführung Dienstplanung, Einarbeitung und Motivation Ihres TeamsAnsprechpartner für Bewohner, Angehörige und interdisziplinäre Zusammenarbeit Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/inWeiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder vergleichbare Qualifikation wünschenswertFührungserfahrung und Freude an der Arbeit mit SeniorenOrganisationsgeschick und eine strukturierte, lösungsorientierte ArbeitsweiseTeamgeist und Empathie Sie führen mit Herz und Verstand Ihr Vorteil: Persönliche Beratung wir kennen Sie und die Position genauExklusive Stellenangebote im Medical & Healthcare BereichKostenfreier Service für Sie als Bewerber/in völlig unverbindlichDiskretion garantiert Ihre Bewerbung wird vertraulich behandeltBegleitung von A bis Z vom Erstkontakt bis zur Vertragsunterschrift Wir freuen uns auf Ihren Anruf: Jetzt bewerben!
Ihre Aufgaben: Leitung und Organisation eines Wohnbereichs mit fachlicher und personeller VerantwortungAktive Mitarbeit in der Pflege Sie sind nah am Bewohner und unterstützen Ihr Team hands-onQualitätssicherung und Umsetzung der Pflegestandards sowie DokumentationMitarbeiterführung Dienstplanung, Einarbeitung und Motivation Ihres TeamsAnsprechpartner für Bewohner, Angehörige und interdisziplinäre Zusammenarbeit Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/inWeiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder vergleichbare Qualifikation wünschenswertFührungserfahrung und Freude an der Arbeit mit SeniorenOrganisationsgeschick und eine strukturierte, lösungsorientierte ArbeitsweiseTeamgeist und Empathie Sie führen mit Herz und Verstand Ihr Vorteil: Persönliche Beratung wir kennen Sie und die Position genauExklusive Stellenangebote im Medical & Healthcare BereichKostenfreier Service für Sie als Bewerber/in völlig unverbindlichDiskretion garantiert Ihre Bewerbung wird vertraulich behandeltBegleitung von A bis Z vom Erstkontakt bis zur Vertragsunterschrift Wir freuen uns auf Ihren Anruf: Jetzt bewerben!
Ihre Aufgaben: Leitung und Organisation eines Wohnbereichs mit fachlicher und personeller VerantwortungAktive Mitarbeit in der Pflege Sie sind nah am Bewohner und unterstützen Ihr Team hands-onQualitätssicherung und Umsetzung der Pflegestandards sowie DokumentationMitarbeiterführung Dienstplanung, Einarbeitung und Motivation Ihres TeamsAnsprechpartner für Bewohner, Angehörige und interdisziplinäre Zusammenarbeit Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/inWeiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder vergleichbare Qualifikation wünschenswertFührungserfahrung und Freude an der Arbeit mit SeniorenOrganisationsgeschick und eine strukturierte, lösungsorientierte ArbeitsweiseTeamgeist und Empathie Sie führen mit Herz und Verstand Ihr Vorteil: Persönliche Beratung wir kennen Sie und die Position genauExklusive Stellenangebote im Medical & Healthcare BereichKostenfreier Service für Sie als Bewerber/in völlig unverbindlichDiskretion garantiert Ihre Bewerbung wird vertraulich behandeltBegleitung von A bis Z vom Erstkontakt bis zur Vertragsunterschrift Wir freuen uns auf Ihren Anruf: Jetzt bewerben!
Ihre Aufgaben: Leitung und Organisation eines Wohnbereichs mit fachlicher und personeller VerantwortungAktive Mitarbeit in der Pflege Sie sind nah am Bewohner und unterstützen Ihr Team hands-onQualitätssicherung und Umsetzung der Pflegestandards sowie DokumentationMitarbeiterführung Dienstplanung, Einarbeitung und Motivation Ihres TeamsAnsprechpartner für Bewohner, Angehörige und interdisziplinäre Zusammenarbeit Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/inWeiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder vergleichbare Qualifikation wünschenswertFührungserfahrung und Freude an der Arbeit mit SeniorenOrganisationsgeschick und eine strukturierte, lösungsorientierte ArbeitsweiseTeamgeist und Empathie Sie führen mit Herz und Verstand Ihr Vorteil: Persönliche Beratung wir kennen Sie und die Position genauExklusive Stellenangebote im Medical & Healthcare BereichKostenfreier Service für Sie als Bewerber/in völlig unverbindlichDiskretion garantiert Ihre Bewerbung wird vertraulich behandeltBegleitung von A bis Z vom Erstkontakt bis zur Vertragsunterschrift Wir freuen uns auf Ihren Anruf: Jetzt bewerben!
Ihre Aufgaben: Leitung und Organisation eines Wohnbereichs mit fachlicher und personeller VerantwortungAktive Mitarbeit in der Pflege Sie sind nah am Bewohner und unterstützen Ihr Team hands-onQualitätssicherung und Umsetzung der Pflegestandards sowie DokumentationMitarbeiterführung Dienstplanung, Einarbeitung und Motivation Ihres TeamsAnsprechpartner für Bewohner, Angehörige und interdisziplinäre Zusammenarbeit Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/inWeiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder vergleichbare Qualifikation wünschenswertFührungserfahrung und Freude an der Arbeit mit SeniorenOrganisationsgeschick und eine strukturierte, lösungsorientierte ArbeitsweiseTeamgeist und Empathie Sie führen mit Herz und Verstand Ihr Vorteil: Persönliche Beratung wir kennen Sie und die Position genauExklusive Stellenangebote im Medical & Healthcare BereichKostenfreier Service für Sie als Bewerber/in völlig unverbindlichDiskretion garantiert Ihre Bewerbung wird vertraulich behandeltBegleitung von A bis Z vom Erstkontakt bis zur Vertragsunterschrift Wir freuen uns auf Ihren Anruf: Jetzt bewerben!
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie verfügen über das notwendige Einfühlungsvermögen für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und gute Umgangsformen.
Jetzt bewerben Freigestellte Wohnbereichsleitung, zuständig für einen Wohnbereich von 40 Bewohnern (m/w/d)Leistungsorientierte Vergütung nach AVR-CUnterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie Worauf Sie sich freuen können Verantwortungsvolle freigestellte Leitungsposition: Fachliche, organisatorische und personelle Führung eines Wohnbereichs mit 40 Bewohnern auf zwei Etagen.Gestaltungsspielraum und Verantwortung: Sicherstellung und Weiterentwicklung einer hohen Pflege- und Betreuungsqualität nach aktuellen pflegewissenschaftlichen Standards im familiären Augustinushaus.Attraktive Arbeitsbedingungen: Geregelte Arbeitszeiten bei 5,5-Tage-Woche sowie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team.Benefits und Sicherheit: Vergütung nach AVR-C, zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, langfristige Arbeitsplatzsicherheit und verlässliche Rahmenbedingungen.Entwicklung und Perspektive: Gezielte Förderung Ihrer Führungskompetenzen durch Fort- und Weiterbildungen sowie aktive Mitgestaltung moderner Pflege- und Betreuungskonzepte im Wohnbereich. Worauf wir uns freuen Fachliche Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung in Alten- oder Krankenpflege, idealerweise mit Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung.Führungserfahrung: Erste Leitungserfahrung und Organisationsstärke.Persönlichkeit: Verantwortungsbewusstes Handeln zum Wohl der Bewohner.Qualität & Innovation: Hohe Serviceorientierung und Offenheit für moderne Pflege- und Betreuungskonzepte.
Du kooperierst eng mit allen Bereichen der Einrichtung und unterstützt deine Mitarbeitenden beratend und begleitend. Deine Qualifikationen – Was du mitbringst: Eine staatlich anerkannte Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d).
Du kooperierst eng mit allen Bereichen der Einrichtung und unterstützt deine Mitarbeitenden beratend und begleitend. Deine Qualifikationen – Was du mitbringst: Eine staatlich anerkannte Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d).
Du kooperierst eng mit allen Bereichen der Einrichtung und unterstützt deine Mitarbeitenden beratend und begleitend. Deine Qualifikationen – Was du mitbringst: Eine staatlich anerkannte Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d).
Du kooperierst eng mit allen Bereichen der Einrichtung und unterstützt deine Mitarbeitenden beratend und begleitend. Deine Qualifikationen – Was du mitbringst: Eine staatlich anerkannte Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d).
Du kooperierst eng mit allen Bereichen der Einrichtung und unterstützt deine Mitarbeitenden beratend und begleitend. Deine Qualifikationen – Was du mitbringst: Eine staatlich anerkannte Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d).
“ Sie sind verantwortlich für... die Organisation und Leitung eines Wohnbereiches unter Berücksichtigung neuester pflegefachlicher Erkenntnisse die Personaleinsatzplanung und Dienstplanorganisation die Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen des Hauses die Umsetzung des Wohngruppenkonzeptes gemeinsam mit dem Team und den verschiedenen Berufsgruppen die Sicherstellung der Pflegequalität im Wohnbereich den effektiven Einsatz vorhandener Ressourcen sowie die Förderung der Stärken der Mitarbeitenden im Pflegeteam Wir freuen uns auf Sie, weil Sie... eine abgeschlossene Ausbildung in einem Gesundheitsberuf und die Weiterbildung zur Leitung einer Wohneinheit oder ähnliche Qualifikation erworben haben bzw. die Bereitschaft besitzen, diese zu erwerben Erfahrung in der stationären Altenhilfe vorweisen können Freude an der Betreuung und Begleitung alter Menschen in ihrem Lebensumfeld spüren bereit sind, mit branchenüblichen EDV-Anwendungen zu arbeiten den digitalen Wandel in der Sozialwirtschaft durch die Umsetzung digitaler Veränderungsprozesse in Ihrem Verantwortungsbereich unterstützen sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben Bei uns erwartet Sie... eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden Sie möchten uns kennenlernen?
Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 2.400 Euro, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen Aktion Zugang zu exklusiven Einkaufsrabatten für Mitarbeiter:innen bei namenhaften Marken Dienstbekleidung, die gestellt und gewaschen wird wahres Teamwork für mehr Zeit in der Pflege durch Unterstützung von Kolleg:innen aus dem eigenen Service- und Hauswirtschaftsbereich kostenfreie Massagen, für einen entspannten und gesunden Ausgleich wir dokumentieren alles digital, um mehr Zeit für die Betreuung unserer Bewohner:innen zu haben verlässliche und mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung (Wunschbuch) individuelle arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungsmöglichkeiten sowie modernes E-Learning monatliches Mitarbeiteri:nnenfrühstück und täglich vergünstigtes Mittagessen oder auch einfach mal Pizza, oder Döner kommen lassen - denn Zufriedenheit geht auch durch den Magen regelmäßige interne Teamevents, z.B. monatlicher Stammtisch und deutschlandweite Firmenevents ein freundliches und teamorientiertes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation Ihre Aufgaben individuelle und wertschätzende Pflege sowie Unterstützung der Bewohner:innen beim selbstbestimmten Leben Mitarbeit bei der Gestaltung eines beziehungsorientierten Miteinanders zwischen Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen motivierende Anleitung von Pflegekräften, Auszubildenden und Praktikant:innen Führung der elektronischen Pflegedokumentation Vertretung der Wohnbereichsleitung mit u.a. folgenden Aufgaben: - Sicherstellung der ordnungsgemäßen Besetzung der einzelnen Dienste - Koordination der Arbeitsabläufe auf dem Wohnbereich - Kontrolle und Überwachung der ausgeführten Pflege und ganz wichtig: sich bei uns wohlfühlen sowie gern und langfristig das Team unterstützen Das bringen Sie mit Qualifikation als Pflegefachkraft (z. B. staatlich anerkannte/r Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Kindergesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in) oder ein gleichwertig anerkannter Abschluss solide Kenntnisse in den Bereichen Pflegemanagement, Qualitätssicherung und EDV mehrjährige Berufserfahrung und Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft wünschenswert Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, Mitarbeiter:innen zu führen und zu motivieren Einfühlungsvermögen im Umgang mit Bewohner:innen und Angehörigen Ihr Herz schlägt für die Pflege und Sie möchten Teil unseres Teams werden?
Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation. Erfahrung in der Arbeit mit erwachsenen Menschen mit Behinderung bringen Sie ebenfalls mit. Sie zeichnen sich durch Engagement, Offenheit und Ihr Interesse an Fort- und Weiterbildung aus.
Ihr Plus bei uns Tarifliche Eingruppierung nach AVR Caritas sowie jährliche Sonderzahlungen, Betriebliche Altersvorsorge, Angebot einer Kranken und Rentenzusatzversicherung Zukunftssicher Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag Verschiedene Arbeitsmodelle und Arbeitszeitgestaltung für eine ausgewogene Work-Life-Balance Vielfältige Fort- und Weiterbildungen Gesundheitsförderung durch umfangreiche (Online-)Fitness-, Wellness- & Ernährungsangebote (EGYM Wellpass Netzwerk) und Bike Leasing Mitarbeiterparkplätze, Mitarbeiterrabatte über verschiedene Vorteilsportale, Zuschuss für die hausinterne Cafeteria sowie Teamevents Pflegen sie mit uns Eine personenzentriete und pflegerische Versorgung der Bewohner*innen und sorgen für eine gute Lebens- , Arbeits- und Wohnatmosphäre auf dem Wohnbereich Motivieren Sie das Team mit den verschiedenen Qualifikationen bei der fachlichen Anleitung, Einarbeitung und beruflichen Weiterentwicklung Nutzen Sie Ihre bisherigen Erfahrungen für die interne und externe Qualitätsarbeit Gestalten Sie die Arbeitsprozesse und Dienstpläne auf Ihrem Wohnbereich mit Was Sie mitbringen Berufsausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege oder als Pflegefachkraft / PFK (m|w|d) mit einer abgeschlossenen Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung / WBL (m|w|d) Engagiert die Verantwortung zum Wohlbefinden unserer Bewohner*innen und Mitarbeitenden zu übernehmen Organisatorisches Talent mit einer motivierenden Kommunikationsstärke Das sind wir Mehr als 3.000 Mitarbeitende in den Bundesländern Hessen, Rheinland-Pfalz und Nordrhein-Westfalen, an mehr als 25 Standorten – das ist die Katharina Kasper Gruppe.
Ihr Plus bei uns Tarifliche Eingruppierung nach AVR Caritas sowie jährliche Sonderzahlungen, Betriebliche Altersvorsorge, Angebot einer Kranken und Rentenzusatzversicherung Zukunftssicher Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag Verschiedene Arbeitsmodelle und Arbeitszeitgestaltung für eine ausgewogene Work-Life-Balance Vielfältige Fort- und Weiterbildungen Gesundheitsförderung durch umfangreiche (Online-)Fitness-, Wellness- & Ernährungsangebote (EGYM Wellpass Netzwerk) und Bike Leasing Mitarbeiterparkplätze, Mitarbeiterrabatte über verschiedene Vorteilsportale, Zuschuss für die hausinterne Cafeteria sowie Teamevents Pflegen sie mit uns Eine personenzentriete und pflegerische Versorgung der Bewohner*innen und sorgen für eine gute Lebens- , Arbeits- und Wohnatmosphäre auf dem Wohnbereich Motivieren Sie das Team mit den verschiedenen Qualifikationen bei der fachlichen Anleitung, Einarbeitung und beruflichen Weiterentwicklung Nutzen Sie Ihre bisherigen Erfahrungen für die interne und externe Qualitätsarbeit Gestalten Sie die Arbeitsprozesse und Dienstpläne auf Ihrem Wohnbereich mit Was Sie mitbringen Berufsausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege oder als Pflegefachkraft / PFK (m|w|d) mit einer abgeschlossenen Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung / WBL (m|w|d) Engagiert die Verantwortung zum Wohlbefinden unserer Bewohner*innen und Mitarbeitenden zu übernehmen Organisatorisches Talent mit einer motivierenden Kommunikationsstärke Das sind wir Mehr als 3.000 Mitarbeitende in den Bundesländern Hessen, Rheinland-Pfalz und Nordrhein-Westfalen, an mehr als 25 Standorten – das ist die Katharina Kasper Gruppe.
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, funktionsbezogene Zulagen, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss, hohe Prämien für Mitarbeiter:innenwerbung weniger Dokumentationsaufwand durch digitale Umsetzung des StrukturmodellsDienstbekleidung, die gestellt und gereinigt wird individuelle arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungsmöglichkeiten sowie modernes E-Learning frisches Obst, Getränke, ein monatliches Mitarbeiterfrühstück und täglich vergünstigtes Mittagessen aus der eigenen Küche regelmäßige interne und deutschlandweite Firmenevents ein freundliches und teamorientiertes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation Ihre Wunschstelle und Qualifikation hinterlegen Sie bitte im Feld "Anschreiben" im Onlineformular oder in Ihrer E-Mail an uns Das bringen Sie bereits mit Initiative, sich zu bewerben und damit den Wunsch, Teil unseres Teams zu werden ein Herz, das für die Pflege schlägt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – bevorzugt über unser Online-Portal.
Unser Angebot Verantwortungsvolle Aufgaben mit hohem Handlungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten bei einem vielseitigen und zukunftssicheren Träger Zusammenarbeit in einem kooperativen Team und gemeinsames Arbeiten auf Augenhöhe vielseitige individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Unterstützung bei fachlichen Herausforderungen und Problemstellungen durch unsere internen Fachberater Attraktive Vergütung nach AVR Caritas mit betrieblicher Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und vielen Zusatzleistungen Grundgehalt bei einer Vollzeitstelle als Berufseinsteiger in Höhe von 3.578,87 € brutto/Monat mit Staffelung nach Berufserfahrung und Qualifikation bis zu 5.454,65 € brutto/Monat Angebote zur Gesundheitsförderung und -prävention (mehr unter www.gesundes-wir.de) Über uns: Unsere Eingliederungshilfe für Menschen mit Behinderung und Autismus unterteilt sich in acht Wohnverbünde an den Standorten Alsdorf, Gangelt, Geilenkirchen, Boscheln, Heinsberg, Hückelhoven, Krefeld und Wegberg.
Unser Angebot Verantwortungsvolle Aufgaben mit hohem Handlungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten bei einem vielseitigen und zukunftssicheren Träger Zusammenarbeit in einem kooperativen Team und gemeinsames Arbeiten auf Augenhöhe vielseitige individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Unterstützung bei fachlichen Herausforderungen und Problemstellungen durch unsere internen Fachberater Attraktive Vergütung nach AVR Caritas mit betrieblicher Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und vielen Zusatzleistungen Grundgehalt bei einer Vollzeitstelle als Berufseinsteiger in Höhe von 3.578,87 € brutto/Monat mit Staffelung nach Berufserfahrung und Qualifikation bis zu 5.454,65 € brutto/Monat Angebote zur Gesundheitsförderung und -prävention (mehr unter www.gesundes-wir.de) Über uns: Unsere Eingliederungshilfe für Menschen mit Behinderung und Autismus unterteilt sich in acht Wohnverbünde an den Standorten Alsdorf, Gangelt, Geilenkirchen, Boscheln, Heinsberg, Hückelhoven, Krefeld und Wegberg.
Wir wünschen uns Kolleg:innen, die: Kinder und Jugendliche in einer intensivpädagogischen Wohngruppe zur Umsetzung der Hilfeplanung betreuen und fördern das gemeinsamen Wohnen, den Alltag und die Freizeit gestalten bei der Körperpflege der Kinder und Jugendlichen unterstützt oder diese übernimmt kooperativ mit Eltern und Institutionen zusammenarbeitet Das zeichnet dich aus: Eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger:in, Erzieher:in oder Gesundheits-und Kinderkrankenpfleger:in oder eine vergleichbare Qualifikation Dein besonderes Einfühlungsvermögen im Umgang mit Kindern und Jugendlichen Freude an der partizipativen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen Eine wertschätzende Grundhaltung Deine gute Kommunikations- und Teamfähigkeit Freue dich auf: Eine tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritas-Verbandes (AVR) mit den üblichen Sozialleistungen sowie eine betriebliche Altersversorgung (Zusatzversorgungskasse KZVK) Mini-Wohnen auf Zeit in einer WG in Nordkirchen (ca. 6-8 Wochen) nach Verfügbarkeit möglich Unsere Startbegleiterin steht dir während deiner Einarbeitungszeit persönlich zur Seite, während erfahrene Fachkräfte dich zusätzlich einsatzbezogen begleiten Familiäres, kollegiales Umfeld und das Gefühl Teil einer guten Sache in einem zukunftssicheren Unternehmen des Gesundheitswesens zu sein Fort-, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Exklusive Mitarbeiterrabatte bei vielen bekannten Marken durch unsere Corporate Benefits & Lokalerie Fit und mobil mit Möglichkeiten des Jobradleasings Zuhause ist da, wo man den Bauch nicht einziehen muss.
Sie sind verantwortlich für... die Organisation und Leitung eines Wohnbereiches unter Berücksichtigung neuester pflegefachlicher Erkenntnisse die Personaleinsatzplanung und Dienstplanorganisation die Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen des Hauses die Umsetzung des Wohngruppenkonzeptes gemeinsam mit dem Team und den verschiedenen Berufsgruppen die Sicherstellung der Pflegequalität im Wohnbereich den effektiven Einsatz vorhandener Ressourcen sowie die Förderung der Stärken der Mitarbeitenden im Pflegeteam Wir freuen uns auf Sie, weil Sie... eine abgeschlossene Ausbildung in einem Gesundheitsberuf und die Weiterbildung zur Leitung einer Wohneinheit oder ähnliche Qualifikation erworben haben bzw. die Bereitschaft besitzen, diese zu erwerben Erfahrung in der stationären Altenhilfe vorweisen können Freude an der Betreuung und Begleitung alter Menschen in ihrem Lebensumfeld spüren bereit sind, mit branchenüblichen EDV-Anwendungen zu arbeiten den digitalen Wandel in der Sozialwirtschaft durch die Umsetzung digitaler Veränderungsprozesse in Ihrem Verantwortungsbereich unterstützen sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben Bei uns erwartet Sie... eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden Sie möchten uns kennenlernen?
Sie sind verantwortlich für... die Organisation und Leitung eines Wohnbereiches unter Berücksichtigung neuester pflegefachlicher Erkenntnisse die Personaleinsatzplanung und Dienstplanorganisation die Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen des Hauses die Umsetzung des Wohngruppenkonzeptes gemeinsam mit dem Team und den verschiedenen Berufsgruppen die Sicherstellung der Pflegequalität im Wohnbereich den effektiven Einsatz vorhandener Ressourcen sowie die Förderung der Stärken der Mitarbeitenden im Pflegeteam Wir freuen uns auf Sie, weil Sie... eine abgeschlossene Ausbildung in einem Gesundheitsberuf und die Weiterbildung zur Leitung einer Wohneinheit oder ähnliche Qualifikation erworben haben bzw. die Bereitschaft besitzen, diese zu erwerben Erfahrung in der stationären Altenhilfe vorweisen können Freude an der Betreuung und Begleitung alter Menschen in ihrem Lebensumfeld spüren bereit sind, mit branchenüblichen EDV-Anwendungen zu arbeiten den digitalen Wandel in der Sozialwirtschaft durch die Umsetzung digitaler Veränderungsprozesse in Ihrem Verantwortungsbereich unterstützen sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben Bei uns erwartet Sie... eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden Sie möchten uns kennenlernen?
Zuschläge nach GVP-Tarif Sonderzahlungen: Urlaubs- und WeihnachtsgeldSicherheit: unbefristeter ArbeitsvertragWork-Life-Balance: verlässliche, planbare Dienstzeiten mit Berücksichtigung deiner WünscheErholung: 30 Urlaubstage für echte RegenerationArbeitszeitmodell: Vollzeit auf Wunsch auch Teilzeit oder MinijobAbwechslung: Einsätze in stationären Einrichtungen, Wohnbereichen und WohngruppenWeiterentwicklung: kostenfreie Fort- und WeiterbildungenMobilität: Deutschlandticket oder FahrtkostenzuschussBetreuung: fester Ansprechpartner und offene, schnelle KommunikationPerspektive: Übernahmeoption bei unseren KundenEmpfehlungsprämie: bis zu 3.000€ für erfolgreiche EmpfehlungenAltersvorsorge: betriebliche Vorsorge für deine ZukunftCorporate Benefits: attraktive Rabatte bei vielen Marken Deine Aufgaben: Pflege & Versorgung: professionelle Grund- und Behandlungspflege unter Berücksichtigung individueller BedarfeDokumentation: strukturierte, vollständige Erfassung aller pflegerischen MaßnahmenAktivierende Pflege: Förderung der Selbstständigkeit und Lebensqualität der KlientenMedizinische Maßnahmen: Durchführung ärztlich verordneter Tätigkeiten entsprechend deiner QualifikationZusammenarbeit: enge Abstimmung mit interdisziplinären Teams Das bringst du mit: Qualifikation: abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachkraft (m/w/d) Arbeitsweise: empathisch, zuverlässig und verantwortungsvoll Flexibilität: Bereitschaft für unterschiedliche Einsatzbereiche bei unseren Kunden Teamfähigkeit: wertschätzende und konstruktive Zusammenarbeit Jetzt bewerben einfach & unverbindlich Du suchst als Altenpfleger ein Arbeitsmodell mit fairer Vergütung, persönlicher Betreuung und abwechslungsreichen Einsätzen?
Sie sind verantwortlich für... die Organisation und Leitung eines Wohnbereiches unter Berücksichtigung neuester pflegefachlicher Erkenntnisse die Personaleinsatzplanung und Dienstplanorganisation die Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen des Hauses die Umsetzung des Wohngruppenkonzeptes gemeinsam mit dem Team und den verschiedenen Berufsgruppen die Sicherstellung der Pflegequalität im Wohnbereich den effektiven Einsatz vorhandener Ressourcen sowie die Förderung der Stärken der Mitarbeitenden im Pflegeteam Wir freuen uns auf Sie, weil Sie... eine abgeschlossene Ausbildung in einem Gesundheitsberuf und die Weiterbildung zur Leitung einer Wohneinheit oder ähnliche Qualifikation erworben haben bzw. die Bereitschaft besitzen, diese zu erwerben Erfahrung in der stationären Altenhilfe vorweisen können Freude an der Betreuung und Begleitung alter Menschen in ihrem Lebensumfeld spüren bereit sind, mit branchenüblichen EDV-Anwendungen zu arbeiten den digitalen Wandel in der Sozialwirtschaft durch die Umsetzung digitaler Veränderungsprozesse in Ihrem Verantwortungsbereich unterstützen sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben Bei uns erwartet Sie... eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden Sie möchten uns kennenlernen?
Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 2.400 Euro, Baby-/Hochzeits-Zuschuss sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen Aktion wir dokumentieren alles digital, um mehr Zeit für die Betreuung unserer Bewohner:innen zu habenDienstbekleidung, die gestellt und vor Ort gereinigt wird individuelle arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungsmöglichkeiten sowie modernes E-Learning Zugang zu exklusiven Einkaufsrabatten für Mitarbeiter:innen bei namenhaften Marken Dienstbekleidung, die gestellt und vor Ort gereinigt wird täglich frisches Obst, Getränke und gesundes, vergünstigtes Mittagessen aus der eigenen Küche regelmäßige interne und deutschlandweite Firmenevents ein freundliches und teamorientiertes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation Ihre Aufgaben individuelle und wertschätzende Pflege sowie Unterstützung der Bewohner:innen beim selbstbestimmten Leben Mitarbeit bei der Gestaltung eines beziehungsorientierten Miteinanders zwischen Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen motivierende Anleitung von Pflegekräften, Auszubildenden und Praktikant:innen Führung der elektronischen Pflegedokumentation Kontaktpflege zu den Angehörigen und Betreuer:innen unserer Bewohner:innen und ganz wichtig: sich bei uns wohlfühlen sowie gern und langfristig das Team unterstützen Das bringen Sie mit Qualifikation als Pflegefachkraft (z. B. staatlich anerkannte/r Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Kindergesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in) oder ein gleichwertig anerkannter Abschluss idealerweise solide Kenntnisse in den Bereichen Pflegemanagement, Qualitätssicherung und EDV Teamfähigkeit, Verantwortungsbewußtsein und ein großes Herz für die Pflege Einfühlungsvermögen im Umgang mit Bewohner:innen und Angehörigen Ihr Herz schlägt für die Pflege und Sie möchten Teil unseres Teams werden?
Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 3.000 Euro, Baby-/Hochzeits-Zuschuss sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen Aktion Zusatzverdienst als Praxisanleitung von 200 Euro/Monat wir dokumentieren alles digital, um mehr Zeit für die Betreuung unserer Bewohner:innen zu habenDienstbekleidung, die gestellt und vor Ort gereinigt wird individuelle arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungsmöglichkeiten sowie modernes E-Learning Zugang zu exklusiven Einkaufsrabatten für Mitarbeiter:innen bei namenhaften Marken täglich frisches Obst, Getränke und gesundes, vergünstigtes Mittagessen aus der eigenen Küche regelmäßige interne und deutschlandweite Firmenevents, sowie Austausch mit anderen Praxisanleiter:innen ein freundliches und teamorientiertes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation Ihre Aufgaben individuelle und wertschätzende Pflege sowie Unterstützung der Bewohner:innen beim selbstbestimmten Leben Mitarbeit bei der Gestaltung eines beziehungsorientierten Miteinanders zwischen Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen Anleitung, Betreuung und Beratung der Auszubildenden Führung der elektronischen Pflegedokumentation Kontaktpflege zu den Angehörigen und Betreuer:innen unserer Bewohner:innen und ganz wichtig: sich bei uns wohlfühlen sowie gern und langfristig das Team unterstützen Das bringen Sie mit Qualifikation als Pflegefachkraft (z. B. staatlich anerkannte/r Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Kindergesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in) oder ein gleichwertig anerkannter AbschlussAusbildung zum Praxisanleiter (mind. 300 Stunden berufspädagogische Zusatzqualifikation) idealerweise solide Kenntnisse in den Bereichen Pflegemanagement, Qualitätssicherung und EDV Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und ein großes Herz für die Pflege Einfühlungsvermögen im Umgang mit Bewohner:innen und Angehörigen und Auszubildenden Ihr Herz schlägt für die Pflege und Sie möchten Teil unseres Teams werden?
Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 2.400 Euro, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen Aktion Zusatzverdienst als Praxisanleitung von 200 Euro/Monat wir dokumentieren alles digital, um mehr Zeit für die Betreuung unserer Bewohner:innen zu habenDienstbekleidung, die gestellt und vor Ort gereinigt wird individuelle arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungsmöglichkeiten sowie modernes E-Learning Zugang zu exklusiven Einkaufsrabatten für Mitarbeiter:innen bei namenhaften Marken täglich frisches Obst und Getränke, monatliches Mitarbeiteri:nnenfrühstück und vergünstigtes Mittagessen oder auch einfach mal Pizza, oder Döner kommen lassen - denn Zufriedenheit geht auch durch den Magen regelmäßige interne und deutschlandweite Firmenevents, sowie Austausch mit anderen Praxisanleiter:innen ein freundliches und teamorientiertes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation Ihre Aufgaben individuelle und wertschätzende Pflege sowie Unterstützung der Bewohner:innen beim selbstbestimmten Leben Mitarbeit bei der Gestaltung eines beziehungsorientierten Miteinanders zwischen Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen Anleitung, Betreuung und Beratung der Auszubildenden und der Praktikant:innen Führung der elektronischen Pflegedokumentation Kontaktpflege zu den Angehörigen und Betreuer:innen unserer Bewohner:innen und ganz wichtig: sich bei uns wohlfühlen sowie gern und langfristig das Team unterstützen Das bringen Sie mit Qualifikation als Pflegefachkraft (z. B. staatlich anerkannte/r Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Kindergesundheits- und Kinderkrankenpfleger:n) oder ein gleichwertig anerkannter AbschlussAusbildung zum / zur Praxisanleiter:in (mind. 300 Stunden berufspädagogische Zusatzqualifikation) idealerweise solide Kenntnisse in den Bereichen Pflegemanagement, Qualitätssicherung und EDV Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und ein großes Herz für die Pflege Einfühlungsvermögen im Umgang mit Bewohner:innenn und Angehörigen und Auszubildenden Ihr Herz schlägt für die Pflege und Sie möchten Teil unseres Teams werden?
Worauf wir uns freuen Fachliche Basis: Eine abgeschlossene Ausbildung zum Heilerziehungspfleger, Pflegefachkraft, Sozialpädagogen oder Betreuungsassistent – oder eine vergleichbare Qualifikation sowie praktische Erfahrungen in der GrundpflegeLeidenschaft und Empathie: Arbeit mit Menschen, die eine seelische und psychische Beeinträchtigung haben; teileweise auch mit stark forderndem VerhaltenMobilität: Ein Führerschein der Klasse B ist von Vorteil und erleichtert es dir, unsere Klienten im Alltag flexibel zu begleitenTeamplayermentalität: Lust, aktiv an der Weiterentwicklung unseres Teams und unserer Strukturen mitzuwirkenFlexibilität: Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit Wer wir sind Die Behindertenhilfe der St.
Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d), pädagogische Fachkraft (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation. Erfahrung in der Arbeit mit erwachsenen Menschen mit Behinderung bringen Sie ebenfalls mit. Sie zeichnen sich durch Engagement, Offenheit und Ihr Interesse an Fort- und Weiterbildung aus.
Ihre Aufgaben: Fachliche und organisatorische Leitung eines Wohnbereichs mit eigenverantwortlicher TeamführungSicherstellung einer qualitativ hochwertigen und bewohnerorientierten Pflege und BetreuungPersonalplanung, Dienstplangestaltung und Mitarbeiterführung im WohnbereichQualitätsmanagement, Pflegedokumentation und Umsetzung gesetzlicher VorgabenVertrauensvolle Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzten und externen Dienstleistern Was wir suchen: Abgeschlossene Ausbildung in der PflegeWeiterbildung zur Wohnbereichsleitung Mehrjährige Berufserfahrung in der AltenpflegeAusgeprägte Führungskompetenz, Organisationstalent und soziale KompetenzHohes Verantwortungsbewusstsein und Freude an der Arbeit Was Sie suchen: Attraktives Jahresbruttogehalt je nach Qualifikation und BerufserfahrungUnbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive und EntwicklungsmöglichkeitenStrukturierte Einarbeitung und regelmäßige Fort- und WeiterbildungenModerne Ausstattung, digitale Pflegedokumentation und zeitgemäße ArbeitsmittelBetriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte und weitere attraktive Zusatzleistungen So kommen wir zusammen: Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an ????
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