Ihre Aufgaben: Durchführung von Montage -, Wartungs -, Instandhaltungs - und Reparaturarbeiten an verschiedenen Tor- und Türanlagen Unterstützung des Werkstatt- und Lagerpersonals bei der Fertigung von individuellen und Sonderkonstruktionen Verwaltung und Betreuung des Lagerbestands für Ersatzteile Einsatz auf Tagesbaustellen im Großraum NRW - ca. 100 km Umkreis von Langenfeld / Mönchengladbach Ihr Profil: Abgeschlossene technische Ausbildung z.B. zum Elektroniker (m/w/d), zum Elektroinstallateur (m/w/d), zum Mechatroniker (m/w/d), zum Industriemechaniker (m/w/d) oder einer ähnlichen Qualifikation Zulässige Fahrerlaubnis für Klasse B und idealerweise BE (ansonsten wird Klasse BE innerhalb der Probezeit mit Unterstützung erworben) Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift auf dem Niveau B2/C1 Technisches Verständnis, handwerkliches Geschick, Flexibilität, Kommunikations- und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab Ihre Vorteile: Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag Flache Hierarchien und offene Kommunikation in einem modernen , angenehmen und offenen Arbeitsumfeld Spannendes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld Viel Freiraum für die persönliche und berufliche Entwicklung durch zahlreiche Weiterbildungs - und Aufstiegsmöglichkeiten Attraktive Vergütung und Zuschläge in Form von: Überstundenzuschläge , Aufwandsentschädigungen , Urlaubsgeld , Weihnachtsgeld , Unfallversicherung Abwechslungsreiche und unterhaltsame Betriebsveranstaltungen wie Sommerfest und Weihnachtsfeier sowie gemeinsame Freizeitaktivitäten (auf freiwilliger Basis) Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über weitere interessante Angebote als Servicetechniker (m/w/d) in und um Leverkusen!
Ort: Erftstadt Vertragsart: Direktvermittlung Arbeitszeitmodell: Vollzeit oder Teilzeit (ab 30 Stunden/Woche) Bruttojahresgehalt: 45.000 - 48.000 EUR (je nach Qualifikation) Branche: Maschinenbau Startzeitpunkt: ab sofort Für unseren Kunden, eine international agierende Unternehmensgruppe , die sich auf anspruchsvolle Lösungen der industriellen Klebetechnik spezialisiert hat, suchen wir für den Standort Erftstadt die ideale Besetzung für die Position: Sachbearbeiter (m/w/d) Auftragsabwicklung Ihre Aufgaben: Entgegennahme und Bearbeitung von Kundenaufträgen und Kundenbestellungen Erstellung von Angeboten , Lieferscheinen , Rechnungen und Versandpapieren Selbstständige Durchführung der internen und externen Disposition von Lieferungen einschließlich Einholung von Frachtangeboten und Abwicklung der Lieferungen Sicherstellung der zolltechnischen Abwicklung aller Exportsendungen Abstimmung mit der IHK bei der Erstellung von Handelsdokumenten und Rechnungen Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. zum Speditionskaufmann (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement oder ähnliches Erste Berufserfahrung in der Auftragsabwicklung , insbesondere in der Abwicklung zolltechnischer Vorgänge Versierter Umgang mit den MS-Office-Programmen Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Abgerundet wird Ihr Profil durch Kommunikationsfähigkeit und Zuverlässigkeit Ihre Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung bis zu 48.000 € je nach Qualifikation Flache Hierarchien, flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit , 2-3 Tage pro Woche von zu Hause aus zu arbeiten, ermöglichen eine ausgewogene Work-Life-Balance Es werden 30 Tage Urlaub im Jahr sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld in Höhe eines halben Monatsgehalts gewährt Ausführliche und strukturierte Einarbeitung in einer offenen, verantwortungsbewussten und wertschätzenden Arbeitsatmosphäre Mitgliedschaften in Fitnessstudios und Rabatte in verschiedenen Geschäften über Corporate Benefits Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung durch interne und externe Schulungen Standard sind regelmäßige Begehungen und Untersuchungen durch den Betriebsarzt Ausreichend Parkplätze für Autos und Fahrräder sowie 12 Ladestationen für Elektrofahrzeuge Regelmäßige Teamevents wie Sommerfeste und kleinere Veranstaltungen werden veranstaltet kununu Score / BleckmannSchulze: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%: „Freundlich, sehr offen, sehr Hilfsbereit, kümmern sich um die Belange der Mitarbeiter!
Dein Platz bei uns: Bearbeite und überprüfe eingehende Rechnungen, Reisekostenabrechnungen und Firmenkreditkartenabrechnungen gemäß den Unternehmensrichtlinien und Rechnungslegungsstandards Führe regelmäßige Kontenabstimmungen durch, identifiziere Unstimmigkeiten und führe genaue Aufzeichnungen über offene Posten Erstelle monatliche Rückstellungen, um zu gewährleisten, dass Ausgaben im richtigen Abrechnungszeitraum erfasst werden und unterstütze eine genaue Finanzberichterstattung Bereite wöchentliche Zahlungsvorschläge vor und stelle deren Vollständigkeit und Korrektheit sicher Erstelle und pflege Stammdaten im Buchhaltungssystem und stelle dabei die Richtigkeit, Vollständigkeit und Einhaltung interner Kontrollen sicher Dein Weg zu CYBEX: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Bereits gesammelte Erfahrung in der Buchhaltung, vorzugsweise im Bereich Kreditorenbuchhaltung Vertrautheit mit einschlägiger Buchhaltungssoftware und MS Office-Anwendungen (insbesondere Excel) und idealerweise bereits Erfahrungen mit SAP Präzises Arbeiten und die Fähigkeit gut im Team arbeiten zu können Fließende Englischkenntnisse und Deutsch auf gutem Verständnisniveau, weitere Sprachen sind von Vorteil Bitte beachte: Diese Stelle ist sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit zu besetzen.
Individuelle, offene und lösungsorientierte Betreuung Vermittlung an renommierte Auftraggeber in Berlin Sowohl Arbeitnehmerüberlassung als auch Direktvermittlung sind möglich Gute Anbindung aller Standorte an den Berliner ÖPNV Ihre Aufgaben: Rechnungslegung/Fakturierung mit SAP SD Bearbeitung von Debitorenstammdaten Verarbeitung von Zahlungseingängen Bearbeitung von SEPA-Lastschriftmandaten und Auslösen von Lastschrifteinzügen Erstellung von Ratenzahlungsplänen Sie bringen mit: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation Kaufmännische Grundkenntnisse; idealerweise im Bereich Abrechnung (z.B. Netzabrechnung) SAP Klassik-Kenntnisse wünschenswert Technische Affinität (v.a.
Aufgaben Selbstständiges Führen von verschiedenen Baugeräten (Bagger, Radlader, Krane) Verladen von Schüttgütern auf LKW Technische Wartungs- und Pflegearbeiten Anforderungen Abgeschlossene Berufsausbildung zum Baugeräteführer oder ähnliche Qualifikation Erfahrung und Geschick im Umgang mit Baumaschinen Führerschein Klasse B Teamfähigkeit, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein Interesse an Baumaschinen Wir bieten Ihnen Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung in einem familiengeführten Unternehmen Persönliche und fachliche Weiterentwicklung Im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung die Möglichkeit des Dienstrad-Leasings von EURORAD Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge Eine offene Gesprächskultur und ein kollegiales Umfeld Über uns Die GP Gruppe ist ein Kompetenznetzwerk von 66 Tochtergesellschaften und Betriebsteilen der GP Günter Papenburg AG.
Unser Standort in Ganderkesee liegt ca. 25 km entfernt von Oldenburg und ca. 15 km von Bremen und ist über den direkten Autobahnanschluss bequem zu erreichen.Abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeut/in, Motopäde/in, Ergotherapeut/in, Bewegungstherapeut/in oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Berufserfahrung in der PsychiatrieSpaß an der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen Einfühlungsvermögen, Geduld und Freude am Umgang mit MenschenTeamfähigkeit und eine strukturierte ArbeitsweiseEigenverantwortliches Arbeiten und Zuverlässigkeit Engagement, um unsere Patienten bestmöglich zu fördernEin abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem engagierten multiprofessionellen Team bei einem leistungsstarken und attraktiven ArbeitgeberEine offene und wertschätzende EinrichtungskulturRegelmäßige Supervision und IntervisionFortbildungsmöglichkeitenBezahlung nach AVR DD, EG 7Jährliche Sonderzahlung (gem.
eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung in einem anerkannten Pflegeberuf die Qualifikation zur Praxisanleitung Freude an der Begleitung von Auszubildenden die Fähigkeit, anderen etwas mit Ruhe und Geduld zu erklären Interesse an Qualität und Administrationein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (39 Wochenstunden) in unserem AZUBI-Haus (Stadtteilhaus St.
Ihre Vorteile auf einen Blick Unbefristete Festanstellung mit langfristiger PerspektiveAttraktives Jahresgehalt ab 36.000 € – abhängig von Qualifikation und ErfahrungUrlaubs- und WeihnachtsgeldZuschuss zur betrieblichen AltersvorsorgeGeregelte ArbeitszeitenMöglichkeit zum Home-Office (bis zu 2 Tage pro Woche)Moderne, digital ausgestattete ArbeitsplätzeUmfangreiche Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenKollegiales Team mit offener Kommunikation Ihre Aufgaben - abwechslungsreich und verantwortungsvoll Erstellung von Finanz- und LohnbuchhaltungenVorbereitung von Monats- und JahresabschlüssenAnfertigung von Steuererklärungen für verschiedene MandantenPrüfung und Pflege steuerrelevanter UnterlagenKommunikation mit Mandanten, Behörden und ÄmternÜberwachung von Fristen sowie termingerechte KorrespondenzUnterstützung bei organisatorischen und administrativen Aufgaben Ihr Profil – engagiert und strukturiert Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte (m/w/d) oder Bürokauffrau (m/w/d) mit Erfahrung im Finanz- oder SteuerwesenSicherer Umgang mit DATEV und MS OfficeSorgfältige, strukturierte und selbstständige ArbeitsweiseZahlenaffinität und analytisches DenkenKommunikationsstärke und Freude am MandantenkontaktTeamgeist, Verantwortungsbewusstsein und OrganisationstalentMotivation zur kontinuierlichen fachlichen Weiterentwicklung Wir haben Ihr interesse geweckt?
Über uns Wir entwickeln und betreiben eine cloudbasierte SaaS-Plattform auf AWS & Kubernetes für den regulierten Betrieb und suchen dich als Platform Security Engineer, der/die Security von der Architektur bis zum Betrieb lebt.Abgeschlossenes Studium der Informatik, IT-Sicherheit oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Bereich Cloud Security Engineering oder Platform Security, idealerweise im regulierten Umfeld Erfahrung mit PAM-Lösungen, vorzugsweise CyberArk Privilege Cloud Gute Kenntnisse in Vulnerability Management, Security Monitoring, Incident Handling Erfahrung mit Git, Infrastructure as Code und Automatisierung Freude an Teamarbeit, offener Kommunikation und einer Ende-zu-Ende Verantwortung ohne Silodenken Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Was uns wichtig ist Teamspirit vor Ego: Du arbeitest gerne mit anderen Disziplinen zusammen und siehst Security als Enabler, nicht als Blocker Automation first: Du möchtest Security-Prozesse standardisieren und automatisieren, nicht manuell verwalten Hands-on-Mentalität: Du konzipierst nicht nur, du implementierst auch
Ab sofort In Amberg Ihre Aufgaben: Telefonische Beantwortung spezifischer KundenanfragenVerfassen von Mails bezüglich offener ForderungenWeiterleitung von realistischen OptimierungsvorschlägenVerwaltung von Prozessen und eine gleichzeitige Betreuung der Kunden Ihre Qualifikation: Lösungsorientiert Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort als auch in SchriftSchnelles Verständnis neuer Prozesse und Systeme Ihr Vorteil: Unbefristeter Arbeitsvertrag Urlaubs- und Weihnachtsgeld Chance auf Übernahme durch unsere Kunden Ihr Kontakt zu Hofmann: Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute.
Ihre Aufgaben: Instandhalten und Warten von Flurförderzeuge Dokumentation von ausgeführte Arbeiten, Führen eines Schichtbuchs Reparieren, Warten und Instandhalten von Maschinen und Anlagen Arbeiten nach Wartungsplan Abarbeiten von Offene Aufgaben nach Schichtübergabe Ihre Qualifikation: Abgeschlossene Berufsausbildung zum Schlosser (m/w/d), Land- und Baumaschinenmechaniker (m/w/d) oder Kfz-Mechatroniker (m/w/d)Mehrjährige Berufserfahrung in der MetallbearbeitungErfahrung in der Wartung und Instandhaltung von FlurförderzeugeErfahrung in MAG/WIG SchweißenTeamfähigkeit und Zuverlässigkeit Ihr Vorteil: Anstellung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis Schneller und unkomplizierter Einstieg Arbeitsplatzbezogene Weiterbildungsmöglichkeiten Ihr Kontakt zu Hofmann: Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute.
Ihre Aufgaben: Installation, Wartung und Reparatur von elektrischen SystemenIdentifizierung und Behebung von Fehler in elektrischen SystemenDurchführung von Inspektionen und Wartungsarbeiten an elektrischen AnlagenZusammenarbeit mit anderen Fachleuten und Kunden, um Problemlösungen zu findenMontage-/ Serviceeinsätze Ihre Qualifikation: Abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektriker/Elektroniker oder vergleichbare QualifikationErfahrung in der Installation, Wartung und Reparatur von elektrischen SystemenKenntnisse in der Identifizierung und Behebung von Fehlern in elektrischen SystemenFähigkeit, technische Zeichnungen und Schaltpläne zu lesen und zu interpretierenTeamfähigkeit und KommunikationsfähigkeitGute Deutsch- und EnglischkenntnisseReisebereitschaft Ihr Vorteil: Eine unbefristete und dauerhafte Anstellung mit PerspektiveAttraktive Konditionen und WeiterbildungsmöglichkeitenFlache Hierarchien und schnelle EntscheidungswegeModernes Arbeitsumfeld und WerkzeugausstattungKollegiales und offenes Team Ihr Kontakt zu Hofmann: Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute.
Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche Unterstützung des Vertriebs in den Bereichen Angebots- und AuftragsbearbeitungSelbstständige Erstellung und Bearbeitung von ZahlungsplänenInterne Bereitstellung projektspezifischer Unterlagen Kundenbetreuung per Telefon und EmailAllgemeine administrative Tätigkeiten Ihre Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Bürokaufmann/-frau, Industriekaufmann/-frau oder vergleichbarErste Berufserfahrung in der Auftragsabwicklung vorteilhaftSpaß an der Arbeit im Team sowie offenes AuftretenAusgeprägte kommunikative Fähigkeiten Ihr Vorteil: Anstellung in einem unbefristeten ArbeitsverhältnisLohnsteigerung durch tarifliche BranchenzuschlägeWeitere Zusatzleistungen und optionale ZulagenUrlaubs- und Weihnachtsgeld Arbeitsplatzbezogene Weiterbildungsmöglichkeiten Ihr Kontakt zu Hofmann: Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute.
Aufgaben Führen einer Asphaltwalze auf unseren regionalen Baustellen Pflege, Wartung und Betreuung der technischen Geräte Anforderungen Abgeschlossene Berufsausbildung zum Baugeräteführer oder ähnliche Qualifikation Erfahrung im Führen einer Asphaltwalze von Vorteil Führerschein Klasse B Interesse an Baumaschinen Teamfähigkeit, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein Wir bieten Ihnen Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung in einem familiengeführten Unternehmen Persönliche und fachliche Weiterentwicklung Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge Im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung die Möglichkeit des Dienstrad-Leasings von EURORAD Eine offene Gesprächskultur und ein kollegiales Umfeld Über uns Die GP Gruppe ist ein Kompetenznetzwerk von 66 Tochtergesellschaften und Betriebsteilen der GP Günter Papenburg AG.
Getreu unserem Motto „Der richtige Mitarbeiter am richtigen Platz“ sorgen wir dafür, dass Qualifikation, Persönlichkeit und betriebliche Anforderungen optimal aufeinander abgestimmt sind.
Dabei bist Du nicht allein – ein erfahrenes Team von Anwendungsexperten steht Dir zur Seite. DEIN PROFIL: Lösungsfinder mit Bau- und IT-Know-how Qualifikation: Du hast ein abgeschlossenes Studium (Bau-, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik), eine kaufmännische oder IT-Ausbildung – oder etwas Vergleichbares in der Tasche.
So sieht Dein Tag bei uns aus Als Auszubildender erwartet Dich bei uns eine umfassende, abwechslungsreiche und praxisbezogene dreieinhalbjährige Ausbildung Du erlernst die Durchführung von Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an Nutzfahrzeugen, Spezialaufbauten und Anhängern Darüber hinaus sorgst Du für die Diagnostik und Behebung von Fehlern und Störungen Somit schließt Du Deine branchenbezogene Ausbildung als hoch qualifizierter Mitarbeiter ab Während Deiner Ausbildung haben feste Ansprechpartner, wie Ausbilder und Ausbildungsbeauftragte, immer ein offenes Ohr für Dich Deine Qualifikationen auf einen Blick Deinen qualifizierenden mittleren Bildungsabschluss hast du erfolgreich abgeschlossen Idealerweise hast Du gute Leistungen in Mathematik und Physik Deine zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise kombinierst Du mit technischem Verständnis und einer stark ausgeprägten Lernbereitschaft Kommunikationsstärke, Spaß an der Teamarbeit sowie ein hohes Maß an Motivation und Pünktlichkeit macht Dein Profil komplett Unser Angebot für Deinen Einsatz Steige bei uns ein und profitiere von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
B. den Fahrzeugeinsatz, optimierst Touren und steuerst alle Abläufe der Abfallbehandlung Zu Deinen Aufgaben gehört auch, dass Du feststellst, welche Abfälle verwertet und welche entsorgt werden müssen und Du überwachst Maschinen und Anlagen, die den Müll sortieren, trennen oder verbrennen Regelmäßig inspizierst Du als Umwelttechnologe für Kreislauf- und Abfallwirtschaft Deponien und Ablagerungsorte, analysierst Sickerwasser und führst Messungen durch, um sicherzustellen, dass keine Schadstoffe in die Umwelt gelangen Als Auszubildender erwartet Dich bei uns eine umfassende, abwechslungsreiche und praxisbezogene 3-jährige Ausbildung, die mit guten Leistungen auch verkürzt werden kann Deine Qualifikationen auf einen Blick Deinen sehr guten Hauptschulabschluss hast Du zu Ausbildungsbeginn erfolgreich abgeschlossen Idealerweise bringst Du erste Erfahrungen durch Praktika oder Nebenjobs mit und hast gute Leistungen in den Fächern Mathematik, Physik und Chemie Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick zählen zu Deinen Stärken Du verfügst über ein hohes Maß an Verlässlichkeit und bringst eine engagierte und selbstständige Arbeitsweise sowie eine hohe Lernbereitschaft mit Eine kommunikative, offene und teamfähige Persönlichkeit rundet Dein Profil ab Unser Angebot für Deinen Einsatz Steig bei uns ein und profitiere von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
So sieht Dein Tag bei uns aus In einem weltweit führenden Unternehmen für Recycling, Service und Wasser leistest Du schon in Deiner Ausbildung Vorbildliches in Sachen Ressourcenschonung und Umweltschutz Du organisierst z.B. den Fahrzeugeinsatz, optimierst Touren und steuerst alle Abläufe der Abfallbehandlung Zu Deinen Aufgaben gehört auch, dass Du feststellst, welche Abfälle verwertet und welche entsorgt werden müssen und Du überwachst Maschinen und Anlagen, die den Müll sortieren, trennen oder verbrennen Regelmäßig inspizierst Du als Umwelttechnologe für Kreislauf- und Abfallwirtschaft Deponien und Ablagerungsorte, analysierst Sickerwasser und führst Messungen durch, um sicherzustellen, dass keine Schadstoffe in die Umwelt gelangen Als Auszubildender erwartet Dich bei uns eine umfassende, abwechslungsreiche und praxisbezogene 3-jährige Ausbildung, die mit guten Leistungen auch verkürzt werden kann Deine Qualifikationen auf einen Blick Deinen sehr guten Hauptschulabschluss hast Du zu Ausbildungsbeginn erfolgreich abgeschlossen Idealerweise bringst Du erste Erfahrungen durch Praktika oder Nebenjobs mit und hast gute Leistungen in den Fächern Mathematik, Physik und Chemie Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick zählen zu Deinen Stärken Du verfügst über ein hohes Maß an Verlässlichkeit und bringst eine engagierte und selbstständige Arbeitsweise sowie eine hohe Lernbereitschaft mit Eine kommunikative, offene und teamfähige Persönlichkeit rundet Dein Profil ab Unser Angebot für Deinen Einsatz Steig bei uns ein und profitiere von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
So sieht Dein Tag bei uns aus Schon in deiner Ausbildung leistest Du Vorbildliches in Sachen Ressourcenschonung und Umweltschutz und erhältst Einblicke in die Bereiche Abfallentsorgung, Logistik und Betriebswirtschaft Um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten, trägst Du Sorge für die Wartung und Pflege von Maschinen und Anlagen sowie für die Einhaltung von Sicherheits- und Umweltstandards Du lernst den sicheren Umgang mit Maschinen wie Radlader, Bagger, Stapler und Ballenpresse sowie die Wartung und Instandhaltung von Anlagenteilen kennen Die Berufsschule liegt in Gelsenkirchen, welche Du im Blockunterricht besucht, sodass Du Theorie und Praxis perfekt miteinander verknüpfen kannst Feste Ansprechpartner, wie Ausbilder und Ausbildungsbeauftragte, haben immer ein offenes Ohr für Dich Deine Qualifikationen auf einen Blick Du bringst mindestens einen abgeschlossenen Hauptschulabschluss mit Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick zählen zu Deinen Stärken Du verfügst über ein hohes Maß an Verlässlichkeit und bringst eine engagierte und selbstständige Arbeitsweise sowie eine hohe Lernbereitschaft mit Eine kommunikative, offene und teamfähige Persönlichkeit runden Dein Profil ab Unser Angebot für Deinen Einsatz Steige bei uns ein und profitiere von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
Vorteile auf einen Blick: Ein unbefristeter Vertrag im Angestelltenverhältnis mit einem attraktiven Grundgehalt bietet Ihnen langfristige finanzielle Sicherheit Breites Angebot an Zusatzleistungen: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge/ Krankenversicherung oder vermögenswirksame Leistungen 30 Tage Urlaub + Heiligabend und Silvester frei damit die Erholung nicht zu kurz kommt Work-Life-Balance: gerne gehen wir bei der Vereinbarung der wöchentlichen Arbeitszeit auf ihre individuellen Bedürfnisse ein Regelmäßige Teamevents mit den Kollegen fördern die Teamkultur und den Zusammenhalt Kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation bilden die Grundlage für ein gutes Arbeitsklima in familiärer Atmosphäre Als Versicherer vieler Hausverwaltungen unterstützen wir Sie gerne bei der Wohnungssuche Kostenfreie Getränkeflatrate (Kaffee+ Wasser+ Tee) Mitarbeitervergünstigungen bei unserem Kooperationspartner corporate benefits Perspektiven leben: Start nach Maß: individueller Einstieg auf Basis ihrer bisherigen beruflichen Erfahrungen und Qualifikationen - zusätzliche Unterstützung durch das Team der Regionaldirektion Berufsbegleitende Seminare, um unsere Produkte und unsere Beratungsphilosophie kennenzulernen (Dauer ca. 3 Monate), unterstützen Sie dabei schnell „anzukommen“ Als Quereinsteiger bieten wir Ihnen bei Bedarf zusätzlich eine berufsbegleitende Ausbildung zum geprüften Fachmann (m/w/d) für Versicherungsvermittlung (Dauer ca. 5 Monate) Unser internes Förderprogramm KarriereCampus hilft Ihnen dabei, ihren vertrieblichen Weg zu gehen, Führungskompetenzen zu entwickeln und ein konzernweites Netzwerk mit anderen Vertriebstalenten aufzubauen Mit einer berufsbegleitenden Fortbildung zum Fachwirt (m/w/d) für Versicherungen und Finanzen können Sie sich optimal spezialisieren und die Weichen für Ihre Zukunft in der Versicherungsbranche stellen Das bringen Sie mit: Beratung ist ihr Ding: Menschen kompetent zu beraten und auch im Schadenfall für sie da zu sein – das treibt Sie an und macht Ihnen Spaß Organisationstalent: Beratungstermine vereinbaren, Kundentermine vorbereiten, Schadenfälle managen… bei Ihnen laufen alle Fäden zusammen!
Vorteile auf einen Blick: Ein unbefristeter Vertrag im Angestelltenverhältnis mit einem attraktiven Grundgehalt bietet Ihnen langfristige finanzielle Sicherheit Breites Angebot an Zusatzleistungen: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge/ Krankenversicherung oder vermögenswirksame Leistungen 30 Tage Urlaub + Heiligabend und Silvester frei damit die Erholung nicht zu kurz kommt Work-Life-Balance: gerne gehen wir bei der Vereinbarung der wöchentlichen Arbeitszeit auf ihre individuellen Bedürfnisse ein Regelmäßige Teamevents mit den Kollegen fördern die Teamkultur und den Zusammenhalt Kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation bilden die Grundlage für ein gutes Arbeitsklima in familiärer Atmosphäre Als Versicherer vieler Hausverwaltungen unterstützen wir Sie gerne bei der Wohnungssuche Kostenfreie Getränkeflatrate (Kaffee+ Wasser+ Tee) Mitarbeitervergünstigungen bei unserem Kooperationspartner corporate benefits Perspektiven leben: Start nach Maß: individueller Einstieg auf Basis ihrer bisherigen beruflichen Erfahrungen und Qualifikationen - zusätzliche Unterstützung durch das Team der Regionaldirektion Berufsbegleitende Seminare, um unsere Produkte und unsere Beratungsphilosophie kennenzulernen (Dauer ca. 3 Monate), unterstützen Sie dabei schnell „anzukommen“ Als Quereinsteiger bieten wir Ihnen bei Bedarf zusätzlich eine berufsbegleitende Ausbildung zum geprüften Fachmann (m/w/d) für Versicherungsvermittlung (Dauer ca. 5 Monate) Unser internes Förderprogramm KarriereCampus hilft Ihnen dabei, ihren vertrieblichen Weg zu gehen, Führungskompetenzen zu entwickeln und ein konzernweites Netzwerk mit anderen Vertriebstalenten aufzubauen Mit einer berufsbegleitenden Fortbildung zum Fachwirt (m/w/d) für Versicherungen und Finanzen können Sie sich optimal spezialisieren und die Weichen für Ihre Zukunft in der Versicherungsbranche stellen Das bringen Sie mit: Beratung ist ihr Ding: Menschen kompetent zu beraten und auch im Schadenfall für sie da zu sein – das treibt Sie an und macht Ihnen Spaß Organisationstalent: Beratungstermine vereinbaren, Kundentermine vorbereiten, Schadenfälle managen… bei Ihnen laufen alle Fäden zusammen!
Vorteile auf einen Blick: Ein unbefristeter Vertrag im Angestelltenverhältnis mit einem attraktiven Grundgehalt bietet Ihnen langfristige finanzielle Sicherheit Breites Angebot an Zusatzleistungen: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge/ Krankenversicherung oder vermögenswirksame Leistungen 30 Tage Urlaub + Heiligabend und Silvester frei damit die Erholung nicht zu kurz kommt Work-Life-Balance: gerne gehen wir bei der Vereinbarung der wöchentlichen Arbeitszeit auf ihre individuellen Bedürfnisse ein Regelmäßige Teamevents mit den Kollegen fördern die Teamkultur und den Zusammenhalt Kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation bilden die Grundlage für ein gutes Arbeitsklima in familiärer Atmosphäre Als Versicherer vieler Hausverwaltungen unterstützen wir Sie gerne bei der Wohnungssuche Kostenfreie Getränkeflatrate (Kaffee+ Wasser+ Tee) Mitarbeitervergünstigungen bei unserem Kooperationspartner corporate benefits Perspektiven leben: Start nach Maß: individueller Einstieg auf Basis ihrer bisherigen beruflichen Erfahrungen und Qualifikationen - zusätzliche Unterstützung durch das Team der Regionaldirektion Berufsbegleitende Seminare, um unsere Produkte und unsere Beratungsphilosophie kennenzulernen (Dauer ca. 3 Monate), unterstützen Sie dabei schnell „anzukommen“ Als Quereinsteiger bieten wir Ihnen bei Bedarf zusätzlich eine berufsbegleitende Ausbildung zum geprüften Fachmann (m/w/d) für Versicherungsvermittlung (Dauer ca. 5 Monate) Unser internes Förderprogramm KarriereCampus hilft Ihnen dabei, ihren vertrieblichen Weg zu gehen, Führungskompetenzen zu entwickeln und ein konzernweites Netzwerk mit anderen Vertriebstalenten aufzubauen Mit einer berufsbegleitenden Fortbildung zum Fachwirt (m/w/d) für Versicherungen und Finanzen können Sie sich optimal spezialisieren und die Weichen für Ihre Zukunft in der Versicherungsbranche stellen Das bringen Sie mit: Beratung ist ihr Ding: Menschen kompetent zu beraten und auch im Schadenfall für sie da zu sein – das treibt Sie an und macht Ihnen Spaß Organisationstalent: Beratungstermine vereinbaren, Kundentermine vorbereiten, Schadenfälle managen… bei Ihnen laufen alle Fäden zusammen!
Vorteile auf einen Blick: Ein unbefristeter Vertrag im Angestelltenverhältnis mit einem attraktiven Grundgehalt bietet Ihnen langfristige finanzielle Sicherheit Breites Angebot an Zusatzleistungen: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge/ Krankenversicherung oder vermögenswirksame Leistungen 30 Tage Urlaub + Heiligabend und Silvester frei damit die Erholung nicht zu kurz kommt Work-Life-Balance: gerne gehen wir bei der Vereinbarung der wöchentlichen Arbeitszeit auf ihre individuellen Bedürfnisse ein Regelmäßige Teamevents mit den Kollegen fördern die Teamkultur und den Zusammenhalt Kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation bilden die Grundlage für ein gutes Arbeitsklima in familiärer Atmosphäre Als Versicherer vieler Hausverwaltungen unterstützen wir Sie gerne bei der Wohnungssuche Kostenfreie Getränkeflatrate (Kaffee+ Wasser+ Tee) Mitarbeitervergünstigungen bei unserem Kooperationspartner corporate benefits Perspektiven leben: Start nach Maß: individueller Einstieg auf Basis ihrer bisherigen beruflichen Erfahrungen und Qualifikationen - zusätzliche Unterstützung durch das Team der Regionaldirektion Berufsbegleitende Seminare, um unsere Produkte und unsere Beratungsphilosophie kennenzulernen (Dauer ca. 3 Monate), unterstützen Sie dabei schnell „anzukommen“ Als Quereinsteiger bieten wir Ihnen bei Bedarf zusätzlich eine berufsbegleitende Ausbildung zum geprüften Fachmann (m/w/d) für Versicherungsvermittlung (Dauer ca. 5 Monate) Unser internes Förderprogramm KarriereCampus hilft Ihnen dabei, ihren vertrieblichen Weg zu gehen, Führungskompetenzen zu entwickeln und ein konzernweites Netzwerk mit anderen Vertriebstalenten aufzubauen Mit einer berufsbegleitenden Fortbildung zum Fachwirt (m/w/d) für Versicherungen und Finanzen können Sie sich optimal spezialisieren und die Weichen für Ihre Zukunft in der Versicherungsbranche stellen Das bringen Sie mit: Beratung ist ihr Ding: Menschen kompetent zu beraten und auch im Schadenfall für sie da zu sein – das treibt Sie an und macht Ihnen Spaß Organisationstalent: Beratungstermine vereinbaren, Kundentermine vorbereiten, Schadenfälle managen… bei Ihnen laufen alle Fäden zusammen!
Vorteile auf einen Blick: Ein unbefristeter Vertrag im Angestelltenverhältnis mit einem attraktiven Grundgehalt bietet Ihnen langfristige finanzielle Sicherheit Breites Angebot an Zusatzleistungen: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge/ Krankenversicherung oder vermögenswirksame Leistungen 30 Tage Urlaub + Heiligabend und Silvester frei damit die Erholung nicht zu kurz kommt Work-Life-Balance: gerne gehen wir bei der Vereinbarung der wöchentlichen Arbeitszeit auf ihre individuellen Bedürfnisse ein Regelmäßige Teamevents mit den Kollegen fördern die Teamkultur und den Zusammenhalt Kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation bilden die Grundlage für ein gutes Arbeitsklima in familiärer Atmosphäre Als Versicherer vieler Hausverwaltungen unterstützen wir Sie gerne bei der Wohnungssuche Kostenfreie Getränkeflatrate (Kaffee+ Wasser+ Tee) Mitarbeitervergünstigungen bei unserem Kooperationspartner corporate benefits Perspektiven leben: Start nach Maß: individueller Einstieg auf Basis ihrer bisherigen beruflichen Erfahrungen und Qualifikationen - zusätzliche Unterstützung durch das Team der Regionaldirektion Berufsbegleitende Seminare, um unsere Produkte und unsere Beratungsphilosophie kennenzulernen (Dauer ca. 3 Monate), unterstützen Sie dabei schnell „anzukommen“ Als Quereinsteiger bieten wir Ihnen bei Bedarf zusätzlich eine berufsbegleitende Ausbildung zum geprüften Fachmann (m/w/d) für Versicherungsvermittlung (Dauer ca. 5 Monate) Unser internes Förderprogramm KarriereCampus hilft Ihnen dabei, ihren vertrieblichen Weg zu gehen, Führungskompetenzen zu entwickeln und ein konzernweites Netzwerk mit anderen Vertriebstalenten aufzubauen Mit einer berufsbegleitenden Fortbildung zum Fachwirt (m/w/d) für Versicherungen und Finanzen können Sie sich optimal spezialisieren und die Weichen für Ihre Zukunft in der Versicherungsbranche stellen Das bringen Sie mit: Beratung ist ihr Ding: Menschen kompetent zu beraten und auch im Schadenfall für sie da zu sein – das treibt Sie an und macht Ihnen Spaß Organisationstalent: Beratungstermine vereinbaren, Kundentermine vorbereiten, Schadenfälle managen… bei Ihnen laufen alle Fäden zusammen!
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Vorteile auf einen Blick: Ein unbefristeter Vertrag im Angestelltenverhältnis mit einem attraktiven Grundgehalt bietet Ihnen langfristige finanzielle Sicherheit Breites Angebot an Zusatzleistungen: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge/ Krankenversicherung oder vermögenswirksame Leistungen 30 Tage Urlaub + Heiligabend und Silvester frei damit die Erholung nicht zu kurz kommt Work-Life-Balance: gerne gehen wir bei der Vereinbarung der wöchentlichen Arbeitszeit auf ihre individuellen Bedürfnisse ein Regelmäßige Teamevents mit den Kollegen fördern die Teamkultur und den Zusammenhalt Kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation bilden die Grundlage für ein gutes Arbeitsklima in familiärer Atmosphäre Als Versicherer vieler Hausverwaltungen unterstützen wir Sie gerne bei der Wohnungssuche Kostenfreie Getränkeflatrate (Kaffee+ Wasser+ Tee) Mitarbeitervergünstigungen bei unserem Kooperationspartner corporate benefits Perspektiven leben: Start nach Maß: individueller Einstieg auf Basis ihrer bisherigen beruflichen Erfahrungen und Qualifikationen - zusätzliche Unterstützung durch das Team der Regionaldirektion Berufsbegleitende Seminare, um unsere Produkte und unsere Beratungsphilosophie kennenzulernen (Dauer ca. 3 Monate), unterstützen Sie dabei schnell „anzukommen“ Als Quereinsteiger bieten wir Ihnen bei Bedarf zusätzlich eine berufsbegleitende Ausbildung zum geprüften Fachmann (m/w/d) für Versicherungsvermittlung (Dauer ca. 5 Monate) Unser internes Förderprogramm KarriereCampus hilft Ihnen dabei, ihren vertrieblichen Weg zu gehen, Führungskompetenzen zu entwickeln und ein konzernweites Netzwerk mit anderen Vertriebstalenten aufzubauen Mit einer berufsbegleitenden Fortbildung zum Fachwirt (m/w/d) für Versicherungen und Finanzen können Sie sich optimal spezialisieren und die Weichen für Ihre Zukunft in der Versicherungsbranche stellen Das bringen Sie mit: Beratung ist ihr Ding: Menschen kompetent zu beraten und auch im Schadenfall für sie da zu sein – das treibt Sie an und macht Ihnen Spaß Organisationstalent: Beratungstermine vereinbaren, Kundentermine vorbereiten, Schadenfälle managen… bei Ihnen laufen alle Fäden zusammen!
Beste Bedingungen und Benefits: Verantwortungsvolle Aufgaben mit hohem Handlungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten bei einem vielseitigen und zukunftssicheren Träger Zusammenarbeit in einem kooperativen Team und gemeinsames Arbeiten auf Augenhöhe vielseitige individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Unterstützung bei fachlichen Herausforderungen und Problemstellungen durch unsere internen Fachberater Attraktive Vergütung nach AVR Caritas mit betrieblicher Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und vielen Zusatzleistungen Grundgehalt bei einer Vollzeitstelle als Berufseinsteiger in Höhe von 3.481,39 € brutto/Monat mit Staffelung nach Berufserfahrung und Qualifikation bis zu 5.049,51 € brutto/Monat Angebote zur Gesundheitsförderung und -prävention (mehr unter www.gesundes-wir.de) Über uns: Unsere Eingliederungshilfe für Menschen mit Behinderung und Autismus unterteilt sich in acht Wohnverbünde an den Standorten Alsdorf, Gangelt, Geilenkirchen, Boscheln, Heinsberg, Hückelhoven, Krefeld und Wegberg.
Beste Bedingungen und Benefits: Verantwortungsvolle Aufgaben mit hohem Handlungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten bei einem vielseitigen und zukunftssicheren Träger Zusammenarbeit in einem kooperativen Team und gemeinsames Arbeiten auf Augenhöhe vielseitige individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Unterstützung bei fachlichen Herausforderungen und Problemstellungen durch unsere internen Fachberater Attraktive Vergütung nach AVR Caritas mit betrieblicher Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und vielen Zusatzleistungen Grundgehalt bei einer Vollzeitstelle als Berufseinsteiger in Höhe von 3.578,87 € brutto/Monat mit Staffelung nach Berufserfahrung und Qualifikation bis zu 5.190,90 € brutto/Monat Angebote zur Gesundheitsförderung und -prävention (mehr unter www.gesundes-wir.de) Über uns: Unsere Eingliederungshilfe für Menschen mit Behinderung und Autismus unterteilt sich in acht Wohnverbünde an den Standorten Alsdorf, Gangelt, Geilenkirchen, Boscheln, Heinsberg, Hückelhoven, Krefeld und Wegberg.
Beste Bedingungen und Benefits: Verantwortungsvolle Aufgaben mit hohem Handlungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten bei einem vielseitigen und zukunftssicheren Träger Zusammenarbeit in einem kooperativen Team und gemeinsames Arbeiten auf Augenhöhe vielseitige individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Unterstützung bei fachlichen Herausforderungen und Problemstellungen durch unsere internen Fachberater Attraktive Vergütung nach AVR Caritas mit betrieblicher Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und vielen Zusatzleistungen Grundgehalt bei einer Vollzeitstelle als Berufseinsteiger in Höhe von 3.859,50 € brutto/Monat mit Staffelung nach Berufserfahrung und Qualifikation bis zu 5.306,08 € brutto/Monat Angebote zur Gesundheitsförderung und -prävention (mehr unter www.gesundes-wir.de) Über uns: Unsere Eingliederungshilfe für Menschen mit Behinderung und Autismus unterteilt sich in acht Wohnverbünde an den Standorten Alsdorf, Gangelt, Geilenkirchen, Boscheln, Heinsberg, Hückelhoven, Krefeld und Wegberg.
IHR AUFGABENBEREICH spielen, malen, singen und basteln mit den Kindern Kinder zu körperlichen, geistigen und musischen Tätigkeiten anregen Betreuung der Kinder und Gestaltung der Tagesabläufe pädagogische Aufgaben Anregung und Unterstützung von gemeinsamen Spielen und Lernen für alle Kinder ------ Vorausgesetzte Kenntnisse: Vorausgesetzte Kenntnisse: IHR PROFIL Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Erzieher (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d) oder Heilerziehungspfleger (m/w/d) Spaß an der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen oder Menschen mit Behinderung Sie sind leidenschaftlicher Glücklich-Macher Sie haben sehr gute Sozialkompetenzen und ein gutes Gespür für Mitmenschen- Sie sind teamfähig, zuverlässig und offen für Neue ------ Wir bieten: Wir bieten: IHRE VORTEILE MIT UNS unbefristete Anstellung mit überdurchschnittlichem Gehalt plus Leistungszulagen Einstiegsprämie (je nach Qualifikation) flexible Arbeitszeit (Vollzeit 40h/Woche oder in Teilzeit 30h/ Woche) krisensicherer Job mit diversen Benefits bis zu 30 Tage Erholungsurlaub (je nach Betriebszugehörigkeit) Urlaubs- und Weihnachtsgeld professionelles Arbeitsumfeld mit einem offenen, vertrauensvollen Arbeitsklim Kurze Kommunikationswege- sympathisches, dynamisches und fachlich versiertes Team Ausstattung mit notwendiger Arbeitskleidung anspruchsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum Pünktliche Gehaltszahlung Vereinbarkeit von Beruf und Familie Strukturierte Einarbeitung Fort- und Weiterbildungen, Coachings Sie wollen ein Teil unseres Teams werden und zu einem gemeinsamen Wachstum beitragen?
Im Auftrag unseres Kunden suchen wir einen engagierten TECHNISCHEN EINKÄUFER (m/w/d) IHR AUFGABENBEREICH - Sicherstellung der termin-, kosten- und qualitätsgerechten Materialbeschaffung - Führen von Preis- und Vertragsverhandlungen - Unterstützung bei der Entwicklung neuer Beschaffungsstrategien - Erschließung von Einsparpotentialen - Beobachtung und Analyse der relevanten Beschaffungsmärkte - Ausbau des Lieferantennetzwerkes ------ Vorausgesetzte Kenntnisse: Vorausgesetzte Kenntnisse: SIE BRINGEN MIT - ein wirtschaftswissenschaftliches Studium bzw. eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen - Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf eines Industrieunternehmens - Darüber hinaus überzeugen Sie mit einem offenen, kundenorientierten und professionellen Kommunikationsstil - Ein professionelles und sicheres Auftreten sowie ausgezeichnetes Verhandlungsgeschick und Überzeugungsstärke zeichnen Sie aus - Sie können fundierte Kenntnisse mit MS Office Anwendungen und ERP- Systemen vorweisen - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab ------ Wir bieten: Wir bieten: IHRE VORTEILE MIT UNS - unbefristete Anstellung mit überdurchschnittlichem Gehalt plus Leistungszulagen - Einstiegsprämie (je nach Qualifikation) - flexible Arbeitszeit (Vollzeit 40h/Woche oder in Teilzeit 30h/ Woche) - krisensicherer Job mit diversen Benefits - bis zu 30 Tage Erholungsurlaub (je nach Betriebszugehörigkeit) - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - professionelles Arbeitsumfeld mit einem offenen, vertrauensvollen Arbeitsklima - Kurze Kommunikationswege - sympathisches, dynamisches und fachlich versiertes Team - Ausstattung mit notwendiger Arbeitskleidung - anspruchsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum - Pünktliche Gehaltszahlung - Vereinbarkeit von Beruf und Familie - Strukturierte Einarbeitung - Fort- und Weiterbildungen, Coachings Sie sind interessiert???
IHR AUFGABENBEREICH - spielen, malen, singen und basteln mit den Kindern - Kinder zu körperlichen, geistigen und musischen Tätigkeiten anregen - Betreuung der Kinder und Gestaltung der Tagesabläufe - pädagogische Aufgaben - Anregung und Unterstützung von gemeinsamen Spielen und Lernen für alle Kinder ------ Vorausgesetzte Kenntnisse: Vorausgesetzte Kenntnisse: IHR PROFIL - Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Kinderpfleger (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d) oder Heilerziehungspfleger (m/w/d) - Spaß an der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen oder Menschen mit Behinderung - Sie sind leidenschaftlicher Glücklich-Macher - Sie haben sehr gute Sozialkompetenzen und ein gutes Gespür für Mitmenschen - Sie sind teamfähig, zuverlässig und offen für Neues ------ Wir bieten: Wir bieten: IHRE VORTEILE MIT UNS - unbefristete Anstellung mit überdurchschnittlichem Gehalt plus Leistungszulagen - Einstiegsprämie (je nach Qualifikation) - flexible Arbeitszeit (Vollzeit 40h/Woche oder in Teilzeit 30h/ Woche) - krisensicherer Job mit diversen Benefits - bis zu 30 Tage Erholungsurlaub (je nach Betriebszugehörigkeit) - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - professionelles Arbeitsumfeld mit einem offenen, vertrauensvollen Arbeitsklima - Kurze Kommunikationswege - sympathisches, dynamisches und fachlich versiertes Team - Ausstattung mit notwendiger Arbeitskleidung - anspruchsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum - Pünktliche Gehaltszahlung - Vereinbarkeit von Beruf und Familie - Strukturierte Einarbeitung - Fort- und Weiterbildungen, Coachings Sie wollen ein Teil unseres Teams werden und zu einem gemeinsamen Wachstum beitragen?
Sozialleistungen entsprechend dem Tarifvertrag der Metall- und ElektroindustrieSie erhalten eine intensive Einarbeitung und haben stets Kollegen, die Sie bei Fragen unterstützenDie individuelle Beratung zu Stellenangeboten, sowie Vermittlung zu Ihrem Traumjob sind für Sie kostenfrei Gehaltsinformationen Berufserfahrene mit erster Erfahrung in der Lohnabrechnung (je nach Qualifikation und praktischer Erfahrung) starten in einer Range von 45.000 - 47.000 Euro. Sofern bereits profunde Berufserfahrung vorliegt, ist auch ein Bruttojahresgehalt von bis zu 60.000€ bei 37,5 Wochenstunden möglich.
Bewertung interner Strukturen und Vergleich mit externen MarktbenchmarksErstellung fundierter Marktvergleiche, Pricing-Modelle und Salary-Band-Empfehlungen zur Unterstützung von Hiring-Entscheidungen und internen AnpassungenEntwicklung und Pflege analytischer Compensation-Modelle, z.B. für Budget-Planungen, Szenario-Simulationen und internationale VergleichbarkeitTechnische Umsetzung von Vergütungslogiken in Tools, Tabellen oder automatisierten Strukturen, um skalierbare Prozesse sicherzustellenMitwirkung beim Aufbau global konsistenter Compensation-Standards sowie Durchführung länderübergreifender Markt- und Datenanalysen für neue RegionenErstellung von Headcount-, Kosten- und Trendanalysen als ergänzende Grundlage für Compensation- und OrganisationsentscheidungenEnge Zusammenarbeit mit Talent Acquisition, People Partnering und Finance zur Bereitstellung fundierter Pricing- und Entscheidungsgrundlagen Sehr gute Kenntnisse in Compensation-Analysen, Benchmarking und Marktstudien, inklusive der Fähigkeit, Vergütungsstrukturen in wachstumsorientierten Organisationen fachlich einzuordnenHohe Datenkompetenz mit sicherem Umgang in Excel/Sheets, BI-Tools und Modellierungslogiken sowie Routine im Aufbau skalierbarer Analyse- und BerechnungsmodelleFähigkeit, umfangreiche Datensätze präzise zu analysieren, strukturiert aufzubereiten und daraus klare, umsetzbare Empfehlungen abzuleitenFließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftProfunde Erfahrung im Compensation- oder People-Analytics-Umfeld, idealerweise im Scale-Up oder in der Beratung, mit nachweisbarer Umsetzung analytischer Modelle und VergütungslogikenAbgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften, HR-Management, Finance oder datenorientierten Fachrichtungen bzw. vergleichbare Qualifikation Flexibles Arbeiten & Homeoffice-MöglichkeitenArbeitsort kann auch Köln oder München seinModernes, gut ausgestattetes Office mit offener, wertschätzender ArbeitsatmosphäreInternationales, vielfältiges Team mit Kolleg:innen aus vielen LändernRegelmäßige Team- und Unternehmensevents zur Stärkung des MiteinandersSchnelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen, stark wachsenden Umfeld Gehaltsinformationen Geboten wird eine faire und marktgerechte Vergütung, die sich an Qualifikation, Erfahrung und den Anforderungen der Position orientiert Ihr Kontakt Ansprechpartner Jessica Mosler-Sikora Referenznummer 860807/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: jessica.mosler-sikora@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Das bringst du bestenfalls mit: Abgeschlossene Ausbildung als Finanzwirt:in (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse im deutschen Steuerrecht sowie idealerweise im Verfahrensrecht Erfahrung im Umgang mit MS Office (insbesondere Excel, Word, PowerPoint) DATEV-Kenntnisse, insbesondere im Programm „Post, Fristen und Bescheide“ sowie im Dokumentenmanagementsystem (DMS) Affinität zur digitalen Prozessoptimierung und -gestaltung Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Teamgeist Hast du Fragen?
Du bekommst von uns: Einen krisensicheren ArbeitsplatzÜbertarifliche Bezahlung ab 17€ pro StundeMobilität: durch eine Fahrtkostenpauschale oder das DeutschlandticketSicherheit: durch einen unbefristeten ArbeitsvertragVolle 30 Tage ErholungsurlaubEin Disponenten-Team mit jahrelanger BranchenerfahrungDich erwartet eine attraktive BezahlungVermögenswirksame LeistungenEine betriebliche AltersvorsorgeUrlaubs- und Weihnachtsgeld Das erwartet Dich: Du weckst die Neugierde der Kinder und lebst mit ihnen den Tagesablauf anstatt ihn auszuführenDu begleitest und förderst die Kinder in ihrer Entwicklung, anstatt sie ihnen vorzugebenDu bist der perfekte Motivator um Kinder zum Basteln, Tanzen und Spielen zu animierenFür die Krippenkinder bist Du Beschützer und Kuschelkissen zugleichDeine Kollegen beeindruckst Du durch Deine Empathiefähigkeit und Dein sozialpädagogisches FachwissenDu schaffst eine liebevolle und warmherzige Atmosphäre mit strukturierten ArbeitsabläufenDu trägst zu einer engen Zusammenarbeit mit den Eltern bei und gibst ihnen ein beruhigtes Gefühl, dass ihre Sprösslinge in den allerbesten Händen sind Deine Qualifikation und Kenntnisse: Du hast einen Abschluss als Kinderpfleger bzw. Sozialpädagogischer Assistent (m/w/d)Du hast Spaß an der liebevollen Betreuung von Kindern und immer ein offenes Ohr für ihre BedürfnisseTeamfähigkeit, Eigeninitiative, Einfühlungsvermögen und Zuverlässigkeit zeichnen Dich ausDu liebst die Abwechslung und bist offen für Neues Neugierig geworden?
Beste Bedingungen und Benefits: Verantwortungsvolle Aufgaben mit hohem Handlungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten bei einem vielseitigen und zukunftssicheren Träger Zusammenarbeit in einem kooperativen Team und gemeinsames Arbeiten auf Augenhöhe vielseitige individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Unterstützung bei fachlichen Herausforderungen und Problemstellungen durch unsere internen Fachberater Attraktive Vergütung nach AVR Caritas mit betrieblicher Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und vielen Zusatzleistungen Grundgehalt bei einer Vollzeitstelle als Berufseinsteiger in Höhe von 3.481,39 € brutto/Monat mit Staffelung nach Berufserfahrung und Qualifikation bis zu 5.049,51 € brutto/Monat Angebote zur Gesundheitsförderung und -prävention (mehr unter www.gesundes-wir.de) Über uns: Unsere Eingliederungshilfe für Menschen mit Behinderung und Autismus unterteilt sich in acht Wohnverbünde an den Standorten Alsdorf, Gangelt, Geilenkirchen, Boscheln, Heinsberg, Hückelhoven, Krefeld und Wegberg.
Kommissionierung, Warenannahme, -kontrolle und -ausgabe, Überwachung der Lagerbestände) eingesetzt Du erwirbst den Führerschein für Flurförderfahrzeuge Die branchenbezogene Ausbildung schließt Du als hoch qualifizierter Allrounder durch Verbindung von Praxis und Theorie ab Die Ausbildungsdauer beträgt 2 Jahre Deine Qualifikationen auf einen Blick Du hast mindestens den Hauptschulabschluss mit guten Noten erworben Lernbereitschaft sowie eine engagierte und selbstständige Arbeitsweise zeichnen Dich aus Du verfügst über ein gutes räumliches Vorstellungsvermögen und organisatorisches Geschick Eine kommunikative, offene und teamfähige Persönlichkeit runden Dein Profil ab Idealerweise bringst Du erste praktische Erfahrungen durch Praktika oder Nebenjobs mit Unser Angebot für Deinen Einsatz Steig bei uns ein und profitiere von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
So sieht Dein Tag bei uns aus Als Auszubildender erwartet Dich bei uns eine umfassende, abwechslungsreiche und praxisbezogene dreieinhalbjährige Ausbildung Du erlernst die Durchführung von Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an Nutzfahrzeugen, Spezialaufbauten und Anhängern Darüber hinaus sorgst Du für die Diagnostik und Behebung von Fehlern und Störungen Somit schließt Du Deine branchenbezogene Ausbildung als hoch qualifizierter Mitarbeiter ab Während Deiner Ausbildung haben feste Ansprechpartner, wie Ausbilder und Ausbildungsbeauftragte, immer ein offenes Ohr für Dich Deine Qualifikationen auf einen Blick Deinen qualifizierenden mittleren Bildungsabschluss hast du erfolgreich abgeschlossen Idealerweise hast Du gute Leistungen in Mathematik und Physik Deine zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise kombinierst Du mit technischem Verständnis und einer stark ausgeprägten Lernbereitschaft Kommunikationsstärke, Spaß an der Teamarbeit sowie ein hohes Maß an Motivation und Pünktlichkeit macht Dein Profil komplett Unser Angebot für Deinen Einsatz Steige bei uns ein und profitiere von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
Getreu unserem Motto „Der richtige Mitarbeiter am richtigen Platz“ sorgen wir dafür, dass Qualifikation, Persönlichkeit und betriebliche Anforderungen optimal aufeinander abgestimmt sind.
Getreu unserem Motto „Der richtige Mitarbeiter am richtigen Platz“ sorgen wir dafür, dass Qualifikation, Persönlichkeit und betriebliche Anforderungen optimal aufeinander abgestimmt sind.
Anforderungen: Abgeschlossene Ausbildung als Industriekaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation Idealerweise haben Sie erste Berufserfahrung im Bereich Disposition Sie sind ein Organisationstalent und arbeiten genauso gerne eigenständig wie im Team, dabei gehören Eigeninitiative und Neugierde zu Ihren Stärken Sehr gute Anwenderkenntnisse in den MS Office-Produkten, vor allem mit Excel und Power Point Ein Plus aber kein Muss: Kenntnisse in SAP Sie sprechen Englisch fließend in Wort und Schrift Dann bewerben Sie sich unter: neuburg@apag-personalplanung.de Oder rufen Sie uns an: 08431 538 088 - 0 Gerne können Sie sich auch online bewerben.
So sieht Dein Tag bei uns aus Schon in deiner Ausbildung leistest Du Vorbildliches in Sachen Ressourcenschonung und Umweltschutz und erhältst Einblicke in die Bereiche Abfallentsorgung, Logistik und Betriebswirtschaft Um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten, trägst Du Sorge für die Wartung und Pflege von Maschinen und Anlagen sowie für die Einhaltung von Sicherheits- und Umweltstandards Du lernst den sicheren Umgang mit Maschinen wie Radlader, Bagger, Stapler und Ballenpresse sowie die Wartung und Instandhaltung von Anlagenteilen kennen Die Berufsschule liegt in Gelsenkirchen, welche Du im Blockunterricht besucht, sodass Du Theorie und Praxis perfekt miteinander verknüpfen kannst Feste Ansprechpartner, wie Ausbilder und Ausbildungsbeauftragte, haben immer ein offenes Ohr für Dich Deine Qualifikationen auf einen Blick Du bringst mindestens einen abgeschlossenen Hauptschulabschluss mit Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick zählen zu Deinen Stärken Du verfügst über ein hohes Maß an Verlässlichkeit und bringst eine engagierte und selbstständige Arbeitsweise sowie eine hohe Lernbereitschaft mit Eine kommunikative, offene und teamfähige Persönlichkeit runden Dein Profil ab Unser Angebot für Deinen Einsatz Steige bei uns ein und profitiere von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
Betriebsrat, Gewerkschaft) Profunde Erfahrung in der HR-Beratung und -Begleitung von Führungskräften und Business Units Fundierte Kenntnisse im Talent Management, insbesondere in Entwicklung, Nachfolgeplanung und Qualifikationsanalysen Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Transformations- und Veränderungsprozessen Sicherer Umgang mit Compensation & Benefits sowie Performance Management Erfahrung in Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretungen und im Umgang mit komplexen Personalthemen Fähigkeit zur Koordination und Priorisierung von HR-Aktivitäten in einem dynamischen Umfeld Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz Fließende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse auf mindestens verhandlungssicherem Niveau Verantwortungsvolle Position mit hoher gestalterischer Freiheit innerhalb einer eigenständigen Business Unit Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen HR-CoEs und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Gestaltungsspielraum zur Mitwirkung an spannenden Transformationsprozessen und nachhaltiger Talentförderung Attraktive Festanstellung mit Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Kollegiales und unterstützendes Arbeitsumfeld, das offene Kommunikation und Zusammenarbeit fördert Bereitschaft, in die Region umzuziehen wird unterstützt und gefördert Gehaltsinformationen Je nach vorhandener Erfahrung und Qualifikation liegt das Jahreszielgehalt bei ca. 160.000,- EUR (total Cash) Ihr Kontakt Ansprechpartner Luis Meyer Referenznummer 846561/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)231-96325273 E-Mail: luis.meyer@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Beste Bedingungen und Benefits: Verantwortungsvolle Aufgaben mit hohem Handlungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten bei einem vielseitigen und zukunftssicheren Träger Zusammenarbeit in einem kooperativen Team und gemeinsames Arbeiten auf Augenhöhe vielseitige individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Unterstützung bei fachlichen Herausforderungen und Problemstellungen durch unsere internen Fachberater Attraktive Vergütung nach AVR Caritas mit betrieblicher Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und vielen Zusatzleistungen Grundgehalt bei einer Vollzeitstelle als Berufseinsteiger in Höhe von 3.578,87 € brutto/Monat mit Staffelung nach Berufserfahrung und Qualifikation bis zu 5.190,90 € brutto/Monat Angebote zur Gesundheitsförderung und -prävention (mehr unter www.gesundes-wir.de) Über uns: Unsere Eingliederungshilfe für Menschen mit Behinderung und Autismus unterteilt sich in acht Wohnverbünde an den Standorten Alsdorf, Gangelt, Geilenkirchen, Boscheln, Heinsberg, Hückelhoven, Krefeld und Wegberg.
Beste Bedingungen und Benefits: Verantwortungsvolle Aufgaben mit hohem Handlungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten bei einem vielseitigen und zukunftssicheren Träger Zusammenarbeit in einem kooperativen Team und gemeinsames Arbeiten auf Augenhöhe vielseitige individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Unterstützung bei fachlichen Herausforderungen und Problemstellungen durch unsere internen Fachberater Attraktive Vergütung nach AVR Caritas mit betrieblicher Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und vielen Zusatzleistungen Grundgehalt bei einer Vollzeitstelle als Berufseinsteiger in Höhe von 3.859,50 € brutto/Monat mit Staffelung nach Berufserfahrung und Qualifikation bis zu 5.306,08 € brutto/Monat Angebote zur Gesundheitsförderung und -prävention (mehr unter www.gesundes-wir.de) Über uns: Unsere Eingliederungshilfe für Menschen mit Behinderung und Autismus unterteilt sich in acht Wohnverbünde an den Standorten Alsdorf, Gangelt, Geilenkirchen, Boscheln, Heinsberg, Hückelhoven, Krefeld und Wegberg.
Mein Arbeitgeber Führender Dienstleister im Healthcare-Umfeld mit Fokus auf Multi-Channel-Kommunikation im Gesundheitswesen Umsetzung von Informations-, Beratungs- und Serviceprojekten für Kunden aus Pharma und Healthcare Moderne Arbeitsumgebung, wertschätzende Unternehmenskultur, offenes Miteinander Disziplinarische, fachliche und operative Führung von Teamleitungen und Mitarbeitenden Weiterentwicklung der Teams durch Coaching-Ansätze, individuelle Förderung und klare Zielorientierung End-to-end-Steuerung komplexer Projekte im Gesundheits- und Pharmasektor Sicherstellung von Qualität, Performance, Reporting, Budget und Profitabilität Analyse relevanter KPIs sowie kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Abläufen Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen Identifikation von Optimierungspotenzialen in Service- und Kommunikationsprozessen Erstellung von Kapazitätsplanungen, Angeboten, Vertragsunterlagen und Kalkulationen Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer Anforderungen sowie Verantwortung für Qualitätssicherung Steuerung von In- und Outbound-Projekten, Customer Experience, Service Operations Abgeschlossenes Studium, z.B. in Life Sciences, Pharmazie, Gesundheitsökonomie, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in Mitarbeiterführung und Projektmanagement Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten und professionelles Stakeholder-Management Strategisches und analytisches Denkvermögen sowie hohe Prozessorientierung Ausgeprägte Präsentationsfähigkeiten und teamorientierte Arbeitsweise Hands-on-Mentalität und Freude daran, Projekte aktiv weiterzuentwickeln Erfahrung im Sales- oder Customer-Service-Umfeld, idealerweise im Contact Center Strukturierte und umfassende Einarbeitung Möglichkeit zum hybriden Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitungsphase Modernes, helles Büro in zentraler Lage Ergonomische Arbeitsplätze, Aufenthaltsbereiche, frisches Obst und Getränke Offene Unternehmenskultur mit Duz-Mentalität und wertschätzendem Umgang Regelmäßige Teamevents und Aktionen zur Stärkung des Teamgeists Attraktive Zusatzleistungen wie JobTicket-Zuschuss, EdenRed-Karte und Mitarbeiterrabatte Gehaltsinformationen Attraktive, leistungsorientierte Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Franziska Boven Referenznummer 859656/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: franziska.boven@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
B. zum Steuerfachangestellten (m/w/d) , Bürokaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung, idealerweise in einem internationalen Umfeld Gute Kenntnisse in der Reisekosten‑ und Spesenabrechnung sowie in der Bilanzierung nach HGB Sicherer Umgang mit MS Office (Excel) und idealerweise Erfahrung mit Microsoft NAV / Business Central oder einem vergleichbaren ERP‑System Gute Englischkenntnisse (B‑Niveau) für die tägliche Kommunikation Strukturierte, sorgfältige und termintreue Arbeitsweise mit Blick für Details kununu Score / BS Cüsters: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%: "Durch BS Cüsters zu meinem Traumjob" (Bewerber Kundenservice - September 2021) Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote als Finanzbuchhalter (m/w/d) in Düsseldorf und Umgebung!